Wat zijn de psychologische instrumenten voor concernbestuur?

De formele instrumenten kunnen nooit effectief zijn zonder een sociaal kader, persoonlijke loyaliteiten en het beantwoorden van de psychological needs van medewerkers. Bij alle formele bestuursinstrumenten behoren dan in dezelfde volgorde het volgende rijtje emotionele bestuursinstrumenten:
  • Het creëren van een shared fantasy
  • Het creëren van commitment
  • Het creëren van een sociale structuur en belonginess
  • Het ruimte geven aan de homo ludens
  • Het creëren van een systeem van waarden en normen
  • Erkennen van individueel- en team-kunnen
  • Individuele en team-trots mogelijk maken
  • Het erkennen van individuele motieven en behoefte aan persoonlijke ontwikkeling
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 186 vragen en antwoorden over Concernvorming en Concernbestuur.