Welke functies en functienamen moeten in de was-wordt lijst worden opgenomen?

De was-wordt lijst heeft alleen zin als de feitelijke situatie goed wordt weergegeven. De functies van medewerkers die ondanks verschillende functienamen hetzelfde 'samenstel van werkzaamheden' verrichten moeten worden geclusterd tot een en dezelfde functie. Door het weergeven van de feitelijke situatie kan een realistisch beeld worden gegeven van de bestaande situatie en de situatie na uitvoering van de sanering of reorganisatie. In de was wordt lijst worden voor de beoogde personeelsformatie natuurlijk ook de nieuw gecreëerde functies opgenomen.