Welke disciplines in een bedrijf horen invloed te hebben op de totstandkoming van een sociaal plan?

Aan de volgende disciplines moet in ieder geval worden gedacht:

• De algemeen directeur (verandermanagement, medezeggenschap, communicatie);
• Het hoofd P&O (procesbegeleiding, verandermanagement, medezeggenschap, arbeidsrecht, functiewaardering);
• Het hoofd Financiën (financiën, fiscale aspecten, automatisering);
• Lijnmanagers (kernprocessen, werkprocessen).

De personeels- en financiële gegevens zijn cruciaal bij:

• Afwegingen die de directie moet maken;
• De onderhandelingen over het sociaal plan met de vakbonden;
• Het overleg met de ondernemingsraad;
• De rechter;
• UWV ;
• Het vertrouwen van individuele medewerkers.

De afdelingen personeelszaken en financiën hebben gedurende het gehele proces van reorganisatie en inkrimping een belangrijke sturende rol. De totstandkoming van het sociaal plan vereist een gedegen voorbereiding om bij onderhandelingen en uitvoering te kunnen beschikken over de juiste personeels- en financiële gegevens.