Kan de transitievergoeding of de gelijkwaardige voorziening alleen voor scholing of re-integratie worden gebruikt?

De werknemer hoeft de transitievergoeding niet te gebruiken voor scholing en begeleiding van werk naar werk. Hij mag de transitievergoeding gebruiken om zijn verlaagde inkomen na ontslag te compenseren. Hij mag er ook hele andere dingen mee doen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.