Opleidingen
68.069
resultaten
Proefexamen PS-ACA: Adobe Certified Associate Visual Communication Using Adobe Photoshop
Met dit proefexamen test je of je klaar bent om het Adobe examen PS-ACA: Adobe Certified Associate Visual Communication Using Adobe Photoshop te halen.
Met dit proefexamen test je of je klaar bent om het Adobe examen PS-ACA: Adobe Certified Associate Visual Communication Using Adobe Photoshop te halen. Onze proefexamens zijn zo opgezet dat ze de echte certificeringsexamens zo dicht mogelijk benaderen. Zowel op inhoud als in de vorm waarin de vragen worden gesteld.
€99
E-Learning
3 uren
Proefexamen IL-ACE: Adobe Certified Expert Illustrator
Met dit proefexamen test je of je klaar bent om het Adobe examen IL-ACE: Adobe Certified Expert Illustrator te halen.
Met dit proefexamen test je of je klaar bent om het Adobe examen IL-ACE: Adobe Certified Expert Illustrator te halen. Onze proefexamens zijn zo opgezet dat ze de echte certificeringsexamens zo dicht mogelijk benaderen. Zowel op inhoud als in de vorm waarin de vragen worden gesteld.
€99
E-Learning
3 uren
Proefexamen IL-ACA: Adobe Certified Associate Graphic Design & Illustration Using Adobe Illust...
Met dit proefexamen test je of je klaar bent om het Adobe examen IL-ACA: Adobe Certified Associate Graphic Design & Illustration Using Adobe Illustrator te halen.
Met dit proefexamen test je of je klaar bent om het Adobe examen IL-ACA: Adobe Certified Associate Graphic Design & Illustration Using Adobe Illustrator te halen. Onze proefexamens zijn zo opgezet dat ze de echte certificeringsexamens zo dicht mogelijk benaderen. Zowel op inhoud als in de vorm waarin de vragen worden gesteld.
€99
E-Learning
3 uren
Proefexamen 1Z0-074: Upgrade Oracle DBA 11G or 12C to 12C R2 (OCP)
Met dit proefexamen test je of je klaar bent om het Upgrade Oracle DBA 11G or 12C to 12C R2 (OCP) examen 1Z0-074 te halen.
Met dit proefexamen test je of je klaar bent om het Upgrade Oracle DBA 11G or 12C to 12C R2 (OCP) examen 1Z0-074 te halen. Onze proefexamens zijn zo opgezet dat ze de echte certificeringsexamens zo dicht mogelijk benaderen. Zowel op inhoud als in de vorm waarin de vragen worden gesteld.
€99
E-Learning
3 uren
Rookvrije organisatie
Sisser helpt organisaties definitief rookvrij te worden
Programma Sisser is een nieuw uniek begeleidingstraject in Nederland om mensen definitief van de rookverslaving af te helpen. Het effectieve incompany-traject voor organisaties biedt individuele medewerkers de intensieve ondersteuning die zij nodig hebben.
In een periode van in totaal zes maanden werken uw gemotiveerde medewerkers met een gespecialiseerd begeleidingsteam aan een gezonder leven zonder lichamelijke en geestelijke rookverslaving.
Team Sisser is uniek in Nederland omdat het wordt gevormd door specialisten in gedragsverandering en verslavingszorg. Deze samenwerking is uniek omdat bestaat uit een team van professionals die met complementaire methoden en technieken de deelnemers begeleiden.
Naar een rookvrije organisatie
Sisser biedt een incompany-traject om de hele organisatie rookvrij te maken. Met sessies en begeleiding in de eigen organisatie helpen de specialisten van Instituut Sprinng en Spoor 6 gemotiveerde medewerkers definitief van het roken af. Dat is een waardevolle employee benefit “ medewerkers worden gezonder en voelen zich beter“ en levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan de gezondheid en productiviteit van de organisatie als geheel. Voor de niet-rokers is er uiteraard ook een interessante employee Benefit, te weten het Persoonlijk Leiderschapstraject.
Sisser stoppen met roken is er voor open inschrijving en voor maatwerk IN-Company. Er wordt een korting per medewerker gegeven vanaf 5 deelnemers tot een maximum van 15 per traject.
€2.475
In-company / Maatwerk
max 15
info Requirements Engineering; Elicitation, Negotiation & Validation.C63
Utrecht
vr 19 jun. 2026
en 9 andere data
Bij Requirements engineering zijn er diverse activiteiten, veelal geclusterd in disciplines door examen bodies zoals IREB, BCS of IIBA. Een van die disciplines is het communiceren met stakeholders en vanuit hun perspectief proberen hun wensen en eisen in kaart te krijgen voor een verandering.
Dit ontlokken (eliciteren) met stakeholders doet veelal degene in de rol van requirements engineer. Maar ook product owners en business analisten of andere analisten voeren elicitatie uit met stakeholders.
In deze cursus gaan we in op technieken van elicitatie zoals communicatieve vaardigheden en onderhandelingstechnieken zijn nodig bij het sparren met de gebruikers en andere stakeholders. De cursus behandelt theorie en door cases en oefeningen gaan we kijken hoe adviesvaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en consultancy skills te verbeteren zodat je zelfverzekerd te werk kan gaan bij workshops of interviews.
Cursuskenmerken:
2 klassikale lesdagen en 1 online lesdag via Teams o.i.d.
Men krijgt vooraf leesopdracht en een maak opdracht om te proberen, zodat de lesdagen optimaal benut kunnen worden.
Er is huiswerk tussen de lesdagen om te maken.
Als optie kan men de online lesdag vervangen door een klassikale lesdag.
Wil men examen afleggen voor het foundation certificaat Certified Requirements Engineering Professional, elicitatie & negotiation, dan is er een dagdeel online examenvoorbereiding.
Wil men les op een locatie buiten onze regio, dan kan dit als optie.
Snel starten met minder deelnemers dan gebruikelijk, kan ook als optie.
Uitvoering en investering:Zie kostenspecificatie. Bijkomend zijn de kosten voor materialen, boeken, lunches, en examen.
Inhoud:
- adviesvaardigheden,
- consultancy skills,
- communicatieve vaardigheden,
- luisteren, samenvatten, reflecteren,
- empathie, inlevingsvermogen,
- meta communicatie (communiceren over de communicatie),
- omgaan met spanningen,
- onderhandeling technieken,
- slecht en goed nieuws gesprekken,
- elicitatie technieken.
Doelgroep: Informatieanalisten, Product Owners, Scrum Masters, requirements engineers, business analisten, IT-consultants, organisatieadviseurs, teamleiders, projectleiders, etc. voor diegene die hun soft skills willen verbeteren om met het sociale proces van analyse en eliciteren om te kunnen gaan.
Niveau & voorkennis: 3 lesdagen; HBO denkniveau wordt verwacht.
Examen*;
Het examen Certified Requirements Engineering Professional; elicitatie & negotiation kent 30 meerkeuze vragen, is en open boek examen, 17 vragen of meer goed, dan geslaagd.
* the Certified Requirements Engineering Professional, elicitatie & negotiation assessment is fully owned and maintained by The Business & IT Exams Association
€0
Klassikaal
max 8
HBO
Training Effectief samenwerken en communiceren
Bij een Bepper workshop of training gaat het over samenwerken en communiceren binnen een (project)team. Verbinding maken en inzichtelijk maken wat minder goed gaat en waaraan gewerkt kan worden. TEAM-building of PROJECT-building activiteit of training op maat wordt per opdracht ingericht naar de wensen van de opdrachtgever en de omvang van de groep en beschikbare tijd.
Doel van de TEAMbuilding en/of PROJECT-building is altijd óf om verbetering in de samenwerking te realiseren óf een project optimaal te organiseren door de juiste inzet van mensen, middelen en kaders.
Het doel kan zijn om een bestaande samenwerking te verbeteren, of om een toekomstige samenwerking voor te bereiden. Daarmee kunnen toekomstige stuikelblokken voortijdig in kaart worden gebracht om te voorkomen dat het project of de samenwerking hapert door misverstanden of problemen die eerder al gesignaleerd hadden kunnen worden. Daarmee bespaar je tijd, frustratie en geld.
Vooraf vindt een gesprek plaats (Wij komen daarvoor langs) met de opdrachtgever. Daarin wordt besproken wat het doel is van de training.
Het team en de personen krijgen een op maat gemaakt training met de Bepper Balance methode waarbij gebruik wordt gemaakt van Bepper Borden en/of de Bepper TEAM-kit. De methode brengt aan het licht wat mogelijk is of hoe men ergens verschillend over denkt en maakt de communicatie over een onderwerp gemakkelijker.
Iedereen doet mee omdat het laagdrempelig is en er visueel en met tastbare middelen gewerkt wordt.
De methode helpt om zonder conflict en zonder uitwijden, te focussen en echt SAMEN te werken aan de verbetering die gewenst is of de richting die gekozen moet worden. De methode bevorderd het eigenaarschap van de teamleden, zorgt voor meer onderling begrip en stimuleert het vinden van de beste aanpak vanuit de teamleden.
Hierdoor wordt overzicht, inzicht en motivatie vergroot en dat komt allemaal ten goede aan de samenwerking en het project.
De methode is geschikt voor alle lagen van de organisatie.
Een goed intakegesprek waarbij tenminste 1 uur de tijd is om te praten over de wensen is onderdeel om de workshop of training zo effectief mogelijk te laten zijn. Wij zijn flexibel en kunnen desgewenst ook een training van meerdere dagdelen verzorgen met één team dat wat dieper ingaat op de situatie of voor meerdere teams een éénmalige workshop in caroussel.
€700
In-company / Maatwerk
max 9
Coaching op maat
Voor coaching op maat kunt u bij ons terecht. Wij helpen u of uw medewerker om te zien, voelen en ontdekken hoe het anders kan als het nu niet gaat zoals u wilt. Wij hebben een holistische en praktische benadering.
U kunt bij ons terecht voor een intake + traject van 6 sessies voor één of meer personen. Indien gewenst kan de intake plaatsvinden met de cliënt en een leidinggevende.
Wij werken onder andere met de unieke Bepper Balance Methode kan met behulp van een gecertificerde Bepper Coach met en door een individuele cliënt onderzocht worden wat er in de weg zit om een keuze te maken, een conflict aan te pakken of een probleem op te lossen.
Het onderzoeken via deze methode brengt cliënt(en) en coach snel tot de kern van het probleem. Het hoofd, hart en onderbewustzijn werken samen aan een heel eerlijk beeld van de innerlijke beleving.
Doordat de methode er voor zorgt dat het probleem visueel en tastbaar ontrafelt wordt en de aspecten die een rol spelen onderling worden 'gewogen', krijgt de cliënt snel overzicht, inzicht en komen mogelijkheden naar boven waardoor de cliënt zelf ontdekt waar de eigen kracht en mogelijkheden zitten om verbetering te realiseren in visie, beleving, gedrag of situatie.
Wat bijzonder bij Bepper is, is dat u ook terecht kunt voor éénmalige sessies zonder intake. Wij werken met de Bepper Balance Methode en die maakt mogelijk dat in 1 sessie een flinke stap kan worden gezet. In veel gevallen kan een persoon met één goed moment van aandacht zelf wel weer verder met de situatie.
Het is daarom ook mogelijk een offerte aan te vragen om een éénmalige 'Vinger aan de pols"-sessie' te boeken voor al uw medewerkers. De kans op uitval door stress en burnout kan daarmee tijdig kan worden voorkomen.
Deze methode is ook heel geschikt om de samenwerking tussen 2 of 3 personen te bevorderen. Eventueel door eerst met elk afzonderlijk en daarna met beide personen samen aan de slag te gaan. 1 sessie voor 1 persoon duurt 75 minuten. Een sessie voor 2 personen 90 minuten. Eventueel kan een 2e sessie geboekt worden maar dat is vaak niet nodig. Voor 3 personen nemen wij minimaal 2 uur de tijd. Indien een combinatie van individuele sessies en een combinatiesessie wenselijk is behoort dat ook tot de mogelijkheden.
Een Bepper Balance Sessie voor 2 of meer personenen bevorderd het wederzijds begrip, de onderlinge samenwerking en communicatie en helpt conflicten te voorkomen of op te lossen.
Een grotere groep is ook mogelijk maar dan praten wij over een TEAM-building of PROJECT-building activiteit of workshop. Informeert u gerust naar de mogelijkheden.
€510
Coaching
max 1
Als trainer omgaan met lastige situaties, uitdagend gedrag en weerstand
2860 Sint-Katelijne-Waver
do 25 jun. 2026
en 1 andere data
Deelnemers die voortdurend met hun GSM of laptop in de weer zijn, niet op tijd terug komen van pauzes, blijven kletsen of weerstand vertonen tegen een model of rollenspel: de nachtmerrie van menig trainer. In deze eendaagse training leer je met deze en andere lastige situaties omgaan door enkele beproefde interventietechnieken toe te passen.
Doelgroep
Alle trainers die beter willen leren omgaan met lastige situaties, uitdagend gedrag of weerstand in de groep.
Wat leer je in deze opleiding?
Je hebt zicht op je eigen emoties bij kritiek en weerstand en je kan deze hanteren.
Je herkent ineffectieve deelnemersrollen en ineffectieve trainersrollen.
Je kunt omgaan met “lastige”deelnemers, je weet hoe je moet contracteren en escaleren als interventietechnieken.
Je bent vaardiger in het omgaan met groepen: omgaan met onverwachte vragen, omgaan met onderlinge conflicten, omgaan met kritiek en weerstand, omgaan met disfunctionele houdingen, omgaan met verschillende behoeften binnen een groep.
Je kan beter balans houden tussen individuele aandacht en aandacht voor de groep.
Je kan weerstand tegen rollenspelen beter hanteren.
Programma
eigen emoties bij onverwachte gebeurtenissen, kritiek en weerstand.
ineffectieve deelnemersrollen (de dominante, de stille, de lolbroek, de criticus, enz)
omgaan met conflicten of wrijving in de groep
contracteren, escalerend corrigeren
omgaan met weerstand (bijvoorbeeld tegen nieuwe werkwijze, theorie of rollenspel)
Didactische aanpak
Zoals in elke training van HRD Academy gaan we ook hier verder dan bij een standaardopleiding: je past het geleerde onmiddellijk toe door het geven van korte lesmomenten in de groep.
Je zelf aangedragen praktijkcasussen worden besproken en geoefend.
Het is een praktische en interactieve training waarbij je zelf heel veel aan bod komt. We oefenen veel en geven elkaar ondersteuning en feedback.
De verwerking gebeurt o.a. door reflectieopdrachten en feedback op individuele leerdoelen.
Cursusmateriaal
HRDA syllabus 'Als trainer omgaan met uitdagende situaties'
HRDA handouts 'Als trainer omgaan met uitdagende situaties'
Getuigenissen en referenties
Zeer aangenaam, een echte aanrader! Na deze train de trainer zit ik vol energie om opnieuw als trainer aan de slag te gaan! (Tom De Vos, practical trainer, Reynaers Aluminium)
Ik vond deze trainersopleiding heel aangenaam, menselijk. De trainer zorgde voor een goede groepssfeer en ondertussen heb ik ook nog veel bijgeleerd wat ik onmiddellijk in de praktijk kan toepassen. Dank je wel! (Steven Bokken, Sumitomo Bakelite Europe NV)
De trainer zorgt voor veel afwisseling en actie in deze train-the-trainer, dit creëert een gevoel van veiligheid om te gaan exploreren. (Deauke Robbens, zaakvoerder Tertre Rouge)
We hebben veel verschillende werkvormen geoefend zodat je een volledig aanbod krijgt en zelf kan kijken welke werkvorm het best past bij mijn persoonlijkheid en mijn soort trainingen. (Ilse Poffé, trainer, TNT Express)
Trainers
Annita Rogier
Annita Rogier (1962) is als associated internationaal expert aan HRD Academy verbonden. Ze is geaccrediteerd als Registerpsycholoog NIP/Arbeid & Organisatie. Als trainer, coach, assessor en psycholoog zet ze zich al 24 jaar gepassioneerd in voor de ontwikkeling van trainers, HR managers, coaches, consultants en managers. Ze heeft ruime ervaring zowel in not-for profit als in profit organisaties. Ze is lid van het Nederlands Instituut van Psychologen, van de Nederlandse Vereniging van personeelsmanagement & organisatieontwikkeling en van het netwerk van loopbaanadviseurs en assessment professionals. Annita Rogier heeft 24 jaar ervaring met loopbaan/ en outplacementadvisering o.a. bij: Raadgevend Bureau Claessens, CWI, The Human Capital Group van Deloitte & Touch en Character Concern. Ze leidde zeer veel loopbaanprofessionals, outplacementadviseurs, re-integratieadviseurs en HR-D professionals op o.a. van Randstad, KPN, CWI, UWV, Bouwfonds, loopbaanadviseurs van diverse Gemeenten, PAC, Ideeënrijk, Transferpunt Zorg, REAX, enz.
Annita is voorzitter van de Vereniging voor Erkende Stresscoaches en Burn-out coaches (VESB).
€795
Klassikaal
max 10
Inspirerend trainen
Vanuit je authentieke trainersstijl mensen bezielen tot ontwikkeling
Als trainer word je dagelijks geconfronteerd met deelnemers met hoog gespannen verwachtingen. In de training 'Inspirerend Trainen' helpen we je groeien van vakbekwaam trainer naar inspirator. Je leert, vanuit je persoonlijkheid als trainer, een authentieke trainersstijl ontwikkelen om zo deelnemers te inspireren. Een goede trainer raakt mensen immers in hart en ziel.
Inspirerend trainen: een gevorderde train de trainer
In de opleiding Basisvaardigheden voor trainers leer je de noodzakelijke basis van het vak. Je wordt een degelijk en vakkundig trainer. In de opleiding Inspirerend trainen leer je vanuit je persoonlijkheid de trainingsbehoeften van je trainees vervullen en zo mogelijk verwachtingen overtreffen. Een goede trainer betrekt niet alleen het hoofd van de deelnemers maar raakt ook hart en ziel. Je ontwikkelt een eigen authentieke trainersstijl in deze train the trainer voor iets gevorderde trainers.
Doelgroep
Alle trainers die de basisvaardigheden van een trainer onder de knie hebben en die willen doorgroeien als vakman om zo deelnemers écht te kunnen raken, inspireren en boeien. Enige trainerservaring is dus gewenst. Beginnende trainers worden aangeraden eerst de module Basisvaardigheden voor trainers te volgen.
Wat leer je in de opleiding Inspirerend Trainen?
Je hebt zicht op je sterktes en zwaktes als trainer.
Je ontwikkelt, vanuit je persoonlijkheid, een eigen authentieke stijl. Je overwint eigen drempels.
Je draagt uit wat jou bezielt in het vak.
Je kunt interactie stimuleren, een groep activeren en enthousiasmeren.
Je creëert een uitdagend en toch voldoende veilig leerklimaat. Je gebruikt hierbij waarderende feedback.
Je kan door stemgebruik, beeldend taalgebruik, mimiek, non-verbaal gedrag en je persoonlijke presentatie de trainees nieuwsgierig en leergierig maken en houden.
Je leert creatieve werkvormen gebruiken om te boeien.
Je leert je trainersonzekerheden onder ogen zien en je gaat beter om met stress.
Doordat je jouw kracht als trainer kent, begint je zelfvertrouwen te groeien.
Programma
creatief en spannend starten
aandacht trekken en vasthouden met een authentieke trainersstijl: verbinding met eigen overtuigingen en drijfveren (vooraf beschrijf je deze in een huiswerk opdracht)
stemgebruik, beeldend taalgebruik, mimiek, non-verbaal gedrag van de trainer
persoonlijke presentatie van de trainer
motiveren en inspireren: aansluiten bij de drijfveren van trainees
creëren van een uitdagend maar toch veilig leerklimaat
paradoxaal reageren, overwinnen van drempels, waarderend feedback geven
creatieve werkvormen hanteren
Didactische aanpak
Zoals in elke training van HRD Academy gaan we ook hier verder dan bij een standaardopleiding: je past het geleerde onmiddellijk toe door het geven van korte lesmomenten in de groep.
Een praktische en interactieve training waarbij je zelf heel veel aan bod komt.
We oefenen veel en geven elkaar ondersteuning en feedback.
De verwerking gebeurt o.a. door reflectieopdrachten en feedback op individuele leerdoelen.
Je zelf aangedragen praktijkcasussen worden besproken en geoefend.
Leermateriaal
HRDA zelftest: 'De vakbekwame trainer'
HRDA syllabus 'Inspirerend trainen'
HRDA handouts 'Inspirerend trainen'
€795
Klassikaal
max 10