Opleidingen
68.926
resultaten
OSR-MzL Personenschade Leergang Middelzwaar Letsel – praktijkassessment herexamen
Nieuwegein
wo 18 nov. 2026
en 2 andere data
Een nieuwe kans om te slagen
De OSR-MzL Personenschade Leergang Middelzwaar Letsel wordt afgesloten met een kennistoets en een assessment. Hier kunt u zich inschrijven voor de herkansing van het assessment.
Vier weken voor de start van het assessment wordt de mogelijkheid tot inschrijving gesloten.
Het assessment bestaat uit het voeren van een regelingsgesprek.
Diploma Personenschade Leergang Middelzwaar Letsel
De leergang is met een voldoende afgesloten als de deelnemer voor zowel de kennistoets als het assessment een 5,5 of meer heeft behaald en er een voldoende beoordeling is voor de inzet tijdens klassikale bijeenkomsten en voorbereiding van het huiswerk.
Datum: 18 november 2026 09:00-17:00 Datum: 17 maart 2027 09:00-17:00 Datum: 9 juni 2027 09:00-17:00
WO
Beroepscompetentieprofiel Middelzwaar Letsel
Combineer kennis en praktijk met de leergang Personenschade Middelzwaar Letsel
Als professional in de personenschadepraktijk moet je altijd een redelijke, reële en optimale schaderegeling voor ogen hebben. Hoe zorg je ervoor dat je dit doel bereikt? Samen met verschillende partijen uit het werkveld van letselschade hebben we voor de leergang een beroepscompetentieprofiel opgesteld. Hierin is weergegeven welke resultaten je als professional personenschade moet behalen om bovenstaand doel te bereiken. Je moet in ieder geval beschikken over de juiste kennis, de juiste vaardigheden en de juiste houding.
Met deze leergang ontwikkel je je verder in belangrijke kerncompetenties: scenario-denken, communiceren, analyseren, oordeel vormen en doortastendheid. Je wordt daarbij geholpen door je mede cursisten, de basisdocent, inhoudsdeskundigen, trainers en je mentor. Je mentor is een (senior) collega uit je organisatie, die de koppeling kan maken tussen het geleerde en je eigen praktijk. Je mentor kijkt met je mee en geeft feedback op je handelen.
In de leergang is tevens aandacht voor herstelgericht contact, waaronder Perspectief Herstelbemiddeling (PHB). Je leert signaleren wanneer herstelbemiddeling passend kan zijn en hoe dit, als vrijwillige en vertrouwelijke aanvulling op het schaderegelingsproces, kan bijdragen aan erkenning, begrip en voortgang in de zaak.
Het gehele schaderegelingsproces komt in deze opleiding aan de orde. Na het volgen van de leergang ben je dan ook in staat om een personenschadezaak efficiënt, effectief en optimaal te regelen.
Verhoogd rendement
Uit evaluaties van de cursisten blijkt dat zij een stijging van 35% in hun rendement ervaren na het volgen van deze leergang, met uitschieters (ver) naar boven in het opstellen van een plan van aanpak en het houden van grip op de zaak, zicht hebben op ontbrekende relevante informatie en alert zijn op nieuwe informatie die van invloed is op het dossier. Ook concluderen cursisten dat zij significant beter zijn geworden in het kritisch beoordelen van deskundigen rapporten zonder op diens stoel te gaan zitten. En weten zij merkbaar beter weerstand weg te nemen door het bieden van reële alternatieven die aansluiten bij de belangen van de wederpartij.
Download hier het hele programma van de leergang.
€950
Klassikaal
max 1
1 dag
Operator B (niveau 3)
Amsterdam
ma 14 sep. 2026
en 4 andere data
Met de resultaatgerichte opleiding van Cbt leert de (aankomend) Operator B klein onderhoud verrichten, rapporteren over het procesverloop en andere operators ondersteunen.
De Operator B opleiding is bedoeld voor (aankomend) zelfstandig allround operators. Een Operator B controleert of processen goed verlopen en grijpt in als dat nodig is. Tijdens de bbl-opleiding leert de operator complexe productieprocessen begrijpen en te beheersen. Na afronding van de bbl-opleiding Operator B is hij in staat om klein onderhoud te verrichten, te rapporteren over het procesverloop en andere operators te ondersteunen. De operator zorgt niet alleen voor een optimaal productieproces, maar houdt ook factoren zoals kwaliteit, arbo, veiligheid en milieu nauwlettend in de gaten.
Programma opleiding Operator B
De volgende onderwerpen komen tijdens het opleidingsprogramma aan bod: De operator als..
* Ondernemer
* Werkvoorbereider
* Bediener van apparatuur
* Procesbewaker
* Kwaliteitscontroleur
* Storingzoeker/uitvoerder van onderhoud
* Afronder van het productieproces
* Bewaker van het geautomatiseerde proces
* Specialist
* Begeleider van productiewerkzaamheden
€3.350
Klassikaal
max 14
MBO 3
2 jaar
Tekeninglezen PFD en P&ID
Als operator krijg je in je werk te maken met het beheersen van processen. Regelkringen helpen hierbij, omdat je met een regelkring automatisch een procesgrootheid meet en regelt.
Als operator krijg je in je werk te maken met het beheersen van processen. Regelkringen helpen hierbij, omdat je met een regelkring automatisch een procesgrootheid meet en regelt. Als operator weet je welke regelkringen er in een proces te vinden zijn, waar je de gemeten waarden afleest en hoe een installatie in elkaar zit voor het geval er een storing optreedt die je dient te verhelpen. Een leiding- en instrumentatieschema (PI&D) biedt hierbij uitkomst. Deze kennis heb je nodig om je proces te beheersen en bijvoorbeeld LOTOTO goed toe te passen.
Binnen de Meet- & Regeltechniek wordt veel gebruik gemaakt van PFD (Process Flow Diagram) en P&ID (Piping & Instrumentation Diagram) schema’s. In deze training wordt je wegwijs gemaakt in de opbouw en structuur van PFD en P&ID schema’s en leert u de meest gebruikte symbolen en benamingen kennen. Na afloop ben je in staat op een goede wijze een PFD en een P&ID te lezen. De volgende onderwerpen komen tijdens het trainingsprogramma aan bod:
* Het lezen en tekenen van Process Flow Diagrams (PFD): genormeerde symbolen, nummering en voorbeelden.
* Het lezen en tekenen van P&ID’s: genormeerde symbolen, instrumentatiecoderingen en voorbeelden.
* Controleren van de tekening in de praktijk en het herkennen van wijzigingen.
* Signaleren energie en productstromen voor eventuele LOTOTO afsluiting.
€295
In-company / Maatwerk
max 12
MBO 3
1 dag
3D Anime Character in C4D
Deze cursus biedt:
24-7 Toegang tot de online cursus 3D Anime Character in C4D (24 video’s)
Downloadbaar bronmateriaal bij video’s
Nederlandstalig onderwijs
Certificaat na afronding
Anime character ontwerpen en modelleren met C4D.
Dit is de eerste cursus van een serie waarin je leert hoe je zelf een 3D anime character ontwerpt, modelleert, voorziet van textuur, gaat riggen en uiteindelijk animeren. Het uiteindelijke model is klaar om een hoofdrol te gaan spelen in een game.
Je wordt in de ze cursus aan de hand genomen en het modelleren van elk onderdeel van het character wordt uitgebreid uitgelegd en behandeld in duidelijke instructie video’s. Je leert direct de juiste werkwijze aan die je nodig hebt om uiteindelijk ook echt leven in het model te kunnen brengen. En dat komt in aansluitende cursussen aan bod.
Doel
Na het volgen van deze training ben je in staat om jouw zelf ontworpen animé character om te zetten in een 3D model in C4D.
Doelgroep
Wil jij je verdiepen in het zelf kunnen ontwerpen en modelleren van Game- en 3D characters. Dan biedt deze cursus jou de juiste kennis en vaardigheden hoe je dit moet doen en aan kunt pakken in C4D.
Voorkennis
Om deze uitdagende cursus te kunnen volgen heb je baat bij voldoende kennis van Cinema 4D. Dus mocht het jou te snel gaan? Volg dan eerst de cursus Starten met C4D.
Inhoudsoverzicht van instructievideo’s
24 video’s | Totale videoduur is 02:03:49
Docent: Anco Dijkman
Het animé character
Ontwerp je eigen Animé Character
Ontwerp plaatsen in C4D, uitlijnen voor- zij- achteraanzicht.
Box-Modelling: vanuit kubus: lichaam heupen, buik, bovenlijf
Modelleren van haar been.
Modelleren van haar voet
Modelleren van haar heupen
Modelleren van haar hals
Modelleren van haar schouders
Modelleren van haar borst
Modelleren van haar hoofd: de voorbereiding
Modelleren van haar hoofd: het gezicht
Modelleren van haar hoofd: de schedel
Modelleren van haar hoofd: de mondholte
Modelleren van haar hoofd: oogleden en oogkas
Modelleren van haar hoofd: het oor
Modelleren van haar hoofd: het kapsel
Modelleren van haar hoofd: haar vlecht
Modelleren van haar hoofd: kapsel en vlecht verbinden.
Modelleren van haar arm.
Modelleren van haar hand: deel 1
Modelleren van haar hand: deel 2.
Toevoegen detail
De Mesh verbinden.
€82
E-Learning
Fraudebeheersing door Banken
De Meern
ma 7 sep. 2026
en 1 andere data
De opleiding Fraudebeheersing Banken is opgezet als 'blended learning traject', en bestaat uit drie e-learning modules en vier klassikale bijeenkomsten. Aan de hand van een praktijkcasus behandelt u in elke module de volgende onderwerpen: signaleren van fraude, beoordelen van het fraudesignaal op onderzoekswaardigheid, uitvoeren van het onderzoek, afwikkelen van de fraude en evalueren van de fraudeDe opleiding Fraudebeheersing Banken is opgezet als 'blended learning traject', en bestaat uit drie e-learning modules en vier klassikale bijeenkomsten. Aan de hand van een praktijkcasus behandelt u in elke module de volgende onderwerpen: signaleren van fraude, beoordelen van het fraudesignaal op onderzoekswaardigheid, uitvoeren van het onderzoek, afwikkelen van de fraude en evalueren van de fraude
Objectives
Na afloop van deze opleiding heeft u kennis opgedaan over verschillende vormen van fraude waarmee de bank en haar klanten in aanraking komen. U heeft inzicht in de wettelijke kaders en bent in staat een fraude te herkennen, te onderzoeken en maatregelen ter adviseren ter voorkoming van fraude.
Student profile
Deze opleiding is bedoeld voor medewerkers van banken die zich bezighouden met fraudebeheersing: preventie, detectie, onderzoek en respons.
€4.195
Klassikaal
max 12
18 uren
Training Praktisch Leidinggeven
In het kort
Wanneer je bent doorgegroeid van medewerker naar leidinggevende op de werkvloer, worden er ineens andere zaken van je verwacht. Naast je eigen werk moet je nu ook medewerkers aan gaan sturen. Je collega's zijn je medewerkers geworden en je bent nu ineens 'tussenpersoon' van je 'oud-collega's' en de werkgever. Hoe ga je om met deze nieuwe verantwoordelijkheden? De Training Praktisch Leidinggeven geeft je inzicht in jouw kwaliteiten en valkuilen en biedt jou de juiste basis om effectief als leidinggevende op de werkvloer aan de slag te gaan.
Doelgroep
Voor (beginnend) leidinggevenden van horecabedrijven, cateringbedrijven, (zorg)instellingen en bedrijfskantines die een team (gaan) aansturen op de werkvloer en zich hierin verder willen ontwikkelen. Voldoende beheersing van de Nederlandse taal is vereist.
Cursusonderwerpen
van medewerker naar leidinggevende
ontwikkelen van leidinggevende capaciteiten
omgaan met verantwoordelijkheid als leidinggevende
doelgericht en helder communiceren
aanspreken op gedrag en corrigeren van medewerkers
medewerkers motiveren en vertrouwen geven
gesprekken voeren en gesprekstechnieken ontwikkelen
feedback geven en ontvangen
omgaan met emoties bij conflicten
Cursusduur
De Training Praktisch Leidinggeven bestaat uit 2 trainingsdagen van 10.00 uur tot 17.00 uur. Tussen deze twee dagen maak je een aantal huiswerkopdrachten. Deze opdrachten nemen ongeveer 4 uur in beslag.
Certificering
Wanneer je de training op beide dagen hebt gevolgd en alle huiswerkopdrachten succesvol hebt afgerond, ontvang je het Certificaat Praktisch Leidinggeven direct van je trainer op de tweede lesdag.
€765
Klassikaal
max 16
MBO 3
Inkoopproces gevorderd deel 1
ZWOLLE
wo 16 sep. 2026
en 3 andere data
De basismodules bestaan uit 2 delen die ieder met een digitaal examen worden afgesloten. In deel 1 krijg je een breed begrip van concurrentiestrategieën, businessplannen en businessdoelstellingen én leer je op welke wijze je een fundamentele bijdrage kan leveren aan het bereiken van deze doelstellingen. Welke beslissingen moet jouw organisatie nemen met als doel een sterke concurrentiepositie op te bouwen en/of te handhaven? En hoe worden die belangrijke beslissingen genomen? Welke impact hebben macro, meso en micro-ontwikkelingen op de businessmodellen en uiteindelijk op de inkoopfunctie? En hoe kan een moderne inkoopfunctie bijdragen aan de door de organisatie gewenste waardecreatie? We behandelen een cyclisch categoriemanagementproces dat als basis dient voor de gewenste waardecreatie. Hierbij worden ook stakeholdermanagement en het samenstellen en functioneren in multifunctionele inkoopteams besproken.Deze belangrijkste onderwerpen van deze module zijn:
Strategisch management
Trends & ontwikkelingen
Strategische alignement en waardecreatie door inkoop- en leveranciersprestaties
Waardegericht inkopen en categoriemanagement
Stakeholdermanagement
Multifunctionele inkoopteams
6 dagen of 12 avondenHierbij behandelen we de volgende onderwerpen:
Strategisch management
Trends & ontwikkelingen
Strategische alignement en waardecreatie door inkoop- en leveranciersprestaties
Waardegericht inkopen en categoriemanagement
Stakeholdermanagement
Multifunctionele inkoopteams
Het volgen van deze module is verplicht. Deze module sluit je af met een digitaal examen.
Past deze opleiding bij jou?
Ben je (senior)inkoper of (senior)contractmanager in het bedrijfsleven?
Wil je jouw inkoopkennis verder verdiepen en doorgroeien binnen jouw vakgebied?
Wil je bijdragen aan het versterken van jouw organisatie?
Dan is deze opleiding geschikt voor jou.
Je leert:
hoe je trends en ontwikkelingen kunt inzetten zodat deze bijdragen aan waardecreatie voor de organisatie
hoe je een cyclisch proces van categoriemanagement opstelt
hoe je een categoriestrategie vertaalt naar tactieken voor inkooppakketten of -markten
€4.202
Klassikaal
max 16
HBO
6 dagen
Individueel Coachingtraject
Coaching
Kom tot bloei in je werk, in je leven. Maak ruim baan voor je bevlogenheid en talent.
Herken je je zelf in situaties zoals hieronder, dan is individuele coaching de oplossing voor jou:
Je voelt je regelmatig geleefd door de hoge eisen die werk en omgeving aan jou stellen.
Je hebt soms het idee dat je de regie kwijt bent over je agenda en je leven.
Je voelt frustratie omdat je talenten en kwaliteiten niet optimaal tot hun recht komen. Je ervaart weinig voldoening en impact.
Je hebt gezondheidsklachten, voelt je moe, of gespannen en hebt moeite om bij te tanken.
Je kunt je werk moeilijk loslaten, je voelt je onrustig en opgejaagd en verlangt naar meer rust en ruimte.
Je bent goed in wat je doet en hebt veel bereikt. Toch sluimert er onvrede. Je vraagt je regelmatig af, of ‘dit nu alles is?’
Je hebt een conflict, of onenigheid met een collega of leidinggevende en ervaart weinig werkplezier.
Je bent toe aan een volgende stap en zou uit je comfortzone willen stappen maar kunt dit niet alleen.
Herken je jezelf hierin? Je bent niet alleen. Onderzoek laat zien dat meer dan een 25% van de Nederlandse bevolking onvrede ervaart in het werk. De negatieve gevolgen zijn onbenut potentieel en talent, hoog ziekteverzuim, een slechte werksfeer en een te lage output. Zonde, toch?
Wil je krachtiger koers bepalen en weer leiding nemen over je zakelijke – en privé leven? Een wezenlijke stap zetten in je persoonlijke en professionele ontwikkeling? Ik help jou verder.
Een coachtraject is altijd op maat. We overleggen samen met jou en eventueel je leidinggevende en we hebben een uitgebreide intake gesprek om je ontwikkel- en leervragen scherp te stellen. Op deze manier waarborgen we dat de beoogde resultaten daadwerkelijk worden behaald.
Afhankelijk van je doelstelling, kun je de volgende resultaten verwachten:
Meer rust in je hoofd en meer plezier in je leven.
Meer regie en daadkracht in je werk. Ups en downs kun je beter aan.
Je communicatie wordt effectiever, je werkrelaties verbeteren en je boekt meer resultaat.
Werk en privé zijn beter in balans. Dat betekent meer tijd voor je familie, vrienden en hobby’s.
Je kunt je werk beter vormgeven vanuit jouw eigen talent en kwaliteit. Dit komt je bevlogenheid en impact ten goede.
Belemmerende gedachten en patronen hebben minder vat op je, met meer ruimte en energie als resultaat.
Je weet wat jouw unieke toegevoegde waarde is, je hebt visie op jezelf en je carrière en je onderneemt actie.
Je bent uit je comfortzone gestapt en hebt praktische tools in handen om koers te houden.
Werkwijze
Ik ben op zoek naar wat jou werkelijk een stap verder brengt. Ik geloof in maatwerk, aandacht en toewijding en gebruik bewezen werkwijzen en methodieken op basis van zijnsoriëntatie, humanistische en cognitieve psychologie, transactionele analyse, appreciative inquiry, system centred training, mindfulness en integrale coaching om jou te helpen.
Praktisch
Het intakegesprek is kosteloos en vrijblijvend. Dit biedt ons beide de gelegenheid om te kijken of we een klik hebben. Een traject is altijd toegespitst op jouw situatie. Om te beginnen stellen we samen jouw doelstellingen vast. Een gemiddeld traject bestaat uit 6-12 coachgesprekken. Dit is afhankelijk van jouw specifieke situatie en vraag. Wordt het traject gefinancierd door je werkgever, dan hebben we mogelijk ook een gesprek met je leidinggevende.
€2.392
Klassikaal
max 1
Compliance: Foundation Course deel 2 (Advanced Course / Verdieping)
Een volle dag verdieping. Heel veel good & best practices, effectiviteit, gedrag en cultuur begrijpen. 4 van mijn 7 webinars voor jou samengevat, maar wel afgestemd op de behoeften van de deelnemers die dag. Ook leren van elkaar middels breakouts en het open gesprek over onze huidige en toekomstige uitdagingen op bovengenoemde onderwerpen. Wat is de rode draad? Hoe vlieg je die onderwerpen aan? Wat komt nog méér op ons af? Welke rol hebben we, pakken we, moeten we vervullen? Op basis van jullie eigen grootste uitdagingen gaan we samen aan de slag.
Voor wie is deze dag?
Voor iedereen die meer wil dan de basiscursus
Voor iedereen die heel veel good & best practices wil horen
Voor iedereen die de inhoud van de 7 webinars nog eens samengevat wil zien
Voor iedereen die ESG, behavioral governance/compliance en het grotere plaatje wil begrijpen en bespreken
Voor iedereen die deze onderwerpen óók vanuit de gedragskant wil bezien om effectiever te worden
Voor bedrijfsjuristen, HR managers, communicatie deskundigen, IT managers, auditors, controllers & kwaliteitsmanagers, ethics & compliance officers, eigenlijk alle tweedelijns adviseurs
Voor iedereen die houdt van vertrouwelijke dialoog en kennisdeling
Deze verdiepingsdag is een mengvorm van lesgeven en een rondetafelgesprek in kleine groep om de interactiviteit te vergroten en meer aandacht te kunnen besteden aan de kernvragen, uitdagingen en dilemma’s van de deelnemers. Die mogen wel maar hoeven niet te worden gedeeld met de andere deelnemers. In de praktijk blijkt dat velen tegen dezelfde vragen, struikelblokken, frustraties, uitdagingen aanlopen. Vaak hebben andere deelnemers in het verleden al een eigen oplossing gevonden waar anderen van zouden kunnen leren. Dankzij de hoge interactiviteit wordt het een echte verdiepingsdag: voor professionals die graag met elkaar de diepte ingaan.
Deelnemers ontvangen na afloop een certificaat van deelname met 6PO/PE punten.
€445
Klassikaal
max 14
Basisprincipes van projectmatig werken
Leer in een dag de basisprincipes voor het effectief werken volgens de projectmatige aanpak. De principes worden toegelicht en direct gekoppeld aan praktische toepassing in de praktijk.
Deze trainingsdag vormt een goede introductie in projectmatig werken als je:
- projectmedewerker bent/wordt in een project
- voor het eerst een project moet gaan leiden
- je werk projectmatiger of resultaatgerichter wilt aanpakken
- de samenwerking met anderen in een project (of klus) wilt verbeteren.
Het programma van de trainingsdag is opgebouwd rondom de 9 basisprincipes van projectmatig werken en projectmanagement. Elk principe wordt door de trainer(s) toegelicht met praktijkvoorbeelden van situaties waarin het principe wel of niet wordt gehanteerd. Alle principes worden op een praktische manier vertaald naar jouw eigen situatie.
Aan het einde van deze trainingsdag ga je naar huis met praktische tips en ideeën waarmee je direct aan de slag kunt.
De training "Basisprincipes van projectmatig werken" is een introductie op de meerdaagse training projectmatig werken of projectmanagement.
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met meerdere jaren ervaring als projectmanager in diverse organisaties (profit, not-for-profit en overheid).
€475
Klassikaal
max 16
MBO