Opleidingen

Als magazijnmedewerker werkt u in een magazijn of opslagplaats. U zorgt voor de ontvangst en opslag van goederen. U bereidt nieuwe ladingen voor en maakt ze gereed voor distributie. U beheert de voorraad. Uiteraard werkt u ook met transportmiddelen en daar zijn risico’s aan verbonden. De Arbo-wet verplicht werkgevers om medewerkers een gedegen instructie te geven over deze transportmiddelen. Voor wie? De cursus “Magazijnmedewerker” is bedoeld voor personen die als magazijnmedewerker aan de slag willen. Enige kennis van computerprogramma’s zoals Word en Excel is wel nodig in deze branche. Inhoud van de cursus Wet- en regelgeving Risico’s transportvoertuigen Maatregelen om veilig te kunnen werken Rijklaar maken van de transportvoertuigen Bedienen van interne transportmiddelen (heftruck, reachtruck en elektrische palletwagen) Onderhoud Goederenbehandeling Wat kunt u verwachten? Aan het eind van de tweedaagse cursus “Magazijnmedewerker” weet u hoe u invulling kunt geven aan het begrip magazijnbeheer en kunt u de noodzakelijke transportvoertuigen op een verantwoorde en veilige manier bedienen. De cursus bestaat uit: 2 Cursusdagen Praktijkexamen voertuigen 07:00 – 15:00 uur Certificaat + pasje Het certificaat is 5 jaar geldig

Inhoud van de cursus Wat is asbest en hoe ontstaat het? Wat zijn de eigenschappen van asbest? Gezondheidsrisico’s Veilig en gestructureerd werken volgens de regels? Het gebruik van de decontaminatieprocedure Veilig werken met adembeschermingsmiddelen Het verpakken van asbestafval volgens de regels Voor wie? De cursus DAV1 is bedoeld voor aankomende asbestsaneerders. Cursisten kunnen alleen deelnemen aan de cursus DAV1 als zij aan de volgende voorwaarden voldoen: De facefit-test mag niet langer dan een jaar geleden afgenomen zijn. Minimum leeftijd is 18 jaar. De cursist moet de Nederlandse taal minimaal in woord machtig zijn. De cursist kan aantonen dat hij het eerste deel van het online instructieprogramma “adembescherming” heeft afgerond. Kandidaat is niet opgenomen in de lijst van ingetrokken certificaathouders. De aanvrager heeft in de voorgaande 24 maanden niet eerder een DAV1-certificaat behaald Wat kunt u verwachten? Aan het eind van de 2-daagse cursus en het examen is de DAV1 voldoende voorbereid om zijn praktijkperiode te starten. De belangrijkste zaken voor de DAV1 zijn het juiste gebruik van zijn ademhalingsbeschermingsmiddelen en het doorlopen van de decontaminatieprocedure. In het praktijkgedeelte van de opleiding wordt de cursist hier grondig op voorbereid. 2 cursusdagen (1 dag theorie en 1 dag praktijk) 07:00 – 15:00 uur Incl. examen Certificaat + pasje

Inhoud van de cursus Asbestherkennen aan de hand van foto’s en monsterpotjes De actuele wet- en regelgeving (o.a. Arbo-wet en wet milieubeheer) Gezondheidsrisico’s Asbestinventarisaties beoordelen Werken volgens het werkplan en werken met een logboek Presenteren van een asbestverwijderingswerk aan een opdrachtgever Instructies geven en indien nodig corrigeren Het leiden van een sanering Voor wie? De cursus is bedoeld voor medewerkers die leiding willen geven aan asbestverwijderingsprojecten. Deelnemers moeten in het bezit zijn van het geldig DTA certificaat. Cursisten kunnen alleen deelnemen aan de cursus DTA herhaal als zij aan de volgende voorwaarden voldoen: De facefit-test mag niet langer dan een jaar geleden afgenomen zijn. Minimum leeftijd is 18 jaar. De cursist moet de Nederlandse taal in woord en geschrift machtig zijn. De cursist kan aantonen dat hij het tweede deel van het online instructieprogramma “adembescherming” heeft afgerond. Het ‘oude’ DAV-certificaat en/of het nieuwe DAV2 certificaat mogen niet langer dan 1 jaar verlopen zijn. Kandidaat is niet opgenomen in de lijst van ingetrokken certificaathouders. Wat kunt u verwachten? Na het behalen van het examen voldoet de cursist aan de eindtermen zoals opgesteld in bijlage XIIIc (SC-510) en ontvangt een certificaat met een geldigheidsduur van 3 jaar. Aan het eind van de 4-daagse cursus en het examen is de DTA voldoende voorbereid om leiding te geven aan DAV’s tijdens asbestverwijderingswerkzaamheden. 4 Cursusdagen (2 dagen theorie en 2 dagen praktijk) 07:00 – 15:00 uur Certificaat + pasje

Inhoud van de cursus Asbestherkennen aan de hand van foto’s en monsterpotjes De actuele wet- en regelgeving (Arbo-wet en wet milieubeheer) Gezondheidsrisico’s Gebruik van gereedschappen en machines Werken volgens het werkplan Oefenen met technieken om asbest “vezelarm” te verwijderen en af te voeren Voor wie? De cursus is bedoeld voor medewerkers die asbest verwijderen en die eerst een DAV1 cursus hebben gevolgd. Cursisten kunnen alleen deelnemen aan de cursus DAV2 als zij aan de volgende voorwaarden voldoen: De facefit-test mag niet langer dan een jaar geleden afgenomen zijn. Minimum leeftijd is 18 jaar. De cursist moet de Nederlandse taal minimaal in woord machtig zijn. De cursist kan aantonen dat hij het eerste deel van het online instructieprogramma “adembescherming” heeft afgerond. Het ‘oude’ DAV-certificaat mag niet langer dan 1 jaar verlopen zijn. Kandidaat is niet opgenomen in de lijst van ingetrokken certificaathouders. Wat kunt u verwachten? Na het behalen van het examen voldoet de cursist aan de eindtermen zoals opgesteld in bijlage XIIIc en ontvangt een certificaat met een geldigheidsduur van 3 jaar. Aan het eind van de 1-daagse cursus en het examen is de DAV2 voldoende voorbereid om zelfstandig, onder toezicht van een DTA, asbestwerkzaamheden uit te voeren. 2 cursusdagen (1 dag theorie en 1 dag praktijk) 07:00 – 15:00 uur Certificaat + pasje

Trusted Advisor De rol van de hedendaagse bankier in het Nederlandse financieringslandschap verandert drastisch. Meer dan ooit zal hij zich moeten profileren als de ‘trusted advisor’ van de onderneming. Als de deskundige die de ondernemer en zijn onderneming in de volle breedte doorgrondt en kansen en bedreigingen kan vertalen naar optimale moderne financieringsoplossingen. In de training ‘Trusted Advisor’ staat deze rol centraal. In 10 dagdelen wordt u meegenomen in een reis door het financiële landschap van de onderneming, waarbij het financieel management van de onderneming centraal staat. Niet alleen het perspectief van de vreemd vermogensverschaffer, maar juist ook het perspectief van de ondernemer/ onderneming/ eigenaar wordt als uitgangspunt genomen. Thema’s en onderwerpen: 1. Financiële doelstellingen ROIC Dynamische liquiditeit Aandeelhouderswaarde Operationele risico’s Financiële risico’s 2. Financial accounting BW2 titel 9 Rol van de RJ en IFRS Fiscale jaarrekening Groepsbegrip W&V, balans, KSO, mutatieoverzicht EV, toelichting 3. Kasstroommananagement De kasstroomwaterval Kasstroomscenario’s DSCR MOS D/EBITDA 4. Solvabiliteitsanalyse Balansanalyse Financieel risico in relatie tot de optimale solvabiliteit Gearing en verhoging rendement Garantievermogen De rol van leasing 5. Rentabiliteitsanalyse Value based management ROIC verbetering (marge, kostenefficiency, capaciteitsbenutting, CCC verbetering) De rol van de vermogenskostenvoet of WACC: optimale vermogensmix Autonome groei Groei via overname/ fusie  6. Werkkapitaalbeheer Werkkapitaalanalyse Gouden balansregel, permanente kern, volatiele werkkapitaal Purchase to pay cycle verbetering Stock cycle verbetering Order to cash  cycle verbetering 7. Capital budgeting De investeringsbeslissing Relevante informatie bij een investering Toekomstige vrije kasstromen en scenario’s De hurdle rate Beoordeling: NCW, IRR, TVP 8. De optimale vermogensmix De trade off tussen rendement en financieel risico Kansen met hybride financieringsinstrumenten OBS financiering: factoring en leasing Supply chain finance De rol van IFRS 16 9. Kostenmanagement Verbetermogelijkheden in de kostenstructuur Activity Based Costing Break even calculatie Veiligheidsmarge verbeteren Kostenindelingen en het nut daarvan 10. Groei via overname Waardebepaling bij overname Asset take over Aandelenovername Structurering Consolidatie

Balanslezen Deze training is bestemd voor diegenen die werkzaam zijn of willen worden in de zakelijke kredietverlening bij financiële instellingen. In de cursus balanslezen MKB staat de jaarrekening van de kleine en middelgrote onderneming centraal. Natuurlijke personen ondernemingen en rechtspersonen brengen verslag uit over hun vermogenspositie, het gevormde inkomen en de liquiditeit. Nuttige informatie voor bijvoorbeeld de bank, die de onderneming financieel wil beoordelen. De cursus balanslezen is bedoeld als basis voor diegene die ondernemingen financieel willen beoordelen in het kader van bijvoorbeeld de kredietvraag: kan de onderneming aan haar verplichtingen voldoen? Doelgroep Accountmanagers zakelijke kredietverlening. Assistent accountmanagers. Commercieel ondersteuners. Aankomend accountmanagers. Medewerkers private banking. Accountmanagers particulieren die de ondernemer in privé beoordelen. Medewerkers bij leaseondernemingen. Medewerkers commercial finance. Credit managers. Onderwerpen en thema's Nut en noodzaak van het directieverslag, de jaarrekening en de overige gegevens. Hoe vertalen investerings,- financierings- en operationele activiteiten zich naar de jaarrekening? Het doorgronden van de samenhang tussen de balans, de resultatenrekening en het kasstroomoverzicht. De rol van de accountant/ administrateur/ fiscalist Fiscale- en bedrijfseconomische jaarrekening. De effecten van verschillende waarderingsgrondslagen begrijpen en toepassen op de jaarrekening. Financieren volgens de 'gouden balansregel'. De effecten van off balance sheet financiering. Inzicht in operationele- en financiële risico's. Balansanalyse: individuele postenanalyse. Resultatenrekeninganalyse: individuele postenanalyse. Ratio-analyse. Berekenen en beoordelen van de statische en dynamische liquiditeit. Bruto en netto kasstromen. Berekenen en beoordelen van de solvabiliteit. De voordelen en nadelen van 'leverage' in relatie tot het risico. Berekenen en beoordelen van de rentabiliteit. Overeenkomsten en verschillen tussen rechtspersonen en ondernemingen natuurlijke personen. Groepsbegrip en eenvoudige consolidatie. Deelnemingen en belang van derden in het groepsvermogen. Praktijk In de training wordt de theorie toegepast op concrete jaarrekeningen van ondernemingen: eenmanszaak, vennootschap Onder firma, besloten vennootschap, geconsolideerde jaarrekening. Mogelijkheid van eigen inbreng Deelnemers kunnen een eigen praktijkgeval inbrengen. Dit wordt dan opgenomen in de cursusuitvoering. Hiertoe stuurt u een email aan info@keeshorden.nl Vooropleiding Een specifieke vooropleiding is niet nodig. HBO-denkniveau is gewenst. Lengte Balanslezen is een training van 4 dagdelen, verdeeld over 2 dagen. U kunt kiezen voor een cursus waarbij de dagen aansluitend zijn en een cursus met twee 'losse' dagen. Frequentie Maandelijks, met uitzonderingen van de zomervakantie. Groepsgrootte De groepsgrootte is maximaal 16 deelnemers. Methode U ontvangt ter voorbereiding een cursusboek. Tijdens de cursus wordt 'gemengd' geleerd. In een mengvorm van casuïstiek uitwerken, plenaire sessies en praktijkillustraties leert u de jaarrekening te doorgronden. Eindtermen De training leidt op tot het niveau van het examen balanslezen, zoals dat geëxamineerd wordt door het examenbureau van het Nibe. Banken beschouwen het halen van dit examen als een goede (theoretische) entree tot het vak van accountmanager zakelijke kredietverlening. De kerndocent balanslezen is intensief betrokken geweest bij de ontwikkeling van het examen. Docenten De docenten van Bureau Kees Horden B.V. combineren een jarenlange ervaring in het bankwezen met bewezen didactische vaardigheden en het vermogen om een verhaal te vertellen. De cursus wordt steeds geduid in de driehoek praktische aanleiding theoretische onderbouwing en analytische toepassing. In de laatste CEDEO beoordeling zijn onze docenten met een 9+ beoordeeld! De docenten van de cursus balanslezen zijn drs. Jacques van Eck. En drs. Richard Take. Zij trainden reeds succesvol meer dan 2000 'balanslezers' van diverse banken. Velen namen daarna met goed gevolg deel aan het NIBE-examen. Hun evaluaties zijn uitstekend. U kunt hen bereiken via: jjtvaneck@hotmail.com of r.take@horden.com. Locatie De cursus wordt op wisselende locaties op diverse plekken in het land verzorgd. Soms twee aaneengeloten dagen en soms op twee losse dagen.  Uw investering De prijs van de cursus is €995,-. Dit bedrag is vrijgesteld van omzetbelasting. Wij verwelkomen u graag op een uitvoering. Velen tevreden deelnemers gingen u voor.

Opleiding Vakmanschap in Krediet Risico Analyse en Krediet(her)structurering Deze opleiding is bestemd voor diegenen die werkzaam zijn in de (groot)zakelijke kredietverlening bij financiële instellingen. De financiële crisis heeft meer dan ooit duidelijk gemaakt dat kredietrisico’s, voor zowel banken als andere “financiers”, niet gevat kunnen worden in standaard beoordelingssystemen. Daarentegen is ook duidelijk geworden dat een controle raamwerk fouten en misbruik kan voorkomen. De bank zal bij het verstrekken van financieringen continu het evenwicht dienen te vinden in risico, verdiensten, beheerskosten en kosten van het geïnvesteerde eigen kapitaal. Dit heeft consequenties voor de klantbediening maar ook voor de financieringsstructuur. Voor de kleinzakelijke onderneming, waar de kredietvolumes per onderneming beperkt zijn, is een gestandaardiseerde aanpak door banken de enige manier om betaalbare bedrijfsfinancieringen aan te kunnen bieden. Zoveel als mogelijk zal gebruik gemaakt worden van geautomatiseerde data-uitwisseling en kredietbeoordeling. Een standaard financieringsverzoek kent meer en meer een zwart-wit uitslag, “yes or no”, maar vanwege de dynamiek in de wereld bestaat er feitelijk, een groot, grijs vlak waarin een negatief antwoord door de creatieve bankier kan worden omgezet in “hoe dan wel”. De gestandaardiseerde uitslag is afhankelijk van de financiële pijlers op basis van historie (rentabiliteit, liquiditeit en solvabiliteit) en de aan te bieden zekerheden en garanties. Maar ook de expertsystemen hebben ook een groot risico in zich; zijn er geen risico’s die het ‘systeem’ over het hoofd ziet? Het succes van de onderneming in de toekomst is echter afhankelijk van de capaciteiten van het management; zij bepalen de strategie, kiezen partners uit en zijn verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken binnen de onderneming. De weging van de diverse pijlers is afhankelijk van vele factoren. Een goed expertsysteem dat deze handweging kan doen bestaat (nog) niet. En door de crisis is aangetoond dat de menselijke visie in bankenland eerder belangrijker dan minder belangrijk is geworden; immers de “slechte leningen” portefeuille is groter dan ooit en er is intensieve begeleiding nodig vanuit de bank; niet door een computer, maar door intermenselijk contact. Bureau Kees Horden heeft op basis van haar jarenlange ervaring als opleider van financials een raamwerk ontwikkeld waarmee de bankier op een gestructureerde wijze de in staat wordt gesteld de belangrijkste kredietrisico’s te identificeren en analyseren, de financieringsstructuur hierop kan aanpassen zodat de klant een passende financieringsaanbieding kan worden gedaan. Het raamwerk helpt ook bij het beheer van bestaande klanten, of die nu in de “slechte leningen” portefeuille zitten of niet, en bij het schrijven van de kredietaanvraag ten behoeve van een kredietcommissie.  Ook voor de leden van de kredietcommissie is de opleiding geschikt. Naast de analyse van de onderneming is ook de analyse van de deal van belang. Waarom wil de bank de financiering verstrekken? Evident om er geld mee te verdienen. Maar in welk krachtenveld opereert de bank, wat zijn haar doelstellingen en wat is de invloed van dit krachtenveld op de individuele krediet aanvraag? Welke invloed hebben aanpassingen in de financieringsstructuur op het risico voor de bank en op de prijs die hiervoor moet worden gevraagd? Voor de uiteindelijke beslisser is de financieringsaanvraag een combinatie van de klant, en de deal. Het is aan het klantteam om de klant op adequate wijze te presenteren bij de kredietcommissies. Door een ondeugdelijke kredietaanvraag kan een “goede” klant immers alsnog voor een andere financier kiezen omdat geen goed besluit kan worden genomen waardoor de bank geld laat liggen, zowel in een positief als een negatief klantscenario. De opleiding van Bureau Kees Horden neemt de bankier mee in dit proces aan de hand van diverse praktijk voorbeelden. Het docentteam bestaat uit ervaren docenten die het theoretische kader haarscherp uit de doeken kunnen doen en als bankier ruime ervaring hebben in de A-Z bediening van (groot)zakelijke markt van zowel “goede” als “slechte” leningen. Doelgroep Accountmanagers zakelijke kredietverlening en Bijzonder Beheer Assistent Accountmanagers Financieringsspecialisten Beoordelaars, fiatteurs en controleurs. Voor alle deelnemers geldt dat zij klanten bedienen of gaan bedienen met een omzet van € 10 tot € 100 mln. Onderwerpen en thema's Deze opleiding is gebaseerd op het Krediet Risico Analyse Raamwerk en als volgt is opgebouwd uit drie losse onderdelen: Kredietanalyse. In dit onderdeel wordt de analyse behandeld. Dit deel beslaat 2 keer 2 dagen. De volgende onderwerpen worden geanalyseerd: Credit-base identificatie. Omdat elke onderneming anders is, is het noodzakelijk het hoe en waarom van de onderneming te beschrijven: Ken uw klant! Wat doet de klant? Met wie doet de klant zaken, waar, hoe etc. etc. Financieringsbehoefte. Wat is de financieringsbehoefte van de klant, onder welke voorwaarden (zowel standaard als maatwerk) is de bank bereid de financiering te verstrekken? Past dit binnen het beleid van de bank? Waarom wil de bank de financiering verstrekken? Operationele risico’s. Waarom verdient de onderneming geld en onder welke (markt)omstandigheden opereert de onderneming? Hoe gevoelig is de onderneming voor wijzigingen in de directe omgeving (overheid), hoe speelt de onderneming in op omstandigheden in de markt, weet het management welke producten welke bijdrage hebben aan het financiële resultaat van de onderneming? Waar liggen de zwaktes die in de (nabije) toekomst kunnen leiden tot erosie van het rendement? Aan de hand van enkele modellen wordt een beeld gevormd van de onderneming. Financieel risico. Dit is het risico dat de onderneming loopt door het aantrekken van vreemd vermogen. Wanneer het cash genererende vermogen van de onderneming op korte termijn als een gegeven wordt beschouwd, welk risico voegt de financiering dan toe? Hierbij is een analyse van de jaarrekening, bestaande uit een balans en een winst- en verliesrekening noodzakelijk. Echter, van vermogen en winst kun je je rekeningen niet betalen, van geld (kasstromen) wel. Dit maakt een kasstroomanalyse noodzakelijk. Hierbij worden ook valuta en renterisico’s niet vergeten. Structuurrisico’s. Doordat vele bedrijven uit meerdere juridische entiteiten bestaan, actief zijn in verschillende landen en met meerdere financiers zaken doen, wordt de financiële analyse van de contractspartijen van de bank veel complexer. Kredietstructurering. In dit onderdeel wordt de financieringsstructurering op basis van de analyse on het eerste deel behandeld. Dit deel beslaat twee dagen. Aan de hand van diverse cases worden financieringen gestructureerd. Op welke manier zijn de financiële of operationele risico’s te mitigeren of te monitoren? Daarbij wordt rekening gehouden met verschillende financieringsvormen, verschillende verstrekkers en de extra structuurrisico’s die dit met zich mee brengt. De besluitvorming. In het laatste onderdeel van 2 dagen wordt stil gestaan bij het besluitvormingsproces. Niet alleen de uiteindelijke beslisser heeft hier baat bij, de schrijver van een aanvraag ervaart zelf hoe het is om een stuk te lezen en de belangrijkste zaken hieruit de destilleren. Door in de huid van de lezer te kruipen worden aanvragen meer consistent, bondiger en uiteindelijk veel beter leesbaar. Praktijk In de training wordt de theorie toegepast op concrete jaarrekeningen van ondernemingen en instellingen. Mogelijkheid van eigen inbreng Elke dag wordt gestart met een Morning-Meeting waarin actualiteiten de revue passeren. Deelnemers kunnen een eigen praktijkgeval inbrengen. Dit wordt dan opgenomen in de cursusuitvoering. Hiertoe stuurt u een email aan c.smits@horden.com Vooropleiding Een zekere basiskennis in de kredietverlening in de zakelijke kredietverlening is noodzakelijk. Hierbij valt te denken aan de opleiding Basis Zakelijke Kredietverlening en Zakelijke Kredietverlening, Balanslezen en Kasstroomanalyse. Lengte Deel 1 is een training van 10 dagdelen, verdeeld over 4 dagen aaneengesloten of in twee blokken van 2 dagen. Deel 2 is een training van 5 dagdelen, verdeeld over 2 aaneengesloten dagen. Voor dit deel is deelname aan deel 1 vereist. Deel 3 is een training van 7 dagdelen, verdeeld over 3 dagen. Dag 1 en 2 zijn aaneengesloten, dag drie is een week later. Voor dit deel is deelname aan deel 2 vereist. Frequentie Twee keer per jaar. Groepsgrootte De groepsgrootte is maximaal 16 deelnemers. Methode U ontvangt ter voorbereiding een cursusboek. Tijdens de cursus wordt 'gemengd' geleerd. In een mengvorm van casuïstiek uitwerken, plenaire sessies en praktijkillustraties leert u voor elke situatie een passende aanvliegroute te bepalen. Doelstelling is om de theorie te kennen, in de praktijk te kunnen toepassen en hierdoor Vakman te zijn. Eindtermen Op de laatste dag van deel 3 wordt door iedere deelnemer een presentatie (pitch) gehouden (max 15 minuten) van een eigen (geanonimiseerde) case en vervolgens door de groep geëvalueerd en behandeld. Docenten De docenten van Bureau Kees Horden B.V. combineren een jarenlange ervaring in het bankwezen met bewezen didactische vaardigheden en het vermogen om een verhaal te vertellen. De cursus wordt steeds geduid in de driehoek praktische aanleiding theoretische onderbouwing en analytische toepassing. In de laatste CEDEO beoordeling zijn onze docenten met een 9+ beoordeeld! De kerndocenten van de cursus zijn Richard Take en Charles Nijenhuis. U kunt hen bereiken via:r.take@horden.com of c.nijenhuis@horden.com Locatie De cursuslocatie is Kasteel De Engelenburg in Brummen of vergelijkbaar. De gepresenteerde prijzen zijn exclusief overnachtingen, deze regelt u desgewenst zelf met de Engelenburg.   Uw investering De cursus kan in zijn geheel worden afgenomen (in een tijdsbestek van ca. 3 maanden) en dan bedraagt de prijs € 4.295. Wanneer de onderdelen afzonderlijk worden geboekt bedraagt de prijs: Deel 1: € 2.495,= Deel 2: € 1.245,= Deel 3: € 1.745,= Inschrijven Mochten er nog vragen zijn kunt u contact openemen voor info@keeshorden.nl of bellen naar 0345 - 682 682

This international professional Master programme links theory and practice. During the programme you work in your Master Company on a challenging project. You integrate the challenges of developing a business strategy with your personal development, your theoretical knowledge and your analytical skills. This professional Master prepares you for a career in the Agrifood sector as a professional who can think globally and act locally, a professional that can successfully design and implement change processes. In your Master Company you get fist-hand knowledge of working in the agribusiness context; you bring the science of life to the business of food. Why choose this Master? You will receive a state recognised Master of Applied Science You gain business insight through practical experience and theoretical knowledge Agribusiness needs professionals qualified in change management General information about the Master The professional Master Agribusiness Development is the ideal environment for you if you want to be part of the Agrifood sector. A sector that is unique in its adaptability and rapid development of new concepts. To be successful, you need to be enterprising, to be experienced in dealing with widely differing business environments, and to be sensitive to the cultures of organizations and the people who shape them. This professional Master prepares you for this context. The programme is offered by Aeres University of Applied Sciences and is open for students with a Bachelor degree related to agriculture or agribusiness. Students with a Bachelor in Business and a strong interest in agribusiness can apply as well. The study takes twelve months in which theory and practice are integrated. In this Master programme the student works on a business assignment for a Master Company and connects this assignment to the theory and to the research thesis. There are four phases: Free Mover, Young Potential, Manager and Researcher. Each phase starts with lectures at the university in Dronten: two weeks in September, three in November, two in January/February and two in April. In combination with the introduction week at the end of August this adds up to ten weeks at the university. The other weeks are spent at your Master Company. Which skills will you acquire?  As a graduate of the Master Agribusiness Development, you will have excellent business insight and practice. You start your career development with a proven track record of enterprising development and a strong network. You have proven to be able to handle challenges and to implement changes. After successfully completing this 12-month programme you will receive the professional Master degree in Agribusiness Development (MAD). This degree is a state-recognised Master of Science, validated and accredited by the Dutch-Flemish Accreditation Organisation.  High quality education All study programmes at Aeres University of Applied Sciences are accredited by the Dutch-Flemish Accreditation Organisation NVAO. In this way, you are ensured of high quality education as measured by international education standards. More informatie you can find on the website of NVAO.

De basiscursus BHV is geschikt voor iedereen, er is geen specifieke vooropleiding vereist! De cursus bestaat uit twee modules en wordt in twee dagen gegeven. De theorie wordt afgewisseld met praktijkmomenten. Tijdens de module Brandbestrijding & Ontruiming leer je onder andere: • Wat een BHV’er moet doen in het geval van brand • Op te treden bij rook en/of hitte en deuren te controleren en te openen • Het juiste blusmiddel te gebruiken bij een brand • Een vaste stoffenbrand en/of een vloeistofbrand en/of een gasbrand te bestrijden In deze training komen alle aspecten van brandpreventie, branddetectie en brandbestrijding aan bod. Daarnaast leer je een ontruiming in goede banen te leiden. De tweede dag van de basiscursus BHV staat in het teken van: Het verlenen van Eerste Hulp. Je leert tijdens de les Niet Spoedeisende Hulp op veilige wijze een uitwendige bloedingen te stelpen, een botbreuk te herkennen, verstuikingen en kneuzingen te behandelen en brandwonden steriel af te dekken. In de les Spoedeisende Eerste Hulp worden alle levensreddende handelingen beoefend, zoals de reanimatie en het gebruiken van de Automatische Externe Defibrillator (AED) maar ook de handelingen die een verslikking kunnen opheffen. Je leert diverse ziektebeelden / aandoeningen zoals o.a. angina pectoris, hartinfarct, beroerte, suikerziekte, epileptische aanvallen en een hersenschudding te herkennen en hierbij de juiste hulp in te schakelen.

In de NLP trainingen van Feedback Training & Consulting word je op inspirerende wijze meegenomen in de wereld van professionele en persoonlijke ontwikkeling. De opleidingen zijn erkend door de Ned Tijdens deze NLP Practitioner krijg je methodieken aangereikt waardoor je in staat bent om op individueel niveau, op team- en op organisatieniveau te begeleiden. Dankzij deze opleiding maak je mensen beter in hun werk, handiger in hun communicatie en sterker als persoon. Je leert verbinding te maken met jezelf en met de ander. Deze opleiding biedt tevens een mooi platform waar je op persoonlijk en professioneel vlak veel kunt leren doordat je steeds opnieuw met je eigen leervragen aan de slag gaat. Vragen die je hebt op professioneel vlak en persoonlijk vlak kun je inbrengen waardoor je groeit in je persoonlijke leiderschap en in je vakmanschap. Download het Inspiratieboekje NLP NEXT De volgende onderwerpen staan onder meer centraal tijdens deze training: Wat is NLP? Wat houdt het NLP communicatiemodel in en wat kan je daarmee? Hoe kan het NLP communicatiemodel je helpen om gedrag te begrijpen en te veranderen? Met welke NLP vooronderstellingen werken we en hoe zet je ze in bij het waarmaken van je doelstellingen en je ambities? Wat zijn hulpbronnen en hoe kunnen ze je sterker maken? Wat is rapport en hoe zorgt rapport ervoor dat je effectiever communiceert en een sfeer van vertrouwen creëert? Hoe helpen de Neurologische Niveaus bij het tot stand brengen van transformatie? Welke representatiesystemen (manieren van informatie verwerken, opslaan en opnieuw presenteren) zijn er en hoe sluit je aan op de representatiesystemen van anderen en welke voorkeuren heb je zelf? Wat is Milton en Meta taal en hoe pas je het toe waardoor je effectiever communiceert en draagvlak creëert. Op welke manier kun je iemands stemming sturen door middel van ankeren? Welke waarnemingsposities zijn er en hoe kunnen die je informatie verschaffen over je eigen gedrag en je effectiever maken in je contact met anderen? Hoe kun je ineffectieve gedachten herkaderen? Hoe kun je up- en downchuncken benutten in je communicatie waardoor je eerder tot overeenstemming en de gewenste uitvoering komt? Op welke manier kun je iemands interne voorstelling laten veranderen? Hoe kun je de iemands persoonlijke delen die met elkaar conflicteren met elkaar verbinden? Welke waarden sturen jouw besluitvorming? Hoe kan trance je ondersteunen om toegang te krijgen tot het onbewuste en welke technieken kun je daarvoor inzetten? Welke veranderingstechnieken zijn er en hoe en wanneer zet je die in om het gewenste doel te bereiken? De NLP Practitioner opleiding van Feedback is een door de Nederlandse Vereniging voor NLP (NVNLP)  erkende opleiding. Download het Inspiratieboekje NLP NEXT