Opleidingen

OVERVIEW This course will prepare you to: Complete the configuration of an IBP model SAP IBP 1708 OBJECTIVES Essential none Recommended IBP100 – SAP Integrated Business Planning - Overview AUDIENCE IBP Application Consultants Business Process Architects Business Process Owner / Team Lead / Power Users Program / Project Managers Solution Architects CONTENT SAP Integrated Business Planning Outlining the SAP Integrated Business Planning Solution Strategy Positioning SAP Integrated Business Planning Among Other Supply Chain Areas Describing the Architecture of SAP Integrated Business Planning Powered by HANA Explaining SAP Integrated Business Planning Powered by HANA Out- of-the-Box Content User Interface Navigating in the SAP Integrated Business Planning Web UI Creating an SAP Fiori Persona Navigating in the SAP Integrated Business Planning Microsoft Excel UI Maintaining user settings in the Excel UI Modeling a Business Process Using SAP Integrated Business Planning Configuration Using Configuration to Model a Business Creating an Attribute Creating a Simple Master Data Type Compounding a Master Data Type Creating a Time Profile Creating a Planning Area Creating a Planning Level Creating a Key Figure Writing a Key Figure Calculation Creating a Version Model Activation Using Consistency Checks in Planning Area Activation Activating a Planning Area Creating a Reason Code Cloud Security Outlining Cloud Security Data Integration Identifying Data Import Options Importing Data Using the SAP Integrated Business Planning Web UI Maintaining Master Data in the Planning View User Administration Creating a Visibility Filter Creating Use Preferences Microsoft Excel Planning and Reporting Creating a Microsoft Excel Template and Favorite Performing a Simulation Introduction to Formatting a Planning View Analytics and Reporting Creating a Process Template and Instance Creating an Analytics Chart Creating a Dashboard Creating a Drill Down Disaggregation Incorporating Disaggregation Methods in SAP Integrated Business Planning Active Object Deletion Deleting an Active Object Supply Review Adding single level rough cut Supply Configuration to an Active Planning Area Setting up an alert in a favorite Copying Data Between Versions Helper Key Figure Creating a Helper Key Figure Statistical Forecasting Managing a Forecast Model Identifying Global Configuration Options Using a Flexible Time Axis to a Planning View SAP2 Master Data Objects Analyzing the SAP2 Model Key Figures with Other Periodicities Creating a Key Figure Using Other Periodicities Naming Conventions Using SAP Preferred Naming Conventions Change History Configuring and Using Change History Collaboration Creating a Jam Group Creating a Task

OVERVIEW In this course you will model a business process using SAP Integrated Business Planning. You will also acquire a sound understanding of the setup process, troubleshooting information, data management and reporting, analytics, and social collaboration. Instructor-led training is supplemented with hands-on exercises.   OBJECTIVES Configure more advanced features and functions of the SAP IBP solution   AUDIENCE IBP Application Consultants Business Process Architects Business Process Owner / Team Lead / Power Users Program / Project Managers Solution Architects   CONTENT Planning Area Copy and Merge Performing a Simple Copy of a Planning Area Performing an Advanced Copy of a Planning Area Performing a Planning Area Merge Describing SAP Integrated Business Planning Architecture Key Figure Functions Implementing Disaggregation Troubleshooting Activation Errors Using Helper Fey Figures Configuring Change History Creating Snapshot Key Figures Positioning SAP Integrated Business Planning in a System Landscape Currency Conversion Converting Currency Implementing SAP Integrated Business Planning UOM Conversion, Implementation Blueprints, and Price Conversion Creating Time-independent Key Figures Converting Units of Measure (UOM) Developing a Blueprint Converting Price SAP Jam User Onboarding Setting Up SAP Jam User Onboarding Attribute Transformations Performing Attribute Transformations Describing Performance and Sizing Advanced Attribute Transformations Configuring Last Period Aggregation Creating and Comparing Scenarios Using Time as a Dimension for Key Figures Exporting and Importing Planning Areas Configuring Split Factor Calculations Planning Operators Planning Operator Overview Purging Change History Purging Key Figure Data Creating Copy Operators Creating Disaggregation Operators Creating Advanced Simulation Operators Creating Group Operators Managing Global Configuration Parameters Creating an ABC Classification Planning View Formatting Formatting Reports Linking the IDs and Descriptions of Attributes  

OVERVIEW This course provides an in depth look at the process for migration of the financial components to SAP S/4HANA.   OBJECTIVES Understand the journey towards SAP S/4HANA through a migration project. Understand the prerequisites for migration. Configure the system in preparation for migrating. Perform the required migration steps. Demonstrate the immediate changes from the migration.   AUDIENCE - Application consultant - Support consultant - Project manager   CONTENT Walkthrough of the journey towards SAP S/4HANA. Analysis of the migration process per system starting point Preparation and activities to be performed in a system prior to migration Configuration of General Ledger Accounting for migration Configuration of Asset Accounting for migration Configuration of Management Accounting Performing a Migration starting from Classic G/L Analysis of the results of migration Analysis of the near zero-downtime scenario  

OVERVIEW Please note that this course is currently in development with a planned availability as of beginning of January 2017. The course provides an overview of how to implement Financial Accounting capabilities of SAP S/4HANA in order to cover the related business requirements. You will gain the mandatory foundation knowledge required in order to understand and configure business processes for the SAP S/4HANA financials module in the areas of general ledger, accounts payable, and accounts receivable accounting. For the most important business processes, you will practice some configurations and verify the result by using the application. OBJECTIVES Describe the motivation for SAP S/4HANA Enterprise Management Provide an overview of basic business processes in the main components of Financial Accounting with SAP S/4HANA     AUDIENCE - Application Consultant - Busines   CONTENT Overview of SAP S/4HANA Outlining the Motivation for SAP HANA and SAP S/4HANA Providing an Overview of the SAP S/4HANA Products and Adoption Strategies Using the SAP Fiori Front-End Core Financial Accounting (FI) Configuration Managing Organizational Units in Financial Accounting (FI) Checking the Basic Settings in New General Ledger (G/L) Accounting Outlining the Variant Principle Managing Fiscal Year Variants Identifying the Basic Functionality of Currency Keys and Exchange Rate Types Master Data Maintaining General Ledger (G/L) Accounts Creating Profit Centers and Segments Managing Customer and Vendor Accounts Document Control Configuring the Header and Line Items of Financial Accounting (FI) Documents Managing Posting Periods Managing Posting Authorizations Creating Simple Documents in FI Posting Control Analyzing Document Splitting Maintaining Default Values Configuring Change Control Configuring Document Reversal Configuring Payment Terms and Cash Discounts Maintaining Taxes and Tax Codes Posting Cross-Company Code Transactions Financial Document Clearing Performing Open Item Clearing Managing Payment Differences Managing Exchange Rate Differences

OVERVIEW This course gives you a thorough overview of Asset Accounting configuration and processes with SAP S/4HANA.   OBJECTIVES configure asset accounting manage asset master data perform day to day asset transactions perform periodic asset transactions manual legacy data transfer for assets   AUDIENCE Application Consultant Super / Key / Power User IT Support Project Manager   CONTENT Chart of Depreciation/Depreciation Areas Asset Classes Asset Master Data Daily Asset Accounting Business Processes Valuation and Depreciation Period and Year-End Closing Processes Information System Asset Legacy Data Transfer  

OVERVIEW Participants of this course will learn to configure and use the fundamental business processes and tasks of Cost Center and Internal Order Accounting with SAP S/4HANA. You will gain the mandatory foundation knowledge required in order to understand and configure business processes for SAP S/4HANA in the areas of cost center and internal order master data maintenance, understand the value flows within overhead cost controlling, and configure the various cost allocation methods. You will practice various configurations in the system and verify the results in the application. OBJECTIVES Gain an overview of the design and structure of cost element and cost center accounting Become familiar with the value flows to and within overhead cost controlling in the SAP system Set up cost allocation methods in overhead cost controlling Apply actual and planned cost allocation methods within cost center and internal order accounting   AUDIENCE - Application Consultant - Business Process Owner / Team Lead / Power User - Program/Project Manager   CONTENT Overview of SAP S/4HANA Organizational structures and master data in overhead cost controlling Account assignment of costs to cost centers and internal orders Tools for transaction-based postings within overhead cost controlling Periodic cost allocation procedures within overhead cost controlling Planning of cost and cost allocations within overhead cost controlling Budget management and availability control with internal orders Cost analysis using the information system  

VERLICHT WERKEN - Voor meer geluk, impact en inkomen -  Wil jij: Je talenten en passie ontdekken en deze succesvol in leren zetten? Je stempel op de wereld drukken? Financiële vrijheid creëren? Werken en leven vanuit balans en ontspanning? Meer geluk,rust en balans ervaren? Dromen, doelen en ambities omzetten in krachtige acties en resultaten? Een magneet worden voor het grootse, geweldige en bijzondere leven dat daadwerkelijk bij jou past? Word dan één van de volgende generatie Verlicht Werkers en doe mee met het jaarprogramma Voor wie?Je hebt een baan die best oké is, een prima relatie en je bent redelijk gezond. Toch heb je het gevoel dat er iets ontbreekt. Of je weet niet wat je echt wilt en hoe je daar moet komen. Je mist intrinsieke motivatie en wilt meer betekenen voor anderen. Ben je klaar om op ontdekkingsreis te gaan en een doorstart te maken? Dan nodigen wij je uit om deel te nemen aan ons jaarprogramma. * Jij leert in je kracht te staan * Je ontdekt hoe je jouw energie met gemak kunt laten stromen * Je gaat vanuit zingeving over tot actie * Je boekt daadwerkelijk resultaat * Je leeft en werkt moeiteloos Tijdens dit jaarprogramma leer je niet alleen hoe je meer geluk, impact en inkomen kunt realiseren, maar ook hoe je dit kunt doen vanuit een moeiteloze flow. Het jaarprogramma Met behulp van coaching en Kundalini Yoga ontdek jij jouw diepste ambities, dromen, wensen en talenten. Deze breng je vervolgens direct in de praktijk. Om dit te realiseren en te verduurzamen, leer je ook blokkades en patronen te doorbreken en angsten te overwinnen. Jij zult dan ook gegarandeerd jouw doelen binnen het jaar realiseren en meer omzet genereren. Wat kun je verwachten van het jaarprogramma Verlicht Werken? - Tien intense trainingsdagen met Kundalini Yoga en individuele en groeps coaching opdrachten; - Een intake gesprek met de trainers en/of co-trainers; - Een support groep en groepscoach gedurende het jaar; - Minimaal 2 gast optredens- yoga en meditatie oefeningen die je transformatieproces ondersteunen; - Een persoonlijk op maat actieplan; - Een liefdevol transformerend bewustzijnsveld dat je een jaar lang ondersteunt. Wat krijgt u extra t.o.v. Basis? - Weekend retraite (Verlicht Werken, Kundalini Yoga of Radicale Eerlijkheid) - Drie extra coachingsessies of workshopdagen (1-op-1, energiescan of body&mind scan, gezondheids- en voedingsconsult, energetische/helende massage, tantra, paardencoaching, yogacoaching, life & businesscoaching) Opbouw jaarprogramma Blok 1 - GelukJe hebt inzicht, overzicht en uitzicht en gaat van wens naar werkelijkheid. Je weet wie je bent, wat je wilt en waar je voor gaat. Je maakt keuzes op basis van jouw intuïtie, doorbreekt blokkades en transformeert beperkende overtuigingen. Op basis van al jouw dromen en ambities ga je geïnspireerd en gedreven aan de slag met een concreet en impactvol actieplan en werk je aan het (werk)leven dat daadwerkelijk bij jou past. Blok 2- ImpactJe weet waar je goed in bent. Je kent jouw kwaliteiten, talenten en 'super powers'. Je laat jezelf zien door jezelf optimaal te positioneren en profileren. Je werkt gericht aan jouw dromen en ambities. Je volgt je intuïtie en laat jouw stem zonder schroom horen. Je ontdekt hoe je balans kunt houden tussen werk en privé. Je werkt niet harder of slimmer, maar vooral bewuster en daarmee wijzer. Blok 3 - InkomenJe bent een magneet voor succes en geluk. Je trekt de voor jou juiste situaties en mensen aan. Je bent gezond, geniet van de intieme relaties. Je leeft een leven vol 'purpose en service'. Je werkt alleen nog voor jouw ideale klanten en/of hebt een baan die volledig bij je past. Je schat jezelf op waarde en hebt een goed businessmodel. Je bent ‘value driven’ en ‘money mindfull’. Je weet jezelf te motiveren, bent moedig en voelt je energiek waardoor je kansen aantrekt en optimaal waarde toevoegt.

VERLICHT WERKEN - Voor meer geluk, impact en inkomen -  Wil jij: Je talenten en passie ontdekken en deze succesvol in leren zetten? Je stempel op de wereld drukken? Financiële vrijheid creëren? Werken en leven vanuit balans en ontspanning? Meer geluk,rust en balans ervaren? Dromen, doelen en ambities omzetten in krachtige acties en resultaten? Een magneet worden voor het grootse, geweldige en bijzondere leven dat daadwerkelijk bij jou past? Word dan één van de volgende generatie Verlicht Werkers en doe mee met het jaarprogramma Voor wie?Je hebt een baan die best oké is, een prima relatie en je bent redelijk gezond. Toch heb je het gevoel dat er iets ontbreekt. Of je weet niet wat je echt wilt en hoe je daar moet komen. Je mist intrinsieke motivatie en wilt meer betekenen voor anderen. Ben je klaar om op ontdekkingsreis te gaan en een doorstart te maken? Dan nodigen wij je uit om deel te nemen aan ons jaarprogramma. * Jij leert in je kracht te staan * Je ontdekt hoe je jouw energie met gemak kunt laten stromen * Je gaat vanuit zingeving over tot actie * Je boekt daadwerkelijk resultaat * Je leeft en werkt moeiteloos Tijdens dit jaarprogramma leer je niet alleen hoe je meer geluk, impact en inkomen kunt realiseren, maar ook hoe je dit kunt doen vanuit een moeiteloze flow. Het jaarprogramma Met behulp van coaching en Kundalini Yoga ontdek jij jouw diepste ambities, dromen, wensen en talenten. Deze breng je vervolgens direct in de praktijk. Om dit te realiseren en te verduurzamen, leer je ook blokkades en patronen te doorbreken en angsten te overwinnen. Jij zult dan ook gegarandeerd jouw doelen binnen het jaar realiseren en meer omzet genereren. Wat kun je verwachten van het jaarprogramma Verlicht Werken? - Tien intense trainingsdagen met Kundalini Yoga en individuele en groeps coaching opdrachten; - Een intake gesprek met de trainers en/of co-trainers; - Een support groep en groepscoach gedurende het jaar; - Minimaal 2 gast optredens- yoga en meditatie oefeningen die je transformatieproces ondersteunen; - Een persoonlijk op maat actieplan; - Een liefdevol transformerend bewustzijnsveld dat je een jaar lang ondersteunt. Wat krijgt u extra t.o.v. Basis? - Weekend retraite (Verlicht Werken, Kundalini Yoga of Radicale Eerlijkheid) - Vijf extra coachingsessies of workshopdagen (1-op-1, energiescan of body&mind scan, gezondheids- en voedingsconsult, energetische/helende massage, tantra, paardencoaching, yogacoaching, life & businesscoaching) - Onbeperkte (online) begeleiding van jouw coach Opbouw jaarprogramma Blok 1 - GelukJe hebt inzicht, overzicht en uitzicht en gaat van wens naar werkelijkheid. Je weet wie je bent, wat je wilt en waar je voor gaat. Je maakt keuzes op basis van jouw intuïtie, doorbreekt blokkades en transformeert beperkende overtuigingen. Op basis van al jouw dromen en ambities ga je geïnspireerd en gedreven aan de slag met een concreet en impactvol actieplan en werk je aan het (werk)leven dat daadwerkelijk bij jou past. Blok 2- ImpactJe weet waar je goed in bent. Je kent jouw kwaliteiten, talenten en 'super powers'. Je laat jezelf zien door jezelf optimaal te positioneren en profileren. Je werkt gericht aan jouw dromen en ambities. Je volgt je intuïtie en laat jouw stem zonder schroom horen. Je ontdekt hoe je balans kunt houden tussen werk en privé. Je werkt niet harder of slimmer, maar vooral bewuster en daarmee wijzer. Blok 3 - InkomenJe bent een magneet voor succes en geluk. Je trekt de voor jou juiste situaties en mensen aan. Je bent gezond, geniet van de intieme relaties. Je leeft een leven vol 'purpose en service'. Je werkt alleen nog voor jouw ideale klanten en/of hebt een baan die volledig bij je past. Je schat jezelf op waarde en hebt een goed businessmodel. Je bent ‘value driven’ en ‘money mindfull’. Je weet jezelf te motiveren, bent moedig en voelt je energiek waardoor je kansen aantrekt en optimaal waarde toevoegt.

Vaardigheden voor gesprekken die er écht toe doen Deze bijzondere training is gericht op het beheersen van gesprekken, waarbij veel op het spel staat, de meningen uiteen lopen en de emoties hoog kunnen oplopen. Het zijn vaak belangrijke gesprekken, bepalend voor de toekomst. Helaas zijn we op de meest belangrijke momenten meestal niet op ons best en ontstaat er vecht- of vluchtgedrag. Crucial Conversations biedt een set van vaardigheden om deze gevoelige gesprekken goed te kunnen voeren met behoud van de relatie. Stel dat iedereen in uw organisatie de vaardigheden heeft om zich open een eerlijk uit te durven spreken, met respect voor de ander. Wat betekent dat voor de organisatiecultuur en het halen van doelstellingen? Voor wie? Deze training is geschikt voor alle professionals en (informele) leiders die hun vaardigheden willen versterken voor het voeren van de écht cruciale gesprekken. U bezit al voldoende basisvaardigheden rond communicatie, maar u bent op zoek naar hoogwaardige vaardigheden die in de moeilijkste situaties het verschil gaan maken. U wilt u tegen iedereen kunnen uitspreken over ieder onderwerp, zonder dat men in de weerstand schiet, maar juist op een manier die de samenwerking stimuleert en de relatie versterkt. Het leerdoel van Crucial Conversations Het leerdoel van de training Crucial Conversations is het ontwikkelen van een viertal kernvaardigheden die leiden tot het beter functioneren als individu, als team én als organisatie: u leert overtuigend te spreken, zonder daarbij dwingend over te komen; u leert teamwork te stimuleren, waardoor het beslissingsproces binnen het team en de organisatie beter verloopt; u leert te bouwen aan acceptatie en vertrouwen, in plaats van weerstand te bieden; u leert meningsverschillen op te lossen, zowel op individueel als teamniveau. Crucial Conversations gaat veel verder dan standaard gesprekstechnieken. Naast de genoemde leerdoelen is de impact voor zowel de individu deelnemer als de organisatie erg groot. klik hier voor meer achtergrond over de impact van Crucial Conversations De opbouw van de training Crucial Conversations is ontstaan uit 30 jaar eigen onderzoek wat heeft geleid tot een praktisch en toepasbaar model, bestaande uit 9 afzonderlijke vaardigheden. De vaardigheden zijn los van elkaar ook al bijzonder nuttig, waarmee u het persoonlijk functioneren meteen kunt versterken. Wie chronologisch het geheel van de 9 vaardigheden kan toepassen gaat een enorme slag in effectiviteit, samenwerking en relatieopbouw maken. De dagen zijn van 09:00 tot 17:00 uur. De eerste 4 vaardigheden worden op dag 1 behandeld en zijn gericht op jezelf. Wat wil je echt met de situatie, wat is jouw communicatiepatroon, welke beeld van de werkelijkheid heb je, hoe pak je het gesprek aan, met welke intenties? Op dag 2 volgen de 4 vaardigheden die vooral over de ander gaan, met onder andere het creëren van veiligheid voor de ander om zich echt uit te spreken en het leren luisteren en reageren om een echte oplossingsgerichte dialoog aan te kunnen gaan. De laatste en 9e vaardigheid is een bijzondere: actie! Hoe rond u een positieve crucial conversation af, met heldere afspraken. Tenslotte moet het leiden tot zichtbare resultaten. Leermethode We maken gebruik van een unieke leermethode gebaseerd op de laatste onderzoeken over effectief leren. Uniek is het gebruik van veel professionele voorbeeldvideo’s, met herkenbaar ineffectief gedrag en tot slot het effectieve gedrag. De vaardigheden worden stap voor stap opgebouwd en geoefend in tweetallen met een leerpartner, in drietallen en soms met uw tafelgroep. Naast algemene oefeningen is er ook tijd om te reflecteren op uw eigen situatie. Er wordt geen gebruik gemaakt van de traditionele methode met het opnemen van rollenspelen met de camera. Onze moderne lesmethode is gestructureerd, interactief en vooral zeer effectief. Ongelimiteerd herhalen Iedere deelnemer binnen ons open programma heeft het recht om de training zo vaak te herhalen als nodig is. Men betaalt dan alleen nog de accommodatiekosten. De visie hierachter is dat wij de deelnemer niet alleen een training aanbieden, maar vooral het kunnen toepassen van de krachtige vaardigheden. Als dat nog niet helemaal lukt na één training is men welkom om de training te herhalen. Van cruciale gesprekken tot beter resultaat Wanneer er binnen een organisatie cruciale gesprekken worden vermeden, omdat emoties hoog oplopen of de meningen uiteen lopen, dan leidt dit vaak tot een verslechtering van de resultaten. Gedurende de training Crucial Conversations leert u in twee dagen een open dialoog te voeren omtrent risicovolle, emotionele en belangrijke onderwerpen op elk niveau binnen uw organisatie. Naast het aangaan van het gesprek leert u deze in goede banen te leiden waardoor er afstemming en overeenstemming wordt bereikt. Bent u geïnteresseerd in meer achtergrond? Klik dan hier voor de geheimen van effectieve communicatie. Invloed op de cultuur Deze training kan ook incompany worden gegeven, of zelfs met eigen gecertificeerde trainers die door VitalTalent worden opgeleid. Crucial Conversations is meer dan alleen een vaardigheidstraining. Wanneer u merkt dat uw organisatie lijdt aan een afnemende klanttevredenheid, productiviteit, betrokkenheid, kwaliteitsniveau of één van de andere belangrijke succesfactoren, dan is het mogelijk dat de training Crucial Conversations het tij voor u kan keren. Crucial Conversations zorgt dat binnen uw organisatie taboes worden verbroken, ineffectieve kantoorpolitiek verdwijnt, gevoelige gesprekken niet meer worden vermeden en men weer constructief gaat samenwerken. Medewerkers kunnen en durven zich weer uit te spreken, waardoor er een positieve dynamiek ontstaat en er weer plaats is voor innovatieve ideeën. Na verloop van tijd zullen de bedrijfsresultaten aantoonbaar toenamen, want uiteindelijk is het gedrag van mensen een bepalende factor voor succes. Train de trainer VitalTalent biedt een uniek concept waarbij wij interne trainers opleiden en certificeren binnen uw organisatie. Zodra men is gecertificeerd kan men de waarvolle vaardigheden van Crucial Conversations overdragen aan collega’s. In de praktijk zien wij dat een organisatiebrede aanpak met intern gecertificeerde trainers leidt tot echte verandering van cultuur en resultaat. Naast HR professionals komen ook (informele) leiders in aanmerking om trainer te worden. Ons trainersconcept is namelijk tot in de puntjes uitgewerkt, met een uitgebreide trainershandleiding en een software platform met slides, video’s en oefeningen. Wanneer u de tweedaagse trainersopleiding wilt volgen dient u eerst de reguliere training Crucial Conversations te volgen bij een master trainer van VitalTalent. Internationaal erkend De training Crucial Conversations is een internationaal trainingsconcept dat over de hele wereld wordt gegeven. De training is in 16 talen beschikbaar. In ieder land wordt daarbij rekening gehouden met de cultuur. Daarom is het internationale trainersnetwerk in 32 landen van groot belang. Het originele boek Crucial Conversations is meer dan 3 miljoen keer verkocht. In Amerika heeft de training Crucial Conversations vele prijzen gewonnen voor onder andere beste training en beste leervideo’s. Kennismaken? Kom naar een Sneak Preview! Het concept Crucial Conversations is veel omvattend en heeft meestal veel impact. Misschien weegt u af of deze training breder ingezet kan worden binnen uw organisatie. Om deze reden bieden wij Sneak Previews aan. In deze inspirerende sessie wordt u duidelijk wat voor impact Crucial Conversations zou kunnen hebben op uw organisatie.