Opleidingen
55.884
resultaten
Werkweek voor Winnaars
Ontdek de kracht van wekelijkse gewoontes.
Dagelijkse routines veranderen leidt vaak tot teleurstelling. Ze zijn te ambitieus en zijn moeilijk vast te houden. Maar kijk eens naar de week: dat is een perfecte tijdseenheid om je leven succesvol te veranderen. Ons leven zit namelijk al vol met wekelijkse patronen: van slaap en beweging tot werk, vrije dagen, sportclubs en sociale verplichtingen. Dat is niet voor niets, deze vaste ankers geven structuur, ritme en houvast. Tijd om de kracht van weekroutines te (her)ontdekken.
Werkweek voor winnaars is geen boek over bovenmenselijke prestaties of de allerbeste worden, maar is een inspirerende reis naar jouw ideale weekroutines. De inzichten in dit boek zijn gebaseerd op ruim tien jaar ervaring in het trainen en coachen van meer dan 10.000 mensen en uitgebreide data-analyses van hun weekpatronen. Stap voor stap werk je toe naar nieuwe routines. Je ontdekt hoe je je energieniveau een boost kunt geven, stress de baas blijft en meer balans vindt tussen werk en privé.
Wil jij ook van elke week een overwinning maken? Dan is dit je kans.
€30
Boek
Training Werkweek voor Winnaars
Utrecht
do 1 apr. 2027
en 2 andere data
Werkweek voor Winnaars
Bouw in één dag een werkweek die beter werkt
Een goede werkdag is nog geen goede werkweek. In deze eendaagse training ontdek je hoe jouw terugkerende keuzes invloed hebben op je energie, focus en herstel. Je onderzoekt waar je tijd en aandacht naartoe gaan en welke gewoontes je helpen of juist in de weg zitten.
Werkweek voor Winnaars kijkt verder dan timemanagement en een volle agenda. Ook slaap, beweging, ontspanning, werk en privé spelen mee. Met inzichten uit de wetenschap, praktijkvoorbeelden en je eigen weekpatroon ontwerp je een werkweek die past bij jouw doelen, energie en leven. Aan het einde van de dag heb je een persoonlijk Werkweek Canvas en concrete routines om meteen mee te starten.
Wat kun je verwachten?
In de ochtend onderzoek je je huidige werkweek. Je brengt in kaart waar je tijd, aandacht en energie naartoe gaan en herkent terugkerende energiegevers, energielekken en knelpunten.
In de middag ontwerp je een werkweek die beter bij je past. Je kiest wat meer ruimte verdient, wat anders kan en welke routines haalbaar zijn. Daarbij kijk je naar vier perspectieven: Body, Brain, Behavior en Biotope. Zo neem je zowel je eigen gedrag als je werkomgeving mee.
Ochtend: begrijpen en onderzoeken
Ontdek wat een werkweek voor jou persoonlijk succesvol maakt.
Maak kennis met de basisprincipes van energie- en weekmanagement.
Breng met de Workweek Scan je tijd, aandacht en energie in beeld.
Werk je huidige week uit in het Werkweek Canvas 1.0.
Herken terugkerende energiegevers, energielekken en knelpunten.
Middag: kiezen, ontwerpen en doen
Gebruik de Vital Four: Body, Brain, Behavior en Biotope.
Bepaal wat in jouw week meer ruimte verdient en wat minder of anders kan.
Kijk hoe je concentratiewerk, overleg, pauzes en herstel slimmer inplant.
Ontwerp je gewenste werkweek in het Werkweek Canvas 2.0.
Maak een persoonlijk actieplan voor je eerstvolgende werkweek.
Wat levert de training op?
Na deze training:
weet je beter hoe je tijd, aandacht en energie over de week verdeelt;
herken je patronen die je energie geven of juist kosten;
heb je praktische ideeën voor meer focus, herstel en een betere werk-privébalans;
beschik je over een Werkweek Canvas met je huidige en gewenste werkweek;
kies je concrete routines die je direct kunt uitproberen;
weet je hoe je met obstakels omgaat als je week anders loopt dan gepland.
Voor wie is deze training?
Werkweek voor Winnaars is voor professionals die met meer focus en energie willen werken en hun week bewuster willen indelen. De training is ook geschikt voor teams en leidinggevenden die willen onderzoeken hoe werkafspraken, overleg en bereikbaarheid de werkweek beïnvloeden.
De training is gebaseerd op het gelijknamige boek, ruim tien jaar ervaring met coaching en training, wetenschappelijke inzichten, praktijkvoorbeelden en analyses van weekpatronen van meer dan 10.000 professionals.
Dromen in jaren, plannen in maanden, uitvoeren in dagen, winnen in weken.
€745
Klassikaal
max 12
Microsoft Azure - Microsoft Entra ID (voorheen Azure Active Directory)
In deze praktijkgerichte eendaagse training leer je hoe je Microsoft Entra ID (voorheen Azure Active Directory) inzet als centrale identiteits- en toegangsoplossing voor je organisatie. Je ontdekt hoe je gebruikers, groepen en apparaten beheert, hoe je veilig inloggen regelt en hoe je toegang tot Microsoft 365, Azure en andere cloudapplicaties beschermt. Je werkt direct hands-on in een eigen labomgeving.
Wat leer je?
De rol van Entra ID binnen Microsoft 365 en Azure, en het verschil met on-premises Active Directory
Gebruikers, groepen en dynamische groepen aanmaken en beheren
Rollen en beheerdersrechten toewijzen volgens het least-privilege-principe
Multifactorauthenticatie (MFA), passwordless en Self-Service Password Reset instellen
Conditional Access policies ontwerpen en toepassen
Apparaten registreren en koppelen (Entra joined en hybrid joined)
Enterprise applicaties en Single Sign-On (SSO) configureren
Externe gebruikers en gastaccounts beheren (B2B-samenwerking)
Monitoring met aanmeldlogboeken, auditlogs en Identity Secure Score
Voor wie?
Deze training is bedoeld voor IT-beheerders, systeembeheerders, Microsoft 365-beheerders en securityprofessionals die verantwoordelijk zijn voor identiteiten en toegang binnen hun organisatie. Basiskennis van Microsoft 365 of Azure is handig, maar niet vereist.
Waarom deze training?
Kleine groepen, zodat er volop ruimte is voor jouw vragen en praktijksituaties
Gegeven door een ervaren Microsoft Certified Trainer
Praktijkgericht: je oefent elke stap zelf in een labomgeving
Goede voorbereiding op vervolgcertificeringen zoals SC-300
Na deze training kun je Microsoft Entra ID zelfstandig inrichten en beheren, en weet je hoe je de identiteiten en toegang binnen je organisatie veilig en toekomstbestendig organiseert.
€525
Klassikaal
max 10
Individuele taal- en interculturele communicatietraining Nederlands NT2
Individuele taal- en interculturele communicatietraining Nederlands NT2
Duidelijke communicatie maakt het werk makkelijker. Of je nu zelf beter wilt leren communiceren of een passende training zoekt voor een medewerker: bij Speak And Spoke stemmen we de individuele taal- en interculturele communicatietraining af op de deelnemer en de werkomgeving.
De deelnemer werkt aan praktische taalvaardigheden en leert omgaan met culturele verschillen in communicatie. Van werkinstructies begrijpen en vragen stellen tot overleggen met collega’s en gesprekken voeren met klanten. Het doel is om met meer vertrouwen te communiceren en prettiger samen te werken.
Voor wie?
Deze training is geschikt voor medewerkers die die anderstalig zijn en Nederlands willen leren. Zowel beginners als gevorderden kunnen deelnemen hierbij houden wij rekening met het ERK model. De inhoud, het tempo en de oefeningen sluiten aan op het taalniveau en de persoonlijke leerdoelen.
Speak And Spoke is gespecialiseerd in trainingen voor de bouw, transport, logistiek, technische en facilitaire dienstverlening en de maakindustrie. Je kunt de training voor jezelf aanvragen of namens een medewerker.
Wat komt aan bod?
Afhankelijk van de leerdoelen werken we aan:
Gesprekken voeren met collega’s, klanten en leidinggevenden.
Werkinstructies en veiligheidsafspraken begrijpen en bespreken.
Vaktermen en veelgebruikte uitdrukkingen toepassen.
Vragen stellen, om uitleg vragen en controleren of je elkaar begrijpt.
Duidelijk overleggen, afspraken maken en feedback geven.
Berichten en e-mails lezen en schrijven.
Culturele verschillen in communicatie herkennen en bespreekbaar maken.
Een persoonlijk programma
We starten met een intake en een nulmeting om het taalniveau, de werksituatie en de leerdoelen van de deelnemer in kaart te brengen. Waar passend betrekken we de werkgever bij het vaststellen van de doelen. Op basis daarvan stellen we een persoonlijk trainingsprogramma samen.
Tijdens de individuele lessen is er volop ruimte om te oefenen, vragen te stellen en aandacht te besteden aan persoonlijke uitdagingen. We gebruiken herkenbare situaties uit het dagelijkse werk, zoals een werkoverleg, een klantgesprek of het overdragen van werkzaamheden. Ook kunnen we werken met eigen instructies, formulieren en e-mails.
Taal- en interculturele communcatie komen samen
Goed communiceren vraagt om meer dan woorden kennen. Ook omgangsvormen, verwachtingen en manieren van feedback geven spelen een rol. Daarom besteden we aandacht aan taal en interculturele communicatie.
De deelnemer oefent bijvoorbeeld met het aangeven dat een opdracht niet duidelijk is, het bespreken van een misverstand of het stellen van een vraag aan een leidinggevende. Zo maken we de verbinding tussen taal leren en taal gebruiken op de werkvloer.
De lessen kunnen worden ondersteund met e-learning en, waar passend, virtual reality. Daarmee oefent de deelnemer gesprekken in een veilige omgeving.
Opbouw van het traject
Het standaardtraject bestaat uit 20 uur individuele training, aangevuld met 10,5 uur voor intake, voorbereiding en afstemming. Deze aanvullende uren zijn onderdeel van de begeleiding van het traject; het zijn geen extra lesuren. De planning en lesduur stemmen we in overleg af.
Resultaat
Na afloop heeft de deelnemer gericht geoefend met de taal en communicatiesituaties die voor het werk belangrijk zijn. De training helpt om boodschappen duidelijker over te brengen, beter om verduidelijking te vragen en bewuster om te gaan met culturele verschillen. De deelnemer ontvangt een certificaat van deelname.
€4.270
In-company / Maatwerk
max 1
Actualiteitendag TRA / LMRA en V&G plan
Hotel BCN in Capelle aan den IJssel, Barbizonlaan 25
wo 25 nov. 2026
Een inhoudelijke bijeenkomst over de TRA/LMRA en V&G-plan, de voorbereiding voor OVK’ers en uitvoerenden voor het maken van toolboxen.
LMRA (Laatste Minuut Risico Analyse) of start-werkanalyse is een korte risicobeoordeling die direct voor aanvang van de werkzaamheden op de werkplek wordt gedaan door de medewerkers die de werkzaamheden gaan uitvoeren. Doel van de LMRA is om de medewerkers op de werkplek zich bewust afvragen of alle (potentiële) veiligheids-, gezondheids- en milieurisico’s zijn onderkend en of er voldoende beleidsmaatregelen zijn getroffen om ongevallen te voorkomen (‘Bezint eer ge begint’).
De TRA is een systematische methode om risico’s van een risicovolle taak te analyseren, classificeren te evalueren en te herkennen (AI-45).
Het is verplicht om een V&G-plan op te stellen voor projecten (bouw, onderhoud, sloop, renovatie) van een bepaalde omvang of met hoge risico’s. Het V&G-plan is een onmisbaar document met informatie over de risico’s en benodigde beheersmaatregelen op het project en tevens de afspraken tussen de verschillende partijen. Maar wie moet het V&G-plan opstellen en wat moet er allemaal in staan? En voor wie is het V&G-plan bestemd? Dit wordt in deze toolbox toegelicht.
€525
Klassikaal
max 12
Integrale weerbaarheid: de Cbw en Wwke in de praktijk
Centraal in het land en live online
di 8 jun. 2027
en 1 andere data
Cbw en Wwke: van wettelijke verplichting naar een structureel en samenhangend weerbaarheidsprogramma
De Cyberbeveiligingswet (Cbw) implementeert de Europese NIS2-richtlijn in Nederland. Organisaties die onder deze wet vallen, moeten onder meer passende cybersecuritymaatregelen treffen, significante incidenten melden en zorgen voor aantoonbare betrokkenheid van bestuur en directie. De Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke) is de Nederlandse implementatie van de Europese CER-richtlijn (Critical Entities Resilience). De Wwke versterkt de weerbaarheid van organisaties die diensten leveren die onmisbaar zijn voor de maatschappij. De Wwke richt zich daarbij op de continuïteit van essentiële diensten tegen uiteenlopende dreigingen, zoals sabotage, digitale aanvallen, terroristische dreiging, extreem weer, uitval van cruciale voorzieningen en andere grootschalige verstoringen.
Waar de Cbw zich vooral richt op de beveiliging van netwerk- en informatiesystemen, richt de Wwke zich op de continuïteit van essentiële diensten in de volle breedte: mensen, processen, gebouwen, leveranciers, fysieke locaties en digitale systemen.
Met de invoering van de Cbw en Wwke in augustus 2026 is weerbaarheid niet langer alleen een operationeel of technisch vraagstuk, het is een bestuurlijke verantwoordelijkheid geworden voor organisaties in onder meer energie, vervoer, drinkwater, gezondheidszorg, digitale infrastructuur, overheid en financiële dienstverlening.
Van afzonderlijke maatregelen naar een integrale cyber- en fysieke weerbaarheidsaanpak
Veel organisaties hebben al geïnvesteerd in informatiebeveiliging, business continuity management, fysieke beveiliging en/of crisismanagement. De Cbw en Wwke vragen echter om samenhang. Een ransomware aanval kan bijvoorbeeld niet alleen IT-systemen raken, maar ook leiden tot uitval van productie, logistiek, zorgverlening, waterbeheer of publieke dienstverlening. Andersom kan fysieke sabotage of langdurige stroomuitval directe gevolgen hebben voor digitale systemen en gegevensbeschikbaarheid.
In deze training leert u daarom niet alleen welke maatregelen nodig zijn, maar vooral hoe u bestaande disciplines, processen en maatregelen met elkaar verbindt. U ontwikkelt een integrale aanpak waarin cybersecurity, fysieke veiligheid, leveranciersmanagement, bedrijfscontinuïteit, crisisbeheersing en governance elkaar versterken. Zo bouwt u gericht aan de weerbaarheid én continuïteit van uw essentiële dienstverlening.
De training Integrale weerbaarheid: de Cbw en Wwke in de praktijk is interactief en praktijkgericht. U werkt gedurende de vier trainingsdagen aan een integraal weerbaarheidsdossier dat u direct kunt vertalen naar uw eigen organisatie. Er is veel ruimte voor het bespreken van uw eigen praktijksituatie en actuele vraagstukken uit uw sector.
Wat leert u in deze training?
In deze 4-daagse praktijktraining leert u hoe u de eisen uit de Cbw en Wwke vertaalt naar een integraal en samenhangend weerbaarheidsprogramma. U werkt met realistische cases, risico analyses, crisisscenario's en praktische opdrachten. Na afloop kunt u beoordelen in hoeverre deze wetgeving op uw organisatie van toepassing is, uw kwetsbaarheden en afhankelijkheden in kaart brengen en onderbouwd prioriteiten stellen. U weet welke maatregelen aantoonbaar nodig zijn, hoe u bestuur en management effectief betrekt en hoe u meld-, escalatie- en crisisprocessen inricht. Zo ontwikkelt u een concrete implementatieroadmap waarmee u compliance vertaalt naar structurele, aantoonbare weerbaarheid.
Na afloop van deze intensieve Cbw en Wwke praktijktraining kunt u:
de samenhang en verschillen tussen de Cbw en Wwke benoemen
beoordelen welke onderdelen van de wetgeving relevant zijn voor uw organisatie
essentiële diensten, kritieke processen en relevante ketenafhankelijkheden identificeren
een integrale risico analyse uitvoeren voor cyber-, fysieke en continuïteitsrisico's
passende technische, organisatorische en fysieke weerbaarheidsmaatregelen selecteren
de bestuurlijke verantwoordelijkheden, rollen en mandaten binnen uw organisatie effectief inrichten
leveranciers- en ketenrisico's beoordelen en beheersen
een werkbaar proces voor incidentmanagement, crisisbeheersing en melding ontwerpen
de Cbw-meldtermijnen vertalen naar een praktisch incident- en escalatieproces
aantoonbaar sturen op compliance, volwassenheid en continue verbetering
een geprioriteerd implementatieplan opstellen met concrete maatregelen, verantwoordelijkheden en een realistische planning
Voor wie is deze Cbw en Wwke training essentieel?
De training Integrale weerbaarheid: de Cbw en Wwke in de praktijk is niet alleen een technische of juridische training. U leert juist om wetgeving, risico's, organisatieprocessen en maatregelen met elkaar te verbinden en te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Deze 4-daagse training is bedoeld voor alle professionals die betrokken zijn bij de weerbaarheid, continuïteit, beveiliging en/of naleving binnen hun organisatie. Wij denken daarbij onder meer aan:
CISO's, security officers en information security managers
IT-managers, CIO's, IT-auditors en enterprise architecten
risicomanagers, compliance officers en internal auditors
business continuity managers, OT cybersecurity managers en crisismanagers
privacy officers, FG's en legal counsels
facility-, safety- en securitymanagers
proceseigenaren en managers van kritieke dienstverlening
beleidsadviseurs en professionals bij de overheid, zorg, energie, water, vervoer en digitale infrastructuur
consultants die organisaties begeleiden bij Cbw- en Wwke resilience-vraagstukken
Bestuurlijke verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid: aantoonbare kennis
Omdat een onder de Wwke aangewezen kritieke entiteit automatisch ook een essentiële entiteit onder de Cbw is, moet deze aan beide wettelijke kaders voldoen. Voor uitvoerende bestuurders geldt daarbij onder de Cbw een opleidingsplicht. In deze training leert u hoe u deze verplichtingen vertaalt naar heldere governance, effectieve samenwerking, actuele kennis en aantoonbare weerbaarheid. Voorkom persoonlijke aansprakelijkheid van het bestuur door aan te tonen dat uw organisatie voldoet aan de wettelijke zorg- en trainingsplicht!
Voorkennis en opleidings-/ervaringsniveau
Voor deelname is geen specifieke technische voorkennis vereist. Wel is het wenselijk dat u beschikt over basiskennis van informatiebeveiliging, risicomanagement, bedrijfscontinuïteit, crisismanagement of compliance. Deze 4-daagse training wordt gegeven op HBO/Bachelor werk- en denkniveau.
€4.380
Klassikaal
max 15
Hbo bachelor
Azure DevOps en Bicep – CI/CD en Infrastructure as Code
Online
vr 6 nov. 2026
Wil je Azure-infrastructuur automatisch, veilig en herhaalbaar uitrollen? In deze praktijkgerichte training leer je hoe je Azure DevOps, Git, YAML-pipelines en Bicep combineert om infrastructuur te beheren volgens de principes van Infrastructure as Code (IaC).
In plaats van Azure-resources telkens handmatig aan te maken via de Azure Portal, leer je infrastructuur als code vast te leggen, wijzigingen te controleren en deployments te automatiseren.
Je werkt met Visual Studio Code en bouwt stap voor stap een complete CI/CD-workflow. Je begint met een Git-repository, schrijft een Bicep-template, valideert de code en gebruikt een Azure DevOps-pipeline om de infrastructuur gecontroleerd uit te rollen naar Microsoft Azure.
De training combineert korte theoretische uitleg, live demonstraties en hands-on oefeningen. Je past de kennis direct toe in een realistische Azure-omgeving.
Wat leer je?
Na afloop van deze training kun je:
Uitleggen wat Continuous Integration (CI) en Continuous Delivery/Deployment (CD) betekenen.
De belangrijkste onderdelen van Azure DevOps en Azure Pipelines herkennen.
Git gebruiken voor versiebeheer van infrastructuurcode.
Een YAML-pipeline lezen, aanpassen en uitvoeren.
De basisprincipes van Infrastructure as Code en declaratieve configuratie uitleggen.
Zelf Bicep-templates schrijven en aanpassen.
Parameters, variabelen, resources, outputs en modules toepassen in Bicep.
De syntax en configuratie van Bicep-code valideren.
Met Azure What-If vooraf onderzoeken welke wijzigingen een deployment veroorzaakt.
Azure-resources gecontroleerd uitrollen via een CI/CD-pipeline.
Veelvoorkomende pipelinefouten onderzoeken met logs.
Veilig omgaan met service connections, secrets en minimale toegangsrechten.
Programma
Module 1 — Introductie tot Azure DevOps en CI/CD
Ontdek hoe moderne teams samenwerken aan software en infrastructuur met Git, Azure Repos en Azure Pipelines. Je leert het verschil tussen Continuous Integration, Continuous Delivery en Continuous Deployment en maakt kennis met de belangrijkste onderdelen van Azure DevOps.
Module 2 — Git en Visual Studio Code
Maak kennis met Git-repositories, commits, branches en wijzigingen. Je richt Visual Studio Code in met de benodigde extensies en leert hoe je infrastructuurcode beheert in versiebeheer.
Module 3 — Infrastructure as Code met Bicep
Leer wat Infrastructure as Code betekent en waarom declaratief infrastructuurbeheer belangrijk is. Je schrijft Bicep-templates met parameters, variabelen en resources, en leert het verschil tussen Bicep en alternatieven zoals Terraform.
Module 4 — Azure Pipelines met YAML
Ontdek de structuur van een YAML-pipeline, inclusief triggers, agents, stages, jobs, steps en tasks. Je maakt een eenvoudige pipeline in Azure DevOps en leert hoe automatische controles worden uitgevoerd.
Module 5 — Validate en What-If
Voordat je infrastructuur uitrolt, wil je weten of de configuratie geldig is en welke wijzigingen worden aangebracht. Je leert Bicep-code te valideren en Azure What-If te gebruiken om het effect van een deployment vooraf te bekijken.
Module 6 — Deployment naar Microsoft Azure
Je combineert Git, Azure DevOps en Bicep tot een geautomatiseerde deployment. Je voert een pipeline uit die de infrastructuur valideert en vervolgens uitrolt naar Azure. Tot slot controleer je de resources in de Azure Portal.
Module 7 — Troubleshooting en Best Practices
Je onderzoekt veelvoorkomende fouten, bekijkt pipeline-logs en leert veilig werken met service connections, secrets en toegangsrechten. Ook bespreken we praktische best practices voor herhaalbare deployments en het werken met meerdere omgevingen.
Praktijkopdrachten
Tijdens de training werk je aan één doorlopende praktijkcase: Van Git naar Azure met een geautomatiseerde Bicep-deployment.
Je voert onder andere de volgende opdrachten uit:
Een Git-repository openen en configureren in Visual Studio Code.
Een Bicep-template ontwikkelen voor een Azure Storage Account.
Parameters en configuratie aanpassen.
De Bicep-template controleren en valideren.
Een YAML-pipeline opzetten in Azure DevOps.
De stappen Validate, What-If en Deploy toepassen.
Een deployment controleren in de Azure Portal.
Een nieuwe wijziging committen en opnieuw door de pipeline laten verwerken.
Aan het einde heb je een werkende voorbeeldworkflow opgebouwd die je als basis kunt gebruiken voor je eigen Azure-projecten.
Voor wie is deze training?
Deze training is geschikt voor:
Azure-beheerders en systeembeheerders.
Cloud engineers en infrastructuurspecialisten.
DevOps engineers.
Softwareontwikkelaars die Azure-infrastructuur automatiseren.
Data engineers en IT-professionals die werken met Azure-deployments.
De training is bijzonder geschikt voor professionals die Azure-resources momenteel handmatig beheren en de stap willen maken naar geautomatiseerde, reproduceerbare infrastructuur.
Voorkennis
Basiskennis van Microsoft Azure is gewenst, bijvoorbeeld op AZ-900-niveau. Je hoeft nog geen ervaring te hebben met Azure DevOps, YAML-pipelines of Bicep. Ervaring met Visual Studio Code is handig, maar niet noodzakelijk.
Voor de praktijkoefeningen heb je een computer nodig met Visual Studio Code en toegang tot de benodigde Azure- en Azure DevOps-omgeving. Zorg ervoor dat de vereiste extensies, rechten en toegang vooraf geregeld zijn.
Waarom deze training bij Skills4-IT?
Praktijkgerichte training met korte uitleg en veel zelf doen.
Een doorlopende case van broncode tot werkende Azure-infrastructuur.
Realistische voorbeelden uit cloudbeheer en softwareontwikkeling.
Hands-on oefeningen met Azure DevOps, Git, YAML en Bicep.
Toegang tot een digitale leeromgeving met stapsgewijze instructies en codevoorbeelden.
Begeleiding door een ervaren Microsoft Certified Trainer.
Ruimte voor vragen en voorbeelden uit de dagelijkse IT-praktijk.
De training wordt verzorgd door Skills4-IT, gespecialiseerd in praktijkgerichte Microsoft-trainingen voor IT-professionals.
Resultaat
Na afloop kun je zelfstandig een eenvoudige CI/CD-pipeline opzetten waarmee Azure-infrastructuur op basis van Bicep wordt gevalideerd en uitgerold.
Je begrijpt hoe Git, Azure DevOps, YAML en Infrastructure as Code samenwerken en hoe je infrastructuurwijzigingen veiliger, consistenter en beter controleerbaar maakt.
Deze training is gericht op praktische vaardigheden en niet op de voorbereiding op één specifiek Microsoft-certificeringsexamen.
€625
Klassikaal
max 8
edudex.level. hbo
Emotionele intelligentie voor mannelijke professionals – Deel 2
Baarn
vr 2 jul. 2027
Emotionele intelligentie voor mannelijke professionals – Deel 2
Persoonlijk leiderschap en conflicthantering
Van zelfinzicht naar persoonlijk leiderschap
In Deel 1 heb je onderzocht hoe emoties, overtuigingen en automatische gedragspatronen je professionele handelen beïnvloeden. In deze verdiepende tweedaagse leer je de leiding over jezelf te houden wanneer het op je werk schuurt: bij feedback, tegengestelde belangen, weerstand of conflicten. Je herkent de interne en externe obstakels die persoonlijk leiderschap in de weg staan en oefent hoe je bewust en constructief blijft handelen.
We werken bij voorkeur opnieuw met een vertrouwde groep. Het onderlinge vertrouwen biedt veiligheid om sneller de diepte in te gaan, elkaar eerlijk te spiegelen en nieuw gedrag te oefenen. Zo worden inzichten uit Deel 1 verder verdiept én geborgd in de werkpraktijk.
Kernboodschap
De kern van Deel 2 is verdieping: hoe houd je de leiding over jezelf in een conflictsituatie? Niet door het conflict te vermijden of te willen winnen, en ook niet door je te beroepen op macht, positie of functie. Je leert stevig én gelijkwaardig aanwezig te blijven, je eigen triggers en patronen van overdracht en tegenoverdracht te herkennen en automatische reacties om te buigen naar bewuste professionele keuzes.
Wat leer je?
Je persoonlijke triggers in werksituaties eerder herkennen én erkennen.
Steviger en gelijkwaardiger blijven staan in lastige gesprekken, zonder jezelf groter te maken, je positie in te zetten of de ander te overheersen.
Overdracht en tegenoverdracht herkennen en bewust anders reageren.
Feedback van collega’s en mensen uit je omgeving benutten om je gedrag en effect op anderen beter te begrijpen.
Grenzen, weerstand en professionele frictie constructief bespreekbaar maken.
Emotionele en fysieke signalen gebruiken om onder druk zelfregie te houden.
Het interne proces naar persoonlijk leiderschap onderzoeken, interne en externe obstakels herkennen en je inzichten vertalen naar een concreet persoonlijk actieplan.
Ervaringsgericht en praktisch
Je werkt met LSI-profiel 2, een verdieping op LSI 1 waarin je niet alleen jezelf spiegelt, maar ook feedback ontvangt van collega’s en mensen uit je omgeving. Daarnaast onderzoeken we overdracht en tegenoverdracht, verdiepen we het bewustzijnsmodel en gebruiken we de Creatiespiraal van Marinus Knoope. Theorie wordt afgewisseld met lichaamsgerichte oefeningen, onderlinge feedback en herkenbare beroepscasuïstiek.
Opbouw van de tweedaagse
Dag 1 – Persoonlijk leiderschap en spiegelen
Wat is persoonlijk leiderschap en welke interne en externe obstakels kom je tegen?
Hoe werkt spiegelen?
Hoe werkt het LSI-profiel 2?
Hoe ga je om met feedback uit je omgeving?
Wat zijn overdracht en tegenoverdracht?
Verdieping van het bewustzijnsmodel uit Deel 1.
Lichaamsgerichte oefeningen gericht op spanning en conflictsituaties.
De Creatiespiraal van Marinus Knoope – deel 1.
Dag 2 – Conflicthantering en toepassing
Oefenen met conflicthantering, grenzen en spanningen in concrete werksituaties.
De Creatiespiraal van Marinus Knoope – deel 2.
Alle inzichten vertalen naar een persoonlijk actieplan voor toepassing op het werk.
Voor wie?
Voor mannen die Deel 1 hebben gevolgd en hun emotionele intelligentie in de werkpraktijk willen verdiepen. In het bijzonder voor professionals en leidinggevenden die constructiever willen omgaan met conflicten, staande willen blijven in lastige gesprekken en persoonlijke triggers willen herkennen en erkennen, zonder zichzelf groter te maken of zich op hun positie te beroepen.
Praktische opzet en vervolg
Deel 2 bestaat uit twee trainingsdagen, bij voorkeur met minimaal acht deelnemers uit de oorspronkelijke groep, aangevuld met mannen die al ervaring hebben met emotionele intelligentie. Tussen Deel 1 en Deel 2 bieden we oefeningen aan en nodigen we deelnemers uit opnieuw met hun cursusmap te werken. De appgroep is vrijwillig. Deel 2 maakt deel uit van een jaarprogramma. Ongeveer vier maanden later kan Deel 3 volgen: een afzonderlijk te boeken terugkomdag waarin de vier trainingsdagen samenkomen. Alle onderdelen worden afzonderlijk geboekt.
Resultaat
Je herkent sneller wat er bij jezelf en anderen speelt, kunt constructiever omgaan met spanningen en conflicten en maakt bewustere keuzes vanuit persoonlijk leiderschap. Je blijft stevig en gelijkwaardig aanwezig wanneer je geraakt wordt, zonder jezelf groter te maken of op je functie te leunen. Je herkent je triggers eerder en sluit af met een concreet actieplan voor je werk.
Professionele borging
De training is een beroepsgerichte vaardigheidstraining. Zelfreflectie met LSI 2, feedback uit de omgeving, ervaringsgerichte oefeningen, beroepscasuïstiek en een persoonlijk actieplan worden verbonden aan concreet professioneel gedrag. De nadruk ligt op leren, oefenen en toepassen in de werkpraktijk; de training heeft geen therapeutisch, medisch of diagnostisch doel.
Trainer
Ronald Bouter, oprichter van dOorsprong, combineert ruime ondernemers- en trainingservaring met een ervaringsgerichte benadering van professionele ontwikkeling. Zijn stijl is praktisch, direct, nuchter en met ruimte voor humor en diepgang.
€2.415
Klassikaal
max 14
Frans Advanced
In deze cursus Frans verhoog je je taalniveau van B1 naar B2. Je verbetert je luister- en spreekvaardigheid en zet de volgende stap in jouw kennis van het Frans.
Wil je je makkelijker uitdrukken in het Frans en ook in langere gesprekken goed meekomen? In deze cursus bouw je verder aan je taalvaardigheid, zodat je met meer gemak je mening deelt en reageert op anderen. Door te oefenen met je medecursisten met situaties uit de praktijk groeit je zelfvertrouwen en gebruik je Frans met nog meer plezier.In 9 lessen Frans geef je steeds professioneler advies, instructies en opdrachten in het Frans; begrijp en bespreek je de hoofdpunten van gesprekken over werk, vrije tijd en actualiteit; praat je makkelijker over politiek, maatschappij en berichtgeving; vertel je een verhaal en geef je je mening over een film of boek; neem je spontaner deel aan gesprekken over vertrouwde alledaagse en professionele onderwerpen; spreek en luister je met meer zelfvertrouwen.In de cursus Frans Advanced werk je toe naar taalniveau B2. Na afloop neem je vol zelfvertrouwen deel aan gesprekken in het Frans en druk je je makkelijker uit. Na deze cursus kun je verder met de cursus Mastering Frans (B2).
€360
Klassikaal
max 12
0 uren
Mastering Frans
Online
wo 11 nov. 2026
en 1 andere data
Met deze cursus Frans maak je de Frans taal helemaal eigen. Je kunt instappen op ieder niveau, vanaf B2. Dit is het startpunt voor iedereen die al een stevige basis heeft in het Frans en stappen wil m
Heb je de basis van het Frans al goed onder de knie? En wil je de stap zetten om de taal je echt eigen te maken? Bij ons kun je met de cursus Mastering Frans flexibel instappen op elk niveau vanaf B2. Samen kijken we welk niveau het beste bij jouw huidige spreek- en luistervaardigheid past, zodat je start op het juiste niveau.In 9 lessen Frans geef je steeds professioneel advies en instructies en kun je steeds complexere opdrachten in het Frans geven; begrijp en bespreek je de gesprekken over en op je werk praat je mee over politiek, maatschappij en berichtgeving; vertel je een verhaal of geef je een professionele presentatie en geef je je mening over zaken die spelen op werk of in je privé; neem je spontaner deel aan gesprekken over complexere en professionele onderwerpen; spreek en luister je met meer zelfvertrouwen.In de cursus Mastering Frans werk je toe naar het volledig beheersen van de taal. Na afloop neem je vol zelfvertrouwen deel aan gesprekken in het Frans en druk je je makkelijk uit.
€360
Klassikaal
max 18
0 uren