Opleidingen
55.814
resultaten
Teamcoaching
Maatwerk teamcoaching
Geen team is hetzelfde.
Dus standaard trajecten werken zelden.
Wat in het ene team beweging brengt, kan in het andere juist iets vastzetten. Daarom werk ik niet met vaste programma’s, maar sluit ik aan bij wat er in het team speelt. In het hier en nu.
Veel teams hebben de basis op orde. Er zijn doelen, er wordt hard gewerkt en de intentie is goed. En toch schuurt het.
Gesprekken blijven netjes, maar niet eerlijk.
Besluiten worden genomen, maar niet gedragen.
Verantwoordelijkheid is diffuus, terwijl iedereen zijn best doet.
Wat daar speelt, zit niet aan de oppervlakte.
Het zit in de onderstroom. In wat niet gezegd wordt. In patronen die zich blijven herhalen. In oude dynamieken die hun invloed houden, ook als de context al veranderd is.
Maatwerk teamcoaching maakt dat zichtbaar.
Niet door erover te praten op afstand, maar door te werken met wat zich aandient in het moment. In hoe mensen reageren, samenwerken, vermijden of juist overnemen. Precies daar ligt de ingang voor verandering.
Dat vraagt iets van het team.
De bereidheid om te kijken naar het eigen aandeel.
Om verschil toe te laten.
Om het gesprek te voeren dat nodig is, in plaats van het gesprek dat veilig voelt.
In mijn werk begeleid ik al jaren teams en leiders in dit proces en heb ik met honderden professionals gewerkt. Ik zie snel waar het schuurt en wat er nodig is om beweging te brengen.
Scherp waar het moet.
Vertragend waar het nodig is.
Altijd gericht op wat klopt voor dit team.
Zodat samenwerking niet alleen soepeler loopt, maar ook steviger wordt. Met meer helderheid, meer eigenaarschap en gesprekken die er werkelijk toe doen.
Niet als een eenmalige interventie, maar als een beweging die doorwerkt — duurzaam en met impact.
In het traject raken we onder andere aan:
Het voeren van het echte gesprek
Feedback geven en ontvangen
Verbinding in het team, zonder het verschil te verliezen
Vertrouwen en veiligheid als basis voor samenwerking
Effectief samenwerken en eigenaarschap nemen
Heldere rollen en verantwoordelijkheden
Patronen en dynamieken die samenwerking beïnvloeden
Besluitvorming en draagvlak
In-company / Maatwerk
Soul Drive Female Leadership
Female Leadership
Stevig staan, zichtbaar zijn en verbinding houden. Zonder jezelf te verliezen.
Organisaties hebben leiders nodig die richting geven, eigenaarschap nemen en duurzame groei mogelijk maken. Tegelijkertijd zien we in veel organisaties hetzelfde patroon: vrouwen zijn inhoudelijk sterk, dragen verantwoordelijkheid en leveren kwaliteit — maar stromen minder zichtbaar door.
Niet door gebrek aan ambitie of competentie, maar door hoe leiderschap en gedrag in systemen worden geïnterpreteerd.
Onderzoek en praktijk laten zien dat hetzelfde leiderschapsgedrag anders wordt beoordeeld, afhankelijk van wie het laat zien. Dat vrouwen zich vaker bewust zijn van hoe zij overkomen en hun gedrag daarop afstemmen. Dat ruimte voor experimenteren en fouten maken minder vanzelfsprekend voelt, en dat feedback vaker gaat over stijl dan over impact.
Dat werkt door.
In zichtbaarheid.
In eigenaarschap.
In de ruimte die wordt genomen — of juist niet.
En daarmee in de doorstroom van talent én de kracht van organisaties.
Beweging ontstaat niet door harder te werken, maar door anders te kijken.
Door te zien waar je je aanpast. Waar je terughoudt. Waar je misschien meer draagt dan van jou is. En door de bereidheid om daarin iets anders te kiezen.
Leiderschap van binnenuit vraagt dat je stopt met handelen vanuit verwachting en begint met handelen vanuit wat voor jou klopt.
Dat betekent dat je leert vertrouwen op jezelf. Dat je keuzes maakt die kloppen met je hoofd, hart en lijf. Dat je zichtbaar wordt in wat je brengt, zonder harder te worden of jezelf te verliezen.
In mijn werk begeleid ik al jaren leiders en heb ik met honderden professionals gewerkt. Steeds opnieuw zie ik dat potentie zelden het probleem is, maar de manier waarop iemand haar plek inneemt.
Niet omdat het niet anders kan, maar omdat het ooit nodig was.
Wat deze tijd vraagt, is iets anders.
Dat je aanwezig blijft wanneer het schuurt.
Dat je het gesprek voert dat ertoe doet.
Dat je stevig staat, zonder afstand te creëren.
Zodat leiderschap niet alleen zichtbaar wordt in wat je doet, maar voelbaar wordt in hoe je er bent.
Wat het oplevert
Voor jou als vrouwelijke leider ontstaat helderheid in hoe je je positioneert. Je staat steviger, zonder te verharden, en neemt je plek in met meer rust en vertrouwen. Je wordt zichtbaarder in je rol en voert het gesprek dat nodig is, ook wanneer het spannend wordt.
Voor de organisatie betekent dit krachtiger en consistenter leiderschap. Besluiten worden helderder genomen, eigenaarschap wordt duidelijker en samenwerking wordt minder belast door ruis. Dat leidt tot betere gesprekken en duurzame groei.
Stevig staan vraagt niet om harder worden, maar om helderder zijn in wie je bent.
€3.550
Klassikaal
max 10
Claude Cowork voor recruitment & HR
Amsterdam
do 10 dec. 2026
Je gebruikt AI al. Je schrijft vacatureteksten met ChatGPT, genereert berichten en maakt interviewvragen met prompts.
Maar elke keer begin je opnieuw. Elke keer leg je uit wie je bent, wat je doet en voor wie. Elke keer stuur je bij.
Het volgende niveau is niet beter prompts schrijven. Het is Claude inbouwen in je bedrijf, zodat hij weet wat jij nodig hebt voor je het vraagt. Je bouwt in één dag een systeem via drie lagen: context, koppelingen en automatiseringen.
Elke laag staat op zichzelf en versterkt de volgende.
Wat is het resultaat?
Na deze training:
Richt een project in waarin Claude jouw bedrijf, klanten en doelgroep kent
Koppel Claude aan de systemen die je al gebruikt: Gmail, Google Drive, Calendar, Notion, Slack of Teams
Bouw je eerste recruitment-Skill: een workflow die jouw standaard bewaakt
Zet je inbox, draft-mails en vergadernotities klaar via Claude
Vertrek met een werkend systeem, je eerste skill klaar voor gebruik en een persoonlijk actieplan
Inhoud programma training
1. Claude leert jouw bedrijf kennen
Eigen project aanmaken en inrichten
Geheugen en instructies instellen
Bedrijfsdocumenten koppelen
Resultaat: Claude vergeet nooit meer wie je bent
2. Claude werkt met jouw tools
Connectoren instellen voor jouw toolstack
Eerste taken uitvoeren via Claude
Live demo's met recruitment-use-cases
Resultaat: Claude werkt vanuit jouw systemen
3. Skills die jouw regels volgen
Eerste recruitment-Skill bouwen
Voorbeelden: vacaturetekst-Skill, afwijzingsbrief-Skill, cv-beoordelings-Skill
Persoonlijk actieplan: welke drie taken automatiseer jij als eerste?
Resultaat: workflows die jouw standaard bewaken
Trainer
Jacco Valkenburg is AI recruitmentexpert, oprichter van Recruit2 (AI Recruitment Agency) en auteur van onder andere ‘Recruitment 4.0‘ en ‘ChatGPT voor recruitment‘. Sinds 2022 traint hij vakgenoten in het slim inzetten van AI in hun dagelijkse werk.
Over RecruitmentTraining.pro
Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Deelnemers beoordelen onze trainingen gemiddeld met een 9,2.
✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken
✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands
✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
Liever een andere datum of incompany?
Wil jij deze training incompany, op een andere datum of met vroegboekkorting boeken? Neem dan contact met ons op.
𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐬 𝟐𝟎𝟎𝟕 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧
€697
Klassikaal
max 10
Agile contracting
Nieuwegein
ma 23 nov. 2026
en 2 andere data
Digitale transformatie vraagt om een andere manier van samenwerken met leveranciers. Waar traditionele contracten uitgaan van vaste prijzen, scope en tijd, vereist Agile dienstverlening flexibiliteit,
Digitale transformatie vraagt om een andere manier van samenwerken met leveranciers. Waar traditionele contracten uitgaan van vaste prijzen, scope en tijd, vereist Agile dienstverlening flexibiliteit, vertrouwen en focus op waardecreatie. Agile Contracting gaat daarbij niet alleen over het contract zelf, maar vooral over het vormgeven van duurzame samenwerking en een gezamenlijke mindset.
In deze eendaagse training leer je de kernprincipes van Agile Contracting: van scopeless werken en outcome-based pricing tot het meten van performance met KPI’s en OKR’s. Je krijgt inzicht in verschillende sourcing- en contractmodellen en leert hoe je samenwerking, transparantie en continuous improvement zowel contractueel als in de praktijk borgt.
Inhoud en programma
Digitale transformatie en Agile ContractingBedrijven verschuiven naar cyber-fysieke systemen waarin snelheid, kwaliteit en klantwaarde centraal staan. Traditionele contracten met vaste scope, tijd en prijs sluiten hier onvoldoende op aan. Je leert waarom Agile Contracting nodig is om effectief om te gaan met onzekerheid en verandering, en wat dit vraagt van de samenwerking tussen opdrachtgever en leverancier.
Kernprincipes
Na afloop van de training:
Begrijp je de context en problematiek van het contracteren van Agile dienstverlening
Kan je de aspecten benoemen die nodig zijn voor een Agile contract
Ken je de kernprincipes van Agile Contracting en hoe deze zich verhouden tot het Agile Manifesto
Weet je welke sourcingmodellen toegepast kunnen worden en wat de belangrijkste parameters zijn voor elk model
Ken je verschillende pricingmodellen en weet je wanneer deze geschikt zijn
Begrijp je hoe samenwerking, vertrouwen en transparantie contractueel en praktisch worden verankerd
Kan je KPI’s en OKR’s combineren voor effectief Agile performance management
Weet je hoe je continuous improvement onderdeel maakt van contract governance
Herken je waar een samenwerkingsrelatie zich bevindt op een volwassenheidsmodel
Begrijp je hoe het contract een levend document wordt dat experimenteren, leren en partnership ondersteunt
Voor wie is deze training?
Inkopers
Contract managers
Leveranciersmanagers
Product managers en product owners
(Enterprise) Agile coaches
Release Train Engineers
Iedereen die betrokken is bij het contracteren van Agile dienstverlening
Voor een goede aansluiting op de Agile Contracting training is basiskennis van Agile werken en/of architectuur aan te raden. Zo haal je meer uit de theorie en praktijkvoorbeelden.
Cursuseigenaar - Cibit
Lesmethode - Klassikaal
Productgroep - Agile
Soort - Open rooster
€795
Klassikaal
max 12
8 uren
Focus AAN/UIT In-company training
Focus AAN/UIT - Hoe krijg je meer gedaan in een wereld vol afleiding?
Focus AAN/UIT
In de afgelopen jaren is het aantal prikkels dat op ons afkomt vervijfvoudigd. Hierdoor worden we steeds vaker onderbroken in onze bezigheden. Hoe meer onderbrekingen, hoe lager de productiviteit en hoe minder we aan complexe taken toekomen. Daardoor voelen we ons vaak (te) druk en ervaren we meer stress.
In de Focus AAN/UIT dagdeeltraining ontdek je hoe de hersenen omgaan met afleiding, identificeer je je concentratielekken en leer je technieken om je focus te optimaliseren. Onze ervaren en enthousiaste trainers begeleiden je bij de ontwikkeling van een persoonlijk plan van aanpak, met nieuwe gewoontes voor structureel meer focus en minder stress.
Met onze trainingen helpen we jou, jouw team en organisatie aan meer focus. Een onmisbare vaardigheid in een wereld vol afleiding. Ontdek hoe de hersenen met aandacht en concentratie omgaan en welke routines je kunt inzetten om deze optimaal te benutten. Verbeter je wellbeing door met meer focus een hogere productiviteit te behalen.
Kortom, krijg meer gedaan met minder stress.
Voor teams, organisaties en individuele kenniswerkers die structureel meer gedaan willen krijgen in een wereld vol afleiding.
Na het volgen van deze training:
* Kom je beter terug in de flow na een onderbreking.
* Werk je productiever op elke locatie - ook thuis of in een drukke kantoortuin.
* Kun je makkelijker afleidende gedachten stoppen en echt aanwezig zijn in het moment.
* Heb je na een productieve dag nog voldoende energie over.
* Kun je sneller schakelen en krijg je structureel meer gedaan.
* Heb je meer regie over je to-dolijst en werk-privé balans.
* Ervaar je minder stress.
Het programma
In het eerste blok introduceren we het focus model. Je leert hoe afleiding werkt in het brein en maakt kennis met de vier concentratielekken.
Vervolgens gaan we per blok dieper in op de concentratielekken:
Engagement - Hoe zorg je ervoor dat je minder afdwaalt?
Energie - Hoe laad je op de juiste manier op?
Interne prikkels - Hoe krijg je grip op gedachten, taken en ideeën die je een ‘vol hoofd’ bezorgen?
Externe prikkels - Hoe zorg je in een hectische omgeving voor focus op de juiste zaken en taken?
In het laatste blok ronden we het persoonlijke focus plan af, zodat je de training direct in de praktijk kunt toepassen.
Onze aanpak
Wij vertalen wetenschap naar de praktijk. Door inzicht en begrip van het brein te combineren met praktische handvatten wordt de deelnemer volledig toegerust om een positieve gedragsverandering aan te leren. Persoonlijke coaching op het geleerde is hierbij kosteloos inbegrepen, indien gewenst door de deelnemer.
Resultaatsgarantie Focus Academy
Focus Academy staat garant voor het resultaat, het leerdoel van de training. Mocht je na verloop van tijd het gevoel hebben dat de trainingsinhoud of handvatten uit de training niet meer helder zijn, dan kun je te allen tijde kosteloos een opfriscursus volgen.
Wil je alvast weten hoe afleiding werkt in het brein en wat je kunt doen om grip te krijgen op focus. Bekijk dan de introductietraining, bestaande uit vier korte video’s + Focus Quick Scan http://focusacademy.com/introductietraining
Er is nog meer te ondekken bij Focus Academy!
Inbox to Zero in-company training
Snellezen voor professionals in-company training
Focus Routine in-company training
Focus Management in-company training
Focus AAN/UIT dagdeel in-company training, intern op locatie bij de klant 9:00 - 12:00 uur of 13:00 - 17:00 uur.
Overzicht dagdeeltraining
* Gebaseerd op de bestseller Focus AAN/UIT.
* Interactie: ruimte voor eigen inbreng en vragen.
* Voor meer focus met minder stress
* Elke deelnemer ontwerpt een eigen Focus Plan.
* Inclusief werkboek, pen en het boek Focus AAN/UIT.
* Optioneel: persoonlijke begeleiding middels een coachingsessie.
€2.675
Klassikaal
max 12
3 uren
Focus Routine In-company training
Focus Routine - Hoe integreer je focus in je werkritme?
Focus Routine
We hebben steeds meer vrijheid om onze werkweek in te delen, steeds meer flexibiliteit en middelen om op afstand te werken. Dat scheelt veel reistijd en maakt het combineren van werk en privé een stuk makkelijker. Helaas heeft het ook een keerzijde: het maakt ons onrustiger, minder productief en vaker gestrest. In het aanleren van nieuwe gewoontes of losse habits proberen we houvast te vinden, maar dat is niet genoeg.
De oplossing ligt in een meer integrale aanpak: een nieuwe routine.
In deze nieuwe dagdeeltraining nemen we je mee door de natuurlijke flow van het brein en langs verschillende thema’s die van invloed zijn op ons werkritme, voorzien van een wetenschappelijke onderbouwing en inspirerende voorbeelden uit de praktijk. Met templates en praktijkvoorbeelden ontwerp je tijdens de training een nieuwe routine, waarmee je gelijk aan de slag kunt.
Focus Routine biedt een ideaal vervolg op de Focus AAN/UIT training, maar kan zeker ook los worden gevolgd.
Voor teams, organisaties en individuele kenniswerkers die structureel meer gedaan willen krijgen in een wereld vol afleiding.
Na het volgen van deze training:
* Werk je in lijn met het ritme van je brein.
* Heb je meer focus en een hogere productiviteit.
* Weet je de balans tijdig te herstellen.
* Heb je een eigen routine ontworpen van een uur en van een dag.
* Werk je in een routine die de mens centraal stelt.
* Ervaar je dagelijks minder stress.
Het programma
In het eerste blok introduceren we het onderwerp focus routine en behandelen we kort het thema gedragsverandering. Aan de hand van de focus curve krijg je inzicht in de natuurlijke flow van het brein. We gaan dieper in op de vraag: hoe integreer je focus in je werkritme?
In het tweede en derde blok duiken we in de wetenschap achter effectieve focus routines. Op basis van theorie en praktijkvoorbeelden ontwerpen we zowel een uur- als dagroutine, met aandacht voor de verschillende fasen van focus.
Tot slot kijken we naar de volgende stappen en ronden we af met een gezamenlijke reflectie en ruimte voor vragen.
Onze aanpak
Wij vertalen wetenschap naar de praktijk. Door inzicht en begrip van het brein te combineren met praktische handvatten wordt de deelnemer volledig toegerust om een positieve gedragsverandering aan te leren. Persoonlijke coaching op het geleerde is hierbij kosteloos inbegrepen, indien gewenst door de deelnemer.
Resultaatsgarantie Focus Academy
Focus Academy staat garant voor het resultaat, het leerdoel van de training. Mocht je na verloop van tijd het gevoel hebben dat de trainingsinhoud of handvatten uit de training niet meer helder zijn, dan kun je te allen tijde kosteloos een opfriscursus volgen.
Er is nog meer te ondekken bij Focus Academy!
Inbox to Zero in-company training
Snellezen voor professionals in-company training
Focus AAN/UIT in-company training
Focus Management in-company training
Focus AAN/UIT dagdeel in-company training, intern op locatie bij de klant 9:00 - 12:00 uur of 13:00 - 17:00 uur.
Overzicht dagdeeltraining
* Gebaseerd op het nieuwe boek Focus Routine.
* Ideaal vervolg op de Focus AAN/UIT training.
* Interactie: ruimte voor eigen inbreng en vragen.
* Elke deelnemer ontwerpt een persoonlijke nieuwe routine.
* Inclusief werkboek, pen en het boek Focus Routine.
* Optioneel: persoonlijke begeleiding middels een coachingsessie.
.
€2.675
Klassikaal
max 12
3 uren
Training Claude Code voor business professionals
Amsterdam
do 3 dec. 2026
en 9 andere data
Wil je zelf bedrijfsapplicaties leren bouwen met Claude Code, zonder dat programmeren je vak hoeft te zijn? In deze training leer je een businessidee te vertalen naar een eenvoudige, werkende applicatie, en zie je hoe frontend, backend en database samenhangen, hoe je technologiekeuzes maakt en hoe je AI-gegenereerde code controleert in plaats van klakkeloos overneemt. Hierdoor ben je in staat om zelf een applicatie op te zetten die past in je bedrijfsproces, en de risico's eromheen eerder te herkennen.
Algemene omschrijving
Steeds meer mensen uit de business bouwen zelf interne tools, klantapps of applicaties die een proces ondersteunen, met AI-tools zoals Claude Code. Vaak lukt het om snel een scherm, formulier of eenvoudige flow te maken, maar mis je het overzicht over wat er onder water gebeurt. Dan lopen de vragen op: hoe verhouden frontend en backend zich, welke database kies je, en hoe zit het met hosting, API's, webhooks, security en onderhoud? Tijdens deze training werk je met een voorbeeldcase of een eigen idee en bouw je stap voor stap een eenvoudige, werkende applicatie.
De opzet is praktisch. Je begint bij het vertalen van een businessidee naar schermen, data en logica, en werkt van daaruit toe naar een kloppende architectuur, doordachte technologiekeuzes en een applicatie die je onder begeleiding zelf opbouwt. Je leert daarbij niet programmeren als doel op zich, maar hoe je een applicatie opzet die past in een bedrijfsproces en hoe je risico's rond security, hosting, data en doorontwikkeling eerder herkent. Ook leer je AI-gegenereerde code te beoordelen in plaats van die klakkeloos over te nemen.
Onze trainers zijn, naast trainer, dagelijks werkzaam op dit expertisegebied. Waar gewenst en mogelijk laten we onze voorbeelden en suggesties aansluiten bij de tools en processen waarmee jij werkt. Hierdoor ben je in staat om zelf een werkende applicatie op te zetten en te beoordelen of die klaar is voor gebruik binnen je organisatie.
Deze training als bedrijfstraining voor jou en je team?
Elk vraagstuk en elke situatie is anders; daarom staan tijdens een bedrijfstraining jouw organisatie en (bedrijfs)vraagstukken centraal. In goed overleg stellen we een lesprogramma samen dat volledig aansluit bij jouw (jullie!) specifieke uitdaging, wensen en dagelijkse werkpraktijk.
Programma
Tijdens de training Claude Code voor business professionals komen onderstaande onderwerpen aan bod.
NB: Afhankelijk van snelle ontwikkelingen op dit expertisegebied, kan de werkelijke trainingsinhoud hier van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.
Van businessidee naar applicatie-opzet
Een bedrijfsproces vertalen naar schermen, data en logica
Bepalen wat je zelf bouwt en wat je beter niet zelf bouwt
Een eerste werkbare versie afbakenen
Architectuur, frameworks en technologiekeuzes
Frontend, backend en database van elkaar onderscheiden
Bepalen waar de verschillende onderdelen draaien
Een eenvoudige maar kloppende structuur opzetten
Een backend kiezen, zoals Python, PHP of een andere optie
Een frontend kiezen, zoals Vue, React of Next.js
Afwegen wanneer je voor web of voor mobiel bouwt
Werken met Claude Code en AI
Schermen en logica genereren met AI
AI-output controleren en aanpassen
Herkennen waar AI fouten of risico's introduceert
Data, integraties en hosting
Databronnen en tabellen opzetten
Werken met API's tussen systemen, en met webhooks en externe services
Kennismaken met recentere mogelijkheden van Claude Code, zoals MCP-connecties met externe systemen
Begrijpen waar je applicatie draait en hosting en deployment opzetten
Omgaan met verschillende omgevingen
Security en versiebeheer
Basale securityrisico's herkennen
Omgaan met authenticatie en toegang
Data en endpoints beschermen
Werken met GitHub via commits, branches en eenvoudige reviews
Fouten en verlies van werk voorkomen
Onderhoud, doorontwikkeling en inzet in de business
Technische schuld herkennen
Bestaande code aanpassen en verbeteren
Een applicatie voorbereiden op groei en gebruik door anderen
Toetsen of een applicatie past in een proces en beoordelen wanneer die inzetbaar is
Rekening houden met de verschillende betrokkenen rond een applicatie
De training is praktisch en interactief van opzet, met veel ruimte voor jouw vragen en werksituatie. Je gaat aan de slag met passende praktijkvoorbeelden. Door actief te oefenen, te analyseren en te evalueren, maak je je de materie stap voor stap eigen en ervaar je hoe je stap voor stap een eenvoudige applicatie opbouwt en AI-gegenereerde code beoordeelt.
Onze trainers zijn, naast trainer, dagelijks werkzaam op dit expertisegebied. Ze beschikken dus niet alleen over de meest actuele kennis, maar hebben ook essentiële praktijkervaring. Hierdoor zijn ze in staat om een waardevolle vertaalslag te maken van ‘kennis’ naar ‘toepassing binnen jouw organisatie en werksituatie’.
Doelen
Na deze training ben je in staat om:
Een businessidee te vertalen naar een werkende applicatie-opzet
Te bepalen hoe frontend, backend en database samenhangen en daarin de juiste framework- en technologiekeuzes te maken
AI-gegenereerde code te beoordelen en bij te sturen
Basale securityrisico's te herkennen en te beperken en versiebeheer toe te passen met GitHub
Een goed onderhoudbare applicatie op te zetten en in te schatten of die geschikt is voor gebruik binnen een bedrijfsproces
€3.699
Klassikaal
max 13
HBO
Maatwerk e-learning onboarding nieuwe medewerkers
Een goede start maakt het verschil. Nieuwe medewerkers die zich snel thuis voelen, zijn sneller productief, maken minder fouten en blijven langer. Toch verloopt onboarding in veel organisaties nog via stapels documenten, drukke inwerkdagen en informatie die moeilijk te onthouden is. Onze maatwerk e-learning onboarding biedt een moderne, schaalbare oplossing: volledig afgestemd op jouw organisatie, cultuur en werkwijze.
Wat is een maatwerk onboarding e-learning?
Wij ontwikkelen een online onboardingprogramma dat nieuwe medewerkers op een prettige en effectieve manier meeneemt in alles wat ze moeten weten. Geen generieke cursus die overal hetzelfde is, maar een e-learning in de uitstraling, tone-of-voice en met de inhoud van jóuw organisatie. Van kernwaarden en cultuur tot processen, veiligheidsafspraken en praktische werkafspraken: alles op één plek, altijd beschikbaar.
Voor wie is deze e-learning geschikt?
De maatwerk onboarding e-learning is geschikt voor organisaties die regelmatig nieuwe medewerkers aannemen en het inwerkproces willen professionaliseren, versnellen en consistent maken. Denk aan bedrijven in de zorg, retail, logistiek, zakelijke dienstverlening of technologie; sectoren waar veel mensen tegelijk instromen of waar fouten in de beginfase kostbaar zijn.
Wat kan er in de maatwerk onboarding e-learning?
Wij stemmen de inhoud volledig af op jullie wensen en leerdoelen. Mogelijke onderdelen zijn onder andere:
Kennismaking met de organisatie, missie, visie en kernwaarden
Cultuur en gewenst gedrag binnen jullie organisatie
Interne processen, systemen en werkwijzen
Veiligheidsafspraken, privacyregels en compliance
Praktische informatie over arbeidsvoorwaarden en huisregels
Introductie van teams, afdelingen en sleutelpersonen
Toetsing van kennis via quizzen en praktijkopdrachten
Waarom kiezen voor een e-learning in plaats van een klassieke inwerkdag?
Een klassieke inwerkdag is waardevol, maar heeft beperkingen. Informatie wordt snel vergeten, niet iedereen start op hetzelfde moment en de kwaliteit van de overdracht is afhankelijk van de persoon die het verzorgt. Een e-learning lost dit op: nieuwe medewerkers doorlopen het programma in hun eigen tempo, op elk gewenst moment en op elke locatie. De inhoud is altijd consistent, herhaalbaar en meetbaar.
Voordelen van maatwerk onboarding e-learning:
Nieuwe medewerkers zijn sneller ingewerkt en zelfstandig
Consistent en professioneel inwerkproces voor iedere nieuwe collega
Schaalbaar: geschikt voor één nieuwe medewerker of honderd tegelijk
Volledig in de huisstijl en tone-of-voice van jullie organisatie
Toegankelijk op computer, tablet en smartphone
Voortgang en kennistoetsing inzichtelijk via rapportages
Hoe werkt het traject?
Wij werken nauw samen met jullie om de e-learning zo effectief en herkenbaar mogelijk te maken. Het traject start met een intakegesprek waarin we de leerdoelen, doelgroep en inhoud in kaart brengen. Daarna ontwikkelen wij een storyboard ter review, waarna we de e-learning bouwen, testen en opleveren.
Investering
De kosten voor een maatwerk onboarding e-learning zijn afhankelijk van de omvang, het aantal modules en de gewenste interactiviteit. Wij brengen graag een vrijblijvende offerte uit na een kennismakingsgesprek.
In-company / Maatwerk
Incompany e-learning bedrijfscultuur en kernwaarden
Cultuur is wat mensen doen als niemand kijkt. Het is de manier waarop collega's met elkaar omgaan, hoe beslissingen worden genomen en wat er écht telt binnen een organisatie. Maar cultuur ontstaat niet vanzelf en verandert ook niet vanzelf. Een incompany e-learning over bedrijfscultuur en kernwaarden maakt het abstracte concreet: wat betekenen jullie waarden in de dagelijkse praktijk, en hoe draagt elke medewerker daaraan bij?
Wat is een incompany e-learning bedrijfscultuur en kernwaarden?
Wij ontwikkelen een op maat gemaakte e-learning die jullie bedrijfscultuur tot leven brengt. Geen generieke module over "samenwerken" of "respect", maar een leerervaring die herkenbaar is voor jullie mensen; met jullie taal, jullie voorbeelden en jullie situaties. Medewerkers ontdekken wat de kernwaarden van de organisatie betekenen, hoe ze die vertalen naar concreet gedrag en waarom cultuur het verschil maakt tussen een goede en een geweldige werkplek.
Voor wie is deze e-learning geschikt?
Deze incompany e-learning is geschikt voor organisaties die hun cultuur willen versterken, borgen of zichtbaar maken. Denk aan bedrijven die groeien en willen voorkomen dat de cultuur verwatert, organisaties die fuseren of reorganiseren, of teams die na een strategische koerswijziging opnieuw moeten leren wat er van hen wordt verwacht. De module is toepasbaar voor alle medewerkers, van nieuwe instromers tot ervaren krachten.
Wat kan er in de incompany e-learning?
De inhoud stemmen wij volledig af op jullie organisatie en leerdoelen. Mogelijke onderdelen zijn:
De geschiedenis, missie en visie van de organisatie
De kernwaarden: wat ze betekenen én wat ze in de praktijk vragen
Herkenbare scenario's waarin medewerkers zien hoe waarden tot uiting komen
Gewenst en ongewenst gedrag concreet in beeld gebracht
Reflectieopdrachten die medewerkers uitdagen om na te denken over hun eigen bijdrage
Toetsing van begrip via quizzen en praktijkcases
Waarom een e-learning voor cultuur en kernwaarden?
Een poster in de kantine of een presentatie bij de jaarlijkse teamdag zijn een begin, maar ze beklijven zelden. Een e-learning biedt iets anders: medewerkers doorlopen de inhoud op hun eigen tempo, in hun eigen tijd, en worden actief uitgedaagd om na te denken. Door herkenbare situaties, interactieve opdrachten en een vertrouwde toon voelt de module niet als een verplicht nummertje, maar als een relevante leerervaring.
Voordelen van een incompany e-learning bedrijfscultuur:
Cultuur wordt concreet en toepasbaar voor iedere medewerker
Consistent verhaal voor de hele organisatie, ongeacht locatie of team
Schaalbaar inzetbaar: van tien tot duizend medewerkers
Volledig in jullie huisstijl, tone-of-voice en met jullie eigen voorbeelden
Meetbaar via voortgangsrapportages en kennistoetsing
Eenvoudig te updaten bij nieuwe strategie of koerswijziging
Hoe werkt het traject?
We starten met een intakegesprek om jullie cultuur, waarden en leerdoelen goed te begrijpen. Daarna ontwikkelen wij een storyboard met herkenbare scenario's en concrete vertaalslagen ter review voordat we gaan bouwen.
Investering
De kosten zijn afhankelijk van de omvang, het aantal modules en de gewenste interactiviteit. Wij brengen graag een vrijblijvende offerte uit na een kennismakingsgesprek.
In-company / Maatwerk
Maatwerk e-learning klantgerichtheid en tone-of-voice
Elk klantcontact is een kans, of een risico. Medewerkers die inconsistent communiceren, de verkeerde toon aanslaan of slecht omgaan met emoties en escalaties, kosten je klanten. En klanten die vertrekken, komen zelden terug. Een maatwerk e-learning klantgerichtheid en tone-of-voice zorgt ervoor dat iedereen in jullie organisatie weet hoe klantcontact er bij jullie uitziet: professioneel, consistent en in de unieke stem van jullie merk.
Wat is een maatwerk e-learning klantgerichtheid en tone-of-voice?
Wij ontwikkelen een op maat gemaakte e-learning die medewerkers traint in klantgerichte communicatie en de gewenste tone-of-voice van jullie organisatie. Geen abstracte theorie over "de klant centraal stellen", maar een praktische leerervaring met herkenbare situaties, concrete voorbeelden en oefeningen die direct toepasbaar zijn in het dagelijkse werk. Of het nu gaat om telefonisch contact, e-mail, chat of persoonlijk gesprek, medewerkers leren hoe elk klantcontact consistent en professioneel aanvoelt.
Voor wie is deze e-learning geschikt?
Deze incompany e-learning is geschikt voor organisaties met medewerkers die regelmatig klantcontact hebben. Denk aan klantenserviceteams, verkoopteams, balie- en receptiemedewerkers, accountmanagers en iedereen die namens de organisatie communiceert, intern of extern. De module is toepasbaar voor zowel nieuwe medewerkers als ervaren collega's die een opfriscursus kunnen gebruiken of te maken krijgen met een nieuwe merkpositionering.
Wat kan er in de maatwerk e-learning?
De inhoud stemmen wij volledig af op jullie organisatie, doelgroep en merkidentiteit. Mogelijke onderdelen zijn:
De gewenste tone-of-voice van jullie merk: wat het is, wat het niet is en waarom het ertoe doet
Klantgerichtheid als houding: van transactiegericht naar relatiegericht denken
Herkenbare klantsituaties: van een eenvoudige vraag tot een emotionele escalatie
Do's en don'ts in schriftelijke en mondelinge communicatie
Omgaan met klachten, weerstand en moeilijke klanten
Praktijkoefeningen met concrete feedback op toon en formulering
Toetsing via realistische scenario's en casussen
Waarom een e-learning voor klantgerichtheid en tone-of-voice?
Klassikale trainingen zijn waardevol, maar schaalbaar zijn ze niet. Zeker in organisaties met veel medewerkers, verschillende locaties of een hoog verloop is het lastig om iedereen op hetzelfde niveau te krijgen en te houden. Een e-learning lost dit op: de inhoud is altijd beschikbaar, consistent en herhaalbaar. Nieuwe medewerkers starten meteen goed, en bestaande teams kunnen de module gebruiken als naslagwerk of opfrissing.
Voordelen van een maatwerk e-learning klantgerichtheid:
Consistent klantcontact in de juiste toon, door de hele organisatie
Schaalbaar inzetbaar voor kleine teams én grote organisaties
Volledig afgestemd op jullie merkidentiteit, doelgroep en klantsituaties
Nieuwe medewerkers leren snel wat de norm is binnen jullie organisatie
Meetbaar via voortgangsrapportages en kennistoetsing
Eenvoudig te updaten bij een nieuwe merkpositionering of communicatiestijl
Hoe werkt het traject?
We starten met een intakegesprek waarin we jullie merkidentiteit, tone-of-voice en de meest voorkomende klantsituaties in kaart brengen. Op basis daarvan ontwikkelen wij een storyboard met herkenbare scenario's ter review voordat we gaan bouwen.
Investering
De kosten zijn afhankelijk van de omvang, het aantal modules en de gewenste interactiviteit. Wij brengen graag een vrijblijvende offerte uit na een kennismakingsgesprek.
In-company / Maatwerk