Opleidingen

Oefenexamens Wft Consumptief Krediet Druk in de voorbereiding op jouw Wft of PE examen en kan je nog wat extra ondersteuning gebruiken? Met het proefexamenpakket van Wft Consumptief Krediet krijg je extra handvatten om goed voorbereid op te gaan voor het examen. Onze oefenexamens zijn zo opgezet dat ze gelijk zijn aan de huidige richtlijnen van het CDFD en daarmee aan de officiële Wft en PE examens. Inhoud oefenexamens Wft Consumptief Krediet Je krijgt 3 maanden na aanmelding toegang tot twee representatieve oefenexamens in de digitale leeromgeving. Elke oefenexamens kan je drie keer maken en je ontvangt een toelichting van het juiste antwoord. De oefenexamens zijn zo opgezet dat ze gelijk zijn aan de huidige richtlijnen van het CDFD en daarmee aan de officiële Wft en PE examens. Je hebt 90 minuten de tijd om je examen te maken . Het examen bestaat uit onderstaande vragen: – 15 vragen Kennis en Begrip ( 1 punt) – 15 vragen Vaardigheden en Competenties ( 2 punten) – 2 vragen Professioneel gedrag ( 2 punten) Extra stok achter de deur nodig? Plan dan nu alvast je Wft of PE examen in via Consis. Je kan examen doen op meer dan 35 locaties in Nederland. Let op! Heb je eerder een Consis zelfstudiepakket besteld? Dan hoef je dit oefenexamenpakket niet te bestellen. Alle vragen tref je namelijk ook aan in de Wft en PE zelfstudiemodules.

Leer via je eigen gedrag het gedrag van collega's beïnvloeden en bijsturen in deze klassikale training Optimale communicatie op de werkvloer. Kun je met jouw gedrag je collega's beïnvloeden en bijsturen? Jawel! In deze training Optimaal communiceren op de werkvloer leer je hoe je dat doet.   Door zelfanalyse en inzicht in relaties begrijp je hoe beïnvloeding werkt. Je leert hoe je optimaal gebruik maakt van deze mechanismen. Door een geoliede communicatie verbetert de samenwerking. Je bereikt je doelen sneller en je verhoogt je werkplezier! Student profile <h3>Past deze communicatietraining bij jou?</h3>Je wilt investeren in een bewustere en betere communicatie op de werkvloer en je wilt daarvan de vruchten plukken. Objectives <h3>Wat leer je in deze training over communicatie en samenwerken</h3>Na afloop van de training:<ul><li>ben je je bewust van verborgen en onbewuste facetten van communicatie;</li><li>heb je een betere kijk op jouw wijze van communiceren;</li><li>weet je wat het effect van je gedrag op anderen kan zijn;</li><li>heb je inzicht in interpersoonlijke relaties;</li><li>weet je hoe je de samenwerking kunt verbeteren en je doelen sneller kunt bereiken;</li><li>weet je hoe je via je eigen gedrag het gedrag van collega's kunt beïnvloeden en bijsturen.</li></ul> Curriculum <h3>Wat is het lesprogramma?</h3>Communicatie <ul><li>Communicatiemodel </li><li>Optimale communicatie versus verstoorde communicatie </li></ul> Zelfanalyse <ul><li>Je gedrag onder controle? </li><li>Bewustwording van je rol </li><li>Taalgebruik en gedrag </li></ul>Anderen <ul><li>Bewustwording van anderen </li><li>Kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën </li><li>Taalgebruik en gedrag </li></ul>Actie en reactie <ul><li>Communiceren </li><li>Conflicthantering </li></ul>Beïnvloeden </br><br> Effectief samenwerken Instruction modes <h3>Wat is de leeraanpak?</h3>Klassikaal in groepsverband. Een enthousiaste trainer verduidelijkt de nieuwe onderwerpen met uitleg, aansprekende praktijkvoorbeelden, oefeningen en rollenspelen, waarop je feedback geeft en krijgt.</br></br>Je kunt vragen stellen en ervaringen uitwisselen. Er wordt een actieve bijdrage van je verwacht!</br></br><strong>Dagindeling en tijden</strong></br>De training duurt twee niet-aaneengesloten dagen. De inhoud en de duur kunnen op maat worden samengesteld. Related programs Een incompanytraining is vaak al binnen 3 weken te verzorgen. Stem je planningswensen voor deze training direct af met onze projectmanager Denise Paalvast. Zij helpt je verder met de dagindeling, logistiek, presentie en alle overige voorbereidingen van dit leertraject. Deze training verzorgen wij op jouw locatie in heel Nederland en Vlaanderen. Wil je een teamtraining die aansluit bij jullie wensen, incompany of op maat? Bel of mail ons voor de ideale leeroplossing.

Vergroot je overtuigingskracht en leer zelfverzekerd voor je belangen op te komen in deze training Assertiviteit als basisvaardigheid. In deze persoonlijke effectiviteitstraining Assertiviteit leer je je mening te uiten. Én met meer zelfvertrouwen en overtuigingskracht daaraan vast te houden. Vind je het lastig om je mening te geven op een manier die voor een ander acceptabel is? Kun je zelfstandig en met overtuigingskracht lastige situaties de baas? Vind je het geven of het ontvangen van kritiek moeilijk? Kun je omgaan met je emoties en die van anderen? In deze assertiviteitstraining krijg je handvatten aangereikt om je wensen zo te uiten dat je jezelf en anderen niet tekort doet. Je kunt op een positieve, effectieve manier kritiek geven en ontvangen. Past Assertiviteit als basisvaardigheid bij jou? Je wilt in communicatief, collegiaal en sociaal verband zelfverzekerder en overtuigender handelen. Wat leer je in deze assertiviteitstraining? Na afloop van deze training: heb je inzicht in je eigen houding en denkbeelden; weet je hoe je in communicatief en sociaal opzicht (persoonlijk en zakelijk) effectief en prettig met je collega's omgaat; ken je je talenten en capaciteiten; ken je je sterke en zwakke punten; kun je effectief inspelen op reacties van anderen. Wat is het lesprogramma? Je huidige praktijksituatie Assertiviteit als basisvaardigheid Ik of je Reageren Feedback Geven en ontvangen Communicatieve aspecten: luisteren, vragen stellen, samenvatten Persoonlijk Grenzen stellen en aangeven Persoonlijke waarden en normen 'Nee' zeggen Self management in verschillende situaties Samen oefenen Wat is de aanpak? Actief en praktijkgericht Aan de hand van praktijkopdrachten en voorbeelden van herkenbare alledaagse situaties onderzoek je je huidige gedrag. Je krijgt inzicht hoe het ook anders, beter kan. Onze enthousiaste trainer verduidelijkt de nieuwe onderwerpen met uitleg, aansprekende praktijkvoorbeelden, oefeningen en rollenspelen, waarop je feedback geeft en krijgt. De groep bestaat uit maximaal 8 deelnemers. Dit betekent dat je veel individuele aandacht krijgt. Wissel ervaringen uit met de andere deelnemers, overlaad de trainer met vragen en neem situaties uit je werkpraktijk mee!    Persoonlijke leerwensen Wij houden graag rekening met je individuele situatie en je leerwensen. Voor de training kun je daarover een vragenlijst invullen.    Dagindeling en tijden De training duurt 2 aparte dagen. Zo kun je het geleerde toepassen en ervaren in de praktijk. De lesdagen beginnen om 9.30 uur en eindigen om 16.30 uur. Over je inschrijving, de startdatum en meer praktische zaken Je kunt je direct inschrijven op deze training. Je ontvangt een bevestiging per e-mail. 10 dagen voor de training ontvang je onze uitnodiging met meer informatie over je deelname. Je bent van harte welkom op onze locatie Lange Kleiweg 14 in Rijswijk (bij Den Haag), 3 minuten lopen vanaf het station. Wil je een teamtraining die aansluit bij jullie wensen, incompany of op maat? Bel of mail ons voor de ideale leeroplossing.

COMMUNICATIE COACHING In een aantal maatwerksessies gaan we intensief individueel met u aan de slag. Na een persoonlijke intake maken we SMART-afspraken over uw leerdoelen en de gewenste resultaten in de praktijk. U doet oa een communicatiestijlentest, waardoor u een goed beeld krijgt van u communicatiekracht- en valkuilen. Tijdens de sessies staan cases uit uw beroepspraktijk centraal en krijgt u alle mogelijkheden om uw 'personal performance' te ontwikkelen. Afhankelijk van uw exacte wensen koppelen we de trainingssessies ook regelmatig aan een stuk 'coaching on the job' waarbij we u 'live' observeren en achteraf uitgebreid feedback geven als u bijvoorbeeld een presentatie verzorgt, een interview geeft of een vergadering leidt. Onze ervaring is dat het leerrendement van deze individuele, intensieve communicatietrajecten buitengewoon groot is omdat we ons helemaal focussen op uw individuele wensen. Tijdens deze individuele communicatie coaching ervaart u de kracht van uw eigen communicatie en het effect daarvan op anderen. Aan de hand van een communicatiestijlentest krijgt u inzicht in zowel uw kwaliteiten als valkuilen in relatie tot communiceren met mensen.    Effecten .     u krijgt inzicht in en meer grip op de communicatiebasisvaardigheden waarnemen, interpreteren, actief  luisteren, vragen stellen, doorvragen en samenvatten; ·     u kent uw eigen communicatiestijl(en); ·     u weet wat het effect is van deze persoonlijke communicatiestijl(en) op anderen (collega’s, klanten) ·     u bent zich bewust van uw eigen verbale en non-verbale communicatie in uiteenlopende situaties en het effect daarvan anderen mensen; ·     u kunt feedback geven volgens de daarvoor geldende regels;  Aanpak Silent Speakers heeft de overtuiging dat mensen optimaal leren als ze plezier hebben in wat ze doen. De training kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een praktijkgerichte benadering waarin humor, enthousiasme en zelfrelativering een prominente plaats innemen. Aan de andere kant wordt, wanneer dit nodig is, een meer confronterende aanpak niet geschuwd.

Is de Post HBO opleiding tot professioneel trainer iets voor jou? Wil je trainer worden? De TC Academy start twee keer per jaar een opleiding tot professioneel trainer. We bieden je de mogelijkheid om in 18 dagen een Post HBO diploma te behalen. Je kunt daarna zelfstandig of in loondienst als trainer aan de slag. Train de trainer als het ware, dat is wij doen.     De voortdurende afwisseling tussen theorie en praktijk. Dat is hét kenmerk van deze parttime trainersopleiding. Ervaringsgericht leren staat centraal. Het model dat we gebruiken is 'Learning by doing'. De opleiding is bedoeld voor mensen die  het trainersvak beroepsmatig willen uitoefenen. Zelfstandig trainen, trainingen binnen een organisatie of in het onderwijs, de opleiding tot professioneel trainer sluit op al deze werkvelden aan. De opleiding tot trainer is opgebouwd volgens een goed doordacht curriculum en heldere doelstellingen. De driedaagse specialisatie en de eindopdracht in de praktijk maken de inhoud van deze training compleet. Naast je lesdagen en de intervisiebijeenkomsten verwacht de TC Academy dat je 6 - 8 uur in de 2 weken investeert in zelfstudie. Aan het eind van de opleiding kun je: Zelfstandig en professioneel functioneren als trainer Omgaan met weerstanden bij jezelf en de ander Een eigen trainingsprogramma opzetten Reflecteren op je eigen handelen als trainer Feedback geven en ontvangen om te blijven leren Zelfstandig opdrachten binnenhalen en offertes schrijven Profiteren van het geleerde inzicht in communicatie- en groepsprocessen Na het slagen voor je examen, ontvang je een erkend Post HBO diploma voor professioneel trainer. De stichting Post Hoger Beroepsonderwijs Nederland geeft dit diploma af. Om deel te kunnen nemen aan de Post HBO opleiding tot professioneel trainer heb je, naast HBO werk- en denkniveau, minimaal drie jaar algemene werkervaring. Je bent bereid een competentietest te maken. Een intakegesprek waarin je ervaring en motivatie onderbouwt is een onderdeel van de toelatingsprocedure. Programma Fase 1: De trainer zelf Het programma start bij jezelf. Wat motiveert je om als trainer te willen werken? Ken jij je belangrijkste competenties? Kun je hierop reflecteren? In welke mate ben jij je bewust van je drijfveren, kwaliteiten en ontwikkelpunten? Het is maar een kleine greep uit de vele vragen die beantwoord worden in deze fase. Een beter inzicht in jezelf helpt bij het creëren van inzicht in een ander. Het steunt je in je ontwikkeling. Fase 1 start met de vragen: Wie ben ik in mijn rol als trainer? Hoe reflecteer ik op mijn handelen? Tijdens je loopbaan als trainer word je vaak op de proef gesteld. Een krachtige trainer zorgt voor een goede basis en een veilige omgeving. Zo kunnen cursisten zich optimaal ontwikkelen. Aan het eind van fase 1 ben je in staat: Je drijfveren als trainer te benoemen Je kwaliteiten en ontwikkelpunten te herkennen Deze te verwerken in een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) Te reflecteren op je eigen handelen Fase 2: Trainen: De basis In deze fase gaan we naar de basis van het trainen. Je leert alle basisvaardigheden die nodig zijn om een training te kunnen geven. Centraal staan: - Het ontwerpen van een training die aansluit op de behoeften van je deelnemers - Jezelf presenteren - Het geven en ontvangen van feedback Iedere groep cursisten waar je mee te maken zult krijgen, is verschillend. Jouw trainingen moeten aansluiten op de belevingswereld van je doelgroep. Daarom leren we je om vanuit verschillende leerstijlen een training op te zetten. Een opdrachtgever vraagt jou als trainer om je vakbekwaamheid en professionaliteit. De TC Academy leert je om een trainingsprogramma op te zetten dat de vraag van de opdrachtgever vertaalt én dat aansluit op de behoeften van de deelnemers. Dit alles gebeurt binnen een vastgestelde tijd. De doelstellingen worden behaald en het resultaat is zichtbaar bij de deelnemer. We sluiten fase 2 af met een tussenopdracht van een dag waarin je een workshop geeft.  Centrale vragen tijdens deze fase zijn: Hoe ontwerp ik een training? Hoe observeer ik en hoe geef/ontvang ik feedback? Hoe sta ik als trainer voor de groep? Wat is mijn leerstijl? Welke leerstijlen onderscheiden we? Hoe pas ik werkvormen toe die aansluiten op de leerstijlen van deelnemers? Aan het eind van fase 2  ben je in staat: Een trainingsprogramma op te zetten Gericht te observeren Feedback te geven & ontvangen Jezelf te presenteren in de rol van trainer. Een trainingsprogramma te ontwikkelen dat aansluit op de leerstijl van deelnemers Verschillende werkvormen te ontwikkelen en toe te passen Fase 3: De trainer in de groep Fase 3 richt zich op de groepsprocessen. Wat zijn de sociaal- emotionele aspecten van de interactie binnen een groep? Hoe kun je hier invloed op uitoefenen? In de dagelijkse praktijk krijgt elke trainer hier mee te maken. Niet iedere training loopt op rolletjes. Soms zijn er weerstanden, bij de groep of bij jezelf. Ben jij je bewust van die weerstanden? Hoe ga je ermee om? Je leert het aan de hand van praktijksituaties. Straks, in het werkveld, kun je deze weerstanden herkennen, erkennen en actie ondernemen. Centrale vragen tijdens deze module zijn: Hoe ga ik om met weerstanden in de groep? Hoe pas ik weerstandinterventies toe? Hoe ga ik om met weerstanden bij mezelf? Hoe leer ik omgaan met mijn Worst Case Scenario? Aan het eind van fase 3 ben je in staat: De fasen in een groepsproces te onderscheiden Weerstandinterventies toe te passen in de groep Interventies toe te passen bij jezelf als ankeren en RET bij weerstanden Om te gaan met jouw weerstanden die ontstaan tijdens een training Fase 4: De trainer in het werkveld Fase 4 staat in het teken van het verkopen van jezelf. Tijdens deze fase leer je jouw markt in kaart te brengen en een verkoopstrategie te bepalen. Belangrijke onderwerpen die voorbij komen zijn:  Markt- en doelgroepbepaling Klantacquisitie Specialisme Verkoop- en intakegesprek Offerte schrijven Zelfstandig ondernemerschap Na de opleiding ben je een professioneel trainer. Maar dan begint het pas. De trainers die zich onderscheiden van de rest hebben nagedacht over hun marktbenadering, specialisatie en de manier waarop zij bij de opdrachtgever aan tafel willen komen. De centrale vragen tijdens deze fase zijn: Hoe werf ik mijn klanten? Hoe zorg ik voor een tevreden klant? Hoe word ik zelfstandig ondernemer? Aan het eind van fase 4 ben je in staat: Te bepalen wat je specialisme is als trainer Vanuit je specialisme de juiste opdrachtgever te benaderen Vanuit markt- en doelgroepbepaling de juiste opdrachtgever te benaderen Acquisitie-instrumenten in te zetten Een verkoopgesprek te voeren volgens SPIN Een offerte te schrijven Een intakegesprek te voeren Fase 5: Specialiseren Coachen: de basis Deze specialisatie geeft je meer inzicht in de basisvaardigheden voor een coach. Je leert de 5 basisvaardigheden van een coach inzetten. Een waardevolle toevoeging voor jou als trainer want hoe vaak merken we dat er tijdnes de les toch ook een op een tijd gevraagd wordt? Wat doe je met een deelnemer die vastloopt? Hoe zorg je ervoor dat je een groep vanuit een coachende trainers houding leert benaderen. Wat zijn hier de voordelen van voor het te behalen resultaat? Op deze en andere vragen gaan we antwoord vinden. Na deze module ben jij in Staat om de coachende houding aan te gaan nemen in je rol als trainer en kun je tevens de coachende vaardigheden inzetten tijden gesprekken met deelnemers. Deze specialisatie bestaat uit 4 online modules, praktijkopdrachten en  aan het eind van elke module een persoonlijk coach moment. Fase 6: Afstuderen Deze laatste fase bestaat uit het verzorgen van een training bij een opdrachtgever die je zelf benaderd hebt en het verdedigen van je logboek in een eindgesprek met een examencommissie. Jouw Ontwikkeling Bij de TC Academy staat de ontwikkeling van de deelnemer centraal. Om jouw ontwikkeling positief te beïnvloeden, ondersteunen we je met: IntervisiebijeenkomstenEr zijn zes intervisiebijeenkomsten tijdens de opleiding, telkens na afronding van een module. Samen met je medestudenten reflecteer je op het leerproces en op jou als trainer. Het doel is een verdieping in je ontwikkeling naar professioneel trainer. Je deelt ervaringen, observeert en geeft elkaar feedback. We gebruiken de intervisiebijeenkomsten ook om je competenties te oefenen. Tussentijdse opdracht en evaluatieJe tussentijdse opdracht bestaat uit het ontwikkelen en uitvoeren van een workshop. Daarnaast voer je halverwege de opleiding een persoonlijk gesprek met een van jouw trainers. Het doel is om samen te bepalen waar je staat in je ontwikkeling en waar je nog sturing kunt gebruiken. Het logboek en de observaties tijdens de trainingsdagen gebruiken we als leidraad voor dit gesprek. Logboek/POPTijdens de opleiding houd je een persoonlijk logboek bij. Onderdeel van dit logboek is het Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP). Daarin volg jij je persoonlijke ontwikkeling. ReflectieReflectie is een belangrijk onderdeel van de opleiding tot professioneel trainer. Leren stilstaan en kijken naar je eigen handelen. Zo word jij je bewust van de je keuzemogelijkheden. CoachgesprekkenGedurende de opleiding voer je gesprekken met een coach van de TC Academy. Ook hier is jouw ontwikkeling het onderwerp van gesprek. Video feedback Tijdens de opleiding maken we regelmatig video-opnamen van trainingen en presentaties. Deze opnamen voorzien we van feedback. Praktijktraining Je sluit de opleiding af met het geven van een training bij een opdrachtgever die je zelf gevonden hebt. Zo doe je meteen ervaring op in de praktijk. Examen & Diploma's De TC Academy sluit haar opleidingen af met een examen. Dit examen bestaat uit een eindopdracht en een eindevaluatiegesprek. EindopdrachtDe deelnemers verzorgen als eindopdracht een training voor een zelfgevonden externe opdrachtgever. EindevaluatieTijdens het eindevaluatiegesprek verdedig jij je logboek. Post HBO diploma Voor jou én voor ons is het een prachtig moment, de diploma-uitreiking. De TC Academy mag je een erkend Post HBO diploma overhandigen, afgegeven door de stichting Post Hoger Beroepsonderwijs Nederland.

Is de Post HBO opleiding tot professioneel coach iets voor jou? De TC Academy start twee keer per jaar een opleiding tot professioneel coach. We bieden je de mogelijkheid om in 18 dagen een Post HBO diploma te behalen. Je kunt daarna zelfstandig of in loondienst als coach aan de slag. De voortdurende afwisseling tussen theorie en praktijk. Dat is hét kenmerk van deze parttime coachopleiding. Ervaringsgericht leren staat centraal. Het model dat we gebruiken is 'Learning by doing'. De opleiding is bedoeld voor mensen die het coachvak beroepsmatig willen uitoefenen. Zelfstandig coachen, coaching binnen een organisatie of in het onderwijs, de opleiding tot professioneel coach sluit op al deze werkvelden aan. De opleiding is opgebouwd volgens een goed doordacht curriculum en heldere doelstellingen. De driedaagse specialisatie en de eindopdracht in de praktijk maken de inhoud van deze coachopleiding compleet. Naast je lesdagen en de intervisiebijeenkomsten verwacht de TC Academy dat je 6 - 8 uur in de 2 weken investeert in zelfstudie. Aan het eind van de opleiding kun je: Zelfstandig en professioneel functioneren als coach Methodieken beheersen om te coachen Anderen coachen naar effectief gedrag Reflecteren op je eigen handelen als coach Als coach emotioneel volwassen zijn Zelfstandig opdrachten binnenhalen en offertes schrijven. Na het slagen voor je examen, ontvang je een erkend Post HBO diploma voor professioneel coach. De stichting Post Hoger Beroepsonderwijs Nederland geeft dit diploma af. Om deel te kunnen nemen aan de Post HBO opleiding tot professioneel coach heb je, naast HBO werk- en denkniveau, minimaal drie jaar algemene werkervaring. Je bent bereid een competentietest te maken. Een intakegesprek waarin je ervaring en motivatie onderbouwt is een onderdeel van de toelatingsprocedure. Download onze brochure voor meer informatie. Programma Fase 1: De coach zelf Het programma start bij jezelf. Wat motiveert je om als coach te willen werken? Ken jij je belangrijkste competenties? Kun je hierop reflecteren? In welke mate ben jij je bewust van je drijfveren, kwaliteiten en ontwikkelpunten? Het is maar een kleine greep uit de vele vragen die beantwoord worden in deze fase. Een beter inzicht in jezelf helpt bij het creëren van inzicht in een ander. Het steunt je in je ontwikkeling. Fase 1 start met de vragen: Wat is coaching op basis van samenwerking? Vanuit welke drijfveren en competenties werkt een coach? Wie ben ik in mijn rol als coach? Hoe reflecteer ik op mijn handelen? Coachen is gericht op het bewerkstelligen van verandering. Het is daarbij belangrijk om binnen een gestelde tijd een specifiek doel te bereiken. In deze fase is bewustwording heel belangrijk. Wat is jouw motivatie om als coach te gaan werken? Wat drijft jou en welke kwaliteiten ga jij inzetten? Je ontwikkelpunten ga je verwerken in je Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) waar je gedurende de opleiding aan gaat werken. Aan het eind van fase 1 ben je in staat: Te ontdekken en benoemen wat jou drijft als coach Je kwaliteiten en ontwikkelpunten te benoemen Deze kwaliteiten en ontwikkelpunten te verwerken in een POP Te reflecteren op je eigen handelen Fase 2: Coachen: de basis In deze fase gaan we naar de basis van het coachen. Je leert alle basisvaardigheden die nodig zijn om als coach aan het werk te gaan. Centraal staan: - de relatie tussen coach en cliënt - het voeren van coachgesprekken - het inzicht in het ontwikkelingsproces. Naast het aanleren van de vaardigheden die een coach nodig heeft, is er ook veel ruimte voor jouw eigen ontwikkeling. Een opdrachtgever vraagt jou als coach om je vakbekwaamheid en professionaliteit. De TC Academy leert je om een effectief coachgesprek te voeren. Wat zijn de verschillenden manieren om een coachgesprek vorm te geven en op te bouwen? Daarnaast moet je inzicht hebben in het ontwikkelingsproces van de cliënt en hem of haar van feedback voorzien.  Centrale vragen tijdens deze fase zijn: Hoe bouw ik een goede verstandhouding op? Hoe stem ik verbaal en non-verbaal af? Hoe observeer ik en hoe geef/ontvang ik feedback? Wat is het ideale gespreksmodel? Wat geeft me inzicht in het ontwikkelingsproces? Aan het eind van fase 2 ben je in staat: Een goede verstandhouding op te bouwen met de coachee Om fundamentele coachvaardigheden in te zetten en te gebruiken Zelfstandig een coachgesprek te voeren Overzicht te behouden in het coachproces Gericht te observeren en feedback te geven en te ontvangen Fase 3: Coachen: De verdieping Tijdens fase 3 staat het leren coachen op verschillende niveaus centraal. Wat zijn de juiste instrumenten die je kunt inzetten om een optimaal resultaat te boeken? Je leert welke processen zich afspelen bij coaching. We gaan in op dieper liggende patronen, het opsporen en veranderen van belemmerende overtuigingen. Hoe ga je effectief om met weerstand en emoties? Het weten toe te passen van meerdere interventies is een belangrijke basis voor een coach. Het geeft je vertrouwen en maakt je onderscheidend. De interventies vinden hun oorsprong in onder andere Neuro Linguistisch Programmeren (NLP), toegepaste psychologie, Provocatief Coachen, Rationele Effectiviteits Training (RET) en Ericksoniaanse Hypnose. Centrale vragen tijdens deze module zijn: Hoe ondersteun ik de coachee op de verschillende niveaus van leren? Hoe ga ik te werk bij competentiegericht coachen? Waar ontstaan patronen en hoe ga ik hier mee om? Hoe spoor ik belemmerende overtuigingen op? Weet ik deze om te zetten in ondersteunende overtuigingen? Wanneer pas ik welke coachinterventies toe? Aan het eind van fase 3 ben je in staat: Vraagstukken van een coachee te onderzoeken en verduidelijken op verschillende niveaus van leren en ontwikkelen Een competentiegericht coachgesprek te voeren Beperkende overtuigingen te herkennen en om te zetten in ondersteunende overtuigingen Effectief om te gaan met emoties en weerstanden Om verschillende interventies toe te passen Fase 4: Het werkveld van de coach Fase 4 staat in het teken van het verkopen van jezelf. Belangrijke onderwerpen die voorbij komen zijn:  Markt- en doelgroepbepaling Klantacquisitie Specialisme Verkoop- en intakegesprek Offerte schrijven Zelfstandig ondernemerschap Na de opleiding ben je professioneel coach. Maar dan begint het pas. De coaches die zich onderscheiden van de rest hebben nagedacht over hun marktbenadering, specialisatie en de manier waarop zij bij de opdrachtgever aan tafel willen komen. De opleiding wordt afgesloten met een volledig coachtraject. Dat is de examenopdracht die jij verzorgt voor een opdrachtgever in de praktijk. De centrale vragen tijdens deze fase zijn: Hoe positioneer ik mijzelf als coach? Hoe zorg ik voor een tevreden klant? Hoe word ik zelfstandig ondernemer? Aan het eind van fase 4 ben je in staat: Te bepalen wat je specialisme is als coach Jezelf als coach te positioneren in het werkveld Acquisitie- instrumenten in te zetten Een intakegesprek te voeren. Fase 5: Specialiseren In deze fase start jouw specialisatie Coachend Leiderschap. Coachend leiderschap betekent dat je de zelfstandigheid van je medewerkers kunt stimuleren en hen aanmoedigt zelf beslissingen en verantwoordelijkheid te nemen. In het huidige bedrijfsleven wordt van managers steeds meer verwacht dat ze een meer coachende stijl van leidinggeven ontwikkelen. Wat vraagt dit van jou? Welke stijl hanteer jij vanuit je natuur? Welke drijfveren liggen hieraan ten grondslag? Welke rol spelen cultuur en diversiteit in jouw manier van aansturen? Op deze en andere vragen gaan we antwoord vinden. Na deze module ben jij in Staat om vanuit de coachende houding leiding te geven aan een team.  Deze specialisatie bestaat uit 4 online modules, praktijkopdrachten en aan het eind van elke 2 modules een persoonlijk coach moment. Fase 6: Afstuderen Tijdens deze fase doorloop je een coachtraject met een coachee, waarin er in 3-5 sessies coachgesprekken worden gevoerd. Daarnaast voer je een eindgesprek met een examencommissie. Jouw Ontwikkeling Bij de TC Academy staat de ontwikkeling van de deelnemer centraal. Om jouw ontwikkeling positief te beïnvloeden, ondersteunen we je met: IntervisiebijeenkomstenEr zijn zes intervisiebijeenkomsten tijdens de opleiding. Samen met je medestudenten reflecteer je op het leerproces en op jouw functioneren als coach. Het doel is een verdieping in je ontwikkeling naar professioneel trainer. Je deelt ervaringen, observeert en geeft elkaar feedback. We gebruiken de intervisiebijeenkomsten ook om, met het geven van training, je competenties te oefenen. Tussentijdse opdracht en evaluatieHalverwege de opleiding krijg je een coachopdracht. Die opdracht bestaat uit het voeren van een coachgesprek met een coachee. Daarnaast voer je een persoonlijk gesprek met een van jouw trainers. Het doel is om samen te bepalen waar je staat in je ontwikkeling en waar je nog sturing kunt gebruiken. Het logboek en de observaties tijdens de trainingsdagen gebruiken we als leidraad voor dit gesprek. Logboek/POPTijdens de opleiding houd je een persoonlijk logboek bij. Onderdeel van dit logboek is het Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP). Daarin volg jij je persoonlijke ontwikkeling. PraktijkcoachingGedurende de opleiding voer je in de praktijk minimaal drie coachsessies uit en maak je hiervan een reflectieverslag.  Reflectie is een belangrijk onderdeel van de opleiding tot professioneel coach. Leren stilstaan en kijken naar je eigen handelen. Zo word jij je bewust van de je keuzemogelijkheden. CoachgesprekkenGedurende de opleiding voer je gesprekken met een coach van de TC Academy. Ook hier is jouw ontwikkeling het onderwerp van gesprek. Video feedback Tijdens de opleiding maken we regelmatig video-opnamen van coachgesprekken en voorzien we deze opnamen van feedback. Examen & Diploma's De TC Academy sluit haar opleidingen af met een examen. Dit examen bestaat uit een eindopdracht en een eindevaluatiegesprek. EindopdrachtDe deelnemers verzorgen als eindopdracht een praktijkcoaching voor een externe opdrachtgever. Het hele proces van het vinden van een opdrachtgever - kennismaken - een offerte uitschrijven - ingehuurd worden - intakegesprek voeren - coachsessies houden - evalueren doorloopt de aankomend coach zelfstandig. EindevaluatieTijdens het eindevaluatiegesprek verdedig jij je logboek. Post HBO diploma Voor jou én voor ons is het een prachtig moment, de diploma-uitreiking. De TC Academy mag je een erkend Post HBO diploma overhandigen, afgegeven door de stichting Post Hoger Beroepsonderwijs Nederland. Met dit diploma kun je je als coach aanmelden bij de beroepsvereniging voor coaches: Het NOBCO.

Neem grip op tijd en informatie - Lees 3-6 x sneller! *Ben je manager, werkende professional, raadslid, politicus, manager van een projectteams, docent of MT-lid en moet je enorm veel lezen?  Kies dan voor Snellezen voor Professionals. We zijn al 8 jaar op rij het beste bureau Snellezen van Nederland *9,3 Springest 2014 - 2022. Getoetst en ontwikkelt samen met de grondlegger van Snellezen - Richard Sutz (verantwoordelijk voor alle snelleesmethoden van Evelyn Wood) Geen trucje maar begeleiding van a-z om snellezen, onthouden, noteren en plannen goed te leren. 100% garantie op succes We hebben 25 jaar ervaring en de methode ontwikkeld met de grondlegger van Snellezen: The Literacy Company. Het bevat de beste en nieuwste technieken. Persoonlijk begeleiding van begin tot eind Topmaterialen: boek Psychologie Magazine, plus extra online training Deskundige trainers die je aan de hand nemen en je persoonlijk ondersteunen. Garantie op succes en levenslang toegang tot onze online materiaal De nieuwste methoden & inzichten vertaald naar jouw situatie! Snellezen voor Professionals helpt je overzicht in je tijd/ planning te geven en de informatie die je dient te lezen effectief te selecteren en prioriteren. Ook lees je rapporten, boeken, vakliteratuur en digitale info 3-6 keer sneller met 90% begrip. Het probleem Je komt tijd tekort en je hebt het gevoel dat je achterloopt? Je ervaart soms stress en je hebt je behoefte aan rust, overzicht, focus? Je moet veel lezen maar het gaat te langzaam. Mogelijk gaat dit ten koste van je productiviteit en werkplezier. Je wilt weer grip nemen en sneller lezen, informatie gemakkelijker wegwerken met een effectievere vertaling naar je praktijksituatie. De realiteit Toch is het voor veel mensen wel de realiteit. De hoeveelheid informatie verdubbelt elke 7 maanden. Stress is met factor 9 toegenomen sinds 2009. Veel mensen lezen niet meer of tussendoor. Dat kan anders! Wat realiseer je via onze training snellezen? De training Snellezen voor Professionals leert je: met meer ontspanning betere focus hogere efficiency te lezen, werken en leren factor 3-6 sneller te lezen 90% begrip te behouden meer plezier te krijgen in lezen weer grip te nemen op je werktijd en leestijd.  Je wint tijd doordat we je enerzijds productiever leren werken en plannen. Anderzijds lerern we je met meer focus beter en sneller lezen. 3-6 keer sneller met 90% begrip. Hierdoor kun je rustig aandacht schenken aan dingen die voor jou belangrijk zijn. Je bent meer ontspannen en straalt dit ook uit op de mensen in je omgeving. Je krijgt de komende maanden €300 korting op de training. Normaal €1597 nu €1297 incl. volledige begeleiding en materialen. We zijn niet de goedkoopste, absoluut wel de beste, Onze training wordt steeds geupdate naar de huidige tijd en wensen. Wie geeft de training? Mijn naam is Wout Plevier. Ik kom uit een familie waar iedereen verplicht werd te leren en het liefste een HAVO/ VWO studie en daarna een HBO of WO studie af te ronden. En zo geschiede... maar ik heb in die tijd niet veel plezier beleefd aan lezen en leren. Ik las vroeger een derde pagina per minuut (137 wpm) en haalde dan nog maar een 6. Ik verloor zeeën van tijd en het eindresultaat was ronduit frustrerend te noemen. Tot ik leerde snellezen Het resultaat: ik lees 4-5 boeken per week. En gebruik deze informatie als parate kennis.  Inmiddels heb ik meer dan 82.000 mensen getraind in snellezen. Door goede begeleiding scoren we *9,3 en dat al 8 jaar op rij. Daar doen we het voor en graag leren we jou ook deze gave methode.  Hoe werkt Snellezen voor Professionals? Je doorloopt 2 trainingsdagen in 5 weken tijd en wordt geheel begeleid van begin tot eind: via ons online learning systeem en een persoonlijke leescoach. Je leert snellezen. Je geheugen verbetert. Je focus neemt drastisch toe. Ook leer je tijd SLIM! te plannen en gebruiken.   Hierdoor werk je efficiënter en word je effectiever. We zijn uniek in onze aanpak, omdat we de enige aanbieder zijn die je van begin tot eind begeleiding  bieden op een persoonlijke manier èn via ons online learning systeem. We geven je graag onze unieke garantie op succes. Voordeel van groepstraining Samen leren van elkaars ervaringen en praktische toepassing in verschillende werkomgevingen. Interactief en stimulerend. Profiteer van de aanbieding  Nu is deze methode ook voor jou beschikbaar. Profiteer van de beste aanbieding snellezen: volg een zeer goede training snellezen tegen een aantrekkelijke prijs: van €1597 voor €1297 incl. BTW, volledige begeleiding en de beste materialen. Je ontvangt onder andere toegang tot: het beste online learning systeem SLIM! het fysieke en digitale boek win tijd door snellezen met veel snelleesoefeningen specifiek ontworpen ontspanningsoefeningen de speed drills bundle waardoor je 3 - 6 keer sneller leert lezen En ook nog tot: Geheugentraining om alle informatie op te slaan in je langetermijngeheugen. logisch clusterlezen oefeningen om nog meer begrip te krijgen de extra module visueel aantekenen: mindmappen om slim informatie te noteren en structureren. Als Speciale Bonus! We geven je levenslang toegang tot de online training Snellezen. Want uiteindelijk willen we gewoon dat je het goed toepast en gemakkelijker gaat lezen en leren. Wil je de training volgen en een factuur op naam van je bedrijf ontvangen? Of liever 1-op-1 leren snellezen? Neem dan contact met ons op. Meld je aan en je krijgt een praktische training, die je inspireert en je weer grip geeft op je informatie en werk.

Cursus Photoshop (privé) Op maat samengestelde privécursus Photoshop Zelf je cursusdatum en locatie kiezen Online verder leren met StudyFlix Altijd al alles willen leren over Photoshop? Of je nu aan de slag wilt met de krachtige mogelijkheden op het gebied van fotobewerking of alles wilt leren over grafisch ontwerp: onze maatwerktraining biedt voor iedereen uitkomst. Hoe het werkt 1: Intake Na je inschrijving voor de cursus Photoshop vindt er een telefonische intake plaats, waarin we je huidige niveau en leerbehoefte bepalen. 2: Voorbereiding Wij gaan aan de slag om een persoonlijk cursusprogramma voor je samen te stellen op basis van je huidige niveau en interesses. 3: Cursusdatum Op je zelf gekozen cursusdatum ga je één op één aan de slag met onze trainer, die je alle aspecten van de software laat zien in praktijkgerichte oefeningen. Wij stellen een computer met de software tot je beschikking. 4: Online Academy Na de cursus Photoshop krijg je toegang tot onze Online Academy, waar je terug kan blikken op de cursus of aan de slag kunt gaan met gevorderde stof, certificaten kan verdienen & meer Cursusprogramma Na het afsluiten van deze cursus zal je o.a. de volgende vaardigheden onder de knie hebben: Het inrichten van uw werkbladen & instellingen Navigeren in meerdere openstaande documenten Het gebruiken van sneltoetsen Selecties maken, verplaatsen en bewerken Het bewerken van kleuren, belichting en contrast Werken met tekst in Photoshop Afbeeldingen samenvoegen Portretten retoucheren Filters & effecten Gebruiken Deze onderwerpen worden behandeld in een reeks speciaal voor jou geprepareerde oefeningen.

Speciaal voor iedereen die Mindjet MindManager al langer gebruikt en inmiddels is overgestapt naar de nieuwste versie van MindManager voor Windows organiseert Drielingh de opfrisworkshops. Mindjet brengt elke 12-18 maanden een nieuwe versie uit met meestal een behoorlijk aantal extra mogelijkheden en veranderingen. U zult merken dat u veel plezier heeft van deze korte workshop waarin de nieuwe mogelijkheden aan  bod komen. U kunt het natuurlijk ook allemaal zelf uitzoeken, maar dat kost u gauw een dag of 4 en wij hebben dat al voor u gedaan. Tijdens deze workshops laten we de nieuwe mogelijkheden van Mindjet MindManager zien en  gaan we in op de manier waarop u MindManager gebruikt.  Dus als u wilt weten wat  er allemaal mogelijk is met Mindjet MindManager of u zoekt een oplossing  voor uw  specifieke probleem, dan is deze opfrisworkshop iets voor u! NB2. U haalt nog meer rendement uit de workshop als u ons tevoren uw vraag of  opmerking instuurt. De opfrisworkshops zijn vanaf 3 maanden na de introductie van een nieuwe versie, alleen IN-Company. Kies zelf de perfecte datum

In company Training ISO 9001 voor teams In 5 dagdelen (20 uur), die om de 2 weken in company worden verzorgd, wordt het management team, kwaliteitsteam of verbeterteam van uw organisatie begeleid in de toepassing van ISO 9001. De norm wordt uitgelegd en direct praktisch gemaakt. Zo ontwikkelt het team een echt goed werkend managementsysteem op maat. Daarna kan de organisatie worden gecertificeerd voor ISO 9001. ISO 9001 in de praktijk toepassen met het team De trainer komt bij u langs en het kwaliteitsmanagementsysteem wordt in stukjes aangeboden, waarna de teamleden hun huiswerk maken, zoals het beschrijven van processen, de implementatie van een klachtenprocedure en de uitvoering van een management review. De sjablonen krijgt u van ons. Nadat de onderdelen van de norm ISO 9001 zijn uitgewerkt en toegepast in de organisatie, volgen de interne audit en certificatie audit. Er onstaat niet alleen een compleet, op maat managementsysteem, maar er worden ook allerlei resultaten geboekt, zoals het wegnemen van faalkosten, verbetering klanttevredenheid en verbetering van de prestaties van de leveranciers. Bovendien verbetert de samenwerking in het team! Geen bureaucratie, maar efficiëntie en beheersing Een managementsysteem is niet voor de kwaliteitsmanager en ook niet hetzelfde als een kwaliteitshandboek. Het management heeft een structuur nodig, die leidinggevenden ondersteunt in de besturing van de organisatie. Er moet informatie worden gegenereerd, waarna goede besluitvorming volgt om processen te beheersen en de organisatie klantgericht te maken. ISO 9001 is een checklist voor de structuur van een kwaliteitsmanagementsysteem, die het team kan omzetten naar een perfect werkend mechanisme voor de directie en het management team. Praktijkgerichte in company Training ISO 9001 voor teams: In 5 dagdelen het kwaliteitsmanagementsysteem ontwikkelen De training wordt bij u in huis gegeven: in company en praktijkgericht Uw eigen organisatie staat centraal Betere prestaties na invoering ISO 9001 Voorbereiding op de certificatie voor ISO 9001 1. In 5 dagdelen het kwaliteitsmanagementsysteem ontwikkelen Het team doorloopt de training in 10 weken met om de twee weken een dagdeel. Het team ontvangt kosteloos alle benodigde materialen, zoals een syllabus, een kwaliteitshandboek, presentatiemateriaal en hulpmiddelen. De trainer leidt het team stap voor stap door de norm ISO 9001 en aan het einde van de training zijn alle onderdelen behandeld en alle toepassingen zelfs al gerealiseerd of in voorbereiding. 2. De training wordt bij u in huis gegeven: in company en praktijkgericht Het grote voordeel van deze training is dat de deelnemers als team samenwerken en gebruik maken van de eigen materialen, zoals documenten, data en afspraken. Als voorbeeld: De sales manager werkt aan het sales proces, de productiemanager aan het productieproces en in het team worden alle onderdelen op elkaar afgestemd. Per trainingsdag worden de resultaten besproken, afgestemd en geïmplementeerd. Praktisch en in company. 3. Uw eigen organisatie staat centraal Uw organisatie functioneert al. Klanten worden bediend, producten geleverd en omzet gerealiseerd. Dat wat reeds aanwezig is en goed werkt, is voor deze training de basis. Wat goed werkt moet worden behouden. Wat beter kan, wordt verbeterd. De onderdelen van de norm worden vergeleken met de wijze waarop uw organisatie functioneert, waarna de verbeteringen worden gekozen. Het managementteam heeft daarbij de leiding en kan haar ambities nastreven. 4. Betere prestaties na invoering ISO 9001 (praktijktraining) Wat wil het team met ISO 9001 bereiken? Waarschijnlijk certificatie, maar dat is geen doel op zichzelf. Die certificatie volgt vanzelf als processen worden gemeten en verbeterd. Wat zijn de belangrijkste doelen? Lagere kosten? Betere productkwaliteit? Betere dienstverlening? Deze doelstellingen vormen houvast gedurende de training. Zo wordt de training niet alleen leuk en uitdagend, maar de investering wordt ruimschoots terugverdiend. 5. Voorbereiding op de certificatie voor ISO 9001 Gedurende de training wordt duidelijk aan welke vereisten de organisatie moet voldoen om te worden gecertificeerd. Het slot van de training bestaat dan ook uit de toets of is voldaan aan de richtlijnen van de norm en de eigen doelstellingen van de organisatie c.q. de directie. Dat gebeurt via de management review, de uitvoering van interne audits en de toets of de doelstellingen zijn behaald. Zo verdient de training zich direct terug: Praktisch: ISO 9001 toepassen zonder bureaucratie Snel ronddraaien van de Deming cirkel en procesbeheersing Verbeterde samenwerking, communicatie en leiderschap Kennis over kwaliteitsmanagement en managementmethoden Training direct terugverdienen door snelheid en daadkracht Uniek: tijd winnen dankzij de toepassing van ISO 9001 Deze unieke in company Team Training ISO 9001 zorgt er voor dat het gebruik van de norm ISO 9001 geen extra werk oplevert. Integendeel. Het is een norm voor een managementsysteem en managen doen de teamleden al iedere dag. Ze kunnen hun huidige manier van werken continueren en waar nodig transformeren met de behulp van de nieuwe inzichten. Ze zullen bij een goede toepassing zelfs tijd winnen dankzij deze praktijkopleiding ISO 9001! Diverse mogelijkheden om een opleiding te volgen De training wordt in company verzorgd bij organisaties die hun managementsysteem willen verbeteren of die ISO 9001 willen toepassen en hun organisatie willen certificeren. Daartoe bestaan verschillende mogelijkheden: 1. Het team bestaat meestal uit het management team met de directie, de commercieel manager, de operationeel manager, de financieel manager, de HR Manager en de kwaliteitsmanager. Dit team kan natuurlijk andere namen of functies bevatten, zoals logistiek manager of productiemanager. 2. Ook kan een team bestaan uit een stuurgroep, een verbeterteam of een kwaliteitsteam. Dit is dan meer een ondersteunend team. Het team onder punt 1 zit in de lijn van de organisatie, dit team werkt vanuit een advies rol. U kiest de vorm en de planning, wij zorgen voor de inhoud. Inspirerend en heel effectief!