Opleidingen
68.923
resultaten
Opleiding Reiki Master
De cursus reiki master is een weg om toegang te vinden tot verdere spirituele groei, die je leven van
het moment “Nu” verrijkt en je “zijn” op een steeds hoger niveau tilt, naarmate je meer en meer bereid bent je eigen verantwoordelijkheid voor je eigen leven te nemen. Tijdens deze cursus krijg je tijdens de inwijding het vierde Reiki – symbool, het lichtsymbool, aangereikt. Met dit Master symbool wordt ook geoefend.Door de inwijdingen van de derde graad wordt de mogelijkheid om de universele energie toe te passen versterkt.
De afstemming op het master symbool zorgt ervoor dat de Reiki energie kan worden toegepast om inwijdingen in de Reiki energie te geven. Verder leer je tijdens de cursus reiki master hoe je zelf een goede cursus kunt geven en oefen je met het geven van inwijdingen. Je krijgt lesmateriaal aangereikt en tips over het cursus geven. Na afronding van de opleiding reiki meester ben je Reiki Master en kun je dus zelf een Reiki cursus geven. De datum die hier staat is van Reiki 3A. Reiki 3B (totaal 2 dagen stage) kun je kosteloos inplannen nadat je hebt ingeschreven voor Reiki 3A.
€852
Klassikaal
max 2
MBO 3
Fraudezaken Participatiewet; actualiteiten en jurisprudentie
Utrecht
di 16 jun. 2026
Fraudezaken PW; actualiteiten en jurisprudentie
Volledig geactualiseerd met de meest recente jurisprudentie!
Na het volgen van deze kennisnet bijeenkomst heeft de cursist een compleet en actueel inzicht in de rechtsvragen en bewijsrechtelijke indicaties die spelen bij hoofdverblijf-, woonsituatie- en middelenfraude op grond van de Participatiewet.
Onderwerpen Het algemene kader in de PW-fraudezaken
Het onderscheid bewijslast cliënt en onderzoeksplicht college i.v.m. het onderscheid tussen besluiten op:
Aanvraag en ambtshalve besluiten
De beoordelingsperiode van het onderzoek én het besluit
Het onderscheid tussen aantoon- en inlichtingenverplichting bij besluiten op aanvraag
Bewijsvermoeden, omkering van bewijslast en bewijsnood
Soorten bewijsmiddelen en de toets aan het proportionaliteits- en subsidiariteitsbeginsel in verband met de beoordeling van de (on)rechtmatigheid van het verkregen bewijs
Bewijsrechtelijke eisen i.v.m. het afwijzings-, beëindigings- en intrekkingsbesluit
Vaststelling van de rechtsvraag in een PW-fraudezaak als kompas voor het feitenonderzoek
De bewijskracht van een bewijsmiddel en de beoordeling van steunbewijs
Rechtsvragen en feitelijke vragen bij hoofdverblijffraude
Het begrip “woonplaats” in artikel 40, lid 1 PW en het begrip “woonstede” in het BW
Het onderscheid tussen “zelfstandige” en “onzelfstandige” “woonruimte
Juridisch kader i.v.m. hoofdverblijf: hoofd- en onderhuur, kostganger, kamerbewoner etc.
Tijdelijk verblijf buiten de gemeente a.g.v. verblijf in stelling, detentie, buitenland of bij familie
De inlichtingenplicht van de adresloze ivm. hoofdverblijf
Verzwegen hoofdverblijf elders en de samenloop met woonsituatie- en middelenfraude
De bewijskracht van het Gba, het huisbezoek en andere vormen van bewijs i.v.m. hoofdverblijf
Rechtsvragen en feitelijke vragen bij woonsituatiefraude
De toets “hoofdverblijf” bij een gezamenlijke huishouding en (on)geldige bewijsindicaties
De toets “wederzijdse zorg” bij een GH en (on)geldige bewijsindicaties
De onweerlegbare rechtsvermoedens i.v.m. een GH
De LAT-, kostganger- en onderhuurrelatie als woningdeling onderscheiden t.o.v. de GH
De zorgrelatie, al dan niet tussen 2e graads bloedverwanten, als uitzondering op de GH
Wijziging van beëindigingsgrond GH naar schending inlichtingenplicht over woon-/leefsituatie
Omkering bewijslast en GH en het belang bij terugvordering van de verzwegen partner
Het onderscheid duurzaam gescheiden leven en verbreking van de informele samenwoning
Rechtsvragen en feitelijke vragen bij inkomensfraude
Onderscheid periodiek inkomen - naderhand verkregen inkomen en toerekening naar periode
Verzwegen derde geldstroom uit hoofde van inkomsten, leningen of vermogen (onverklaarbare contante stortingen, geldopnames, uitgavenpatroon)
Onduidelijkheid over looninformatie bij inmiddels opgeheven uitzendbureau’s
Ernstige en structureel bovenmatig bestedingspatroon zonder controleerbaar bewijs
Verzwegen inkomsten uit hennepkwekerij, autohandel en internethandel
Verzwegen op geld waardeerbare werkzaamheden/toets fictief inkomen
Rechtsvragen en feitelijke vragen bij vermogensfraude
Het bewijsvermoeden bij tenaamstelling van vermogen
De beschikbaarheid van en de beschikkingsmacht over het vermogen
Bewijslast bij intering vermogen en gevolgen voor de interingsnorm bij verzwegen vermogen
Gevolgen terugvordering bij geringe vermogensoverschrijding gedurende langere tijd
De vermogensberekening en de 30-dagentermijn
Doelgroep
Deze cursus is speciaal geschreven voor consulenten, klantmanagers, fraudepreventiemedewerkers, juridisch medewerkers, ervaren klantmanagers rechtmatigheid, toezichthouders, handhavers en sociaal rechercheurs die op de hoogte willen zijn van de laatste gewijzigde jurisprudentie over de gezamenlijke huishouding en gewijzigde jurisprudentie over de middelentoets en die belangstelling hebben voor een bewijsrechtelijke insteek hierbij.
€475
Klassikaal
max 16
HBO
Masterclass Sociaal domein
Masterclass Sociaal Domein
Actuele ontwikkelingen PW, Wmo en Jeugd met een doorkijk naar de toekomst onder inspirerende leiding van Ray Geerling!
Hoofdlijnen van het programma
De overeenkomsten en de belangrijkste ontwikkelingen van de drie decentralisaties in het Sociaal Domein
Belangrijke bestuurlijke/bedrijfsmatige en uitvoeringsvragen met betrekking tot het Sociaal Domein
Welke onderdelen van het Sociaal Domein dreigen te mislukken en zijn hier voor op gemeentelijk/regionaal niveau alternatieven voor handen?
Wie dient er centraal te staan bij de uitvoering van het Sociaal Domein?
De verschillende vormen( mogelijkheden) van dienstverlening in het Sociaal Domein en welke sturing is hierbij aan de orde?
De gewijzigde verhouding tussen publieke overheid en de burger in het Sociaal Domein en de gevolgen hiervan voor de uitvoering
Welke resultaten maken de uitvoering van het Sociaal Domein tot een succes?
Is een uitvoering op generalistische of specialistische basis noodzakelijk om te kunnen voldoen aan de taakstelling in het Sociaal Domein?
Geeft een invulling op wijk of gebiedsniveau een basis voor een succesvolle uitvoering , of gaat het hierbij om oude wijn in nieuwe zakken?
Welke financiële maatschappelijke prikkels zijn er voor de gemeente om te komen tot een succesvolle uitvoering van het Sociaal Domein te komen?
Wanneer is de regio een optie bij de invulling van de uitvoeringen wanneer dient gekozen te worden voor een uitvoering door de gemeente zelf?
Uw investering
Die bedraagt slechts € 425,- incl. koffie/thee, lunch en cursusmateriaal. BTW is verrekenbaar met het BTW-compensatiefonds voor gemeenten.
€525
In-company / Maatwerk
max 16
HBO
70-247 Configuring and Deploying a Private Cloud with System Center 2012
Deze training geeft u de kennis om een Private Cloud' te ontwerpen en installeren. U leert de applicatie-infrastructuur te configureren en de key' onderdelen van System Center 2012 R2 die nodig zijn voor het leveren van de services binnen de Private Cloud-infrastructuur. Tijdens de training wordt ingegaan op het inrichten van de Private Cloud met behulp van Virtual Machine Manager, het configureren van Service Manager-componenten voor Self-Service, het opzetten van de Self-Service Portal en de Self-Service Catalog, het gebruik van Data Protection Manager, het automatiseren van processen met Orchestrator en de integratie van al deze onderdelen.
Voorkennis
Om deze training met succes af te ronden dient u te beschikken over:
Basiskennis van TCP/IP en netwerkconcepten
Basiskennis van Hyper-V
Basiskennis van opslagtechnieken
Begrip van virtualisatietechnieken
Basiskennis van Windows Server 2012 R2
Basiskennis van Active Directory Domain Services (AD DS)
Werkervaring met eerdere versies van System Center
Basiskennis van de configuratie van Microsoft SharePoint
Basiskennis van Microsoft Windows Azure
Begrip van cloud and data center managementprocessen
Het studieprogramma behandelt de volgende interessante onderwerpen:
Planning for the Private Cloud
Configuring and Deploying the Private Cloud with System Center 2012 R2 Virtual Machine Manager
Extending and Maintaining the Private Cloud Infrastructure
Configuring Application Delivery
Creating the Private Cloud Building Blocks
Deploying and Accessing a Private Cloud
Monitoring the Private Cloud Infrastructure
Extending and Customizing Monitoring of the Private Cloud Infrastructure
Implementing Service Management for the Private Cloud
Protecting the Private Cloud Infrastructure
Automating and Standardizing the Private Cloud
Configuring the Cloud Services Process Pack
€299
E-Learning
MBO 3
70-246: Monitoring and Operating a Private Cloud with System Center 2012
Deze training geeft u inzicht in het monitoren en beschermen van een Private Cloud'. U leert wat de belangrijkste onderdelen zijn van de infrastructuur, de applicaties die binnen de Private Cloud' draaien en hoe u deze met System Center 2012 R2 kunt monitoren. Tijdens de training wordt ingegaan op het uitrollen van de Cloud services, configureren van Business Unit Clouds met Virtual Machine Manager, het inrichten van Operations Manager voor applicatieperformance, het automatiseren van incident, remediation en change requests met Service Manager, het beschermen van de componenten met Data Protection Manager en het inrichten van Operations Manager en Service Manager voor het gebruik van SLA's met SharePoint en Excel Analytics.
Voorkennis
Om deze training met succes af te ronden dient u te beschikken over:
Basiskennis van TCP/IP en netwerkconcepten
Basiskennis van Hyper-V
Basiskennis van opslagtechnieken
Begrip van virtualisatietechnieken
Basiskennis van Windows Server 2012 R2
Basiskennis van Active Directory Domain Services (AD DS)
Werkervaring met eerdere versies van System Center
Basiskennis van de configuratie van Microsoft SharePoint
Basiskennis van Microsoft Windows Azure
Begrip van cloud and data center managementprocessen
Het studieprogramma behandelt de volgende interessante onderwerpen:
Introduction to the Private Cloud
Configuring and Optimizing Business Unit Clouds
Deploying Cloud Services
Monitoring Private Cloud Services
Configuring Application Performance Monitoring
Operating and Extending Service Management in the Private Cloud
Automatic Incident Creation, Remediation, and Change Requests
Problem Management in the Private Cloud
Automating Self-Service Provisioning
Private Cloud Protection and Recovery
Configuring Compliance in the Private Cloud
Configuring SLAs, Dashboards, and Widgets
€299
E-Learning
MBO 4
Basisopleiding Inkomensconsulent
Utrecht
di 15 sep. 2026
Basisopleiding Inkomensconsulent
Werken binnen een sociale dienst vereist een goede (basis)kennis van wet- en regelgeving. Nieuwe ontwikkelingen volgen elkaar in snel tempo op. Denk alleen al aan de Participatiewet. Om uitvoerende taken binnen de sociale dienst (of afdeling Werk en Inkomen) adequaat uit te voeren én tijdig te kunnen inspelen op veranderingen, biedt deze basisopleiding een ideale start voor een succesvolle carrière bij de gemeentelijke overheid.
Uiteraard loopt de Participatiewet als rode draad door de opleiding heen. U bent dan ook volledig op de hoogte van alle wijzigingen binnen het sociale domein.
Resultaat
Na het volgen van deze opleiding beschikt u over actuele- en praktijkgerichte kennis van de Participatiewet en bent u startklaar om het recht op een uitkering te bepalen. U kunt uw onderzoek in een rapport verwerken en het besluit in een beschikking aan de burger kenbaar te maken.
Na het volgen van de Basisopleiding Inkomensconsulent kunt u:
Het recht op een uitkering bepalen
De hoogte van het recht vaststellen
Aanvragen en onderzoeken van eenvoudig en gemiddeld niveau afhandelen
Aanvragen om bijzondere bijstand en minimabeleid afhandelen
De aan de bijstand verbonden verplichtingen gericht toepassen
Heeft u kennis van de gevolgen van niet-nakomen van verplichtingen, armoedebeleid, re-integratie en rechtsbescherming.
Deelnemers
Deze basisopleiding is bedoeld voor (aankomend) inkomensconsulenten of klantmanagers sociale zaken, Werk & Inkomen, zij-instromers, medewerkers uitkeringsadministratie of sociaal rechercheurs. Ook voor medewerkers die hun kennis op dit gebied willen verbreden, biedt deze opleiding nieuwe inzichten. Aan deelname zijn geen specifieke voorwaarden verbonden. Wel gaat de opleiding uit van een minimaal havo/mbo+ instroomniveau.
Programma
De Basisopleiding Inkomensconsulent modulair opgebouwd. Daardoor kunt u één of meerdere modules volgen. Naast rechtskennis worden vakinhoudelijk de Participatiewet en Voorliggende voorzieningen uitvoerig behandeld. De modulen Belastingen en Rapportage en besluit maken het geheel compleet.
Toetsing
Deze opleiding wordt afgesloten met een integrale, schriftelijke eindtoets. Wie de gehele opleiding heeft gevolgd én voldoende resultaat heeft behaald voor de eindtoets, ontvangt het Certificaat Basisopleiding Inkomensconsulent. De kosten voor een eventueel herexamen zijn niet inbegrepen en bedragen € 195,- p.p.
Vervolgopleiding
Na deze opleiding kunt u doorstromen naar de verkorte opleiding Juridisch Kwaliteitsmedewerker Gemeentelijke Sociale Dienstverlening (JK-GSD).
€2.764
Klassikaal
max 16
HBO
Stembureautraining 6 april 2016 - Voor stembureauleden in uw gemeente, conform Toolkit, Referendum op 6 april 2016
De online training 'Stembureautraining 6 april 2016' is bestemd voor leden van het stembureau die betrokken zijn bij het Referendum van 6 april 2016. Dit referendum wordt gehouden nadat 'Geen Peil' onder de Nederlandse bevolking een actie op touw heeft gezet. Voor gemeentelijke diensten kan deze online training geleverd worden op basis van een offerte.
De online training 'Stembureautraining 6 april 2016' behandelt de meest recente regelgeving en instructies die officieel gelden voor personen die door de Gemeentelijke overheid zijn benoemd tot lid van een stembureau. De training bestaat uit 2 modules. In de eerste module worden alle zaken besproken die een stembureaulid moet weten om op de dag van het Referendum goed en deskundig te kunnen functioneren. De tweede module behandelt de gang van zaken bij de stemopneming. Beide modules worden afgesloten met een toets. De toets bij de tweede module geldt als eindtoets.
Duur
De e-learning 'Referendum 2016' voor stembureauleden duurt ongeveer 45 minuten.
Doelgroep
De online training 'Referendum 2016' is bestemd voor stembureauleden die van hun Gemeente daartoe een benoeming hebben gekregen.
Lesmaterialen
De cursus 'Stembureautraining 6 april 2016 - Voor stembureauleden in uw gemeente, conform Toolkit, Referendum op 6 april 2016' bestaat uit:
VideoCollege
E-Book
Toetsing
De cursus 'Stembureautraining 6 april 2016 - Voor stembureauleden in uw gemeente, conform Toolkit, Referendum op 6 april 2016' wordt afgesloten met een eindtoets. De eindtoets bestaat uit meerkeuzevragen.
Certificaat
Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat.
€57
E-Learning
OR en het OR jaarverslag maken
Aan de slag met uw Jaarverslag
Binnenkort moet uw OR een OR jaarverslag maken. Dit is verplicht, maar het maken van zo’n verslag is voor veel ondernemingsraden een zware bevalling. Wat moet er in het verslag komen? Hoe schrijf ik mijn teksten zo duidelijk mogelijk? Hoe maak van het jaarverslag een PR-middel? Naar wie moet ik het jaarverslag sturen? Als het verslag uiteindelijk klaar is, wordt het door een groot deel van uw achterban niet gelezen. Hoe kunt u teleurstellingen voorkomen?
Een communicatiedeskundige van OR Academy helpt u bij het maken van een OR-jaarverslag en hoe u het interessant kan maken voor de lezers, uw achterban. Met behulp van schrijfwijzers en voorbeelden van OR-jaarverslagen gaat u aan de slag. Aan het einde van deze eendaagse training heeft u een eerste opzet van uw OR-jaarverslag! Ook als u al een concept jaarverslag heeft, is deze dag waardevol. U krijgt namelijk ideeën en feedback om uw verslag verder te verbeteren.
Resultaat na de training OR en het OR jaarverslag maken:
– U weet hoe u een jaarverslag kunt opzetten.
– U heeft inzicht gekregen in de doelen van het OR jaarverslag.
– U weet welke onderwerpen u wilt behandelen in het jaarverslag.
– U kunt van het jaarverslag een PR-middel maken.
– U heeft ideeën opgedaan om het OR jaarverslag te maken.
€465
Klassikaal
max 15
MBO 4
Aansluiting tussen financiële en salarisadministratie
Inleiding
Bent u (mede)verantwoordelijk voor het aanmaken van de journaalposten uit de salarisadministratie ten behoeve van de grootboekadministratie? Of bent u juist degene die de journaalpost van de salarisadministratie krijgt aangeleverd en in de grootboekadministratie moet verwerken? Heeft u te maken met personeelsbudgetten? Maakt u regelmatig loonkostenberekeningen? Dan is de training Aansluiting tussen financiële en salarisadministratie uitermate geschikt voor u. Deze training gaat dieper in op de afstemming tussen de salarisadministratie en de grootboekadministratie.
Na afloop van de training heeft u het volgende geleerd:
U begrijpt het onderscheid tussen loonkosten en balansposten.
U doorziet de loonjournaalpost en bent in staat zelf zo'n journaalpost te maken.U begrijpt de begrippen kostenplaats en kostendrager.
U heeft kennisgenomen van de aansluiting tussen loon- en grootboekadministratie.
U bent in staat deze aansluiting te controleren en te corrigeren.
U heeft inzicht in de risico’s die u loopt met betrekking tot het inlenen van arbeidskrachten die niet via uw loonadministratie lopen.
Tevens komen tijdens de training de risico’s aan de orde met betrekking tot het ter beschikking stellen van auto’s en de mogelijkheden voor het onbelast vergoeden en verstrekken aan uw personeel (WKR).
Bestemd voor
Controllers
Hoofden financiële administratie
Hoofden salarisadministratie
Medewerkers financiële administratie
Medewerkers salarisadministratie
Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren
€665
Klassikaal
max 20
MBO 4
1 dag
OR & Arbo
Inleiding
Ondernemingsraden hebben een belangrijke taak in het stimuleren, toetsen en controleren van veilig en gezond werk in hun organisatie. Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) en de Arbowet heeft uw OR stevige middelen ter beschikking om invloed uit te oefenen. Er kan door een OR dus echt iets veranderen in de arbeidsomstandigheden. Maar hoe kunt u dit nu samen met andere partijen in uw organisatie aanpakken? En hoe kunt u als OR werkelijk invloed uitoefenen op actuele onderwerpen zoals bijvoorbeeld werkdruk of blootstelling aan chroom VI? Tijdens de ééndaagse training OR & Arbo zetten wij alle belangrijke wetgeving voor u op een rij en geven wij u praktische tips voor een gezonde en veilige werkplek.
Bestemd voor
OR-leden
VGW(M)-commissieleden
Nieuwe OR-leden en VGW(M)-commissieleden
Leden van de (bedrijfs)arbocommissie
Leden van de personeelsvertegenwoordiging
Kaderleden van vakbonden
Vooropleiding
Geen specifieke vooropleiding vereist.
Onderwijsvorm
Klassikaal
Aantal praktijkbijeenkomsten
1 bijeenkomst (2 dagdelen)
Inschrijven
€665
Klassikaal
max 20
MBO 4
1 dag