Opleidingen
52.785
resultaten
Inzicht in ESG-wetgeving voor HR
Tijdens deze live online training zal Thijs Dalmolen, Advocaat arbeidsrecht bij Wieringa Advocaten, je wegwijzer zijn in de wereld van ESG en CSRD-wetgeving. Thijs laat je in één dagdeel kennis maken met huidige en toekomstige ESG-wetgeving, zowel op Europees als op Nederlands niveau. Je maakt kennis met de belangrijkste gevolgen van het ESG-beleid voor HR. En je denkt samen met andere HR-professionals na over een sociaal beleid dat voldoet aan de huidige eisen én vooruitloopt op toekomstige ontwikkelingen.
Wat ga je leren?
In deze training ligt de focus op de 'Social'-component binnen ESG. Je start met een introductie in ESG, waarin de guidelines worden besproken. Vervolgens ga je dieper in op de theorie en achtergrond van deze wetgeving, met praktijkvoorbeelden ter illustratie. Na een korte pauze werk je aan een groepsopdracht en leer je over de implementatie van ESG-beleid en de mogelijke valkuilen. Je rondt de training af met een opdracht waarbij je jouw eigen ESG-uitdagingen helder krijgt en praktische tips ontvangt om deze aan te pakken. Je gaat naar huis met nieuwe inzichten en vaardigheden om jouw organisatie effectief voor te bereiden op de uitdagingen van ESG.
Wat levert deze training jou op?
Na het volgen van deze live online training:
Ben je op de hoogte van de meest relevante bestaande en toekomstige wet- en regelgeving op het gebied van ESG voor HR.
Heb je concrete handvatten hoe je de Social-component kunt aanpakken in jouw organisatie.
Weet je welke claims en sancties er zijn bij niet-naleving van ESG-wetgeving en guidelines.
Heb je inspiratie opgedaan van de vraagstukken en uitdagingen van de andere deelnemers in deze training.
Voor wie?
Het programma is geschikt voor een breed scala aan HR-professionals. Het is specifiek voor jou geschikt als je bijvoorbeeld:
Duidelijk wil krijgen hoe nieuwe ESG-wetgeving eruit gaat zien en hier meer kennis over op wilt doen.
Als HR-professional werk wilt maken van invullen van ESG-beleid in jouw organisatie.
Een voorsprong wilt nemen op de naleving van de nieuwe eisen die ESG-beleid stelt aan organisaties.
ESG/CSRD voor HR: meten, rapporteren en verbeteren
Is je basiskennis van ESG al op orde en wil je aan de slag met het meten, rapporteren en acteren op alle sociale thema’s in jouw organisatie? Bekijk dan de masterclass ESG/CSRD voor HR: meten, rapporteren en verbeteren.
Aan de slag met jouw eigen team?
We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.
Objectives
Maak impact met duurzaam en sociaal HR-beleid
Student profile
In deze praktijkgerichte online training krijg je in één dagdeel helder inzicht in de actuele én opkomende ESG-wetgeving (met bijzondere aandacht voor de Social-component) en de impact hiervan op HR. Je ontdekt wat de nieuwe Europese en Nederlandse regels betekenen voor jouw organisatie, kijkt naar concrete casussen en gaat direct aan de slag met jouw belangrijkste ESG-uitdagingen. Je verlaat de sessie met praktische handvatten om beleid te formuleren en te implementeren dat niet alleen voldoet aan de wet, maar ook bijdraagt aan duurzame HR-kracht.
Education
Dit programma van één dagdeel duurt ongeveer 3 uur en zal online gegeven worden.
09.30 uur - Kennismaking en introductie
Introductie in ESG & leerdoelen toelichten
Up-to-date raken van huidig en aanstaande wetgeving
Hoe compliant te zijn
09.50 uur - Theorie: wetgeving
Huidige Europese ESG-wetgeving – focus op Social.
Huidige Nederlandse ESG-wetgeving en guidelines – focus op Social.
Toekomstige Europese- en Nederlandse ESG-wetgeving – focus op Social.
11.00 uur - Met elkaar diverse uitdagingen en vragen bespreken
We staan stil bij de grootste ESG-uitdaging in jouw organisatie en behandelen daarbij gerichte casuïstiek en we denken na over een oplossing.
11.30 uur - Pauze
11.40 uur - Theorie – implementatie
Valkuilen bij implementatie ESG-beleid.
Specifieke voorbeelden implementatie ESG-beleid.
Praktische tips & tricks.
12.15 uur - Vragenrondje
12.30 uur - Afsluiting
€399
Klassikaal
max 11
0 uren
Arbeidsinspectie op de stoep, wat nu?
Hotel Postillion Utrecht-Bunnik, Bunnik
di 24 nov. 2026
Risico’s werkgever, leidinggevenden en veiligheidsdeskundigen bij een (ernstig) arbeidsongeval.
Na het volgen van deze training:
Weet u wie als ‘werkgever’ kan worden aangemerkt in de zin van de Arbeidsomstandighedenwet;
Weet u welke zorgplicht er op de ‘werkgever’, de veiligheidskundige en de werknemer zelf rust;
Weet u hoe de bestuursrechtelijke procedure op hoofdlijnen verloopt bij een ongeval en/of bij een situatie waarin uitbuiting plaatsvindt;
Weet u hoe de strafrechtelijke procedure op hoofdlijnen verloopt bij een meldingsplichtig ongeval en/of bij een situatie waarin uitbuiting plaatsvindt, en
Weet u welke strafrechtelijke vragen kunnen spelen en welke gevolgen dit kan hebben voor onder andere de onderneming, een natuurlijke persoon en eventuele vennoten.
Ondernemingen dienen zich aan verschillende wet- en regelgeving te houden, waaronder de arbeidsomstandighedenwet. Bestaat een vermoeden van het overtreden hiervan of heeft er een ernstig ongeval plaatsgevonden, dan komt de Nederlandse Arbeidsinspectie of een andere toezichthouder in beeld.
In het geval van een ongeval of (vermeende) overtreding heeft de Arbeidsinspectie de bevoegdheid om nader onderzoek te doen bij een onderneming. Dit onderzoek kan strafrechtelijk en bestuursrechtelijk van aard zijn, al naar gelang de ernst en omvang van een ongeval. Naar aanleiding van de uitkomst van dit onderzoek kan vervolgens worden besloten tot het stilleggen van het werk, het opleggen van een boete of zelfs tot strafvervolging. Zo kwam vrij recent naar buiten dat de Arbeidsinspectie van haar bevoegdheid gebruik heeft gemaakt om meer dan honderd bouwplaatsen stil te leggen wegens een gevaar voor personen. Een dergelijke stillegging heeft uiteraard vergaande gevolgen voor de betreffende onderneming, nog los van eventuele vervolgstappen door de Arbeidsinspectie.
De Arbeidsinspectie heeft zowel bestuursrechtelijke als strafrechtelijke bevoegdheden en beide sporen kunnen naast elkaar worden bewandeld. Ondernemingen, hun bestuurders en veiligheidskundigen doen er goed aan om kennis te hebben van de op hen rustende verplichtingen die voortvloeien uit de Arbowetgeving en van de mogelijke vervolgstappen die gezet kunnen worden door de Arbeidsinspectie en het Openbaar Ministerie.
Tijdens deze training bespreken de docenten mr. Laura Hinrichs en mr. Remko Wijling verschillende voorbeelden uit de praktijk.
Programma
dinsdag 24 november 2026
12:30 - 13:00
Ontvangst met broodjes, registratie deelnemers
13:00 - 13:15
Welkom en kennismaking
13:15 - 17:00
Cursus
Wie is werkgever en wanneer is de veiligheidskundige (mede) aansprakelijk?
Zorgplichten, wie wat en waarom;
Verloop bestuursrechtelijke procedure na een ongeval of melding;
Verloop strafrechtelijke procedure na een ongeval of melding;
Handhaving en consequenties daarvan voor betrokkenen
17:00 - 17:15
Vragen
17:15
Afsluiting
Sprekers
Laura Hinrichs
Advocaat
Van Ardenne & Crince le Roy Advocaten
Remko Wijling
Bestuursrechtadvocaat
Van Ardenne & Crince le Roy Advocaten
Bestemd voor
Bestemd voor
Bestemd voor:
Veiligheidskundigen
Arbo-adviseurs
Preventiemedewerkers
Ondernemingsraden
HR-managers
Afdelingsmanagers
Ondernemers
€385
Klassikaal
max 15
Exin Agile Scrum Master
De Agile Scrum Master training van Exin is een cursus waarbij zowel de vaardigheden als kennis van de Scrum Methodologie en Agile Framework bevestigd worden, aangezien een belangrijk onderdeel van de training de praktische opdrachten zijn.
Agile Scrum Master cursusbeschrijving
Bij de Agile Scrum Master training draait het om samenwerking voor het met succes bereiken van een doel. Scrum-methoden zelf omvatten het bepalen van multidisciplinaire, zelfstandige teams die een werkend product leveren aan het einde van elke iteratie of ‘Sprint’. Deze Exin Agile Scrum Master certificering betreft het toepassen van Agile of Scrum op de werkplek en het vervullen van de rol van Scrum Master.
De Scrum Master is in de organisatie de deskundige bij uitstek als het gaat om de toepassing van het Scrum-framework. De Scrum Master coacht het team en is ervoor verantwoordelijk dat Scrum wordt begrepen en goed wordt uitgevoerd.
Een succesvolle Scrum Master kan goed samenwerken met anderen, zowel binnen als buiten. De Scrum Master helpt mensen buiten het Scrum team te begrijpen welke interacties met het Scrum team nuttig zijn en welke niet.
De Agile manier van denken is vooral bekend op het gebied van softwareontwikkeling, maar de principes worden steeds vaker toegepast in andere soorten projecten. Scrum is de meest gebruikte Agile methodiek en is geschikt voor alle professionals die hun kennis op de hoogte willen houden van de laatste ontwikkelingen op het gebied van IT en projectmanagement, met name diegenen die projecten leiden of eraan deelnemen.
Het examen EXIN Agile Scrum Master maakt deel uit van het EXIN-kwalificatieprogramma en is ontwikkeld in samenwerking met internationale experts uit de praktijk.
Agile Scrum Master doelgroep
De Agile denkwijze is vooral bekend op het gebied van software ontwikkeling, maar de principes worden steeds meer toegepast bij projecten in andere werkvelden. Scrum is de meest toegepaste Agile methode en de module is geschikt voor alle professionals die op de hoogte willen blijven van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van IT en Project Management.
De certificering is specifiek geschikt voor mensen die werkzaam zijn in de volgende gebieden: Project Management; Software ontwikkeling; IT Service Management en Business Management.
Agile Scrum Master voorkennis en niveau
Kennis van Scrum terminologie wordt verondersteld en een Exin Agile Scrum Foundation certificaat of vergelijkbaar raden wij aan. Het niveau van deze cursus/ training is MBO+.
Exin Agile Scrum Master duur
2 dagen, optioneel kan op de laatste dag het examen gedaan worden.
Agile Scrum Master planning
Onderwerpen Scrum Master trainingsdag 1
Introductie tot Agile Scrum
Agile Manier van denken
Rol van de Scrum Master
Introductie Praktijkopdracht
Onderwerpen Scrum Master trainingsdag 2
Schatten, plannen, monitoren en controleren volgens Agile
Complexe projecten
Overstappen naar Agile
Details Exin Agile Scrum Master examen
Agile Scrum Master Examenonderwerpen
Agile-manier van denken
Rol van Scrum Master
Schatten, plannen, monitoren en controleren volgens de Agile-methode
Complexe projecten
Agile invoeren
Scrum Master certificering
Cesuur: 65 % (26 van 40), het totale aantal vragen is dus 40 en deze zijn multiple-choice.
Open boek/notities: Nee
Elektronische hulpmiddelen toegestaan: Nee
Praktijkpopdrachten: Ja, in de verplichte training.
Examenduur: 90 minuten
€980
Klassikaal
max 12
MBO+
ISO/IEC 27001 auditor
ISO/IEC 27001 auditor
Met de ISO/IEC 27001 auditor training zorgt u ervoor dat u zelf in staat bent om ISO/IEC 27001 audits uit te voeren, dit kan dan zowel op intern als extern niveau.
ISO/IEC 27001 auditor cursusbeschrijving
Het doel van de ISO/IEC 27001 auditor training is om de kandidaat nog verdere kennis over de inhoud en de high level requirements van de ISO/IEC 27001 standaard bij te brengen dan bij de ISO/IEC 27001 Foundation.
Onderwerpen ISO/IEC 27001 auditor cursus
Organisaties leiden via een auditprogramma.
Aansturen van auditteams
Hoe organisaties te auditen om conformiteit met ISO 27001 vast te stellen.
Evaluatie van de effectiviteit van toegepaste corrigerende maatregelen om ISMS-conformiteit met ISO 27001 te behouden.
Hoe de principes van risicobeheer te evalueren – inclusief risico-identificatie, analyse en evaluatie.
Hoe u passende behandelingen en controles kunt voorstellen om het informatiebeveiligingsrisico te verminderen, bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen en de informatiebeveiliging te verbeteren.
ISO/IEC 27001 auditor doelgroep
Interne auditors die de specifieke vereisten voor het controleren van informatiebeveiligingsbeheersystemen willen begrijpen die nodig zijn om te bevestigen dat een organisatie voldoet aan de ISO 27001- of ISO 19011-norm.
Externe auditors die voor certificeringsinstanties werken en verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van audits die organisaties certificeren volgens ISO 27001 en ISO 19011.
ISO/IEC 27001 auditor voorkennis
Voordat u aan de training begint moet u al kennis hebben met betrekking tot ISO/IEC 27001.
ISO/IEC 27001 auditor voorkennis
Het niveau van de ISO/IEC 27001 auditor is MBO+.
ISO/IEC 27001 auditor cursusduur
2 dagen
ISO/IEC 27001 auditor exameninformatie
Examen ISO/IEC 27001 auditor
40 vragen
multiple choice
120 minuten duur
20 punten of meer vereist om te slagen (van de 40 beschikbare punten) – 50%
Open boek: ISO / IEC 27001: 2013, ISO / IEC 27002: 2013, ISO 19011: 2018, APMG ISO / IEC 27001 aanvullend materiaal
Meer informatie kunt u vinden bij APMG.
€1.020
Klassikaal
max 12
MBO+
Dipping into Dutch Language & Culture
Eindhoven
di 1 jan. 2030
Deze cursus van STE Languages is bedoeld om internationale medewerkers kennis te laten maken met de Nederlandse taal en cultuur
Als internationale medewerkers in Nederland aankomen hebben ze op allerlei gebieden veel te doen én te verwerken. Het leren van de taal moet daar slechts een deel van uitmaken. Zeker zo belangrijk is het kennismaken met de Nederlandse cultuur. Het doel van deze training is dan ook de cursisten kennis te laten maken met Nederland en met het Nederlands.
De doelgroep zijn internationale medewerkers die pas een korte tijd in Nederland zijn en voor wie de Nederlandse taal en cultuur (betrekkelijk) nieuw is.
Het doel van deze training van STE Languages is geen niveauverhoging in het kader van het Europees Referentie Kader (ERK) voor talen, maar een eerste kennismaking met het alfabet, de grammatica en de woordenschat.
Voor wat betreft Nederland: we laten de cursist ook hier snuffelen en kennismaken met de belangrijkste kenmerken van het Nederlandse erfgoed, de gekkigheden en bijzonderheden van onze cultuur.
We verwachten dat de internationale medewerkers op deze manier een zachte en plezierige landing zullen maken op de Nederlandse bodem.
Het gaat om een training van in totaal 30 uur: 15 lessen van 2 uur. Waarvan één uur betrekking heeft op Nederland en één uur op Nederlands.
€1.017
In-company / Maatwerk
max 10
15 weken
E-learning Wtp voor informerende medewerkers
Deze e-learning is speciaal ontwikkeld om jou goed voor te bereiden op het nieuwe pensioenstelsel. We begrijpen dat de wet- en regelgeving rondom dit onderwerp complex en uitgebreid kan zijn. Daarom richten we ons in deze e-learning op de belangrijkste onderwerpen die jouw werk direct zullen beïnvloeden. Door alleen de belangrijkste zaken te behandelen, houden we het pensioenstelsel overzichtelijk. Zo kan jij direct aan de slag en de klant de juiste informatie bieden.
€85
E-Learning
max 100
E-learning Wtp voor financieel adviseurs
Met de e-learning brengen we jou op de hoogte van alle veranderingen in wet- en regelgeving die jouw adviespraktijk als financieel adviseur raken. De financieel adviseur is geen pensioenadviseur, maar heeft wel te maken met het pensioeninkomen in de dagelijkse adviespraktijk. Denk aan de wijziging naar variabele pensioenuitkering en de gevolgen hiervan voor de maximale leencapaciteit of de Wet bedrag ineens, waardoor jouw klant 10% van het ouderdomspensioen mag afkopen voor bijvoorbeeld aflossingen op de hypothecaire lening. Zo is het nieuwe pensioenstelsel niet alleen relevant voor pensioenadviseurs, maar dus juist ook voor hypotheekadviseurs en andere financieel professionals.
€95
E-Learning
max 100
E-learning Wtp voor pensioenadviseurs
In onze e-learning duiken we in de kernthema's die voor jou, als pensioenadviseur, van het grootste belang zijn. Speciaal ontworpen om je klaar te stomen voor het nieuwe pensioenstelsel, zal je na het afronden ervan je klanten - consumenten en werkgevers - goed kunnen adviseren. Om het maximale uit onze e-learning te halen, raden we je aan je vertrouwd te maken met de nieuwe wet- en regelgeving rondom het pensioenstelsel. Bezoek onze speciale informatiewebsite, waar je een uitgebreide samenvatting vindt van alle relevante aspecten van het pensioenakkoord. Tijdens de e-learning gaan we hier vervolgens verder op in.
€209
E-Learning
max 100
E-learning Wtp voor klantcontactmedewerkers
Pensioenuitvoerders krijgen te maken met een stelselwijziging die miljoenen Nederlanders raakt. Het is belangrijk om het pensioenstelsel begrijpelijk uit te leggen aan al deze mensen en wat er voor hen wijzigt. Pensioenuitvoerders moeten ook keuzebegeleiding bieden voor alle pensioenkeuzes tijdens de opbouw- en uitkeringsfase. Dit moet al sinds 1 juli 2023 en ook binnen bestaande pensioenregelingen. Daarnaast komen er steeds meer keuzemogelijkheden in het nieuwe pensioenstelsel, denk aan het bedrag ineens. Ook moeten alle pensioenregelingen aangepast worden door het nieuwe stelsel. Deze overgangsperiode kan vragen en zorgen oproepen bij mensen met een pensioen. De e-learning behandelt alle relevante informatie uit het pensioenakkoord voor klantcontactmedewerkers. Je leert over de keuzemogelijkheden in het nieuwe pensioenstelsel en hoe je keuzebegeleiding kan bieden.
€209
E-Learning
max 100
Dit keer lukt het! Neem het heft in eigen handen. + 1 jaar onbeperkt leren cadeau
Dagelijks houd je tal van ballen in de lucht, stel je prioriteiten en maak je keuzes. Helaas loopt het niet altijd zoals je had voorgenomen; het besluit ergens mee te stoppen, of juist ergens aan...
Je bekijkt nu de online cursus ‘Dit keer lukt het! Neem het heft in eigen handen.’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via https://leren.hobp.nl.
Ontdek hoe je het heft in eigen hand neemt, de dagelijkse ‘gewoontes’ verslaat en hoe je doorpakt en volhoudt.
OVER DIT BOEK
Dagelijks houd je tal van ballen in de lucht, stel je prioriteiten en maak je keuzes. Helaas loopt het niet altijd zoals je had voorgenomen; het besluit ergens mee te stoppen, of juist ergens aan te beginnen.
De wil is er wel, maar het lukt gewoon niet om het vol te houden. Niet gek, als je bedenkt hoeveel afleiding en verleiding er dagelijks op de loer liggen....
Deze training (of dit cursuspakket) maakt deel uit van het duurzaamheidsplatform van Hobp. Dit is een platform dat medewerkers helpt om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven én bedrijven ondersteunt met een toegankelijke oplossing voor duurzame inzetbaarheid. Het platform biedt o.a. persoonlijk inzicht met de scan (DIX) van TNO, stimuleert bewustwording en bevat 600+ online tools en interventies om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Meer weten? Ga dan naar www.hobp.nl.
Je bekijkt nu de online cursus ‘Dit keer lukt het! Neem het heft in eigen handen.’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via https://leren.hobp.nl.
Ontdek hoe je het heft in eigen hand neemt, de dagelijkse ‘gewoontes’ verslaat en hoe je doorpakt en volhoudt.
OVER DIT BOEK
Dagelijks houd je tal van ballen in de lucht, stel je prioriteiten en maak je keuzes. Helaas loopt het niet altijd zoals je had voorgenomen; het besluit ergens mee te stoppen, of juist ergens aan te beginnen.
De wil is er wel, maar het lukt gewoon niet om het vol te houden. Niet gek, als je bedenkt hoeveel afleiding en verleiding er dagelijks op de loer liggen. Nog afgezien van je eigen vastgeroeste patronen. Herken je dit? En wil je dat het eindelijk een keer wél lukt? Laat je dan aansporen.
Ook jij kunt die wending maken. Sterker nog, het gaat je dit keer zelfs lukken in 6 stappen! Het succes zit hem in dat jouw verandering een gewoonte wordt. Heb je een brandende veranderingswens, dat kan variëren van gezonder leven, meer tijd vrijmaken voor dierbaren, vaker ‘nee’ zeggen, of zelfs je totale leven anders inrichten? Zet dan stappen in denken én doen.
Met de stappen en de vele tips kies jij je eigen aanpak, precies dát wat voor jou werkt. Grijp deze!
INTERESSES
• Succesvolle verandering
• Eigen aanpak
• Prioriteiten stellen
• Volhouden
• Vermijd afleiding en verleiding
• Doorbreek vastgeroeste patronen
• Keuzes maken
COMPETENTIES
succesvolle verandering;eigen aanpak;prioriteiten stellen;volhouden;vermijd afleiding en verleiding;doorbreek vastgeroeste patronen;keuzes maken
€225
E-Learning
4 uren