Opleidingen
67.465
resultaten
Data Access with Entity Framework
Veenendaal
ma 26 jan. 2026
en 2 andere data
Ontwikkel data-applicaties met Microsoft Visual Studio en Entity Framework
Beschrijving
In deze training leer je hoe je gegevens uit een relationele database kan lezen met behulp van Entity Framework Core, en hoe je deze, nadat je ze hebt aangepast, weer terug kan schrijven.
Je leert Entity Framework Core gedegen kennen en leert onder andere werken met migraties, transacties en rekening houden met het concurrent gebruik van de database. Er zal worden gewerkt met Entity Framework Core in Visual Studio, hierbij zullen de nieuwste features uitgelegd worden.
Leerdoelen
Understand the concept of an ORM [Understand]
Apply Code First [Apply]
Apply Querying an entity data model. [Apply]
Understand Loading entities [Understand]
Apply migrations [Apply]
Understand using CRUD operations in Entity Framework Core [Understand]
Onderwerpen
Architecture and Data Access Technologies
Mismatch between OO and Relational Model
ORM
Inheritance solutions:
Table per Hierarchy
Table per Type
Table per Concrete Type
Concurrency conflicts
Indexes
Code First
Fundamentals of Code First
Workflow
Conventions
Data annotations
Fluent API
ConnectionString
Data Seeding
Querying Entity Data
LINQ
IQueryable
Logging
Reverse Engineering and scaffolding
Loading Entities and Navigation Properties
Loading related data:
Eager loading
Explicit loading
Lazy loading
Relationships
Code first migrations
Entity Framework Tools
Enabling migrations
InitialCreate
Performing migrations
Update the database
Creating, Updating, and Deleting Entity Data
Add a new item
Update an item
Delete an item
Use Stored Procedures
Filter queries
Working with object services
DBContext
ChangeTracker
Asynchronous querying and saving
Inject Services
Concurrency
Concurrency problems
Pessimistic vs. optimistic concurrency
Resolving conflicts
Transactional support
Managing transactions
Testing
Testing concepts
Initialize
In memory
NoSQL
What is NoSQL?
BASE
Characteristics
CosmosDB
APIs
Schema free
Improving Performance
Asynchronous data modifications
Change tracking
Restriction on client evaluation
DBFunctions
Additional features
Table splitting
Database scalar function mapping
Keyless entity type
Temporal tables
€2.070
Klassikaal
max 12
Hbo bachelor
3 dagen
Leergang 2 : De ambtelijk secretaris werkt met beleid (VASMO gecertificeerd)
De ambtelijk secretaris werkt met beleid
In leergang 2 ontwikkel je de vaardigheden om beleid en beleidsprocessen te analyseren. Dat doe je vanuit drie invalshoeken. Je leert te onderscheiden wanneer er sprake is van strategisch, tactisch of operationeel beleid. Ook leer je zelf beleidsmatig te werken. Je raakt thuis in het opstellen van een OR-visie en werkt hiermee. Je plant de werkzaamheden van de OR en coördineert de achterbancommunicatie en scholing. Je ontdekt je eigen kwaliteiten, ook als het gaat om de samenwerking met het dagelijks bestuur, de leden van de medezeggenschap en andere partners (bijvoorbeeld HRM en de bestuurder).
Voor wie?
Voor ambtelijk secretarissen van een ondernemingsraad, cliëntenraad of medezeggenschapsraad met enkele jaren ervaring. Je wilt beleidsprocessen doorgronden en de medezeggenschap met beleid leren werken.
Wil je even overleggen of de leergang aansluit bij jouw wensen en situatie?
Neem dan gerust contact op, want we denken graag met je mee.
Inhoud
MODULE 1 BELEIDSPROCESSEN EN DE BETEKENIS VOOR DE MEDEZEGGENSCHAPAls ambtelijk secretaris van het medezeggenschapsorgaan draai je je hand niet meer om voor notulen, agenda’s en advies- en instemmingsbrieven. Nu wil je aan de slag met beleid. Je weet hoe een beleidsproces in elkaar zit en kent verschillende beleidsniveaus. Je kunt verschillende analysemodellen toepassen. Je kunt zelf beleidsmatig werken en je weet hoe je de medezeggenschap kunt helpen bij het opstellen van een eigen missie en een visie.
MODULE 2 KWALITEITEN, FEEDBACK EN NETWERKENJe bent je steeds meer bewust van je eigen kwaliteiten. De leden van het medezeggenschapsorgaan waarvoor je werkt, zien dat ook. Steeds vaker vragen ze je namelijk om je mening. Zowel over de inhoud van een beleidsvoorstel als over de wijze waarop het proces verloopt. Je werkt prettig samen met hen en je kunt heldere feedback geven en ontvangen.
Tijdens de leergang bespreek je de dilemma’s die je als ambtelijk secretaris tegenkomt. Je leert een heldere presentatie te geven en je kent de waarde en het belang van netwerken.
MODULE 3 BEÏNVLOEDING DOOR DE RAADJe hebt inzicht in de wijze waarop de medezeggenschap strategisch kan adviseren. Sterker nog: je weet hoe het advies van de medezeggenschap van meerwaarde kan zijn in het besluitvormingsproces.
En je adviseert de medezeggenschap over scholing en ontwikkeling. Om uiteindelijk meer rendement te behalen.
Doelstellingen
Na module 1:
heb je inzicht in beleids- en besluitvormingsprocessen en in de verschillende niveaus daarvan
ken je verschillende modellen waarmee je beleid – in elke fase – kunt analyseren
Na module 2:
weet je welke kwaliteiten je hebt en hoe je deze het beste kunt inzetten voor de medezeggenschap
geef je op een prettige wijze feedback aan de leden van het medezeggenschapsorgaan en andere mensen met wie je samenwerkt
ben je in staat een heldere presentatie te geven
Na module 3:
weet je wat nodig is om strategisch te kunnen adviseren
kun je de medezeggenschap ondersteunen in het besluitvormingsproces
en adviseer je de medezeggenschap over scholing en ontwikkeling
Werkwijze
Je leert op verschillende manieren. Je krijgt duidelijke uitleg. Je wisselt ervaringen uit met vakgenoten uit andere organisaties. En nieuwe kennis en inzichten pas je direct toe in opdrachten die gaan over jouw situatie.
Je krijgt een lijst met verplichte en aanbevolen literatuur.
Planning
Je kunt de leergang volgen op een manier die het beste past bij jouw planning en wensen.
Dit zijn de mogelijkheden:
Drie modules verdeeld over zes losse trainingsdagen, met steeds (ongeveer) een maand er tussen.
Drie modules van twee aaneengesloten dagen (geen avondprogramma), met steeds (ongeveer) twee maanden er tussen.
Je kunt er ook voor kiezen om een enkele module van de leergang (een blok van twee dagen) te volgen. Dit kan zowel bij de twee aaneengesloten dagen als de losse dagen. Geef bij deze optie aan op het inschrijfformulier bij het opmerkingenveld, voor welke module je graag ingeschreven wilt worden. Hiervoor ontvang je digitaal een bewijs van deelname.
Kosten
Kijk voor actuele kosten op de website van DASMO. Dit bedrag is btw-vrij.
Inbegrepen zijn koffie, thee, lunch en uitgebreide documentatie.
Voor sommige modules schaf je zelf een aanvullend studieboek aan. Klik hier op de boekenlijst welke voor deze leergang van toepassing zijn.
Nog verder de diepte in?
Je kunt de leergangen nog verder uitbreiden met de open trainingen van DASMO. Deze vind je op de website van DASMO bij de open inschrijvingen voor ambtelijk secretarissen.
Slotdagdeel
Bij alle leergangen hoort na het behalen van alle modules een laatste onderdeel, het slotdagdeel, waarbij je nog een keer samenkomt met alle geslaagden. In dit ochtenddagdeel met afsluitend een lunch worden laatste zaken behandeld en wordt het certificaat uitgedeeld.
Certificaat
Als je de leergang met goed gevolg hebt afgesloten ontvang je een certificaat (op het niveau van ambtelijk secretaris medezeggenschap) dat de VASMO erkent.
€3.350
Klassikaal
max 10
HBO
Leergang 3: De ambtelijk secretaris als adviseur (VASMO gecertificeerd)
De ambtelijk secretaris als adviseur
In deze leergang ontwikkel je vaardigheden om jouw medezeggenschapsorgaan van advies te voorzien. En je leert over thema’s waarop veel van je adviezen zich zullen richten: de raad als groep, ontwikkelingen in de organisatie en het verbeteren van het medezeggenschapsproces.
Voor wie?
Voor ambtelijk secretarissen van een ondernemingsraad, cliëntenraad of medezeggenschapsraad met een flinke dosis ervaring. Je ambitie is over verschillende aspecten van medezeggenschap te adviseren.
Wil je even overleggen of de leergang aansluit bij jouw wensen en situatie?
Neem dan gerust contact op, want we denken graag met je mee.
Inhoud
MODULE 1 ADVISEREN
Als adviseur van het medezeggenschapsorgaan ben je van vele markten thuis. Toch is het niet vanzelfsprekend dat de raad al je adviezen overneemt. In deze module leer je hoe je jezelf als adviseur presenteert, hoe je je ideeën kunt verpakken en hoe je zorgt dat je adviezen geaccepteerd worden.
MODULE 2 GROEPSDYNAMIEK EN SAMENWERKINGDoor jouw unieke positie zie je goed wat er speelt in de raad. Je wilt de groep steeds een stap vooruit helpen. Je coacht, ondersteunt, werkt nieuwe leden in, bemiddelt én je bewaakt je eigen rol daarbij. We gaan in op al deze aspecten.
MODULE 3 ORGANISATIEONTWIKKELINGEN
Medezeggenschapsproces
Naast een goede onderlinge samenwerking in de raad is ook de samenwerking met de bestuurder, achterban en andere stakeholders van belang om het medezeggenschapsproces te verbeteren.
OrganisatieontwikkelingenJe leert op een strategische manier naar organisatieontwikkelingen te kijken. Daarmee kan je de raad helpen zijn adviezen goed te onderbouwen en ‘de taal van de organisatie te spreken’. Je ontdekt wat belangrijk is bij de implementatie van veranderingen.
Doelstellingen
Na module 1:
weet je wat belangrijk is bij het formuleren én geaccepteerd krijgen van jouw adviezen en heb je deze kennis vertaald naar jouw praktijk
Na module 2:
kun je analyseren wat er speelt in de groepsontwikkeling van jouw raad en heb je tools in handen om daarop in te spelen
Na module 3:
kun je organisatieontwikkelingen beoordelen op strategische en veranderkundige aspecten
kun je de raad adviseren hoe deze slim kan omgaan met zijn rol bij grote veranderingen in de organisatie.
Werkwijze
Je leert op verschillende manieren. Je krijgt duidelijke uitleg. Je wisselt ervaringen uit met vakgenoten uit andere organisaties. En nieuwe kennis en inzichten pas je direct toe in opdrachten die gaan over jouw situatie.
Je krijgt een lijst met verplichte en aanbevolen literatuur.
Planning
Je kunt de leergang volgen op een manier die het beste past bij jouw planning en wensen.
Dit zijn de mogelijkheden:
Leergang 3 bestaat uit drie modules verdeeld over zes losse dagen, met steeds (ongeveer) een maand er tussen en een slotdagdeel.
Locatie: Aristo meeting center Utrecht CS, Godebaldkwartier 357 Kantoren Janssoenborch, 3511 DT Utrecht (088 230 10 36 / info@aristo.nl).
Je kunt er ook voor kiezen om een enkele module van de leergang (een blok van twee dagen) te volgen. Geef bij deze optie aan op het inschrijfformulier bij het opmerkingenveld, voor welke module je graag ingeschreven wilt worden. Hiervoor ontvang je digitaal een bewijs van deelname.
Kosten
De meest recente kosten voor deze leergang vind je op de website van DASMO. Dit bedrag is btw-vrij.
Inbegrepen zijn koffie, thee, lunch en uitgebreide documentatie.
Voor sommige modules schaf je zelf een aanvullend studieboek aan. Kijk op de website, de boekenlijst welke voor deze leergang van toepassing zijn.
Nog verder de diepte in?
Je kunt de leergangen nog verder uitbreiden met de Open trainingen van DASMO. Denk aan een driedaagse leergang Coachingsvaardigheden voor ambtelijk secretarissen. Deze vind je op de website van DASMO bij de open inschrijvingen voor ambtelijk secretarissen.
Slotdagdeel
Bij alle leergangen hoort na het behalen van alle modules een laatste onderdeel, het slotdagdeel, waarbij je nog een keer samenkomt met alle geslaagden. In dit ochtenddagdeel met afsluitend een lunch worden laatste zaken behandeld en wordt het certificaat uitgedeeld.
Certificaat
Als je de leergang met goed gevolg hebt afgesloten ontvang je een certificaat (op het niveau van ambtelijk secretaris medezeggenschap) dat de VASMO erkent.
€3.415
Klassikaal
max 10
HBO
Pensioen in Zicht - 5 dagen Wandelen
’s Gravenvoeren
ma 18 mei 2026
en 1 andere data
Stoppen met werken is voor jou (en je partner) een grote verandering. De cursus Pensioen in Zicht markeert het einde van betaald werk en het begin van een nieuwe levensfase.
Waarom een cursus Pensioen in Zicht?
De cursus geeft je de kans om daar samen met generatiegenoten bij stil te staan. Aan bod komen vragen als: Wat betekent stoppen met werken voor mij? Hoe neem ik op een goede manier afscheid? Wat gaat er veranderen voor mij (en mijn partner)? Hoe zorg ik goed voor lichaam en geest? Waar liggen mijn interesses en kwaliteiten? En hoe kan ik betekenisvol blijven in de samenleving?
Voor wie?
Deze cursus staat open voor koppels (met partner) én voor singles/alleengaanden.
Tijdens de cursus ligt de focus op wat stoppen met werken voor eenieder individueel betekent en niet op wat mensen samen gaan doen.
Hierdoor is deze cursus geschikt voor deelname met en zonder partner.
Liever aan een cursus speciaal voor singles/alleengaanden deelnemen?
Enkele malen per jaar organiseren we een cursus speciaal voor singles/alleengaanden in Erfgoed Bossem in Lattrop en Kasteel Limbricht in Limbricht.
De combinatie van inhoud, accommodatie en omgeving maakt elke cursus uniek. Onze cursussen worden op 9 locaties gegeven.
Voor meer informatie bel: 0800 5560655 of mail: pensioeninzicht@stavoor.nl
Op een idyllische plek in de Voerstreek, net over de grens, ligt Landgoed Altenbroek. Het landgoed wordt voor het eerst genoemd in 1300 en kent dus een lange geschiedenis. De plek is uniek, midden in een stiltegebied met verschillende vijvers en bronnen. Je logeert in de kasteelhoeve die op een prachtige manier is gerestaureerd maar nog steeds de oorspronkelijke uitstraling heeft behouden.
Bijzonderheden
Ben je sportief en hou je van wandelen? Dan is deze week iets voor jou. Je wandelt elke dag tussen de 5 en 15 km door het heuvelachtig landschap in de prachtige Voerstreek.
Onderweg doe je inspiratie op voor een nieuwe toekomst.
- Elke dag een wandeling van 5 – 15 km
- Natuurwandeling door het Noordal met IVN-gids
€1.629
Klassikaal
max 20
5 dagen
Pensioen in Zicht - 5 dagen Creatief
’s Gravenvoeren
ma 1 jun. 2026
en 1 andere data
Stoppen met werken is voor jou (en je partner) een grote verandering. De cursus Pensioen in Zicht markeert het einde van betaald werk en het begin van een nieuwe levensfase.
Waarom een cursus Pensioen in Zicht?
De cursus geeft je de kans om daar samen met generatiegenoten bij stil te staan. Aan bod komen vragen als: Wat betekent stoppen met werken voor mij? Hoe neem ik op een goede manier afscheid? Wat gaat er veranderen voor mij (en mijn partner)? Hoe zorg ik goed voor lichaam en geest? Waar liggen mijn interesses en kwaliteiten? En hoe kan ik betekenisvol blijven in de samenleving?
Voor wie?
Deze cursus staat open voor koppels (met partner) én voor singles/alleengaanden.
Tijdens de cursus ligt de focus op wat stoppen met werken voor eenieder individueel betekent en niet op wat mensen samen gaan doen.
Hierdoor is deze cursus geschikt voor deelname met en zonder partner.
Liever aan een cursus speciaal voor singles/alleengaanden deelnemen?
Enkele malen per jaar organiseren we een cursus speciaal voor singles/alleengaanden in Erfgoed Bossem in Lattrop en Kasteel Limbricht in Limbricht.
De combinatie van inhoud, accommodatie en omgeving maakt elke cursus uniek. Onze cursussen worden op 9 locaties gegeven.
Voor meer informatie bel: 0800 5560655 of mail: pensioeninzicht@stavoor.nl
Op een idyllische plek in de Voerstreek, net over de grens, ligt Landgoed Altenbroek. Het landgoed wordt voor het eerst genoemd in 1300 en kent dus een lange geschiedenis. De plek is uniek, midden in een stiltegebied met verschillende vijvers en bronnen. Je logeert in de kasteelhoeve die op een prachtige manier is gerestaureerd maar nog steeds de oorspronkelijke uitstraling heeft behouden.
Bijzonderheden
Verras jezelf door in deze creatieve training stil te staan bij wat waardevol voor je is. Zet je eigen koers uit richting een rijk en zinvol leven. Misschien ontdek je onderweg verborgen talenten.
- Workshop bij een kunstenaar
- Creatieve natuurbeleving: op pad met een IVN-gids
- Workshop ‘Fotografie’
- Enkele wandelingen van 4-6 km
€1.629
Klassikaal
max 20
5 dagen
Pensioen in Zicht - 5 dagen Frankrijk
Rennes-le-Château
zo 17 mei 2026
en 1 andere data
Stoppen met werken is voor jou (en je partner) een grote verandering. De cursus Pensioen in Zicht markeert het einde van betaald werk en het begin van een nieuwe levensfase.
Waarom een cursus Pensioen in Zicht?
De cursus geeft je de kans om daar samen met generatiegenoten bij stil te staan. Aan bod komen vragen als: Wat betekent stoppen met werken voor mij? Hoe neem ik op een goede manier afscheid? Wat gaat er veranderen voor mij (en mijn partner)? Hoe zorg ik goed voor lichaam en geest? Waar liggen mijn interesses en kwaliteiten? En hoe kan ik betekenisvol blijven in de samenleving?
Voor wie?
Deze cursus staat open voor koppels (met partner) én voor singles/alleengaanden zonder partner).
Tijdens de cursus ligt de focus op wat stoppen met werken voor eenieder individueel betekent en niet op wat mensen samen gaan doen.
Hierdoor is deze cursus geschikt voor deelname met en zonder partner.
Liever aan een cursus speciaal voor singles/alleengaanden deelnemen?
Enkele malen per jaar organiseren we een cursus speciaal voor singles/alleengaanden in Erfgoed Bossem in Lattrop en Kasteel Limbricht in Limbricht.
De combinatie van inhoud, accommodatie en omgeving maakt elke cursus uniek. Onze cursussen worden op 9 locaties gegeven.
Voor meer informatie bel: 0800 5560655 of mail: pensioeninzicht@stavoor.nl
Aan de voet van de Pyreneeën, midden in het Katharenland ligt in een oase van rust Centre Les Labadous. De naam ‘Les Labadous’ is het oude occitaanse woord voor ‘wasplaats’. Een plaats om schoon te maken, te zuiveren.
De sfeervolle locatie nodigt uit tot bezinning, rust en ruimte. De kamers en appartementen zijn gemoedelijk ingericht en het eten wordt bereid met lokale producten. Een grote tuin met zijn eeuwenoude populieren staat tot onze beschikking. We hebben uitzicht op de uitlopers van de Pyreneeën. De omgeving van de oude boerderij is vol geschiedenis en legendes. Voor de liefhebbers van Dan Brown (Da Vinci code) is het gebied een feest van herkenning.
Je reist op eigen gelegenheid naar Les Labadous. Veel deelnemers kiezen er voor om de cursus te combineren met een vakantie. Je kunt je camper of caravan parkeren op het terrein van Les Labadous (vooroverleg met de eigenaars is gewenst).
Bijzonderheden
- Je komt op eigen gelegenheid naar deze locatie
- Ontvangst op zondagavond met een diner
- Natuurwandeling met de gastheer van Les Labadous
- Bezoek aan Rennes-le-Château, met zijn kerk en museum
- Kunstzinnige workshop
- Mogelijkheden voor de vrije middag: bezoek aan Carcassonne, Katharenburchten, Labyrinth van Nebias, wandelen
€1.629
Klassikaal
max 18
5 dagen
Identity Management & Access Control (IAM) - klassikale training
Centraal in het land
ma 16 mrt. 2026
en 1 andere data
Identity Management & Access Control – wat is het?
Identity & Access Management (IAM) is de verzamelnaam van processen en technieken om het beheer van identiteiten en autorisaties op een effectieve en efficiënte manier voor uw organisatie te realiseren. Daarbij gaat het niet alleen om de identiteiten en autorisaties van de eigen medewerkers, maar ook om die van klanten, partners en andere relaties.
Identity Management & Access Control – waarom?
Gezien het toenemende belang van beheersing, risk en compliance krijgt identiteiten- en autorisatiebeheer steeds meer de aandacht. In veel organisaties zijn inmiddels Identity & Access Management trajecten gestart, helaas vaak met onvoldoende succes. Hoe begint u nu een IAM project en hoe voorkomt u dat een IAM project maar blijft lopen en niet tot het beoogde resultaat leidt?
In de 4-daagse training Identity Management & Access Control worden alle aspecten van een IAM traject zodanig belicht dat de kans op een succesvolle implementatie aanzienlijk toeneemt. Bovendien krijgt u handvatten aangereikt om zelf een belangrijke bijdrage te leveren aan een Identity Management & Access Control project en kunt u de resultaten van leveranciers toetsen.
Identity Management & Access Control – inhoud training
Tijdens de 4-daagse training Identity Management & Access Control wordt met name aandacht geschonken aan de volgende aspecten:
Wat is een identiteit en hoe worden identiteiten overal beheerd?
Waar komen de autorisaties vandaan? Wat houdt het beheer daarvan in?
Wat zijn de verschillen tussen Identity Management & Access Control en waarom noemen we het standaard Identity & Access Management (IAM)?
Hoe controleert u of de beheerprocessen goed verlopen?
Hoe ziet een ‘Identity & Access Management’ referentie architectuur eruit ?
Hoe werken identiteiten en autorisaties in de Cloud?
Waarom mislukken Identity & Access Management trajecten?
Waarom leveren Identity & Access Management trajecten vaak niet op wat ervan werd verwacht?
Identity Management & Access Control – opzet van de training
Het is uitdrukkelijk de bedoeling dat u aan het eind van de training zelf in staat bent om binnen uw eigen organisatie de geleerde stof toe te passen. Door de probleemstelling en oplossingsrichtingen te identificeren en te toetsen zult u een bijdrage kunnen leveren aan het initiëren van verbeteracties. De training Identity Management & Access Control is dan ook niet alleen gericht op mensen die werkzaam zijn in het IT domein, maar vooral ook op medewerkers die verantwoordelijk zijn voor processen aan de business-kant en voor auditors. In de training is veel plaats voor discussie en netwerken.
Identity Management & Access Control training – doelgroep
Bent u (mede) verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van Identity Management & Access Control in uw organisatie? Dan is deze unieke 4-daagse training een must voor u! Qua functionarissen denken wij aan identity managers, procesmanagers, IT managers, informatiemanagers, hoofden informatiebeveiliging, IT auditors, netwerkmanagers/beheerders, security architecten, risk managers, compliance managers, HR managers en controllers.
Identity Management & Access Control training – voorkennis
De docent gaat ervan uit dat u al enige jaren werkervaring heeft en weet hoe een organisatie in elkaar zit en hoe processen binnen een organisatie werken of juist stokken. U moet aan den lijve (hebben) ervaren welke factoren binnen een organisatie invloed hebben op de effectiviteit van de organisatie. Met deze bagage zult u het maximale uit de training halen en een waardevolle collega zijn voor uw medecursisten.
Identity Management & Access Control – niveau van de training
Het niveau van de training is HBO+/WO+, waarbij de plus aangeeft dat de u ook enkele jaren werkervaring op dat niveau moet hebben.
Identity Management & Access Control – PE-punten
De 4-daagse training Identity Management & Access Control is mogelijk relevant voor het behalen van PE-punten voor auditors. Bent u auditor? Neemt u dan contact op met NOREA.
€4.380
Klassikaal
max 15
Bachelor
2x2 dagen
Online Communicatie Strategie & Leiderschap (post-master)
Amsterdam
di 3 mrt. 2026
en 9 andere data
Omschrijving:
Zet communicatie strategisch in binnen jouw organisatie. Door de toename van het aantal digitale & sociale media kanalen en communicatieconcepten is er een groeiende behoefte aan professionals met strategische kennis op het gebied van online communicatie. Professionals die de impact van deze veranderingen begrijpen en kunnen vertalen naar innovatieve online communicatie strategieën en concepten.
Doel:
Met de post-master opleiding Online Communicatie Strategie & Leiderschap til je je?strategische online communicatie kennis naar een hoger niveau met als doel sturing geven aan digitale transformatie.
Doelgroep:
De opleiding Online Communicatie Startegie & Leiderschap is ontwikkeld voor de verantwoordelijken in de communicatie, strategische communicatie adviseurs, communicatie professionals of zij die dat willen worden. Daarnaast is de opleiding ook zeer interessant voor hoofden van afdelingen en managers van gemeenten, provincies en ministeries (publieksvoorlichting, communicatie, verandermanagement).
Vooropleiding: - Minimaal HBO+ werk- en denkniveau, - Minimaal 4 jaar werkervaring
€6.305
Klassikaal
max 20
Postdoctoraal
45 uren
Sanoma Special: Updatetraining Driedaagse voor Vormgevers
Let op: speciale 3-daagse training voor Sanoma-vormgevers! Overleg voor prijzen e.d. met Sanoma Academy. Lees hieronder waarom je zou moeten deelnemen.
Tijdens deze speciale 3-daagse trainen we voor de vormgevers/freelancers van Sanoma. In slechts 3 dagen tijden leggen we je uit wat de moderne webtechnieken zijn en de populaire werkwijzen om tot een modern vormgegeven website te komen.
De training bestaat uit een specifiek en praktijkgericht programma, maar uiteraard smeden we alle behandelde stof tot een geheel. Om die reden kun je niet inschrijven op 1 of 2 dagen, alleen op alle 3! Je kunt zelf aangeven welke data jou het beste uitkomen.
Je krijgt voor elke trainingsdag een manual mee met alle info die behandeld is.
Locatie is First Center in Almere. We trainen je in 3 dagen tijd, voor slechts 144 euro per persoon per dag (mits de groep uit 5 personen bestaat). Let op: deze kosten worden niet door Sanoma Academy vergoed, maar worden doorbelast aan jouw afdeling. Overleg daarom vooraf met je manager over het volgen van deze training.
We geven je op Dag 1 een helder inzicht in HTML5, CSS3 en JavaScript. Je gaat onder andere met webopmaakprogramma Adobe Muse aan de gang om websites te schetsen of om ze daadwerkelijk in elkaar te zetten. Bovendien leer je HTML5-animaties en motion banners te maken met Edge Animate. En passant gaan we in op het gebruik van Photoshop en Illustrator voor de toepassing op de creatie van webpagina's.
Er zijn heel wat creatieve wegen die naar websites en het onderhouden daarvan leiden. Je leert dus op Dag 2 ook werken met Wordpress: de software installeren, templates gebruiken, paginaopmaak, CMS en templates aanpassen. We gaan ook in op zaken als SEO (search engine optimization), responsiveness en het gebruik van CMS-en.
In InDesign geven we je tijdens Dag 3 een snelle updatetraining, vanuit versie CS5 (de huidige Sanoma-versie) naar de nieuwste versie CC. Je leert de interactieve gereedschappen van InDesign gebruiken voor het maken van interactieve PDF, SWF en EPUB. Je leert dus werken met knoppen, akties, events, objectstatussen en animaties. Tenslotte leer je ook interactieve pagina's te maken voor mobiles ('tablettijdschriften' oftewel 'tijdschriftapps') met behulp van InDesign DPS (Digital Publishing Suite). We leggen je het verdienmodel uit en de (technische!) manier waarop de uitgever een tijdschrift-app in de winkel krijgt.
We posten nieuwe data, zodra mensen zich aanmelden voor deze training.
€144
Klassikaal
max 5
Loopbaancoaching
PROGRESSIEGERICHTE COACHING
Voorafgaand aan het dagdeel Progressiegerichte coaching wordt er een Werkenergieanalyse ingevuld.
1 Dagdeel(naar behoefte meerdere dagdelen i.o.)
Progressiegerichte loopbaanbegeleiding wijkt in enkele opzichten af van traditionele loopbaanbegeleiding.
In de eerste plaats wordt er gebruik gemaakt van bekende progressiegerichte technieken zoals nuttigheidsvragen, schaalvragen, gewenste situatievragen, toekomstprojectievragen, eerdere successenvragen en coping vragen. In de tweede plaats wordt er gewerkt met een progressiegerichte basishouding. Deze houding is er niet één van de expert die adviezen en oordelen aanreikt maar een houding van niet weten. Door aan te sluiten op het perspectief van de kandidaat/cliënt en door goede vragen te stellen ontdekt de cliënt zelf hoe hij of zij stappen vooruit kan zetten. Deze houding wordt wel ‘leiden van achteren’ genoemd. In de derde plaats werkt de progressiegerichte loopbaanbegeleiding vanuit een wat andere visie op loopbaanontwikkeling en -begeleiding dan traditioneel het geval is.
Deelnemer bepaalt zelf aan het einde van de bijeenkomst of hij/zij gebruik wil maken van een volgende bijeenkomst.
Werkenergieanalyse
Overzicht-> Inzicht-> Uitzicht
Doel
Het belangrijkste doel van de werkenergieanalyse is inzicht geven in jouw energie- en stressbronnen op organisatie- en functieniveau. Tevens wordt duidelijk op welke aspecten jij wel of geen invloed hebt. Hierdoor kun je samen met je coach bepalen welke concrete acties jij kunt nemen om meer plezier en energie in je werk te krijgen.
De werkenergieanalyse bestaat uit zeven stappen
Je krijgt inzicht in hoe bevlogen je bent in je werk
Je krijgt inzicht in jouw eigen energie- en stressbronnen
Je krijgt inzicht in waar je wel of geen invloed op hebt
Je krijgt inzicht in wat voor jou zinvol is in je werk
Je ontdekt jouw werkenergiebalans op functieniveau
Je ontdekt jouw flowgrafiek op functieniveau
Je maakt een persoonlijk prioriteitenplan
Jouw persoonlijke rapportage
Alle antwoorden die je invult worden alleen getoond aan jouw coach. Deze analyse wordt niet aan je werkgever of aan derden verstrekt. Nadat je alle vragen hebt beantwoord, ontvang je automatisch de rapportage in je email. Jouw coach ontvangt deze rapportage ook zodat jullie beiden dezelfde gegevens hebben tijdens het coachgesprek.
Jouw rapportage wordt met je coach doorgenomen, waardoor jullie samen belangrijke conclusies kunnen vaststellen. Tijdens dit coachgesprek maak je aantekeningen in je persoonlijke prioriteitenplan. Hierdoor kun je na afloop direct aan de slag met concrete acties om meer plezier en energie in je werk te krijgen. Doordat je helder krijgt wat je wensen zijn,
Resultaat
Een helder rapport met prioriteitenplan waar je gericht met je leidinggevende of HRM-manager in gesprek kunt gaan. Hierbij bepaal jij zelf wat je wel of niet wilt laten zien uit je werkenergieanalyse.
Na de werkenergieanalyse bespreking wordt 1 dagdeel Progressiegerichte coaching gepland.
Opleidingslocatie
Werklocatie van de deelnemer.
Transparant & all-inclusive
De genoemde prijs is inclusief reiskosten naar de locatie deelnemer, materiaalkosten (schrijfblok en pen)
€1.100
Coaching
max 1
HBO