Opleidingen
68.069
resultaten
Ontwikkelassessment (schaal 60 en hoger, of vanuit een MD programma)
Wil je weten of je je verder kan professionaliseren in je huidige baan?
Wil je inzicht krijgen in je doorgroeipotentieel?
Wil je weten of een andere functie bij je past?
Wil je je talenten onafhankelijk laten toetsen?
Wil je weten hoe je nog effectiever kan zijn in je werk?
Wil je duidelijke ontwikkeladviezen?
Dan is een ontwikkelassessment iets voor jou!
Het ontwikkelassessment brengt kwaliteiten, ontwikkelpunten en de ontwikkelbaarheid van competenties in beeld. Ook bieden we je gerichte ontwikkeladviezen. Berenschot adviseert deelnemer en opdrachtgever over talentontwikkeling, zodat mensen nog meer in hun kracht komen.
Met behulp van een assessment krijg je van een onafhankelijk psycholoog inzicht in je kwaliteiten, aandachtspunten en je potentieel. Dit kan je helpen in je verdere professionele ontwikkeling en draagt bij aan het maken van passende loopbaan keuzes.
Bij Berenschot wordt maatwerk geleverd. Dat betekent dat ieder assessment aan de hand van jouw specifieke vraagstelling wordt ingericht. In onze visie op assessments staat centraal dat wij vérder kijken dan competenties. We kijken naar wie jij bent, waar jij voor staat en naar jouw ontwikkelpotentieel. Met onze aanpak van de assessments zetten wij aan tot zelfinzicht en eigenaarschap. Het doel is om jou met het assessment te inspireren om met jouw ontwikkeling aan de slag te gaan.
Een assessment is erop gericht je persoonlijkheid, vaardigheden, intellect en drijfveren in beeld te brengen. Er zijn verschillende onderdelen die worden ingezet bij een assessment, zoals intelligentietests, persoonlijkheidsvragenlijsten, drijfverentests, praktijksimulaties, rollenspelen en een diepte-interview.
Wat kan jij verder van Berenschot verwachten in een assessment?
Inzet van organisatiepsychologen (allen lid van het NIP).
De beste kwaliteit testen en vragenlijsten die er op de markt beschikbaar zijn en innovatief testmateriaal.
Veel aandacht voor de begeleiding van de kandidaten door ervaren testzaalbegeleiders.
De assessments worden uitgevoerd onder de verantwoordelijkheid van één psycholoog, die het interview voert, het rapport schrijft en de terugkoppeling verzorgt. Aan het einde van de dag ontvang je als deelnemer een persoonlijke terugkoppeling van de resultaten van het assessment en de conclusies die daar door ons uit zijn getrokken. Je weet dus meteen waar je aan toe bent.
Een duidelijk, leesbaar rapport geschreven door een psycholoog met een duidelijk advies v.w.b. ontwikkelmogelijkheden.
Een persoonlijk ePortfolio (BAS) waarin je alle informatie vindt om je op het assessment voor te bereiden. Ook kun je hier relevante documenten uploaden, tests en vragenlijsten online maken en reflectievragen beantwoorden. BAS is ISO 27001 gecertificeerd, waardoor beveiliging optimaal gegarandeerd is.
Praktisch
Het assessment kun je aanvragen via Springest.
Bij de aanvraag vul je ook het aanmeldformulier van Berenschot in. De link naar dit formulier staat in de bevestigingsmail van jouw aanmelding. Deze informatie heeft Berenschot nodig om het assessment voor te bereiden en uit te voeren.
Vanuit Berenschot wordt telefonisch contact opgenomen om een geschikte datum in te plannen. Deze datum is tot maximaal 5 werkdagen van tevoren kosteloos te annuleren. Nadien worden annuleringskosten in rekening gebracht.
Bij vragen, neem gerust contact op met Berenschot Assessment&Ontwikkeling, via tel: 030 2916 842.
€1.336
Klassikaal
max 1000
Ontwikkelassessment (t/m schaal 59)
Ontwikkelassessments bij Berenschot
Wil je weten of je je verder kan professionaliseren in je huidige baan?
Wil je inzicht krijgen in je doorgroeipotentieel?
Wil je weten of een andere functie bij je past?
Wil je je talenten onafhankelijk laten toetsen?
Wil je weten hoe je nog effectiever kan zijn in je werk?
Wil je duidelijke ontwikkeladviezen?
Dan is een ontwikkelassessment iets voor jou!
Het ontwikkelassessment brengt kwaliteiten, ontwikkelpunten en de ontwikkelbaarheid van competenties in beeld. Ook bieden we je gerichte ontwikkeladviezen. Berenschot adviseert deelnemer en opdrachtgever over talentontwikkeling, zodat mensen nog meer in hun kracht komen.
Tijdsinvestering: doorgaans een halve dag ter voorbereiding en een halve dag op hoofdkantoor van Berenschot te Utrecht.
Met behulp van een assessment krijg je van een onafhankelijk psycholoog inzicht in je kwaliteiten, aandachtspunten en je potentieel. Dit kan je helpen in je verdere professionele ontwikkeling en draagt bij aan het maken van passende loopbaan keuzes.
Bij Berenschot wordt maatwerk geleverd. Dat betekent dat ieder assessment aan de hand van jouw specifieke vraagstelling wordt ingericht. In onze visie op assessments staat centraal dat wij vérder kijken dan competenties. We kijken naar wie jij bent, waar jij voor staat en naar jouw ontwikkelpotentieel. Met onze aanpak van de assessments zetten wij aan tot zelfinzicht en eigenaarschap. Het doel is om jou met het assessment te inspireren om met jouw ontwikkeling aan de slag te gaan.
Een assessment is erop gericht je persoonlijkheid, vaardigheden, intellect en drijfveren in beeld te brengen. Er zijn verschillende onderdelen die worden ingezet bij een assessment, zoals intelligentietests, persoonlijkheidsvragenlijsten, drijfverentests, praktijksimulaties, rollenspelen en een diepte-interview.
Wat kan jij verder van Berenschot verwachten in een assessment?
Inzet van organisatiepsychologen (allen lid van het NIP).
De beste kwaliteit testen en vragenlijsten die er op de markt beschikbaar zijn en innovatief testmateriaal.
Veel aandacht voor de begeleiding van de kandidaten door ervaren testzaalbegeleiders.
De assessments worden uitgevoerd onder de verantwoordelijkheid van één psycholoog, die het interview voert, het rapport schrijft en de terugkoppeling verzorgt. Aan het einde van de dag ontvang je als deelnemer een persoonlijke terugkoppeling van de resultaten van het assessment en de conclusies die daar door ons uit zijn getrokken. Je weet dus meteen waar je aan toe bent.
Een duidelijk, leesbaar rapport geschreven door een psycholoog met een duidelijk advies v.w.b. ontwikkelmogelijkheden.
Een persoonlijk ePortfolio (BAS) waarin je alle informatie vindt om je op het assessment voor te bereiden. Ook kun je hier relevante documenten uploaden, tests en vragenlijsten online maken en reflectievragen beantwoorden. BAS is ISO 27001 gecertificeerd, waardoor beveiliging optimaal gegarandeerd is.
Praktisch
Het assessment kun je aanvragen via Springest.
Bij de aanvraag vul je ook het aanmeldformulier van Berenschot in. De link naar dit formulier staat in de bevestigingsmail van jouw aanmelding. Deze informatie heeft Berenschot nodig om het assessment voor te bereiden en uit te voeren.
Vanuit Berenschot wordt telefonisch contact opgenomen om een geschikte datum in te plannen. Deze datum is tot maximaal 5 werkdagen van tevoren kosteloos te annuleren. Nadien worden annuleringskosten in rekening gebracht.
Bij vragen, neem gerust contact op met Berenschot Assessment&Ontwikkeling, via tel: 030 2916 842.
€959
Klassikaal
max 1000
Ontwikkelassessment top 200
Wil je weten of je je verder kan professionaliseren in je huidige baan?
Wil je inzicht krijgen in je doorgroeipotentieel?
Wil je weten of een andere functie bij je past?
Wil je je talenten onafhankelijk laten toetsen?
Wil je weten hoe je nog effectiever kan zijn in je werk?
Wil je duidelijke ontwikkeladviezen?
Dan is een ontwikkelassessment iets voor jou!
Het ontwikkelassessment brengt kwaliteiten, ontwikkelpunten en de ontwikkelbaarheid van competenties in beeld. Ook bieden we je gerichte ontwikkeladviezen. Berenschot adviseert deelnemer en opdrachtgever over talentontwikkeling, zodat mensen nog meer in hun kracht komen.
Met behulp van een assessment krijg je van een onafhankelijk psycholoog inzicht in je kwaliteiten, aandachtspunten en je potentieel. Dit kan je helpen in je verdere professionele ontwikkeling en draagt bij aan het maken van passende loopbaan keuzes.
Bij Berenschot wordt maatwerk geleverd. Dat betekent dat ieder assessment aan de hand van jouw specifieke vraagstelling wordt ingericht. In onze visie op assessments staat centraal dat wij vérder kijken dan competenties. We kijken naar wie jij bent, waar jij voor staat en naar jouw ontwikkelpotentieel. Met onze aanpak van de assessments zetten wij aan tot zelfinzicht en eigenaarschap. Het doel is om jou met het assessment te inspireren om met jouw ontwikkeling aan de slag te gaan.
Een assessment is erop gericht je persoonlijkheid, vaardigheden, intellect en drijfveren in beeld te brengen. Er zijn verschillende onderdelen die worden ingezet bij een assessment, zoals intelligentietests, persoonlijkheidsvragenlijsten, drijfverentests, praktijksimulaties, rollenspelen en een diepte-interview.
Wat kan jij verder van Berenschot verwachten in een assessment?
Inzet van organisatiepsychologen (allen lid van het NIP).
De beste kwaliteit testen en vragenlijsten die er op de markt beschikbaar zijn en innovatief testmateriaal.
Veel aandacht voor de begeleiding van de kandidaten door ervaren testzaalbegeleiders.
De assessments worden uitgevoerd onder de verantwoordelijkheid van één psycholoog, die het interview voert, het rapport schrijft en de terugkoppeling verzorgt. Aan het einde van de dag ontvang je als deelnemer een persoonlijke terugkoppeling van de resultaten van het assessment en de conclusies die daar door ons uit zijn getrokken. Je weet dus meteen waar je aan toe bent.
Een duidelijk, leesbaar rapport geschreven door een psycholoog met een duidelijk advies v.w.b. ontwikkelmogelijkheden.
Een persoonlijk ePortfolio (BAS) waarin je alle informatie vindt om je op het assessment voor te bereiden. Ook kun je hier relevante documenten uploaden, tests en vragenlijsten online maken en reflectievragen beantwoorden. BAS is ISO 27001 gecertificeerd, waardoor beveiliging optimaal gegarandeerd is.
Praktisch
Het assessment kun je aanvragen via Springest.
Bij de aanvraag vul je ook het aanmeldformulier van Berenschot in. De link naar dit formulier staat in de bevestigingsmail van jouw aanmelding. Deze informatie heeft Berenschot nodig om het assessment voor te bereiden en uit te voeren.
Vanuit Berenschot wordt telefonisch contact opgenomen om een geschikte datum in te plannen. Deze datum is tot maximaal 5 werkdagen van tevoren kosteloos te annuleren. Nadien worden annuleringskosten in rekening gebracht.
Bij vragen, neem gerust contact op met Berenschot Assessment&Ontwikkeling, via tel: 030 2916 842.
€1.656
Klassikaal
max 10
Allround coach bij hoogsensitiviteit
Ontdek de basisprincipes van coaching en leer specifieke begeleiding bieden bij hooggevoeligheid.
Met de opleiding Allround coach bij HSP leer je hoe je hooggevoelige en hoogsensitieve cliënten professioneel coacht. Als allround coach bij HSP werk jij met de cliënt aan het vergroten van zijn zelfinzicht en het ontwikkelen van bepaalde vaardigheden, zoals het reguleren van prikkels, vergroten van assertiviteit en nemen van rust. De aantrekkelijk geprijsde opleiding Allround coach bij hsp bestaat uit de geaccrediteerde basisopleiding Coaching en de specialisatie HSP coach .
€1.073
E-Learning
Allround relatiecoach
Ontdek de basisprincipes van coaching en leer cliënten met relatieproblemen professioneel te begeleiden.
Met de opleiding Allround relatiecoach leer je hoe je cliënten met relatieproblemen professioneel coacht. Als relatietherapeut begeleid je beide partners, zodat ze elkaar opnieuw kunnen leren waarderen, inspireren en begrijpen. De aantrekkelijk geprijsde opleiding Allround relatiecoach bestaat uit de geaccrediteerde basisopleiding Coaching en de specialisatie relatiecoach .
€1.073
E-Learning
Voedingsdeskundige bij de overgang
Leg een stevige basis als voedingsdeskundige en adviseer vrouwen in de overgang over voeding en levensstijl.
In de opleiding Voedingsdeskundige bij de overgang leer je vrouwen in de overgang te adviseren over voeding en leefstijl. Dit aantrekkelijk geprijsde pakket bestaat uit de BGN-geaccrediteerde basisopleiding Voedingsdeskundige en de specialisatie Overgang en voeding . Met de opleiding Voedingsdeskundige bij de overgang verdiep je niet alleen je kennis van voeding, maar ontdek je ook de invloed van voeding op de hormoonhuishouding bij vrouwen.
€1.188
E-Learning
Voedingsdeskundige bij emotie-eten
Ontdek hoe je emotie-eten herkent en ombuigt naar een gezond eetpatroon.
De opleiding Voedingsdeskundige bij Emotie-eten biedt je alle kennis en vaardigheden om een cliënt te begeleiden naar een gezond eetpatroon. Dit aantrekkelijk geprijsde pakket bestaat uit de basisopleiding Voedingsdeskundige en de specialisatie Emotie-eten . In de opleiding Voedingsdeskundige bij Emotie-eten leer je een op maat gemaakt begeleidingstraject in te richten met aandacht voor de problematiek van emotie-eten.
€1.188
E-Learning
Create, Secure, and Publish APIs with IBM API Connect 10 (SPVC) [ZD515G]
OVERVIEW
This course teaches you how to configure a newly built API Connect 10 environment.
You are taught how to configure a catalog with the gateway, portal, and analytics services and set up the environment for API development.
You then define API interfaces according to the OpenAPI specification. You build SOAP and REST based APIs along with a GraphQL API. You assemble message processing policies and define client authorization schemes, such as OAuth 2.0, in the API definition. You verify the proper sequencing of policies in the assembly tester and further test your APIs in the new Test tab and Local Test Environment.
After building and testing your APIs, you publish them and make them available on the Developer Portal.
You manage all aspects of the provider organization in the API Manager user interface to create, publish, version, and retire API artifacts such as products, plans and APIs themselves. You also learn how to manage consumer organizations who use the APIs that are made available on the Developer Portal.
You learn how to add members to the consumer organization that provides access to the APIs on the Developer Portal. You learn how the layout of the Developer Portal can be customized.
Finally, you call the APIs on the secure gateway and you view the graphs and metrics of API usage.
OBJECTIVES
Configure services in Cloud Manager for an on-premises installation of API Connect
Create a catalog and Developer Portal
Create consumer and provider organizations
Create, test, and publish SOAP, REST, and GraphQL APIs
Create message processing policies that transform API requests and responses
Authorize client API requests with security definitions
Enforce an OAuth flow with an OAuth 2.0 API security provider
Perform advanced testing of APIs by using the Test tab and the Local Test Environment
Define products and plans in API Manager
Stage, publish, version, migrate, deprecate, and retire products and APIs
Manage member roles and permissions in the Developer Portal
Create an application and subscribe to a plan
Review API analytics in the Developer Portal
Review analytics dashboards and visualizations in API Manager
Customize the Developer PortalÂ
CONTENT
Introduction to IBM API Connect V10
Exercise: Reviewing the API Connect development and runtime environments
Managing catalogs and organizations
Exercise: Managing catalogs and consumer organizations
Defining APIs in API Manager
Exercise: Defining an API that calls an existing SOAP service
Defining a REST API in API Manager
Exercise: Defining a REST API from a target service
Assembling message processing policies
Exercise: Assembling message processing policies
Declaring client authorization requirements
Creating an OAuth 2.0 provider
Exercise: Implementing OAuth 2.0 security
Testing and debugging APIs
Exercise: Introduction to the Test tab
Creating and testing a GraphQL API
Exercise: Creating and testing a GraphQL API
Testing an API in the Local Test Environment
Exercise: Testing an API in the Local Test Environment
Publishing and managing products and APIs
Exercise: Define and publish an API product
The product lifecycle
Exercise: Subscribing and testing APIs in the Developer Portal
Exercise: Managing and approving API Products
Subscribing and testing APIs in the Developer Portal API Analytics
Exercise: Calling an API on the gateway and monitoring API usage
Customizing the Developer Portal
Exercise: Customizing the Developer Portal
€2.000
E-Learning
Tot Volle Bloei programma
In dit Tot Volle Bloei Programma coach ik jou om vol te gaan leven. Om te gaan zijn wie je van nature bent en los te laten wie je dacht te moeten zijn. Dit kan er bijvoorbeeld spelen:
Sterker worden als manager. Jouw persoonlijk leiderschap gaan inzetten zodat je een inspiratiebron wordt;
Na vermoeidheid je weer veerkrachtig en energiek willen voelen;
Loskomen van de stem van anderen of die van jezelf. Je mild en vrij willen voelen om jouw leven in te richten zoals past bij wie je van nature bent;
De balans willen opmaken om de baan te vinden die jou recht doet en waarin je kan stralen en bloeien;
Herstel na overspannenheid of burn-out, je (werkende) leven zo inrichten dat jij je weer vitaal gaat voelen;
Nieuwe zingeving zoeken; werk gaan doen dat jij van waarde vindt. Waar je wel graag je bed voor uit komt, waar je bloed sneller van gaat stromen;
Geen automatische piloot meer, maar weer optimaal voelen en genieten van je leven;
Werk en privé beter in balans brengen.
Uiteindelijk draait het er om jouw energie weer te laten stromen. Daarbij kan ik jou helpen!
Mijn manier van werken
Van mijn cliënten hoor ik dat ik helder en mild ben, rustig en sensitief in de omgang. Ik hecht waarde aan integriteit, respect en open communicatie. Je kan bij mij jezelf zijn en jouw verhaal kwijt. Cliënten komen naar mij toe omdat ik het spanningsveld in hun werkomgeving goed snap. Ik heb jaren voor de overheid, een commercieel adviesbureau en een beursgenoteerd bedrijf gewerkt voordat ik 13 jaar geleden mijn eigen praktijk begon. Verder komen ze naar mij toe omdat ik naast arbeidspsycholoog ook loopbaanadviseur ben.
In mijn aanpak gebruik ik inzichten uit de Positieve Psychologie. Die benadering staat ervoor de focus te leggen op wat al sterk is in iemand, op wat al goed gaat in je leven. En dat groter maken. En dat deze benadering een positief effect heeft op jouw vitaliteit en veerkracht is al vaak in wetenschappelijk onderzoek bewezen. Ook werk ik graag met Voice Dialogue. Dat is een coaching techniek waarmee interne dilemma’s inzichtelijk kunnen worden gemaakt. Daarnaast werk ik graag lichaamsgericht. Je lichaam weet alles al en is een geweldige raadgever bij de vragen die je hebt. Door te onderzoeken wat hetgeen is dat je weerhoudt om te floreren en hoe je dat zelf weer op kan heffen, groei je. Ik help je bij het vinden van die nieuwe balans. Een balans waarbij energie stroomt, één die recht doet aan wie jij van nature bent en wat jij belangrijk vindt.
Fases programma
Kennismaking
Tijdens het eerste vrijblijvend kennismakingsgesprek hoor ik jouw verhaal en wat je wil gaan leren. Op basis van jouw persoonlijke leerdoelen maak ik een maatwerk offerte met de aanpak die nodig is om deze doelen te bereiken.
Intake
Zodra jij (en je werkgever) akkoord zijn met mijn offerte gaan we aan de slag. Je ontvangt mijn werkboek. Ook ontvang je zo nodig online vragenlijsten. Tijdens de intake nemen we de resultaten van die vragenlijsten door en scherpen we je leerdoel aan. Vervolgens maken we een plan.
Vaak betrek ik ook jouw werkgever bij de coaching. Het werkt goed voor jou als alle betrokken partijen samenwerken. We bespreken of een gesprek met jouw werkgever een optie voor je is.
Coaching sessies
Tijdens deze zes coaching sessies werk jij aan de leerdoelen die je van tevoren stelde. Vier keer face to face en twee keer telefonisch. We kijken naar jouw levensverhaal, de relaties die je met jezelf en anderen hebt en jouw energiebronnen. Op werkgebied nemen we jouw ambitie, talenten, verlangens, waarden en drijfveer onder de loep. We bespreken wat je belemmeringen en je hulpbronnen zijn.
Na het verkrijgen van inzicht ga je ook daadwerkelijk aan de slag. Om patronen te doorbreken of jouw gedrag aan te passen. Om gesprekken te voeren die jou helpen. Tussentijds houden we goed in de gaten wat je nog meer nodig hebt om jouw leerdoel te bereiken.
Evaluatie
In deze laatste sessie bespreken we het verloop van de coaching. Hoe jij terugkijkt en wat je nodig hebt om vast te houden aan wat je geleerd hebt. Eventueel is jouw werkgever hier ook bij aanwezig.
Inbegrepen
Toegang tot mijn talent werkboek vol oefeningen en vragenlijsten
Kennismaking
Intake van 90 minuten
4 face to face coaching sessies van 75 minuten (life of via Zoom)
2 telefonische coaching sessies van 30 minuten
Gesprek met werkgever
Nagesprek
E- coaching tussentijds
Een boek dat past bij jouw leerdoel
€2.100
Coaching
Voortgezet lezen (2) - Makkelijk en moeilijk lezen + 1 jaar onbeperkt leren cadeau
Deze tweede cursus over het voortgezet lezen is bedoeld voor leerkrachten die met oudere kinderen werken en geeft een praktische invulling voor het leesonderwijs van kinderen uit groep 5 tot en...
Je bekijkt nu de online cursus ‘Voortgezet lezen (2) - Makkelijk en moeilijk lezen’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via https://leren.hobp.nl.
Deze tweede cursus over het voortgezet lezen is bedoeld voor leerkrachten die met oudere kinderen werken en geeft een praktische invulling voor het leesonderwijs van kinderen uit groep 5 tot en met 8. Deze cursus is het tweede deel van de cursussen over het voortgezet leesonderwijs. In het eerste deel is het gemotiveerd begrijpend lezen besproken. In dit tweede deel zal besproken worden hoe je de technische leesvaardigheid van je leerlingen kan onderhouden en wat studievaardigheid...
Deze online cursus is geschikt voor leraren die met oudere kinderen werken. Ook interessant voor iedereen die te maken heeft met pedagogiek, didactiek of onderwijskunde of daarin geïnteresseerd is. Een pedagogische, didactische of onderwijskundige vooropleiding op minimaal mbo-niveau is aan te bevelen.
Deze training (of dit cursuspakket) maakt deel uit van het duurzaamheidsplatform van Hobp. Dit is een platform dat medewerkers helpt om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven én bedrijven ondersteunt met een toegankelijke oplossing voor duurzame inzetbaarheid. Het platform biedt o.a. persoonlijk inzicht met de scan (DIX) van TNO, stimuleert bewustwording en bevat 600+ online tools en interventies om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Meer weten? Ga dan naar www.hobp.nl.
In deze cursus leer je wat vloeiend lezen is en hoe je dat kunt gebruiken in je leesonderwijs, wat studievaardigheid is en weet je hoe je je leesonderwijs kan differentiëren en evalueren.
De cursus Voortgezet lezen (2) - Makkelijk en moeilijk lezen bestaat uit: Online instructie, e-learning, praktijkopdrachten en vragen na elk (sub)thema.
Je bekijkt nu de online cursus ‘Voortgezet lezen (2) - Makkelijk en moeilijk lezen’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via https://leren.hobp.nl.
Deze tweede cursus over het voortgezet lezen is bedoeld voor leerkrachten die met oudere kinderen werken en geeft een praktische invulling voor het leesonderwijs van kinderen uit groep 5 tot en met 8. Deze cursus is het tweede deel van de cursussen over het voortgezet leesonderwijs. In het eerste deel is het gemotiveerd begrijpend lezen besproken. In dit tweede deel zal besproken worden hoe je de technische leesvaardigheid van je leerlingen kan onderhouden en wat studievaardigheid inhoudt. Ook wordt besproken hoe je het leesniveau van je leerlingen kunt evalueren en kunt differentiëren in je leesonderwijs. Als afsluiting van deze twee cursussen over voortgezet onderwijs vorm je een mening over het geven van begrijpend lezen als apart vak en over het lezen met tablets. Aan het eind van deze twee cursussen zal je verschillende ideeën en handvatten hebben voor de praktische invulling van het leesonderwijs.
€225
E-Learning
6 uren