Opleidingen
67.495
resultaten
In company - OR & Reorganiseren
Bij een reorganisatietraject heeft de OR een belangrijke rol. De OR zal immers om advies gevraagd worden en vaak heeft de OR ook grote invloed op de inhoud van het Sociaal Plan. Ook is de OR tijdens het traject dè vraagbaak voor de achterban. Maar hoe stel je als OR een zorgvuldig afgewogen advies op? En hoe onderhandel je over een Sociaal Plan en hou je in de gaten of de ontslagregels juist worden toegepast?
Tijdens de opleiding OR & Reorganiseren wordt inzicht gegeven in de arbeidsrechtelijke kant van een reorganisatie en worden rechten en plichten van de OR èn de werkgever tijdens een reorganisatie op een rij gezet, aangevuld met praktische tips.
DOEL
Het verkrijgen van praktische kennis om goed de belangen van de medewerkers te kunnen behartigen in een reorganisatietraject. Je kan een adviesaanvraag beoordelen, kent de juridische spelregels van een bedrijfseconomisch ontslag en de aandachtspunten van een Sociaal Plan. Na de opleiding heb je als OR goed zicht op het samenspel tussen OR, organisatie en achterban tijdens het traject.
ONDERWERPEN
Rol OR bij reorganisatietrajectO.a.: inhoud adviesaanvraag, uitbrengen van (voorwaardelijk) advies, verplichtingen werkgever jegens OR, rol van de OR bij (niet-) naleving Sociaal Plan, communicatie met de achterban.
OntslagregelsO.a.: subcategorieën van bedrijfseconomische redenen, werking en uitzonderingen van het afspiegelingsbeginsel, begrip ‘uitwisselbare functies’, herplaatsingsverplichting, scholingsplicht, de positie van zieke en oudere werknemers.
Ontslagvormen
O.a.: verloop en aandachtspunten van opzegging met instemming werknemer, beëindiging met wederzijds goedvinden, beëindiging via UWV.
Collectief ontslagO.a.: belangrijkste regels Wet Melding Collectief Ontslag.
Sociaal Plan en vergoeding O.a.: inhoud en totstandkoming van Sociaal Plan, belangrijke afspraken in Sociaal Plan, juridische status van Sociaal Plan met OR en/of vakbond, regels transitievergoeding.
Actualiteiten
Onze kracht Na een opleiding wil je graag zelf met de opgedane kennis aan de slag. Maar deze kennis vervliegt vaak snel. Dat willen wij voorkomen. Onze kracht is dan ook dat de opleidingen gericht zijn op een optimale kennisoverdracht:
Praktische insteek
Met een praktijkgerichte insteek, maar ook met onze handige stappenplannen en checklisten zorgen wij ervoor dat je het geleerde naderhand eenvoudig zelf toekan passen in de eigen organisatie.
Casusinbreng
Wij plannen voldoende ruimte voor praktische tips en het stellen van vragen.Bovendien is het mogelijk zowel voorafgaand aan als tijdens de opleiding een casus in te brengen, die tijdens de opleiding behandeld zal worden.
2Workboekje
Naderhand toch vergeten hoe het ook alweer zat? Dan biedt het 2Workboekje uitkomst, een praktisch arbeidsrechtelijk naslagwerk dat bij elke opleiding wordt verstrekt.
Kosten vast programma De kosten voor een ´in company´ opleiding uit het vaste opleidingsprogramma van 2Work Arbeidsjuristen bedragen:
Op een door de opdrachtgever geheel verzorgde locatie:
- t/m 8 deelnemers: € 2.150,-
- 9 t/m 15 deelnemers: extra € 75,- per deelnemer
Op een door 2Work Arbeidsjuristen geheel verzorgde locatie:
- t/m 8 deelnemers: € 2.950,-
- 9 t/m 15 deelnemers: extra € 100,- per deelnemer
In deze bedragen is inbegrepen:
- Mogelijkheid tot het (vooraf) voorleggen van een casus
- Praktisch naslagwerk, het 2Workboekje
- Zaalhuur, lunch, drankjes en hapjes tijdens de opleiding (in geval van een door 2Work Arbeidsjuristen verzorgde locatie)
(Alle bedragen zijn exclusief BTW)
Kosten op maat Voor de kosten van een in company´ opleiding op maat of voor groepen groter dan 15 personen of voor meer dan één dag kan vrijblijvend een offerte worden opgevraagd.
Datum, tijd en locatie De datum wordt in overleg vastgesteld. De opleidingen uit ons vaste programma vangen aan om 9.30 uur en eindigen om 16.30 uur, maar in overleg zijn andere tijdstippen mogelijk. De tijden van opleidingen op maat worden in onderling overleg vastgesteld.
De locatie kan verzorgd worden door de opdrachtgever zelf. In dat komen wij naar de door u gewenste locatie. Opleidingen verzorgd door 2Work Arbeidsjuristen worden gegeven op een inspirerende locatie in de bosrijke omgeving van Soest. De locatie ligt nabij snelwegen, heeft eigen (gratis) parkeergelegenheid en is tevens bereikbaar per openbaar vervoer.
Docenten De opleiding wordt gegeven door specialisten in het arbeidsrecht, met minimaal 15 jaar ervaring in het adviseren van en procederen voor ondernemingsraden en werkgevers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken. De juristen zijn dus zeer goed in staat om de theorie te benaderen vanuit een praktische invalshoek en dit op enthousiaste en heldere wijze over te brengen op anderen.
Referenties Voor referenties verwijzen we je graag naar het tabje 'ervaringen' op deze site.
€2.150
In-company / Maatwerk
Pensioen in Zicht - 3 dagen
Limbricht
ma 17 nov. 2025
en 9 andere data
Stoppen met werken is voor jou (en je partner) een grote verandering. De cursus Pensioen in Zicht markeert het einde van betaald werk en het begin van een nieuwe levensfase.
Waarom een cursus Pensioen in Zicht?
De cursus geeft je de kans om daar samen met generatiegenoten bij stil te staan. Aan bod komen vragen als: Wat betekent stoppen met werken voor mij? Hoe neem ik op een goede manier afscheid? Wat gaat er veranderen voor mij (en mijn partner)? Hoe zorg ik goed voor lichaam en geest? Waar liggen mijn interesses en kwaliteiten? En hoe kan ik betekenisvol blijven in de samenleving?
Voor wie?
Deze cursus staat open voor koppels (met partner) én voor singles/alleengaanden zonder partner).
Tijdens de cursus ligt de focus op wat stoppen met werken voor eenieder individueel betekent en niet op wat mensen samen gaan doen.
Hierdoor is deze cursus geschikt voor deelname met en zonder partner.
Liever aan een cursus speciaal voor singles/alleengaanden deelnemen?
Enkele malen per jaar organiseren we een cursus speciaal voor singles/alleengaanden in Erfgoed Bossem in Lattrop en Kasteel Limbricht in Limbricht.
De combinatie van inhoud, accommodatie en omgeving maakt elke cursus uniek. Onze cursussen worden op 9 locaties gegeven.
Voor meer informatie bel: 0800 5560655 of mail: pensioeninzicht@stavoor.nl
In de 3-daagse cursus komen de belangrijkste veranderingen aan bod. Er is minimaal één dagdeel een excursie of natuurwandeling. Elke locatie heeft zijn eigen mix van inleiders, natuur, cultuur, beweging en ontspanning.
Overzicht locaties
De Folks in Hoorn (Terschelling)
Ver weg van het vasteland op het Waddeneiland Terschelling ligt de Folks. Een accommodatie die eenvoud en stilte uitstraalt, met een heerlijke keuken en aandacht voor mens en natuur. Een plek om tot rust te komen en te vertragen. De kamers zijn eenvoudig en hebben geen tv bijvoorbeeld. Maar de tuindeur komt uit op het bos. Onze cursusruimte De Brêge ligt prachtig verscholen in de duinen. Een plek die uitnodigt om uit te waaien en verfrissende ideeën op te doen. Het unieke natuurgebied de Boschplaat ligt op fietsafstand.
Bijzonderheden
- Natuur- en vogeltocht per fiets over het eiland
- Workshop fotografie ‘Anders kijken’. Je kunt hiervoor je eigen mobiel gebruiken
Witte Berken Natuurhotel in Epe (Veluwe)
Aan de rand van de Veluwe ligt het intieme Witte Berken Natuurhotel, een plek waar je je snel thuis zult voelen. Het hotel is een prachtige uitvalsbasis om de Veluwe te ontdekken. Landgoederen, bossen, heide en zandverstuivingen wisselen elkaar af. We gaan te voet en op de fiets op zoek naar wild (zwijnen, edelherten, reeën).
Het hotel is rolstoelvriendelijk
Bijzonderheden
- Workshop natuurbeleving en op zoek naar sporen van wild op de Veluwe olv een natuurgids
- Workshop ‘Financiële en notariële zaken’
Erfgoed Bossem in Lattrop (Twente)
Niet ver van het schilderstadje Ootmarsum, langs het riviertje de Dinkel, ligt Erfgoed Bossem. In de oude Saksische boerderij zijn een ruime cursusruimte en een sfeervol restaurant.
Als slaapgelegenheid zijn er een aantal kamers in de boerderij. Daarnaast kun je als slaapplek ook kiezen voor een sterrenkubus met koepel en sterrenkijker om te genieten van het uitspansel. Of word je liever wakker met het gefluit van vogeltjes in een riante lodgetent met hemelbed en badkuip?
Bijzonderheden
- Natuurbeleving op het Twentse land
- Workshop ‘Vitaal blijven, hoe doe ik dat?
Hotel de Sprenck in Middelburg (Zeeland)
Aan de groene stadssingel rond de binnenstad van Middelburg ligt Hotel de Sprenck. De monumentale stadsvilla uit 1904, met invloeden van art deco en Berlage, is in 2017 verbouwd tot een kleinschalig, maar ruim opgezet hotel. Binnen 15 minuten zitten we aan zee en strand.
Het hotel is rolstoelvriendelijk
Bijzonderheden
- Workshop ‘Vitaal blijven, hoe doe ik dat?’
- Excursie met gids naar zee, strand en duinen
- Wandeling door het historische centrum van Middelburg
Hotel Jan Scorel in Schoorl (Noord-Holland)
Het hotel grenst aan de mooiste, breedste en hoogste duinrand van Nederland. Vlakbij Bergen, dorp van schilders, dichters en musici. Zee, strand en duinen boeien vier seizoenen per jaar. Alkmaar ligt op fietsafstand (12 km).
Het hotel is rolstoelvriendelijk
Bijzonderheden
- Duinwandeling met IVN-gids
- Workshop ‘Vitaal blijven, hoe doe ik dat?’
Landgoed Altenbroek in ’s Gravenvoeren (België)
Op een idyllische plek in de Voerstreek, net over de grens, ligt Landgoed Altenbroek. Het landgoed wordt voor het eerst genoemd in 1300 en kent dus een lange geschiedenis. De plek is uniek, midden in een stiltegebied met verschillende vijvers en bronnen. Je logeert in de kasteelhoeve die op een prachtige manier is gerestaureerd maar nog steeds de oorspronkelijke uitstraling heeft behouden.
Bijzonderheden
- Elke dag een wandeling of beweegmoment
- Natuurwandeling door het Geuldal met IVN-gids
- Workshop 'Fotografie'. Hiervoor is geen bijzondere camera noodzakelijk: je mobiele telefoon is voldoende!
Kasteel Limbricht in Limbricht (Limburg)
Gelegen op een prachtige plek aan de rand van het dorp Limbricht ligt kasteel Limbricht. De geschiedenis van het kasteel gaat waarschijnlijk terug tot de 10e eeuw. Het geheel bestaat uit een burcht en een zogenaamde voorburcht, de kasteelboerderij. De training vindt plaats in de burcht, de kamers zijn in de voorburcht. Ook zijn er enkele kamers in de oude Pastorie, gelegen op het Landgoed van Kasteel Limbricht.
Bijzonderheden
- Elke dag een wandeling of beweegmoment
- Natuurwandeling door de omgeving met gids
- Workshop 'Fotografie'. Hiervoor is geen bijzondere camera noodzakelijk: je mobiele telefoon is voldoende!
€1.049
Klassikaal
max 20
3 dagen
Certified ICT Professional - CITSCMP
CERTIFIED ITSCM PROFESSIONAL - CITSCMP
De opleiding ‘Certified IT Service Continuity Management Professional (CITSCMP)’ stelt u in staat complexe continuïteitsvraagstukken te vertalen naar de eigen en actuele ICT omgeving. Door volledig inzicht te verkrijgen in de reikwijdte van het organisatiebrede proces BCM, zult u in staat zijn awareness te creëren en toegevoegde waarde van Business Continuity Management binnen de ICT omgeving te realiseren. U bent in staat Business Continuity Management, zowel procesmatig, beleidsmatig als organisatorisch te positioneren en te implementeren.
Het resultaat van de opleiding stelt de deelnemer in staat voor het ICT continuïteitsbeleid binnen de eigen organisatie een adaptieve interface te ontwikkelen en op kosteneffectieve wijze, binnen de dynamiek van de technologie, de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de organisatie mede te kunnen dragen.
Uw profiel
Deelnemers aan de opleiding ‘Certified IT Service Continuity Management (CITSCMP) Professional ’ zijn werkzaam als ICT Manager, Proces-manager, Consultant, Financial Specialist, Analyst of Controller en zijn betrokken bij continuïteitsvraagstukken.
€3.666
Klassikaal
max 8
Post-HBO
6 dagen
Leergang 1: Nieuw als ambtelijk secretaris voor de medezeggenschap (VASMO gecertificeerd)
Leergang 1: Nieuw als ambtelijk secretaris voor de medezeggenschap
Deze leergang versterkt je praktische vaardigheden en biedt alles wat je nodig hebt om als ambtelijk secretaris van de medezeggenschap aan de slag te gaan. Je leert te plannen en organiseren en overtuigend te schrijven. Je weet hoe je wet- en regelgeving kunt toepassen. Bovendien verrijk je je kennis over een aantal beleidsterreinen waarmee de medezeggenschap te maken heeft.
Voor wie?
Voor beginnende ambtelijk secretarissen van een ondernemingsraad, cliëntenraad of medezeggenschapsraad. Onderdelen zijn ook geschikt voor secretarissen van de medezeggenschap.
Wil je even overleggen of de leergang aansluit bij jouw wensen en situatie?
Neem dan gerust contact op, want we denken graag met je mee.
Inhoud
MODULE 1 NIEUW ALS AMBTELIJK SECRETARIS
Jouw rol, competenties en taken als ambtelijk secretaris in de medezeggenschapAls ambtelijk secretaris ben je je bewust van de rol die je vervult in samenwerking met het dagelijks bestuur van de medezeggenschap. Je kunt het werk plannen en organiseren. Je weet hoe je een goede agenda opstelt, heldere verslagen maakt, je tijd indeelt en overzicht houdt.
MODULE 2 WET- EN REGELGEVING EN VERKIEZINGENToepassen van wet- en regelgeving en schrijven van advies- en instemmingsbrievenJe bent in staat wet- en regelgeving toe te passen en je kunt daar waar nodig de juiste kennis vinden. Tijdens de leergang versterk je je schrijfvaardigheid en kun je duidelijke advies- en instemmingsbrieven opstellen.
MODULE 3 COMMUNICATIE EN BELANGRIJKE BELEIDSTERREINEN
Communicatie van de medezeggenschapDe achterban wil op een heldere en toegankelijke manier geïnformeerd zijn. Dat vraagt om begrijpelijke taal, een toegankelijke stijl en een aantrekkelijke vorm. Je gaat aan de slag met teksten waarbij je leert variëren met stijl en omvang van een tekst. Dankzij deze training zien collega’s voortaan uit naar de berichten van de medezeggenschap.
Kennis van belangrijke beleidsterreinenSociaal beleid, financiën en arbo zijn belangrijk voor de medezeggenschap. Je krijgt de basiskennis aangereikt en weet waar je meer informatie kunt vinden over deze drie beleidsterreinen.
Doelstellingen
Na module 1:
– weet je wat de taken en competenties zijn van de ambtelijk secretaris
– kun je de medezeggenschap organisatorisch ondersteunen.
Na module 2:
– schrijf je heldere advies- en instemmingsbrieven
– kun je wet- en regelgeving toepassen.
Na module 3:
– weet je wat nodig is om de achterban op een heldere en toegankelijke
wijze te informeren en kun je wervende teksten schrijven
– heb je basiskennis van drie belangrijke beleidsterreinen.
Werkwijze
Je leert op verschillende manieren. Je krijgt duidelijke uitleg. Je wisselt ervaringen uit met vakgenoten uit andere organisaties. En nieuwe kennis en inzichten pas je direct toe in opdrachten die gaan over jouw situatie.
De boeken ‘Inzicht in de ondernemingsraad’ en ‘Notuleren, zo doe je dat!’ (van Marjolein de Jong) zijn verplichte boeken die je vooraf zelf moet aanschaffen. Bovendien krijg je een lijst met aanbevolen literatuur.
Planning
Je kunt de gehele leergang volgen op een manier die het beste past bij jouw planning en wensen. De tijden zijn dagelijks van 9.00 uur tot 17.00 uur.
Dit zijn de mogelijkheden:
Drie modules verdeeld over zes losse trainingsdagen, met steeds (ongeveer) een maand er tussen.
Drie modules van twee aaneengesloten dagen (geen avondprogramma), met steeds (ongeveer) twee maanden er tussen.
Je kunt er ook voor kiezen om een enkele module van de leergang (een blok van twee dagen) te volgen. Dit kan zowel bij de twee aaneengesloten dagen als de losse dagen. Geef bij deze optie aan op het inschrijfformulier bij het opmerkingenveld, voor welke module je graag ingeschreven wilt worden. Hiervoor ontvang je digitaal een bewijs van deelname.
Kosten
Kijk voor de actuele kosten op de website van DASMO. Dit bedrag is btw-vrij.
Inbegrepen zijn koffie, thee, lunch en uitgebreide documentatie.
Voor sommige modules schaf je zelf een aanvullend studieboek aan. Klik hier op de boekenlijst welke voor deze leergang van toepassing zijn.
Nog verder de diepte in?
Je kunt de leergangen nog verder uitbreiden via onze open trainingen. Deze vind je op de website van DASMO bij de open inschrijvingen voor ambtelijk secretarissen.
Slotdagdeel
Bij alle leergangen hoort na het behalen van alle modules een laatste onderdeel, het slotdagdeel, waarbij je nog een keer samenkomt met alle geslaagden. In dit ochtenddagdeel met afsluitend een lunch worden laatste zaken behandeld en wordt het certificaat uitgedeeld.
Certificaat
Als je de leergang met goed gevolg hebt afgesloten ontvang je een certificaat (op het niveau van ambtelijk secretaris medezeggenschap) dat de VASMO erkent.
€3.250
Klassikaal
max 12
MBO 4
Professioneel adviseren; adviesvaardigheden
U bent intern adviseur en wilt tijdig ingeschakeld worden bij een project. U wilt uw expertise inzetten om tot een zo goed mogelijk advies te komen. En wilt dat uw bijdrage serieus wordt genomen en dat u advies wordt overgenomen.
U bent klant van de adviseur en u wilt samenwerken met een proactieve adviseur die met kort en bondige adviezen komt waar u iets mee kunt.
In onze training trainen wij de interne adviseur, maar betrekken ook de leidinggevende en/of klant bij het leerproces. Wij helpen u professioneel en effectief te adviseren op basis van gelijkwaardigheid. Wij werken altijd met eigen casuïstiek en werken vanuit de persoon. Waar ligt uw kracht en hoe kunt u deze zo effectief mogelijk inzetten.
Onderwerpen die in de training voor kunnen komen:
Principes van effectief adviseren
Vergroten van de acceptatie van het advies
Keren van het gesprek; het gesprek loopt stroef, wat kan je dan?
Jezelf leren kennen als adviseur; hoe zet je jouw kwaliteiten zo goed mogelijk in.
Wanneer start je adviesopdracht en hoe neem je je klant mee in die opdracht?
Effectief beïnvloeden, hoe doe je dat?
Ieder mens kijkt met haar/zijn bril naar de werkelijkheid. Wat zijn jouw normen en waarden en wat betekent dat in de interactie met een ander?
Gebruik van adviesstrategieën en omgaan met weerstand
Het geven van een advies in presentatie of een schriftelijk kort en bondig advies
In-company / Maatwerk
max 12
HBO
ISO 31000 Risicomanagement
Utrecht
wo 11 mrt. 2026
en 3 andere data
ISO 31000 is de enige, internationaal erkende ISO standaard voor risicomanagement
ISO 31000 is dé internationale richtlijn op het gebied van risicomanagement en biedt een gemeenschappelijk begrippenkader en generiek raamwerk voor het managen van risico’s. ISO 31000 definieert risico als het effect van onzekerheid op het bereiken van doelstellingen, zowel in positieve als in negatieve zin. Daarbij gaat het niet alleen om bedreigingen, maar ook om kansen die van invloed zijn op het bereiken van de bedrijfsdoelstellingen. De tekst van ISO 31000 is kort en duidelijk. Het kader is gebaseerd op Deming’s Plan–Do–Check–Act cyclus en het proces vertegenwoordigt de internationale best practices in risicobeheer. ISO 31000 is de enige internationaal erkende ISO standaard voor risicomanagement.
ISO 31000 training – wat leert u?
In deze 3-daagse training leert u de ISO 31000 norm te interpreteren en te implementeren in uw al bestaande managementsysteem (systemen). Na deze training weet u wat risicomanagement inhoudt, kent u de eisen die ISO 31000 aan risicomanagement stelt en kunt u een plan opstellen voor het implementeren en optimaliseren van risicomanagement op basis van ISO 31000. De training is voorzien van tal van oefenopgaven en examenvragen die u helpen om u optimaal op het ISO 31000 Foundations Level CRMF examen voor te bereiden. De opgaven en discussies bieden u tevens een uitstekende mogelijkheid om de vertaalslag te maken naar uw eigen praktijk.
ISO 31000 training en certificering – voor wie?
ISO 31000 biedt een aanpak voor effectief risicomanagement die geschikt is voor alle typen organisaties en voor alle soorten risico’s. Deze certificerende training is dan ook een must voor iedereen die een (leidende) rol speelt in risicomanagement. Wij denken dan in het bijzonder aan ISO auditors, KAM auditoren, operational auditors, security/facility managers, compliance managers, business controllers, (IT) risk managers, (IT) auditors, hoofden interne audit, BCM managers, security managers, algemeen-, operationeel- en lijnmanagers en kwaliteitsmanagers.
ISO 31000 examen en slagingsgarantie
Het Engelstalige ISO 31000 examen (foundation niveau) beslaat 4 domeinen, t.w.:
Risicomanagement concepten, begrippen en definities
Principes van risicomanagement
Het risicomanagement framework
Het risicomanagement proces
Het multiplechoice examen bestaat uit 80 meerkeuzevragen en neemt 2 uur in beslag. Om te slagen voor het examen dient u 75% van de vragen correct te beantwoorden. Mocht u onverhoopt niet slagen voor het ISO 31000 examen, dan kunt u geheel kosteloos het examen opnieuw afleggen (binnen 6 maanden).
Het examen voldoet aan de vereisten van de ISO/IEC 17024 standaard die is gericht op het wereldwijd harmoniseren van het certificeren van deskundigen. Wanner u het examen met goed gevolg heeft afgelegd, ontvangt u het certificaat ISO 31000 Foundations Level - CRMF Certificate.
Voorkennis
U heeft geen specifieke voorkennis nodig om succesvol deel te kunnen nemen aan deze training en te slagen voor het ISO 31000 Foundations level CRMF® examen.
Niveau training
De 3-daagse ISO 31000 Risicomanagement training wordt gegeven op HBO(+) niveau.
Trainingsmateriaal
U ontvangt voordat de training start een uitvoerige presentatie en achtergrondinformatie, voorzien van instructies. Indien u niet fysiek deelneemt, ontvangt u tevens vijf uitlegvideo's ter voorbereiding op de virtuele sessies plus de studiegids die per sessie gedetailleerd de gevraagde voorbereidingen aangeeft.
Voertaal
De ISO 31000 Risk Management training wordt in het Nederlands gegeven tenzij er aanmeldingen vanuit het buitenland zijn. In dat geval zal de training in het Engels gegeven worden. Het studiemateriaal en het examen zijn in de Engelse taal.
Aantal deelnemers
Gezien het intensieve karakter van deze ISO 31000 Risicomanagement training is het aantal deelnemers beperkt.
PE-punten
De ISO 31000 training is (mogelijk) relevant voor het behalen van PE-punten bij tal van beroepsorganisaties, zoals NBA of NOREA. Hoeveel PE-punten u kunt behalen in het kader van deze training, kunt u navragen bij de beroepsorganisatie waarbij u bent aangesloten.
Waarom?
Om de waarde van risicomanagement te evalueren moet men dezelfde taal spreken en dus beschikken over algemeen aanvaarde definities van risico en risicomanagement. ISO 31000 biedt een basis woordenschat voor de definities van risico en risicomanagement. Aan de ISO 31000 norm zijn twee andere normen gekoppeld, t.w. de ISO 31010 norm die een overzicht biedt van risicomanagement methoden en de ISO Guide 73 waarin 51 begrippen op het gebied van risicomanagement en risico zijn gedefinieerd (waarvan een groot deel van de begrippen is overgenomen in ISO 31000). Ook deze twee normen stimuleren het spreken van dezelfde taal.
Richtlijn voor het managen van risico’s
ISO 31000 is het gemeenschappelijke raamwerk voor het managen van risico’s. Niet alleen voor het beheersen en reduceren van de risico’s van uw organisatie, maar ook als eenduidige paraplu boven de vele ISO-normen waarvan risicomanagement nu al een onderdeel is, zoals ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000 en ISO 45001.
High Level Structure (HLS) – basis voor de nieuwe ISO managementsysteem normen
ISO heeft de afgelopen jaren gewerkt aan een gemeenschappelijke structuur, terminologie en kerneisen voor managementsysteem normen. Uitgangspunt hierbij is dat een managementsysteem beter moet aansluiten bij de strategische richting van de organisatie en wordt geïntegreerd in de bedrijfsprocessen. Daarnaast neemt risicomanagement een belangrijke plaats in. Deze nieuwe structuur en inhoud wordt aangeduid als de High Level Structure (HLS).
€2.600
Klassikaal
max 15
Post-HBO
3 dagen
Lean Awareness Training
Wat is Lean?
Lean is een bewezen managementfilosofie die klantwaarde centraal stelt. Lean is een manier van werken waarbij alles en iedereen in de onderneming zich richt op het toevoegen van waarde in alle processen en het terugdringen van verspilling. Met het toepassen van Lean management zorg je ervoor dat je elke dag slimmer, beter, efficiënter en effectiever werkt.
Wat is het doel van de Lean Awareness Training?
Tijdens deze training leer je wat Lean betekent voor jouw organisatie. En maak je kennis met de Lean basisprincipes, leer je instrumenten te gebruiken en leer je welk gedrag past bij continue verbetering.
Voor wie is de Lean Awareness Training?
De Lean Awareness Trainingen van 12Mprove zijn bedoeld om Lean basiskennis op te doen en jezelf voor te bereiden op een rol als Lean expert of voor (interim) managers die geconfronteerd worden met aspecten van Lean in hun rol of functie.
Hoe pakt 12Mprove het aan?
De trainingen van 12Mprove zijn interactief met de juiste balans tussen denken, doen en fun. De trainers hebben jarenlange ervaring in Lean management, als manager of als consultant. De theorie vloeit naadloos over in de praktijk, waarbij veel inspirerende, actuele praktijkcases aan bod komen.
Wat weet ik na afloop van de Lean Awareness Training?
Dat het draait om het continue verbeteren van efficiëntie en effectiviteit
Welke technieken er gebruikt worden om continue te verbeteren
Ben je bekend met het begrip klantwaarde en weet je hoe die te achterhalen
Kun je de mogelijkheden in je organisatie herkennen
Ken je de uitdagingen en succesfactoren van Lean
€395
Klassikaal
max 14
Post-HBO
Lean Yellow Belt E-learning
Ontdek de kracht van Lean. Leer online, waar en wanneer het jou uitkomt, en behaal het officiële LCS 1A certificaat!
Je leert wat het Lean systeem is en hoe je de belangrijkste tools uit de Lean gereedschapskist kunt gebruiken om slimmer te werken en continu te verbeteren.
De e-learning helpt je om een Lean-mindset te ontwikkelen en kritisch te kijken naar de taken die je doet. Voegen jouw werkzaamheden waarde toe voor de klant? Kan het niet efficiënter? En hoe kunnen jullie verbeteren? Als Yellow Belt heb jij de handvatten om vanuit een Lean perspectief antwoord te geven of te vinden op deze vragen.
De interactieve e-learning met video’s en oefeningen geeft jou een goede theoretische basiskennis van Lean.
De Lean Yellow Belt e-learning past bij jou als je:
op zoek bent naar praktische tips en tricks om slimmer te werken.
wilt weten hoe jij continu kunt verbeteren.
online wilt leren, waar en wanneer het jou uitkomt.
Dit is wat je krijgt:
Interactieve e-learning
Lean Yellow Belt LCS 1A certificaat
Waarom 12Mprove?
Al 10 jaar toonaangevend trainingsbureau
LCS geaccrediteerde opleider (internationaal erkend!)
Ruim 7.500 deelnemers succesvol opgeleid
Inspirerende, actiegerichte en e-learnings en trainingen
€119
E-Learning
max 14
MBO
Lean Green Belt training | LCS 1C
Ontdek hoe je de verandering naar een Lean manier van werken begeleidt. Dat betekent dat je weet wat de elementen zijn van het Lean systeem en de onderlinge verbanden begrijpt.
Je leert hoe je processen optimaliseert door problemen structureel op te lossen en verspillingen weg te nemen. Daarnaast ontdek je hoe je verbeteren tot een dagelijkse routine maakt en hoe je medewerkers en collega's daarin coacht.
De rode draad van de 3-daagse klassikale training is een Lean verbeteropdracht die je uitvoert in je eigen organisatie.
Na een succesvolle afronding van de van de training en praktijkopdracht ontvang je het internationale en officieel erkende Lean Green Belt LCS 1C certificaat. Een zeer waardevolle toevoeging op jouw CV!
De Lean Green Belt Training past bij jou als je:
beschikt over ambitie en verantwoordelijkheidsgevoel
waarde voor de klant wil realiseren
efficiënter en effectiever wil werken
grip wil krijgen op resultaten
niet bang bent voor veranderingen
wil weten hoe je je collega’s enthousiasmeert om te verbeteren
Dit is wat je krijgt:
Interactieve e-learning ter voorbereiding
Online theorie examen (+ één herkansing)
3 dagen klassikale training
Lean Green Belt LCS 1C certificaat
Waarom 12Mprove?
Al 10 jaar toonaangevend trainingsbureau
LCS geaccrediteerde opleider (internationaal erkend!)
Ruim 7.500 deelnemers succesvol opgeleid
Inspirerende, actiegerichte en PowerPoint-loze trainingen
€2.195
Klassikaal
max 12
HBO
Grip op verzuim
Inleiding
Een zieke werknemer kost u als werkgever gemiddeld € 250 per dag. Samen met uw werknemer bent u verantwoordelijk voor de re-integratie. In de Wet verbetering poortwachter staan uw rechten en plichten als werkgever. Maar wat mag u van uw werknemer verwachten en welke ondersteuning biedt de bedrijfsarts en wat doet het UWV?
Tijdens de eendaagse training Grip op verzuim leert u welke gevolgen verzuim voor u heeft. Daarnaast krijgt u zicht op uw wettelijke verplichtingen en die van uw medewerkers. Wij zorgen ervoor dat u dus echt grip krijgt op het kostbare verzuim binnen uw organisatie!
Bestemd voor
Hoofden P&O
P&O-medewerkers
Personeelsfunctionarissen
Arboverantwoordelijken
Casemanagers
Leidinggevenden
OR-leden
Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf
Onderwijsvorm
Klassikaal
Aantal praktijkbijeenkomsten
1 bijeenkomst (2 dagdelen)
Programma
Loondoorbetaling bij ziekte - 104 weken 70%-100% - wachtdagen - geen recht - controle - verzuimbegeleiding
Wet verbetering poortwachter - probleemanalyse, plan van aanpak - taken en verantwoordelijkheden werkgever, werknemer, bedrijfsarts, UWV - medewerkers met tijdelijk dienstverband/einde dienstbetrekking
Re-integratie - passende arbeid - arbeidstherapeutisch werken - detachering
Beoordeling re-integratie-inspanningen - beleidsregels beoordelingskader Poortwachter - loonsanctie - bezwaar en beroep UWV-beslissing
Ontslag - na 2 jaar ziekte - verwijtbaar niet meewerken aan re-integratie - wel/geen nieuwe arbeidsovereenkomst
WIA - recht - hoogte - duur - soort uitkering (beperkt)
Certificaat
Na de training krijgt u een certificaat van deelname.
€665
Klassikaal
max 20
MBO 4
1 dag