Opleidingen
68.038
resultaten
Media training voor Woningcorporaties
DE MEDIATRAINING:
BENT U NIEUWS OF MAAKT U HET?
De media kunnen het imago van uw woningbouwcorporatie maken of breken. Als bestuurder, directeur, manager communicatieadviseur of woordvoerder kunt u dus maar beter goed voorbereid zijn. Tijdens onze intensieve mediatrainingen, die altijd op maat voor uw organisatie worden ontwikkeld, leert u om onder uiteenlopende omstandigheden de regie te houden over uw boodschappen. U wordt stevig aan de tand gevoeld tijdens uiteenlopende interviews en vanzelfsprekend worden uw media-optredens professioneel opgenomen met een tv-camera.
Doelgroep
De training is speciaal bedoeld voor mensen die namens hun woningcorporatie het woord moeten voeren. Dat kunnen directeuren, managers of bestuurders zijn maar ook communicatieadviseurs, woordvoerders of marketingmanagers.
Maatwerk
Deze training is puur maatwerk. Dit betekent dat uw eigen casuïstiek centraal staat. Vooraf vindt een uitgebreide intake plaats. Er wordt in kleine groepen getraind van minimaal 2 en maximaal 4 personen. Dit garandeert dat u uitgebreide persoonlijke feedback ontvangt op uw mediaperformance en daarnaast ook leert van uw collega's.
Beleven
‘Beleven’ staat centraal tijdens onze intensieve, interactieve en praktische mediatrainingen. Alle oefeningen worden ‘live’ opgenomen met een professionele tv-camera en na afloop grondig geanalyseerd. U ontvangt uitgebreide persooonlijke feedback op uw mediaoptredens. Onze mediatrainingen bereiden de deelnemers grondig voor op elk denkbaar mediaoptreden in relatie tot de uiteenlopende situaties die relevant zijn voor uw organisatie. Cases uit de praktijk staan centraal.
U oefent ondermeer in het formuleren van krachtige, overtuigende kernboodschappen en wordt stevig aan de tand gevoeld over voor uw organisatie relevante (lastige) situaties. Alle deelnemers worden meerdere keren gefilmd en geïnterviewd. De media-optredens van de deelnemers worden grondig geanalyseerd en uitgebreid van feedback voorzien.
Effecten
Veel doen staat centraal tijdens onze intensieve, interactieve en praktische mediatrainingen.De uiteenlopende oefeningen worden ‘live’ opgenomen met een professionele tv-camera en direct na afloop grondig geanalyseerd. De deelnemers zijn na afloop in staat om zich overtuigend te presenteren en kunnen constructief omgaan met kritische journalisten. Uit ervaring blijkt tevens dat een belangrijk neveneffect van deze training is dat het de teamontwikkeling en samenwerking stimuleert. Met andere woorden, het is goed voor het versterken van het onderlinge vertrouwen.
Mediacoaching als afterservice
Als ‘afterservice’ bieden wij de deelnemers de mogelijkheid om na de training feedback te ontvangen cq gebruik te maken van mediacoaching zodat het geleerde in de praktijk optimaal wordt geborgd. Afhankelijk van de behoefte kunnen elementen van de training nog herhaald en verdiept worden zodat het geleerde optimaal wordt geborgd in de praktijk.
Intake
Vooraf vindt er een uitgebreide intake met de deelnemers plaats waardoor deze mediatraining optimaal aansluit op uw leerbehoeften. Ook vragen wij van u om voorafgaand aan de training voor u relevante casuïstiek in te brengen.
Incompany
Onze mediatrainingen worden uitsluitend gegeven als incompany / maatwerk mediatrainingen omdat onze ervaring is dat zogeheten open inschrijvingstrainingen, waarbij u traint met onbekenden, niet effectief is. Dit heeft met name te maken met het vertrouwelijke karakter van onze mediatrainingen waarbij u in onze optiek alle relevante informatie in strikte vertrouwelijkheid moet kunnen delen. Bij ons traint u dus uitsluitend met uw eigen collega’s waardoor we dus ook in een vertrouwde omgeving aan de slag kunnen met issues waarmee u in het nieuws bent of zou kunnen komen. Een neveneffect van deze aanpak is ook dat het de samenwerking en het onderlinge vertrouwen stimuleert.
Locaties
Wij verzorgen onze mediatrainingen door heel Nederland en bieden locaties variërend van onze centraal in Nederland gelegen tv-studio, tot uiteenlopende representatieve locaties in uw directe omgeving tot inhouse mediatrainingen waarbij de training op uw eigen locatie plaatsvindt.
Trainer
Uw trainer is Ben Posthumus, ex-journalist en oud-woordvoerder van oa de gemeente Deventer, Emmen en Saxion Hogescholen. Als geen ander kan hij u uit eigen ervaring de fijne kneepjes van het woordvoerderschap en omgaan met kritische journalisten bijbrengen. Silent Speakers is gespecialiseerd in mediatrainingen en traint oa burgemeesters, wethouders, directeuren, bestuurders, scholen, woningbouwcorporaties, communicatieadviseurs, advocaten, politici en topsporters in het omgaan met de media.
De mediatraining wordt op maat ontwikkeld. Naast een meer algemene oriëntatie vooraf op wat er speelt binnen en buiten uw organisatie zal ons bureau als input voor de casuïstiek de door de deelnemers aangedragen issues als uitgangspunt nemen. Op deze manier wordt optimaal ingespeeld op de individuele leerbehoefte.
Wij hebben de overtuiging dat mensen optimaal leren als ze plezier hebben in wat ze doen. De mediatraining kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een praktijkgerichte, positieve benadering waarin humor, enthousiasme en zelfrelativering een prominente plaats innemen. Aan de andere kant wordt, wanneer dit nodig is, een meer confronterende aanpak niet geschuwd.
Strikte vertrouwelijkheid
Vanzelfsprekend staat bij ons de privacy van de deelnemers hoog in het vaandel. Alle informatie die wij vergaren voor, tijdens en na onze mediatrainingen is en blijft strikt vertrouwelijk. De cameraopnames die wij maken tijdens de mediatrainingen worden direct na afloop gewist.
Erkend
Silent Speakers is als communicatietrainingsbureau erkend door en geregistreerd bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). De opname in het register is gebaseerd op de gedragscode van NRTO v/h PAEPON. De gedragscode wordt uitgevoerd door de onafhankelijke organisatie CPION.
In-company / Maatwerk
HBO
Media training voor politici
DE MEDIATRAINING:
BENT U NIEUWS OF MAAKT U HET?
De media kunnen het imago van u als politicus maken of breken. U kunt dus maar beter goed voorbereid zijn ! Tijdens onze intensieve mediatrainingen, die altijd op maat voor uw als politicus worden ontwikkeld, leert u om onder uiteenlopende omstandigheden de regie te houden over uw boodschappen. U wordt stevig aan de tand gevoeld tijdens uiteenlopende interviews en vanzelfsprekend worden uw media-optredens professioneel opgenomen met een tv-camera.
Doelgroep
De training is speciaal bedoeld voor politici (lokaal, regionaal, landelijk).
Maatwerk
Deze training is puur maatwerk. Dit betekent dat uw eigen casuïstiek centraal staat. Vooraf vindt een uitgebreide intake plaats. Er wordt in kleine groepen getraind van minimaal 2 en maximaal 4 personen. Dit garandeert dat u uitgebreide persoonlijke feedback ontvangt op uw mediaperformance en daarnaast ook leert van uw collega's.
Beleven
‘Beleven’ staat centraal tijdens onze intensieve, interactieve en praktische mediatrainingen. Alle oefeningen worden ‘live’ opgenomen met een professionele tv-camera en na afloop grondig geanalyseerd. U ontvangt uitgebreide persooonlijke feedback op uw mediaoptredens. Onze mediatrainingen bereiden de deelnemers grondig voor op elk denkbaar mediaoptreden in relatie tot de uiteenlopende situaties die relevant zijn voor u. Cases uit de praktijk staan centraal.
U oefent ondermeer in het formuleren van krachtige, overtuigende kernboodschappen en wordt stevig aan de tand gevoeld over voor uw organisatie relevante (lastige) situaties. Alle deelnemers worden meerdere keren gefilmd en geïnterviewd. De media-optredens van de deelnemers worden grondig geanalyseerd en uitgebreid van feedback voorzien.
Effecten
Veel doen staat centraal tijdens onze intensieve, interactieve en praktische mediatrainingen.De uiteenlopende oefeningen worden ‘live’ opgenomen met een professionele tv-camera en direct na afloop grondig geanalyseerd. De deelnemers zijn na afloop in staat om zich overtuigend te presenteren en kunnen constructief omgaan met kritische journalisten.
Mediacoaching als afterservice
Als ‘afterservice’ bieden wij u de mogelijkheid om na de training feedback te ontvangen cq gebruik te maken van mediacoaching zodat het geleerde in de praktijk optimaal wordt geborgd. Afhankelijk van de behoefte kunnen elementen van de training nog herhaald en verdiept worden zodat het geleerde optimaal wordt geborgd in de praktijk.
Intake
Vooraf vindt er een uitgebreide intake met de deelnemers plaats waardoor deze mediatraining optimaal aansluit op uw leerbehoeften. Ook vragen wij van u om voorafgaand aan de training voor u relevante casuïstiek in te brengen.
Incompany
Onze mediatrainingen worden uitsluitend gegeven als incompany / maatwerk mediatrainingen omdat onze ervaring is dat zogeheten open inschrijvingstrainingen, waarbij u traint met onbekenden, niet effectief is. Dit heeft met name te maken met het vertrouwelijke karakter van onze mediatrainingen waarbij u in onze optiek alle relevante informatie in strikte vertrouwelijkheid moet kunnen delen. Bij ons traint u dus uitsluitend met uw eigen partijleden waardoor we dus ook in een vertrouwde omgeving aan de slag kunnen met issues waarmee u in het nieuws bent of zou kunnen komen. Een neveneffect van deze aanpak is ook dat het de samenwerking en het onderlinge vertrouwen stimuleert. In de praktijk zien we vaak dat partijgenoten deze training samen volgen. Het is echter ook mogelijk om deze training individueel op maat te volgen.
Locaties
Wij verzorgen onze mediatrainingen door heel Nederland en bieden locaties variërend van onze centraal in Nederland gelegen tv-studio, tot uiteenlopende representatieve locaties in uw directe omgeving tot inhouse mediatrainingen waarbij de training op uw eigen locatie plaatsvindt.
Trainer
Uw trainer is Ben Posthumus, ex-journalist en oud-woordvoerder van oa de gemeente Deventer, Emmen en Saxion Hogescholen. Als geen ander kan hij u uit eigen ervaring de fijne kneepjes van het woordvoerderschap en omgaan met kritische journalisten bijbrengen. Silent Speakers is gespecialiseerd in mediatrainingen en traint oa burgemeesters, wethouders, directeuren, bestuurders, scholen, woningbouwcorporaties, communicatieadviseurs, advocaten, politici en topsporters in het omgaan met de media.
De mediatraining wordt op maat ontwikkeld. Naast een meer algemene oriëntatie vooraf op wat er speelt binnen en buiten uw politieke partij zal ons bureau als input voor de casuïstiek de door de deelnemers aangedragen issues als uitgangspunt nemen. Op deze manier wordt optimaal ingespeeld op de individuele leerbehoefte.
Wij hebben de overtuiging dat mensen optimaal leren als ze plezier hebben in wat ze doen. De mediatraining kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een praktijkgerichte, positieve benadering waarin humor, enthousiasme en zelfrelativering een prominente plaats innemen. Aan de andere kant wordt, wanneer dit nodig is, een meer confronterende aanpak niet geschuwd.
Strikte vertrouwelijkheid
Vanzelfsprekend staat bij ons de privacy van de deelnemers hoog in het vaandel. Alle informatie die wij vergaren voor, tijdens en na onze mediatrainingen is en blijft strikt vertrouwelijk. De cameraopnames die wij maken tijdens de mediatrainingen worden direct na afloop gewist.
Erkend
Silent Speakers is als communicatietrainingsbureau erkend door en geregistreerd bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). De opname in het register is gebaseerd op de gedragscode van NRTO v/h PAEPON. De gedragscode wordt uitgevoerd door de onafhankelijke organisatie CPION.
In-company / Maatwerk
HBO
Media training voor de overheid
DE MEDIATRAINING:
BENT U NIEUWS OF MAAKT U HET?
De media kunnen het imago van uw als ambtenaar of de overheidsorganisatie waar u werkt maken of breken. Als ambtenaar kunt u dus maar beter goed voorbereid zijn. Tijdens onze intensieve mediatrainingen, die altijd op maat voor overheden (lokaal, regionaal, landelijk) worden ontwikkeld, leert u om onder uiteenlopende omstandigheden de regie te houden over uw boodschappen. U wordt stevig aan de tand gevoeld tijdens uiteenlopende interviews en vanzelfsprekend worden uw media-optredens professioneel opgenomen met een tv-camera.
Doelgroep
De training is speciaal bedoeld voor ambtenaren die namens hun overheidsorganisatie het woord moeten voeren cq te maken kunnen krijgen met (kritische) journalisten.
Maatwerk
Deze training is puur maatwerk. Dit betekent dat uw eigen casuïstiek centraal staat. Vooraf vindt een uitgebreide intake plaats. Er wordt in kleine groepen getraind van minimaal 2 en maximaal 4 personen. Dit garandeert dat u uitgebreide persoonlijke feedback ontvangt op uw mediaperformance en daarnaast ook leert van uw collega's.
Beleven
‘Beleven’ staat centraal tijdens onze intensieve, interactieve en praktische mediatrainingen. Alle oefeningen worden ‘live’ opgenomen met een professionele tv-camera en na afloop grondig geanalyseerd. U ontvangt uitgebreide persooonlijke feedback op uw mediaoptredens. Onze mediatrainingen bereiden de deelnemers grondig voor op elk denkbaar mediaoptreden in relatie tot de uiteenlopende situaties die relevant zijn voor uw organisatie. Cases uit de praktijk staan centraal.
U oefent ondermeer in het formuleren van krachtige, overtuigende kernboodschappen en wordt stevig aan de tand gevoeld over voor uw organisatie relevante (lastige) situaties. Alle deelnemers worden meerdere keren gefilmd en geïnterviewd. De media-optredens van de deelnemers worden grondig geanalyseerd en uitgebreid van feedback voorzien.
Effecten
Veel doen staat centraal tijdens onze intensieve, interactieve en praktische mediatrainingen.De uiteenlopende oefeningen worden ‘live’ opgenomen met een professionele tv-camera en direct na afloop grondig geanalyseerd. De deelnemers zijn na afloop in staat om zich overtuigend te presenteren en kunnen constructief omgaan met kritische journalisten. Uit ervaring blijkt tevens dat een belangrijk neveneffect van deze training is dat het de teamontwikkeling en samenwerking stimuleert. Met andere woorden, het is goed voor het versterken van het onderlinge vertrouwen.
Mediacoaching als afterservice
Als ‘afterservice’ bieden wij de deelnemers de mogelijkheid om na de training feedback te ontvangen cq gebruik te maken van mediacoaching zodat het geleerde in de praktijk optimaal wordt geborgd. Afhankelijk van de behoefte kunnen elementen van de training nog herhaald en verdiept worden zodat het geleerde optimaal wordt geborgd in de praktijk.
Intake
Vooraf vindt er een uitgebreide intake met de deelnemers plaats waardoor deze mediatraining optimaal aansluit op uw leerbehoeften. Ook vragen wij van u om voorafgaand aan de training voor u relevante casuïstiek in te brengen.
Incompany
Onze mediatrainingen worden uitsluitend gegeven als incompany / maatwerk mediatrainingen omdat onze ervaring is dat zogeheten open inschrijvingstrainingen, waarbij u traint met onbekenden, niet effectief is. Dit heeft met name te maken met het vertrouwelijke karakter van onze mediatrainingen waarbij u in onze optiek alle relevante informatie in strikte vertrouwelijkheid moet kunnen delen. Bij ons traint u dus uitsluitend met uw eigen collega’s waardoor we dus ook in een vertrouwde omgeving aan de slag kunnen met issues waarmee u in het nieuws bent of zou kunnen komen. Een neveneffect van deze aanpak is ook dat het de samenwerking en het onderlinge vertrouwen stimuleert.
Locaties
Wij verzorgen onze mediatrainingen door heel Nederland en bieden locaties variërend van onze centraal in Nederland gelegen tv-studio, tot uiteenlopende representatieve locaties in uw directe omgeving tot inhouse mediatrainingen waarbij de training op uw eigen locatie plaatsvindt.
Trainer
Uw trainer is Ben Posthumus, ex-journalist en oud-woordvoerder van oa de gemeente Deventer, Emmen en Saxion Hogescholen. Als geen ander kan hij u uit eigen ervaring de fijne kneepjes van het woordvoerderschap en omgaan met kritische journalisten bijbrengen. Silent Speakers is gespecialiseerd in mediatrainingen en traint oa burgemeesters, wethouders, directeuren, bestuurders, scholen, woningbouwcorporaties, communicatieadviseurs, advocaten, politici en topsporters in het omgaan met de media.
De mediatraining wordt op maat ontwikkeld. Naast een meer algemene oriëntatie vooraf op wat er speelt binnen en buiten uw organisatie zal ons bureau als input voor de casuïstiek de door de deelnemers aangedragen issues als uitgangspunt nemen. Op deze manier wordt optimaal ingespeeld op de individuele leerbehoefte.
Wij hebben de overtuiging dat mensen optimaal leren als ze plezier hebben in wat ze doen. De mediatraining kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een praktijkgerichte, positieve benadering waarin humor, enthousiasme en zelfrelativering een prominente plaats innemen. Aan de andere kant wordt, wanneer dit nodig is, een meer confronterende aanpak niet geschuwd.
Strikte vertrouwelijkheid
Vanzelfsprekend staat bij ons de privacy van de deelnemers hoog in het vaandel. Alle informatie die wij vergaren voor, tijdens en na onze mediatrainingen is en blijft strikt vertrouwelijk. De cameraopnames die wij maken tijdens de mediatrainingen worden direct na afloop gewist.
Erkend
Silent Speakers is als communicatietrainingsbureau erkend door en geregistreerd bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). De opname in het register is gebaseerd op de gedragscode van NRTO v/h PAEPON. De gedragscode wordt uitgevoerd door de onafhankelijke organisatie CPION.
In-company / Maatwerk
Post-HBO
Ergocoach beeldschermwerk
+Training bij op u de werkvloer! Door het opleiden van ergocoaches zal er blijvend aandacht zijn voor veilig en gezond beeldschermwerken en preventie van ziekteverzuim binnen de organisatie.
Inhoud
Deze training is erop gericht dat de ergocoach beeldschermwerk de volgende taken kan uitvoeren:
Aanspreekpunt zijn voor veilig en gezond beeldschermwerken
Ergonomisch verantwoord kunnen instellen van de beeldschermwerkplekken
Schoolt en stimuleert collega’s en nieuwe medewerkers in gezond werken
Het Nieuwe Werken; leren instellen mobiele - , thuis- en flexwerkplekken
Regelmatig gezond bewegingsgedrag ter sprake brengen en bespreekbaar maken, bijvoorbeeld tijdens het teamoverleg
Oplossingsgericht meedenken bij het ontstaan en terugdringen van fysieke klachten
Signaleert knelpunten op het gebied van veilig en gezond werken
Verzamelt vragen van collega’s en begeleidt bij het zoeken naar oplossingen
Denkt mee bij de aanschaf van nieuw meubilair en ergonomische hulpmiddelen
Denkt mee over de inrichting van de werkruimte en de opstelling van de werkplekken
Werkwijze
De training is vooral praktisch en participatief van opzet en vindt plaats op de werkvloer. Er wordt gewerkt met opdrachten. Naast de kennis over ergonomie en verantwoord instellen van de werkplekken, is er veel aandacht voor gedragsverandering, communicatie technieken, het omgaan met weerstand en het geven van feedback door de ergocoach aan collega’s.
Locatie
in-company op de werkvloer
Groepsgrootte
max. 12 deelnemers
Aantal bijeenkomsten
in overleg, afhankelijk van voorkennis deelnemers
Trainers
bedrijfsoefentherapeuten-Mensendieck
Prijsindicatie
€ 545, - per bijeenkomst per groep
Exclusief eventuele voorbereidingskosten en reiskosten trainer vanuit Landsmeer à 0,40 cent per km en eventuele parkeerkosten. Confriends staat als onderwijsinstelling ingeschreven in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs. Dit betekent dat we op al onze scholing geen BTW heffen.
€175
In-company / Maatwerk
max 12
MBO 3
Feedback geven en ontvangen
Feedback geven en ontvangen
Feedback geven en ontvangen is een kunst op zich. Wil jij je contacten op het werk of in de privé sfeer verbeteren? Wil jij mensen terug kunnen geven wat jij er van denkt? Wil je naar een beter resultaat van samenwerken? Dan is feedback geven en ontvangen iets voor jou.
Wat?
Zowel binnen bedrijven en organisaties wordt er veel overlegd en veel besproken. Maar vaak worden opmerkingen gemaakt die communicatief niet helder zijn of er een oordeel op zit. Mensen ervaren dit soort opmerkingen als kritiek, en kritiek geeft een negatief effect op de werkhouding van mensen. Daarnaast verslechter je de onderlinge relatie en zal frustratie de boventoon gaan voeren. Feedback of kritiek wordt vaak ervaren als een aanval op de persoon terwijl het al beter over zou komen als het op het gedrag van de persoon wordt gegeven.
Voor beide partijen is feedback geven en ontvangen een cadeau
De gever wordt blij omdat deze kan zeggen wat hem of haar dwarszit zonder dat er een veroordeling in zit. Hij of zij krijgt tools aangereikt om praktisch en effectief in een stappenplan de feedback te geven op gedragsniveau.
Voor de ontvanger is het fijn om zonder veroordeling te horen wat beter kan i.p.v. wat slecht of fout is. Hij of zij kan het als verbeterpunt zien en hier aan gaan werken en voelt zich niet als persoon afgewezen.
Onderwerpen die aan de orde komen:
Optimaal contact maken (Rapport)
Waarnemen en interpreteren
Luisteren, Samenvatten en Doorvragen (LSD)
Feedback geven volgens de Sandwich methode
Ontvangen van Feedback
De do’s en don’ts van feedback geven en ontvangen
Wat levert het op?
Na deze praktische training waar veel geoefend wordt ga je met veel bagage naar huis om constructief feedback te geven en het ook te kunnen ontvangen in zowel je werkomgeving als in de privésfeer. Je hebt vaardigheden in communicatie geleerd de je helpen feedback geven toe te kunnen passen. Daarnaast ben je bewust wat effect van je eigen gedrag in dit soort situaties is.
Opbouw en duur:
De training duurt 1 dag
€595
Klassikaal
max 12
MBO 3
Works Council Act for starters
Works council act for starters
As a newly elected Works council member, you have a lot to deal with. It is important to know what the task, role and position of the Works council (WoCo) is and what possibilities a Works council has to be able to influence company decisions and policies and to get results. It is important for you to get up to speed quickly, so that you can take up your own place in the Works council and become an effective member of this forum of employees’ representatives.
This training will give you insight into the role and function, and into the rights and powers of the Dutch Works council, as well as some practical working methods for an effective WoCo functioning.
Working method
Apart from introductions and presentations, you will get the opportunity to exchange views and discuss your experiences with WoCo members from other (international) organizations.
Objectives of the training
Gain insight into the role and function of the Works council within the organization;
Gain knowledge of the Dutch Works Council Act (WCA) and learn how to use the rights and powers of the Works council in practice;
Gain insight into the way the WoCo work can be organized efficiently and effectively.
€505
Klassikaal
max 14
MBO 4
2 days
De (ambtelijk) secretaris: praktische vaardigheden
Ambtelijk secretaris zijn, dat is een vak. Een goede secretaris heeft overzicht, inlevingsvermogen en organisatietalent. In deze cursus gaan we in op de manier waarop u uw taak als secretaris concreet invult.
De volgende onderwerpen komen aan bod: de taakverdeling tussen ambtelijk secretaris, gekozen secretaris en voorzitter, planning, voortgangsbewaking, informatieverwerking, verslaglegging, correspondentie en archivering. Ook het opstellen van adviezen en voorstellen krijgt aandacht. Om deze werkzaamheden goed te doen, is zelfvertrouwen van groot belang. U moet uw positie in de OR innemen. Ook dat is een thema in deze training. Zowel voor de gekozen secretaris als voor de ambtelijk secretaris is deze training zeer de moeite waard.
Na afloop hebt u een visie op de rol die u wilt vervullen in de OR. U kent de mogelijkheden en de beperkingen van uw taak als secretaris en weet wat u kunt doen om de samenwerking met de voorzitter en/of andere leden van het dagelijks bestuur te verbeteren. Ook bent u beter in staat om secretariële taken uit te voeren, zoals het opstellen van agenda's, het maken van verslagen, archivering, het verzorgen van correspondentie en het opstellen van adviezen en voorstellen.
Deze training is met name geschikt voor secretarissen die op korte termijn hun vaardigheden willen verbeteren. De training bestaat uit vijf dagdelen (2 aaneengesloten dagen) en twee dagdelen (vervolgdag).
Manier van werkenDe training is gericht op de praktijk van de (ambtelijk) secretaris. U werkt met opdrachten en u krijgt gelegenheid om te oefenen. De theorie die u in de cursus krijgt aangereikt, is bedoeld ter ondersteuning.
CertificaatIn deze training werkt u aan de competenties 'samenwerken', 'overtuigingskracht' en 'oordeelsvorming'. Na afloop van deze training ontvangt u een certificaat voor deelname waarop de bijbehorende competenties staan.
SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen
Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:
4. Kwaliteitsonderwijs
Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
10. Ongelijkheid verminderen
Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.
€1.620
Klassikaal
max 14
MBO 4
OR en bezuinigingen
De economische crisis is voorbij, maar desondanks blijven reorganisaties en faillissementen zich nog steeds aankondigen. In Nederland moet de overheid steeds zuiniger werken en dat merken instellingen die van de overheid afhankelijk zijn. Minder subsidies en dus minder inkomsten.
Maar ook bedrijven die op de markt opereren moeten steeds efficienter opereren. Niets doen kan tot problemen leiden. Daarom kiezen veel bestuurders voor bezuinigingsoperaties en daarmee gepaard gaande reorganisaties. Als OR heb je daarmee te maken. Je moet er iets mee, maar wat? Wat is je rol? Welke positie neem je in? Tijdens deze themadag gaan we in op deze vragen.
Aan de orde komen:
De aanleiding tot bezuinigen;
De rol en positie van de OR;
Het beoordelen van bezuinigingsplannen en de gevolgen voor werknemers;
Handvatten en tips voor de praktijk.
CertificaatJe ontvangt een bewijs van deelname.
SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen
Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:
4. Kwaliteitsonderwijs
Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
8. Eerlijk en economische groei
Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.
€505
Klassikaal
max 14
MBO 4
Ongewenst gedrag en integriteit
Ongewenst gedrag, psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en integriteit
Naar aanleiding van recente gebeurtenissen staan ongewenste omgangsvormen en integriteitsvraagstukken weer volop in de belangstelling. Duidelijk is dat de schade enorm kan zijn als organisaties geen goed functionerend intern meldsysteem hebben. Voor ondernemingsraden is op dit gebied een belangrijke rol weggelegd. Het gaat niet alleen om instemmingsrecht over de klachtenregelingen voor ongewenst gedrag en integriteit. Maar juist ook de blijvende zorg en aandacht of het systeem wel werkt is van groot belang. Evaluatie en bijstelling zijn de sleutel tot succes.
In deze training gaan we expliciet in op de criteria waaraan een goed zorgsysteem moet voldoen en hoe de evaluatie en bijstelling in de organisatie kan worden geregeld.
Werkwijze
Gedurende deze dag wordt gewerkt met informatieblokken, afgewisseld met korte discussieblokken en opdrachten, waarmee de situatie in uw organisatie beoordeeld wordt. Dit zetten we vervolgens om in bruikbare ideeën om in jouw organisatie mee aan de slag te gaan.
‘Voorkom agressie, geweld, intimidatie en pesten.’
SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen
Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:
4. Kwaliteitsonderwijs
Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
5. Gendergelijkheid
Gelijkheid wordt o.a. afgemeten aan verschil in beloning voor arbeid, arbeidsdeelname en de positie van alle werknemers binnen organisaties.
10.Ongelijkheid verminderen
Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.
€505
Klassikaal
max 14
MBO 4
Basiscursus Arbo voor OR-/VGW-commissie
Hotel & Conferentiecentrum Landgoed Zonheuvel
ma 8 dec. 2025
De basiscursus VGW van SBI Formaat legt de basis voor jouw VGWM-werk: je maakt kennis met de termen veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu. Je krijgt inzicht in de VGWM-status van de organisatie waarin jij werkt. Aan het einde van deze tweedaagse cursus heb je voldoende bagage om een Arbo-werkplan op te stellen en kun je aan de slag met jouw VGWM-werk.
Doelstellingen van de cursusNa het doorlopen van de cursus heeft u:
Inzicht in de concrete inhoud van de begrippen Veiligheid, Gezondheid en Psychosociale arbeidsbelasting.
Kennis van de opbouw en inhoud van de Arbowetgeving en de laatste stand van zaken met betrekking tot de Arbowet.
Zicht op de taken en bevoegdheden van de OR/VGW(M)-commissie.
Inzicht in de rol en positie van de OR/VGW(M)-commissie in uw eigen organisatie.
Kennis van de stappen van het proces van de Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en het plan van aanpak.
Inzicht in de mogelijke rol van de OR/VGW(M)-commissie bij de aanpak van VGW-items.
Werkwijze in deze cursusIn deze cursus wordt onder meer gewerkt met:
Korte informatieblokken, afgewisseld met praktijkopdrachten en discussieblokken.
Teksten en checklisten.
Individuele opdrachten en groepsopdrachten, vaak aan de hand van checklisten waarmee het beleid van uw eigen organisatie beoordeeld wordt.
Een filmpresentatie met een opdracht.
CertificaatJe ontvangt een bewijs van deelname.
SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen
Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:
3. Goede gezondheid en welzijn
Het zorgen voor een goede gezondheid bij iedereen en het promoten van welzijn voor alle leeftijden.
4. Kwaliteitsonderwijs
Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
8. Eerlijk en economische groei
Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.
€1.160
Klassikaal
max 14
MBO 4