Opleidingen
68.996
resultaten
Effectieve en strategische content
Schrijf betere content
Betere content schrijven en een betere contentstrategie ontwikkelen, zijn de twee hoofddoelen van deze training. In de training Effectieve en strategische content krijg je tips en leer je vaardigheden om content beter af te stemmen op je doelgroepen. Het resultaat is dat je beter gevonden wordt door voor jou relevante mensen.
Leer hoe je tot een strategische onderwerpkeuze komt, hoe je in heldere fases een goede tekst schrijft, hoe je hierbij structuur, stijl en argumentatie toepast, hoe je een goede kop schrijft die de aandacht trekt en hoe je een relevante boodschap gepubliceerd krijgt.
Wat kun je na deze training?
Contentstrateeg: Je stippelt succesvolle contentstrategieën uit die bijdragen aan je organisatiedoelstellingen
Mediakenner: Je kent de behoefte van een journalist of redactie en gebruikt deze kennis om op te vallen met je persbericht
Expert: Je haalt de benodigde kennis uit jouw organisatie om je PR- en marketinguitingen te optimaliseren
Content strategisch inzetten: Je kent het verschil tussen verschillende vormen van content en zet deze effectief en strategisch in
Relevante content produceren: Je maakt jouw boodschap relevant en koppelt deze aan de behoeftes van je doelgroep
Overtuigende content maken: Je voegt structuur, argumentatie en stijl toe aan een tekst en schrijft overtuigende, klikbare koppen
Programma
Deel 1
Wat is effectieve en strategische content?
Hoe kies je strategische onderwerpen?
Structuur, argumentatie en stijl (SAS)
Optimaal schrijfproces
Huiswerkopdracht
Deel 2
Terugblik eerste dag
Reviewsessie, waar let je op?
Hoe schrijf je klikbare koppen?
Het belang van een relevante boodschap
Je boodschap verspreiden
Voor wie?
PR- en communicatieprofessionals, woordvoerders, marketeers, redacteuren, contentmakers en verder iedereen die zich bezighoudt met creatief en doelgericht schrijven.
Praktische informatie
Effectieve en strategische content bestaat uit 1,5 dag: 1 trainingsdag en 1 terugkomochtend. De datum van het 2e dagdeel wordt in overleg met de deelnemers vastgesteld.
Laptop of tablet zijn nodig in de training
Tarief inclusief trainingsmateriaal en catering
De groep bestaat uit maximaal 10 personen
Schrijf je tegelijkertijd in met je collega’s en ontvang tot 20% korting (5% korting per extra deelnemer)
Locatie: Utrecht
Liever in company?
Liever de training Effectieve en strategische content met alleen je collega’s volgen? Dat kan, natuurlijk! Op een datum en locatie naar jouw keuze. We passen het programma aan aan jouw eisen en wensen of zelfs helemaal op maat! Interesse? Laat via de knop hieronder uw contactgegevens achter en we nemen direct contact op om een training op te stellen!
€595
Klassikaal
max 10
Cursus Beginner QGIS
De Beginners training QGIS is een goede manier om kennis te maken met een open source GIS. Je hebt geen tot beperkte theoretische achtergrond. Tijdens de cursus leer je geografische gegevens in een besturingssysteem te bekijken, bewerken en analyseren. De belangrijkste elementen in een QGIS scherm worden uitgebreid besproken en de nadruk ligt op het leren door te doen.
De cursus wordt gegeven in Utrecht (Papendorp), door een expert met veel ervaring op het gebied van GIS en softwareprogramma's. Tijdens de cursus wordt de besproken theorie gelijk toegepast in de praktijk. Bovendien is er voldoende tijd om inhoudelijke vragen te stellen. Na de cursus ontvang je hand-outs om thuis te oefenen en is er follow up support beschikbaar van een van onze GIS Specialisten.
De locatie waar de cursus plaatsvindt, is eenvoudig met zowel OV als met de auto te bereiken. Lunch en koffie/thee is inclusief. Bovendien ontvang je na de cursus een officiëel certificaat met de behaalde titel.
Informeer GIS Specialisten voor vragen over de mogelijkheden.
Let op: vanwege de situatie omtrent COVID-19 zijn de data van bovenstaande cursusdagen nog onder voorbehoud van eventuele wijzigingen. We houden de ontwikkelingen rondom het coronavirus nauwlettend in de gaten en volgen de richtlijnen van het RIVM (Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu).
€599
Klassikaal
max 8
dag
In-company cursus PostgreSQL + PostGIS
GIS Specialisten biedt op maat gemaakte in-company cursussen of trainingen aan. Aangepast op het kennisniveau en het onderwerp naar jullie keuze geven wij trainingen tot maximaal 10 personen. Dit kan op locatie (in-company) zijn, maar dit kan ook bij ons op kantoor in Utrecht.
Denk als mogelijke onderwerpen bijvoorbeeld aan cursussen op het gebied van PostgreSQL en PostGIS. Wil jouw organisatie GIS prominenter gebruiken, maar mist bepaalde kennis? Dan kunnen wij ook de 'basisregels' van GIS uitleggen in de vorm een training. Afhankelijk van je wensen, maken wij een opzet voor een mooie op maat gemaakte cursus op gebied van GIS.
De invulling van de cursus is geheel op maat gemaakt, waardoor ook kosten en tijdsbestek kunnen verschillen. De cursus wordt gegeven door een expert met veel ervaring op het gebied van GIS en softwareprogramma's. Bij het behalen van de cursus, ontvangen de cursisten een officieël certificaat.
Informeer GIS Specialisten voor vragen over de mogelijkheden.
Let op: vanwege de situatie omtrent COVID-19 zijn de data van bovenstaande cursusdagen nog onder voorbehoud van eventuele wijzigingen. We houden de ontwikkelingen rondom het coronavirus nauwlettend in de gaten en volgen de richtlijnen van het RIVM (Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu).
In-company / Maatwerk
Zakelijk Schrijven
In de training doorlopen deelnemers stap voor stap een uitgedacht schrijfproces. Van doelstelling tot boodschap en van structuur en stijl tot schrijfproces.
Doel van de training
Het doel van de training is om de deelnemers te leren betere zakelijke teksten te schrijven, met aandacht voor onder andere:
Variatie aanbrengen in het schrijven;
Pakkende en zakelijke inleidingen;
Geschreven stukken die de lezer boeien;
Doelgroepgerichte teksten;
Uniforme werkwijze;
Duidelijke schrijfstijl.
Teksten waarop deze punten betrekking hebben zijn onder meer adviesrapporten, mails, informerende artikelen, nieuwsartikelen, opiniestukken en whitepapers.
Wat komt er in de training aan bod?
In de training komen al deze punten uitvoerig aan bod. De training bestaat in principe uit 1,5 dag. Op dag 1 gaan we nadrukkelijk in op doelen, doelgroepen en de vormen van content. Wat wil jij vertellen? Wat wil de lezer lezen? En welke vorm past hier het beste bij? Daarnaast richten we ons uitvoerig op het schrijven zelf.
Naar een heldere en aantrekkelijke tekst
Gedurende de dag werken de deelnemers in meerdere schrijfoefeningen aan een eigen tekst. We kiezen een onderwerp, een hoofdboodschap en de juiste contentvorm. Daarbij gaan we in op meerdere vragen. Welke informatie is belangrijk en welke niet? Waar begin je? Hoe kom je tot een duidelijke en aantrekkelijke tekst? Hoe zorg je dat je lezer je tekst begrijpt?
Huiswerkopdracht
Dag 1 sluiten we af met een huiswerkopdracht. Daar werken de cursisten tussen dag 1 en dag 2 aan. Zij sturen mij de tekst voor review toe voorafgaand aan dag 2.
Het belang van een goede review
Op dag 2 - een dagdeel - reviewen we gezamenlijk de huiswerkopdrachten. De deelnemers leren daarmee hun eigen werk en dat van hun collega’s kritisch en aan de hand van een aantal aspecten beoordelen. Ook krijgen ze in de reviewsessie feedback van de trainer. Na afloop van dit dagdeel ontvangen ze bovendien hun huiswerkopdrachten retour met persoonlijke feedback.
In-company / Maatwerk
Social Engineering Foundation
Woerden
ma 7 dec. 2026
Leer hoe je het beste om kan gaan met de 'social engineering technieken' in een tweedaagse cursus.
Deze cursus behandelt de verzameling technieken genaamd 'social engineering', waarbij computercriminelen proberen financieel gewin te behalen of schade aan te richten door de zwakste schakel in de computerbeveiliging te kraken, namelijk de mens. Na afloop van de cursus heeft u een gedegen basiskennis van social engineering en meer inzicht in de psychologische basisprincipes en processtappen die een social engineer volgt.
Over dit programma:
U leert tijdens deze cursus hoe u social engineering (eerder) kunt herkennen en krijgt inzicht in manieren waarop u uzelf en uw organisatie kunt beschermen tegen dit type aanvallen. De cursus is gericht op praktijkoefeningen, zodat u ook de basisvaardigheden opdoet om zelf aspirant ethisch social engineer te kunnen zijn.
Tijdens de cursus wordt op een praktische manier gekeken naar hoe social engineering werkt. U krijgt niet alleen kennis aangeboden, maar ervaart ook hoe social engineering werkt en hoe gemakkelijk iemand (inclusief uzelf) het slachtoffer kan worden van deze hacktechniek.
Doelgroep:
De cursus Social Engineering Foundation is ontworpen voor iedereen die meer wil begrijpen over de risico's van social engineering, de methoden die social engineers gebruiken en de mogelijke preventieve maatregelen die organisaties kunnen nemen om zich te beschermen tegen deze effectieve hackmethode. Deze cursus is ook geschikt voor diegenen die zelf de weerbaarheid van hun eigen organisatie tegen social engineering willen bepalen. Dit omvat onder andere:
Coördinatoren beveiliging
Facilitymanagers
Securitymanagers
Leden van managementteams
Leden van Incident Response Teams
Leden van helpdesks
Persvoorlichters
Aankomend Ethical Social Engineers
Eigenlijk heeft iedereen die communiceert met externe partijen baat bij de informatie die in deze cursus wordt behandeld.
Er is geen specifieke voorkennis vereist om deel te nemen aan deze cursus. De cursus behandelt de basisprincipes van social engineering en is geschikt voor deelnemers op MBO/HBO-niveau.
Onderwerpen:
De cursus bevat de volgende modules:
Module 1 – Introductie social engineering
Wat is social engineering?
Waarom is social engineering zo effectief?
Misbruik van menselijke eigenschappen
Module 2 – Processtappen
Hoe gaat een social engineer te werk?
Module 3 – Risico’s
Identiteitsfraude
Onbedoelde vrijgave van vertrouwelijke informatie
Onbedoelde uitvoering van ongewenste handelingen
Module 4 – Preventie
Herkenning
Signalering
Verdediging
Doelen en resultaten:
De doelstelling van deze cursus is om deelnemers een gedegen basiskennis te bieden van social engineering, inclusief de psychologische basisprincipes en processtappen die social engineers volgen. De cursus stelt deelnemers in staat om social engineering (eerder) te herkennen en inzicht te krijgen in de manieren waarop ze zichzelf en hun organisatie kunnen beschermen tegen dit type aanvallen. Door praktijkoefeningen krijgen deelnemers ook basisvaardigheden om zelf een aspirant ethisch social engineer te zijn. De cursus richt zich op een praktische manier van leren, waarbij deelnemers niet alleen kennis opdoen, maar ook ervaren hoe social engineering werkt en hoe makkelijk ze zelf het slachtoffer kunnen worden van deze manier van hacken.
Lesmethode:
De Security Academy gelooft in de kracht van praktijkkennis en praktijkervaring. Daarom krijgt u les van (zeer) ervaren praktijkdocenten, die les geven in het vak dat zij dagelijks beoefenen. Daarnaast zijn zij didactisch onderlegd en waar nodig bijgeschoold, zodat zij hun kennis en ervaring goed op u kunnen overbrengen.
Deze cursus bieden we alleen klassikaal aan.
Ook is het mogelijk de cursus incompany te krijgen. Dit is vaak al interessant vanaf 4 cursisten. Bekijk onze incompany pagina voor meer informatie.
Programma opzet:
De cursus bestaat uit op 2 lesdagen, met meestal een week tussentijd. De lestijden zijn van 9.00u tot ongeveer 16.30u. Een lunch is inbegrepen en bestaat uit een buffet met o.a. verse broodjes. Heeft u allergieën of dieetwensen? Gelieve dit tijdig door te geven.
De locatie is: De Bleek 11, 3447 GV Woerden, Nederland.
Wij zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de auto en je kunt gratis parkeren achter het pand.
Vervolgopleidingen:
Voor de mogelijke vervolgstappen kan je terecht op onze website of je kan telefonisch contact met ons opnemen.
€1.495
Klassikaal
max 13
2 weken
Coaching & Begeleiding traject
Begeleidingsaanpak Samen met jou organiseren we ‘learning loops’. We reflecteren op je huidige beleving en je gewenste beleving waardoor je bewuster wordt van de bij jou best passende leiderschapsstijl. Je wordt begeleid in het maken van voor jou essentiële keuzes om die vervolgens door te vertalen naar acties die je kunt toepassen in jouw praktijk. Met gerichte opdrachten passende bij de situatie waarin jij en je team je bevinden, ga je aan de slag met in de praktijk, om vervolgens te starten met de volgende loop met het reflecteren op je handelen, beleving en resultaat. In de praktijk betekent dit voor jou het volgende: - We organiseren maandelijks een coachsessie van 2 uur - Om de 2 maanden wordt je on the job begeleidt in een bila van 1 uur - Elk kwartaal evalueren we jouw ontwikkeling en resultaat met je leidinggevende, gedurende 1 uur. Wanneer we tegen de ontwikkelnoodzaak van ‘verzuim a.d.h.v. het eigen regie model’ aan lopen, stemmen we af welke stappen er op dit thema worden georganiseerd zodat jouw persoonlijke begeleiding aan blijft sluiten op dit thema.
€4.500
Klassikaal
max 1
Creatief denken, Innovatief denken
Waarom
De beroemde think different reclame Apple maakte het al duidelijk, mensen die anders denken veranderen de wereld. Ook in organisaties wordt er gezocht naar anders denkers, innovatieve denkers. Mensen dingen zien wat andere mensen niet opvalt. Die dit niet alleen als probleem neer leggen en oplossingen verzinnen waarmee echt verbeterd wordt of behoeftes worden vervuld. Soms zelf onbekende behoeftes. Want als je aan iemand in 1930 had gevraagd wat hij of zij het liefst zou willen hebben om de vloer stof vrij te maken dan had je als antwoord een betere bezem gekregen, niet een stofzuiger.
Toch is anders denken niet makkelijk. Het programma Mindfuck heeft al in een experiment laten zien dat wij als mens ons graag conformeren aan de sociale omgeving. En onze hersenen zijn patroon gericht. Anders hadden we nooit leren zwemmen, fietsen of autorijden.
Gelukkig is er veel onderzoek gedaan naar Innovatief denken. Zo is er vastgesteld dat mensen met een hoge innovatieve denkkracht als Steve Jobs of Jeff Bezos vijf eigenschappen bezitten. Het innovators DNA. En Adam Grant geeft in zijn boek Originals de samenvatting over het denkproces van creatieveling. Gelukkig voor ons is dit allemaal te leren.
Waar de versneller Innovatief denken vooral over het ervaren van alle innovatie proces stappen gaat, gaan we in deze dagtraining er echt mee aan de slag. Zelf een probleem vinden en uitwerken zodat je dit hierna in je werkomgeving kan toepassen of faciliteren.
Observeren
De start van ieder nieuw innovatie proces begint bij iets nieuws zien. Een probleem of een behoefte. Maar hoe zie je dat? In deze stap staan we stil welke mogelijkheden de Design Thinking methode biedt als het om mens gericht innoveren gaat. Maar ook methodes binnen LEAN zijn erop gericht zaken te zien.
Probleemstelling
Een goede probleemstelling is cruciaal voor het zoeken naar de oplossing. Einstein zei al: “als ik een uur de tijd had om een probleem op te lossen dat de wereld zou redden, dan zou ik 55 minuten over het probleem denken en 5 minuten over de oplossing``. We bekijken verschillende technieken van probleemstelling waaronder een 'problemstorm'.
Idee vorming
Welke methodes van ideevorming zijn er. We laten zien wat een goede brainstorm is. We leren je een aantal divergeer en convergeer technieken waarmee je meteen een brainstorm naar een hoger niveau kan brengen. Ook nemen we je mee in de Systamatic Inventive Thinking (SIT) methode en het ontstaan hiervan.
Prototype
En als je een goed idee hebt is het zaak dit te testen bij je doelgroep. Maar om dit te doen heb je een prototype nodig. We leren je snel een prototype te bouwen of zoals de Lean Startup dit noemt een Minimal Viable Product.
Test
En als je een prototype in je handen hebt kan je dit gaan testen op je doelgroep. En weer goed observeren wat je doelgroep ermee doet om er weer van te leren. En we kunnen A en B testing inzetten om te kijken welke optie het best aansluit. Ook geven we je inzicht in welke soorten innovaties er zijn en hoe je jouw aanpak voor het naar de markt brengen hierop kan aanpassen.
€395
Klassikaal
max 12
MBO+
Coachingstraject - Medior Online Marketeer
Coachingstraject - Medior Online Marketeer
Mis je op dit moment kennis en ervaring in (online) marketing? En wil je concreet stappen maken met online marketing binnen het bedrijf waar je werkzaam bent? Dan is dit opleidingstraject iets voor jou!
We combineren contactonderwijs, praktijk en coaching in een programma van 10 weken bij Saxion Parttime School en 3 maanden bij Succesfactor.
Tijdens de modules bij het Saxion ontwikkel jij een online marketingplan.
Vervolgens ga je, onder begeleiding van een ervaren coach, 3 maanden aan de slag om dit plan tot uitvoering te brengen.
Alle relevante onderdelen komen aan bod. De focus ligt op de werkzaamheden met de grootste potentie. Hierdoor houd je voldoende tijd over voor je andere (marketing)werkzaamheden.
Wat levert dit traject jou op?
10 studiepunten/EC bij Saxion Parttime School
Certificering van Succesfactor.nu
Kennis en vaardigheden van alle aspecten van online marketing
Tijdens het traject begin je al met het uitvoeren van het online marketing plan
Mogelijkheid om certificeringen te behalen van Google en Facebook
Een geweldige toevoeging op je CV!
Unieke leermethodiek
Om tot het beste resultaat te komen wordt gebruik gemaakt van een unieke leermethodiek waarbij online leren en offline coaching gecombineerd worden. Met deze unieke combinatie ben jij in staat om beter te worden in online marketing. Onze leermethodiek zorgt voor aantoonbaar betere resultaten.
Je maakt kennis met je persoonlijke online marketing coach en bepaalt de strategie;
Per thema doe je kennis op over verschillende facetten van online marketing. Bijvoorbeeld SEO, SEA, social media en e-mailmarketing. Dit doe je binnen onze e-learning omgeving;
Wanneer je kennis hebt gemaakt met een bepaald thema, stel je doelstellingen en praktijkopdrachten vast met je coach. Bijvoorbeeld het opzetten van je eerste Google Ads campagne;
Je gaat zelfstandig aan de slag met de praktijkopdracht, maar kunt je coach altijd inschakelen voor vragen;
Samen met de coach controleer je de werkzaamheden en optimaliseer je deze waar nodig;
Je doorloopt één voor één de thema’s van je marketingplan. Zo komen alle relevante onderwerpen aan bod en implementeer je deze direct;
Word iedere maand beter in online marketing
Dit coachingstraject onderscheidt zich van reguliere cursussen en trainingen door het proces van continu leren. Na het uitvoeren van de opdrachten die je samen met je coach hebt opgesteld, vindt een evaluatiemoment plaats.
Tijdens dit gesprek worden de resultaten besproken en wordt er samen gekeken naar verbeterpunten. Je leert hier hoe je de oorzaak van jouw (positieve en negatieve) resultaten achterhaalt en hoe je vervolgens bijstuurt. Dit is essentieel in de wereld van online marketing.
Ben jij klaar om beter te worden in online marketing? Neem dan contact met ons op!
€2.450
Klassikaal
max 16
HBO
Cliëntenraad: samen met de bestuurder aan de slag met de Medezeggenschapsregeling
Workshop Versterking medezeggenschap WMCZ:
Bestuur en Cliëntenraad samen aan de slag met de Medezeggenschapsregeling!
De nieuwe Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen 2018 (Wmcz 2018) treedt in werking op 1 juli 2020.
Cliëntenraden krijgen een reeks extra rechten én verplichtingen
de rechtstreekse medezeggenschap van cliënten wordt versterkt
er is meer aandacht voor goede vertegenwoordiging van de ‘achterban’ door de Cliëntenraad
de verantwoordelijkheid van het bestuur voor een goed functioneren van de medezeggenschap neemt toe.
Binnen zes maanden nadat de nieuwe Wmcz ingaat, dus vóór 1 januari 2021, moet er een gezamenlijk document - de Medezeggenschapsregeling - met werkafspraken worden gemaakt door de Cliëntenraad en de zorgbestuurder(s). Aanpassingen hieraan mogen alleen gedaan worden met wederzijds goedvinden. Goede onderlinge samenwerking is dus essentieel. Zeker omdat de Cliëntenraad instemmingsrecht heeft op de regeling.
In de Medezeggenschapsregeling moet minimaal worden opgenomen hoe een Cliëntenraad wordt betrokken bij de voorbereiding van een besluit inzake:
Wijziging doelstelling of grondslag van de organisatie
Fusie of duurzame samenwerking
Overdracht van de zeggenschap over de zorg of een onderdeel daarvan
Ingrijpende verbouwing, nieuwbouw of verhuizing (voor langdurige zorg waar men in de regel zes maanden of langer verblijft)
Selectie en benoeming personen die leiding geven aan de zorgverleners (idem)
Selectie en benoeming Ambtelijk Secretaris Cliëntenraad
Selectie en benoeming van één lid Raad van Bestuur of Raad van Toezicht (voordrachtsrecht)
Deze lijst is uit te breiden met onderwerpen als de precieze vormgeving van de ondersteuning en scholing van de Cliëntenraad en afspraken over de werkverdeling en samenwerking van lokale Cliëntenraden en de centrale Cliëntenraad, en tussen zorgbestuurder(s) en managers van zorglocaties.
Er zijn modellen voor de Medezeggenschapsregeling beschikbaar. Maar wat kunt u doen met deze modelregelingen? Hoe pas je die aan zodat de regeling goed werkt voor de eigen organisatie en waarmee moet je dan rekening houden?
Krijgt de Cliëntenraad nu een nieuwe rol in de organisatie en zo ja, welke? Hoe trek je samen op als zorgebestuurder(s) en Cliëntenraad, met aandacht voor behoud van ieders eigenheid, de deels verschillende rollen, binnen de wettelijke kaders?
Vragen die van belang zijn om op te reflecteren, iedere partij apart, maar vooral ook sámen. En sámen aan de slag te gaan met het opstellen van een regeling die past bij de eigen zorgorganisatie en situatie.
Vanuit het Instituut voor Medezeggenschap verzorgen Arthur Hol en Yvonne Nijhuis (meer informatie hieronder) graag een incompany workshop op maat, waarin zorgbestuurder(s), Cliëntenraden, ondersteuners, bestuurders en eventueel ook managers apart én gezamenlijk:
achtergrond en bedoeling van de Wmcz, de wettelijke veranderingen en de medezeggenschapsregeling leren begrijpen;
een visie op medezeggenschap van cliënten en de rol van de Cliëntenraad ontwikkelen;
werken aan een (aanzet voor) de Medezeggenschapsregeling van de eigen zorginstelling.
Aan het eind van de workshop heeft u een (concept) Medezeggenschapsregeling opgesteld die geschikt is voor de situatie van uw zorgorganisatie. Al naar gelang de behoefte kan de workshop ook in delen plaatsvinden, waarin zorgbestuurder(s) en Cliëntenraad eerst apart bijeenkomen en in de tweede instantie samen. Uiteraard kan ook ondersteuning vooraf en naderhand worden geboden.
Interesse? Neem voor bespreking van de maatwerkmogelijkheden contact op met Arthur Hol van het Instituut voor Medezeggenschap: 06 - 478 960 46.
Arthur Hol (1969) is van huis uit psycholoog en jurist, werkzaam als advocaat (partner De Koning Vergouwen Advocaten), governance- en medezeggenschapsadviseur. Zijn uitgangspunt is: ‘Mens boven Systeem’. Arthur is als kerndocent verbonden aan de Academie van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Zorg (NVTZ).
Hij is daarnaast werkzaam als spreker, dagvoorzitter en workshopbegeleider voor verschillende organisaties of events, zoals voor het Landelijk Congres Cliëntenraden. Zijn specialismen betreffen onder andere nieuw leiderschap, nieuw organiseren, vernieuwde medezeggenschap en de juridische en organisatieadviesaspecten hierbinnen. Ook heeft hij veel gepubliceerd over deze onderwerpen.
Arthur helpt besturen, Raden van Toezicht, Ondernemingsraden en Cliëntenraden van zorgorganisaties bij het beter inrichten van hun samenspel. Want als je dit goed doet, kun je daar veel profijt van hebben met elkaar. Belangrijk hierbij is dat iedere partij weet hoe hij zijn rol op een eigentijdse wijze kan invullen -en hoe je samen kunt optrekken, met aandacht voor ieders eigenheid, rol(invulling) en de wettelijke kaders.
Yvonne Nijhuis (1967) is advocaat-partner en werkzaam bij KienhuisHoving N.V. te Enschede, sedert 1997.
Van 1993 tot 1997 was zij secretaris van de Raad van Bestuur van een groot (topklinisch) ziekenhuis. Verder heeft zij ruime ervaring opgedaan in diverse toezichthoudende functies in de zorg, heeft zij gastcolleges verzorgd op de Universiteit Twente, verzorgt zij bij- en nascholing op diverse onderwerpen, zoals governance, duurzame inzetbaarheid, en is zij lid jurist geweest van de Medisch Ethische Toetsingscommissie Twente.
Tot haar specialismen mag Yvonne rekenen het gezondheidsrecht en arbeidsrecht. Binnen KienhuisHoving is zij voorzitter van de Sectorgroep Gezondheidszorg.
Zij adviseert instellingen en individuele zorgaanbieders op diverse gebieden van het gezondheidsrecht, bijvoorbeeld over governance, WNT, samenwerkingsvraagstukken, financiering en verzekering, patiëntenrechten, kwaliteitsregulering, medisch tuchtrecht en arbeidsrecht in de zorg. Ook werkt zij veel met en voor cliëntenraden.
In-company / Maatwerk
Training Zakelijk en Technisch Engels, individueel, 20 uur
In de training "Zakelijk en Technisch Engels, individueel" (20 uur) leert de cursist de Engelse taal toepassen binnen zijn/haar dagelijkse, zakelijke praktijk. Maatwerk is hierbij het gouden woord.
Aan de hand van eigen materiaal van de cursist komen probleemgebieden binnen de Engelse taal aan de orde.
Via een intaketest voorafgaand aan de training bepaalt de docent het aanvangsniveau van de cursist en kunnen individuele wensen en eisen worden aangegeven. Zo ontstaat een programma op maat.
Wilt u bijvoorbeeld vooral uw mondelinge kennis van het Engels verbeteren, of gaat uw voorkeur juist meer uit naar schriftelijke vaardigheden? Moet u voor uw werk regelmatig presentaties geven, of juist kunnen rapporteren of notuleren? Hoort u van collega's dat u door uw uitspraak lastig te verstaan bent, of wilt u bijvoorbeeld bewuster gebruik maken van bestaande interviewtechnieken? Alles is mogelijk.
In sessies van 2 of meer uur traint u de voor u noodzakelijke vaardigheden. Uw woordenschat breidt zich uit, net als uw kennis van de Engelse grammatica.
Nieuwsgierig geworden? Neem vooral contact op. Wij adviseren u graag.
€1.895
Individueel
max 1