Opleidingen
68.894
resultaten
SQL voor DB2
Apeldoorn
ma 15 jun. 2026
en 1 andere data
Leer SQL in de praktijk! Deze hands-on cursus in een mainframe- of AS/400-omgeving leert je DB2-objecten definiëren, data beheren en SELECT-queries uitvoeren met echte oefeningen.
Deze cursus kan gevolgd worden in een mainframe- of AS400-omgeving. In deze cursus wordt de cursist geleerd om te gaan met SQL. De cursist is na deze cursus in staat om objecten binnen DB2 te definiëren, deze te vullen met data en SELECT queries op tabellen uit te voeren. Ook wordt kort ingegaan op het toekennen van privileges binnen DB2. Deze cursus is puur praktijk gericht. De cursist zal met het cursus materiaal alle oefeningen zelfstandig op een Mainframe of AS/400 uitvoeren.
De opleiding bestaat uit de volgende onderdelen:
Data Definition Language, o.a.:
Aanmaken van tablespaces
Aanmaken van tabellen
Definiëren van views
Definiëren van aliassen
Data Manipulation Language, o.a.:
Het vullen van tabellen
Het opvragen van data uit tabellen
Data Control Language, o.a.:
Het toewijzen van autorisaties op eigen gemaakte objecten aan anderen
€1.050
Klassikaal
max 6
MBO+
2 dagen
Vergroten presentatiekracht in vergaderingen
Voor wie is de workshop bedoeld?
De workshop is bedoeld voor staf/beleidsmedewerkers/programmamanagers die geregeld moeten presenteren in een managementteam, directieoverleg of stuurgroep. In veel gevallen vinden staf- en beleidsmedewerkrs het lastig om overtuigend hun onderwerp te presenteren in zo'n overleg.
Met de workshop Vergroot je presentatiekracht in vergaderingen leren beleidsmedewerkers hun presentatiekracht te vergroten. Niet door nog meer tijd te besteden aan de PowerPoint presentatie, maar door echt aandacht te besteden aan het verhaal dat ze te vertellen hebben.
Hoe is de workshop opgezet?
Deel 1 – Eigen ervaringen – waar loop je tegenaan bij presentaties/vergaderingen
Deel 2 – Storytelling en hoe verhalen werken in ons brein – wat zijn elementen van een verhaal – oefenen in het vertellen verhalen in verschillende settings
Deel 3 – Het – Wij – Ik perspectief uitgelegd en toegepast op je eigen verhaal
Deel 4 – Anekdotes en verhalen toevoegen aan je presentatie – oefenen
Twee trainers
De training wordt gegeven door twee trainers - zo houden we er een hoog tempo in en is er voldoende persoonlijke aandacht voor iedere deelnemer.
In tijden van Corona geven we de training ook online
In tijden van Corona bieden we deze training ook online aan. De training wordt verspreid over twee dagdelen en gegeven via ZOOM, TEAMS of Google Hangouts.
€2.500
In-company / Maatwerk
max 10
Post-HBO
Servicegericht met klachten omgaan
Elke klacht is een kans!
Heb jij veel contact met klanten? Dan is de kans groot dat je soms ook te maken hebt met pittige klachten en weerstand. Leer hoe je een klacht begripvol, servicegericht en correct afrondt. Zowel telefonisch als op papier. Krijg handvatten om de regie terug te pakken. Zo verras je de klant alsnog positief!
Programma
Altijd maximaal maatwerk: het programma sluit aan bij jouw specifieke leerwensen en vragen. De focus kan dus liggen op alleen tekst, alleen telefoongesprekken of beide. Daarom doen we vooraf een persoonlijke intake. Natuurlijk kent het programma wel wat vaste onderdelen, bijvoorbeeld:
analyse van en oefeningen met klachten uit de organisatie
klachten herkennen en erkennen, omgaan met emotie
de structuur van een klachtenafhandeling: afstemmen, kernboodschap, onderbouwing, neutralisatie en afsluiting
klantgerichte houding: positief, persoonlijk mixen met zakelijk, meedenken en -doen
gedragsbeïnvloedingstechnieken: gedrag voorspellen en hierop handelen.
Heb jij iets anders in gedachten? We denken graag met je mee! Bel gerust naar 024 – 324 49 59 of mail ons!
Na afloop van de training heb je…
handvatten om weerstand en negatieve feedback om te draaien.
regie leren nemen, waarbij je aanstuurt op samenwerken.
een houding en schrijf- of telefoneerstijl die goed past bij de kernwaarden van de organisatie.
meer zekerheid over je schrijf- of telefoneerstijl die zakelijk én klantgericht is.
meer tevreden klanten, omdat je iedere klacht benut als kan om de klant goed van dienst te zijn!
Hoe?
In onze trainingsruimte in Nijmegen of online (Teams of Zoom). De individuele training volg je alleen of met maximaal drie van je collega’s. Vooraf bellen we altijd even om je leerwensen in kaart te brengen. Zodat we de training daar perfect op kunnen laten aansluiten.
Tarief?
€ 1000,- voor twee dagdelen (3 uur per dagdeel). Een tweede en derde collega krijgt 50% korting.
Dit is wat andere deelnemers zeggen over deze training:
"De trainer van Pastoor bv heeft een op maat oplossing geboden voor ons bedrijf en flexibel meebewogen met ons als klant. Dat waardeer ik zeer. De deelnemers kwamen met veel voorbeelden uit de praktijk en de trainer heeft toch dat wat ze wilde zeggen en voorbereid had, geïntegreerd in het geheel. Knap."
€3.500
Individueel
max 10
2 dagen
Lean Six Sigma Master Black Belt
5ST3PS behoort sinds 2017 tot de Beste Opleiders van Nederland en is uitverkozen tot de Beste Opleider voor Kwaliteits-en Projectmanagement 2019
Als Master Black Belt ben je de programmamanager van de Lean Six Sigma transformatie voor organisaties in verandering of de programmamanager van Continu Verbeteren. Als Master Black Belt richt je de organisatie op de speerpunten welke je een stap hoger brengen in de volwassenheid om zo een cultuur van continu verbeteren te bereiken of verder uit te bouwen. In deze rol van je verantwoordelijk voor het identificeren van kansen, de besturing op de projecten, sparren met management en directie voor de verdere uitrol en uiteraard coaching en opleiding.
De Master Black Belt is de hoogste graad in Lean Six Sigma en onderscheidt zich van de Black Belt door ervaring, kennis, verander skills, analyse en diagnose vaardigheden en uiteraard overtuigingskracht met een diepgaande kennis over de tools van Lean Six Sigma.
De opleiding tot Master Black Belt is dan ook een uitstekende impuls voor loopbaan en ontwikkeling. De 5ST3PS opleiding onderscheidt zich door een volledige ‘echte’ opleiding met internationale en erkende certificering.
De MBB bestaat uit 10 modules. Hieronder de samenvatting van elke module.
Module 1: Invoeren en opschalen van Lean in de organisatie Empirische verandering tegenover traditionele verandermethoden, sleutels van Lean leiderschap en verandering en het vormgeven van het deployment programma.
Module 2: Systeemdenken en beïnvloeding van verandering Een Lean Master Black Belt is niet alleen een expert in Lean-methodologieën, maar ook een bekwame leider. Op deze dag ontwikkel je essentiële leiderschapsvaardigheden om een Lean-transformatie succesvol te leiden. We behandelen onderwerpen zoals verandermanagement, coaching en het inspireren van teams om duurzame verbeteringen te realiseren.
Module 3: Portfolio en programma management Een cruciaal aspect van Lean is het vermogen om projecten effectief te beheren. Tijdens deze dag leer je hoe je Lean-projecten plant, organiseert en uitvoert. We verkennen projectmanagementtools en -technieken die je zullen helpen bij het stellen van doelen, het toewijzen van middelen en het meten van projectresultaten.
Module 4: Ontwikkelen van de organisatie Hoe je een programma opzet en de benodigde vaardigheden ontwikkelt voor de Lean transformatie en dit koppelt aan Kaizen en Continuous Improvement inclusief het inrichten hiervan.
Module 5: Lean in de Supply Chain Supply chain-efficiëntie is essentieel voor het succes van een organisatie. Op deze dag onderzoeken we hoe Lean-principes kunnen worden toegepast op de supply chain. Je leert hoe je de waardestroom door de hele keten kunt optimaliseren, verspilling kunt verminderen en de klanttevredenheid kunt verbeteren.
Module 6: Kwaliteitssystemen en Six Sigma In deze module leren we welke kwaliteitssystemen er zijn en hoe Six Sigma superieur is aan andere kwaliteitsmanagement systemen. Hierbij leren we hoe we de scan doen om de organisatie te ontwikkelen.
Module 7: Deployment Hoe je een organisatie ontwikkeld en waar je welke interventies hebt is de scope van Deployment. In deze module leer je hoe je de in jouw rol omgaat met de tegenstellingen in de organisatie en deze gebruikt als kans voor ontwikkeling en het verbeterprogramma waarvoor je de hoofdlijnen neerzet.
Module 8: Procesbesturing In de module Procesbesturing leer je hoe je een systeem neerzet om processen te besturen zodat je ze kunt koppelen aan continu verbeteren, waarbij je focus hebt op de data.
Module 9: Continu Verbeteren Volgens Juran was de weg naar verbetering projectmatig en in deze module leer je hoe je als MBB leiding geeft aan projecten hetzij als begeleider hetzij als programma manager hetzij als uitvoerder.
Module 10: Echte verandering versus cosmetische verandering Uiteindelijk draait het Lean Six Sigma deployment om een focus op de klant en wat waarde toevoegt. Om te voorkomen dat mensen doen wat ze altijd al deden maar dan binnen het frame van Lean Six Sigma leer je in deze module de handvatten de mensen en de organisatie intrinsiek te ontwikkelen.
De opleiding bestaat uit 10 modulen, waarvan elke maand 1 module wordt gegeven. Tijdens de opleiding wordt gewerkt aan het eigen portfolio, bestaande uit de theoretische grondslag en de praktijkopdrachten. Voor de volledige certificering dient zowel het theorie als het praktijkdeel afgerond te zijn.
€4.500
Klassikaal
max 8
HBO Master
1 jaar
Stressmanagement
Tijdens deze training worden de deelnemers meegenomen in wat stress nu eigenlijk is. Hierbij ligt de nadruk op oorzaken en gevolgen van stress. Je leert stress herkennen bij jezelf en ontdekt wat belangrijk is om rekening mee te houden in het managen van stress.
Inhoudelijk komen de volgende zaken aan bod:
Stress en prestatie; hoe kan stress in je voordeel werken en succes geven?
Relatie tussen stress en vitaliteit; Hoe stress bijdraagt en afbreuk kan doen aan je vitaliteit en hoe je hier mee om kunt gaan.
Tijdens het tweede deel van de training krijg je tools aangereikt die je in kunt zetten bij het managen van jouw stress. Deze tools krijg je aangeleerd door ze in eerste instantie toe te passen op je eigen situatie. Hierdoor ervaar je welk effect de tools hebben en kun je ze in de praktijk gemakkelijker toepassen.
Je wordt uitgedaagd mee te denken over de onderwerpen en hoe dit er in jouw praktijk, op jouw werk uitziet. Dit wordt gedaan door het stellen van gerichte vragen, praktijkgerichte opdrachten en je uitdagen persoonlijke voorbeelden te benoemen.
Na afloop heb je inzicht in wat stress voor jou is en hoe je dit kunt managen. Hierdoor zul je meer rust ervaren en succesvoller kunnen zijn in je werk èn in je privéleven.
€784
In-company / Maatwerk
max 12
Microsoft Excel Instap
NIEUWEGEIN
vr 26 jun. 2026
en 3 andere data
Volg de Microsoft Excel Instap van Vijfhart en leer de basisbeginselen van Microsoft Excel en hoe je eenvoudige berekeningen kunt maken.
Met deze eendaagse cursus Microsoft Excel Instap leer je de basisbeginselen van dit populaire Microsoft 365 rekenprogramma. We laten je zien wat je met Excel kunt doen en hoe je eenvoudige berekeningen kunt maken. Dit doen we op een laagdrempelig niveau.
Deze cursus is de perfecte start om Excel te leren kennen als je er nog nooit mee hebt gewerkt. Na afloop kun je op diverse manieren met gegevens aan de slag.
€565
Klassikaal
max 12
1 dag
TIG lascursus niveau 2 staal lassen
Schiedam
wo 10 jun. 2026
en 9 andere data
Vakwijs TIG2-S: Lassen – Cursus TIG lascursus NIL niveau 2 staal
Het bijbrengen van gespecialiseerde kennis en vaardigheid. Deze opleiding is tevens een inleiding voor de opleiding tot het niveau van fotolasser.
Materiaalsoort: Ongelegeerd staal Materiaalafmetingen: Plaat 2 tot 3 mm en buis 60 x 3mm
Inclusief examenkosten ter waarde van € 365,-
Inclusief lesmateriaal
Europees erkend diploma
Voor wie
Voor de gevorderde TIG lasser.
Cursus opzet
De cursus duurt 7 dagen of 16 avonden afgerond +1 dag voor het theorie en praktijk examen. De examendag wordt apart ingepland. Naast de overwegende praktische cursus, is er tijd gereserveerd om de theorie te behandelen en vragen van de deelnemers te beantwoorden.
Inhoud Cursus
Theorie
Lastechnologie
Lastoevoegmaterialen
Lasnaadvormen
Materialenkennis
Lasonderzoek
Lasapparatuur
Krimpverschijnselen
Praktijk
Het maken van binnenhoeklassen in de positie PF
Het maken van buitenhoeklassen in de positie PB
Het lassen van I/V-naden in de positie PF
Het lassen van buisverbindingen in de positie PC
Het lassen van overlapverbindingen in de posities PD en PF
Overige
De cursus wordt meestal in groepsverband gegeven, zodat je meerdere kandidaten uit de organisatie kunt aanmelden. Het is echter ook mogelijk om individuele kandidaten op te geven tijdens één van de open inschrijfmomenten die door Vakwijs worden georganiseerd.
Aandachtspunten
Een vooropleiding TIG NIL niveau 1 is gewenst.
De examens worden afgenomen en beoordeeld onder toezicht en door het Nederlands Instituut voor Lastechniek (NIL).
Na positief resultaat wordt het NIL diploma TIG lassen niveau 2 staal verstrekt.
NIL2 (NIL niveau 2)
Een certificering op NIL niveau 2 staat voor een internationaal gestandaardiseerd en erkend kwaliteitsniveau. De examens worden afgenomen en beoordeeld onder auspiciën van het Nederlands Instituut voor Lastechniek (NIL).
Nederlands Instituut voor Lastechniek (NIL)
Het Nederlands Instituut voor Lastechniek (NIL) is een onafhankelijke stichting die de collectieve belangen behartigt van bedrijven, instellingen en personen die werkzaam zijn op het gebied van lassen, lijmen en andere permanente verbindingstechnieken. Het NIL stelt zich ten doel de kennis en vakbekwaamheid in deze branches op hetzelfde niveau te houden als nu, en daar waar mogelijk uit te breiden. Daarbij is het van belang dat er continu voldoende aanwas is van jonge vakmensen.
Eén van de belangrijkste instrumenten daarbij is zorgdragen voor goede en betrouwbare opleidingsmogelijkheden. NIL houdt daarvoor toezicht op de uitvoering en de opleidingsinstituten. Door die onafhankelijke positie kunnen examineren, diplomeren en certificeren op een objectieve wijze tot stand komen.
Cursus code: TIG2-S
€2.525
Klassikaal
max 8
Incompany Vacaturetraining
Tijdens deze training leren we je alles om van jouw vacatures ware magneten te maken, die automatisch talent aantrekken. Je leert hoe je een geweldige vacature schrijft, hoe die vertaalt naar een vacaturevideo die eruit springt en wat de beste opties zijn om je vacature aan kandidaten voor te schotelen. Dit doen we door je mee te nemen in de werking van vacatures, op basis van ons eigen onderzoek. Hoe lezen kandidaten vacatures? Welke advertentiekanalen werken het best? Maar ook op basis van algemeen onderzoek. Welke opbouw is het meest effectief, welke taal gebruik je en wat is de beste inhoud?
Een training op maat
Een uitgebreide training die precies past bij jouw organisatie. We duiken in jullie employer brand, jullie huisstijl, jullie doelgroepen en jullie bestaande vacatures. We nemen jullie vervolgens mee in alle nieuwe mogelijkheden om jullie aanpak te optimaliseren. Daarna kunnen jullie de candidate experience naar een nog hoger niveau brengen. Maar wij zijn niet de enigen die voorwerk verrichten, ook jullie mogen alvast aan de slag. We geven jullie een kleine opdracht mee ter voorbereiding, zodat we direct de diepte in kunnen.
Incompany is misschien niet helemaal de waarheid, want we doen de training niet bij jou op kantoor, maar op een inspiratievolle locatie. Wat wel waar is, is dat het alleen voor jou en je collega’s is, allemaal van dezelfde organisatie. En: we regelen een locatie in de buurt van jullie kantoor, zodat je niet ver hoeft te reizen.
Hoe ziet de dag van de training eruit?
We starten om 09:30 uur met de inleiding naar briljante vacatureteksten. Tussendoor maken we natuurlijk tijd voor koffie & thee met iets lekkers. Om 12:00 uur storten we ons op de lunch, zodat we met nieuwe energie om 12:30 uur verder kunnen met de beste vacaturefilms. Om uiteindelijk om 15:00 uur, na een korte break, te belanden bij de tips & tricks voor de beste vacatureplaatsingen. En dan sluiten we samen de dag af om 16:00 uur met een drankje & hapje. Omdat we je meenemen door 3 verschillende onderdelen, hebben we wel een dag nodig om je alles te bij te brengen. Maar dan loop je ook wel als expert weer naar buiten. Vol energie dankzij alle nieuwe inzichten, uitkomsten en trainingsmaterialen én een goodiebag.
Onderdelen
Vacatureteksten schrijven
Wie is nu precies je doelgroep en wat vinden deze kandidaten belangrijk? Op basis daarvan start je met je vacature. Zo bied je je kandidaten precies die informatie waar zij behoefte aan hebben. Na de recruitment marketing aanpak duiken we ook in de praktische zaken van een vacature, zoals het ideale aantal woorden, de beste opbouw, het meest passende taalgebruik, verleidingstechnieken en wat slimme weetjes over bullets en acties.
Vacaturevideo's
Je leert de basics van video voor vacatures en wat je ermee kan bereiken. Daarnaast geven we je mee hoe je goed voor de dag komt voor de camera. Inhoudelijk leer je hoe je een goede storyline creëert en wat je aan je kandidaten moet vertellen om te zorgen dat ze blijven kijken. Op technisch vlak geven we je tips over de beste tools, apparatuur, montage-apps en beeld en geluid. Als laatst gaan we de uitstraling en tone of voice van je vlog even langs. Welke stijl kies jij?
Jobmarketing
Waar kun je het beste je vacature plaatsen om ook echt de juiste kandidaten aan te trekken? We nemen je mee langs de standaardkanalen en nichesites om precies jouw doelgroep(en) te bereiken. Zo gebruik je echt recruitment marketing om jouw kandidaten aan te spreken en over te halen om te solliciteren. Bij standaardkanalen denken we aan Facebook, LinkedIn en Indeed bijvoorbeeld. En met nichesites bedoelen we vaksites bijvoorbeeld die jouw kandidaten gebruiken. Welke zijn dat en hoe gebruik je ze? We laten het je zien.
€3.350
In-company / Maatwerk
max 10
Medezeggenschapsrecht voor de arbeidsrechtpraktijk
Nvootel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp
di 23 jun. 2026
en 1 andere data
Een arbeidsrechtpraktijk zonder medezeggenschapsrecht is ondenkbaar. Veel individuele arbeidsrechtdossiers hebben een medezeggenschapscomponent.
Of nu de ondernemingsraad (OR) of de werkgever/ondernemer wordt bijgestaan: in beide gevallen moet de arbeidsrechtjurist zich soepel kunnen bewegen door het medezeggenschapsrecht. De cursus ‘Medezeggenschapsrecht voor de arbeidsrechtpraktijk’ zorgt ervoor dat u hiertoe in staat bent.
Eerst wordt ingegaan op de rol van de ondernemingsraad op grond van de geldende wet- en regelgeving, het begrippenkader van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) en de inrichting van de medezeggenschap. Vervolgens wordt aan de hand van de rechtspraak een verdiepingsslag gemaakt. Aan de orde komt dan wanneer de ondernemingsraad waarover om advies moet worden gevraagd. En hoe er met dat advies moet worden omgegaan. Verder wordt besproken wat de ondernemingsraad tegen eventuele besluiten van de ondernemer kan ondernemen. Daarna komt de rol van de ondernemingsraad bij de arbeidsvoorwaardenvorming aan de orde. Welke mogelijkheden biedt het instemmingsrecht van de ondernemingsraad? Wat zijn de beperkingen die de ondernemingsraad daarbij ondervindt? Welke procedurele mogelijkheden heeft de werkgever/ondernemer om de arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Vanzelfsprekend is er alle gelegenheid tot het stellen van vragen en/of het voorleggen van praktische problemen uit de eigen arbeidsrechtpraktijk.
PUNTENNOvA 6 PO-punten
RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht
NIVEAU
** Verdieping (Basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)
UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus heeft de cursist kennis van de geldende wet- en regelgeving rondom het medezeggenschapsrecht. De cursist weet wanneer hij te maken heeft met adviesplichtige en instemmingsplichtige besluiten, wat de positie van de OR daarbij is en hoe hiermee kan/moet worden omgegaan. De cursist is in staat deze kennis toe te passen in zijn dagelijkse (advies)praktijk.
VOOR WIEDe doelgroep bestaat uit advocaten, bedrijfsjuristen en vakbondsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch zijn geschoold en ten minste één jaar relevante praktijkervaring hebben. Niet-juristen: (arbeidsrecht)adviseurs, (WOR-)bestuurders, HRM-managers, vakbondsbestuurders en OR-leden.
DOOR WIE
Mw. mr. dr. P.H. Burger
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
Mr. J. (Jasper) de Waard
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
PROGRAMMA
09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00 uur De rol van de OR op grond van de geldende wet- en regelgeving– Wet op de Ondernemingsraden
– Boek 2 BW (vennootschappelijke medezeggenschap)
– andere wet- en regelgeving (SER-Fusiecode, WMCO, Arbowet, Arbeidstijdenwet etc.)
– inrichting van de medezeggenschap (medezeggenschapsstructuur)
– bevoegdheden van de ondernemingsraad
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur Vervolg De rol van de OR op grond van de geldende wet- en regelgeving
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur Verdieping aan de hand van de rechtspraak – adviesplichtige besluiten
– voorgenomen besluit: wanneer wel/niet?
– adviesaanvraag
– advies
– besluit
– beroep?
– personele gevolgen en rol vakorganisaties (totstandkoming en betekenis sociaal plan)
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 16.00 uur Vervolg Verdieping aan de hand van de rechtspraak
16.00 – 17.00 uur OR en arbeidsvoorwaarden– instemmingsplichtige besluiten: wat wel/niet?
– primaire arbeidsvoorwaarden, rol vakorganisaties (betekenis CAO)
– algemene geschillenregeling
– wijziging van arbeidsvoorwaarden
– binding individuele werknemers aan afspraken OR
17.00 uur Afsluiting
ANNULERING
U kunt tot drie weken vóór de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.
SYLLABUSDe digitale syllabus ontvangt u een week voorafgaand aan de cursus.
€675
Klassikaal
max 25
Coaching (6 uur)
Coaching
Coaching helpt jou om werk en privé gerelateerde doelen te verwezenlijken en op deze wijze persoonlijke ontwikkeling te bevorderen. Het stelt jou in staat om diepgaande persoonlijke inzichten te verwerven die jij een leven lang kunt inzetten.
Coaching is een methodiek binnen de persoonlijke ontwikkeling waarbij het stellen van inzichtgevende vragen centraal staat. Door middel van coaching krijg je een helder beeld van je waarden, talenten en passies. Je kunt hierin zelf aangeven welk onderwerp met name belangrijk voor je is. Denk aan het werken aan je competenties, verminderen van stressklachten, plannen van je loopbaan, werken aan je leiderschapskills, levensvragen en meer. Je gaat bewust bezig met het maken en uitvoeren van plannen die je leven en werk een stuk aangenamer maken.
Coachtraject
Een coachtraject begint altijd met een oriëntatiegesprek. Tijdens dit gesprek leer je de coach kennen en beslis je of je een traject met deze coach aan wil gaan. Daarnaast dient het oriëntatiegesprek ervoor om de coachvraag te verkennen. Ook wordt besproken wat jij uit jouw coachtraject wilt halen en worden er doelen opgesteld.
Dit individuele coachtraject bestaat uit:
1 intake met een coach naar keuze
4 coachgesprekken van ieder 1,5 uur
Wat gebeurt er nadat je dit pakket hebt aangevraagd?
Als je dit pakket aanvraagt, nemen wij van GORTcoaching contact met je op om samen met jou een geschikte coach binnen jouw regio te vinden die aansluit op jouw vraagstuk. Per regio hebben wij meerdere coaches. Wij helpen je graag bij deze keuze!
Over GORTcoaching
Tosca Gort, arbeidspsycholoog en coach heeft GORTcoaching in 2009 opgericht om persoonlijke ontwikkeling middels individuele coaching en trainingen op een kwalitatieve manier beschikbaar te maken voor heel Nederland. Je kunt kiezen uit één van onze 100 gecertificeerde coaches, psychologen of trainers die je verder helpen in jouw ontwikkelreis.
€1.113
Coaching
max 1
HBO