Opleiding: OR en de WAB (ontslagrecht)

OR en flexibele arbeidsrelaties 

Het Kabinet wil het ontslagrecht versoepelen en het flexwerk ontmoedigen. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet hiervoor zorgen. De nieuwe wet kan niet alleen grote gevolgen hebben voor het aanstellingsbeleid, reorganisatie-ontslagen en sociaal plannen, maar ook voor het ontslag van de werknemer die niet goed functioneert. Dit raakt uw achterban. U kunt als ondernemingsraad (OR) hierin een belangrijke rol spelen, door te zorgen dat uw organisatie een helder, duidelijk en zorgvuldig aanname- en ontslagbeleid gaat voeren. Hoe komt het personeelsbeleid eruit te zien? Voor de OR is het van belang om goed op de hoogte te zijn van deze nieuwe regels. Door de cursus OR en de WAB van een halve dag kunt u met zelfvertrouwen met de bestuurder in gesprek.

Resultaat na de cursus OR en de WAB:

– U kent de belangrijkste regels van de WAB;

– U kent de verschillen met de Wet Werk en Zekerheid;

– U kent de rol van de OR bij het ontslagrecht;

– U weet meer over de mogelijke gevolgen voor uw organisatie ;

– U weet hoe de transitievergoeding tot stand komt;

– U kunt eenvoudiger in gesprek met de bestuurder en HR.