Opleiding: Ontwikkel een leercultuur

Veranderingen volgen elkaar vandaag de dag in hoog tempo op. Teams die niet blijven leren, raken achterop. Voor leiders wordt het daarom steeds belangrijker om niet alleen zelf te leren, maar vooral te weten hoe je je team laat leren. Hoe draag je als leidinggevende bij aan een cultuur waarin groei en ontwikkeling centraal staan? Hoe doorbreek je de angst om fouten te maken? En hoe zorg je dat gezamenlijke ontwikkeling vanzelfsprekend wordt?

Wat is een leercultuur

Een leercultuur gaat over de mate waarin teamleden zich gestimuleerd voelen om nieuwe kennis en vaardigheden te ontwikkelen. In een team met een sterke leercultuur zijn medewerkers bereid nieuwe ideeën uit te proberen, feedback te geven én te ontvangen, en continu te leren van hun ervaringen. Dit leidt tot meer creativiteit, betere prestaties en een sterker teamgevoel.
Als leider leg jij de basis: je creëert de veiligheid waarin mensen zich durven ontwikkelen en je voedt het vertrouwen dat groei mogelijk is, juist door te proberen, te falen en te reflecteren.

Wat leer je tijdens deze training?

Deze intensieve tweedaagse training combineert theorie met praktische toepassing. Door middel van interactieve oefeningen, casestudy’s en reflectie leer je effectief omgaan met de uitdagingen van kennisdeling en teamdynamiek
Na deze training ben je in staat om:

• Een cultuur van leren te bevorderen
  Je leert hoe je medewerkers actief kunt ondersteunen in hun ontwikkeling en hoe je een omgeving creëert waar leren centraal staat.
• Psychologische veiligheid te creëren
  Je leert hoe je een omgeving bouwt waarin teamleden zich veilig voelen om fouten te maken, vragen te stellen en ideeën te delen zonder angst voor negatieve gevolgen.
• Kennisdeling te stimuleren
  Je creëert een ruimte waar teamleden vrijuit hun kennis en ervaringen delen, wat bijdraagt aan gezamenlijke groei.
• Een growth mindset te omarmen
  Je leert hoe je teamleden aanmoedigt om uitdagingen te zien als kansen voor groei, wat resulteert in een hogere betrokkenheid en motivatie.

Het programma

Lees hieronder wat de onderwerpen van de twee programmadagen zijn.

Dag 1 – Theorie en basisprincipes van een leercultuur

Wat is een leercultuur en waarom is het cruciaal voor succes?
Ontdek de kernprincipes van een leercultuur en waarom het essentieel is voor de toekomstbestendigheid van teams.
De rol van psychologische veiligheid in een leercultuur
Leer hoe je een veilige omgeving creëert waar teamleden zich vrij voelen om te experimenteren en fouten te maken als onderdeel van het leerproces.
De kracht van een growth mindset
Leer hoe je een mindset ontwikkelt waarin leren en groei centraal staan, zowel voor jou als voor je teamleden.

Dag 2 – Praktische Toepassing en Tools

Technieken voor effectieve kennisdeling
Leer hoe je open communicatie en feedback stimuleert, zodat kennis op een positieve manier binnen je team wordt gedeeld.
Reflectie en actieplan
Wat ga jij concreet anders doen om de leercultuur in je team te versterken? Stel een persoonlijk actieplan op voor de komende periode.