Channels
 

Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Reacties

De ideeën van Ricardo Semler sluiten aan bij de huidige ontwikkelingen rond lean management, ketenorganisaties, zelfsturende teams en scrum/agile ontwikkeling. Ricardo gaat nog een stap verder door de essentie van nut en effect te zoeken en medewerkers daarbij maximale zeggenschap te geven. Interessant om zijn principes op praktische toepasbaarheid te toetsen wetende dat iedere organisatie met eigen specifieke uitdagingen te kampen heeft. Ik zou zeggen: “think big, act small…”

[…] een integrerende visie over beter organiseren en managen, zoals bijvoorbeeld Lean Management of de Semler-principes. Onder de noemer van Innovatief of nieuw organiseren zien we steeds meer voorbeelden van […]

x
x