Channels
Leestijd: 1 minuten

4 TIPS voor na-de-CRISIS

Naast financiÃ

2 Reacties

[…] 4 TIPS voor na-de-CRISIS () – ManagementSite.nl http://www.managementsite.nl/5013/columns/4-tips-nadecrisis.html – view page – cached #ManagementSite RSS Feed ManagementSite » 4 TIPS voor na-de-CRISIS Comments Feed ManagementSite Organisatierot Maakt strategie het verschil? 6 Mythes over slimmer werken — From the page […]

Volledig mee eens. Met name is het belangrijk te bepalen welk “talent” als personeel dient binnen te komen en/of te beklijven.

Mijn insteek:

Alle kernactiviteiten van de onderneming (d.w.z. wat haar uniek en succesvol maakt) dienen zoveel mogelijk binnenshuis plaats te hebben.

Eveneens essentiële, maar niet unieke activiteiten (bijvoorbeeld op het BackOffice traject) zijn kandidaten voor uitbesteding.

Zo houdt men de eigen onderneming “mager”, maar daadkrachtig en profiteert men maximaal van “economies of scale”.

 

Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of