Channels
Leestijd: 1 minuten

Werknemer heeft geen idee van de bedrijfsdoelstellingen

In slechts 16 % van de organisaties worden doelstellingen en voortgang continu besproken.

1 Reactie

Zo zo. Komt daar de aap eens uit de mouw?
Het lijkt mij wel waar. Uit mijn eigen ruime ervaring, kan ik toch echt stellen dat ik het meest productiefst en prettigst heb gewerkt met en bij organisaties waar het wél transparant en open was, iedereen wist welke rol die speelde in het spel naar de winst of het resultaat toe en daardoor ook wist hoe hij / zij daarin de rol had. Zodat iedereen kon excelleren, mét zijn streken en zijn duistere kantjes. Die kwamen boven water, werden niet veroordeeld maar wel besproken op de merites én er kon om worden gelachen. Ook met leveranciers. Ook met concurrenten. Ze bestáán die bedrijven/organisaties. En bestaan nog steeds! is ook wat voor te zeggen.
Het minst succesvol waren de gesloten, navelstarende organisaties die alleen maar bezig waren met hun werknemers te controleren op het zieke af of ze nog wel binnen de bedrijfsmores acteerden. Met als gevolg dat medewerkers alleen nog maar bezig waren met wegduiken/ontwijken en stiekem gedrag. Onnodig te zeggen dat daar ook in de boeken het nodige werd weggemoffeld.

 

Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of