Opleidingen

"Werken vanuit je drijfveren' Training Persoonlijk Leiderschap Trainer: Dirk-Jan Verdoorn De leiderschapstraining wordt gegeven door trainer Dirk Jan Verdoorn. Hij verzorgt sinds 1989 trainingen in persoonlijke ontwikkeling en management- en communicatietrainingen. Dirk Jan geeft zowel individuele trainingen als groepstrainingen op alle niveaus. Ook heeft hij ervaring met verschillende branches: van industrieel tot dienstverlenend en van commercieel tot non-profit. Naast zijn werk als trainer, is hij ook al vele jaren actief als bestuurder van verschillende organisaties. Dirk Jan wordt gemotiveerd door mensen succes en plezier in hun werk te laten ervaren.  Het doel van de leiderschap training Ontdek je drijfveren en leer hoe je deze kunt inzetten Krijg inzicht in je eigen gedrag en leer hoe je anderen daarmee effectief kan beïnvloeden Ontwikkel een duidelijke visie op de je eigen ontwikkeling en die van je organisatie Leer je sterke en zwakke punten kennen en ontdek hoe je persoonlijk kunt groeien Ontdek waar je grenzen liggen; zowel mentaal als fysiek Kom erachter wat je wilt bereiken "Tijdens de eerste wandeling werd het meteen duidelijk. Dit wordt een van die leerervaringen die je nooit meer vergeet." Voor wie is de training leiderschap? De training persoonlijk leiderschap is bedoeld voor professionals met een sterke persoonlijkheid en een mooie carrière, die weten hoe ze een persoonlijk doel moeten bereiken. Wil je het beste uit jezelf halen, inzichten delen met anderen en ben je bereid feedback te ontvangen? Dan is deze training en goede keuze voor jou. Wij geven onder andere leiderschapstrainingen aan: Bestuurders Directeuren DGA’s Hoger management Top adviseurs De opzet van de training Voorbereiding In de voorbereiding op de training vind er een intakegesprek plaats en maken alle deelnemers het profiel Persoonlijke Stijl en Motivatie van Success Insights. Hiermee krijg je inzicht in je persoonlijke drijfveren, gedragspatronen en invloed op anderen. Tijdens de trainingsdagen gebruiken we de profielen om elkaar meer inzicht en verdieping te geven.       Tijdens de leiderschapstraining Tijdens de training is er veel ruimte voor het creëren van inzicht in jezelf. Je geeft een presentatie over jezelf en je bedrijf, maakt een persoonlijk ontwikkelplan en deelt dat met de anderen. Ook staan we stil bij je drijfveren. Waar word je gelukkig van en waar krijg je energie van? Daarnaast staan we stil bij je gedrag en gedragspatronen: je leert je eigen sterke en zwakke punten kennen en leert je gedrag effectief in te zetten. Het programma van 4 dagen, duurt dagelijks van 08:00 uur tot 22:00 uur en tijdens de training wordt er veel bewogen in de vorm van fietsen of wandelen. Elke dag start met een wandeling van 1,5 uur, waar een opdracht aan gekoppeld is. Tijdens de training zijn we volledig zelfvoorzienend en koken we samen. Na afloop van de training Twee maanden na afloop van de training heb je een eindgesprek om je gerealiseerde ideeën en plannen te toetsen.    Trainingslocaties en data Grathem (LB), Vlieland, Mittelberg (Oostenrijk).

We leven in het tijdperk van de geïntegreerde marketingcommunicatie. Is deze materie voor marketeers te ingewikkeld om te managen en gooien ze de handdoek in de ring? Of gaan ze de uitdaging aan? Een ding is zeker: 360-gradenmarketing is geen optie meer, het is een must. De tijd is voorbij waarin bedrijven hun reclameboodschappen hoe en wanneer ze dat uitkomt via één medium, bijvoorbeeld televisie of tijdschrift, aan de consument kunnen opdringen. Tegenwoordig bepaalt de consument zelf wel waar, wanneer en hoe hij informatie over een bedrijf, product of dienst wil hebben. Hij doet aan selfservice en haalt zijn informatie via allerlei verschillende kanalen binnen: internet, mobiele telefoon, msn, een catalogus of een reclamebord in de winkelstraat. Net zoals het hem uitkomt. 360 graden marketing: hoe zet je alle marketingkanalen optimaal in met maximaal resultaat? In vogelvlucht lopen we door het marketingplan anno 2018 heen waarna we inzoomen op de meeste marketingkanalen: - Offline - Advertenties - Huis-Aan-Huis - DM - Drukwerk - Social Media - SEO - SEA - E-mail-marketing - Website

Facebook is nog altijd een van de grootste platformen ter wereld. Het is een kanaal dat veel mogelijkheden biedt voor bedrijven om in verbinding te blijven met hun fans. Denk aan het promoten van producten en het laten draaien van advertenties. Wanneer een bedrijf Facebook inzet als online kanaal, is het wel ook belangrijk dat je weet wat de mogelijkheden zijn van dit online platform. Alle ins en outs leer je tijdens deze training, die gegeven wordt door een van onze Social experts. Zij is al jaren bezig met het optimaliseren van verschillende Facebook bedrijvenpagina’s, van MKB tot Corporate bedrijven. Na deze training weet jij precies welke content heel goed werkt en welke content je beter achterwege kunt laten. Ben jij op zoek naar het duwtje in de juiste richting om jouw Facebookpagina te vullen met vette content? Meld je dan snel aan voor deze training en ga naar huis met een overload aan informatie en inspiratie.   Voor wie? De Facebook Content Training is voor Social Media Managers, online marketeers, online specialisten en productmanagers. Het volgen van deze training is handig voor iedereen die verantwoordelijk is voor de online communicatie van een bedrijf. Beheer jij verschillende Social kanalen maar heb je af en toe niet meer genoeg inspiratie om vette, afwisselende en originele content te bedenken? Meld je dan snel aan, zodat wij je kunnen helpen bij het optimaliseren van je Facebookpagina.   Je leert: -Het vaststellen van Social Media doelstellingen -Facebook Facts: de cijfers -Facebook Edgerank -De verschillende soorten content -Facebook Live Video -Tools & apps -Tips & Tricks

Facebook Advertentie Training Voor jou is Facebook adverteren niet vreemd. Jij doet meer met de Facebook advertentieruimte dan alleen een bericht sponsoren. Toch vraag je je af of er nog meer uit te halen is en of je niet dingen over het hoofd ziet wat jou kan helpen om het hoogst haalbare uit de campagnes te halen. In de Facebook Advertentie Training leren wij jou de fijne kneepjes van het vak, zodat jij na het volgen van deze training jouw campagnes kunt optimaliseren. Ons Social Team adverteert al jarenlang voor MKB- en Corporate bedrijven. Van een paar honderd euro per maand tot duizenden euro’s per maand. Inmiddels kennen wij alle tips en tricks van het adverteren in de Facebook Ads Manager. Wij laten jou zien hoe jij je advertentiecampagnes nog verder optimaliseert en perfectioneert. Denk aan thema’s als de Facebook-pixel, a-b testing en het aanmaken van doelgroepen. Alles komt aan bod om ervoor te zorgen dat jij meer resultaat haalt uit hetzelfde advertentiebudget! Voor wie? De Facebook Advertentie Training is voor Social Media Managers, online marketeers, online specialisten en productmanagers. Kortom voor iedereen die binnen een bedrijf verantwoordelijk is voor het beheer van de Social Media kanalen. Wij leren jou tijdens deze training tips & tricks op het gebied van Social Advertising. Je leert: Het analyseren en formuleren van advertenties Het aanmaken van doelgroepen De verschillen tussen de advertentiedoelstellingen Het afstemmen van het budget op de gekozen advertentiedoelstelling De laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van Social Media Het uitvoeren van A/B testen Social media rapportage: van data naar bruikbare inzichten om je strategie te verbeteren Meld je direct aan! De training bevat een goede balans tussen theorie en praktijk, met voldoende aandacht voor vragen. Zo kun jij na de training direct aan de slag met jouw advertenties. Meld je direct aan!

Met Kibana visualiseer je je Elasticsearch data en navigeer je eenvoudig door de geïndexeerde informatie uit je Elastic Stack. In de cursus Kibana leer je hoe je deze datavisualisatie-tool inzet in de Elastic stack, om interactieve en inzichtvolle dashboards en rapportages te creëren. Algemene omschrijving Over Kibana Kibana is een open-source datavisualisatie-tool die onderdeel uitmaakt van de Elastic Stack. Dit betekent dat Kibana je de mogelijkheid geeft om snel en relatief eenvoudig informatie uit een geïndexeerde Elasticsearch cluster te rapporteren in grafieken en rapporten. Training Kibana Met de Training Kibana leer je hoe je grote hoeveelheden data uit je Elasticsearch omgeving inzichtelijk maakt in interactieve dashboards en rapporten. We beginnen met een introductie in de Elastic Stack en hoe je Kibana koppelt aan diverse databronnen. De nadruk ligt hierbij op het verwerken van op tijd gebaseerde data en logs. Vervolgens komen de mogelijkheden van de visualisatie en dashboard interfaces uitgebreid aan bod. Je bouwt tijdens de training een eigen dashboard, waar mogelijk gebaseerd op je eigen data. De Elastic stack Kibana maak onderdeel uit van de Elastic Stack, voorheen bekend als de ELK of BELK stack. Logstash levert input data voor Elasticsearch, dat wordt gebruikt voor opslag, aggregatie en zoekfunctionaliteiten. Kibana heeft toegang tot deze data voor visualisaties zoals dashboards. Eduvision biedt voor elk van de onderdelen van de Elastic stack verschillende trainingen, die afzonderlijk van elkaar, maar ook gecombineerd gevolgd kunnen worden: Training Elasticsearch Fundamentals Training Elasticsearch Advanced Training Kibana Programma Tijdens de training Kibana komen de volgende onderwerpen aan bod: Overzicht van de Elastic Stack Werken met data uit Elasticsearch Configureren van Kibana Index Patterns Werken met Kibana Discover Interface Toepassen van Elasticsearch Aggregaties Werken met Kibana Visualization Interface Werken met Kibana Dashboard Interface Analyseren van Log Data Toepassen van Search Queries Praktijk: bouw je Dashboard in Kibana Tips en trucs

Elasticsearch is een gedistribueerde, schaalbare zoekmachine en analyticstool, waarmee je snel relevante resultaten uit grote hoeveelheden en verschillende soorten data kunt krijgen. In de training Elasticsearch Fundamentals leg je een stevige basis om met Elasticsearch van start te gaan. Je leert hoe je Elasticsearch clusters uitrolt en beheert, om vervolgens aan de slag te gaan met de krachtige zoek- en analyse-oplossingen. De training sluit aan bij de Elastic Engineer I certificering. Algemene omschrijving Over Elasticsearch Elasticsearch is een open-source, distribueerbare, schaalbare, zoekmachine en analyticstool. Via een uitgebreide en toegankelijk API kan Elasticsearch extreem snelle zoekacties uitvoeren op uiteenlopende databronnen en resultaten ordenen op relevantie. Zo is Elasticsearch inmiddels de industriestandaard op het gebied van zoeken in grote en diffuse datasets. Training Elasticsearch Fundamentals Met de Training Elasticsearch Fundamentals ga je direct aan de slag met Elasticsearch. Je leert hoe je Elasticsearch installeert, configureert en hoe je verschillende soorten data in Elasticsearch beschikbaar maakt en indexeert. Vervolgens ga je Elasticsearch inzetten om data te zoeken, aggregeren en analyseren. Uiteraard komen beveiliging en optimalisatie aan bod tijdens de training. Na de training ben je in staat om een Elasticsearch cluster op te zetten, te bevragen en te beheren. Elastic Engineer I De inhoud van de training Elastic Search Fundamentals sluit aan bij het niveau van de Elastic Engineer I certificering. De Elastic stack Elasticsearch maakt onderdeel uit van de Elastic Stack, voorheen bekend als de ELK of BELK stack. Beats leveren input data voor Elasticsearch of Logstash, dat wordt gebruikt voor opslag, aggregatie en zoekfunctionaliteiten. Kibana heeft toegang tot deze data voor visualisaties zoals dashboards. Eduvision biedt voor elk van de onderdelen van de Elastic stack verschillende trainingen, die afzonderlijk van elkaar, maar ook gecombineerd gevolgd kunnen worden: Training Elasticsearch Fundamentals Training Elasticsearch Advanced Training Kibana Programma Tijdens de training Elasticsearch Fundamentals komen de volgende onderwerpen aan bod: Installatie en configuratie van Elasticsearch Opbouwen van databronnen Werken met Mapping Elasticsearch en ELK operaties Logstash Beats Elasticsearch en data management Zoeken met Elasticsearch Zoeken in teksten, Full Text Search Aggregeren van zoekresultaten Beveiliging en optimalisatie Troubleshooting Best Practices De inhoud van de training Elasticsearch Fundamentals sluit aan bij het niveau van de Elastic Engineer I certificering van Elastic.

Elasticsearch is een gedistribueerde, schaalbare zoekmachine en analyticstool, waarmee je snel relevante resultaten uit grote hoeveelheden en verschillende soorten data kunt krijgen. In de training Elasticsearch Advanced ga je op basis van je kennis van Elasticsearch complexere toepassingen ontwikkelen, die meer eisen van de performance, schaalbaarheid, data modellen en beheerstaken van een Elasticsearch cluster. De training sluit aan bij de Elastic Engineer II certificering. Algemene omschrijving Over Elasticsearch Elasticsearch is een open-source, distribueerbare, schaalbare, zoekmachine en analyticstool. Via een uitgebreide en toegankelijk API kan Elasticsearch extreem snelle zoekacties uitvoeren op uiteenlopende databronnen en resultaten ordenen op relevantie. Zo is Elasticsearch inmiddels de industriestandaard op het gebied van zoeken in grote en diffuse datasets. Training Elasticsearch Advanced Tijdens de Training Elasticsearch Advanced leer je omgaan met meer veeleisende Elasticsearch toepassingen op het gebied van data modelleren, schaalbaarheid en performance. We gaan aan de slag met Cluster Management en het ontwerpen van pipelines. Tenslotte komen het beschikbaar maken van capaciteit en de rol die andere oplossingen in ELK stack daarbij kunnen spelen uitgebreid aan bod. Na de training Elasticsearch Advanced ben je in staat om Elasticsearch in te zetten voor productieomgevingen, die veel eisen van capaciteit, schaalbaarheid, veiligheid in zoekmogelijkheden. Elastic Engineer II De inhoud van de training Elastic Search Advanced sluit aan bij het niveau van de Elastic Engineer II certificering. De Elastic stack Elasticsearch is een belangrijk onderdeel van de zogenaamde Elastic Stack, voorheen bekend als ELK of BELK stack, samen met andere producten van Elastic: Kibana voor datavisualisatie en dashboarding, Logstash voor het samenvoegen en aggregeren van verschillende datastromen en Beats voor het genereren van die datastromen, gebaseerd op verschillende bronnen. Eduvision biedt voor elk van de onderdelen van de Belk stack verschillende trainingen, die afzonderlijk van elkaar, maar ook gecombineerd gevolgd kunnen worden: Training Elasticsearch Fundamentals Training Elasticsearch Advanced Training Elastic Beats Training Kibana Programma Tijdens de training Elasticsearch Advanced komen de volgende onderwerpen aan bod: Elasticsearch Cluster Management Beheren van schaalbaarheid en capaciteit Inrichten van pipelines Werken met de pipeline API Geavanceerde modelleringstechnieken Geavanceerde aggregatietechnieken Dagelijks beheer, tuning en monitoring Tips en trucs De inhoud van de training Elasticsearch Advanced sluit aan bij het niveau van de Elastic Engineer II certificering van Elastic.

Een coaching serie: Moedige gesprekken zijn spel- en grensbepalend. Of het nu gaat om een idee, een visie, een correctie, feedback, een begrenzing; in relaties met anderen blijft het lastig om het gesprek aan te gaan. Toch kun je de noodzaak ervan niet langer negeren. Hoe ga je het gesprek aan? Zelfs als je denkt dat de ander er niet op zit te wachten.  Vanuit welke intentie ga je het gesprek aan? Hoe blijf je bewust van je eigen, de anders en het gezamenlijk belang? Want dat belang is er!  In relatie met jezelf: wie ben jij als werkend mens? Wat is jouw koers en wat is jouw eigenheid vanuit welke je regeert en initiatief neemt. We verleggen de aandacht van VORM en INHOUD (dus HOE je werkt en WAT je werk is) naar WAARTOE je werkt en WIE je bent. We besteden aandacht aan hoe je discomfort ervaart, welke taal werkt en welke niet, we oefenen in kleine rolspellen. Je krijgt veel nieuwe invalshoeken en vooral, je werkt met je eigen voorbeelden. Voor je koersonderzoek werken we aan het verduidelijken van je VISIE, MISSIE, WAARDEN en je DOELEN. Hier gebruiken we praktische hulpmiddelen om uit de allergie rond die woorden te blijven. In deze coachingsessies leer je om vaker en duidelijker jouw waarheid te spreken EN de relaties met anderen te versterken. Ook wordt je koers duidelijker en steviger. Bel voor een kennismakingsgesprek om te kijken of je hierin wilt investeren. 0651444000

Als ambtelijk secretaris, coach of ondersteuner van een (centrale) cliëntenraad, bevind je je vaak op het snijvlak van de zorginstelling en de cliëntenraad. Je hebt overleg met allerlei mensen in de organisatie en je bent daar meestal ook in dienst. Maar je werkt voor de cliëntenraad en je bent in die hoedanigheid onafhankelijk. Hoe geef je vorm aan die rol? INHOUD In deze opleiding: Frissen we de kennis van de relevante wetgeving op; Denken we na over jouw rol in de organisatie; Verdiepen we ons in de processen die zich afspelen binnen de cliëntenraad en tussen de cliëntenraad en de raad van bestuur en kijken we naar communicatie en rollen binnen de groep; Onderzoeken we hoe je vanuit een visie op medezeggenschap het accent van het werk van de cliëntenraad kunt verschuiven van controleren naar mee-beleid ontwikkelen; Maken we een checklist voor het beoordelen van beleid; Maken we een aanzet voor een jaarplan/werkplan; Kijken we hoe je effectief en efficiënt kunt vergaderen; Onderzoeken we het besluitvormingsproces en kijken we hoe dat verbeterd kan worden; Verdiepen we ons in onderhandelen en kijken we naar onderhandelingsstijlen. Tijdens de lesdagen is er gelegenheid voor:  Kennisdeling; Uitwisselen van ervaringen; Kennismaken met werk- en handelwijzen die je in je eigen praktijk kunt toepassen; Praktijkoefeningen; Nadenken en reflecteren. Algemene informatie: De opleidingsdagen in 2019 zijn: 13 februari, 13 maart, 10 april, 15 mei en 12 juni; Een lesdag duurt telkens van 9.00 uur tot 16.00 uur, onderbroken door een uur lunchtijd, er wordt voor een lunchbuffet gezorgd. Dieetwensen dienen van te voren te worden door gegeven; De locatie is Hotel Gieling, Nieuwgraaf 4, 6921 RJ Duiven. (vanaf station Westervoort gaan buslijn 60 en 61 enkele keren per uur naar het woonboulevard Ikea; 5 min loopafstand van het hotel, parkeerplaats is voldoende aanwezig, te bereiken via de parkeerplaats van Mc. Donalds: routebeschrijving); Voorafgaand aan iedere lesdag ontvang je huiswerk, tijdsduur per huiswerkopdracht maximaal 1 uur per lesdag; De opleiding is gebaseerd op deelnemers met een hbo werk- en denkniveau; De opleiding is bedoeld voor (toekomstige) ambtelijk secretarissen, ondersteuners en coaches van (centrale) cliëntenraden in de zorg; Voorkennis is niet vereist; Tijdens de cursus kan de inhoud aangepast worden aan de vragen van de deelnemers; De cursusleider is Hans van Dinteren; Dagen of dagdelen van de cursus worden door andere aan het NCZ verbonden trainers verzorgd, te weten: Richard Raaphorst en Hans Jonkman.   Dag 1 Basiskennis, plaats in de organisatie, visie en planmatig werken (Hans van Dinteren) WMCZ (kennisdeling, uitwisseling): Wat staat er wel in de wet en wat niet. Hoe kun je daarmee omgaan; Hoe is de medezeggenschap ingericht, wat moet en wat mag; Welke ontwikkelingen ten aanzien van de medezeggenschap zijn er op korte en middellange termijn te verwachten. Rol van de ambtelijk secretaris in relatie tot de (c)cr en de raad van bestuur (kennisdeling, reflectie, uitwisseling) Welke rollen kun je innemen; Welke rollen passen bij jou als AS; Welke manier van communiceren past bij de verschillende rollen. Visie op medezeggenschap (groepswerk, reflectie, uitwisseling) Controleren of mee-beleid ontwikkelen; Wat betekent die keuze voor de werkwijze van de (c)cr of de AS; Hoe vertaal je die visie in concrete acties binnen het proces van beleidsvorming. Planmatig werken (kennisdeling, plan maken) Waar haal je de bouwstenen voor een jaarplan/werkplan vandaan; Hoe kom je tot een goed jaarplan voor een (c)cr. Dag 2 Onafhankelijkheid en toekomst (Hans Jonkman) Governancecode Zorg (2017) – vanuit governance perspectief naar cliëntmedezeggenschap kijken: Wat is de Governancecode en hoe is deze ontstaan; Hoe kijk je aan tegen de randvoorwaarden die de organisatie schept voor cliëntmedezeggenschap; Vind je dat de organisatie adequate invloed voor C/CR voldoende waarborgt? Cirkel van invloed en betrokkenheid: Wat wordt bedoeld met de cirkel van invloed en betrokkenheid en hoe vergroot je je invloed; Oefening met de cirkel van invloed en betrokkenheid. Creatief blijven denken – soms is het lastig om creatief te blijven denken als je regelmatig vergaderd met een vaste groep mensen: De Denkhoeden van Bono stimuleren om problemen vanuit meerdere perspectieven te benaderen; Met behulp van een situatie uit de dagelijkse praktijk van de cursisten proberen we de Denkhoeden van Bono uit. Dag 3 Communicatie (Hans van Dinteren) Welke groepsprocessen neem je waar (groepswerk en uitwisseling); Welke rollen nemen mensen in de groep in (kennisdeling, uitwisseling, training): Teamrollen Belbin. Communicatie binnen de (C)CR en communicatie met de bestuurder (kennisdeling, oefenen, uitwisseling): Waar gaat het om bij communicatie: spreken, luisteren en non-verbaal gedrag; Hoe kun je de onderlinge communicatie beïnvloeden als ambtelijk secretaris zonder dat je het gesprek over gaat nemen van de CR-leden; Hoe kun je de (C)CR stimuleren meer uit het gesprek met de bestuurder te halen; Roos van Leary: hoe beïnvloedt dat wat je zegt de ander en omgekeerd. De kracht van feedback (kennisdeling, oefenen, reflectie): Hoe kun je feedback inzetten om de communicatie te verbeteren; Aan welke voorwaarden moet worden voldaan om feedback effectief in te kunnen zetten.   Dag 4 Adviezen geven (Richard Raaphorst) Adviezen geven – je kunt vanuit verschillende invalshoeken kijken naar een adviesaanvraag: Je kunt gebruik te maken kansen- en risico-inventarisatie. Met die methode probeer je zicht te krijgen op de gevolgen van het voorstel op de korte en de langere termijn; Wat betekenen keuzes op korte- en op langere termijn; Vanuit welke perspectieven kan naar het belang van de cliënt gekeken worden; Hoe kun je al deze afwegingen op inzichtelijke wijze ordenen en tot een goed besluit komen; We werken met een concrete aanvraag vanuit de organisatie. Jaarrekening en begroting – cliëntenraden hebben adviesrecht op de jaarrekening en de begroting. Maar met welk doel en uitgangspunt doe je dat als cliëntenraad eigenlijk? Wat is de financiële cyclus en wat betekent die voor de cliëntenraad; Hoe zorg je ervoor dat je ook naar financiën blijft kijken vanuit het cliëntperspectief? Wat betekent dat voor de vragen die je aan de organisatie stelt; We werken met een begroting en een jaarrekening van een zorginstelling als voorbeeld.   Dag 5 Overleg (Hans van Dinteren) De (C)CR krijgt beleidsstukken ter beoordeling voorgelegd. Beleid beoordeel je vanuit je eigen opvattingen over goede zorg en vanuit je rol als (C)CR. Daarvoor moet je een aantal zaken op orde hebben (kennisdeling, groepswerk, uitwisseling, reflectie): Wat is de visie van de (C)CR op medezeggenschap en hoe vertaal je dat in een checklist voor het beoordelen van beleid (inhoud); Welke elementen horen in ieder beleidsstuk of in iedere adviesaanvraag te zijn opgenomen en hoe vertaal je dat in een checklist (vorm). Hoe kun je effectief en efficiënt vergaderen (kennisdeling, uitwisseling, reflectie): Hoe krijg je de (c)cr zover. Het proces om tot een besluit te komen kun je op meerdere wijzen vormgeven (kennisdeling, uitwisseling, reflectie): BOB-model (beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming). De (c)cr onderhandelt voortdurend met de raad van bestuur. Jij als AS onderhandelt mogelijk regelmatig namens de (c)cr, maar mogelijk ook wel met de (c)cr (kennisdeling, uitwisseling, oefenen): Wat zijn de basale kenmerken van onderhandelen; Welke onderhandelingsstijl hanteer jij; welke tactieken kun je inzetten.

Cursusinformatie Deze vervolgtraining is bedoeld voor mensen met een redelijke kennis van het Portugees. Tijdens de training breidt u uw actieve taalvaardigheid verder uit. Het doel van de training is in de eerste plaats het vergroten van uw standaardvaardigheden Portugees op het gebied van spreken, luisteren, lezen en schrijven.