Opleidingen

Is de Post HBO opleiding tot professioneel coach iets voor jou? De TC Academy start twee keer per jaar een opleiding tot professioneel coach. We bieden je de mogelijkheid om in 13 dagen een Post HBO diploma te behalen. Je kunt daarna zelfstandig of in loondienst als coach aan de slag. De voortdurende afwisseling tussen theorie en praktijk. Dat is hét kenmerk van deze parttime coachopleiding. Ervaringsgericht leren staat centraal. Het model dat we gebruiken is 'Learning by doing'. De opleiding is bedoeld voor mensen die het coachvak beroepsmatig willen uitoefenen. Zelfstandig coachen, coaching binnen een organisatie of in het onderwijs, de opleiding tot professioneel coach sluit op al deze werkvelden aan. De opleiding is opgebouwd volgens een goed doordacht curriculum en heldere doelstellingen. Een eindopdracht in de praktijk maakt de inhoud van deze coachopleiding compleet. Naast je lesdagen en de intervisiebijeenkomsten verwacht de TC Academy dat je 6 - 8 uur in de 2 weken investeert in zelfstudie. Aan het eind van de opleiding kun je: Zelfstandig en professioneel functioneren als coach Methodieken beheersen om te coachen Anderen coachen naar effectief gedrag Reflecteren op je eigen handelen als coach Als coach emotioneel volwassen zijn. Na het slagen voor je examen, ontvang je een erkend Post HBO diploma voor professioneel coach. De stichting Post Hoger Beroepsonderwijs Nederland geeft dit diploma af. Om deel te kunnen nemen aan de Post HBO opleiding tot professioneel coach heb je, naast HBO werk- en denkniveau, minimaal drie jaar algemene werkervaring. Je bent bereid een competentietest te maken. Een intakegesprek waarin je ervaring en motivatie onderbouwt is een onderdeel van de toelatingsprocedure. Download onze brochure voor meer informatie. Programma Fase 1: De coach zelf Het programma start bij jezelf. Wat motiveert je om als coach te willen werken? Ken jij je belangrijkste competenties? Kun je hierop reflecteren? In welke mate ben jij je bewust van je drijfveren, kwaliteiten en ontwikkelpunten? Het is maar een kleine greep uit de vele vragen die beantwoord worden in deze fase. Een beter inzicht in jezelf helpt bij het creëren van inzicht in een ander. Het steunt je in je ontwikkeling. Fase 1 start met de vragen: Wat is coaching op basis van samenwerking? Vanuit welke drijfveren en competenties werkt een coach? Wie ben ik in mijn rol als coach? Hoe reflecteer ik op mijn handelen? Coachen is gericht op het bewerkstelligen van verandering. Het is daarbij belangrijk om binnen een gestelde tijd een specifiek doel te bereiken. In deze fase is bewustwording heel belangrijk. Wat is jouw motivatie om als coach te gaan werken? Wat drijft jou en welke kwaliteiten ga jij inzetten? Je ontwikkelpunten ga je verwerken in je Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) waar je gedurende de opleiding aan gaat werken. Aan het eind van fase 1 ben je in staat: Te ontdekken en benoemen wat jou drijft als coach Je kwaliteiten en ontwikkelpunten te benoemen Deze kwaliteiten en ontwikkelpunten te verwerken in een POP Te reflecteren op je eigen handelen Fase 2: Coachen: de basis In deze fase gaan we naar de basis van het coachen. Je leert alle basisvaardigheden die nodig zijn om als coach aan het werk te gaan. Centraal staan: - de relatie tussen coach en cliënt - het voeren van coachgesprekken - het inzicht in het ontwikkelingsproces. Naast het aanleren van de vaardigheden die een coach nodig heeft, is er ook veel ruimte voor jouw eigen ontwikkeling. Een opdrachtgever vraagt jou als coach om je vakbekwaamheid en professionaliteit. De TC Academy leert je om een effectief coachgesprek te voeren. Wat zijn de verschillenden manieren om een coachgesprek vorm te geven en op te bouwen? Daarnaast moet je inzicht hebben in het ontwikkelingsproces van de cliënt en hem of haar van feedback voorzien.  Centrale vragen tijdens deze fase zijn: Hoe bouw ik een goede verstandhouding op? Hoe stem ik verbaal en non-verbaal af? Hoe observeer ik en hoe geef/ontvang ik feedback? Wat is het ideale gespreksmodel? Wat geeft me inzicht in het ontwikkelingsproces? Aan het eind van fase 2 ben je in staat: Een goede verstandhouding op te bouwen met de coachee Om fundamentele coachvaardigheden in te zetten en te gebruiken Zelfstandig een coachgesprek te voeren Overzicht te behouden in het coachproces Gericht te observeren en feedback te geven en te ontvangen Fase 3: Coachen: De verdieping Tijdens fase 3 staat het leren coachen op verschillende niveaus centraal. Wat zijn de juiste instrumenten die je kunt inzetten om een optimaal resultaat te boeken? Je leert welke processen zich afspelen bij coaching. We gaan in op dieper liggende patronen, het opsporen en veranderen van belemmerende overtuigingen. Hoe ga je effectief om met weerstand en emoties? Het weten toe te passen van meerdere interventies is een belangrijke basis voor een coach. Het geeft je vertrouwen en maakt je onderscheidend. De interventies vinden hun oorsprong in onder andere Neuro Linguistisch Programmeren (NLP), toegepaste psychologie, Provocatief Coachen, Rationele Effectiviteits Training (RET) en Ericksoniaanse Hypnose. Centrale vragen tijdens deze module zijn: Hoe ondersteun ik de coachee op de verschillende niveaus van leren? Hoe ga ik te werk bij competentiegericht coachen? Waar ontstaan patronen en hoe ga ik hier mee om? Hoe spoor ik belemmerende overtuigingen op? Weet ik deze om te zetten in ondersteunende overtuigingen? Wanneer pas ik welke coachinterventies toe? Aan het eind van fase 3 ben je in staat: Vraagstukken van een coachee te onderzoeken en verduidelijken op verschillende niveaus van leren en ontwikkelen Een competentiegericht coachgesprek te voeren Beperkende overtuigingen te herkennen en om te zetten in ondersteunende overtuigingen Effectief om te gaan met emoties en weerstanden Om verschillende interventies toe te passen Fase 4: Afstuderen Tijdens deze fase doorloop je een coachtraject met een coachee, waarin er in 3-5 sessies coachgesprekken worden gevoerd. Daarnaast voer je een eindgesprek met een examencommissie. Jouw Ontwikkeling Bij de TC Academy staat de ontwikkeling van de deelnemer centraal. Om jouw ontwikkeling positief te beïnvloeden, ondersteunen we je met: IntervisiebijeenkomstenEr zijn vier intervisiebijeenkomsten tijdens de opleiding. Samen met je medestudenten reflecteer je op het leerproces en op jouw functioneren als coach. Het doel is een verdieping in je ontwikkeling naar professioneel trainer. Je deelt ervaringen, observeert en geeft elkaar feedback. We gebruiken de intervisiebijeenkomsten ook om, met het geven van training, je competenties te oefenen. Tussentijdse opdracht en evaluatieHalverwege de opleiding krijg je een coachopdracht. Die opdracht bestaat uit het voeren van een coachgesprek met een coachee. Daarnaast voer je een persoonlijk gesprek met een van jouw trainers. Het doel is om samen te bepalen waar je staat in je ontwikkeling en waar je nog sturing kunt gebruiken. Het logboek en de observaties tijdens de trainingsdagen gebruiken we als leidraad voor dit gesprek. Logboek/POPTijdens de opleiding houd je een persoonlijk logboek bij. Onderdeel van dit logboek is het Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP). Daarin volg jij je persoonlijke ontwikkeling. PraktijkcoachingGedurende de opleiding voer je in de praktijk minimaal drie coachsessies uit en maak je hiervan een reflectieverslag.  Reflectie is een belangrijk onderdeel van de opleiding tot professioneel coach. Leren stilstaan en kijken naar je eigen handelen. Zo word jij je bewust van de je keuzemogelijkheden. CoachgesprekkenGedurende de opleiding voer je gesprekken met een coach van de TC Academy. Ook hier is jouw ontwikkeling het onderwerp van gesprek. Video feedback Tijdens de opleiding maken we regelmatig video-opnamen van coachgesprekken en voorzien we deze opnamen van feedback. Examen & Diploma's De TC Academy sluit haar opleidingen af met een examen. Dit examen bestaat uit een eindopdracht en een eindevaluatiegesprek. EindopdrachtDe deelnemers verzorgen als eindopdracht een praktijkcoaching voor een externe opdrachtgever. Het hele proces van het vinden van een opdrachtgever - kennismaken - een offerte uitschrijven - ingehuurd worden - intakegesprek voeren - coachsessies houden - evalueren doorloopt de aankomend coach zelfstandig. EindevaluatieTijdens het eindevaluatiegesprek verdedig jij je logboek. Post HBO diploma Voor jou én voor ons is het een prachtig moment, de diploma-uitreiking. De TC Academy mag je een erkend Post HBO diploma overhandigen, afgegeven door de stichting Post Hoger Beroepsonderwijs Nederland. Met dit diploma kun je je als coach aanmelden bij de beroepsvereniging voor coaches: Het NOBCO.

The Kanban Method provides pragmatic, actionable, evidence-based guidance for successful evolutionary change. The application of the Kanban Method is not restricted to software development, but for any kind of knowledge creation work as an alternative path to agility or as the next development step for mature agile teams. It starts with what you do now and pursues evolutionary change while respecting current roles, responsibilities and job titles, and encouraging leadership at all levels. This allows organizations to evolve business processes gradually, define and use relevant metrics to measure progress, and significantly reduce the risks associated with complex change programs. Team Kanban Practitioner is a one-day course accredited by the Kanban University. The class teaches the basics of the Kanban Method and serves as the entry level and starting point to an alternative path to agility. The intention of the course is to learn core concepts of the Kanban Method as well as design and implement a task board on the single-team level. LEARNING OBJECTIVES At the end of the class the participants will: Familiarize themselves with the basic concepts, principles and practices of Kanban Method like visualization, WIP limits, cadences, metrics, etc. Learn how to use the Kanban Method to get the work under control Acquire skills to improve team morale by reducing the overburdening and waste Be able to design and implement a Team Kanban board Experience in practice how the WIP limits and team member collaboration immediately improve the delivery capability Understand how to proceed to the next level of team and organization excellence with Lean Kanban TARGET AUDIENCE Those who feel overburdened with the work and wish to find the respite to enable them to "get things done" without compromises on quality, but with improved velocity and predictability Struggling SCRUM teams members Anyone interested in implementing Agile and Lean way of working in their organization Project, program, portfolio and delivery managers Development and team managers Product managers Business analysts Scrum product owners Scrum masters Delivery team members (developers, testers, QA specialists) Agile Coaches and Practitioners (Scrum, XP, DSDM, AgilePM, etc.) Change managers and anyone in charge for process improvement and optimization Other roles such as HR and Finance professionals CERTIFICATION INFORMATION Participants will receive: Team Kanban Practitioner (TKP) certification from the Kanban University Kanban University membership and listing in the Kanban University Member Directory Printed course materials Free electronic version of David J. Anderson’s book “Kanban: Successful Evolutionary Change for Your Technology Business” Voucher for free Swift Kanban software trial 8 PDUs and 8 SEUs

OPLEIDING ACCOUNTMANAGER TECHNISCHE PRODUCTEN Wil je een opleiding Accountmanager technische producten volgen om aan de slag te kunnen in deze functie?  Bij LSSO Opleidingen kun je direct starten! De opleiding Accountmanager technische producten van LSSO Opleidingen zorgt voor de noodzakelijke theoretische kennis en de praktische vaardigheden die JIJ nodig hebt voor je werk! Als je klaar bent met je opleiding ben je direct inzetbaar! Wij bieden de opleiding aan via onze unieke blended learning methode met optimale persoonlijke begeleiding.  Bij ons gaat de opleiding ALTIJD door! Je start op het voor jou gewenste moment en studeert waar en wanneer je maar wilt! LESSEN VOLGEN IN ONZE BLENDED LEARNING OMGEVING Een opleiding bestaat uit een aantal cursussen. Je kunt deze cursussen ook los volgen. Bij elke cursus krijg je de beschikking over een digitaal boek in onze digitale leeromgeving. Bij ieder onderwerp van de cursus dat extra uitleg nodig heeft zie je in je digitale lesboek een instructiefilm, waarin jouw docent je echt lesgeeft! Je hoeft dus niet naar school en toch krijg je les! Daarna volgen de vragen en/of opdrachten met uitwerkingen, zodat je kunt zien of je alles goed hebt geleerd en begrepen. Heb je vragen? Je kunt ze stellen via ons forum. Je krijgt binnen één werkdag antwoord! Je hebt regelmatig contact met je personal studiecoach! Nieuwsgierig geworden? Lees meer op onze website! Je kunt ons natuurlijk ook bellen of mailen! DE FUNCTIE WAARVOOR JE WORDT OPGELEID Je hebt een technische vooropleiding, maar wilt wat breder inzetbaar zijn. Je bent verantwoordelijk voor een aantal klanten van het bedrijf waar je werkt. Je ontwikkelt met deze klanten een duurzame relatie. Als technisch accountmanager weet je alles van de inhoudelijke en technische aspecten van het product dat de klant bij jouw bedrijf afneemt. Die klant is meestal een ander bedrijf, met specialistische technische eisen. De klant wil te woord gestaan worden door iemand die echt verstand van zaken heeft. En dat ben jij, als je naast je technische kennis de opleiding Accountmanager technische producten van hebt gevolgd! NIVEAU Het niveau van deze opleiding is vergelijkbaar met MBO, niveau 3. INHOUD VAN DE OPLEIDING De opleiding Accountmanager technische producten van LSSO Opleidingen bestaat uit de volgende cursussen: Toetsenbordvaardigheid Tekstverwerken Telefoneren Klantcontacten Rekenvaardigheid Spreadsheet (Excel) Zakelijk Engels Marketing PROEFLES Wil je graag weten hoe onze blended learning omgeving eruitziet en hoe deze leeromgeving werkt? Bekijk eens een gratis proefles op onze website. GEADVISEERDE STUDIEDUUR Acht tot tien weken per twee cursussen. Bij het volgen van de gehele opleiding raden we je aan twee cursussen naast elkaar te volgen, dit biedt de meeste kans op succes. De bestudeerde stof kan bezinken, je hebt wat afwisseling. De studiebelasting is dan 9 tot 11 klokuren per week. De totale opleiding kan dus in 32 tot 40 weken worden afgerond. Natuurlijk kun je de studieduur naar wens aanpassen, afhankelijk van de tijd die je beschikbaar hebt. STARTMOGELIJKHEDEN Je kunt starten waar en wanneer je wenst. Bij ons gaat de opleiding altijd door! EXAMENS / CERTIFICATEN / DIPLOMA De opleiding bestaat uit 8 cursussen. Elke cursus kun je afsluiten met een landelijk erkend LSSO-examen dat via de exameninstantie Examenbureau LSSO wordt afgenomen in één van de examencentra van dit examenbureau. Bij voldoende resultaat verstrekt Examenbureau LSSO een certificaat. Als je de totale opleiding volgt en je aan het einde van de opleiding voldoet aan de slagingsregels, ontvang je van Examenbureau LSSO het diploma Accountmanager technische producten. Informatie over de examens (examendata en –locaties, examengeld en aanmelding) tref je aan op de website van Examenbureau LSSO.

OPLEIDING CALLCENTERMEDEWERKER Wil je een opleiding Callcentermedewerker volgen om aan de slag te kunnen in deze functie?  Bij LSSO Opleidingen kun je direct starten! De opleiding Callcentermedewerker van LSSO Opleidingen zorgt voor de noodzakelijke theoretische kennis en de praktische vaardigheden die JIJ nodig hebt voor je werk! Als je klaar bent met je opleiding ben je direct inzetbaar! Wij bieden de opleiding aan via onze unieke blended learning methode met optimale persoonlijke begeleiding.  Bij ons gaat de opleiding ALTIJD door! Je start op het voor jou gewenste moment en studeert waar en wanneer je maar wilt! LESSEN VOLGEN IN ONZE BLENDED LEARNING OMGEVING Een opleiding bestaat uit een aantal cursussen. Je kunt deze cursussen ook los volgen. Bij elke cursus krijg je de beschikking over een digitaal boek in onze digitale leeromgeving. Bij ieder onderwerp van de cursus dat extra uitleg nodig heeft zie je in je digitale lesboek een instructiefilm, waarin jouw docent je echt lesgeeft! Je hoeft dus niet naar school en toch krijg je les! Daarna volgen de vragen en/of opdrachten met uitwerkingen, zodat je kunt zien of je alles goed hebt geleerd en begrepen. Heb je vragen? Je kunt ze stellen via ons forum. Je krijgt binnen één werkdag antwoord! Je hebt regelmatig contact met je personal studiecoach! Nieuwsgierig geworden? Lees meer op onze website! Je kunt ons natuurlijk ook bellen of mailen! DE FUNCTIE WAARVOOR JE WORDT OPGELEID Een Callcentermedewerker beantwoordt telefonische vragen van klanten en probeert producten te verkopen. Vaak zit je achter een computer en praat je met klanten via een headset. Als Callcentermedewerker kun je ingehuurd worden door organisaties om samen met andere collega’s nieuwe klanten te werven. Men kan ook producten verkopen, maar ook diensten aanbieden of mensen vragen een soort abonnement af te sluiten. De Callcentermedewerker belt potentiële klanten op, doet een verkopend verhaal en probeert aan de hand van diverse verkooptechnieken uiteindelijk iets te verkopen. NIVEAU Het niveau van deze opleiding is vergelijkbaar met MBO, niveau 3. INHOUD VAN DE OPLEIDING De opleiding Callcentermedewerker van LSSO Opleidingen bestaat uit de volgende cursussen: Telefoneren Toetsenbordvaardigheid Tekstverwerken Klantcontacten PROEFLES Wil je graag weten hoe onze blended learning omgeving eruitziet en hoe deze leeromgeving werkt? Bekijk eens een gratis proefles op onze website. GEADVISEERDE STUDIEDUUR Acht tot tien weken per twee cursussen. Bij het volgen van de gehele opleiding raden we je aan twee cursussen naast elkaar te volgen, dit biedt de meeste kans op succes. De bestudeerde stof kan bezinken, je hebt wat afwisseling. De studiebelasting is dan acht tot tien klokuren per week. De totale opleiding kan dus in 16 tot 20 weken worden afgerond. Natuurlijk kun je de studieduur naar wens aanpassen, afhankelijk van de tijd die je beschikbaar hebt. STARTMOGELIJKHEDEN Je kunt starten waar en wanneer je wenst!  EXAMENS / CERTIFICATEN / DIPLOMA De opleiding bestaat uit 4 cursussen. Elke cursus kun je afsluiten met een landelijk erkend LSSO-examen dat via de exameninstantie Examenbureau LSSO wordt afgenomen in één van de examencentra van dit examenbureau. Bij voldoende resultaat verstrekt Examenbureau LSSO een certificaat. Als je de totale opleiding volgt en je aan het einde van de opleiding voldoet aan de slagingsregels, ontvang je van Examenbureau LSSO het diploma Callcentermedewerker. Informatie over de examens (examendata en –locaties, examengeld en aanmelding) tref je aan op de website van Examenbureau LSSO.

Wilt u ook snel en eenvoudig inzicht in de prestaties van uw onderneming? Dat kan! Schrijft u zich nu in voor een ééndaagse Microsoft Power BI Basistraining bij KPI Solutions en leer om zelfstandig: Een dashboard te maken met alle belangrijke bedrijfs- en stuurinformatie, die u altijd en overal kan raadplegen via uw smartphone, tablet en computer; Data te importeren en te structureren; Veelgebruikte formules te schrijven; Dimensietabellen, transactietabellen en berekende velden te gebruiken en te begrijpen; Met behulp van visuele elementen de data duidelijk te presenteren en te analyseren. Voor wie? Accountants, analisten, controllers, financials en iedereen die: Inzicht wil krijgen in zijn/haar onderneming; Inzicht wil krijgen in zijn/haar ‘key performance indicators’ (KPI’s); Rapportages wil maken; Werknemers en/of afdelingen aanstuurt. *Voorkennis is niet nodig. Kennis van Microsoft Excel is een pré. Praktische informatie Duur: Eéndaagse training van 9.00u tot 16.30u. Kosten: Tussen €220 en € 395 p.p., excl. BTW (afhankelijk van het aantal deelnemers van uw organisatie). Locatie: Oranjesingel 2, Nijmegen - training op uw locatie in overleg mogelijk. Datum: nader te bepalen. Benodigdheden: eigen laptop. Inbegrepen: lunch, koffie of thee, fris.

Effectief beinvloeden en overtuigen Uw gedrag en communicatiestijl hebben effect op anderen. Maar bent u zich bewust van uw stijl? Kunt u uw stijl flexibel inzetten afhankelijk van de situatie en uw gesprekspartner? En hoe vergroot u uw invloed? Tijdens deze training leert u hoe u op natuurlijke wijze zaken voor elkaar krijgt. Hoe u draagvlak creëert, gebruikmakend van uw eigen kracht en met respect voor de ander. Doordat u uw persoonlijke invloed op anderen vergroot, wint u aan vertrouwen, brengt u uw ideeën en standpunten helder over en bent u in staat om anderen te motiveren. In deze training krijgt u handvatten om in uw praktijk uw invloed te vergroten. Resultaat U wordt zich bewust van uw eigen stijl en het effect daarvan op anderen U ontdekt welke stijlen u meer kunt ontwikkelen U krijgt inzicht in wat een situatie van u vraagt U leert draagvlak te creëren op natuurlijke wijze U leert uw omgeving te inspireren en motiveren U krijgt meer voor elkaar met minder inspanning U vergroot uw invloed op anderen en uw omgeving Programma op basis van 2 dagen Kenmerken van effectief beïnvloeden Belangrijke aspecten van beïnvloeden 10 Soorten onbewuste invloed stijlen Roos van Leary Cialdini invloedstrategien Bewuste en onbewuste beïnvloeding Invloed van uzelf op uw omgeving Verbale en non-verbale vaardigheden Uw persoonlijke voorkeursstijl en het effect daarvan Flexibel inzetten van verschillende stijlen Duwen en trekken in communicatie Praktijksituaties en -voorbeelden Persoonlijk actieplan

PRINCE2® Agile is een combinatie van de populaire methode PRINCE2 met een Agile aanpak. PRINCE2 biedt concrete en beproefde handvatten om onder meer een complexe omgeving en een langere termijnplannin Tijdens de cursus PRINCE2 Agile Foundation maak je kennis met een werkwijze, waarmee je je projecten flexibeler kunt opzetten en managen. Je leert een internationaal erkende methode kennen die de laatste inzichten combineert met de meest gebruikte generieke projectmanagement methode tot nog toe. Bovendien kan je na afloop een officieel en internationaal erkend certificaat behalen. Na het volgen van deze training: ben je bekend met de basis van Agile werken; begrijp je waarom en wanneer je PRINCE2- en Agile-werkwijzen het beste kunt combineren; kan je de PRINCE2-principes, thema’s, processen, managementproducten en beheersaspecten toepassen op een project op een Agile wijze passend bij het project; ben je bekend met Agile-concepten, aandachtsgebieden en instrumenten zoals de Agilometer; ben je bekend met Agile-technieken zoals Scrum, Kanban en Lean Startup; begrijp je de verschillende rollen, bevoegdheden en verantwoordelijkheden in een PRINCE2 Agile-omgeving; begrijp je hoe een project op een Agile wijze kan worden ingericht voor wat betreft plannen, beheersen en rapporteren; ben je voorbereid op het PRINCE2 Agile Foundation examen. Studiebelasting en lesmethode De training besta

Wat ga je leren? De Professional Scrum Master – Advanced (PSM-A) (voorheen PSM 2) training richt zich op jouw ervaring als Scrum Master. PSM-A leert je hoe je je team kunt coachen om zijn volledige potentieel te bereiken, zelfs wanneer de omstandigheden uitdagend zijn. Zet de volgende stap op je Scrum Master reis en verdiep je Scrum kennis!

Wat zal ik leren? Hoe je jezelf kunt leiden (Persoonlijk leiderschap). Hoe leid je (door) je product (Productleiderschap). Hoe leid je (binnen) je omgeving (People Leadership). Conflicten met machtige belanghebbenden oplossen. De emoties, interesses en onvervulde behoeften van anderen begrijpen. Effectiever communiceren zodat mensen je volgen – Creëer en communiceer je inspirerende visie. Gebruik verschillende stijlen voor verschillende benaderingen in de omgang met belanghebbenden. Je zult praktijkervaring opdoen met: Hoe je waarde kunt toevoegen aan het ontwikkelteam, je organisatie en je product. Hoe je waarde kunt toevoegen aan het ontwikkelteam, je organisatie en je product. Hoe u de meest effectieve leiderschapsstijl voor uw product en organisatie kunt aannemen Hoe relaties opbouwen en onderhouden. Hoe belanghebbenden en het ontwikkelteam op één lijn te krijgen door middel van gedeelde doelen. Werken met mensen die niet doen wat jij wilt. NEE zeggen. Communicatieve vaardigheden. Jezelf managen Communicatie Eigendom Tijdmanagement

#𝟏 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 · Leer om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én te behouden, vaak tegen lagere kosten. Deze intensieve opleiding is vooral gericht op de dagelijkse praktijk van de recruiter of de HRM-afdeling om daar optimaal gebruik van te maken. Leer succesvol werven en selecteren in 3 dagen Na deze populaire opleiding beschik je over alle specifieke kennis, technische know-how en praktische vaardigheden om strategisch en tactisch direct aan de slag te kunnen gaan. Ontdek meer over: Dag 1; Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie Versterk je werkgeversmerk en bereik de juiste kandidaten Jouw Employer Value Proposition (EVP) scherp krijgen Strategie & contentcreatie voor werken-bij communicatie Voorbeelden van succesvolle campagnes Analyse van je huidige communicatie-uitingen Tips om meer impact te maken met hetzelfde budget Dag 2: Recruitment via LinkedIn Vind sneller betere kandidaten zonder tijdverlies of duur abonnement Vindt goede kandidaten met Boolean Search en slimme creatieve zoekopdrachten Optimaliseren van je eigen profiel en berichten Krijg feedback op je eigen zoekopdrachten en InMails Tactieken om je reactiepercentage te verhogen Slimme outreach, ook zonder LinkedIn Recruiter-licentie Dag 3: Selectiegesprekken & competentiegericht interviewen Voer gestructureerde gesprekken die leiden tot betere keuzes Leer hoe je gesprekken goed voorbereidt en bias voorkomt Ontwikkel gespreksstructuur met STARR en scorecard-methoden Herken gedrag en competenties die écht relevant zijn voor de functie Geef zelfverzekerd feedback en durf ook bij twijfel de juiste beslissing te nemen Bied elke kandidaat een professionele en respectvolle ervaring, ook bij afwijzing Je krijgt daarnaast veel concrete en praktische tips, voorbeelden, oefeningen en antwoord op specifieke vragen. Na elke dag ontvang je een certificaat van deelname om ook jouw eigen carrière een boost te geven. Over RecruitmentTraining.pro Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Wij zijn hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.  ✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken ✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands ✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie Advies nodig? Ons team staat klaar om je te helpen met al je vragen over onze trainingen en opleidingen. We zijn hier om jouw leerervaring zo soepel en verrijkend mogelijk te maken.