Opleidingen
69.020
resultaten
Opleiding Administratief Medewerker incl. examen
Wat biedt deze opleiding jou?
Als administratief medewerker ben jij de onmisbare schakel op verschillende plekken binnen het bedrijf. Van het hartelijk ontvangen en assisteren van bezoekers tot het beheren van de agenda en het efficiënt afhandelen van inkomende en uitgaande post. Aan het einde van de Opleiding Administratief Medewerker ben je een ware professional in de wereld van administratie en klaar om vol vertrouwen je carrière als administratief medewerker te beginnen.
Voor wie?
Deze opleiding is voor iedereen die werkzaam is of wil zijn als administratief medewerker.
Niveau en vooropleiding
De opleiding is op MBO niveau en duurt 8 tot 15 weken. Er is geen specifieke vooropleiding nodig. Het is wel belangrijk dat je de Nederlandse taal goed begrijpt en redelijk spreekt en schrijft.
Inhoud Opleiding Administratief Medewerker
De opleiding Administratief Medewerker bij De Laat Kenniscentrum biedt een uitgebreid programma dat gericht is op het ontwikkelen van essentiële administratieve vaardigheden. De cursus bestaat uit verschillende modules, waaronder Basiskennis Nederlands, Basiskennis Front- en backofficewerkzaamheden, Basiskennis Bedrijfscorrespondentie, Praktisch Office Outlook (agendabeheer), Excel en Rekenvaardigheden basis.
Tijdens de opleiding leer je onder andere klantgericht communiceren, agendabeheer, post- en archiefbeheer en het gebruik van Excel. De opleiding is ontworpen om je voor te bereiden op een breed scala aan administratieve taken, zoals het ontvangen en assisteren van bezoekers, het beheren van inkomende en uitgaande correspondentie, en het efficiënt verwerken van gegevens met tekstverwerkingsprogramma's.
Studiebelasting
De studiebelasting van de opleiding opleiding Administratief Medewerker is circa drie klokuren per lesweek.
Diploma Administratief Medewerker
De opleiding wordt afgesloten met een examen per module. Wanneer je het examen bij IVIO Examenbureau afrondt, ontvang je bij goed resultaat een diploma. Je sluit de opleiding af met een geaccrediteerd IVIO-diploma dat maatschappelijk en door het bedrijfsleven erkend en gewaardeerd wordt.
Waarom De Laat Kenniscentrum?
Bij De Laat Kenniscentrum sta jij als student centraal. We werken met kleine klassen en persoonlijk contact, zodat je voldoende aandacht krijgt om je opleiding met succes af te ronden. Onze tweewekelijkse lessen helpen je een goede balans te vinden tussen werk, privé en studie. Dankzij deze aanpak hebben we een hoge klantwaardering, wat onze kwaliteit bevestigt.
Meer informatie
Meer informatie? Download de leaflet of neem contact op via 040-2485582 of per mail via info@delaatkenniscentrum.nl.
€3.344
Klassikaal
max 20
Talenten Motivatie Analyse TMA
Een Talenten Motivatie Analyse, afgekort TMA geeft inzicht in je talenten en competenties. Een vragenlijst in combinatie met een gesprek zorgt ervoor dat je een helder beeld krijgt van waar je nu staat en welke mogelijkheden je hebt. Een TMA kan ingezet worden als individueel, persoonlijk hulpmiddel. Het kan zo bijvoorbeeld dienen als achtergrond bij de keuze van een opleiding. Een TMA kan ook onderdeel zijn van een assessment, loopbaanontwikkeling, beoordelingsstructuur of bij werving en selectie.
Wat kun je verwachten?
Afhankelijk van de hulpvraag kan het zijn dat er vooraf een TMA functieprofiel wordt vastgesteld. De Laat Kenniscentrum bekijkt vooraf met de klant welke competenties de nadruk hebben binnen een bepaalde functie.
Vervolgens beantwoordt de kandidaat online in ongeveer 1,5 uur ruim 300 vragen.
De TMA-methodiek brengt de resultaten met elkaar in verband, dit kan zowel gekoppeld aan het functieprofiel zijn of op basis van een algemeen persoonlijk rapport.
De interpretatie en eindconclusie van het rapport is mensenwerk. Er zal daarom ook altijd aansluitend aan de online vragenlijst een gesprek plaatsvinden. Afhankelijk van de hulpvraag kan het zijn dat er uiteindelijk een advies richting de opdrachtgever wordt verstrekt inzake de haalbaarheid van de gevraagde competenties óf heb je zelf aan de hand van je persoonlijk rapport zicht op je eigen talenten en ontwikkeling.
Ongeacht de hulpvraag ken je na afloop van een TMA -traject je eigen talenten en de mate waarin deze aansluiten bij je ambities. Een TMA traject kun je naar wens uitbreiden met bijvoorbeeld een 360 graden feedback, functieprofiel, capaciteitenonderzoek, beroepentest of teamprofiel. Uit ervaring weten we dat je de TMA gaat ervaren als een prettig, uitdagend en kloppend instrument. Dit komt vooral omdat TMA een positieve benadering kent. Talenten zijn nooit goed of fout.
De Laat Kenniscentrum is bevoegd om de Talenten Motivatie Analyse, TMA, te gebruiken.
Doelgroep
TMA helpt mensen hun talenten te ontdekken en ontwikkelen, zodat ze effectiever en gelukkiger in werk worden. TMA maakt loopbaankeuzes overzichtelijk door een concreet inzicht in talenten, competenties en vacatures.
Bedrijven
Bedrijven kunnen de TMA-analyse inzetten om hun medewerkers optimaal te laten presteren door ze in hun kracht te zetten. Het helpt bij het vergroten van de teameffectiviteit en bij het samenstellen van evenwichtige teams door gebruik te maken van het 'teamwiel'. Daarnaast biedt het inzicht in onbenut potentieel binnen het team, wat bedrijven kan helpen om hun personeelsbeleid te verbeteren, bijvoorbeeld bij werving en selectie, of om de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Het vergroot de motivatie en betrokkenheid van medewerkers en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid.
Volwassenen
Volwassenen kunnen een TMA-analyse gebruiken wanneer ze vastlopen in hun huidige baan of carrière. Dit geldt bijvoorbeeld voor situaties van outplacement, het beëindigen van een contract, langdurige uitval door ziekte, of als ze op zoek zijn naar een betere balans tussen werk en privé. Ook bij het herontdekken van wat ze echt leuk vinden of bij loopbaanontwikkeling kan de analyse een waardevol hulpmiddel zijn. Het biedt helderheid over persoonlijke drijfveren en helpt om gerichter keuzes te maken voor de toekomst.
Jongeren
Voor jongeren biedt de TMA-analyse waardevol inzicht in hun talenten, motivaties en persoonlijke voorkeuren. Dit kan hen helpen bij het maken van belangrijke keuzes, zoals de richting van hun studie of de start van hun loopbaan. De analyse helpt jongeren ook bij het ontdekken van hun sterke punten, waardoor ze zelfverzekerder aan hun toekomst kunnen beginnen. De TMA-analyse is beschikbaar vanaf 16 jaar, geschikt voor alle niveaus vanaf vmbo en ook voor jongeren met dyslexie. Ze ontvangen een rapportage die ideaal is voor hun CV en LinkedIn-profiel. De analyse wordt online afgenomen in ongeveer 60 minuten, met begeleiding van een gecertificeerde consultant.
Toepassing
Je kunt een TMA inzetten voor o.a.:
Werving en selectie
Invulling van uw gesprekscyclus
Ondersteuning bij re-integratie
Leiderschapsontwikkeling
Loopbaanontwikkeling
Outplacement
Beroepskeuze
Meer informatie over de Talenten Motivatie Analyse?
We helpen je graag! Bel ons op 040-2485582 of stuur een mail naar info@delaatkenniscentrum.nl.
Bekijk hier de video over TMA.
€399
Individueel
max 20
Winnend Strategisch Leiderschap en Management - The PJ Strategy Academy
Winnend Strategisch Leiderschap en Management– The PJ Strategy Academy
Je doorleefd de impact van de innovatieve en pragmatisch handvatten, methodieken om een bedrijf relevant van meer strategische waarde te voorzien en door te vertalen in de organisatie.
De deelnemrs zijn het strategisch team voor het bedrijf wat we kiezen voor de Academy.
Voor wie
Voor CEO’s/directeuren, managers (MT en middelmanagement) en interim-managers die zichzelf willen blijven ontwikkelen, HBO+/WO/MBA/NIMA-C.
Herken je dit?
Je wilt jezelf strategisch (blijven) ontwikkelen en zoekt een training om hier succesvol in te zijn
Je hebt een persoonlijke groei ambitie binnen je organisatie
Je zoekt een framework voor je organisatie om in een competitieve markt onderscheidend te zijn
Je bent interim-manager en wilt een strategische structuur voor het realiseren van de ambities van je klanten
Je groeit goed als bedrijf, maar je wilt een werkwijze om goed te kunnen focussen en de juiste keuzes te maken
Je bent onderdeel van een internationale organisatie, waar strategie en doelstellingen al bepaald zijn en zoekt een beproefde methodiek om deze concreet door te vertalen naar de thuismarkt
Wat maakt onze Academy uniek?
Het verbindt je ambities met je dagelijkse activiteiten/acties
Het brengt je bedrijf naar de volgende fase
Docenten/strategische partners verbinden continue praktijk en academy
De Academy is een nabootsing van een Strategisch Team Proces in de praktijk. Het proces is bottom-up & creatief
Onconventioneel denken & innovatief
Kleine groepen (max 8), “intensive active learning”
Programma
De training bestaat uit 10 dagdelen, gedurende 2,5 maand. Begeleidt door 2 Academy leader/partners PJ Strategy.
Een persoonlijk intakegesprek
Max 8 personen
10 dagdelen, startdata: maart, september
Trainingsmaterialen
Koffie/thee
Het resultaat
In 2,5 maand begeleiden we u naar nieuw strategisch denken en een complete winnende strategische structuur die direct toepasbaar is uw organisatie.
Werkwijze
Active learning; wij gaan aan de slag adhv een praktijkcasus van een groot NL bedrijf
De vaardigheden en kennis, dialoog, fundament en structuur worden verankerd in het strategieteam via teamtaken, oefeningen, voorbeelden en cases
Het resultaat is een strategisch document die voor jaren het fundament vormt om de organisatie ambities waar te maken
Testimonials
Peter van Leeuwen, Global Head Bankwide Customer Information Services ING
‘’PJ Strategy is een Eyeopener! De PJ Strategy Academy verschaft nieuwe inzichten in het strategie proces. De mooie persoonlijke benadering en hands-on training oefeningen laten je nadenken over strategische dilemma’s en laten je met betere ideeën en actie plannen komen. Een echt waardevolle ervaring dankzij Peter Olyslager en Jeroen van Velzen’’.
Eric Dooms, Associate Professor TIAS
“De PJ Strategy Academy combineert structuur en creativiteit, met bewezen methodieken en een authentieke, eigen aanpak. Spannend en prikkelend!”
Gaby van Otterdijk, Vice President EMEA Gartner
”De PJ Strategy Academy heeft een zeer compleet, robuust en creatief proces”.
”Ik heb enorm genoten van deze academy en het was een genoegen om samen te werken met Jeroen van Velzen en Peter Olyslager.”
‘’Veel nieuwe inzichten!’’
Aart Labee, Director Strategy & Business Insight at McDonald’s Europe
Direct toepasbaar”
De methodieken in de PJ Strategy Academy zijn direct toepasbaar in de dagelijkse business
”Forceert om out-of-the-box te denken en te acteren”
De groep wordt geforceerd om anders te denken en te acteren tijdens het proces
”Real life case study”
Er is geen betere manier om te leren van real business/company cases, buiten je eigen industrie en comfort zone
”Heerlijke groep dynamiek”
Het samenwerken met een diverse groep ervaren personen uit verschillende industrieën is erg uitdagend en challenging and triggert je ‘to go the extra mile’.
Maarten Verboom, Managing Director Dedicon (not for profit bedrijf)
‘’Een zeer inspirerend proces! Een complete, concrete en robuuste methodiek. Blijvend toepasbaar voor zowel ‘for profit’ en ‘not for profit’ bedrijven en organisaties.
De dialoog en het gestructureerde proces met Peter Olyslager heeft me significant geholpen goed gefundeerde strategische keuzes te maken en te formuleren.
Gaby van Otterdijk, Vice President EMEA Gartner
”De PJ Strategy Academy heeft een zeer compleet, robuust en creatief proces”.
”Ik heb enorm genoten van deze academy en het was een genoegen om samen te werken met Jeroen van Velzen en Peter Olyslager.”
‘’Veel nieuwe inzichten!’’
€7.950
Klassikaal
max 8
Post-HBO
Certified in the Governance of Enterprise IT + Oefen vragen (QAE) [CGEIT]
VIRTUAL TRAINING CENTER
ma 27 jul. 2026
en 3 andere data
OVERVIEW
CGEIT recognizes a wide range of professionals for their knowledge and application of enterprise IT governance principles and practices. As a CGEIT certified professional, you demonstrate that you are capable of bringing IT governance into an organization—that you grasp the complex subject holistically, and therefore, enhance value to the enterprise.
When an enterprise employs a CGEIT, they ensure good governance, which provides for an environment of no or few “surprises” and the ability to have an agile response to any that arise. CGEIT is considered by many companies and governmental agencies as a prerequisite for employees involved with enterprise IT governance.
For the professional, CGEIT provides:
A global and prestigious, lifelong symbol of knowledge and expertise.
Competitive advantage that will distinguish you from your peers.
Higher earnings and greater career growth.
The benefits of becoming part of an elite peer network.
The ability to leverage the tools and resources of a global community of industry experts.
CGEIT enhances credibility, influence and recognition. CGEIT combines the achievement of passing a comprehensive exam with recognition of work, management and educational experience, providing greater recognition in the marketplace and influence at the executive level.
Why employers hire CGEIT's:
The employee has the knowledge and experience necessary to support and advance the IT governance of an enterprise.
The employee maintains ongoing professional development necessary for successful on-the-job performance.
The enterprise’s IT and business systems operate with greater efficiencies and optimum effectiveness resulting in greater trust in, and value from, information systems.
CGEIT demonstrates proven expertise. Boards and executive management expect IT to deliver business value. IT governance is a key component of enterprise governance and success. A CGEIT designation demonstrates that you have proven experience and knowledge in the governance of enterprise IT.
Continuing Professional Education (CPE) : 23,25
Practice questions (QAE = Questions, Answers and Explanations) : 6 month access
Updated 4/2026
OBJECTIVES
CGEIT provides you the credibility to discuss critical issues around governance and strategic alignment, and the traction to consider a move to the C-suite, if you aren't already there.
ISACA's Certified in the Governance of Enterprise IT (CGEIT®) certification instantly validates your knowledge, skills and expertise with enterprise IT governance. It proves you can discuss critical issues around enterprise governance and align IT with strategic enterprise goals. That's why hiring managers and clients look for it and many businesses and government agencies require it.
AUDIENCE
The CGEIT certification was specifically developed for IT and business professionals who have significant management, advisory, or assurance roles relating to the governance of enterprise IT, including:
IS/IT Directors
IS/IT Managers
IS/IT Consultants
IT Governance Professionals
IS/IT Executives
CERTIFICATION
The exam will cover:
Framework for the Governance of Enterprise IT (25%)
Strategic Management (20%)
Benefits Realization (16%)
Risk Optimization (24%)
Resource Optimization (15%)
CONTENT
Some of the focus areas include:
Frameworks for the governance of enterprise IT.
Strategic management.
Benefits realization.
Risk optimization.
Resource optimization.
CGEIT empowers you to handle the governance of an entire organization and consider a move to the C-suite, if you aren't already there. That's why the ranks of CGEIT holders around the world are filled with CEOs, CIOs, CISOs, IT directors, security directors and more.
€2.900
Klassikaal
max 16
Nutanix Enterprise Cloud Platform Administration (ECA) + Exam Voucher [GK9915]
VIRTUAL TRAINING CENTER
di 14 jul. 2026
en 6 andere data
OVERVIEW
Extend, deepen, and broaden your knowledge as you grow in your career as a Nutanix administrator. If you already have experience with administering a Nutanix environment, this course will extend, deepen, and broaden your knowledge as you grow in your career as a Nutanix administrator. In Nutanix Enterprise Cloud Administration (ECA), you’ll focus on Prism Central. This course provides a comprehensive look at Nutanix centralized management capabilities and allows you to explore the wide variety of features that are available in this web console.
NB: An exam voucher is included with this training.
Updated on 21/05/2026
OBJECTIVES
ECA covers four key areas:
1.Core Nutanix Concepts: Gain a deep understanding of hyperconverged infrastructure (HCI) and the various Nutanix cloud solution packages. Learn the basics of cluster configuration and the components for creating and managing VMs – namely, networks and images.
2.VM Management: Explore how to create and manage VMs, work with projects, protect VMs and their data, apply storage optimization features at the VM level, and migrate your workloads to a Nutanix environment.
3.Monitoring and Troubleshooting: Learn about alerts, events, log collection, reporting, and how to use various features in Prism Central to identify, analyze and remediate performance issues.
4.Maintenance and Upgrades: Learn how to set up a cluster for maintenance activities – such as starting and stopping nodes and clusters – and how to upgrade installed software and firmware with just a few clicks. 4. Learn how to set up a cluster for maintenance activities – such as starting and stopping nodes and clusters – and how to manage and upgrade licenses and installed software with just a few clicks.
AUDIENCE
- Administrators, engineers, and others who manage Nutanix clusters in the datacenter
- Managers and technical staff seeking information to drive purchase decisions
- Anyone seeking the Nutanix Certified Professional - Multicloud Infrastructure (NCP-MCI) certification
CERTIFICATION
Nutanix will share an exam voucher after the course, validity 6 months.
Nutanix Certified Professional - Multicloud Infrastructure (NCP-MCI)
CONTENT
Module 1: Getting Started with a Nutanix Cluster
Understand three-tier and hyperconverged infrastructure
Understand the Nutanix product portfolio
Understand nodes, blocks, clusters, and cluster services
Get Started with Prism Central and Prism Element
Understand when to use Prism Central and when to use Prism Element
Module 2. Configuring Cluster Networking
Understand AHV networking terminology
Use Prism Central to monitor cluster networks
Use Prism Element to explore the Network Visualizer
Create and update subnets and virtual switches
Understand subnet extension and network segmentation
Module 3: Managing Images
Understand the image service
Use Prism Central to monitor, upload, import, and manage images
Module 4: Creating Virtual Machines
Use Prism Central to create VMs
Use Prism Central’s self-service capabilities to create VM templates
Use Projects in Prism Central
Install and enable Nutanix Guest Tools
Module 5: Managing Virtual Machines
Update, clone, customize, export, and apply placement rules to VMs
Create and apply storage policies to VMs
Create playbooks to automate common VM administrative tasks
Module 6: Configuring and Managing Cluster Storage
Understand AOS Storage
Understand key storage concepts such as storage pools, storage containers,
redundancy factor, replication factor, capacity reservation, and snapshots
Understand fault tolerance and failure handling mechanisms
Create and update storage containers
Create and update volume groups
Use various capacity optimization features
Module 7: Data Protection and Disaster Recovery
Understand data protection terms and concepts
Understand synchronous and asynchronous replication capabilities
Create snapshots and recovery points
Use Prism Element to configure local and remote backup and disaster recovery
Use Nutanix disaster recovery to create protection policies and recovery plans
Backup and restore Prism Central
Module 8: Securing a Nutanix Cluster
Understand the Nutanix approach to security
Use the Security dashboard in Prism Central
Use Prism Central to configure authentication, users and RBAC
Implement hardening features for AHV and the CVM
Understand policies in Flow Network Security
Understand data-at-rest encryption
Module 9: Migrating Workloads with Nutanix Move
Understand, install, and upgrade Nutanix Move
Use Move to migrate VMs
Download Move logs
Module 10: Monitoring Cluster Performance
Understand performance monitoring features in Prism Central
Create sessions, charts, and reports
View and manage project resource utilization
Create custom dashboards in Prism Central
Resource planning and capacity runway
Module 11: Monitoring Cluster Health
Understand health monitoring features in Prism Central and Prism Element
Get summarized and detailed health information from Prism
Use Nutanix Cluster Check
Collect and forward logs
Module 12: Maintaining and Upgrading a Cluster
Perform a health check
Use node-maintenance mode
Understand hardware upgrade and replacement tasks
Start and stop nodes and clusters
Add and remove nodes
Understand and explore Life Cycle Manager (LCM)
Use LCM to perform inventory and upgrades
Module 13: Investigating and Remediating Performance Issues
Understand alerts and events and the associated dashboards in Prism Central
Troubleshoot issues with protection policies, LCM, security, and performance
Identify problematic or inefficient VMs
Explore potential methods of remediating problematic VMs
€3.495
Klassikaal
max 16
Masterclass Motiveren en Gedragsverandering - Train de trainer
Utrecht
do 29 okt. 2026
Deze masterclass is bedoeld voor iedereen die met mensen werkt. Leidinggevenden, begeleiders, trainers, maar ook financieel dienstverleners zijn van harte welkom.
Professionals aangesloten bij de VeWeVe, Stichting Register Gevaarsbeheersing, BPBI en NBBI, SKJ ontvangen PE-punten wanneer zij deze masterclass volgen. PE-punten zijn verder aangevraagd bij Registerplein.
Motivatie is een belangrijk veld binnen de psychologie. Dat is niet voor niets; vraagstukken rondom motivatie zijn belangrijk voor iedereen die met mensen werkt. In het onderwijs, maar ook voor arbeidsorganisaties en in opvoedingsvraagstukken. Deze masterclass, op de eigen sfeervolle locatie van de Pons Academie, geeft je in één dag een overzicht van de recente kennis over motivatie en gedragsverandering en sluit af met een aantal concrete handvatten voor je werkpraktijk.
In deze masterclass wordt gestart met een overzicht van kennis rondom motivatie. De belangrijke theorieën en inzichten worden toegelicht, van Maslow, Bandura tot en met Pink. Daarnaast geven we je inzichten in de mechanismen rondom straffen en belonen en gedragsverandering. We sluiten af met een aantal concrete handvatten rondom motivatie: hoe motiveer je mensen en hoe begeleidt je ze naar gedragsverandering.
Deze masterclass wordt gegeven door Drs. Berendineke Steenbergen MBA. Zij studeerde Sociale Wetenschappen en bedrijfskunde. Ze leidt sinds 2001 weerbaarheidstrainers op en is (co-)auteur van diverse publicaties op dat gebied, waaronder het Handboek weerbaarheid: van theorie naar toepassing dat in 2016 bij SWP is uitgegeven. Ze is daarnaast docent en ontwikkelaar binnen diverse bachelor opleidingen waaronder de Bachelors Toegepaste Psychologie en Social Work.
€335
Klassikaal
max 12
Post-HBO
1 dag
Oracle REST Data Services (ORDS)
Apeldoorn
do 9 jul. 2026
Ontwikkel moeiteloos REST-interfaces met ORDS: verbind Oracle Database 18c, JSON en NoSQL via eenvoudige HTTP-calls.
Oracle REST Data Services (ORDS) maakt het gemakkelijk moderne REST-interfaces te ontwikkelen voor relationele gegevens in de Oracle Database 18c met JSON Document Store en Oracle NoSQL Database. ORDS is lokaal en als Oracle Database Cloud Service beschikbaar. REST is de dominante interface geworden voor toegang tot services op internet, inclusief die van grote leveranciers zoals Google, Facebook, Twitter en Oracle, en binnen de onderneming door toonaangevende bedrijven over de hele wereld. REST biedt een krachtig maar eenvoudig alternatief voor standaards, als SOAP met connectiviteit met vrijwel elke taal zonder clientdriver installatie, omdat het gebaseerd is op eenvoudige HTTP-calls, die vrijwel elke taal ondersteunt.
Inleiding in Webservices en REST
Oracle REST Data Services
Installatie en beheer Oracle REST Data Services (ORDS)
Opzet omgeving
Installatie ORDS
Beheer ORDS
AutoREST Enable Database Objects
AutoREST Enable Schema en Table
Ophalen Table Metadata
Ophalen Table Data
Opvragen tabelrij op Primary Key
REST Ontwikkelen
Maak REST Development Connectie
Definieer Resource Module, Resource Template, en Resource Handler
Voeg Query toe aan Resource Handler
Bekijk Resource Handler Details
Upload Resource Module
Test RESTful service
Query, Insert, Update, en Delete Data met Restful Services
Vraag Data op Parameter
Insert Data met RESTful Services
Update Data met RESTful Services
Delete Data met RESTful Services
Beveilig RESTful Service in Oracle REST Data Services
Bescherm Resources met Privileges
Registreer een OAuth Client Application
Test de Authorization Request
Bouw Web Applicaties met Oracle JET en ORDS
REST Enable Schema
Run application
Voeg JET Componenten toe
Insert Data
Oracle REST Data Services met Oracle Spatial en Maps
RESTful services met PL/SQL stored procedures en spatial functions.
REST services voor maps met wind storms in een opgegeven gebied.
Op deze module is geen aparte certificering van toepassing.
Na afloop van deze training ontvangt u een bewijs van deelname.
€1.050
Klassikaal
max 6
MBO
2 dagen
Training 'Indicatiestelling huishoudelijke ondersteuning'
Training “Indicatiestelling huishoudelijke ondersteuning”
Deze training richt zich op hulp in de huishouding in het kader van de Wmo. Het in de praktijk brengen van indiceren van hulp in de huishouding wordt geleerd. U maakt kennis met regelgeving, normen en verschillende soorten ondersteuning.
Voor wie?
Deze opleiding is bedoeld voor zowel beginnend Wmo consulenten als ambtenaren die nu al werkzaam zijn als Wmo consulent.
Doel van de training
Na het voltooien van deze opleiding kunt u benoemen op welke basis huishoudelijke hulp wordt toegekend en kunt u bij een betrokkene vaststellen hoe de hulpvraag eruit ziet. Daarnaast kunt u de geldende regelgeving benoemen en weet u hoe de kanteling toegepast kan worden.
Lesinhoud:
Wat is hulp in de huishouding in het kader van de WMO?
De praktijk van het indiceren van hulp in de huishouding
Onze docenten
De trainingen worden gegeven door professionals uit het werkveld. Dit kunt u merken aan de passie waarmee ze inspirerende verhalen uit de praktijk delen. Juist doordat alle docenten uit de praktijk komen, hebben zij de kracht om uw werksituatie te herkennen en oplossingsgericht mee te denken. Wij geloven dat het de kwaliteit van onderwijs ten goede komt wanneer onze docent de kennis weet te verbinden met de praktijksituatie. Hiermee bent u verzekerd van cases die ook werkelijk op dit moment spelen in de praktijk
€499
Klassikaal
max 14
MBO 4
Training 'Indicatiestelling Woningaanpassingen'
Het uitgangspunt van de Wet maatschappelijk ondersteuning is dat iedereen mee moet kunnen doen in de samenleving. Dit vraagt om een zorgvuldige indicatiestelling voor het toekennen van Wmo-voorzieningen.
Wat moet er in huis veranderen zodat iemand nog zelfstandig of met ondersteuning kan blijven wonen? Het antwoord op deze vraag zal heel verschillend zijn, van geval tot geval.
In sommige gevallen is er relatief weinig nodig om iemand nog zelfstandig te laten wonen, en is het aanbrengen van een paar beugels en een verhoogde toiletpot voldoende. In andere gevallen is een verhuizing naar bijvoorbeeld een gelijkvloerse woning noodzakelijk. Het gaat dus altijd om maatwerk. En om de begrippen gebruikelijk, voorliggend en voorzienbaar
Voor wie?
Deze training is bedoeld voor zowel beginnend Wmo consulenten als ambtenaren die nu al werkzaam zijn als Wmo consulent. Voorwaarde voor deelname is dat u over hbo werk- en denkniveau beschikt.
Doel van de training
Na het volgen van de training Indicatiestelling Woningaanpassingen;
heeft de cursist basale kennis van de verschillende wetten en weet welke voorzieningen hier wel of niet onder vallen.
is de cursist in staat om in een professioneel gesprek door te vragen op mogelijke belemmeringen die in en om de woning kunnen plaatsvinden
heeft de cursist in grote lijn kennis van mogelijke woningaanpassingen
is de cursist in staat uitleg te geven over de begrippen gebruikelijk, voorliggend en voorzienbaar.
Programma
Tijdens deze training komt aan bod;
Inzicht in de mogelijkheden van woningaanpassingen binnen de Wmo
Het stellen van eenvoudige indicaties voor woningaanpassingen
Onze docenten
De trainingen worden gegeven door professionals uit het werkveld. Dit kunt u merken aan de passie waarmee ze inspirerende verhalen uit de praktijk delen. Juist doordat alle docenten uit de praktijk komen, hebben zij de kracht om uw werksituatie te herkennen en oplossingsgericht mee te denken. Wij geloven dat het de kwaliteit van onderwijs ten goede komt wanneer onze docent de kennis weet te verbinden met de praktijksituatie. Hiermee bent u verzekerd van cases die ook werkelijk op dit moment spelen in de praktijk.
€275
Klassikaal
max 12
MBO 4
Training 'Indicatiestelling begeleiding'
Deze training is bedoeld voor zowel beginnend Wmo consulenten als ambtenaren die nu al werkzaam zijn als Wmo consulent.
Doel van de training
Tijdens deze training wordt besproken welke doelgroep vraag heeft naar begeleiding en wat beschermd wonen inhoudt. U leert de juiste informatie op te halen die nodig is voor de indicatiestelling. Daarnaast leert u de zelfredzaamheidsmatrix toe te passen en een persoonlijk plan te hanteren tijdens een keukentafelgesprek.
Programma
Lesinhoud:
• Het leren kennen van de doelgroep en doelen van begeleiding
• De praktijk van het indiceren van begeleiding
• Werken met een persoonlijk plan
Onze docenten
De trainingen worden gegeven door professionals uit het werkveld. Dit kunt u merken aan de passie waarmee ze inspirerende verhalen uit de praktijk delen. Juist doordat alle docenten uit de praktijk komen, hebben zij de kracht om uw werksituatie te herkennen en oplossingsgericht mee te denken. Wij geloven dat het de kwaliteit van onderwijs ten goede komt wanneer onze docent de kennis weet te verbinden met de praktijksituatie. Hiermee bent u verzekerd van cases die ook werkelijk op dit moment spelen in de praktijk.
€499
Klassikaal
max 12
MBO 4