Opleidingen
67.690
resultaten
AI in de juridische praktijk
Utrecht
do 25 jun. 2026
Steeds meer kantoren experimenteren met AI-tools, maar worstelen met de praktische implementatie. Met de inwerkingtreding van de EU AI Act op 2 februari 2025 krijgt u als juridische professional bovendien te maken met een extra uitdaging: deze nieuwe AI-wetgeving stelt ook eisen aan eigen kantoor voor het gebruik van AI-systemen. De regelgeving vraagt om transparantie, verantwoord gebruik en adequaat risicobeheer bij de inzet van generatieve AI-tools (GenAI) zoals ChatGPT en Copilot.
Deze ontwikkeling raakt de kern van juridisch werk. U wilt en kunt met AI efficiënter werken. Hoe doet u dat en hoe waarborgt u uw juridische kwaliteit bij het gebruik van AI?
Deze praktijkgerichte (basis)training bereidt u voor op deze aspecten. U leert waar de kansen liggen, wat de valkuilen zijn, en hoe u AI-tools optimaal benut binnen de kaders van uw beroep. Van het versnellen van routinetaken tot het verrijken van juridische analyse - u krijgt van een specialist alle aspecten die nodig zijn om AI succesvol te integreren in uw werkprocessen.
€549
Klassikaal
max 20
Lean Green Belt - praktijkcertificering
Het Lean Green Belt certificeringsprogramma bestaat uit een theoretisch en een praktisch gedeelte. Voor beide elementen ontvangt u een deelcertificaat. Het volledige Le
De criteria voor examinering zijn door de LSSA bepaald en zijn voor elk van de Belt-levels beschreven in een skill set. Dit is een overzicht met elementen die u als deelnemer moet kennen en kunnen. Ook het niveau waarop de elementen moeten kunnen worden toegepast, zijn benoemd.Iedereen die de Lan Green Belt training hereft afgerond40 uurx
De criteria voor examinering zijn door de LSSA bepaald en zijn voor elk van de Belt-levels beschreven in een skill set. Dit is een overzicht met elementen die u als deelnemer moet kennen en kunnen. Ook het niveau waarop de elementen moeten kunnen worden toegepast, zijn benoemd.
Iedereen die de Lan Green Belt training hereft afgerond
40 uur
x
€365
E-Learning
max 16
2 uren
Customizing in SAP S/4HANA Asset Management [S43300]
SAP Virtual English
ma 2 mrt. 2026
en 3 andere data
OVERVIEW
The new training course S43300 replaces former course S4133.
OBJECTIVES
This course will prepare you to:
make all relevant customizing settings (IMG) for maintenance processing with a special focus on defining new notification types and new order types
manage the process and parameters for order costing and order settlement
AUDIENCE
- Application Consultant
- Business Process Architect
- Business Process Owner / Team Lead / Power User
- Program / Project Manager
- Solution Architect
CONTENT
UI Configuration
Architecture and Roles
Organizational Units
Plants
Work Centers
Maintenance Notifications
Notification Type, Layout, Priorities, Catalogs, Catalog Profiles
Maintenance Order
Order Type, Profiles, Material Availability Check, Scheduling, Confirmation, Output Management
Order Costing and Settlement
Order Costing
Order Settlement
€2.460
Klassikaal
max 16
Basisopleiding Consulent Werk en Inkomen
Utrecht
ma 2 feb. 2026
en 3 andere data
Wil jij een veelzijdige functie waar je mensen weer aan het werk helpt, maar je ook bezig houdt met de administratieve kant? Als consulent werk en inkomen ben je het eerste aanspreekpunt van inwoners als het gaat om inkomen of werk. Vind jij het leuk om controles uit te voeren en mensen op weg te helpen naar werk? Volg dan de Basisopleiding Consulent Werk en Inkomen.
Beschrijving
De functie consulent werk en inkomen is een veelzijdige functie. Als consulent werk en inkomen behandel je aanvragen voor een uitkering. Je beoordeelt of de inwoner aan de voorwaarden voldoet en controleert of hij of zij zich aan zijn verplichtingen houdt. Wanneer sprake is van fraude, kun jij als consulent een boete of sanctie opleggen.
Gespreksvaardigheid is een belangrijke competentie in deze functie. In sommige gevallen moet je een vervelende boodschap brengen en krijg je te maken met weerstand. Het is aan jou om de regie te houden in dit traject en zorgen dat op een juiste manier wordt omgegaan met wet- en regelgeving.
In de functie kan het nodig zijn om trajecten binnen diverse domeinen uit te zetten. Het kan gaan om de Participatiewet, Schuldhulpverlening of de Wmo. Je hebt soms te maken met een kwetsbare doelgroep, maar moet ook controleren of de gegevens die de inwoner aanlevert juist en volledig zijn. De functie consulent werk en inkomen is dus een uitdagende functie.
Leerdoelen:
Je leert de basis over de Participatiewet;
Je kan burger informeren over de Participatiewet;
Je weet de begrippen uit de Participatiewet te herkennen en toe te passen;
Je kan eenvoudige aanvragen beoordelen en afhandelen;
Je bent in staat om de juiste gesprektechnieken toe te passen;
Je weet op welke manier je moet rapporteren;
Je bent in staat om de overige werkzaamheden in het kader van de Participatiewet uit te voeren;
Je weet te analyseren welke instrumenten de werkzoekende nodig heeft;
Je kent de uitstroom mogelijkheden;
Je weet hoe een re-integratietraject in elkaar steekt;
Je bent voorbereid op veel voorkomende casuïstiek, waar een inkomensconsulent mee te maken krijgt.
Programma
Lesdag 1: Inleiding Participatiewet
Inleiding sociale zekerheid
Inleiding Participatiewet
Historie Participatiewet
Begripsbepaling
Kring van rechthebbenden
De verplichtingen (inlichting- en medewerkingsverplichting)
Lesdag 2: Vormen van bijstand
Aanvraag
Vormen van bijstand
Algemene bijstand
Bijzondere bijstand
Individuele inkomenstoeslag
Studietoeslag
Lesdag 3: Afstemming & Boete
Re-integratie verplichtingen en handhaving (maatregelen)
Rechtmatigheidsverplichtingen en handhaving (boete)
Lesdag 4: Terugvordering & rechtsbescherming
Terugvordering
Invordering
Verhaal
Rechtsbescherming
Menselijke maat
Evenredigheidsbeginsel
Lesdag 5: Gesprekstechnieken
Relevante gegevens uitvragen
Gesprekstechnieken toepassen
Omgaan met emotie en weerstand
Lesdag 6: Rapporteren
Inhoud rapport/beschikking
Een rapport schrijven
Adviseren en concluderen
Advies vertalen naar een beschikking
Lesdag 7: Praktijkverkenning Werk
Re-integratie instrumenten
Uitstroom
Route rol van de werkcoach
Re-integratie plan opstellen
Casuïstiek
Kennistoets
Lesdag 8: Herhaling & toetsing
Terugkoppeling
Veelvoorkomende aanvragen op een rij
Uitleg toetsing
Rapportage schrijven o.b.v. een casus
Rapportages beoordelen
Uitreiking certificaat
€3.299
Klassikaal
max 12
HBO
Basisopleiding Beleidsmedewerker Sociaal Domein
Utrecht
do 5 feb. 2026
Ben jij startend beleidsmedewerker of wil je doorgroeien naar een beleidsfunctie in het Sociaal Domein? De basisopleiding Beleidsmedewerker Sociaal Domein is een praktijkgerichte opleiding en geeft je alle tools in handen om beleidsvraagstukken om te zetten in werkbare oplossingen. Je leert hoe je strategisch denkt én uitvoert, met oog voor politieke en maatschappelijke belangen. Zo groei je stap voor stap uit tot een beleidsmedewerker die het verschil maakt.
Beschrijving
Als beleidsmedewerker of beleidsadviseur in het Sociaal Domein vervul je een sleutelrol. Je beweegt tussen inwoners, uitvoerende professionals, bestuurders en maatschappelijke partners. Je vertaalt abstracte beleidskaders naar concrete oplossingen die werken in de praktijk én gedragen worden door de omgeving. Dat vraagt om meer dan kennis van wet- en regelgeving: het vraagt om visie, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, samenwerking en overtuigingskracht.
De basisopleiding Beleidsmedewerker Sociaal Domein helpt je om die rol met vertrouwen te pakken. Je leert hoe je beleid ontwikkelt dat aansluit bij wat er speelt in de samenleving – beleid dat niet alleen klopt op papier, maar ook écht uitvoerbaar is. Je traint het kijken vanuit verschillende perspectieven: voor wie ontwikkel je beleid? Wie heb je tegenover je? En hoe zorg je ervoor dat je beleid aansluit bij andere domeinen en belangen?
De basisopleiding Beleidsmedewerker Sociaal Domein is speciaal ontwikkeld voor startende beleidsmedewerkers én professionals die willen doorgroeien naar een beleidsfunctie. In zeven modules wordt je meegenomen in alle facetten die van belang zijn voor een goede beleidsmedewerker.
Onder begeleiding van ervaren trainers werk je aan praktijkopdrachten, reflecteer je op je eigen rol en bouw je stap voor stap aan een persoonlijk portfolio. Zo ontstaat een leertraject dat niet alleen theoretisch sterk is, maar vooral aansluit bij jouw werkpraktijk.
Leerdoelen van de opleiding:
Begrijpen van de kernwetten en historie van het Sociaal Domein.
Herkennen van maatschappelijke thema’s en kernconcepten (integraliteit, zelfredzaamheid).
Inzicht in het politiek-bestuurlijk functioneren van gemeenten.
Begrip van beleidsprocessen en de rol van beleidsmedewerkers.
Leren werken met beleidstheorieën en analysemethoden.
Inzicht krijgen in effectiviteit en evaluatie van beleid.
Verkennen van rollen binnen beleid en samenwerking.
Werken met participatievormen en bestuursstijlen.
Versterken van advies- en samenwerkingsvaardigheden.
Inzicht in gemeentefinanciën, verantwoording en integrale aanpak.
Kennis van juridische en financiële kaders.
Effectief communiceren binnen een bestuurlijke context.
Schrijven en beoordelen van beleidsteksten.
Programma
Module 1 Introductie Sociaal Domein
E-learning ter voorbereiding op de les: E-learning Wetten Sociaal Domein:
Juridische kaders Sociaal Domein: Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, Inburgering;
Stelsel van sociale zekerheid.
Klassikale lesdag:
Schets historie Sociaal Domein en betekenis voor veranderende rollen overheid;
Actuele thema’s /beleidsvelden Sociaal Domein;
Concepten als integraliteit, participatie, zelfredzaamheid;
De verschillende soorten actoren Sociaal Domein;
Schets flankerende wetgeving onderwijs, gezondheidszorg en sociale zekerheid;
Reflectie en portfolio.
Module 2 Introductie gemeentelijk beleid en beleidsproces
Klassikale lesdag:
Positionering beleid Sociaal Domein;
Operationele, tactische en strategische beleidsvoering;
Gemeente als politiek bestuursorgaan; onderdelen en processen;
Gemeente als beleidsuitvoerder; beleidsproces en cyclus, planning en controle cyclus;
Beleidsruimte binnen bestaand staats- en bestuursrecht;
Reflectie en portfolio.
Module 3 Beleidsinhoud en -effectiviteit
Klassikale lesdag:
Beleidstheorie;
Diverse analyse modellen met betrekking tot stakeholders, risico, multicriteria;
Bestuurlijke en beleidsinstrumenten;
Evaluatiesoorten ex ante, ex durante en ex post;
Indicatoren en variabelen;
Effectiviteit van beleid: werkzame elementen;
Reflectie en portfolio
Module 4 Rolspanningen en samenwerking
Klassikale lesdag:
Maatschappelijke en politieke sensitiviteit;
Rollen overheid, burger, instellingen, bedrijven en ambtelijk apparaat;
Participatie, doe-democratie en doe-vermogen;
Participatieladder en bijbehorende bestuursstijlen;
Beleidsmedewerker als spin in het web: project-, programma- of procesregie;
Politiek-ambtelijke verhoudingen;
Vaardigheden communicatie, samenwerking en advies aan de hand van verschillende modellen;
Reflectie en portfolio.
Module 5 Financiering, ontkokering en integraliteit
Klassikale lesdag:
Financiering gemeente en Sociaal Domein;
Inkoop, budgethouderregeling, aanbesteding en contracten;
Alternatieve financieringsmodellen;
Verantwoording beleid: prestatie indicatoren, legitimatie en rekenkamers;
Integraal beleid: ontkokering, Integraliteit en AVG;
Uitvoeringsfase: implementeren, monitoren, bijstellen, handhaven;
Elementen succesvolle samenwerking;
Vaardigheden communicatie, samenwerking en advies adhv verschillende modellen;
Reflectie en portfolio.
Module 6 Adviseren, communiceren en schrijven
E-learning ter voorbereiding op de les: E-learning Nederlands schrijven op B1-niveau.
Klassikale lesdag:
Vaardigheden communicatie, samenwerking en advies aan de hand van verschillende modellen;
Beleidsteksten schrijven: doel/doelgroep/structuur en inhoud;
Beleidsteksten beoordelen;
Reflectie en portfolio.
Module 7 Eindpresentatie & Best Practices
E-learning (aanvullende niet verplichte lesstof): E-learning Presenteren doe je zo!
Klassikale lesdag:
Maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen;
Casuïstiek en best practices: wat werkt en wat niet?
Delen van ervaringen en uitdagingen uit de praktijk;
Reflectie op de leerdoelen en persoonlijke leiderschap;
Toetsing: Portfolio presentatie;
Certificaat uitreiking.
€3.699
Klassikaal
max 12
HBO
Opleiding Management Sociaal Domein
Utrecht
vr 27 mrt. 2026
en 1 andere data
Wil jij je verder ontwikkelen als leidinggevende of teamverantwoordelijke binnen het Sociaal Domein? Of ambieer je een leidinggevende rol en wil je hiervoor de juiste competenties ontwikkelen? Volg dan de Opleiding Management gericht op het Sociaal Domein. Door deze opleiding te volgen ontwikkel jij je tot een effectieve middle manager in het Sociaal Domein.
Beschrijving
Als middle manager speel je een belangrijke rol binnen een organisatie. Je bent de schakel tussen het hoger management, het beleid en de medewerkers op de werkvloer. Hoe zijn de bedrijfsprocessen ingericht? Hoe speel je in op actuele ontwikkelingen zoals de vergrijzing, het personeelstekort en de energiecrisis? Welke doelstellingen heeft de afdeling of de organisatie? En hoe motiveer je medewerkers hierin? Dat zijn een aantal van de onderwerpen die tijdens de opleiding Management Sociaal Domein behandeld worden.
Visie op leiderschap is geen constante. Daarom is het belangrijk dat alle leidinggevende professionals binnen het Sociaal Domein de mogelijkheid krijgen om regie te nemen en zichzelf te ontwikkelen in leiderschap en leiderschapsthema’s. Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij het toekomstbestendig maken van hun organisatie. Ze denken als strategisch- en operationeel manager mee en vertalen de koers van de organisatie naar logische, goed onderbouwde operationele doelen en processen voor de toekomst. Ook creëren zij draagvlak om als procesmanager plannen en acties te borgen en zorgen ze voor de ontwikkeling van de talenten van medewerkers binnen de organisatie.
In de visie en uitrol van onze leiderschapsopleiding in het Sociaal Domein staan drie rollen centraal: de rollen van procesmanager, coach/facilitator en strategisch manager. Deze rollen zien we als richtinggevende principes voor het (verder) ontwikkelen van het leiderschap van studenten, en niet als een vastomlijnde, in steen gehouwen definitie.
In onze leiderschapsopleiding bieden we zoveel mogelijk persoonlijk maatwerk. Dit doen we door samen met jou een eigen, unieke leerroute op te stellen. Ook spelen we flexibel in op wat het werkveld in het Sociaal Domein nu en in de toekomst van leiders vraagt.
Programma
De opleiding bestaat uit verschillende leervormen: lesbijeenkomsten, casusbesprekingen, leren van én met elkaar (uitwisselen van praktijkervaringen), presentaties, e-learnings, coaching, intervisie (op eigen initiatief) en consult-uren.
Module 1 Introductie (lesdag 1)
Kennismaken
Referentiekader leidinggeven in het SD
De verschillen -> in gesprek
Basis managementstijlen
Voorbereidingsopdrachten doornemen
Persoonlijke leerdoelen
Instructie nieuwe advies/reflectie verslag in 1.
Module 2 Inleiding organisatiekunde (bestaat uit 2 lesdagen; lesdag 2 en 3)
Voorbereidingsorganisatie
Visie, missie en strategie
Trends & ontwikkelingen
Verander- en verbeteringsmogelijkheden signaleren
Wat zou je binnen je eigen organisatie willen aanpassen?
Inzicht en kennis van interne en externe omgeving
Cultuur en gedrag in organisaties
Organisatieontwikkeling
Module 3 HRM (bestaat uit 2 lesdagen, lesdag 4 en 8)
Voorbereidingsopdrachten doornemen
Introductie HRM processen
Instroom, doorstroom en uitstroom
Praktische toepassing
Teamrollen
Eigen rol als manager van medewerkers
Module 4 Financieel management(bestaat uit 2 lesdagen; lesdag 5 en 6)
Introductie financieel management
Jaarrekening
Balans
Resultatenrekening
Financiële begrippen
Kengetallen om op te sturen
Terugblik
Plan-Do-Check-Act
Begroting
Realisatie
Sturen op financiële overzichten
Module 5 Onderzoek doen en schrijven aanbevelingsbrief (bestaat uit 2 lesdagen; lesdag 7 en 13)
Kennisverbreding en verdieping organisatie processen en leidinggeven
Versterken van analytisch vermogen en oordeelsvorming
Praktische tips
Presentaties onderzoek
Certificaat uitreiking
Module 6 Teamcoaching en leidinggeven aan teams (bestaat uit 2 lesdagen; lesdag 9 en 10)
Bestaansrecht van een team
Inrichting van een team
Dynamiek in een team
Coachen van teams in conflictsituaties
Module 7 Coachend leidinggeven/effectief communiceren (bestaat uit 2 lesdagen; lesdag 11 en 12)
Communicatiestijlen
Kwalitatieve en opbouwende feedback
Effectief onderhandelen
Ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken
Conflictmanagement en conflictstijlen
€6.250
Klassikaal
max 15
HBO
Online Training Spelling/Grammatica: Leestekens
Complete training voor het juiste gebruik van leestekens. De gehele theorie, met uitleg, powerpoints, bijlagen, filmpjes en heel veel oefeningen. Start met een intaketoets en eindigt met een eindtoets, zodat je goed inzicht krijgt in wat je hebt geleerd. Gedurende de training sta je via onze community voortdurend in contact met Alfabeta en medecursisten.
Hoe zou je het vinden om er niet alleen voor te staan? Om altijd hulp te kunnen vragen op dit ingewikkelde gebied van de spelling? Aan de experts van Alfabeta? Aan medecursisten? Dat kan! Schrijf je in voor een onlinetraining van Alfabeta en we gaan het samen doen.
Niet saai!
Onlinetrainingen kunnen saaaaaaai zijn. Maar niet onze trainingen. Ze zijn:
levendig: met filmpjes, webinars en persoonlijk contact met de trainer en de medecursisten
dynamisch: de training blijft in ontwikkeling en het aantal oefeningen blijft groeien
Als je eenmaal een training volgt bij Alfabeta, hoor je bij de Alfabeta-familie. Vanaf dan sta je er niet meer alleen voor op taalgebied. Wij helpen je met al je taalvragen!
€95
E-Learning
MBO+
Online Training Spellling en Grammatica Compleet
Een complete onlinetraining Spelling en Grammatica. Met de prijswinnende Alfabeta-kwaliteit.
eigen leeromgeving op snel en goed werkend platform
overzichtelijk opgebouwd
hapklare, snackable modules
luchtig en speels, met filmpjes en toetsjes
heel veel oefenen, heel veel effect
contact met medecursisten en coach
Hoofdstukken:
Engelse werkwoorden (deletete, geüpdatet)
werkwoorden (d’s en t’s en heel veel meer)
aan elkaar en los schrijven (er#van#uit#gaan)
koppelteken (vicevoorzitter, na-apen)
tussen-n (smartengeld, ideeëloos)
tussen-s (beheer(s)overeenkomst)
woorden van vreemde herkomst (c/k, kw/qu, x/ks, t/th, etc.)
Engelse woorden (parttimebaan, onlineverbinding)
hun of hen
dat of wat
als of dan (drie keer groter als/dan)
leestekens
Ervaring van Suzanne: "Nederlands leren is nog nooit zo leuk geweest als bij Alfabeta. Echt. Om te beginnen is Mieke een sprankelende en passievolle docente met een fantastisch gevoel voor humor. Al het online leermateriaal is kristalhelder.
Verder is de uitleg in de video's leerzaam en vermakelijk. Wat ik erg prettig vind is de persoonlijke benadering van Mieke. Op een ongedwongen manier leer je enorm veel van de Nederlandse taal. Je krijgt de gelegenheid om op eigen tempo een heleboel oefeningen te maken, actuele multiplechoicevragen afgewisseld met invuloefeningen. En aan het eind van de training ben je helemaal klaargestoomd om de eindtoets te maken. Ik ben zeer aangenaam verrast door de online trainingen van Alfabeta."
€399
E-Learning
MBO+
SAP S/4HANA Advanced Variant Configuration (AVC) [S41800]
SAP Virtual English
wo 24 jun. 2026
en 1 andere data
€1.640
Klassikaal
max 16
Online Training Zakelijk schrijven op B1-niveau
Vlot en vlekkeloos schrijven, in een voor iedereen begrijpelijke taal. Dat leer je in deze training. Je leert de kneepjes van direct duidelijk schrijven, oftewel B1-schrijven.
Inhoud
De basis van goede communicatie
Wat is B1 en waarom is het belangrijk?
De 3 grote misverstanden over B1
Structuur op B1-niveau
Een heldere structuur als houvast voor de lezer
Hoe werkt het met alinea’s?
Opsommingen: naast elkaar, onder elkaar
Verbindingswoorden als cement in je tekst
Zinnen op B1-niveau
Hoe direct durf jij te zijn?
Zinslengte: kort, korter … te kort?
Schrijf actief!
Woorden op B1-niveau
Concreet versus vaagtaal
Hoe ben je direct duidelijk?
Goede en foute voorzetsels
Tot slot
de gouden regels voor een heldere en lezersgerichte stijl
eindcase B1-schrijven
€199
E-Learning
MBO+