Opleidingen

In de training Security Awareness word je je bewust van het belang van informatiebeveiliging en leer je alles over veilig (online) werken. De training is bedoeld voor iedereen die in aanraking komt met inkomende en uitgaande informatie tijdens het werk. Doelgroep De training Security Awareness is geschikt voor medewerkers die in aanraking komen met inkomende en uitgaande informatie tijdens het werk. Resultaat Na afloop van deze training: Ben je je bewust van het belang van informatiebeveiliging. Leer je risico’s en dreigingen herkennen. Weet je welke invloed de AVG/GDPR op je werk heeft. Kun je veilig (online) werken. Herken je verschillende soorten malware. Deelname aan deze training vereist geen specifieke voorkennis. Creëer bewustwording rondom informatiebeveiliging en leer alles over veilig werken in een tijd waarin medewerkers steeds meer online werken. Tijdens deze training werk je met praktijkcases die door de trainer worden aangereikt. Certificering Na het afronden van deze training ontvang je het officiële ExplainiT certificaat ‘Security Awareness’. Aanpak Voor onze aanpak maken we onderscheid tussen een open-inschrijving, incompany training en een gebruikersadoptie traject. De aanpak in de praktijk stemmen onze ervaren adviseurs, consultants en trainers samen met je af. Incompany & Maatwerk Deze training wordt ook verzorgd als een incompany en maatwerk training. Bij incompany en maatwerk trainingen doen we alles in samenspraak. Samen met jou worden behoeften geïnventariseerd, doelstellingen geformuleerd, programma's opgesteld en resultaat afspraken gemaakt.

OVERVIEW Nederlands: IT’ers zijn geneigd te spreken in hun eigen “taal”, waardoor het soms moeilijk te begrijpen is waar het over gaat. Dat kan behoorlijk frustrerend zijn. In deze IT Essentials training leert u de “taal” en terminologie van IT professionals. Deze IT Essentials training verklaart de basis van Informatie Technologie: van ruwe data naar informatie. De laatste trends in IT zoals Cloud, Big Data en IoT (Internet of Things) worden toegelicht. De klassikale IT Essentials training die bedoeld is voor professionals met weinig IT achtergrond bestaat uit 4 modules van 4 uur. ===== English: IT people tend to speak in their own "language", which makes it difficult sometimes to understand what it is all about. That can be quite frustrating. In this IT Essentials training you will learn the "language" and terminology of IT professionals. This IT Essentials training explains the basics of Information Technology: from raw data to information. The latest trends in IT such as Cloud, Big Data and IoT (Internet of Things) are explained. The classroom IT Essentials training for professionals with little IT background consists of 4 modules of 4 hours. OBJECTIVES Nederlands: Na afloop van deze training bent u in staat om mee te praten in discussies over IT en in staat IT professionals uit te dagen in ontwerp keuzes. U krijgt met deze cursus controle over de IT beslissingen in uw organisatie. ==== English: At the end of this training you will be able to participate in discussions about IT and challenge IT professionals in design choices. With this course you will gain control over the IT decisions in your organization. AUDIENCE Nederlands: Deze training is bedoeld voor niet IT-professionals of medewerkers die nauw samenwerken met IT (producteigenaren, managers, etc.) die meer technische kennis nodig hebben. ==== English: This training is meant for non-IT professionals or those working closely with IT (product owners, managers, etc.) needing more technical knowledge. CONTENT Nederlands: Module 1: Hardware, virtualisatie, Cloud, Scrum en DevOps In deze eerste module worden IT basis termen en principes behandeld. Wat is IT, wat is een computer of een server?  Wat is het verschil tussen software en middleware? Wat is Open Source en wat zijn de populaire Open Source oplossingen en wanneer kan ik deze toepassen? Zo goed als alle hardware is tegenwoordig gevirtualiseerd: door middel van software kunnen we hardware meerdere keren uitgeven/toekennen. U leert de impact van Virtualisatie op b.v. uw IT kosten en hoe virtualisatie een nieuw IT business model mogelijk maakte: de Cloud. Wat zijn de voordelen van de Cloud? Wanneer moet ik NIET kiezen voor de Cloud? De Agile/Scrum werkwijze is populair in IT en vervangt oude Waterval methodieken zoals Prince 2.  De basis principes van Agile en Scrum worden toegelicht. Welke rollen bestaan er, wat is een backlog? Niet alleen de voordelen maar ook de nadelen worden besproken. Wat zijn de kenmerken van DevOps? Begrippen als continuous delivery en continuous integration worden toegelicht. Module 2: Internet, Software ontwikkeling en integratie De voormalige CEO van Sun Microsystems zei: “Privacy, privacy, there is no privacy, get over it!”. In deze module wordt de basis werking van het internet uitgelegd, zoals IP adressen en tracking cookies. De meeste programma’s/software die tegenwoordig ontwikkeld worden zijn “web-based” (web applicaties): te benaderen door middel van een browser (Edge/Chrome b.v.). Door in detail de werking van een Web Applicatie uit te leggen leert u tegelijkertijd de basis van een netwerk en infrastructuur die nodig is om een Web Applicatie veilig en robuust (hoog beschikbaar) aan te bieden. De meest gebruikte programmeertalen worden toegelicht, in het bijzonder Java©. De laatste trends (b.v. Client-side ontwikkeling, Javascript) worden besproken. Het implementeren van nieuwe programmatuur in een bestaande omgeving (communicatie en data uitwisseling met bestaande software) is zeer kritisch voor een succesvolle implementatie en bepaalt in hoge mate de kosten (voor nu en later). Gebruikt de software standaard communicatie (http, messaging of File Transfer)? De belangrijkste ontwerp aspecten in software ontwikkeling worden bediscussieerd. De voordelen van het gebruik van standaarden zoals WebServices (REST API’s, SOAP en Microservices) , een Enterprise Service Bus(ESB) en Service Oriented Architecture (SOA) worden behandeld. Module 3: Resilience, Hoog Beschikbaarheid, databases, operationeel beheer en encryptie-SSL/TLS Hoe kan ik mijn IT robuust en resilient inrichten? Hoe kan ik problemen en incidenten in mijn IT omgeving voorkomen en snel oplossen? Wat is hoog beschikbaarheid precies? Moet ik Disaster Recovery (tweede Datacenter) inrichten en hoe werkt dat precies? Hoe zorg ik dat ik geen data verlies. Waarom hebben we een database (DBMS) als Oracle© en SQL Server© nodig? Natuurlijk zijn de antwoorden op deze vragen van grote invloed op de kosten van uw IT. Een belangrijk onderdeel van Hoog Beschikbaarheid is Operationeel beheer: hoe is monitoring ingericht (actief of passief)? Heeft u Service Management ingericht (incident- en changemanagement)? Omdat versleutelde data (SSL/TLS) onmisbaar is voor security van het internet, wordt dit onderwerp uitgebreid in deze sessie besproken. Module 4: IT security essentials, het IoT en Big Data De inrichting van uw IT security wordt bepaald door uw data. Hoe kritisch is de data voor uw bedrijf? De kenmerken van de data (privacy gevoelig?) bepalen welke maatregelen moeten worden genomen om de data veilig te stellen (backup) en te beschermen: alleen de juiste personen mogen de data lezen of veranderen. Een softwarepakket is slechts een middel om bij de data te komen… Bedreigingen en virussen zijn aan de orde van dag. De belangrijkste bedreigingen worden besproken, zoals virussen, DDOS aanvallen, Man in the Middle attacks, Zero-day attacks, APT (Advanced Persistent Threat), OWASP top tien etc. Hoe bepaalt u welke security maatregelen afdoende zijn? Welke tools moeten gebruikt worden? In deze Module komen de laatste trends in IT aan de orde. Wat is “The Internet of Things” en welke mogelijkheden biedt het voor uw bedrijf? Wat is Big Data en waarom is dat zo belangrijk voor AI en Machine Learning? Wat zijn de populaire Open Source oplossingen en wanneer kan ik deze toepassen? ============== English: Session 1: Hardware, Virtualization, the Cloud, Scrum and DevOps In this first session basic IT terminology and principles are explained. What is IT, what is a computer or a server?  What is the difference between software and middleware? What is Open Source en what are the popular Open Source solutions? Almost all hardware is virtualized: hardware is assigned/used multiple times. You will learn about the impact of Virtualization on, for example, your IT costs and how it enabled a new IT business model: the Cloud. What are the advantages of Cloud computing? When NOT to choose for the Cloud? Agile/Scrum is a popular way of work in IT and replaces waterfall methods like Prince 2. The basic principles of Agile and Scrum are explained. What are the different roles (Product Owner etc.) and what is their responsibility? What is a backlog? What are the disadvantages of Scrum/Agile? What are the characteristics of DevOps? The basics of Continuous Delivery and Continuous Integration are explained. Session 2: Internet, Application development and integration. The former CEO of Sun Microsystems said: “Privacy, privacy, there is no privacy, get over it!”. In this session the basics of the internet are explained (IP addresses and tracking cookies for example). The most popular applications being built today are web-based: accessible through a browser. By explaining in detail how a web application works you will learn the basics of networking as well as the infrastructure needed to offer a secure and resilient (high available) web application. The most popular programming languages are discussed, with special attention to Java©. The latest trends (for example Client-side development and Javascript) are discussed. The implementation of new software in an existing environment (communication and data exchange with existing software) is critical for a successful implementation and determines to a large extend the IT costs involved (now and in the future). Is the software using standard communication (HTTP, messaging or file transfer)? We will discuss the most important design decisions in software development. The advantages of using standards like WebServices (REST API’s, SOAP and microservices) and Service Oriented Architecture (SOA) are explained. Session 3: Resilience, High Availability, databases, operational management and encryption How can I create a resilient IT infrastructure? How can I prevent downtime and solve problems quickly? What is High Availability? Do I need Disaster Recovery (second data center) and how does that work? How do I prevent data loss? Why do I need a database like Oracle© or SQL Server©? Off course the answers to these questions have a high impact on your IT costs. An important part of High Availability is operational management: how is monitoring implemented? How do you organize service management (incident and change mangement)? As encryption (SSL/TLS) is vital for IT security it is discussed extensively in this session. Session 4: IT security essentials, the IoT en Big Data Your IT security measures are for an important part determined by your data. What is the importance of the data for your business? The characteristics of the data (privacy sensitive?) determine what needs to be done to secure (backup) and protect your data: only the right people can read/change the data. Software is merely a tool to get to the data. Viruses and threats are almost part of everyday life. The biggest threats are discussed: viruses, DDOS attacks, Man in the Middle attacks, Zero Day exploits, APT (Advanced Persistent Threat), OWASP top ten etc. How do you determine which security measures are sufficient? Which tools do I have to use?

SketchUp Authorized training: we garanderen de best mogelijke SketchUp cursus voor jou! Dat vinden we niet alleen zelf, hiervoor worden we jaarlijks voor geaccrediteerd. Wij zijn authorized trainer en reseller van SketchUp en altijd op de hoogte van de laatste SketchUp updates en ontwikkelingen. Kom bij ons langs voor een ontspannen en leerzame training waarin je (opnieuw) een stevige fundering legt in 3D tekenen met SketchUp. Vele grote en kleine bedrijven en organisaties gingen je voor.  Voorwaarden  Deze training is bedoelt voor wie de basis van SketchUp goed onder de knie heeft. Dat betekend dat je werkt met groepen, componenten en tags (lagen). Twijfel je hierover; volg dan eerst de SketchUp basiscursus.  2 dagen les van 10.00uur tot 16.00uur! Zo overladen we je niet met informatie, maar zorgen we ervoor dat je het programma echt beheerst. Je werkt op je eigen laptop. Met maximaal zes andere cursisten leer je in twee dagen de fijne kneepjes van SketchUp Pro en de verschillen met SketchUp Make. Je workflow wordt sneller en je leert op een professionele manier je tekeningen presenteren met behulp van SketchUp LayOut. Onze SketchUp vervolgtraining duurt twee dagen, verdeeld over twee weken. Zo heb je tussendoor ruim de tijd om met alle nieuwe tools te oefenen. We hebben een eigen handleiding die alle nieuwe tools uit de SketchUp Pro versie langsgaat. Daarnaast is er ruim de tijd om je vragen te beantwoorden. Dag 1 | SketchUp Pro: 3D opzetten vanuit foto’s (Photomatch) – Solid Tools – Sandbox tools (voor landschappen) – Tekenen vanuit foto’s – Assenstelsel – Componenten – 3D warehouse – Extension Warehouse Dag 2: | SketchUp LayOut: tekeningen importeren, maatvoeren, eigen huisstijl invoeren, afbeeldingen en illustraties invoegen, gebruik maken van scrapbook, tekeninginformatie bijwerken, tekening presenteren en afdrukken Locaties Amsterdam Amersfoort Eindhoven Strijp-S Let op: Met de hele afdeling SketchUp volgen? Neem contact met ons op voor een op maat gemaakt trainingsprogramma.

Training DISC voor teamontwikkeling DISC is een persoonlijkheidsanalyse en meet de diverse psychologische motivatoren van je eigen gedrag. DISC geeft je tools om problemen en uitdagingen om te gaan. Waarom zijn er mensen die graag volgen, daar waar andere graag de leiding nemen? Waarom zijn sommigen direct enthousiast als er een verandering aangekondigd wordt en gaan anderen weerstand bieden? DISC maakt inzichtelijk waarom mensen zo reageren, zoals ze reageren. Op een praktische manier met DISC inzicht in het gedrag van mensen. De DISC Persoonlijkheidsanalyse voor een beter beeld over jezelf. DISC wordt door ons met name gebruikt bij: Teamontwikkeling Teamcoaching Teambuilding Persoonlijke ontwikkeling Werving & Selectie Feedback geven en ontvangen Door DISC in te zetten als instrument gaat je jezelf, collega’s, leidinggevenden, partners en klanten beter begrijpen. Het helpt beter aan te sluiten op de behoeften van anderen, verschillen tussen mensen te waarderen en in te zetten en conflicten te voorkomen. DISC is een eenvoudig instrument dat wereldwijd wordt toegepast. ACHTERGROND VAN DISC DISC is ontwikkeld door Dr. William Moulton Marston. DISC is in meer dan 50 landen verspreid. DISC heeft een wetenschappelijke ontwikkelingsgeschiedenis van meer dan 90 jaar en is in de afgelopen 25 jaar door miljoenen mensen wereldwijd uitgevoerd. STARTEN MET DISC De eerste kennismaking met DISC is het invullen van een online vragenlijst. Belangrijk om te realiseren is dat DISC geen test is! Er zijn dus geen goede of foute antwoorden. Op basis van deze vragenlijst maken wij een DISC Persoonlijkheidsprofiel. Dit DISC Persoonlijkheidsprofiel is gebaseerd op jouw eigen waarneming. WAAROM DISC? Met DISC krijg je inzicht in waarom mensen reageren zoals ze reageren; Je krijgt met DISC inzicht bij welke vorm van leidinggeven de persoon het beste functioneert; DISC helpt je om eenvoudiger anderen te overtuigen. Het helpt je om irritaties te voorkomen voor dit leidt tot escalatie; DISC helpt bij teamontwikkeling!   NA DISC We bieden naast de DISC analyse en in-company trainingen ook teamcoaching en individuele coaching. Dit helpt om de inzichten vanuit DISC te vertalen en in te zetten in de praktijk.   DISC TRAININGEN EN WORKSHOPS Baard Advies zet DISC in bij verschillende trainingen en workshops. Zo helpt DISC bij o.a. teamontwikkeling, teamcoaching, teambuilding, persoonlijke ontwikkeling, leiderschapstrainingen en werving & selectie. Dit is slechts een kleine opsomming voor de toepassing van DISC.   DISC: MEER INFORMATIE Wil je weten hoe je DISC kunt inzetten in de eigen organisatie? Laat gerust een bericht achter en wij nemen z.s.m. contact met je op.

Training Belbin voor teamontwikkeling Belbin is een methodiek die inzicht geeft in teamrollen en het functioneren van individuen in een bepaalde teamsamenstelling. Meredith Belbin introduceerde zijn teamrollen voor teamontwikkeling al in 1981 en deze zijn inmiddels een begrip in de wereld als het om teamrollen gaat. De teamrollen kunnen elkaar aanvullen en versterken, maar helpen ook om op een goede manier met aandachtspunten om te gaan. Belbin wordt door ons met name gebruikt voor: Teamontwikkeling Teamcoaching Leiderschapstrainingen Werving & Selectie Feedback geven en ontvangen BELBIN 360° FEEDBACK VOOR TEAMONTWIKKELING Belbin 360° feedback helpt in de teamontwikkeling op verschillende manieren. Zo helpt het inzicht te geven in de kracht en valkuilen van de huidige samenstelling van het team. Wij zullen alle deelnemers de Belbin 360° feedback laten volgen. Deze test bestaat uit een zelfperceptievragenlijst en een aantal observatielijsten die worden ingevuld door de anderen, eventueel aangevuld met andere personen uit de omgeving van degene die wordt getest. Hierdoor wordt inzichtelijk hoe mensen zichzelf en elkaar in de samenwerking ervaren, en zet dat om in verschillende soorten teamrolrapportages en -beschrijvingen.  STARTEN MET BELBIN De eerste kennismaking met Belbin is het invullen van een online vragenlijst. Deze vragenlijst wordt ook ingevuld over de andere teamleden. Deze teamleden zullen op hun beurt de online vragenlijst ook over u invullen. Belangrijk om te realiseren is dat Belbin geen test is! Er zijn dus geen goede of foute antwoorden. Op basis van deze vragenlijst maken wij een Belbin Kandidaatrapport. Dit Belbin Kandidaatrapport is gebaseerd op jouw eigen waarneming en de waarneming van de andere teamleden. WAAROM BELBIN? De Belbin methode helpt in de teamontwikkeling door van een groep individuen een team te maken dat voordeel kan hebben van elkaars kwaliteiten; De Belbin methode is relationeel en zegt niet uitsluitend iets over een persoon, maar vooral ook over het functioneren binnen het team; De Belbin methode richt zich op kwaliteiten, met andere woorden: er is geen slechte of verkeerde uitkomst van de test. Alle teamrollen hebben immers een bewezen doel en nut binnen een team; 
 De Belbin methode draagt bij aan begrip binnen een team voor het feit dat elk individu verschillend is. De Belbin is een geweldige methode om inzichten te creëren en teamcoaching vorm te geven. NA BELBIN We bieden naast de Belbin 360° feedback en in-company trainingen ook teamcoaching en individuele coaching. Dit helpt om de inzichten vanuit Belbin te vertalen en in te zetten in de praktijk.   BELBIN TRAININGEN EN WORKSHOPS Baard Advies zet Belbin in bij verschillende trainingen en workshops. Zo helpt Belbin bij o.a. teamontwikkeling, teamcoaching, teambuilding, persoonlijke ontwikkeling, leiderschapstrainingen en werving & selectie. Dit is slechts een kleine opsomming voor de toepassing van Belbin.   BELBIN: MEER INFORMATIE Wil je weten hoe je Belbin kunt inzetten in de eigen organisatie? Laat gerust een bericht achter en wij nemen z.s.m. contact met je op.

Teamcoaching Teamcoaching is erop gericht de samenwerking binnen het team (verder) te verbeteren. Hierdoor gaat het team als geheel beter presteren. Teamcoaching zetten wij met name in om: Teams beter te laten functioneren Meer inzicht te geven in elkaars voorkeuren Conflicten boven tafel te krijgen en het team te laten werken aan een oplossing Onderlinge irritaties inzichtelijk en bespreekbaar te maken Door teamcoaching in te zetten als instrument gaat u uzelf, collega’s, leidinggevenden, partners en klanten beter begrijpen. Het helpt beter aan te sluiten op de behoeften van anderen, verschillen tussen mensen te waarderen en in te zetten en conflicten te voorkomen. STARTEN MET TEAMCOACHING De eerste kennismaking met teamcoaching is een uitgebreide intake. In deze intake gaan we gezamenlijk bepalen hoe het traject eruit zal komen te zien en welke doelen behaald moeten worden. Aan de hand van deze intake wordt tevens bepaald welke instrumenten de coaching zal gaan inzetten bij de teamcoaching. Dit kunnen bijvoorbeeld de Belbin of DISC zijn. Deze instrumenten helpen om inzicht te krijgen in elkaars gedrag. Aan de hand van de intake wordt een concreet plan-van-aanpak geformuleerd en start de teamcoaching. WAAROM TEAMCOACHING? Met teamcoaching krijg je inzicht in waarom mensen reageren zoals ze reageren; Teamcoaching helpt de onderlinge verhoudingen te verbeteren Door teamcoaching kan je beter omgaan met belangentegenstellingen Teamcoaching helpt je om irritaties te voorkomen voor dit leidt tot escalatie; Het helpt bij de teamontwikkeling!   NA TEAMCOACHING We bieden naast de teamcoaching ook individuele coaching. Dit helpt om de inzichten vanuit de teamcoaching te vertalen en in te zetten voor de persoonlijke ontwikkeling.   TEAMCOACHING: MEER INFORMATIE Wil je weten hoe je teamcoaching kunt inzetten in de eigen organisatie? Laat gerust een bericht achter en wij nemen z.s.m. contact met je op.

Teamontwikkeling is erop gericht om het team als geheel beter te laten presteren. Door meer inzicht te krijgen in elkaar competenties en voorkeuren leer je als team hoe om te gaan met de verschillen en hoe deze verschillen tot voordelen kunnen leiden.  Door aandacht te hebben voor teamontwikkeling is het mogelijk de teamprestatie te verbeteren op een leukere manier! STARTEN MET TEAMONTWIKKELING De begeleiding bij de teamontwikkeling start altijd met een uitgebreide intake. In deze intake worden er doelen voor de teamontwikkeling vastgesteld en bepalen we hoe het traject er uit zal komen te zien. Door een goede intake kunnen we tevens bepalen welke instrumenten er ingezet gaan worden om de teamontwikkeling tot een succes te maken. Dit kan bijvoorbeeld de Belbin of DISC zijn. Deze instrumenten helpen om inzicht te krijgen in elkaars gedrag. WAAROM TEAMONTWIKKELING? Teamontwikkeling helpt teams om beter te presteren. De teamontwikkeling is goed om in te zetten als teambuilding   NA TEAMONTWIKKELING We bieden naast de teamontwikkeling ook individuele en teamcoaching. Dit helpt om de inzichten vanuit de teamontwikkeling te vertalen en in te zetten voor de persoonlijke en teamontwikkeling.   TEAMONTWIKKELING: MEER INFORMATIE Wilt u weten hoe u teamontwikkeling kunt inzetten in de eigen organisatie? Laat gerust een bericht achter en wij nemen z.s.m. contact met u op

Feedback helpt bij de persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van anderen. Toch is feedback geven en ontvangen voor veel mensen uit uitdaging. Feedback kan voelen als het ‘aanspreken’ van collega’s op hun gedrag of handelen. Daarnaast is feedback, ook als dit in de vorm van een compliment is, vaak moeilijk om te ontvangen. Leer dan om zelf beter feedback te geven, waardoor de ander er iets aan heeft en leer zelf ook feedback beter te ontvangen, zodat het jou helpt om beter te functioneren.   STARTEN MET FEEBACK GEVEN EN ONTVANGEN Voor we starten met de training of begeleiding over feedback geven en ontvangen starten we altijd met een uitgebreide intake. In deze intake worden er doelen vastgesteld en bepalen we hoe het traject er uit zal komen te zien. Door een goede intake kunnen we tevens bepalen welke instrumenten er ingezet gaan worden om feedback geven en ontvangen te verbeteren. Dit kan bijvoorbeeld een training of teamcoaching eventueel ondersteund door de Belbin of DISC zijn. Deze instrumenten helpen om inzicht te krijgen in elkaars gedrag, waardoor we inzichtelijk maken waarom bepaalde vormen van feedback een averechts effect kunnen hebben.   FEEDBACK GEVEN EN ONTVANGEN Door aandacht te besteden aan het beter feedback te leren geven en ontvangen leer je collega’s aanspreken op gedrag en handelen Feedback geven en ontvangen helpt je bij de persoonlijk en teamontwikkeling Je leert hoe je de ontvangen feedback kan omzetten naar praktisch handelen  Mocht de ontvanger van de feedback emotioneel reageren op de feedback, dan leer je hiermee om kunt gaan NA FEEDBACK GEVEN EN ONTVANGEN We bieden na de begeleiding en/of training om het geven en ontvangen van feedback te verbeter ook individuele en teamcoaching. Dit helpt om de inzichten vanuit feedbackregels te vertalen en in te zetten voor de persoonlijke en teamontwikkeling.   FEEDBACK GEVEN EN ONTVANGEN: MEER INFORMATIE Wilt u weten hoe u het geven en ontvangen van feedback kunt inzetten in de eigen organisatie? Laat gerust een bericht achter en wij nemen z.s.m. contact met u op.

Deze driedaagse NLP-training geeft je inzicht in wat NLP kan betekenen voor je eigen persoonlijke en professionele communicatie. Wat is NLP? NLP staat voor Neuro Linguïstisch Programmeren? NLP is een verzameling van methoden en technieken om beter met jezelf en anderen te kunnen communiceren. NLP richt zich op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wil jij meer in je kracht staan en werken aan je persoonlijke ontwikkeling en communicatie?  NLP leren en toepassen, gaat over het ontdekken ‘hoe’ jij de dingen doet en hoe je (indien gewenst) deze kunt veranderen. Het gaat over het maken van je eigen keuzes, over het ontdekken wie je echt bent en waar jij voor staat. De kwaliteit van je relaties met anderen is afhankelijk van de kwaliteit van de relatie met jezelf. Dus hoe reageer jij op anderen en hoe zou je dat effectiever kunnen doen? NLP-driedaagse training? De driedaagse NLP-training geeft je inzicht in wat NLP kan betekenen voor je eigen persoonlijke en professionele communicatie. In drie intensieve dagen word je in contact gebracht met de basistechnieken van NLP. Je krijg inzicht in het samenspel van denken, voelen en doen. In deze compacte en concrete training maak je kennis met hoe je doelgerichter, authentieker en effectiever kunt communiceren. Het geeft mogelijkheden om in je werk en/of privé anders te kijken naar jezelf, anderen en gebeurtenissen. En je leert ervaren hoe je meer energie uit dagelijkse bezigheden haalt.  Als NLP-trainer ben ik IANLP/ NVNLP geaccrediteerd.  -NLP-Neurolinguïstisch Programmeren-NLP-Neurolinguïstisch Programmeren-NLP-Neurolinguïstisch Programmeren-NLP-Neurolinguïstisch Programmeren-NLP

EFFECTIEF COMMUNICEREN & BEINVLOEDEN MET IMPACT Versterk je leiderschap, communicatie en effectiviteit Hoe kun je met meer impact communiceren? Hoe creëer je makkelijker draagvlak en krijg je anderen eenvoudiger mee? Hoe kun je zelfverzekerder en krachtiger communiceren? Hoe kun je leiderschap versterken? Hoe kun je eigenaarschap en commitment stimuleren? Of loop je weleens tegen andere zaken aan en wil je jezelf verder ontwikkelen? Wil je meer inzicht in je communicatie, leiderschap en met meer impact handelen op een manier die bij je past? Dan ben je welkom bij deze doelgerichte 3-daagse maatwerk training! Persoonlijke aanpak en doelgericht maatwerk "Ik werk met kleine groepen zodat ik zeker weet dat jouw persoonlijke doelen voldoende aan bod komen en jij gegarandeerd met nieuwe inzichten naar huis gaat!" Voorafgaand aan de training, zijn je persoonlijke doelen concreet voor je uitgewerkt en krijg je een beeld van hoe het programma kan bijdragen aan het bereiken van je doelen. Tijdens de training staan deze persoonlijke doelen centraal en krijg je die inzichten aangereikt, die jou helpen om daadwerkelijk stappen te zetten.  Wat bereik je met dit programma Met deze training bereik je dat je daadwerkelijk stappen zet in je persoonlijke doelen en communicatie, zodat je een effectievere manier van communiceren eigen maakt en makkelijker mensen meekrijgt.  Ik garandeer je je tevredenheid Alle deelnemers geven (ook nadat ik ze na een half jaar bel) aan dat de training zinvol is en dat ze de nieuwe inzichten nog steeds in de praktijk toepassen: daarom durf ik je tevredenheid te garanderen! Voor wie Deze training is zinvol voor iedereen die effectiever wil communiceren en met meer impact de omgeving wil beïnvloeden. Reacties van oud deelnemers "Iedere dag ervaar ik weer wat mijn verbeterde communicatie oplevert." "Het is niet te geloven, maar door mijn gewijzigde houding lijkt de wereld om me heen ook te veranderen. Mensen blijven me aanspreken, gesprekken verlopen makkelijker en ik voel me krachtiger. En als ik voel dat de kracht me ontglipt, dan denk ik weer even aan die mooie lokatie op het strand met uitzicht op de zee en hoe fijn het daar was." "Het waren fantastische dagen! Inhoudelijk, de lokatie, het aantal personen, de organisatie, je begeleiding en je voorbereiding, echt super! dankjewel Froukje"