Opleiding: Teamcoaching met BAARD Advies
Teamcoaching
Teamcoaching is erop gericht de samenwerking binnen het team (verder) te verbeteren. Hierdoor gaat het team als geheel beter presteren.
Teamcoaching zetten wij met name in om:
- Teams beter te laten functioneren
- Meer inzicht te geven in elkaars voorkeuren
- Conflicten boven tafel te krijgen en het team te laten werken aan een oplossing
- Onderlinge irritaties inzichtelijk en bespreekbaar te maken
Door teamcoaching in te zetten als instrument gaat u uzelf, collega’s, leidinggevenden, partners en klanten beter begrijpen. Het helpt beter aan te sluiten op de behoeften van anderen, verschillen tussen mensen te waarderen en in te zetten en conflicten te voorkomen.
STARTEN MET TEAMCOACHING
De eerste kennismaking met teamcoaching is een uitgebreide intake. In deze intake gaan we gezamenlijk bepalen hoe het traject eruit zal komen te zien en welke doelen behaald moeten worden. Aan de hand van deze intake wordt tevens bepaald welke instrumenten de coaching zal gaan inzetten bij de teamcoaching. Dit kunnen bijvoorbeeld de Belbin of DISC zijn. Deze instrumenten helpen om inzicht te krijgen in elkaars gedrag. Aan de hand van de intake wordt een concreet plan-van-aanpak geformuleerd en start de teamcoaching.
WAAROM TEAMCOACHING?
- Met teamcoaching krijg je inzicht in waarom mensen reageren zoals ze reageren;
- Teamcoaching helpt de onderlinge verhoudingen te verbeteren
- Door teamcoaching kan je beter omgaan met belangentegenstellingen
- Teamcoaching helpt je om irritaties te voorkomen voor dit leidt tot escalatie;
- Het helpt bij de teamontwikkeling!
NA TEAMCOACHING
We bieden naast de teamcoaching ook individuele coaching. Dit helpt om de inzichten vanuit de teamcoaching te vertalen en in te zetten voor de persoonlijke ontwikkeling.
TEAMCOACHING: MEER INFORMATIE
Wil je weten hoe je teamcoaching kunt inzetten in de eigen organisatie? Laat gerust een bericht achter en wij nemen z.s.m. contact met je op.
