Opleidingen

Wil je uitblinken in het ondersteunen van succesvolle projecten? Met de HBO-opleiding Projectondersteuning leer je de basisprincipes van projectondersteuning toepassen om projecten soepel en efficiënt te laten verlopen. Je ontwikkelt vaardigheden in het plannen en organiseren van projectactiviteiten, zodat deadlines en doelen altijd binnen bereik zijn. Effectieve communicatie en nauwkeurige verslaglegging zorgen dat alle betrokkenen helder geïnformeerd blijven. Kwaliteitsbewaking en risicomanagement helpen je om potentiële problemen vroegtijdig te signaleren en te beheersen, waardoor de voortgang van het project gewaarborgd blijft. Je leert hoe je financiële administratie en rapportages ondersteunt, wat essentieel is voor een transparante projectuitvoering. Met aandacht voor projectplanning en controle kun je teams optimaal bijstaan en bijdragen aan het behalen van projectresultaten. Stakeholdermanagement en samenwerking staan centraal, zodat je de juiste verbindingen legt binnen diverse projectomgevingen. Daarnaast word je bedreven in administratieve taken en archivering, waardoor de projectdocumentatie altijd op orde is. Het gebruik van technische hulpmiddelen en software vergemakkelijkt je werk en verhoogt je efficiency. Tot slot ontwikkel je ethische en professionele vaardigheden die essentieel zijn voor betrouwbaar en verantwoord projectondersteunend werk. Kies voor HBO Projectondersteuning en geef je carrière een vliegende start. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je beheerst de basisprincipes van projectondersteuning om projecten effectief te ondersteunen. Je plant en organiseert projectactiviteiten gestructureerd en doelgericht. Je voert heldere communicatie en verzorgt nauwkeurige verslaglegging binnen projecten. Je bewaakt kwaliteit en signaleert risico’s om projectdoelen te waarborgen. Je verwerkt financiële administratie en rapporteert over projectbudgetten. Je ondersteunt projectplanning en -controle met praktische tools en methodes. Je beheert stakeholders en bevordert samenwerking tussen projectteams. Je verzorgt administratieve ondersteuning en zorgt voor een correcte archivering van projectdocumenten. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Basisprincipes van projectondersteuning Definitie en rol van projectondersteuning Verschil tussen projectmanagement en projectondersteuning Projectlevenscyclus en fases Taken en verantwoordelijkheden projectondersteuner Communicatie binnen projecten Samenwerken met projectteam en stakeholders Projectdocumentatie beheren Basisbegrippen van projectplanning Gebruik van projectmanagementtools Kwaliteit en nauwkeurigheid in projectondersteuning Inhoud van Les 2 Plannen en organiseren van projectactiviteiten Opstellen en beheren van projectagenda’s Voorbereiden en plannen van vergaderingen Registreren van besluiten en actiepunten Afstemmen van taken met projectteamleden Prioriteren van werkactiviteiten Tijdmanagement en deadlines bewaken Gebruik van planningssoftware (bijv. MS Project) Coördineren van resources en materialen Organiseren van workshops en bijeenkomsten Signaleren en rapporteren van afwijkingen Inhoud van Les 3 Communicatie en verslaglegging Opstellen van heldere en beknopte verslagen Notuleren tijdens projectvergaderingen Rapportages maken voor verschillende doelgroepen Interne en externe communicatiekanalen E-mailbeheer en documentdistributie Presentatietechnieken en ondersteuning Feedback verzamelen en verwerken Bewaken van communicatierichtlijnen Omgaan met vertrouwelijke informatie Digitale samenwerkingstools gebruiken (Teams, SharePoint) Inhoud van Les 4 Kwaliteitsbewaking en risico’s Kwaliteitscriteria in projecten herkennen Toezien op naleving van afspraken en procedures Signaleren van knelpunten en risico’s Registreren en rapporteren van risico’s Ondersteunen bij risicobeheeractiviteiten Proactief handelen bij kwaliteitsafwijkingen Beheren van projectdocumenten en versies Archiveren van projectinformatie volgens richtlijnen Controleren van deliverables op volledigheid Samenwerken met kwaliteitsmedewerkers Inhoud van Les 5 Financiële administratie en rapportage Basisbegrippen van projectbudgettering Bijhouden van uitgaven en kostenposten Facturen verwerken en controleren Opstellen van financiële overzichten Rapporteren over budgetstatus aan projectleider Monitoren van budgetafwijkingen Samenwerken met financiële afdeling Verzamelen van gegevens voor subsidieaanvragen Archiveren van financiële documenten Basiskennis van financiële software gebruiken Inhoud van Les 6 Ondersteuning bij projectplanning en -controle Bijhouden van voortgangsrapportages Updaten van planningen en roosterwijzigingen Ondersteunen bij het opstellen van projectdocumenten Verzamelen van statusinformatie bij teamleden Organiseren van voortgangsoverleggen Signaleren van vertragingen en knelpunten Assisteren bij het opstellen van actieplannen Registreren van wijzigingen en mutaties Gebruik maken van dashboards en rapportagetools Adviseren over verbeteringen in planning Inhoud van Les 7 Stakeholdermanagement en samenwerking Identificeren van relevante stakeholders Onderhouden van contacten met betrokkenen Ondersteunen bij communicatie met stakeholders Faciliteren van overleg en samenwerking Beheren van afspraken en toezeggingen Informeren van team en stakeholders over projectstatus Signaleren van wensen en verwachtingen Omgaan met conflicten en belangen Documenteren van stakeholderfeedback Ondersteunen bij stakeholderanalyses Inhoud van Les 8 Administratieve ondersteuning en archivering Opzetten en beheren van digitale projectmappen Systematisch archiveren van documenten Beheren van projectgegevens en versies Waarborgen van toegankelijkheid van informatie Ondersteunen bij het opstellen van contracten en afspraken Toepassen van privacyregels bij documentbeheer Registreren van projectcommunicatie Organiseren van fysieke en digitale dossiers Voorbereiden van audits en controles Periodiek opruimen en archiveren volgens richtlijnen Inhoud van Les 9 Technische hulpmiddelen en software Gebruik van projectmanagementsoftware (zoals MS Project, Trello) Beheren van gedeelde documenten in cloudomgevingen Toepassen van communicatieplatforms (Teams, Slack) Basiskennis van spreadsheetprogramma’s voor rapportage Gebruik van presentatie- en tekentools Ondersteunen bij het opzetten van databases Automatiseren van routinematige taken Up-to-date blijven met digitale ontwikkelingen Problemen signaleren en melden aan ICT Veiligheid en privacy in digitale werkomgeving Inhoud van Les 10 Ethische en professionele vaardigheden Vertrouwelijkheid en integriteit bewaken Professioneel omgaan met verschillende belangen Respectvolle communicatie en samenwerking Betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid nemen Omgaan met feedback en kritiek Flexibiliteit bij veranderende omstandigheden Conflicthantering op een constructieve manier Zelfstandig en proactief werken Bewustzijn van eigen rol binnen het projectteam Permanente ontwikkeling en zelfreflectie Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Ontdek met HBO Tijd- en stressmanagement hoe je jouw tijd efficiënt beheert en stress effectief onder controle krijgt, zodat je productiever en energieker bent in zowel werk als privé. Je leert de basisprincipes van tijdmanagement, zodat je jouw taken overzichtelijk plant en prioriteert. Begrip van stress en de impact ervan helpt je signalen vroeg te herkennen en op een gezonde manier te reageren. Door slimme plannings- en organisatievaardigheden beheer je werkdruk zonder overweldigd te raken. Ontspannings- en hersteltechnieken zorgen ervoor dat je je energie blijft opladen en burn-out voorkomt. Effectief communiceren onder druk verbetert je samenwerking en voorkomt misverstanden. Ook digitale tools en apps voor tijdsmanagement komen aan bod, zodat je modern en efficiënt werkt. Besluitvorming en probleemoplossing helpen je snel en doeltreffend keuzes maken, zelfs in stressvolle situaties. Zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling ondersteunen je groei in het omgaan met tijd en stress, waardoor je veerkrachtiger wordt. Tot slot krijg je inzicht in hoe cultuur en organisatie-invloeden jouw tijdsgebruik en stressniveau kunnen beïnvloeden. Met deze opleiding ontwikkel je de vaardigheden om rust en focus te bewaren in een drukke omgeving en haal je het beste uit elke dag. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je beheerst de basisprincipes van tijdmanagement om je taken efficiënt en effectief te plannen en uit te voeren. Je begrijpt stress en de effecten ervan op jouw functioneren en welzijn. Je ontwikkelt vaardigheden in plannen en organiseren om werkdruk beter te beheersen. Je past technieken toe voor ontspanning en herstel om stress te verminderen en energiek te blijven. Je communiceert effectief, ook onder druk, om doelen helder en gestructureerd te bereiken. Je gebruikt digitale tools en technieken voor tijdsmanagement om je productiviteit te verhogen. Je neemt gefundeerde besluiten en lost problemen efficiënt op in dynamische situaties. Je reflecteert op je eigen tijd- en stressmanagement en ontwikkelt jezelf continu binnen diverse organisatieculturen. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Basisprincipes van tijdmanagement Definitie en belang van tijdmanagement Tijd als resource begrijpen Verschil tussen urgentie en belangrijkheid Eisenhower-matrix toepassen Dag- en weekplanning maken Prioriteiten stellen volgens doelen Plannen met SMART-criteria Omgaan met afleidingen Grenzen stellen en nee zeggen Reflectie op eigen tijdgebruik Inhoud van Les 2 Stressbegrip en -effecten Wat is stress en wat veroorzaakt het? Verschil tussen positieve en negatieve stress Fysieke en mentale symptomen van stress Stressreacties herkennen Stress en productiviteit Kortetermijn- en langetermijneffecten Stress en burn-out voorkomen Stress als signaal gebruiken Psychologische veerkracht Stress in verschillende beroepscontexten Inhoud van Les 3 Plannen en organiseren Doelen vertalen naar acties Werken met to-do lijsten Tijdblokken en batching technieken Gebruik van digitale planners en tools Planning afstemmen op energielevels Flexibiliteit in planning inbouwen Deadlines effectief beheren Overzicht creëren met mindmapping Multitasking vermijden Evalueren en aanpassen van plannen Inhoud van Les 4 Omgaan met werkdruk Identificeren van bronnen van werkdruk Grenzen aangeven en bewaken Taakdelegeren en samenwerken Assertief communiceren Timemanagement bij piekmomenten Effectief pauzeren en herstellen Prioriteren onder druk Omgaan met onderbrekingen Tijd voor zelfzorg inplannen Preventieve strategieën ontwikkelen Inhoud van Les 5 Technieken voor ontspanning en herstel Ademhalingsoefeningen toepassen Mindfulness en meditatie Korte ontspanningstechnieken op werk Slaap en herstel bevorderen Lichaamsbeweging en stressreductie Grenzen tussen werk en privé bewaken Hobby’s en sociale contacten Ontspanning integreren in dagritme Herkennen van overbelasting Rol van voeding en hydratatie Inhoud van Les 6 Effectief communiceren onder druk Emoties herkennen en reguleren Rustig en duidelijk spreken Actief luisteren in stressvolle situaties Feedback geven en ontvangen Grenzen stellen met respect Conflicten constructief oplossen Non-verbale signalen begrijpen Communicatie aanpassen aan gesprekspartner Zelfvertrouwen uitstralen Stress signalen bij anderen herkennen Inhoud van Les 7 Digitale tijdsmanagement Gebruik van agenda-apps en tools E-mailbeheer en inbox zero Beperkingen van digitale notificaties Efficiënt vergaderen online Prioriteiten stellen in digitale werkomgeving Afleiding door social media verminderen Data-organisatie en archiveren Digitale werk-privébalans bewaken Automatiseren van terugkerende taken Digitale detox en pauzemomenten Inhoud van Les 8 Besluitvorming en probleemoplossing Keuzes maken onder tijdsdruk Analyseren van problemen snel en effectief Opties wegen en prioriteren Beslissingen evalueren op effectiviteit Besluitvormingsmodellen toepassen Betrekken van relevante stakeholders Omgaan met onzekerheid Leerpunten uit beslissingen trekken Creativiteit stimuleren in oplossing zoeken Proactief handelen bij risico’s Inhoud van Les 9 Zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling Reflecteren op eigen tijd- en stressgedrag Inzicht in persoonlijke valkuilen Opstellen van ontwikkelplannen Zelfdiscipline en motivatie Leren van feedback Emotionele intelligentie vergroten Grenzen en drijfveren herkennen Balans werk en privé evalueren Rol van mindset in stressmanagement Permanente groei nastreven Inhoud van Les 10 Cultuur en organisatie-invloeden Invloed van organisatiecultuur op werkdruk Rol van leidinggevenden in stressmanagement Werkomgeving en werkplekinrichting Cultuur van open communicatie stimuleren Preventiebeleid en arbo-regels Teamdynamiek en ondersteuning Organisatie van werkprocessen Rol van HR bij welzijn en tijdmanagement Samenwerken aan werkbare werkdruk Evalueren van organisatie-interventies Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Wil je je agenda en planning slimmer en efficiënter beheren? Met de opleiding HBO Gebruik van digitale agenda- en planningssystemen leer je de basisprincipes van digitale planning en ontdek je hoe je agenda-instellingen personaliseert voor optimale gebruiksvriendelijkheid. Je beheerst het plannen van taken en projecten, waardoor je overzicht behoudt en deadlines haalt zonder stress. Samenwerking wordt eenvoudiger dankzij gedeeld agendabeheer, waardoor teams effectiever communiceren en plannen. Je leert automatisering en integraties inzetten om routinetaken te versnellen en je workflow te verbeteren. Privacy en beveiliging staan centraal, zodat je met vertrouwen werkt binnen digitale systemen. Daarnaast ontwikkel je sterke tijdmanagementtechnieken die je helpen je dag efficiënt in te delen en je productiviteit te verhogen. Problemen binnen agenda- en planningssystemen los je snel en effectief op door gerichte troubleshooting. Met rapportage en analyse krijg je inzicht in je planningseffectiviteit en verbeter je continu je processen. Ook blijf je op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in digitale planning, zodat je altijd vooruitloopt op veranderingen. Met deze opleiding optimaliseer je jouw planning en samenwerking, waardoor je meer bereikt met minder moeite. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je begrijpt de basisprincipes van digitale planning en hoe je deze toepast. Je configureert agenda-instellingen en personaliseert deze voor optimaal gebruik. Je plant effectief taken en projecten binnen digitale planningssystemen. Je werkt samen met anderen via gedeeld agendabeheer en verbetert de teamcoördinatie. Je maakt gebruik van automatisering en integraties om planningsprocessen te optimaliseren. Je waarborgt privacy en beveiliging bij het gebruik van digitale planningstools. Je past verschillende tijdmanagementtechnieken toe om productief te blijven. Je lost problemen op en voert troubleshooting uit binnen digitale planningssystemen. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Basisprincipes van digitale planning Overzicht van digitale agenda- en planningssystemen Verschil tussen digitale en traditionele planning Voordelen van digitaal agendabeheer Verschillende soorten planningssoftware Gebruiksvriendelijkheid en interface design Integratie met andere digitale tools Basisfuncties: afspraken, herinneringen, meldingen Synchronisatie tussen apparaten Beveiliging en privacy van planningsdata Impact op persoonlijke en teamproductiviteit Inhoud van Les 2 Agenda-instellingen en personalisatie Aanmaken en beheren van agenda’s Kleurcodering en categoriseren van afspraken Instellen van meldingen en herinneringen Tijdzones en internationale planning Rechten en gedeelde agenda’s Templates en standaardafspraken maken Recurrente afspraken en terugkerende taken Beschikbaarheid en werktijden instellen Notities en bijlagen toevoegen Mobiele versus desktopfunctionaliteiten Inhoud van Les 3 Planning van taken en projecten Verschil tussen agenda en takenlijsten Prioriteren van taken binnen planning Deadlines en mijlpalen definiëren Koppeling van taken aan projecten Gebruik van subtaken en checklists Overzicht houden met dashboards Aanpassen van planning bij veranderende prioriteiten Workflow automatiseringen en reminders Gebruik van Gantt-diagrammen en tijdlijnen Rapportage van taakvoortgang Inhoud van Les 4 Samenwerking en gedeeld agendabeheer Agenda’s delen binnen teams en organisaties Instellen van toegangsrechten Gezamenlijke afspraken plannen Groepskalenders beheren Communicatie via agendaplatforms Vergaderverzoeken en reacties Conflicten in planning oplossen Rollen en verantwoordelijkheden bij agendabeheer Integratie met communicatietools (zoals e-mail, chat) Synchronisatie tussen verschillende platforms Inhoud van Les 5 Automatisering en integraties Integreren van agenda met e-mail en takenapps Gebruik van API’s voor koppelingen Automatische afspraakplanning (bijv. via AI) Integratie met CRM- en ERP-systemen Gebruik van bots en scripts in planning Synchroniseren met cloudservices Automatisch genereren van rapporten Gebruik van workflows en triggers Voorwaardelijke meldingen instellen Beheer van meerdere agenda’s en systemen Inhoud van Les 6 Privacy en beveiliging Bescherming van persoonlijke en zakelijke gegevens Beveiligingsinstellingen binnen planningssoftware Rollen en toegangsbeheer Versleuteling van data en communicatie Compliance met privacywetgeving (bijv. AVG) Beveiligingsrisico’s en best practices Beheer van wachtwoorden en authenticatie Back-up en herstelmogelijkheden Beveiliging bij mobiel gebruik Auditlogs en monitoring van activiteiten Inhoud van Les 7 Tijdmanagementtechnieken Eisenhower-matrix toepassen in digitale planning Timeboxing en blokplanning Pomodoro-techniek integreren met taken Prioriteiten stellen op basis van urgentie en belang Balans tussen werk en privé in agenda bewaken Pauzes en herstelmomenten plannen Lange termijn versus korte termijn planning Werken met deadlines en buffers Dagelijkse en wekelijkse planning reviews Zelfreflectie en evaluatie van tijdgebruik Inhoud van Les 8 Probleemoplossing en troubleshooting Veelvoorkomende fouten in digitale agenda’s Synchronisatieproblemen oplossen Herstellen van verwijderde afspraken Conflicterende meldingen beheren Problemen met toegang en rechten Omgaan met software-updates en wijzigingen Ondersteuning zoeken binnen softwareplatforms Back-up en herstelprocedures uitvoeren Beheren van meerdere accounts en agenda’s Tips voor continuïteit bij technische storingen Inhoud van Les 9 Rapportage en analyse Overzicht genereren van geplande taken en afspraken Analyseren van tijdsbesteding Gebruik van statistieken en grafieken Exporteren van agenda-informatie KPI’s voor tijdbeheer formuleren Evaluatie van persoonlijke productiviteit Overzicht van team- en projectplanning Feedback verzamelen op planningsprocessen Verbeterpunten identificeren Presenteren van rapportages aan stakeholders Inhoud van Les 10 Trends en ontwikkelingen Opkomst van AI in planning en agendabeheer Mobiele en cloudgebaseerde oplossingen Toekomst van integraties met IoT en wearables Gebruik van spraakbesturing en assistenten Virtual reality en augmented reality in planning Nieuwe security- en privacystandaarden Agile planning en aanpassing in real-time Toename van gepersonaliseerde planningstools Invloed van remote en hybride werken Innovaties in team- en projectplanningstechnieken Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Wil je vergaderingen en bijeenkomsten professioneel en efficiënt organiseren? Met de HBO-opleiding Organiseren van vergaderingen en bijeenkomsten ontwikkel je de vaardigheden om het doel en de functie van elke bijeenkomst helder te definiëren en zo maximale effectiviteit te bereiken. Je leert hoe je een vergadering zorgvuldig voorbereidt, waarbij organisatorische aspecten zoals tijdsplanning, locatie en deelnemersbeheer soepel verlopen. Daarnaast ontdek je de kracht van digitale vergadertechnologieën om online en hybride bijeenkomsten soepel te laten verlopen. Je beheerst vergadertechnieken en structuren die bijdragen aan een doelgerichte en productieve sessie en leert hoe je als gespreksleider effectief leiding geeft, zodat iedereen gehoord wordt en besluiten worden genomen. Notuleren en het vastleggen van afspraken gaat je moeiteloos af, zodat belangrijke acties helder zijn voor alle betrokkenen. Met skills in follow-up en voortgangsbewaking zorg je dat afspraken worden nagekomen en resultaten worden geboekt. Ook krijg je inzicht in interculturele en inclusieve aspecten, zodat vergaderingen voor iedereen toegankelijk en respectvol zijn. Tot slot leer je evalueren en verbeteren, waardoor jouw bijeenkomsten steeds effectiever worden. Kies voor deze opleiding en til jouw vergaderingen naar een hoger niveau. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je begrijpt het doel en de functie van vergaderingen binnen verschillende organisatiecontexten Je bereidt vergaderingen efficiënt voor met aandacht voor agenda en benodigde materialen Je organiseert vergaderingen met oog voor logistieke en praktische aspecten Je maakt effectief gebruik van digitale vergadertechnologieën om communicatie te verbeteren Je past vergadertechnieken toe om structuur en doelgerichtheid te waarborgen Je geeft leiding aan vergaderingen en stimuleert actieve participatie van deelnemers Je notuleert nauwkeurig en legt afspraken helder vast voor opvolging Je bewaakt de voortgang van acties en zorgt voor een goede follow-up na vergaderingen Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Doel en functie van vergaderingen Verschillende soorten vergaderingen onderscheiden Doelgericht plannen van bijeenkomsten Relatie tussen vergaderdoel en vorm Effect van vergaderingen op besluitvorming Informatie-uitwisseling versus probleemoplossing Verschil tussen formele en informele bijeenkomsten Strategische, operationele en tactische vergaderingen Doelgroepgericht communiceren Evalueren van het nut van vergaderingen Vermijden van overbodige overlegmomenten Inhoud van Les 2 Voorbereiding van vergaderingen Inventariseren van onderwerpen en agendapunten Opstellen van een duidelijke agenda Afspraken maken over tijd, locatie en middelen Verzenden van uitnodigingen en stukken Controleren van aanwezigheid en afmeldingen Rollen en taken toewijzen (voorzitter, notulist) Technische voorbereiding van apparatuur Creëren van een overzichtelijke structuur Inschatten van benodigde tijd per onderwerp Planning van terugkerende overlegmomenten Inhoud van Les 3 Organisatorische aspecten Keuze van vergaderlocatie of platform (fysiek/digitaal) Reserveren van ruimtes en faciliteiten Technische ondersteuning organiseren Inrichting van de vergaderruimte Catering, ontvangst en logistiek Toegankelijkheid en bereikbaarheid Beheer van deelnemerslijsten Afstemming met andere afdelingen of externe gasten Tijdsplanning in de agenda van deelnemers Beheer van documenten en voorbereidingsmateriaal Inhoud van Les 4 Digitale vergadertechnologie Gebruik van videoplatforms zoals Teams of Zoom Instellen van digitale uitnodigingen en links Gebruik van schermdelen en chatfuncties Opnemen van vergaderingen (waar toegestaan) Digitale etiquette en gedragsregels Interactie bevorderen in digitale omgeving Beheer van deelnemersrechten en beveiliging Delen van documenten tijdens het overleg Technische problemen voorkomen of oplossen Evaluatie van digitale vergaderkwaliteit Inhoud van Les 5 Vergadertechnieken en structuur Opstarten van een vergadering Agendabehandeling en tijdsbewaking Hanteren van gespreksregels Stimuleren van actieve deelname Besluitvormingsmethoden toepassen Samenvatten en afronden van punten Afwijken van de agenda voorkomen Toezien op gelijkwaardige inbreng Omgaan met discussies en interrupties Afronding en opvolging borgen Inhoud van Les 6 Leidinggeven aan vergaderingen Rol en houding van de voorzitter Voorbereiden op verschillende gesprekssituaties Begeleiden van de groepsdynamiek Omgaan met dominante deelnemers Stilte en weerstand interpreteren Conflicten tijdig herkennen en hanteren Motiveren van deelnemers Ingrijpen bij tijdsoverschrijding Neutraal blijven in de besluitvorming Afronden met duidelijke afspraken Inhoud van Les 7 Notuleren en vastleggen van afspraken Soorten notulen en verslagen onderscheiden Structuur en vormgeving van notulen Gebruik van sjablonen en formats Samenvatten versus letterlijk noteren Benoemen van actiepunten en verantwoordelijken Taalgebruik en objectiviteit in verslaglegging Correcte spelling en grammatica Tijdig verspreiden van notulen Archiveren en terugvinden van verslagen Aandachtspunten voor vertrouwelijke informatie Inhoud van Les 8 Follow-up en voortgangsbewaking Actielijsten beheren en opvolgen Bewaken van deadlines en uitvoeringsstatus Communiceren over voortgang met betrokkenen Herinneringen versturen en afspraken monitoren Evalueren van uitgevoerde acties Verantwoordelijkheid bij team of individu houden Inplannen van vervolgafspraken Signaleren van vertraging of knelpunten Documenteren van voortgang per agendapunt Rapporteren aan leidinggevenden of projectleiders Inhoud van Les 9 Interculturele en inclusieve aspecten Verschillen in vergaderculturen herkennen Afstemmen van communicatiestijl op doelgroep Rekening houden met taalvaardigheid en non-verbaal gedrag Tijdsbeleving en besluitvorming per cultuur Inclusiviteit bevorderen in gesprekken Voorkomen van uitsluiting of miscommunicatie Tolken of vertaaldiensten inzetten waar nodig Respecteren van culturele gevoeligheden Praktische tips bij internationale vergaderingen Gebruik van visuele middelen ter ondersteuning Inhoud van Les 10 Evaluatie en verbetering Vragenlijsten en feedback verzamelen Zelfreflectie op rol en bijdrage Terugkoppeling naar deelnemers geven Verbeterpunten analyseren Vergelijking met eerder overleg Aanpassen van vergaderstructuur Feedback verwerken in planning en uitvoering Werken aan vergaderdiscipline Rol van leidinggevende in kwaliteitsverbetering Gebruik van evaluatieformats en checklists Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Wil je leren hoe je processen binnen ketens soepel en effectief laat samenwerken? Met de opleiding HBO Samenwerking in procesketens ontwikkel je diepgaande kennis van de basisprincipes van procesketens en begrijp je precies welke rollen en verantwoordelijkheden iedereen daarin heeft. Je leert hoe je communicatie in ketens optimaal organiseert om misverstanden te voorkomen en vertrouwen op te bouwen, wat essentieel is voor sterk relatiebeheer. Afstemming van processen tussen verschillende partijen krijgt jouw volle aandacht, zodat gezamenlijke doelen bereikt worden zonder frictie. Ook leer je hoe je conflicten tijdig herkent en effectief oplost met strategische methoden, waardoor de samenwerking blijft bloeien. Prestatiemeting binnen ketens is voor jou geen abstract begrip meer; je weet hoe je resultaten meet en analyseert om continu te verbeteren. Daarnaast krijg je inzicht in innovatie binnen ketens, waardoor je processen vernieuwt en efficiënter maakt. Juridische en contractuele afspraken vormen voor jou geen uitdaging meer, want je weet hoe je deze praktisch toepast in ketensamenwerking. Met een blik op de toekomst bereid je jezelf voor op de nieuwste trends en ontwikkelingen in ketensamenwerking. Kies voor HBO Samenwerking in procesketens en maak het verschil in jouw organisatie. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je legt de basisprincipes van procesketens helder uit Je benoemt en begrijpt rollen en verantwoordelijkheden binnen ketens Je past effectieve communicatie toe in ketensamenwerking Je bouwt vertrouwen en beheert relaties binnen procesketens Je stemt processen af om optimale samenwerking te realiseren Je analyseert conflicten en past oplossingsstrategieën toe Je meet prestaties en evalueert ketensystemen Je stimuleert innovatie en anticipeert op de toekomst van ketensamenwerking Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Basis van procesketens Definitie van een procesketen Onderscheid tussen primaire en ondersteunende processen Rol van verschillende actoren in een keten Voorbeelden van ketens in diverse sectoren Belang van samenwerking voor efficiëntie Begrip van waardecreatie in een keten Relatie tussen interne en externe ketens Verschillen tussen lineaire en circulaire ketens Invloed van technologie op ketens Casussen over basale ketensamenwerking Inhoud van Les 2 Rollen en verantwoordelijkheden Belang van duidelijke taakverdeling Verantwoordelijkheden van ketenpartners Verschillen in bevoegdheden binnen de keten Belang van coördinatie en regie Voorbeelden van samenwerkingsafspraken Risico’s bij onduidelijke verantwoordelijkheden Invloed van leiderschap op de samenwerking Rol van project- en ketenmanagers Gebruik van organogrammen en rolbeschrijvingen Casussen over rolverdeling Inhoud van Les 3 Communicatie in ketens Belang van open communicatie Verschil tussen verticale en horizontale communicatie Gebruik van digitale communicatiemiddelen Belang van transparantie en informatie-uitwisseling Voorbeelden van communicatiestructuren Valkuilen bij gebrekkige communicatie Rol van feedback in samenwerking Taal en cultuurverschillen in communicatie Het belang van vertrouwen in communicatie Casussen over communicatieproblemen Inhoud van Les 4 Vertrouwen en relatiebeheer Definitie van vertrouwen in samenwerkingsverbanden Factoren die vertrouwen versterken Risico’s van gebrek aan vertrouwen Voorbeelden van vertrouwensbreuken Relatiebeheer als basis voor ketensamenwerking Belang van consistent gedrag Rol van afspraken en beloftes Gebruik van contracten versus informele afspraken Invloed van transparantie op vertrouwen Casussen over vertrouwen in ketens Inhoud van Les 5 Afstemming van processen Belang van procesafstemming voor efficiëntie Gebruik van procesmodellen Afstemmen van werkmethoden en procedures Voorbeelden van gezamenlijke procesontwerpen Belang van standaardisatie Rol van procesoptimalisatie in ketens Voorbeelden van knelpunten bij afstemming Risico’s van niet-geharmoniseerde processen Tools voor procesafstemming Casussen over afstemming Inhoud van Les 6 Conflicten en oplossingsstrategieën Oorzaken van conflicten in ketens Belang van vroegtijdige signalering Verschillende conflictstijlen Bemiddeling als oplossingsmethode Voorbeelden van win-win oplossingen Rol van een neutrale derde partij Belang van contractuele afspraken bij conflicten Voorbeelden van mislukte conflictoplossing Risico’s van escalatie Casussen over conflicthantering Inhoud van Les 7 Prestatiemeting in ketens Belang van KPI’s voor samenwerking Voorbeelden van ketenbrede indicatoren Gebruik van dashboards voor monitoring Rol van audits en evaluaties Belang van data-gestuurde besluitvorming Voorbeelden van prestatieverbetering Risico’s bij verkeerde metingen Vergelijking tussen individuele en gezamenlijke resultaten Transparantie in resultaten delen Casussen over prestatiemeting Inhoud van Les 8 Innovatie in ketens Belang van gezamenlijke innovatie Voorbeelden van co-creatie tussen ketenpartners Gebruik van brainstorm- en design thinking technieken Invloed van digitalisering op samenwerking Innovaties in logistieke ketens Innovaties in zorgketens Risico’s bij gezamenlijke innovatie Bescherming van intellectueel eigendom in ketens Voorbeelden van succesvolle innovaties Casussen over co-creatie Inhoud van Les 9 Juridische en contractuele afspraken Belang van contracten bij samenwerking Onderscheid tussen harde en zachte afspraken Voorbeelden van samenwerkingsovereenkomsten Verdeling van aansprakelijkheden Regeling van vertrouwelijkheid en geheimhouding Belang van naleving van wet- en regelgeving Voorbeelden van juridische geschillen Rol van juridische adviseurs in ketens Voorbeelden van duidelijke afspraken Casussen over contractuele problemen Inhoud van Les 10 Toekomst van ketensamenwerking Trends in internationale ketens Invloed van digitalisering en AI Globalisering en ketensamenwerking Lokale versus internationale samenwerking Toename van platformgedreven samenwerking Belang van flexibiliteit en wendbaarheid Voorbeelden van disruptieve ketens Risico’s in toekomstige ketenmodellen Verwachtingen van toekomstige professionals Casussen over ketentrends Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Wil je met visuele technieken processen binnen jouw organisatie efficiënter en overzichtelijker maken? Met de opleiding HBO Visual Management leer je de basisprincipes van visualisatie toepassen om informatie helder en begrijpelijk te communiceren. Je ontdekt diverse hulpmiddelen en technieken die je helpen visuele systemen te ontwerpen die aansluiten bij de behoeften van jouw organisatie. Door het implementeren van deze systemen zorg je voor meer transparantie en betrokkenheid binnen teams, wat de samenwerking en prestaties bevordert. Je leert hoe je visual management effectief inzet in teams om processen te stroomlijnen en problemen sneller te signaleren. Prestatiemeting en het gebruik van dashboards komen uitgebreid aan bod, zodat je data overzichtelijk presenteert en beslissingen onderbouwt. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden om probleemoplossing te visualiseren en verbeteracties te sturen. Je krijgt inzicht in de toepassing van visual management binnen verschillende sectoren, waardoor je flexibel kunt inspelen op diverse werkomgevingen. Ook kijk je vooruit naar de toekomst van visual management, met aandacht voor innovatieve trends en technologische ontwikkelingen. Deze opleiding biedt jou de tools om visuele communicatie en management te integreren en zo processen binnen jouw organisatie te optimaliseren en te verduurzamen. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je maakt kennis met de basisprincipes en het belang van visual management binnen organisaties. Je begrijpt de kernprincipes van visualisatie en hoe deze effectief toegepast kunnen worden. Je leert verschillende hulpmiddelen en technieken gebruiken om informatie visueel inzichtelijk te maken. Je ontwerpt visuele systemen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie en gebruikers. Je implementeert visual management methodieken succesvol binnen diverse organisatorische contexten. Je bevordert samenwerking en communicatie binnen teams door effectief gebruik van visual management. Je meet prestaties met behulp van dashboards en interpreteert visuele data voor betere besluitvorming. Je past probleemoplossende vaardigheden toe en initieert verbeteracties op basis van visuele informatie. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inleiding tot visual management Definitie en achtergrond van visual management Relatie met Lean en procesverbetering Doelen van visueel werken in organisaties Voordelen voor transparantie en communicatie Voorbeelden van visuele signalen in werkprocessen Verschil tussen visueel management en rapportage Belang van toegankelijkheid voor alle medewerkers Historische ontwikkeling van visueel werken Beperkingen van visual management Casussen uit praktijkorganisaties Inhoud van Les 2 Principes van visualisatie Belang van eenvoud en duidelijkheid Gebruik van kleurcoderingen Pictogrammen en symbolen als communicatiemiddel Indeling en structuur van visuele middelen Toepassing van dashboards Voorbeelden van visuele werkplekinrichting Belang van consistentie in visuele signalen Valkuilen bij overdaad aan visuele informatie Het verschil tussen visueel sturen en visueel volgen Casussen over visuele principes Inhoud van Les 3 Hulpmiddelen en technieken Whiteboards en informatieborden Digitale dashboards en schermen Andon-systemen in productieomgevingen Kanban-borden voor processturing Grafieken en diagrammen KPI-borden voor teamoverleg Signaleringskaarten en kleurcodes Visuele werkplekinstructies Voorbeelden van multimodale hulpmiddelen Casussen over effectieve inzet Inhoud van Les 4 Ontwerp van visuele systemen Bepalen van doelstellingen van het systeem Betrekken van gebruikers bij ontwerp Kiezen van passende visuele middelen Vertaling van data naar begrijpelijke beelden Rol van ergonomie bij visuele ontwerpen Testen van prototypes in de praktijk Aanpassingen op basis van feedback Balans tussen detail en overzicht Voorbeelden van goede ontwerpen Casussen over ontwerptrajecten Inhoud van Les 5 Implementatie in organisaties Voorbereiden van de werkvloer op veranderingen Communiceren van nut en noodzaak Inrichten van fysieke en digitale middelen Betrekken van medewerkers bij implementatie Stap-voor-stap invoering Voorbeelden van implementatiesucces Risico’s bij slechte invoering Monitoring van eerste resultaten Bijstellen van middelen na gebruik Casussen over implementatieproblemen Inhoud van Les 6 Visual management in teams Gebruik in dag- en weekstartoverleggen Stimuleren van eigenaarschap bij teams Versterken van samenwerking door visuele middelen Betrekken van verschillende functieniveaus Voorbeelden van teamgerichte visuele systemen Belang van interactieve hulpmiddelen Valkuilen bij top-down benadering Rol van teamleiders in gebruik Meten van effect op teamperformance Casussen over teamwerking Inhoud van Les 7 Prestatiemeting en dashboards Definitie van prestatie-indicatoren Koppeling van KPI’s aan visuele middelen Weergave van voortgang en achterstanden Belang van realtime-informatie Voorbeelden van prestatieborden Gebruik van digitale prestatiecockpits Risico’s bij verkeerde indicatoren Transparantie van resultaten in teams Integratie met procesmanagementsystemen Casussen over prestatiebewaking Inhoud van Les 8 Prestatiemeting en dashboards Definitie van prestatie-indicatoren Koppeling van KPI’s aan visuele middelen Weergave van voortgang en achterstanden Belang van realtime-informatie Voorbeelden van prestatieborden Gebruik van digitale prestatiecockpits Risico’s bij verkeerde indicatoren Transparantie van resultaten in teams Integratie met procesmanagementsystemen Casussen over prestatiebewaking Inhoud van Les 9 Toepassing in sectoren Voorbeelden uit productieomgevingen Voorbeelden uit de zorgsector Voorbeelden uit logistiek en transport Voorbeelden uit de overheid Voorbeelden uit de financiële sector Voorbeelden uit onderwijsinstellingen Vergelijking tussen sectorale toepassingen Lessen uit verschillende branches Kansen voor cross-sectorale adoptie Casussen over sectorale verschillen Inhoud van Les 10 Toekomst van visual management Invloed van digitalisering en AI Toepassing van augmented en virtual reality Real-time monitoring met IoT-technologie Verwachtingen van medewerkers in moderne organisaties Toenemend belang van datavisualisatie Integratie met mobiele apparaten en apps Trends in interactieve dashboards Risico’s bij technologische afhankelijkheid Nieuwe vormen van visualisatie in ketens Vooruitblik op visual management 2030 Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Wil je jezelf en je team beter leren begrijpen en effectiever samenwerken? Met de HBO-opleiding Kernkwaliteiten en Valkuilen Herkennen leer je hoe je jouw kernkwaliteiten herkent en inzet om krachtiger te functioneren. Je maakt kennis met het kernkwadrant van Ofman, een krachtig model dat inzicht geeft in valkuilen, uitdagingen en allergieën die je gedrag beïnvloeden. Zelfreflectie en bewustwording staan centraal, zodat je patronen in je eigen gedrag en dat van anderen beter doorziet. Je leert valkuilen te herkennen en deze om te buigen naar ontwikkelkansen, waardoor je groei en verbetering stimuleert. Ook ontdek je hoe allergieën en samenwerkingsproblemen ontstaan en hoe je hiermee constructief omgaat. Kernkwaliteiten binnen teams worden onderzocht om de samenwerking te versterken en communicatie te optimaliseren. Feedback geven en ontvangen wordt een vaardigheid die bijdraagt aan persoonlijke en professionele groei. Praktische toepassingen in diverse werkcontexten zorgen ervoor dat je de opgedane kennis direct toepast. Met aandacht voor jouw toekomstige ontwikkeling en borging van het geleerde, ben je klaar om duurzame veranderingen te realiseren. Kies voor HBO Kernkwaliteiten en Valkuilen Herkennen en vergroot jouw impact door meer zelfinzicht en betere samenwerking. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je leert de basisprincipes van kernkwaliteiten en hun betekenis binnen persoonlijke ontwikkeling. Je past het kernkwadrant van Ofman toe om inzicht te krijgen in eigen kwaliteiten en valkuilen. Je ontwikkelt zelfreflectie en bewustwording over gedrag en motivatie. Je herkent valkuilen en gedragspatronen die persoonlijke groei kunnen belemmeren. Je identificeert uitdagingen en ontwikkelkansen voor effectieve persoonlijke en professionele groei. Je begrijpt allergieën en samenwerkingsproblemen en leert hiermee constructief om te gaan. Je zet kernkwaliteiten effectief in binnen teamverband en bevordert samenwerking. Je gebruikt communicatie en feedback als instrumenten om kernkwaliteiten te versterken en problemen te voorkomen. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inleiding tot kernkwaliteiten Definitie van kernkwaliteiten Ontstaansgeschiedenis van het kernkwadrant van Ofman Verschil tussen competenties en kernkwaliteiten Voorbeelden van veelvoorkomende kernkwaliteiten Belang van kernkwaliteiten in persoonlijke ontwikkeling Relatie tussen kernkwaliteiten en talenten Praktische toepassingen van kernkwaliteiten Het nut van kernkwaliteiten in teamverband Valkuilen bij het verkeerd gebruiken van kernkwaliteiten Casussen over kernkwaliteiten Inhoud van Les 2 Het kernkwadrant van Ofman Uitleg van de vier elementen: kernkwaliteit, valkuil, uitdaging, allergie Voorbeelden van ingevulde kernkwadranten Relatie tussen kernkwaliteit en valkuil Relatie tussen uitdaging en allergie Praktische toepassing van kernkwadranten in werkcontext Belang van zelfreflectie in het model Voorbeelden van persoonlijke kernkwadranten Valkuilen bij eenzijdige toepassing van het model Koppeling van kernkwadranten aan leerdoelen Casussen over kernkwadranten Inhoud van Les 3 Zelfreflectie en bewustwording Belang van zelfreflectie voor persoonlijke groei Methoden om kernkwaliteiten te ontdekken Gebruik van feedback van anderen Het herkennen van patronen in gedrag Voorbeelden van zelfreflectie-instrumenten Het verschil tussen zelfbeeld en feedback van collega’s Valkuilen bij gebrek aan zelfreflectie Betekenis van reflectieverslagen in de praktijk Relatie tussen zelfreflectie en loopbaanontwikkeling Casussen over bewustwording Inhoud van Les 4 Valkuilen en gedragspatronen Definitie van een valkuil Voorbeelden van kernkwaliteiten die doorschieten in valkuilen Invloed van valkuilen op samenwerking Voorbeelden van herkenbare gedragspatronen Risico’s van onbewuste valkuilen Het verband tussen stress en valkuilgedrag Voorbeelden van valkuilen per kernkwaliteit Methoden om valkuilgedrag te verminderen Casussen over valkuilgedrag in teams Lessen uit praktijkvoorbeelden Inhoud van Les 5 Uitdagingen en ontwikkelkansen Definitie van een uitdaging in het kernkwadrant Voorbeelden van uitdagingen gekoppeld aan kernkwaliteiten Belang van balans tussen kernkwaliteit en uitdaging Methoden om uitdagingen aan te gaan Voorbeelden van leerdoelen gebaseerd op uitdagingen Het verschil tussen uitdaging en competentieontwikkeling Relatie tussen uitdaging en persoonlijke groei Casussen over uitdagingen in de praktijk Valkuilen bij het vermijden van uitdagingen Voorbeelden van succesvolle groei Inhoud van Les 6 Allergieën en samenwerkingsproblemen Definitie van allergie in het kernkwadrant Voorbeelden van allergieën in de werkcontext Relatie tussen allergie en kernkwaliteit Invloed van allergieën op samenwerking Risico’s van onuitgesproken allergieën Voorbeelden van conflicten door allergieën Methoden om allergieën bespreekbaar te maken Casussen over allergiegedrag in teams Het belang van wederzijds begrip Lessen uit conflicthantering Inhoud van Les 7 Kernkwaliteiten in teams Herkennen van kwaliteiten binnen een team Het belang van diversiteit in kernkwaliteiten Voorbeelden van complementaire kwaliteiten Risico’s van overlappende valkuilen in teams Methoden om teamkwaliteiten zichtbaar te maken Voorbeelden van teambijeenkomsten rond kernkwaliteiten Casussen over kracht en zwakte in teams Het belang van waardering van elkaars kwaliteiten Toepassing bij taakverdeling en samenwerking Valkuilen bij onvoldoende erkenning Inhoud van Les 8 Communicatie en feedback Het belang van feedback bij het herkennen van kwaliteiten Voorbeelden van constructieve feedback Valkuilen van negatieve of vage feedback Methoden voor het geven van effectieve feedback Voorbeelden van feedbackgesprekken Het belang van luisteren en doorvragen Casussen over feedback in de praktijk Relatie tussen feedback en zelfinzicht Valkuilen bij defensieve reacties Voorbeelden van feedbackcultuur Inhoud van Les 9 Praktische toepassingen in werkcontext Toepassing van kernkwaliteiten bij sollicitaties Gebruik in functionerings- en beoordelingsgesprekken Voorbeelden van kernkwaliteiten in leiderschap Toepassing in klantgericht werken Voorbeelden van kernkwaliteiten in projectmanagement Casussen over kernkwaliteiten in de zorg Casussen over kernkwaliteiten in onderwijs Casussen over kernkwaliteiten in bedrijfsleven Toepassing bij persoonlijke ontwikkelingsplannen Relatie met HR-instrumenten Inhoud van Les 10 Toekomstige ontwikkeling en borging Het belang van voortdurende zelfontwikkeling Voorbeelden van veranderende kwaliteiten door ervaring Relatie tussen kernkwaliteiten en levensfase Het belang van coachend leiderschap Toepassing in loopbaanplanning Gebruik van kernkwaliteiten bij talentontwikkeling Voorbeelden van borging in organisaties Casussen over duurzame inzetbaarheid van kwaliteiten Valkuilen bij stilstand in ontwikkeling Vooruitblik op nieuwe toepassingen van kernkwaliteiten Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Wil je jouw sollicitatievaardigheden naar een hoger niveau tillen en met zelfvertrouwen elke baan binnenhalen? Met de HBO-opleiding Sollicitatievaardigheden leer je stap voor stap hoe je jezelf optimaal presenteert op de arbeidsmarkt. Je start met een grondige zelfanalyse om je sterke punten, kwaliteiten en ambities helder te krijgen. Daarna verdiep je je in arbeidsmarktoriëntatie zodat je gericht en effectief kunt zoeken naar passende kansen. Je ontdekt hoe je een overtuigend cv en een krachtige motivatiebrief opstelt die echt opvallen bij werkgevers. Daarnaast leer je de kracht van netwerken kennen en hoe je jouw online aanwezigheid via platforms als LinkedIn professioneel inzet. Tijdens het sollicitatiegesprek weet je precies hoe je jezelf presenteert, vragen beantwoordt en indruk maakt met professionele communicatie. Je bereidt je voor op assessments en testen zodat je zelfverzekerd elke uitdaging aan kan. Ook leer je over arbeidsvoorwaarden en onderhandelen om het beste uit je aanbod te halen. Tot slot krijg je handvatten voor loopbaanontwikkeling zodat je jouw carrière bewust en succesvol kunt vormgeven. Kies voor HBO Sollicitatievaardigheden en geef jezelf de beste start naar jouw droombaan. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je voert een grondige zelfanalyse uit om je sterke punten en ontwikkelgebieden in kaart te brengen. Je oriënteert je effectief op de arbeidsmarkt en herkent relevante kansen en trends. Je stelt een overtuigend cv en motivatiebrief op die aansluiten bij de functie-eisen. Je bouwt een professioneel netwerk op en benut dit voor jouw loopbaanontwikkeling. Je beheerst het beheren van je online aanwezigheid om een positieve indruk te maken. Je bereidt je goed voor op sollicitatiegesprekken en voert deze zelfverzekerd en professioneel. Je communiceert helder en overtuigend binnen het sollicitatieproces en op de werkvloer. Je gaat doelgericht om met assessments en testen om jouw competenties te laten zien. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Zelfanalyse In kaart brengen van persoonlijke kwaliteiten Benoemen van sterke punten met voorbeelden Analyseren van verbeterpunten en valkuilen Opstellen van een persoonlijk profiel Identificeren van kernwaarden en motivatie Toepassen van reflectiemodellen (STAR, SWOT) Vergelijken van eigen vaardigheden met beroepsprofielen Beschrijven van leermomenten uit eerdere ervaringen Vertalen van studieprestaties naar arbeidscompetenties Bepalen van passende werkomgeving Inhoud van Les 2 Arbeidsmarktoriëntatie Herkennen van trends in de sector Vergelijken van verschillende functies Onderzoeken van arbeidsvoorwaarden Analyseren van gewenste competenties uit vacatures Vaststellen van realistische carrièrepaden Gebruik maken van arbeidsmarktrapporten Vergroten van inzicht in opleidingsniveau en eisen Afwegen van vaste en tijdelijke contractvormen Onderzoeken van doorgroeimogelijkheden binnen organisaties Interpreteren van cao’s en sectorinformatie Inhoud van Les 3 Cv en motivatiebrief Structureren van een overzichtelijk cv Schrijven van een kernachtige profielschets Benoemen van relevante werkervaring Vertalen van nevenactiviteiten naar competenties Afstemmen van taalgebruik op vacaturetekst Schrijven van een overtuigende motivatiebrief Vermijden van veelgemaakte taalfouten Aantonen van toegevoegde waarde voor werkgever Personal branding via cv en brief combineren Controleren van lay-out en opmaak Inhoud van Les 4 Netwerken Opbouwen van een professioneel netwerk Gebruiken van LinkedIn effectief Contact leggen met alumni en vakgenoten Benaderen van organisaties via beurzen Stellen van gerichte netwerkvragen Onderhouden van langdurige contacten Herkennen van informele netwerkkanalen Oefenen van elevator pitch in netwerkcontext Vergroten van zichtbaarheid in (online) groepen Reflecteren op effectiviteit van netwerkstrategie Inhoud van Les 5 Online aanwezigheid Inrichten van een professioneel LinkedIn-profiel Analyseren van digitale voetafdruk Toepassen van privacy-instellingen Schrijven van professionele posts Reageren op berichten van anderen Gebruik maken van vacaturesites en platforms Toevoegen van portfolio en projecten online Versterken van persoonlijke merkidentiteit Vermijden van onprofessionele content Evalueren van online reputatie Inhoud van Les 6 Sollicitatiegesprek Voorbereiden van veelgestelde vragen Toepassen van STAR-methode bij antwoorden Oefenen van non-verbale communicatie Stellen van inhoudelijke vragen aan werkgever Demonstreren van motivatie en enthousiasme Omgaan met zenuwen en spanning Benoemen van voorbeelden uit de praktijk Oefenen met casus- of rollenspellen Afstemmen van kleding en uitstraling Reflecteren op gevoerde gesprekken Inhoud van Les 7 Professionele communicatie Toepassen van correcte zakelijke taal Schrijven van formele e-mails Actief luisteren tijdens gesprekken Samenvatten en doorvragen Herkennen van cultuurverschillen in communicatie Respectvol omgaan met feedback Gebruiken van assertieve gesprekstechnieken Vermijden van misverstanden door heldere taal Communiceren in teamverband Afstemmen van boodschap op doelgroep Inhoud van Les 8 Assessments en testen Voorbereiden op capaciteitentesten Oefenen van persoonlijkheidsvragenlijsten Herkennen van rollenspellen en cases Oefenen van postbakoefeningen Analyseren van feedback uit assessment Interpreteren van testresultaten Vergelijken van testprofiel met functie-eisen Oefenen van tijdsmanagement bij testen Benoemen van eigen leerpunten na assessment Reflecteren op stressreacties Inhoud van Les 9 Arbeidsvoorwaarden en onderhandelen Analyseren van een arbeidscontract Interpreteren van salarisopbouw Onderzoeken van secundaire arbeidsvoorwaarden Berekenen van reiskosten en toeslagen Oefenen met salarisonderhandeling Afwegen van werktijden en flexibiliteit Onderhandelen over opleidingsmogelijkheden Vergelijken van aanbod tussen werkgevers Vastleggen van afspraken in contractvorm Reflecteren op eigen onderhandelingsstijl Inhoud van Les 10 Loopbaanontwikkeling Opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan Formuleren van korte en lange termijndoelen Herkennen van kansen voor bijscholing Oefenen met feedback vragen en ontvangen Analyseren van loopbaanstappen binnen sector Opbouwen van een portfolio voor groei Onderzoeken van mentor- en coachtrajecten Plannen van evaluatiemomenten met leidinggevende Toepassen van reflectiecycli (Korthagen, Kolb) Bijstellen van ontwikkelplan op basis van ervaring Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Wil je krachtig en overtuigend presenteren én je persoonlijke merk versterken? Met de opleiding HBO Presenteren en profileren ontwikkel je zelfbewustzijn om je boodschap authentiek en overtuigend over te brengen. Je leert de kunst van storytelling om jouw verhaal boeiend en doelgericht te vertellen, waardoor je direct verbinding maakt met je publiek. Non-verbale communicatie speelt een grote rol; je ontdekt hoe je lichaamstaal, mimiek en stemgebruik optimaal inzet om je presentatie kracht bij te zetten. Visuele ondersteuning gebruik je effectief om je boodschap te versterken zonder af te leiden. Je leert hoe je je presentatie afstemt op verschillende doelgroepen, zodat je altijd raak schiet. Ook leer je omgaan met spanning en zelfverzekerd te blijven in elke presentatie- of profielsituatie. Je werkt aan je persoonlijk profiel en online profilering, zodat je professioneel en herkenbaar voor de dag komt. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden voor professionele interactie in uiteenlopende zakelijke situaties. Door continue evaluatie en persoonlijke groei zorg je dat je jezelf blijft verbeteren en relevant blijft in een dynamische werkomgeving. Deze opleiding geeft je alle tools om te schitteren in elke presentatie en je professionele imago te versterken. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je ontwikkelt zelfbewustzijn om je persoonlijke kracht en presentatie te versterken. Je gebruikt storytelling technieken om boeiende en overtuigende presentaties te creëren. Je beheerst non-verbale communicatie om je boodschap krachtiger over te brengen. Je maakt effectieve visuele ondersteuning die je presentatie versterkt en verduidelijkt. Je stemt je presentatie af op verschillende doelgroepen voor maximale impact. Je leert omgaan met spanning en beheerst technieken om zelfverzekerd te presenteren. Je bouwt een authentiek persoonlijk profiel op dat je professioneel onderscheidt. Je zet online profilering strategisch in om je zichtbaarheid en imago te vergroten. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Zelfbewustzijn Analyseren van persoonlijke kwaliteiten Benoemen van kernwaarden en overtuigingen Herkennen van communicatiestijl Vaststellen van sterke en zwakke punten Onderzoeken van invloed van lichaamstaal Toepassen van zelfreflectiemodellen Relateren van persoonlijke ervaringen aan professionele context Interpreteren van feedback van anderen Vergelijken van zelfbeeld en extern beeld Ontwikkelen van zelfvertrouwen in presentaties Inhoud van Les 2 Storytelling Structureren van een verhaal met begin, midden en einde Bepalen van centrale boodschap Toepassen van spanningsopbouw Gebruik maken van anekdotes en metaforen Afstemmen van verhaal op doelgroep Oefenen met korte pitches en langere presentaties Combineren van feiten en emotie Creëren van een pakkende opening Afronden met een overtuigende conclusie Evalueren van de impact van het verhaal Inhoud van Les 3 Non-verbale communicatie Herkennen van betekenis van houding Analyseren van gezichtsuitdrukkingen Gebruik maken van handgebaren Controleren van stemvolume en intonatie Oefenen van oogcontact Afstemmen van tempo en ritme Vergelijken van non-verbaal gedrag met verbale boodschap Toepassen van ademhalingstechnieken Voorkomen van afleidende bewegingen Reflecteren op eigen non-verbale signalen Inhoud van Les 4 Visuele ondersteuning Ontwerpen van duidelijke slides Selecteren van relevante afbeeldingen Beperken van tekst op dia’s Gebruik maken van infographics Integreren van video’s en animaties Toepassen van huisstijl en consistentie Keuze maken in lettertype en kleurgebruik Controleren van leesbaarheid op afstand Afstemmen van visuals op doelgroep Evalueren van effectiviteit van ondersteunend materiaal Inhoud van Les 5 Doelgroepgericht presenteren Analyseren van kenmerken van publiek Vaststellen van verwachtingen van luisteraars Afstemmen van taalniveau op doelgroep Formuleren van heldere kernboodschap Gebruik maken van voorbeelden die aansluiten bij doelgroep Inspelen op vragen en reacties Toepassen van interactieve elementen Oefenen van timing en tempo per situatie Benoemen van meerwaarde voor publiek Evalueren van presentatie vanuit perspectief van doelgroep Inhoud van Les 6 Omgaan met spanning Herkennen van signalen van stress Toepassen van ademhalingsoefeningen Oefenen van ontspanningstechnieken Herstructureren van negatieve gedachten Voorbereiden van lastige vragen Gebruik maken van positieve visualisatie Oefenen in kleine groepen Bouwen van routine door herhaling Analyseren van mislukkingen en successen Versterken van zelfvertrouwen door voorbereiding Inhoud van Les 7 Persoonlijk profiel Schrijven van een kernachtige pitch Oefenen van elevator pitch van 1 minuut Benoemen van unieke eigenschappen Vertalen van studie-ervaringen naar competenties Beschrijven van persoonlijke ambitie Afstemmen van profiel op sector of functie Integreren van kernwaarden in profiel Vergelijken van eigen pitch met die van medestudenten Ontwikkelen van korte en lange versie van profiel Toepassen van profiel in netwerkgesprekken Inhoud van Les 8 Online profilering Inrichten van een professioneel LinkedIn-profiel Schrijven van een heldere samenvatting Toevoegen van vaardigheden en aanbevelingen Delen van inhoudelijke posts en artikelen Reageren op relevante bijdragen van anderen Creëren van digitaal portfolio Controleren van online vindbaarheid Analyseren van persoonlijke digitale voetafdruk Vergroten van zichtbaarheid door netwerken online Evalueren van effectiviteit van online aanwezigheid Inhoud van Les 9 Professionele interactie Stellen van open en gerichte vragen Actief luisteren naar gesprekspartner Oefenen van samenvatten en doorvragen Respectvol omgaan met kritiek Toepassen van assertieve communicatie Benoemen van gezamenlijke belangen Afstemmen van communicatiestijl op gesprekspartner Oefenen van gespreksvoering in verschillende contexten Reflecteren op eigen interactiestijl Evalueren van effectiviteit van communicatie Inhoud van Les 10 Evaluatie en groei Formuleren van persoonlijke leerdoelen Vastleggen van voortgang in logboek Gebruik maken van peer feedback Oefenen met zelfbeoordeling Analyseren van video-opnames van presentaties Vergelijken van prestaties met beoordelingscriteria Bepalen van verbeterpunten per presentatie Bijstellen van persoonlijke ontwikkeldoelen Oefenen met reflectieverslagen Plannen van vervolgstappen voor professionele groei Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Wil jij helder krijgen welke richting jouw loopbaan op moet en succesvol navigeren op de arbeidsmarkt? Met de HBO-opleiding Beroepskeuze en arbeidsmarktoriëntatie ontwikkel je een sterk zelfinzicht door zelfanalyse, waarmee je jouw talenten, interesses en mogelijkheden in kaart brengt. Je verkent diverse beroepen en maakt gebruik van actuele arbeidsmarktinformatie om weloverwogen keuzes te maken die passen bij jouw ambities. Door studie- en werkervaring te verbinden aan jouw doelen, ontwikkel je professionele vaardigheden die essentieel zijn voor een vliegende start in je carrière. Je leert effectief netwerken en bouwt waardevolle connecties op die deuren openen in jouw vakgebied. Het sollicitatieproces beheers je van A tot Z, van het schrijven van een overtuigende motivatie tot succesvol onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Loopbaanplanning staat centraal zodat je je carrière strategisch vormgeeft en inspeelt op veranderingen in de arbeidsmarkt. Bovendien ontwikkel je een sterke professionele identiteit die jou onderscheidt en vertrouwen geeft in elke werksetting. Kies voor deze opleiding om jezelf optimaal te positioneren, kansen te benutten en vol vertrouwen jouw loopbaan te starten of te versterken met actuele kennis en praktische vaardigheden. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je voert een grondige zelfanalyse uit om je persoonlijke en professionele kwaliteiten te ontdekken Je onderzoekt verschillende beroepen om een passende loopbaanrichting te bepalen Je verzamelt en interpreteert relevante arbeidsmarktinformatie om weloverwogen keuzes te maken Je reflecteert op studie- en werkervaring om je ontwikkelpunten en sterktes te identificeren Je ontwikkelt professionele vaardigheden die essentieel zijn voor succes in je carrière Je bouwt een effectief netwerk op en onderhoudt relaties binnen je vakgebied Je doorloopt het sollicitatieproces met zelfvertrouwen en weet jezelf goed te presenteren Je begrijpt arbeidsvoorwaarden en gebruikt deze kennis bij het maken van loopbaankeuzes Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Zelfanalyse Vaststellen van persoonlijke interesses Benoemen van kernkwaliteiten Herkennen van valkuilen en uitdagingen Formuleren van waarden en overtuigingen Koppelen van studie-ervaringen aan competenties Toepassen van reflectiemodellen (bijv. SWOT) Analyseren van motivatiebronnen Vergelijken van persoonlijke doelen met beroepsmogelijkheden Beschrijven van succeservaringen Oefenen van zelfreflectie in verslagvorm Inhoud van Les 2 Beroepenoriëntatie Inventariseren van beroepsmogelijkheden binnen sector Analyseren van functieprofielen Onderzoeken van dagelijkse taken per beroep Vergelijken van beroepen op inhoud en eisen Benoemen van doorgroeimogelijkheden Toetsen van eigen competenties aan beroepsprofielen Interviewen van professionals uit het werkveld Observeren van werk in de praktijk via stages Evalueren van beroepskeuzes met medestudenten Opstellen van een overzicht van passende beroepen Inhoud van Les 3 Arbeidsmarktinformatie Lezen van arbeidsmarktrapporten Interpreteren van werkloosheidsstatistieken Analyseren van sectorale trends Vergelijken van vraag en aanbod in beroepen Onderzoeken van kansrijke beroepen Benoemen van regionale verschillen in arbeidsmarkt Gebruik maken van databanken en vacaturesites Interpreteren van rapportages van brancheorganisaties Vastleggen van bevindingen in een overzicht Evalueren van toekomstperspectief per sector Inhoud van Les 4 Studie- en werkervaring Analyseren van waarde van stages Benoemen van competenties opgedaan in bijbanen Reflecteren op projectervaringen Vertalen van nevenactiviteiten naar beroepsvaardigheden Verzamelen van praktijkervaring via vrijwilligerswerk Toepassen van opgedane kennis in casestudy’s Vergelijken van theorie en praktijkervaring Beschrijven van leerpunten uit werkervaring Herkennen van vaardigheden voor toekomstige functies Evalueren van relevantie van werkervaring Inhoud van Les 5 Professionele vaardigheden Oefenen van communicatieve vaardigheden Toepassen van probleemoplossend vermogen Analyseren van samenwerkingsvaardigheden Benoemen van leervaardigheden Oefenen van digitale basisvaardigheden Herkennen van time management technieken Toepassen van projectmatig werken Reflecteren op leiderschapskwaliteiten Vergelijken van vaardigheden met beroepscompetenties Plannen van verdere vaardigheidsontwikkeling Inhoud van Les 6 Netwerken Bouwen van een professioneel netwerk Oefenen van een elevator pitch Contact leggen met professionals op events Gebruik maken van LinkedIn voor connecties Stellen van gerichte netwerkvragen Onderhouden van relaties met vakgenoten Oefenen van gespreksvaardigheden in netwerkcontext Vergroten van zichtbaarheid in beroepsgroepen Evalueren van effectiviteit van netwerkactiviteiten Reflecteren op bijdrage van netwerk aan beroepskeuze Inhoud van Les 7 Sollicitatieproces Lezen en analyseren van vacatureteksten Schrijven van een passend cv Opstellen van een overtuigende motivatiebrief Oefenen van sollicitatiegesprekken Toepassen van STAR-methode in antwoorden Benoemen van veelvoorkomende vragen en antwoorden Voorbereiden van een assessment Reflecteren op sollicitatie-ervaringen Analyseren van afwijzingen en verbeterpunten Evalueren van succesfactoren in sollicitaties Inhoud van Les 8 Arbeidsvoorwaarden Lezen van een arbeidscontract Interpreteren van salarisopbouw Onderzoeken van secundaire arbeidsvoorwaarden Vergelijken van contractvormen Berekenen van netto-inkomen Benoemen van opleidingsmogelijkheden in contract Oefenen van onderhandelingsvaardigheden Afwegen van balans werk-privé Interpreteren van cao’s en sectorafspraken Evalueren van aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket Inhoud van Les 9 Loopbaanplanning Formuleren van korte termijn doelen Vastleggen van lange termijn ambities Opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan Oefenen met reflectieverslagen Evalueren van voortgang in portfolio Bijstellen van doelen op basis van ervaring Beschrijven van mogelijke carrièrepaden Onderzoeken van doorgroeimogelijkheden in sector Afstemmen van planning met mentor of coach Integreren van feedback in loopbaanplan Inhoud van Les 10 Professionele identiteit Benoemen van persoonlijke missie en visie Beschrijven van professionele waarden Ontwikkelen van een professioneel profiel Oefenen van persoonlijke pitch Verwoorden van unieke kwaliteiten Afstemmen van identiteit op beroepsbeeld Oefenen van zelfpresentatie in groep Creëren van een online profiel (bijv. LinkedIn) Evalueren van consistentie tussen profiel en praktijk Reflecteren op groei van professionele identiteit Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!