Onderwerp
Automatisering & ICT/IT
Communicatie
Financieel
HR
Inkoop & logistiek
Management
Secretarieel & Administratief
Marketing
Opleiding & Onderwijs
Persoonlijke Effectiviteit
Productie, techniek & bouw
Kwaliteit- & Projectmanagement
Sales
Vitaliteit & Gezondheid
Taalcursus
Zorg & Verzorging
Juridisch
Internet & Media
Arbo & Veiligheid
Hobby & Vrije Tijd
Vastgoed & Makelaardij
Abonnementen
Locatie
Niveau
Type
Keurmerk

Opleidingen

68.909 resultaten

MHBO Trends en ontwikkelingen in flexwerk (Online Zelfstudie)

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Trends en ontwikkelingen in flexwerk ontwikkel je diepgaand inzicht in de dynamische wereld van flexibel werken en leer je hoe je hier strategisch en verantwoord op kunt inspelen. Je start met de geschiedenis en evolutie van flexwerk zodat je begrijpt hoe deze vorm van arbeid zich heeft ontwikkeld en welke factoren bepalend zijn voor de huidige praktijk. Huidige arbeidsmarkttrends geven je inzicht in de vraag naar flexwerk, nieuwe werkvormen en veranderende verwachtingen van werkgevers en werknemers. Wet- en regelgeving voor flexwerk zorgt dat je altijd compliant opereert, terwijl digitalisering en technologie in flexwerk je laten zien hoe moderne tools en platforms flexibel werken ondersteunen en optimaliseren. Je verdiept je in flexwerk en diversiteit om inclusieve en evenwichtige werkrelaties te bevorderen, en duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord werken tonen hoe flexibele arbeidsvormen bijdragen aan een verantwoord bedrijfsbeleid. Trends in werving en selectie van flexwerkers laten zien hoe je talent aantrekt en behoudt, en flexwerk in specifieke sectoren geeft je praktijkgericht inzicht in uiteenlopende werkomgevingen. Je verkent de toekomst van flexwerk en de sociale en economische impact zodat je strategisch kunt anticiperen op ontwikkelingen en veranderingen. Praktische casussen en oefeningen maken dat je direct toepasbare kennis en vaardigheden ontwikkelt, waardoor je met inzicht, analytisch vermogen en strategisch overzicht een waardevolle bijdrage levert aan moderne arbeidsorganisaties. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt de geschiedenis en evolutie van flexwerk beschrijven en de impact op de hedendaagse arbeidsmarkt begrijpen. Je kunt huidige arbeidsmarkttrends analyseren en toepassen bij flexwerkstrategieën. Je kunt wet- en regelgeving voor flexwerk toepassen om juridische compliance te waarborgen. Je kunt digitalisering en technologie inzetten om flexwerkprocessen efficiënt en effectief te ondersteunen. Je kunt diversiteit en inclusie in flexwerk bevorderen door beleid en werkwijzen aan te passen. Je kunt duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord werken integreren in flexwerkpraktijken. Je kunt trends in werving en selectie van flexwerkers toepassen om de juiste talenten aan te trekken en te behouden. Je kunt de sociale en economische impact van flexwerk evalueren en strategieën ontwikkelen voor toekomstige ontwikkelingen binnen diverse sectoren. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Geschiedenis en evolutie van flexwerk Ontstaan van uitzendbureaus en tijdelijke arbeid Wetgeving en arbeidsvoorwaarden door de jaren heen Verschil tussen vaste en flexibele contracten Ontwikkeling van payrolling en detacheringsvormen Impact van economische veranderingen op flexwerk Inhoud van Les 2 Huidige arbeidsmarkttrends Groei van ZZP’ers en zelfstandigen zonder personeel Seizoensgebonden en projectmatig werk Vraag naar specifieke beroepsgroepen Invloed van globalisering op arbeidsmogelijkheden Toename van hybride en remote werk Inhoud van Les 3 Wet- en regelgeving voor flexwerk Arbeidsovereenkomst, cao en rechten van flexwerkers Minimale loon- en arbeidstijdregels Verplichtingen van uitzendbureaus en werkgevers Sociale zekerheid en flexibele contracten Wetgeving rondom gelijke behandeling Inhoud van Les 4 Digitalisering en technologie in flexwerk Online platforms voor werving en matching Gebruik van apps voor planning en urenregistratie Automatisering van administratieve processen Data-analyse om vraag en aanbod te voorspellen Digitale communicatie tussen medewerker en werkgever Inhoud van Les 5 Flexwerk en diversiteit Toegankelijkheid voor verschillende doelgroepen Inclusie van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt Gender- en leeftijdsverschillen in flexwerk Culturele diversiteit en internationale arbeidskrachten Flexwerk en sociale integratie Inhoud van Les 6 Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord werken Werkdruk en gezondheid van flexwerkers Milieuvriendelijke bedrijfsvoering in uitzendwerk Sociale verantwoordelijkheid van uitzendbureaus Duurzame inzetbaarheid van medewerkers Balans tussen flexibiliteit en stabiliteit Inhoud van Les 7 Trends in werving en selectie van flexwerkers Online recruitment en social media strategieën Gebruik van AI bij cv-selectie en matching Persoonlijk profiel en soft skills als selectiecriteria Netwerken en referrals in flexwerk Strategische planning van wervingscampagnes Inhoud van Les 8 Flexwerk in specifieke sectoren Zorg en welzijn Horeca en retail Logistiek en transport IT en creatieve industrie Seizoensgebonden werk in landbouw en toerisme Inhoud van Les 9 Toekomst van flexwerk Toenemende rol van technologie en platforms Nieuwe contractvormen en hybride modellen Flexwerk in een globaliserende arbeidsmarkt Verwachte veranderingen in wet- en regelgeving Trend van levenslang leren en continue bijscholing Inhoud van Les 10 Sociale en economische impact van flexwerk Effect op inkomenszekerheid en carrièreontwikkeling Invloed op sociale zekerheid en pensioenen Impact op vaste medewerkers en bedrijfsstructuren Maatschappelijke perceptie van flexwerk Balans tussen flexibiliteit en bescherming Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
€695
E-Learning
max 99

MHBO Digitale systemen en tools in uitzendwerk (Online Zelfstudie)

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Ontwikkel jouw digitale en organisatorische vaardigheden met de MHBO-opleiding Digitale systemen en tools in uitzendwerk en leer hoe je processen binnen de uitzendbranche efficiënt, nauwkeurig en professioneel beheert. Je start met basisprincipes van digitale systemen in uitzendwerk, zodat je inzicht krijgt in het gebruik van software en tools die het dagelijkse werk ondersteunen. Kandidatenbeheer en CRM-systemen helpen je om gegevens van kandidaten overzichtelijk en toegankelijk te beheren, terwijl vacaturebeheer en planningstools je ondersteunen bij het organiseren en matchen van beschikbare posities. Online sollicitatie- en wervingsplatforms leren je hoe je wervingsprocessen digitaliseert en kandidaten effectief bereikt. Tijdregistratie en urenadministratie zorgen dat werkuren nauwkeurig worden bijgehouden en correct verwerkt, en loon- en salarisadministratie software geeft je inzicht in het efficiënt beheren van betalingen. Communicatietools en workflow management verbeteren de samenwerking en coördinatie binnen teams, terwijl analyse- en rapportagetools je in staat stellen resultaten te meten en processen te optimaliseren. Veiligheid en privacy in digitale systemen staan centraal om gevoelige informatie te beschermen en te voldoen aan wet- en regelgeving. Innovaties en trends in digitale tools voor uitzendwerk houden je up-to-date met nieuwe mogelijkheden en technieken. Met praktijkgerichte opdrachten ontwikkel je direct toepasbare kennis en vaardigheden, zodat je digitale systemen strategisch inzet, processen optimaliseert en bijdraagt aan een efficiënte, betrouwbare en moderne uitzendorganisatie. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt de basisprincipes van digitale systemen in uitzendwerk uitleggen en toepassen. Je kunt kandidatenbeheer en CRM-systemen effectief gebruiken voor werving en selectie. Je kunt vacaturebeheer en planningstools inzetten om processen efficiënt te organiseren. Je kunt online sollicitatie- en wervingsplatforms gebruiken voor het aantrekken van kandidaten. Je kunt tijdregistratie- en urenadministratiesystemen toepassen om nauwkeurige gegevens bij te houden. Je kunt loon- en salarisadministratie software gebruiken volgens geldende regelgeving. Je kunt communicatietools en workflow management inzetten om samenwerking en procesafstemming te verbeteren. Je kunt analyse- en rapportagetools gebruiken, veiligheid en privacy waarborgen en op de hoogte blijven van innovaties en trends in digitale tools voor uitzendwerk. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Basisprincipes van digitale systemen in uitzendwerk Functie en belang van digitale systemen in het uitzendproces Verschil tussen software voor werving, planning en administratie Veiligheid en toegang tot systemen Basisbegrippen: database, cloud, interface Integratie van systemen binnen een organisatie Inhoud van Les 2 Kandidatenbeheer en CRM-systemen Registreren van kandidaten en bijhouden van gegevens Matchen van kandidaten met vacatures Communicatiehistorie vastleggen Segmenteren en filteren van kandidaten Rapportages genereren voor analyses Inhoud van Les 3 Vacaturebeheer en planningstools Aanmaken en publiceren van vacatures Planning van opdrachten en werktijden Toewijzen van medewerkers aan opdrachten Overzicht houden van beschikbaarheid en capaciteit Gebruik van automatische meldingen en reminders Inhoud van Les 4 Online sollicitatie- en wervingsplatforms Gebruik van jobboards en social media platforms Automatische sollicitatieverwerking Screening en preselectie van kandidaten Communicatie met sollicitanten via platforms Analyse van wervingscampagnes en resultaten Inhoud van Les 5 Tijdregistratie en urenadministratie Digitale urenregistratie van flexwerkers Controle en goedkeuring van geregistreerde uren Integratie met loonadministratie Rapportages voor opdrachtgevers en interne teams Automatisering van overuren en afwezigheden Inhoud van Les 6 Loon- en salarisadministratie software Berekening van bruto/netto salaris Verwerking van belastingen en premies Genereren van loonstroken en jaaropgaven Integratie met tijdregistratie Beheer van flexibele vergoedingen en toeslagen Inhoud van Les 7 Communicatietools en workflow management Gebruik van e-mail, chat en interne portals Taakbeheer en workflowoverzicht Samenwerking tussen uitzendbureau en klant Meldingen en alerts instellen Documentbeheer en versiecontrole Inhoud van Les 8 Analyse en rapportage tools Genereren van managementrapportages Analyse van kandidatenstromen en vacature-effectiviteit Gebruik van dashboards voor KPI’s Trends en patronen identificeren Verbeteren van processen op basis van data Inhoud van Les 9 Veiligheid en privacy in digitale systemen AVG en privacywetgeving toepassen Beveiliging van persoonsgegevens van kandidaten Rollen en rechten in digitale systemen beheren Back-up en dataherstel procedures Bewustwording en trainingen voor medewerkers Inhoud van Les 10 Innovaties en trends in digitale tools voor uitzendwerk AI en machine learning in werving en selectie Automatisering van administratie en planning Mobile apps voor flexwerkers en klanten Cloudoplossingen en integratie van systemen Toekomst van digitale transformatie in uitzendwerk Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
€695
E-Learning
max 99

MHBO Tijdregistratie en urenverantwoording (Online Zelfstudie)

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Tijdregistratie en urenverantwoording ontwikkel je alle kennis en vaardigheden om tijdregistratie en urenverantwoording professioneel, nauwkeurig en efficiënt te beheren binnen diverse organisaties. Je begint met de basisprincipes van tijdregistratie en leert hoe je digitale tijdregistratiesystemen effectief inzet voor een overzichtelijk en betrouwbaar proces, terwijl je ook handmatige tijdregistratie en alternatieven leert toepassen voor situaties waarin digitale systemen niet beschikbaar zijn. Urenverantwoording voor flexwerkers vormt een belangrijk onderdeel, zodat je weet hoe je werktijden correct bijhoudt en verwerkt, en wettelijke kaders en cao-afspraken zorgen ervoor dat alle procedures voldoen aan geldende wet- en regelgeving. Controle en validatie van uren leert je om fouten of afwijkingen tijdig te signaleren, terwijl rapportages en managementinformatie je in staat stellen overzicht en inzicht te bieden aan leidinggevenden en HR. Integratie met salarisadministratie maakt dat geregistreerde uren soepel en foutloos doorstromen naar uitbetalingen. Veiligheid en privacy staan centraal, zodat gevoelige gegevens beschermd blijven en vertrouwelijkheid gewaarborgd is. Efficiëntie en optimalisatie van tijdregistratie helpen je processen continu te verbeteren en tijd te besparen. Deze praktijkgerichte opleiding biedt een stevige basis om een deskundige, nauwkeurige en resultaatgerichte professional te worden die tijdregistratie effectief beheert, processen optimaliseert en bijdraagt aan betrouwbare urenverantwoording en administratieve kwaliteit. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je begrijpt de basisprincipes van tijdregistratie en het belang ervan voor organisatie en administratie. Je werkt efficiënt met digitale tijdregistratiesystemen en past deze correct toe. Je voert handmatige tijdregistratie uit en gebruikt alternatieven wanneer nodig. Je beheert urenverantwoording voor flexwerkers en waarborgt nauwkeurigheid. Je past wettelijke kaders en cao-afspraken toe bij tijdregistratie en urenverantwoording. Je controleert en valideert geregistreerde uren en rapporteert afwijkingen. Je maakt rapportages en levert managementinformatie voor besluitvorming en planning. Je integreert tijdregistratie met salarisadministratie en optimaliseert processen met aandacht voor veiligheid en privacy. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Basisprincipes van tijdregistratie Doel en belang van tijdregistratie in organisaties Verschil tussen interne en externe urenregistratie Wettelijke verplichtingen rondom arbeidstijden Begrippen: werkuren, overuren, verlofuren Effect van correcte registratie op salaris en planning Inhoud van Les 2 Werken met digitale tijdregistratiesystemen Inloggen en navigeren in systemen Registreren van begin- en eindtijden Correcties en aanpassingen doorvoeren Automatische meldingen bij afwijkingen Overzicht van persoonlijke tijdregistratie Inhoud van Les 3 Handmatige tijdregistratie en alternatieven Gebruik van werkkaarten of tijdschriften Handmatige controles en validatie Omzetten van handmatige uren naar digitale systemen Voor- en nadelen van handmatige registratie Nauwkeurigheid en foutpreventie Inhoud van Les 4 Urenverantwoording voor flexwerkers Bijhouden van gewerkte uren per opdracht Rapportage aan uitzendbureau of werkgever Afstemmen van gewerkte uren met planning Overuren en bijzondere uren registreren Communicatie bij onduidelijkheden over uren Inhoud van Les 5 Wettelijke kaders en cao-afspraken Arbeidstijdenwet en regels voor rusttijden Maximum- en minimumuren per week Registratie van overuren en compensatie Vakantiedagen en bijzonder verlof vastleggen Rechten en plichten van werkgever en werknemer Inhoud van Les 6 Gedrag en leren Klassieke conditionering (Pavlov) Operante conditionering (Skinner) Sociaal leren en rolmodellen (Bandura) Motivatie en beloningssystemen Toepassing van leertheorieën in de praktijk Inhoud van Les 7 Rapportages en managementinformatie Overzicht van uren per medewerker of afdeling Analyseren van trends in overuren en afwezigheid Gebruik van dashboards en grafieken Rapportages voor planning en budgettering Verbeteren van processen op basis van data Inhoud van Les 8 Sociale invloed en conformiteit Conformiteit en experimenten van Asch Gehoorzaamheid (Milgram) Sociale normen en groepsdruk Rol van autoriteit en macht Positieve en negatieve effecten van sociale invloed Inhoud van Les 9 Veiligheid en privacy bij tijdregistratie Beveiliging van persoonlijke gegevens Rollen en rechten in digitale systemen AVG en wettelijke verplichtingen Preventie van fraude of misbruik Back-up en archiveringsprocedures Inhoud van Les 10 Efficiëntie en optimalisatie van tijdregistratie Automatiseren van registratieprocessen Gebruik van mobiele apps of terminals Minimaliseren van fouten en dubbel werk Betrekken van medewerkers bij nauwkeurige registratie Doorlopende evaluatie en verbetering van systemen Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
€695
E-Learning
max 99

MHBO Coaching en begeleiding van uitzendkrachten (Online Zelfstudie)

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Coaching en begeleiding van uitzendkrachten ontwikkel je de kennis en vaardigheden om uitzendkrachten professioneel te ondersteunen, te motiveren en hun ontwikkeling te stimuleren binnen diverse werkomgevingen. Je start met het inzicht in rollen en verantwoordelijkheden van een uitzendcoach, zodat je duidelijk weet hoe je impact kunt maken en verantwoordelijkheid neemt voor begeleiding en resultaat. Communicatievaardigheden voor coaching zijn essentieel om effectief contact te leggen, verwachtingen te verduidelijken en vertrouwen op te bouwen. Je leert hoe je uitzendkrachten motiveert en begeleidt bij werkplekproblemen, zodat zij hun taken optimaal kunnen uitvoeren en zich gewaardeerd voelen. Ontwikkelen van competenties staat centraal, zodat uitzendkrachten hun vaardigheden kunnen uitbreiden en groeien in hun functie. Intake en kennismakingsgesprekken geven je handvatten om de behoeften en wensen van uitzendkrachten te begrijpen en een persoonlijke begeleiding op maat te bieden. Begeleiding bij werk-privébalans helpt uitzendkrachten om duurzaam inzetbaar te blijven, terwijl wet- en regelgeving rondom uitzendkrachten zorgt dat alles correct en compliant verloopt. Evaluatie en terugkoppeling maken het mogelijk om prestaties te monitoren en verbeterpunten door te voeren, en loopbaanbegeleiding en doorstroming ondersteunen groei en professionele ontwikkeling. Met deze opleiding ben je klaar om een cruciale rol te vervullen waarin coaching, begeleiding en persoonlijke ontwikkeling samenkomen, en draag je bij aan succesvolle, gemotiveerde en goed ondersteunde uitzendkrachten. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt de rollen en verantwoordelijkheden van een uitzendcoach begrijpen en toepassen in de begeleiding van uitzendkrachten. Je kunt communicatievaardigheden inzetten om effectief te coachen en een vertrouwensband op te bouwen. Je kunt motivatie van uitzendkrachten bevorderen door passende ondersteuning en aanmoediging te bieden. Je kunt uitzendkrachten begeleiden bij werkplekproblemen en oplossingsgerichte strategieën toepassen. Je kunt competenties van uitzendkrachten ontwikkelen door gerichte coaching en training aan te bieden. Je kunt intake- en kennismakingsgesprekken voeren om behoeften, verwachtingen en doelen in kaart te brengen. Je kunt begeleiding bieden bij werk-privébalans en welzijn van uitzendkrachten ondersteunen. Je kunt wet- en regelgeving toepassen, evaluaties uitvoeren, terugkoppeling geven en loopbaanbegeleiding verzorgen om doorstroom en ontwikkeling te stimuleren. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Rollen en verantwoordelijkheden van een uitzendcoach Taken van een coach in begeleiding van uitzendkrachten Grenzen en bevoegdheden binnen de organisatie Samenwerken met planners en opdrachtgevers Ondersteuning bij werkplekproblemen Professionele houding en voorbeeldgedrag Inhoud van Les 2 Communicatievaardigheden voor coaching Actief luisteren naar uitzendkrachten Duidelijk en respectvol feedback geven Omgaan met conflicten en misverstanden Effectief gebruik van vraagtechnieken Schriftelijke communicatie: e-mails en rapportages Inhoud van Les 3 Motivatie van uitzendkrachten Herkennen van drijfveren en motivatieproblemen Doelen stellen en opvolgen met medewerkers Positieve feedback en waardering geven Technieken voor intrinsieke motivatie Omgaan met demotivatie of burn-out signalen Inhoud van Les 4 Begeleiding bij werkplekproblemen Identificeren van problemen op de werkvloer Samen zoeken naar oplossingen met werknemer en opdrachtgever Escalatieprocedures en interne rapportage Conflicthantering en mediation Preventieve begeleiding om herhaling te voorkomen Inhoud van Les 5 Ontwikkelen van competenties bij uitzendkrachten Observeren van vaardigheden en leerbehoeften Advies geven over training en ontwikkeling Opstellen van persoonlijk ontwikkelingsplan Evalueren van voortgang en resultaat Feedback geven op prestaties Inhoud van Les 6 Intake en kennismakingsgesprekken Structuur van een intakegesprek Signaleren van sterke punten en aandachtspunten Inventariseren van werkervaring en competenties Verwachtingen en doelen bespreken Documenteren van intakegegevens Inhoud van Les 7 Begeleiding bij werk-privébalans Signaleren van stress en werkdruk Advies over planning en time management Grenzen stellen en gezonde werkgewoonten stimuleren Ondersteunen bij persoonlijke problematiek indien nodig Doorverwijzen naar gespecialiseerde hulpverleners Inhoud van Les 8 Wet- en regelgeving rondom uitzendkrachten Arbeidsovereenkomsten en rechten van uitzendkrachten Werktijden en rusttijden volgens de wet Procedures bij ziekte en verzuim Overuren en verlofregistratie Privacy en vertrouwelijkheid van persoonsgegevens Inhoud van Les 9 Evaluatie en terugkoppeling Periodiek gesprekken voeren over prestaties Formele en informele evaluatiemomenten Opstellen van rapportages voor interne en externe partijen Bespreken van verbeterpunten en successen Afstemming met opdrachtgever over voortgang Inhoud van Les 10 Loopbaanbegeleiding en doorstroming Advies over doorgroeimogelijkheden Ondersteunen bij solliciteren naar nieuwe opdrachten Ontwikkelen van carrièreperspectief voor uitzendkrachten Netwerken en matchen met passende functies Monitoren van succes en tevredenheid op langere termijn Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
€695
E-Learning
max 99

MHBO Ethiek en integriteit in de uitzendbranche (Online Zelfstudie)

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Ethiek en integriteit in de uitzendbranche ontwikkel je de kennis en vaardigheden om professioneel, eerlijk en verantwoordelijk te opereren binnen de dynamische wereld van uitzendwerk. Je start met begrip van ethiek en integriteit, zodat je inzicht krijgt in de morele en professionele normen die essentieel zijn voor betrouwbaar handelen. Vertrouwelijkheid en privacy leren je hoe je persoonlijke en bedrijfsgevoelige informatie zorgvuldig beschermt, terwijl eerlijke behandeling van uitzendkrachten je helpt om rechtvaardig, respectvol en gelijkwaardig met iedereen om te gaan. Je leert omgaan met belangenconflicten en integriteit in werving en selectie toe te passen, zodat beslissingen transparant en verantwoord zijn. Omgaan met fraude en misstanden zorgt dat je signalen herkent en passende maatregelen kunt nemen, terwijl transparantie richting opdrachtgevers en uitzendkrachten vertrouwen en duidelijke communicatie bevordert. Professionele verantwoordelijkheid laat je zien hoe je beslissingen zorgvuldig en ethisch onderbouwt, en cultuur van integriteit binnen de organisatie helpt je om een omgeving te creëren waarin eerlijkheid en normen centraal staan. Tot slot ontwikkel je vaardigheden in besluitvorming bij ethische dilemma’s, zodat je complexe situaties kunt analyseren en verantwoord handelen kunt waarborgen. Met deze opleiding ben je klaar om integriteit, ethiek en professionaliteit in de uitzendbranche actief toe te passen en een betrouwbare en waardevolle bijdrage te leveren aan zowel organisatie als uitzendkrachten. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt de basisprincipes van ethiek en integriteit uitleggen en toepassen in de dagelijkse praktijk. Je waarborgt vertrouwelijkheid en privacy bij omgang met gegevens en informatie. Je behandelt uitzendkrachten eerlijk en respectvol en bevordert gelijke kansen. Je herkent en gaat om met belangenconflicten op een professionele manier. Je past integriteit toe in werving en selectie en voorkomt discriminatie of bevoordeling. Je herkent en handelt bij fraude en misstanden conform richtlijnen en regelgeving. Je communiceert transparant richting opdrachtgevers en uitzendkrachten over processen en beslissingen. Je neemt professionele verantwoordelijkheid, bevordert een cultuur van integriteit binnen de organisatie en maakt weloverwogen keuzes bij ethische dilemma’s. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Begrip van ethiek en integriteit Definitie van ethiek en integriteit in de werkcontext Verschil tussen persoonlijke en professionele waarden Belang van ethisch handelen voor de organisatie Voorbeelden van ethische dilemma’s in de uitzendbranche Normen en gedragsregels binnen de sector Inhoud van Les 2 Vertrouwelijkheid en privacy Omgaan met persoonsgegevens van uitzendkrachten en opdrachtgevers Wet- en regelgeving rondom privacy (AVG) Bescherming van gevoelige informatie Grenzen van het delen van informatie Vertrouwensrelatie opbouwen met medewerkers Inhoud van Les 3 Eerlijke behandeling van uitzendkrachten Gelijke kansen en non-discriminatie Transparantie over arbeidsvoorwaarden en beloning Voorkomen van favoritisme en partijdigheid Beoordelen op prestaties zonder vooroordelen Toegankelijke communicatie over rechten en plichten Inhoud van Les 4 Omgaan met belangenconflicten Herkennen van persoonlijke versus zakelijke belangen Procedures bij potentiële conflicten Transparante besluitvorming Rollen van leidinggevenden en collega’s bij conflicten Documenteren van beslissingen en acties Inhoud van Les 5 Integriteit in werving en selectie Eerlijke selectieprocedures en objectieve criteria Verbieden van beïnvloeding of manipulatie Verantwoord omgaan met referenties en achtergrondinformatie Voorlichting aan kandidaten over processen en verwachtingen Rapporteren van onregelmatigheden tijdens werving Inhoud van Les 6 Omgaan met fraude en misstanden Signalen van fraude en corruptie herkennen Meldingsprocedures en klokkenluiden Bescherming van melders tegen repercussies Preventieve maatregelen en controles Ethische afwegingen bij rapporteren Inhoud van Les 7 Transparantie richting opdrachtgevers en uitzendkrachten Duidelijke communicatie over tarieven, vergoedingen en voorwaarden Openheid over beperkingen en mogelijkheden van dienstverlening Naleving van contractafspraken Verantwoording afleggen over gemaakte keuzes Actief luisteren naar feedback en klachten Inhoud van Les 8 Professionele verantwoordelijkheid Grenzen van eigen deskundigheid herkennen Tijdig doorverwijzen naar specialistische collega’s Verantwoordelijk handelen bij calamiteiten Bewustzijn van gevolgen van eigen handelen Ontwikkelen van een ethisch professioneel gedragspatroon Inhoud van Les 9 Cultuur van integriteit binnen de organisatie Het belang van voorbeeldgedrag door leidinggevenden Stimuleren van open communicatie over ethische kwesties Integratie van ethiek in beleidsdocumenten Training en bewustwording van medewerkers Monitoren en evalueren van naleving van gedragsregels Inhoud van Les 10 Besluitvorming bij ethische dilemma’s Systematisch analyseren van dilemma’s Afwegen van belangen van verschillende partijen Documenteren van keuzes en overwegingen Reflectie en evaluatie van genomen beslissingen Gebruik van ethische richtlijnen en protocollen Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
€695
E-Learning
max 99

MHBO Inleiding psychologie (Online Zelfstudie)

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Inleiding psychologie ontwikkel je jezelf tot een professional met een diepgaand inzicht in menselijk gedrag, denken en voelen, waardoor je in staat bent om situaties beter te begrijpen en effectief te handelen. Je start met de vraag wat psychologie is en ontdekt de kernbegrippen en theorieën die het vakgebied vormen. Ontwikkelingspsychologie helpt je te begrijpen hoe mensen groeien en veranderen in verschillende levensfasen, terwijl gedrag en leren inzicht bieden in hoe routines, gewoonten en leerprocessen ontstaan. Emoties en gevoelens leer je herkennen en analyseren, en persoonlijkheid en identiteit geven je inzicht in individuele verschillen en motivaties. Sociale psychologie maakt duidelijk hoe interacties en groepsdynamiek gedrag beïnvloeden, terwijl cognitie en waarneming je kennis vergroten over denken, geheugen en informatieverwerking. Stress en veerkracht leren je hoe mensen omgaan met druk en tegenslagen, en psychische stoornissen geven inzicht in mogelijke uitdagingen en ondersteuning. Tot slot richt je je op de toepassing van psychologie in de praktijk, waardoor je theorie direct kunt vertalen naar situaties op werk of in de maatschappij. Deze opleiding combineert theoretische kennis en praktische inzichten en bereidt je volledig voor op een professionele rol waarin je menselijk gedrag begrijpt, begeleidt en positief beïnvloedt in diverse contexten. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt de basisprincipes van psychologie uitleggen en toepassen in praktische situaties Je begrijpt ontwikkelingspsychologie en herkent ontwikkelingsfasen bij individuen Je analyseert gedrag en leertheorieën om leerprocessen te ondersteunen Je herkent en interpreteert emoties en gevoelens bij jezelf en anderen Je onderzoekt persoonlijkheid en identiteit en hun invloed op gedrag Je past kennis van sociale psychologie toe in interacties en groepsdynamiek Je begrijpt cognitieve processen, waarneming, stress en veerkracht Je herkent psychische stoornissen en past psychologie toe in professionele praktijkcontexten Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Wat is psychologie? Definitie en betekenis van psychologie Verschillende stromingen in de psychologie (behaviorisme, cognitief, humanistisch, etc.) Het onderscheid tussen psychologie en psychiatrie Toepassingen van psychologie in zorg en welzijn Psychologie als wetenschap: onderzoek en praktijk Inhoud van Les 2 Ontwikkelingspsychologie Fases van de levensloop: kindertijd, adolescentie, volwassenheid, ouderdom Belangrijke ontwikkelingsmodellen (Piaget, Erikson) Cognitieve, sociale en emotionele ontwikkeling Invloed van opvoeding en omgeving op ontwikkeling Het belang van hechting en relaties Inhoud van Les 3 Gedrag en leren Klassieke conditionering (Pavlov) Operante conditionering (Skinner) Sociaal leren en rolmodellen (Bandura) Motivatie en beloningssystemen Toepassing van leertheorieën in de praktijk Inhoud van Les 4 Emoties en gevoelens Basisemoties en hun functie Het verschil tussen emotie, gevoel en stemming Fysiologische reacties bij emoties Culturele verschillen in emotionele expressie Emotieregulatie en copingstrategieën Inhoud van Les 5 Persoonlijkheid en identiteit Wat is persoonlijkheid? Belangrijke persoonlijkheidstheorieën (Freud, Big Five) Invloed van erfelijkheid en omgeving Identiteitsvorming en zelfbeeld Verschil tussen gezonde en problematische persoonlijkheidsontwikkeling Inhoud van Les 6 Sociale psychologie Groepsgedrag en groepsdruk Rol van normen en waarden in gedrag Vooroordelen, discriminatie en stereotypen Invloed van communicatie en non-verbaal gedrag Samenwerking en conflicten in groepen Inhoud van Les 7 Cognitie en waarneming Functies van de hersenen in denken en waarnemen Geheugen: korte- en langetermijn Aandacht en concentratie Invloed van waarneming op gedrag Probleemoplossend en creatief denken Inhoud van Les 8 Stress en veerkracht Wat is stress en hoe werkt het in het lichaam? Oorzaken en gevolgen van stress Verschil tussen acute en chronische stress Copingstrategieën en weerbaarheid Het belang van ontspanning en zelfzorg Inhoud van Les 9 Psychische stoornissen Uitleg van het begrip psychische stoornis Voorbeelden: angststoornissen, depressie, schizofrenie Stigmatisering en beeldvorming rondom psychische aandoeningen Basisprincipes van diagnostiek en behandeling Het verschil tussen lichte en ernstige problematiek Inhoud van Les 10 Toepassing van psychologie in de praktijk Psychologie in zorg en welzijn Psychologie op de werkvloer (arbeidspsychologie) Psychologie in opvoeding en onderwijs Het belang van zelfreflectie en persoonlijke groei Ethische aspecten in het toepassen van psychologie Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
€695
E-Learning
max 99

MHBO Ontwikkelingspsychologie (Online Zelfstudie)

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Ontwikkelingspsychologie ontwikkel je jezelf tot een professional die het menselijk gedrag en de psychologische groei door alle levensfasen heen begrijpt en kan toepassen in diverse werk- en zorgomgevingen. Je start met een inleiding ontwikkelingspsychologie zodat je een stevig fundament krijgt in theorieën, modellen en kernbegrippen over menselijke ontwikkeling. Prenatale ontwikkeling en geboorte behandelen de eerste levensfase, waarbij je inzicht krijgt in fysieke, cognitieve en emotionele processen vanaf de conceptie. Vroege kindertijd (0–2 jaar) leert je hoe hechting, motoriek en taalontwikkeling verlopen, terwijl peuter- en kleutertijd (2–6 jaar) laat zien hoe sociale vaardigheden, zelfbewustzijn en spelgedrag zich ontwikkelen. Schooltijd (6–12 jaar) geeft inzicht in cognitieve groei, leerprocessen en sociale interacties, en adolescentie (12–18 jaar) behandelt identiteit, zelfbeeld en groepsinvloed. Jongvolwassenheid (18–25 jaar) richt zich op zelfstandigheid, relaties en loopbaanontwikkeling, terwijl volwassenheid (25–65 jaar) aandacht geeft aan volwassen rollen, werk en gezin. Ouderdom (65 jaar en ouder) behandelt cognitieve en fysieke veranderingen en sociale betrokkenheid. Ontwikkelingsstoornissen en afwijkingen geven je handvatten om signalen tijdig te herkennen en passende ondersteuning te bieden. Met deze opleiding ben je volledig toegerust om ontwikkelingspsychologie professioneel te begrijpen en toe te passen, waardoor je waardevolle begeleiding en ondersteuning kunt bieden in alle levensfasen. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt de basisprincipes van ontwikkelingspsychologie uitleggen en toepassen op verschillende levensfasen. Je begrijpt prenatale ontwikkeling en geboorteprocessen en hun invloed op latere ontwikkeling. Je analyseert de vroege kindertijd (0–2 jaar) en herkent belangrijke ontwikkelingsmijlpalen. Je observeert en ondersteunt de ontwikkeling van peuter- en kleutertijd (2–6 jaar) met passende interventies. Je volgt en stimuleert ontwikkeling tijdens de schooltijd (6–12 jaar) op cognitief, sociaal en emotioneel vlak. Je begeleidt adolescenten (12–18 jaar) en jongvolwassenen (18–25 jaar) door inzicht in identiteit, sociale relaties en zelfstandigheid. Je begrijpt volwassenheid (25–65 jaar) en ouderdom (65 jaar en ouder) en past kennis toe bij ondersteuning van persoonlijke en sociale ontwikkeling. Je herkent ontwikkelingsstoornissen en afwijkingen en past kennis toe voor passende begeleiding, interventie en verwijzing. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inleiding ontwikkelingspsychologie Definitie en doel van ontwikkelingspsychologie Belang van ontwikkelingspsychologie in zorg en welzijn Verschil tussen normatieve ontwikkeling en afwijkingen Het nature-nurture debat (aangeboren versus aangeleerd) Toepassingsgebieden van ontwikkelingspsychologie Inhoud van Les 2 Prenatale ontwikkeling en geboorte Fasen van prenatale ontwikkeling (embryonaal, foetaal) Invloed van erfelijkheid en genetica Risicofactoren tijdens de zwangerschap (bijv. alcohol, stress, medicijnen) Belang van hechting vanaf de geboorte Problemen rond zwangerschap en geboorte Inhoud van Les 3 Vroege kindertijd (0–2 jaar) Lichamelijke en motorische ontwikkeling Eerste vormen van communicatie en taalontwikkeling Hechting en de rol van verzorgers (Bowlby, Ainsworth) Ontwikkeling van emoties en basisvertrouwen Belangrijke mijlpalen in de eerste twee levensjaren Inhoud van Les 4 Peuter- en kleutertijd (2–6 jaar) Cognitieve ontwikkeling volgens Piaget (preoperationele fase) Taalontwikkeling en spel als leerwijze Ontwikkeling van autonomie en wil (Erikson) Sociale ontwikkeling: relaties met leeftijdsgenoten en gezag Belang van spel en fantasie Inhoud van Les 5 Schooltijd (6–12 jaar) Lichamelijke en cognitieve groei Morele ontwikkeling (Kohlberg) Ontwikkeling van werkhouding en leerstrategieën Invloed van school en sociale omgeving Vriendschappen en groepsvorming Inhoud van Les 6 Adolescentie (12–18 jaar) Lichamelijke veranderingen in de puberteit Identiteitsontwikkeling en rolverwarring (Erikson) Invloed van leeftijdsgenoten en sociale druk Ontwikkeling van abstract en kritisch denken Risicogedrag en experimenteren Inhoud van Les 7 Jongvolwassenheid (18–25 jaar) Overgang naar zelfstandigheid en verantwoordelijkheid Keuzes rond studie, werk en relaties Intimiteit versus isolement (Erikson) Invloed van maatschappelijke verwachtingen Ontwikkeling van emotionele stabiliteit Inhoud van Les 8 Volwassenheid (25–65 jaar) Balans tussen werk, gezin en sociale relaties Generativiteit versus stagnatie (Erikson) Ontwikkeling van vaardigheden en expertise Midlifecrisis en identiteitsvragen Gezondheid en leefstijl in deze fase Inhoud van Les 9 Ouderdom (65 jaar en ouder) Fysieke en cognitieve veranderingen bij veroudering Integriteit versus wanhoop (Erikson) Sociale rollen: grootouder, pensionering, mantelzorg Omgaan met verlies, rouw en eenzaamheid Het belang van zingeving en levenskwaliteit Inhoud van Les 10 Ontwikkelingsstoornissen en afwijkingen Wat is een ontwikkelingsstoornis? Voorbeelden: ADHD, ASS, verstandelijke beperking Invloed op leren, gedrag en sociale relaties Signalering en begeleiding in de praktijk Het belang van vroegtijdige interventie Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
€695
E-Learning
max 99

MHBO Sociale psychologie (Online Zelfstudie)

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Sociale psychologie ontwikkel je alle kennis en vaardigheden om menselijk gedrag in sociale contexten te begrijpen en effectief toe te passen binnen zorg, welzijn en andere professionele omgevingen. Je start met een inleiding tot sociale psychologie en leert hoe mensen waarnemen, interpreteren en reageren op hun sociale omgeving. Sociale perceptie en attributie helpen je gedrag te analyseren en verklaren, terwijl sociale invloed en conformiteit inzicht geven in hoe groepsdruk en verwachtingen keuzes en acties sturen. Groepsdynamica laat zien hoe teams functioneren, conflicten ontstaan en samenwerking kan worden versterkt. Je leert over attitudes en gedragsverandering, waardoor je interventies kunt ontwikkelen die positieve gedragsresultaten bevorderen. Vooroordelen, discriminatie en diversiteit komen uitgebreid aan bod, zodat je bewust omgaat met verschillen en inclusiviteit stimuleert. Prosociaal gedrag en altruïsme tonen hoe je samenwerking, ondersteuning en betrokkenheid kunt bevorderen, terwijl agressie en conflicten behandelen hoe je spanning en confrontaties effectief beheerst. Sociale identiteit en zelfbeeld geven inzicht in persoonlijke en groepsidentiteit en hun invloed op gedrag. Tot slot leer je de toepassing van sociale psychologie in zorg en welzijn, zodat je theorie omzet in praktijkgerichte oplossingen die communicatie, samenwerking en welzijn verbeteren. Kies voor deze opleiding en leg een stevige basis voor een carrière waarin je menselijk gedrag begrijpt, relaties versterkt en een positieve impact maakt in sociale en professionele contexten. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt de basisprincipes van sociale psychologie uitleggen en toepassen in verschillende contexten. Je kunt sociale perceptie en attributie begrijpen en herkennen in interacties met anderen. Je kunt sociale invloed en conformiteit analyseren en toepassen bij groepsprocessen. Je kunt groepsdynamica herkennen en benutten voor effectieve samenwerking. Je kunt attitudes en gedragsverandering begrijpen en strategieën toepassen om gedrag positief te beïnvloeden. Je kunt vooroordelen, discriminatie en diversiteit signaleren en aanpakken in sociale interacties. Je kunt prosociaal gedrag en altruïsme stimuleren en conflicten beheersen. Je kunt sociale identiteit en zelfbeeld begrijpen en sociale psychologie toepassen in zorg- en welzijnssituaties. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inleiding sociale psychologie Definitie en belang van sociale psychologie Geschiedenis en belangrijke grondleggers Verschil met andere takken van psychologie (ontwikkelings-, klinisch, cognitief) Toepassingsgebieden in zorg, welzijn en maatschappij Onderzoeksmethoden in de sociale psychologie Inhoud van Les 2 Sociale perceptie en attributie Hoe we anderen waarnemen en beoordelen Attributietheorie: interne vs. externe oorzaken Stereotypen en vooroordelen Halo- en horn-effect Invloed van non-verbale communicatie Inhoud van Les 3 Sociale invloed en conformiteit Conformiteit en experimenten van Asch Gehoorzaamheid (Milgram) Sociale normen en groepsdruk Rol van autoriteit en macht Positieve en negatieve effecten van sociale invloed Inhoud van Les 4 Groepsdynamica Wat is een groep? Kenmerken en soorten Groepsrollen en status Samenwerking en conflicten binnen groepen Groepsdenken en besluitvorming Effect van groepsgrootte op gedrag Inhoud van Les 5 Attitudes en gedragsverandering Wat zijn attitudes en hoe ontstaan ze? Relatie tussen attitude en gedrag Theorie van cognitieve dissonantie (Festinger) Invloed van reclame en media Strategieën voor gedragsverandering Inhoud van Les 6 Vooroordelen, discriminatie en diversiteit Oorzaken van vooroordelen Mechanismen van discriminatie Rol van sociale categorisatie en “ingroup/outgroup” Effecten van vooroordelen op individuen en samenleving Strategieën om discriminatie te verminderen Inhoud van Les 7 Prosociaal gedrag en altruïsme Wat is prosociaal gedrag? Factoren die helpen of belemmeren bij hulpgedrag Bystander-effect (omstandersgedrag) Verschil tussen altruïsme en eigenbelang Belang van empathie in sociale relaties Inhoud van Les 8 Agressie en conflicten Oorzaken van agressie (biologisch, sociaal, situationeel) Soorten agressief gedrag Invloed van media en omgeving op agressie Conflictescalatie en bemiddeling Strategieën voor geweld- en conflicthantering Inhoud van Les 9 Sociale identiteit en zelfbeeld Theorie van sociale identiteit (Tajfel & Turner) Zelfconcept en zelfwaardering Rol van cultuur en maatschappij in identiteitsvorming Identiteit in groepen (wij-zij denken) Effect van sociale vergelijking op zelfbeeld Inhoud van Les 10 Toepassing sociale psychologie in zorg en welzijn Communicatie en beïnvloeding in de zorgpraktijk Omgaan met cliënten uit diverse achtergronden Teamdynamiek en samenwerking in zorgteams Gedragsverandering stimuleren bij cliënten Het belang van sociale psychologie voor maatschappelijk werk Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
€695
E-Learning
max 99

MHBO Observeren en rapporteren vanuit welzijn (Online Zelfstudie)

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Observeren en rapporteren vanuit welzijn ontwikkel je alle kennis en vaardigheden om observaties systematisch en professioneel vast te leggen en te gebruiken voor betere ondersteuning van cliënten. Je start met de basisprincipes van observeren en leert hoe je aandachtig en objectief signalen waarneemt die relevant zijn voor welzijn, terwijl observatietechnieken je inzicht geven in verschillende methoden om gedrag, reacties en behoeften effectief te registreren. Noteren en rapporteren staat centraal, zodat je informatie duidelijk, volledig en gestructureerd vastlegt, en signalen herkennen leert je om belangrijke veranderingen of aandachtspunten tijdig te signaleren. Privacy en vertrouwelijkheid zijn essentieel, zodat je gegevens zorgvuldig beheert en het vertrouwen van cliënten behoudt, terwijl communicatie over observaties je leert hoe je bevindingen professioneel deelt met collega’s, zorgteams of andere betrokkenen. Analyse en interpretatie helpen je om observaties te vertalen naar bruikbare inzichten voor begeleiding en ondersteuning. Observatie bij speciale doelgroepen bereidt je voor op diverse situaties en cliënten met specifieke behoeften. Gebruik van digitale tools optimaliseert de registratie en toegankelijkheid van informatie, terwijl evaluatie en kwaliteitsverbetering ervoor zorgen dat observatieprocessen continu worden verbeterd. Deze praktijkgerichte opleiding biedt een stevige basis om een deskundige, nauwkeurige en empathische professional te worden die observaties effectief inzet voor kwalitatieve, verantwoorde en cliëntgerichte welzijnsverlening. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je begrijpt de basisprincipes van observeren en past deze toe in verschillende situaties. Je gebruikt diverse observatietechnieken om nauwkeurige en objectieve informatie te verzamelen. Je noteert en rapporteert observaties duidelijk en gestructureerd. Je herkent relevante signalen en gedragingen om passende acties te ondernemen. Je waarborgt privacy en vertrouwelijkheid bij het delen van observatiegegevens. Je communiceert effectief over observaties met collega’s en betrokkenen. Je analyseert en interpreteert observaties om conclusies te trekken en verbeteringen door te voeren. Je past observatietechnieken toe bij speciale doelgroepen en maakt gebruik van digitale tools om kwaliteit en efficiëntie te verhogen. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Basisprincipes van observeren Doelgericht observeren van cliënten Verschil tussen feitelijke waarneming en interpretatie Observeren van gedrag, emoties en lichaamstaal Signaleren van veranderingen in welzijn Documenteren van eerste indrukken Inhoud van Les 2 Observatietechnieken Systematisch observeren (structuur en volgorde) Gebruik van checklists en observatieformulieren Directe en indirecte observatie Observeren in individuele situaties en groepsactiviteiten Herkennen van patronen in gedrag Inhoud van Les 3 Noteren en rapporteren Correct en overzichtelijk noteren van waarnemingen Structureren van rapportages (wie, wat, wanneer, waar, hoe) Gebruik van begrijpelijke en neutrale taal Verschil tussen beschrijving en interpretatie Registreren van relevante feiten zonder waardeoordeel Inhoud van Les 4 Signalen herkennen Observeren van fysieke signalen (houding, uiterlijk) Observeren van psychische signalen (stemming, reacties) Observeren van sociale signalen (interactie met anderen) Herkennen van risicogedrag of welzijnsproblemen Analyseren van kleine veranderingen in gedrag Inhoud van Les 5 Privacy en vertrouwelijkheid Wettelijke richtlijnen voor cliëntgegevens Vertrouwelijk omgaan met persoonlijke informatie Alleen relevante informatie delen met collega’s Bewustzijn van gevoelige situaties Digitale beveiliging van rapportages Inhoud van Les 6 Communicatie over observaties Terugkoppelen van waarnemingen aan collega’s Professionele en duidelijke mondelinge rapportage Afstemmen van informatie op het doel en de ontvanger Bespreken van observaties in teamoverleg Feedback vragen en verwerken Inhoud van Les 7 Analyse en interpretatie Verbanden leggen tussen observaties Risico’s en behoeften van cliënten inschatten Objectief blijven bij interpretaties Prioriteren van waarnemingen voor actie Formuleren van concrete aanbevelingen Inhoud van Les 8 Observatie bij speciale doelgroepen Observeren bij ouderen en kwetsbare groepen Observeren bij mensen met een beperking Observeren bij kinderen en jongeren Observeren in crisissituaties Aandacht voor culturele en individuele verschillen Inhoud van Les 9 Gebruik van digitale tools Digitale observatie- en registratiesystemen Documenteren en terugzoeken van gegevens Veilig delen van digitale rapportages Analyseren van trends en patronen digitaal Integriteit en privacy in digitale systemen Inhoud van Les 10 Evaluatie en kwaliteitsverbetering Reflecteren op eigen observatievaardigheden Verbeterpunten formuleren voor rapportages Teamoverleg gebruiken om observatiekwaliteit te verbeteren Feedback van collega’s en leidinggevende verwerken Bijdragen aan protocollen en richtlijnen Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
€695
E-Learning
max 99

MHBO Begeleiden van kwetsbare doelgroepen (Online Zelfstudie)

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Begeleiden van kwetsbare doelgroepen ontwikkel je de vaardigheden en kennis om mensen met diverse uitdagingen effectief te ondersteunen en hun welzijn te bevorderen. Je start met inzicht in kwetsbare doelgroepen en leert hun behoeften, omstandigheden en mogelijke belemmeringen te herkennen, zodat je begeleiding op maat kunt bieden. Communicatieve vaardigheden staan centraal, waardoor je helder, respectvol en empathisch contact legt en vertrouwen opbouwt. Begeleidingsmethoden en psychosociale ondersteuning geven je handvatten om cliënten te helpen bij hun persoonlijke ontwikkeling en emotioneel welzijn. Je leert zelfredzaamheid te bevorderen, zodat cliënten zelfstandig functioneren en hun eigen kracht ontdekken. Omgaan met gedragsproblemen hoort erbij, zodat je situaties rustig, professioneel en oplossingsgericht aanpakt. Samenwerking met andere professionals, zoals zorgverleners, maatschappelijk werkers en familie, versterkt de kwaliteit van begeleiding en zorgt voor een geïntegreerde aanpak. Wet- en regelgeving geeft je inzicht in rechten, plichten en veiligheidsnormen, terwijl aandacht voor cultuur en diversiteit zorgt dat je begeleiding altijd respectvol en inclusief is. Evaluatie en reflectie maken dat je continu leert, je aanpak verbetert en optimaal aansluit bij de behoeften van cliënten. Met deze opleiding ben je klaar om een belangrijke rol te vervullen waarin zorg, begeleiding en professionaliteit samenkomen en een waardevolle impact maken op het leven van kwetsbare doelgroepen. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt inzicht ontwikkelen in kwetsbare doelgroepen en hun specifieke behoeften en uitdagingen begrijpen. Je kunt communicatieve vaardigheden toepassen om effectief en empathisch met cliënten te communiceren. Je kunt verschillende begeleidingsmethoden gebruiken om cliënten passend te ondersteunen. Je kunt psychosociale ondersteuning bieden en bijdragen aan het welzijn en de mentale gezondheid van cliënten. Je kunt zelfredzaamheid bevorderen door cliënten te begeleiden bij dagelijkse taken en vaardigheden. Je kunt omgaan met gedragsproblemen en passende interventies toepassen om situaties te stabiliseren. Je kunt samenwerken met andere professionals en organisaties om geïntegreerde zorg en ondersteuning te bieden. Je kunt wet- en regelgeving toepassen, rekening houden met cultuur en diversiteit, en evaluatie en reflectie gebruiken om begeleiding te verbeteren. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in kwetsbare doelgroepen Definities en kenmerken van kwetsbare groepen Sociaal-emotionele en fysieke kwetsbaarheden Invloed van maatschappelijke factoren op kwetsbaarheid Verschillen tussen individuele en groepsbehoeften Herkennen van risicogedrag en signalen van nood Inhoud van Les 2 Communicatieve vaardigheden Luisteren en aansluiten bij de belevingswereld van de cliënt Helder en respectvol communiceren Aangepaste communicatiemiddelen gebruiken Grenzen stellen zonder te veroordelen Non-verbale communicatie herkennen en toepassen Inhoud van Les 3 Begeleidingsmethoden Structuur bieden in dagelijkse activiteiten Individuele begeleiding versus groepsbegeleiding Motiveren en stimuleren van zelfredzaamheid Observeren en inspelen op veranderingen in gedrag Conflictpreventie en begeleiding bij spanningen Inhoud van Les 4 Psychosociale ondersteuning Signaleren van psychische klachten en stress Omgaan met emoties van cliënten Creëren van een veilige en ondersteunende omgeving Betrekken van sociale omgeving bij begeleiding Ondersteunen bij het verwerken van verlies of trauma Inhoud van Les 5 Zelfredzaamheid bevorderen Ondersteunen bij persoonlijke verzorging Aandacht voor dagelijkse vaardigheden (koken, administratie) Actief stimuleren van participatie in sociale activiteiten Opstellen van haalbare doelen samen met de cliënt Evalueren van voortgang en zelfstandigheid Inhoud van Les 6 Omgaan met gedragsproblemen Herkennen van triggers en risicosituaties Toepassen van gedragsinterventies Grenzen en consequenties duidelijk maken Samenwerken met collega’s bij complexe situaties Documenteren van incidenten en voortgang Inhoud van Les 7 Samenwerking met andere professionals Afstemmen met zorgverleners, maatschappelijk werkers en therapeuten Rol van vrijwilligers en mantelzorgers in begeleiding Overdragen van relevante informatie op een correcte manier Gezamenlijke evaluatie en zorgplanning Netwerken en lokale hulpbronnen benutten Inhoud van Les 8 Wet- en regelgeving Rechten en plichten van cliënten Verantwoordelijkheid en bevoegdheden van begeleiders Meldplicht en procedures bij risico’s of mishandeling Privacyregels en omgang met persoonsgegevens Kennis van zorg- en welzijnsprotocols Inhoud van Les 9 Cultuur en diversiteit Aandacht voor culturele achtergrond en gewoonten Taalbarrières herkennen en overbruggen Respectvolle omgang met verschillende leefstijlen Inclusiviteit in activiteiten en begeleiding Herkennen van vooroordelen en stereotypering Inhoud van Les 10 Evaluatie en reflectie Reflecteren op eigen handelen en communicatie Evalueren van begeleidingsplannen en doelen Feedback ontvangen en geven binnen het team Signaleren van verbeterpunten voor begeleiding Bijdragen aan kwaliteitsontwikkeling binnen de organisatie Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
€695
E-Learning
max 99