Opleidingen
56.764
resultaten
Maatwerk e-learning slim werken met AI
Kunstmatige intelligentie verandert de manier waarop we werken, sneller dan de meeste organisaties bijhouden. Medewerkers die weten hoe ze AI slim kunnen inzetten, winnen tijd, werken efficiënter en leveren betere resultaten. Maar AI zonder begrip is een risico: hallusinaties, privacylekken, blinde afhankelijkheid en verlies van kritisch denken liggen op de loer. Onze maatwerk e-learning slim werken met AI geeft medewerkers de kennis, vaardigheden en het zelfvertrouwen om AI als een effectief hulpmiddel in te zetten; verantwoord, praktisch en volledig afgestemd op de werkprocessen en tools van jullie organisatie.
Wat is een maatwerk e-learning slim werken met AI?
Wij ontwikkelen een op maat gemaakte e-learning die medewerkers wegwijs maakt in het gebruik van AI in hun dagelijkse werk. Geen abstracte technologiecursus over algoritmen en machine learning, maar een praktische leerervaring die aansluit op de AI-tools die jullie medewerkers daadwerkelijk gebruiken of gaan gebruiken. Van slimmer prompten tot kritisch beoordelen van AI-uitkomsten, de module bouwt de vaardigheden die medewerkers nodig hebben om AI effectief en verantwoord in te zetten.
Voor wie is deze e-learning geschikt?
Deze incompany e-learning is geschikt voor alle medewerkers die in hun werk te maken krijgen met AI-tools en dat is in steeds meer organisaties de volledige populatie. De module is bijzonder waardevol voor organisaties die AI-tools introduceren of uitbreiden, die merken dat medewerkers AI óf vermijden óf kritiekloos gebruiken, of die een organisatiebrede AI-aanpak willen borgen met duidelijke richtlijnen en gedeelde vaardigheden.
Wat kan er in de maatwerk e-learning?
De inhoud stemmen wij volledig af op jullie organisatie, de AI-tools die jullie gebruiken en de werkprocessen waarin AI het meeste verschil maakt. Mogelijke onderdelen zijn:
Wat is AI en hoe werkt het: de basis zonder technisch jargon
Generatieve AI in de praktijk: wat het kan, wat het niet kan en waar de grenzen liggen
Effectief prompten: hoe je AI de juiste instructies geeft voor bruikbare resultaten
AI-uitkomsten kritisch beoordelen: hallusinaties, bias en fouten herkennen voordat je ze gebruikt
AI inzetten voor specifieke werktaken: schrijven, samenvatten, analyseren, plannen en meer
Privacy en veiligheid: welke informatie deel je wel en niet met AI-tools
De AI-richtlijnen van jullie organisatie: wat mag, wat niet en waarom
AI als aanvulling op menselijk denken: wanneer zet je AI in en wanneer juist niet
De toekomst van werk met AI: hoe blijf je relevant en waardevol naast AI
Herkenbare werksituaties met praktijkoefeningen en concrete toepassingen
Waarom een e-learning voor slim werken met AI?
AI-adoptie zonder begeleiding leidt tot twee extremen: medewerkers die AI vermijden uit onzekerheid, of medewerkers die AI kritiekloos gebruiken zonder de uitkomsten te controleren. Beide zijn risicovol. Een incompany e-learning biedt een gedeeld vertrekpunt: alle medewerkers leren dezelfde principes, werken met dezelfde richtlijnen en bouwen de vaardigheden op die nodig zijn om AI slim en verantwoord in te zetten. De maatwerk aanpak zorgt ervoor dat de inhoud herkenbaar en direct toepasbaar is, niet als een generieke AI-cursus, maar als een leerervaring die écht over jullie werk en jullie tools gaat.
Voordelen van een maatwerk e-learning slim werken met AI:
Medewerkers zetten AI effectief en verantwoord in voor hun dagelijkse werkzaamheden
Minder risico op privacylekken, fouten en kritiekloos gebruik van AI-uitkomsten
Hogere productiviteit doordat medewerkers weten hoe ze AI optimaal benutten
Organisatiebrede AI-vaardigheden en gedeelde richtlijnen voor verantwoord gebruik
Schaalbaar inzetbaar en eenvoudig te updaten bij nieuwe tools of richtlijnen
Meetbaar via voortgangsrapportages, praktijkoefeningen en kennistoetsing
Hoe werkt het traject?
We starten met een intakegesprek waarin we de AI-tools die jullie gebruiken, de meest relevante werktoepassingen en de leerdoelen in kaart brengen. Op basis daarvan ontwikkelen wij een storyboard met herkenbare scenario's en praktijkoefeningen ter review voordat we gaan bouwen.
Investering
De kosten zijn afhankelijk van de omvang, het aantal modules en de gewenste interactiviteit. Wij brengen graag een vrijblijvende offerte uit na een kennismakingsgesprek.
In-company / Maatwerk
Maatwerk e-learning kernwaarden en gewenst gedrag
Kernwaarden staan prachtig op de website. Maar wat betekenen ze op een drukke maandagochtend, in een lastig gesprek met een klant of wanneer een collega een grens overschrijdt? Voor veel medewerkers zijn kernwaarden abstracte begrippen die weinig te maken lijken te hebben met hun dagelijkse werk. Onze maatwerk e-learning kernwaarden en gewenst gedrag verandert dat: van mooie woorden naar herkenbaar, concreet en toepasbaar gedrag dat de cultuur van jullie organisatie echt vormgeeft.
Wat is een maatwerk e-learning kernwaarden en gewenst gedrag?
Wij ontwikkelen een op maat gemaakte e-learning die de kernwaarden van jullie organisatie vertaalt naar concreet gedrag op de werkvloer. Niet als een abstracte waardencatalogus die niemand onthoudt, maar als een leerervaring met herkenbare situaties, concrete gedragsvoorbeelden en reflectieopdrachten die medewerkers uitdagen om na te denken over hun eigen bijdrage aan de cultuur. Volledig in de taal, uitstraling en context van jullie organisatie.
Voor wie is deze e-learning geschikt?
Deze incompany e-learning is geschikt voor alle medewerkers; van nieuwe instromers die kennismaken met de organisatiecultuur tot ervaren medewerkers die een verdieping of herinnering kunnen gebruiken. Bijzonder waardevol voor organisaties die hun kernwaarden hebben vernieuwd, die groeien en de cultuur willen borgen of die merken dat de kloof tussen wat de organisatie zegt te zijn en wat medewerkers dagelijks ervaren te groot is geworden.
Wat kan er in de maatwerk e-learning?
De inhoud stemmen wij volledig af op jullie kernwaarden, organisatiecultuur en de gedragingen die jullie willen versterken of verankeren. Mogelijke onderdelen zijn:
De kernwaarden van jullie organisatie: waar komen ze vandaan en wat betekenen ze
Van waarde naar gedrag: wat doe je concreet anders als je deze waarde leeft
Herkenbare werksituaties waarin kernwaarden zichtbaar zijn of juist onder druk staan
Gewenst gedrag versus ongewenst gedrag: voorbeelden uit de dagelijkse praktijk
De rol van iedere medewerker in het vormgeven van de organisatiecultuur
Hoe je collega's aanspreekt op gedrag dat niet bij de waarden past
De verbinding tussen kernwaarden, werkplezier en organisatiesucces
Reflectieopdrachten die medewerkers uitdagen om de waarden te verbinden aan hun eigen werk
Toetsing via praktijkcases en herkenbare gedragsscenario's
Waarom een e-learning voor kernwaarden en gewenst gedrag?
Cultuurverandering begint bij gedrag en gedrag veranderen begint bij bewustwording. Een poster in de kantine of een presentatie bij de jaarlijkse kick-off zet zelden iets in beweging. Een interactieve e-learning doet dat wel: medewerkers worden actief uitgedaagd om na te denken over wat de kernwaarden voor hén betekenen, hoe ze die in de praktijk brengen en wat ze kunnen doen als de cultuur onder druk staat. De maatwerk aanpak zorgt ervoor dat de inhoud herkenbaar en geloofwaardig voelt, niet als iets dat van buitenaf wordt opgelegd, maar als iets dat écht over jullie organisatie gaat.
Voordelen van een maatwerk e-learning kernwaarden en gewenst gedrag:
Kernwaarden worden concreet en herkenbaar voor iedere medewerker in de dagelijkse praktijk
Sterkere en consistentere cultuur doordat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht
Nieuwe medewerkers raken sneller vertrouwd met de cultuur en het gewenste gedrag
Meer eigenaarschap bij medewerkers voor de cultuur van de organisatie
Schaalbaar inzetbaar voor de hele organisatie, ongeacht locatie of afdeling
Meetbaar via voortgangsrapportages, reflectieopdrachten en kennistoetsing
Hoe werkt het traject?
We starten met een intakegesprek waarin we de kernwaarden, het gewenste gedrag en de leerdoelen in kaart brengen. Op basis daarvan ontwikkelen wij een storyboard met herkenbare scenario's en gedragsvoorbeelden ter review voordat we gaan bouwen.
Investering
De kosten zijn afhankelijk van de omvang, het aantal modules en de gewenste interactiviteit. Wij brengen graag een vrijblijvende offerte uit na een kennismakingsgesprek.
In-company / Maatwerk
Incompany e-learning cultuurontwikkeling en gedragsverandering
Incompany e-learning cultuurontwikkeling en gedragsverandering
Cultuur veranderen is het moeilijkste wat een organisatie kan doen. Niet omdat mensen niet willen veranderen, maar omdat cultuur zit in onbewuste patronen, ingesleten gewoonten en gedeelde aannames die niemand meer ter discussie stelt. Een nieuwe strategie, een fusie, een leiderschapswisseling of een groeiambitie; ze vragen allemaal om een cultuur die meeverandert. Maar cultuurverandering begint niet met een nieuwe kernwaarde op de muur. Het begint bij bewustwording, bij concreet gedrag en bij medewerkers die begrijpen waarom verandering nodig is en wat die van hen vraagt. Onze incompany e-learning cultuurontwikkeling en gedragsverandering biedt precies dat fundament.
Wat is een incompany e-learning cultuurontwikkeling en gedragsverandering?
Wij ontwikkelen een op maat gemaakte e-learning die medewerkers bewust maakt van de huidige en gewenste cultuur van jullie organisatie en hen traint in de gedragsverandering die daarvoor nodig is. De module combineert inzichten uit de organisatiepsychologie en gedragswetenschap met herkenbare situaties en concrete oefeningen die medewerkers helpen anders te denken, anders te communiceren en anders samen te werken. Volledig afgestemd op de veranderagenda, cultuuruitdagingen en organisatiecontext van jullie organisatie.
Voor wie is deze e-learning geschikt?
Deze incompany e-learning is geschikt voor alle medewerkers die betrokken zijn bij een cultuurverandering of organisatieontwikkeling en dat is bij een serieuze cultuurverandering de hele organisatie. De module is bijzonder waardevol voor organisaties die fuseren of reorganiseren, die een nieuwe strategie implementeren, die werken aan een cultuuromslag van hiërarchisch naar zelfsturend of van reactief naar proactief, of die merken dat de huidige cultuur de gewenste groei in de weg staat.
Wat kan er in de incompany e-learning?
De inhoud stemmen wij volledig af op de cultuurverandering die jullie organisatie doormaakt, de gewenste gedragsverandering en de leerdoelen die daarbij horen. Mogelijke onderdelen zijn:
Wat is organisatiecultuur en hoe werkt het: de ijsberg onder de oppervlakte
De huidige versus de gewenste cultuur: waar staan we en waar willen we naartoe
De psychologie van gedragsverandering: waarom mensen vasthouden aan oude patronen en hoe dat doorbroken wordt
Gewenst gedrag concreet maken: van abstracte cultuurwaarden naar herkenbare dagelijkse keuzes
De rol van iedere medewerker in de cultuurverandering: van toeschouwer naar actieve bijdrager
Omgaan met weerstand tegen verandering: begrijpen, erkennen en overbruggen
Psychologische veiligheid als voorwaarde voor cultuurverandering
De rol van leidinggevenden als cultuurdragers en rolmodellen
Kleine gewoonten met grote impact: hoe gedragsverandering duurzaam wordt verankerd
Herkenbare organisatiescenario's met reflectieopdrachten en praktijkcases
Waarom een e-learning voor cultuurontwikkeling en gedragsverandering?
Cultuurverandering mislukt in de meeste organisaties niet door gebrek aan ambitie, maar door gebrek aan draagvlak op de werkvloer. Medewerkers begrijpen niet waarom de verandering nodig is, zien niet wat er concreet van hen wordt verwacht of voelen de veiligheid niet om anders te gaan handelen. Een incompany e-learning biedt een schaalbare manier om alle medewerkers mee te nemen in het verhaal: waarom veranderen we, wat betekent dat voor mij en hoe ga ik daar concreet mee aan de slag. De veilige leeromgeving maakt eerlijke reflectie mogelijk zonder de druk van een groepssessie.
Voordelen van een incompany e-learning cultuurontwikkeling en gedragsverandering:
Medewerkers begrijpen de noodzaak van de cultuurverandering en hun eigen rol daarin
Concreet gedrag dat de gewenste cultuur ondersteunt wordt zichtbaar en bespreekbaar
Minder weerstand doordat medewerkers worden meegenomen in het waarom en het wat
Duurzame gedragsverandering doordat inzichten worden vertaald naar dagelijkse gewoonten
Schaalbaar inzetbaar voor de hele organisatie, ongeacht locatie of afdeling
Meetbaar via voortgangsrapportages, reflectieopdrachten en gedragsindicatoren
Hoe werkt het traject?
We starten met een intakegesprek waarin we de veranderagenda, de gewenste cultuurverschuiving en de leerdoelen in kaart brengen. Op basis daarvan ontwikkelen wij een storyboard met herkenbare scenario's en gedragsvoorbeelden ter review voordat we gaan bouwen.
Investering
De kosten zijn afhankelijk van de omvang, het aantal modules en de gewenste interactiviteit. Wij brengen graag een vrijblijvende offerte uit na een kennismakingsgesprek.
In-company / Maatwerk
Maatwerk e-learning werkplezier en medewerkersbetrokkenheid
Betrokken medewerkers presteren beter, zijn gezonder, blijven langer en zijn een beter visitekaartje voor de organisatie. Toch ervaart een groot deel van de werkende bevolking weinig binding met hun werk of werkgever. Niet omdat ze niet willen, maar omdat de voorwaarden voor werkplezier zelden expliciet worden gecreëerd. Werkplezier is geen luxe, het is een strategische keuze. Onze maatwerk e-learning werkplezier en medewerkersbetrokkenheid geeft medewerkers én organisaties de inzichten en handvatten om werk betekenisvoller, energieker en leuker te maken.
Wat is een maatwerk e-learning werkplezier en medewerkersbetrokkenheid?
Wij ontwikkelen een op maat gemaakte e-learning die medewerkers helpt te begrijpen wat werkplezier voor hen betekent, wat hen motiveert en hoe ze actiever kunnen bijdragen aan een positieve werkomgeving. De module combineert inzichten uit de positieve psychologie, motivatietheorie en organisatiegedrag met herkenbare werksituaties en reflectieopdrachten die medewerkers uitdagen om eigenaarschap te nemen over hun eigen werkbeleving. Volledig afgestemd op de cultuur, uitdagingen en ambities van jullie organisatie.
Voor wie is deze e-learning geschikt?
Deze incompany e-learning is geschikt voor alle medewerkers; van de werkvloer tot het management. Werkplezier en betrokkenheid zijn geen HR-thema maar een gedeelde verantwoordelijkheid van de hele organisatie. De module is bijzonder waardevol voor organisaties die kampen met hoog verloop of verzuim, die merken dat de betrokkenheid van medewerkers afneemt of die na een reorganisatie of moeilijke periode opnieuw willen bouwen aan een positieve en energieke werkcultuur.
Wat kan er in de maatwerk e-learning?
De inhoud stemmen wij volledig af op jullie organisatie, medewerkersbevolking en de betrokkenheidsuitdagingen die binnen jullie context het meest relevant zijn. Mogelijke onderdelen zijn:
Wat is werkplezier en waarom is het belangrijk voor medewerkers én de organisatie
De wetenschap achter werkplezier: zelfdeterminatietheorie, flow en positieve psychologie
Wat motiveert jou: intrinsieke versus extrinsieke motivatie in kaart brengen
Sterke punten herkennen en bewust inzetten in het dagelijkse werk
Betekenis en verbinding vinden in het werk: van taak naar bijdrage
De invloed van werkrelaties op werkplezier: hoe collega's en leidinggevenden het verschil maken
Eigenaarschap nemen over de eigen werkbeleving: wat kun jij zelf veranderen
Grenzen bewaken als voorwaarde voor duurzaam werkplezier
De rol van leidinggevenden bij het creëren van een betrokken en energiek team
Kleine gewoonten met grote impact: concrete acties die werkplezier dagelijks versterken
Herkenbare werksituaties met reflectieopdrachten en persoonlijke actieplannen
Waarom een e-learning voor werkplezier en medewerkersbetrokkenheid?
Medewerkersbetrokkenheid is een van de sterkste voorspellers van organisatieprestaties, maar ook een van de moeilijkste om te beïnvloeden. Een incompany e-learning biedt een laagdrempelige manier om het gesprek over werkplezier op gang te brengen en medewerkers concrete handvatten te geven om actief bij te dragen aan hun eigen werkbeleving. De maatwerk aanpak zorgt ervoor dat de inhoud herkenbaar en geloofwaardig voelt, niet als een opgelegde happinesscursus, maar als een eerlijke en praktische leerervaring die écht over het werk van jullie medewerkers gaat.
Voordelen van een maatwerk e-learning werkplezier en medewerkersbetrokkenheid:
Medewerkers begrijpen wat hen motiveert en nemen meer eigenaarschap over hun werkbeleving
Hogere betrokkenheid en minder verloop doordat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen
Minder verzuim en uitval door vroege herkenning van energielekken en demotivatie
Sterkere organisatiecultuur waarin werkplezier en vitaliteit serieus worden genomen
Schaalbaar inzetbaar voor de hele organisatie, ongeacht locatie of afdeling
Meetbaar via voortgangsrapportages, reflectieopdrachten en persoonlijke actieplannen
Hoe werkt het traject?
We starten met een intakegesprek waarin we de betrokkenheidsuitdagingen, organisatiecultuur en leerdoelen in kaart brengen. Op basis daarvan ontwikkelen wij een storyboard met herkenbare scenario's en reflectieopdrachten ter review voordat we gaan bouwen.
Investering
De kosten zijn afhankelijk van de omvang, het aantal modules en de gewenste interactiviteit. Wij brengen graag een vrijblijvende offerte uit na een kennismakingsgesprek.
In-company / Maatwerk
Emotional Freedom Techniques (EFT)
AMSTERDAM
wo 27 jan. 2027
Tijdens deze EFT training leer je een heel krachtige en eenvoudige methode om obstakels gemakkelijk te verwijderen en doelen te bereiken: Tappen!
Waarom deelnemen aan deze 2-daagse EFT Training (tappen)?
Exclusieve kans: Deze training wordt slechts één keer in de paar jaar gegeven – grijp nu je kans om erbij te zijn.
Direct resultaat: Leer in slechts 2 dagen hoe je stress, negatieve emoties en diepgewortelde blokkades direct kunt 'tappen' en loslaten.
Praktisch & Toepasbaar: Geen stoffige theorie; je gaat direct zelf aan de slag zodat je de techniek na het weekend zelfstandig kunt inzetten voor jezelf én anderen.
Wetenschappelijk fundament: Leer methodes die effectief worden ingezet bij het kalmeren van het zenuwstelsel en het aanleggen van nieuwe neurale paden in het brein.
Erkende kwaliteit: Ontvang als coach of professional 14 PE-uren (NOBCO) voor je permanente educatie.
Toegankelijk voor iedereen: Of je nu coach bent of aan je persoonlijke groei werkt; er is geen specifieke vooropleiding nodig om deze krachtige methode te beheersen.
"UNLP biedt opleidingen die bijdragen aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, met thema’s als communicatie, (persoonlijk) leiderschap, coaching en systemisch werken."
€499
Klassikaal
2 dagen
Slimmer schrijven met AI
Amsterdam
ma 5 okt. 2026
en 9 andere data
In deze training ontdek je hoe je AI inzet als slimme sparringpartner die echt met je meedenkt. Je leert hoe je je ideeën sneller structureert, teksten opbouwt en deze redigeert.
Je wilt snel goede teksten schrijven, maar merkt dat het soms meer tijd kost dan je lief is. AI helpt, maar levert niet altijd het gewenste resultaat. In deze training ontdek je hoe je AI inzet als slimme sparringpartner die echt met je meedenkt. Je leert hoe je je ideeën sneller structureert, teksten opbouwt en ondertussen je eigen stijl en creativiteit versterkt. Je oefent met effectief prompten, het variëren in tekstvormen en het aanscherpen van de resultaten. Met je eigen laptop en AI-tool (zoals ChatGPT, Copilot of Claude) pas je het geleerde direct toe. Zo wordt schrijven lichter, sneller en leuker.
Unieke voordelen
Je oefent direct met je eigen teksten.
Jouw originele toon staat voorop.
Begeleiding door vakmensen op het gebied van schrijven en AI.
Aandacht voor ethische vragen.
Je schrijft regelmatig teksten voor je werk en hebt AI al verkend, maar nu wil je het nog meer integreren in je dagelijkse schrijfproces. Of je nu mails schrijft, adviezen opstelt of werkt aan rapportages en voorstellen, deze training helpt je om AI daar effectief bij in te zetten.
Je neemt je eigen laptop mee en hebt toegang tot ten minste één generatieve AI‑tool (ChatGPT, Copilot of Claude).
- Je schrijft sneller sterke teksten met behulp van AI.
- Je behoudt en versterkt je eigen schrijfstijl, terwijl AI met je meedenkt.
- Je stelt gerichter en creatiever vragen aan je AI-tool, zodat je precies krijgt wat je nodig hebt.
- Je integreert AI effectief in je eigen schrijfproces, van eerste idee tot eindversie.
- Je schakelt soepel tussen verschillende tekstvormen, zoals mails, adviesmemo’s en rapportages.
- Je schrijft met meer gemak en plezier.
- Je schriftelijke communicatie is sterker en duidelijker.
AI als jouw schrijfassistent
1. Wat AI wel en niet kan binnen het schrijfproces
- Opbouw van goede teksten en hoe je AI hierop aanstuurt
- Oefenen met verschillende tekstsoorten
- Bouwen, herschrijven en verfijnen met AI
- Bewaken van jouw menselijke toon en boodschap
2. Toepassen op je eigen werk
- Aan de slag met eigen e‑mails, rapporten of memo’s
- Feedback: tops, tips en aandachtspunten
- Bewust en verantwoord gebruik van AI
3. Privacy en vertrouwelijkheid
- Brongebruik en betrouwbaarheid
- Regie houden over je eigen teksten
Persoonlijke aandacht | De trainer geeft persoonlijke aandacht en werkt met jouw teksten en vragen. Je krijgt gerichte feedback op wat je schrijft en ontdekt hoe je dit direct verbetert met AI. Ook leer je van de ervaringen van anderen. Zo werk je samen toe naar aanpakken die passen bij jouw dagelijkse praktijk.
Ervaren AI-trainers | Een ervaren trainer begeleidt de bijeenkomsten en sluit aan op wat jij nodig hebt. Je trainer combineert kennis van schrijven met slimme inzet van AI en helpt je stap voor stap verder. Je krijgt duidelijke voorbeelden van sterke AI-teksten en leert hoe je die zelf maakt.
Online leeromgeving | Naast de klassikale dagen werk je in een online leeromgeving met praktische templates en werkformats. Hiermee kun je ook na de training verder met je eigen teksten. Je houdt één jaar toegang tot het materiaal voor extra oefening en verdieping.
Bijeenkomsten | Tijdens de bijeenkomsten ga je vooral doen. Je oefent met je eigen teksten, test verschillende prompts en scherpt je aanpak aan. Met afwisselende werkvormen en veel ruimte voor je eigen praktijk haal je het maximale uit de training. Neem je laptop mee, zodat je meteen aan de slag kunt.
€853
Klassikaal
max 12
1 week
Slimmer schrijven met AI (online virtual classroom)
Online
ma 5 okt. 2026
en 5 andere data
In deze training ontdek je hoe je AI inzet als slimme sparringpartner die echt met je meedenkt. Je leert hoe je je ideeën sneller structureert, teksten opbouwt en deze redigeert.
Je wilt snel goede teksten schrijven, maar merkt dat het soms meer tijd kost dan je lief is. AI helpt, maar levert niet altijd het gewenste resultaat. In deze training ontdek je hoe je AI inzet als slimme sparringpartner die echt met je meedenkt. Je leert hoe je je ideeën sneller structureert, teksten opbouwt en ondertussen je eigen stijl en creativiteit versterkt. Je oefent met effectief prompten, het variëren in tekstvormen en het aanscherpen van de resultaten. Met je eigen laptop en AI-tool (zoals ChatGPT, Copilot of Claude) pas je het geleerde direct toe. Zo wordt schrijven lichter, sneller en leuker.
Unieke voordelen
Je oefent direct met je eigen teksten.
Jouw originele toon staat voorop.
Begeleiding door vakmensen op het gebied van schrijven en AI.
Aandacht voor ethische vragen.
Je schrijft regelmatig teksten voor je werk en hebt AI al verkend, maar nu wil je het nog meer integreren in je dagelijkse schrijfproces. Of je nu mails schrijft, adviezen opstelt of werkt aan rapportages en voorstellen, deze training helpt je om AI daar effectief bij in te zetten.
Je neemt je eigen laptop mee en hebt toegang tot ten minste één generatieve AI‑tool (ChatGPT, Copilot of Claude).
- Je schrijft sneller sterke teksten met behulp van AI.
- Je behoudt en versterkt je eigen schrijfstijl, terwijl AI met je meedenkt.
- Je stelt gerichter en creatiever vragen aan je AI-tool, zodat je precies krijgt wat je nodig hebt.
- Je integreert AI effectief in je eigen schrijfproces, van eerste idee tot eindversie.
- Je schakelt soepel tussen verschillende tekstvormen, zoals mails, adviesmemo’s en rapportages.
- Je schrijft met meer gemak en plezier.
- Je schriftelijke communicatie is sterker en duidelijker.
AI als jouw schrijfassistent
1. Wat AI wel en niet kan binnen het schrijfproces
- Opbouw van goede teksten en hoe je AI hierop aanstuurt
- Oefenen met verschillende tekstsoorten
- Bouwen, herschrijven en verfijnen met AI
- Bewaken van jouw menselijke toon en boodschap
2. Toepassen op je eigen werk
- Aan de slag met eigen e‑mails, rapporten of memo’s
- Feedback: tops, tips en aandachtspunten
- Bewust en verantwoord gebruik van AI
3. Privacy en vertrouwelijkheid
- Brongebruik en betrouwbaarheid
- Regie houden over je eigen teksten
Persoonlijke aandacht | De trainer geeft persoonlijke aandacht en werkt met jouw teksten en vragen. Je krijgt gerichte feedback op wat je schrijft en ontdekt hoe je dit direct verbetert met AI. Ook leer je van de ervaringen van anderen. Zo werk je samen toe naar aanpakken die passen bij jouw dagelijkse praktijk.
Ervaren AI-trainers | Een ervaren trainer begeleidt de bijeenkomsten en sluit aan op wat jij nodig hebt. Je trainer combineert kennis van schrijven met slimme inzet van AI en helpt je stap voor stap verder. Je krijgt duidelijke voorbeelden van sterke AI-teksten en leert hoe je die zelf maakt.
Online leeromgeving | Naast de klassikale dagen werk je in een online leeromgeving met praktische templates en werkformats. Hiermee kun je ook na de training verder met je eigen teksten. Je houdt één jaar toegang tot het materiaal voor extra oefening en verdieping.
Bijeenkomsten | Tijdens de bijeenkomsten ga je vooral doen. Je oefent met je eigen teksten, test verschillende prompts en scherpt je aanpak aan. Met afwisselende werkvormen en veel ruimte voor je eigen praktijk haal je het maximale uit de training. Neem je laptop mee, zodat je meteen aan de slag kunt.
€795
Klassikaal
max 12
1 week
Claude Code Mastery Training
Laapersveld 27, Hilversum
do 1 okt. 2026
en 2 andere data
Dit intensieve programma overbrugt de kloof tussen toegang hebben tot Claude Code en het daadwerkelijk beheersen voor maximale productiviteit. Je leert Claude Code effectief inzetten door middel van praktijkoefeningen met een echte Go REST API, context engineeren voor optimale output, aangepaste skills en hooks bouwen om repetitieve workflows te automatiseren, MCP-servers maken om Claude Code te verbinden met je tools en data, en multi-agent workflows orkestreren voor parallelle feature-ontwikkeling. Elke sessie bouwt voort op de vorige, en huiswerk op je eigen project zorgt ervoor dat je elke techniek direct toepast op echt werk.
€1.795
Klassikaal
max 12
HBO
Claude Code Mastery Training
Laapersveld 27, Hilversum
do 1 okt. 2026
en 2 andere data
€1.795
Klassikaal
max 12
HBO
Training Autodesk Revit MEP Gevorderden
Training Autodesk Revit MEP Gevorderden
Duur van deze training: 2 dagen
Prijs van deze training: € 995,-
Voorkennis: MS Windows
Heb je al ervaring met Revit MEP en wil je je vaardigheden naar een hoger niveau tillen? Deze gevorderde training helpt jou om complexe installaties te modelleren en geavanceerde tools binnen Revit te gebruiken. Je leert hoe je jouw projecten nog efficiënter beheert, problemen oplost en de mogelijkheden van MEP volledig benut. Na deze training ben je klaar om de meest uitdagende BIM-projecten aan te pakken en je expertise verder uit te breiden.
Inhoud Revit MEP gevorderden cursus
Bureaustandaard:
Het aanmaken van een eigen template
Het maken van eigen Section Tags (doorsnedesymbolen) en eigen Elevation Tags (aanzichtsymbolen)
Het maken van viewinstellingen (o.a. filters, view templates)
Project Browser
File linking:
Aspect modellen
Linken, importeren en exporteren van diverse bestandsformaten
Worksets:
Werken met meerdere personen aan een project
Opzetten en beheren van worksets
Schedules (hoeveelhedenlijsten):
Het aanmaken van een Schedule
Het opwerken van een Schedule
Embeded Schedules
Phases (fases):
Opzetten van phases
Werken met phases
Automatic Layouts:
Opzetten van een HVAC layout.
Opzetten van een Plumbing layout.
Families:
Opzetten van eigen system families: Duct, Pipe en Cable Tray
Opwerken van loadable families met parameters en connectors.
Overige:
Sheets.
Werken met Spaces.
Revisions.
€995
Klassikaal
max 8
Mbo