Opleidingen
56.899
resultaten
Master Data Configuration in SAP HCM for S/4HANA [S4HR35]
SAP/Accenture Virtual English
ma 7 sep. 2026
OVERVIEW
This course provides a detailed understanding of HCM master data. This course applies to the functionality of HCM for S/4HANA. Nevertheless, if you are still on ECC 6.0 EHP8 you are also welcome here. Differences will be explained in this course.
Virtual and Classroom learning - V&C Select™
V&C Select™ is a simple concept and a flexible approach to delivery. You can 'select' a course from our public schedule and attend in person or as a virtual delegate. Virtual delegates do not travel to this course, we will send you all the information you need before the start of the course and you can test the logins.
OBJECTIVES
This course will prepare you to:
Understand the basics and structure of SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA
Demonstrate proficiency in maintaining and managing personnel administration data
Apply knowledge of utilizing structures and executing processes in human capital management
Work with features, infotypes and personnel actions
Understand and edit wage type structures.
Understand the basics and structure of SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA
Demonstrate proficiency in maintaining and managing personnel administration data
Apply knowledge of utilizing structures and executing processes in human capital management
Work with features, infotypes and personnel actions
Understand and edit wage type structures.
AUDIENCE
- Application consultants
- Business Analyst
- Business Process Owner/Team Lead/Power User
- Data Consultant/Manager
- Help Desk/CoE Support
CONTENT
User Preferences
Employee Master Data
Implementation Guide (IMG) Projects
Human Capital Management Structures
Organizational Structure
Additional Organizational Assignments
Features
Personal Data
Data Consistency Maintenance
Remuneration Structure
Wage Type Structure
Remuneration Reports
Infotypes
Personnel Actions
€4.100
Klassikaal
max 16
SAP Payroll Configuration in SAP HCM for S/4HANA [S4HR40]
SAP/Accenture Virtual English
ma 28 sep. 2026
OVERVIEW
This course provides a deeper and detailed knowledge of HCM onPrem payroll for SAP HCM and HCM on S/4HANA. You will learn the payroll prozess in detail and how to understand and write own PCR. This course applies to the functionality of HCM for S/4HANA. Nevertheless, if you are still on ECC 6.0 EHP8 you are also welcome here. Differences will be explained in this course.
Virtueel en Klassikaal™
Virtueel en Klassikaal™ is een eenvoudig leerconcept en biedt een flexibele oplossing voor het volgen van een klassikale training. Met Virtueel en Klassikaal™ kunt u zelf beslissen of u een klassikale training virtueel (vanuit huis of kantoor )of fysiek op locatie wilt volgen. De keuze is aan u! Cursisten die virtueel deelnemen aan de training ontvangen voor aanvang van de training alle benodigde informatie om de training te kunnen volgen.
OBJECTIVES
This course will prepare you to:
This course provides a deeper and detailed knowledge of HCM onPrem payroll for SAP HCM and HCM on S/4HANA. You will learn the payroll prozess in detail and how to understand and write own PCR
starting with Payroll basics you then will create PCR and initiate a payroll run
you work with the different types of wage type, and learn about retroactive accounting
AUDIENCE
- Application consultants
- Business Analyst
- Business Process Owner/Team Lead/Power User
- Data Consultant/Manager
- Help Desk/CoE Support
CONTENT
Payroll Basics
Personnel Calculation Rules
Payroll Initiation
Wage Type Valuation
Absence Valuation
Time Wage Type Selection
Payroll Factoring
Cumulation Wage Types
Retroactive Accounting
Average Processing
€4.100
Klassikaal
max 16
Online cursus Digitale nalatenschap, PO Deal aanbod
Bestemd voor: (kandidaat-)notarissen en advocaten, niveau verdiepend
Ons leven speelt zich tegenwoordig steeds meer online af. Daarmee is het onvermijdelijk dat ook de vraag rijst hoe in het erfrecht moet worden omgegaan met de digitale activiteiten van de overledene.
Deze online cursus biedt een overzicht van de verschillende relevante aspecten en geeft verdieping ten aanzien van de meest voorkomende vragen rondom de digitale nalatenschap. In de eerste plaats wordt ingegaan op de status van 'digitale objecten' en de vraag of deze in de nalatenschap vallen. Vervolgens wordt aandacht besteed aan de vraag in hoeverre erfgenamen toegang hebben tot accounts van de erflater en welke mogelijkheden de erflater heeft om te bepalen wat er met zijn accounts moet gebeuren na overlijden.
Ook komen eventuele privacyaspecten aan bod. Naast een behandeling van de juridische knelpunten rondom de digitale nalatenschap, gaat de cursus ook in op de wijze hoe in de (notariële) praktijk moet worden omgegaan met de digitale nalatenschap, zowel in het kader van het opstellen van een testament als bij de afwikkeling van een nalatenschap.
€169
Klassikaal
Verdiepingscursus Ontslag op staande voet en verwijtbaar handelen, PO Deal aanbod
Verdiepingscursus Ontslag op staande voet & verwijtbaar handelen
Weet jij welke risico’s er zijn bij ontslag op staande voet van een werknemer? Het is een ingewikkeld leerstuk en niet altijd de veiligste keuze voor een werkgever. Niet voor niets wordt ontslag op staande voet het 'ultimum remedium' van het arbeidsrecht genoemd.
Tijdens deze praktijkgerichte cursus leer je de belangrijkste aspecten van het ontslag op staande voet en het ontslag vanwege verwijtbaar handelen.
Daarnaast word je bijgepraat over de recent inwerking getreden Wet bescherming klokkenluiders. Waarom? In de praktijk is steeds meer een trend zichtbaar waarin met ontslag bedreigde werknemers (terecht of onterecht) proberen een ontslag te voorkomen door melding te maken van een (vermoeden van een) misstand. De vraag is dan ook wat te doen indien verwijtbaar gedrag en melding van een misstand bij elkaar komen.
Docent
mr. Martijn van de Mortel pakt het onderwerp op een praktijkgerichte wijze aan. Hij heeft jarenlange ervaring als advocaat arbeidsrecht met deze onderwerpen en geeft je handige tips & tricks om een lastige ontslagzaak tot een goed einde te brengen.
Bestemd voor: advocaten, bedrijfsjuristen, rechtsbijstandjuristen, HR-juristen en overige geïnteresseerde juristen in de arbeidsrechtpraktijk.
€499
Klassikaal
max 14
Training Azure AI Foundry fundamentals
Maastricht
vr 14 aug. 2026
en 9 andere data
Tijdens de training Azure AI Foundry fundamentals leer je hoe je een Foundry-omgeving opzet en inricht binnen het Azure-ecosysteem. Je maakt kennis met de basisfunctionaliteiten, selecteert passende modellen voor je projectdoel, en bouwt een eerste ontwikkelstraat. Praktijkoefeningen en simulaties helpen je om het platform direct in te zetten voor jouw eigen toepassingen.
Algemene omschrijving
AI Foundry is Microsofts geïntegreerde platform voor het beheren van de volledige AI-levenscyclus binnen Azure. Het stelt organisaties in staat om op gestructureerde wijze AI-toepassingen te ontwikkelen, testen en uitrollen met behulp van bestaande modellen, maatwerkontwikkeling en data-integratie. Met Foundry kunnen teams sneller van idee naar implementatie, met aandacht voor herbruikbaarheid, betrouwbaarheid en controle over het ontwikkelproces. Voor organisaties die AI willen inzetten zonder te verdwalen in de complexiteit van losse componenten, biedt Azure AI Foundry een gestroomlijnde oplossing.
In de praktijk wordt Foundry gebruikt om generatieve AI in te zetten binnen afdelingen zoals klantenservice, interne kennismanagement, marketingautomatisering of productontwikkeling. De kracht van het platform ligt in de combinatie van tools voor datamanagement, modelselectie, workflow-automatisering en integratie met bestaande Azure-diensten. Daarmee vormt het een brug tussen technische ontwikkelteams en zakelijke eindgebruikers.
Tijdens de training Azure AI Foundry fundamentals leer je stap voor stap hoe je een Foundry-omgeving opzet, inricht en inzet. We starten met het aanmaken van een workspace en het verkennen van de interface. Daarna gaan we in op het selecteren van modellen uit de Microsoft-modelhub of het uploaden van eigen modellen. Ook besteden we aandacht aan het vormgeven van een ontwikkelstraat waarin datasets, evaluatiecriteria en iteratief testen een rol spelen. Je leert welke keuzes belangrijk zijn bij het inrichten van een AI-project binnen Foundry en welke tools daarbij horen.
De training is praktijkgericht opgezet: je werkt aan een eigen oefencase waarbij je een eenvoudige Foundry-pipeline opzet, keuzes maakt in modeltype en agentfunctionaliteit, en de resultaten test en bijstelt. Aan het eind van de training heb je inzicht in de workflow van Foundry, kun je zelfstandig een project opstarten en ben je bekend met de bouwstenen van een succesvolle Foundry-implementatie.
Cursus AI Foundry
Cursus Azure AI Foundry biedt je een complete introductie in het opzetten van een AI-ontwikkelstraat binnen Microsoft Azure. Je leert hoe je AI-modellen ontwikkelt, finetunet en beheert met tools als Azure Machine Learning en Azure OpenAI. De cursus combineert technische verdieping met praktische toepassingen en laat je stap voor stap bouwen aan een schaalbare AI-infrastructuur. Dankzij een realistische casus pas je het geleerde direct toe in een veilige, enterprise-ready omgeving.
Bedrijfstraining AI Foundry
Wil je AI Foundry in gaan zetten in je organisatie? In een bedrijfstraining kunnen wij de training volledig op maat verzorgen voor jou individueel of samen met een groep collega's.
Programma
Tijdens de Training Azure AI Foundry fundamentals komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.
In deze praktijkgerichte training leer je hoe je een AI Foundry opzet binnen het Azure-platform. Alle onderdelen van de AI-ontwikkelstraat komen aan bod: van modelselectie en datavoorbereiding tot deployment, MLOps en governance. De training bestaat uit theorie, demonstraties en opdrachten, inclusief een praktijkcasus waarin je zelf een AI-toepassing ontwikkelt en publiceert. Je ontwikkelt niet alleen technische vaardigheden, maar krijgt ook inzicht in het verantwoord inzetten van AI binnen een enterprise-omgeving.
Introductie Azure AI Foundry
Begrip van de AI Foundry als centrale ontwikkelstraat voor AI-projecten
Verkenning van Azure AI-diensten: Azure Machine Learning, Azure OpenAI, Cognitive Services
Inzicht in hoe AI-ontwikkeling binnen een Foundry schaalbaar, herhaalbaar en beheersbaar wordt opgezet
AI-workflows en integraties tussen data, model, pipeline en governance binnen Azure
Werken met Azure Machine Learning
Inrichten van een Azure Machine Learning workspace en resource group
Data-invoer en -voorbereiding: tabulaire data, tekst en JSON-bestanden
Maken, trainen en evalueren van klassieke ML-modellen én LLM-workflows
Gebruik van AutoML, Notebooks en Designer interface
Modellogging, metrics vastleggen en hyperparameteroptimalisatie
Versiebeheer, registraties en export van modellen via de Model Registry
Integratie met Azure OpenAI
Toegang tot GPT, Codex en DALL·E via Azure OpenAI Studio
Opzetten van prompts en experimenten met Prompt Engineering
Finetunen van GPT-modellen op basis van je eigen documenten of data
Inrichten van deployment endpoints met throttling, logging en content filtering
Toepassen van gebruiksbeperkingen, abuse detection en monitoring
Modeldeployment en MLOps
Publiceren van modellen als REST endpoints via managed online deployment
Batch inference vs real-time inference: use cases en performanceverschillen
Integratie met Azure DevOps of GitHub Actions voor CI/CD van modellen
Gebruik van ML Pipelines voor herhaalbare training- en deploymentflows
Monitoring van endpoints met Azure Application Insights en custom logs
Versiebeheer van deployments, rollbackopties en retraining triggers
Governance en Responsible AI
Overzicht van Responsible AI principes (fairness, privacy, accountability)
Gebruik van het Responsible AI Dashboard in Azure Machine Learning
Model interpretability via SHAP/LIME; visueel inzicht in modelbeslissingen
Bias-analyse met Fairlearn: detectie van ongelijke prestaties op subgroepen
Audittrail van modelversies, trainingsdata en pipelines via metadata-logging
Rollen en rechten beheren met Azure Role-Based Access Control (RBAC)
Toepassing van Azure Policy en netwerkinstellingen voor compliance en veiligheid
Praktijkcase: bouwen van een eigen AI-service
Realistische bedrijfsopdracht: ontwikkel een AI-oplossing in een Foundry-setting
Keuze uit een generatieve AI-toepassing (bijv. chatbot) of ML-model (bijv. voorspeller)
Je doorloopt alle fasen: data-prep, model, finetune, deploy, monitor
Werken met pipelines, endpoints en dashboards voor verantwoorde inzet
Presentatie van je AI-service inclusief lessons learned en aanbevelingen
€3.599
Klassikaal
max 13
HBO
Patroonscursus: praktisch en voordelig vanaf uw eigen werkplek 2 keer 3 uur online cursus
Actueel! Sinds 1 oktober 2020 is een patroonscursus verplicht voor elke patroon die een stagiaire gaat begeleiden. Deze cursus moet afgerond zijn vóórdat de patroon kan worden goedgekeurd door het patronaat. Daarnaast is de beroepsopleiding met ingang van 1 januari 2021 ingrijpend gewijzigd.
In deze goed gewaardeerde live online cursus komen de belangrijkste elementen aan bod waar u als patroon en begeleider van stagiaires mee te maken krijgt. Daarbij leert u alles over de eisen van de NOvA waaraan de stagiaire en de patroon “nieuwe stijl” dienen te voldoen.
De cursus voldoet aan de eindtermen die de NOvA in dit kader heeft opgesteld:
Eigen expertise overdragen
Coaching- en begeleidingsvaardigheden en andere persoonlijke kwaliteiten van de patroon
Gespreksvaardigheden, feedback geven
Bewustwording van de belangrijke rol van patroon en erkenning van die rol
Inzicht in ontwikkelingspaden en -stappen van de stagiaire
Timemanagement en coachen op stressbestendigheid
Begeleiding van jonge professionals, omgang met deze generatie stagiairs.
Naast praktische zaken en persoonlijke ontwikkeling komen ook formele aspecten aan de orde:
Een korte schets van de inhoud van de vernieuwde beroepsopleiding
De eisen waaraan een patroon moet voldoen ingevolge de Verordening Advocatuur en de beleidsregels die in dat kader door u nageleefd dienen te worden
Het competentieprofiel patroons van de NOvA
Het NOvA portfolio van de stagiaire
De door de Jonge Balie en NOvA gezamenlijk opgestelde checklist best practice.
De cursus omvat onder meer oefeningen om de vaardigheden in te zetten en filmmateriaal om de diverse stijlen van begeleiden te laten zien. De beide docenten zetten hierbij hun eigen gedegen kennis en ervaring met de beroepsgroep in en hun ervaring als psycholoog, intervisor, advocaat, patroon en mediator.
€595
Klassikaal
max 12
Roladministratie in Rechtbank- en Hofprocedures voor juridische ondersteuners: nieuwe procesreglementen
Per 1 juli 2025 zijn nieuwe procesreglementen in werking getreden. De procesreglementen voor civiele dagvaardingszaken bij de rechtbanken en rolzaken kanton zijn samengevoegd.
Is uw ondersteuning bekend met alle wijzigingen en de gevolgen voor uw praktijk? Is bekend hoe je de Landelijke procesreglementen voor civiele dagvaardingszaken bij de rechtbanken handel en kanton en de gerechtshoven moet toepassen? Worden er lokale gebruiken gehanteerd? Welke uitsteltermijnen worden gehanteerd en wanneer moet je uitstel aanvragen? Voor welke proceshandeling dien je welk formulier te gebruiken? Bij welke instantie moet je een procesdossier overleggen en hoe gaat dat in zijn werk?
In deze cursus bespreekt Liesbeth Strang volledig de procesreglementen bij de rechtbanken handel en kanton en gerechtshoven én de eventuele lokale uitzonderingen. Ervaring met de rol en de procesreglementen voor civiele dagvaardingszaken is niet vereist, wel een pre. Deze cursus ziet niet op op de alle andere procesreglementen zoals b.v. kort gedingprocedures en alle verzoekschriftprocedures. Na afloop van de cursus bent u weer helemaal op de hoogte van alle wijzigingen in de procesreglementen met betrekking tot dagvaardingsprocedures. Deze cursus is live online vanaf uw eigen werkplek te volgen!
€275
Klassikaal
max 50
Patroon-/intervisie cursus: verplichte opfriscursus voor patronen
Heeft u bijna 3 jaar geleden al een patroonscursus gevolgd? Ieder 3 jaar bent u van de NOvA verplicht een herhalingscursus te volgen om patroon te mogen blijven. Let op: deze Patroon punten kunt u combineren met uw verplicht te halen Intervisie punten. Dat scheelt u een extra cursus volgen!
Speciaal voor u organiseert Lexlumen daarom de live online 'Patroon-/intervisiecursus'.
De cursus voldoet aan de eindtermen die de NOvA in dit kader heeft opgesteld:
Eigen expertise overdragen
Coaching- en begeleidingsvaardigheden en andere persoonlijke kwaliteiten van de patroon
Gespreksvaardigheden, feedback geven
Bewustwording van de belangrijke rol van patroon en erkenning van die rol
Inzicht in ontwikkelingspaden en -stappen van de stagiaire
Timemanagement en coachen op stressbestendigheid
Begeleiding van jonge professionals, omgang met deze generatie stagiairs.
Schrijf u nu in en uw bent voor de komende 3 jaar weer compliant als patroon om stagiaires te begeleiden.
Deze cursus van 3 uur is live online via Zoom. U kunt de cursus dus volgen vanaf uw eigen werkplek.
€275
Klassikaal
max 10
Intervisie: twee keer twee uur online intervisie vanaf uw eigen werkplek
U bent als advocaat verplicht jaarlijks voor minimaal 8 uur invulling te geven aan de NOvA kwaliteitstoetsen (art. 4.3a Verordening op de advocatuur). Bijvoorbeeld door deel te nemen aan een vorm van gestructureerde feedback, zoals intervisie. Uit de gemiddelde waardering van u en en uw collega's blijkt dat deze cursus, hoewel verplicht, vooral ook bijzonder goed gewaardeerd wordt: 8,5! Dankzij deze live online intervisies krijgt u daadwerkelijk een beter inzicht in uw praktijk, waar u uw voordeel mee kunt doen! Annemarie de Graaf, ervaren intervisie-gespreksleider (o.a. trainer bij de NOvA) staat garant voor een leerzame ervaring!
Deze intervisie is online: dus geen reistijd.
Schrijf u direct in en plan direct uw volgende cursus om zeker te zijn van al uw intervisie-punten van dit jaar!
€295
Klassikaal
max 8
Patroonscursus: praktisch en voordelig vanaf uw eigen werkplek 2 keer 3 uur online cursus
Actueel! Sinds 1 oktober 2020 is een patroonscursus verplicht voor elke patroon die een stagiaire gaat begeleiden. Deze cursus moet afgerond zijn vóórdat de patroon kan worden goedgekeurd door het patronaat. Daarnaast is de beroepsopleiding met ingang van 1 januari 2021 ingrijpend gewijzigd.
In deze goed gewaardeerde live online cursus komen de belangrijkste elementen aan bod waar u als patroon en begeleider van stagiaires mee te maken krijgt. Daarbij leert u alles over de eisen van de NOvA waaraan de stagiaire en de patroon “nieuwe stijl” dienen te voldoen.
De cursus voldoet aan de eindtermen die de NOvA in dit kader heeft opgesteld:
Eigen expertise overdragen
Coaching- en begeleidingsvaardigheden en andere persoonlijke kwaliteiten van de patroon
Gespreksvaardigheden, feedback geven
Bewustwording van de belangrijke rol van patroon en erkenning van die rol
Inzicht in ontwikkelingspaden en -stappen van de stagiaire
Timemanagement en coachen op stressbestendigheid
Begeleiding van jonge professionals, omgang met deze generatie stagiairs.
Naast praktische zaken en persoonlijke ontwikkeling komen ook formele aspecten aan de orde:
Een korte schets van de inhoud van de vernieuwde beroepsopleiding
De eisen waaraan een patroon moet voldoen ingevolge de Verordening Advocatuur en de beleidsregels die in dat kader door u nageleefd dienen te worden
Het competentieprofiel patroons van de NOvA
Het NOvA portfolio van de stagiaire
De door de Jonge Balie en NOvA gezamenlijk opgestelde checklist best practice.
De cursus omvat onder meer oefeningen om de vaardigheden in te zetten en filmmateriaal om de diverse stijlen van begeleiden te laten zien. De beide docenten zetten hierbij hun eigen gedegen kennis en ervaring met de beroepsgroep in en hun ervaring als psycholoog, intervisor, advocaat, patroon en mediator.
€595
Klassikaal
max 12