Opleidingen
68.923
resultaten
STRIBE - The Lab of Life (alleen voor medewerkers SNEL@PostNL)
STRIBE - The Lab of Life
Exclusief voor SNEL@POSTNL medewerkers
Wetenschappelijke methode voor blijvende verandering
Uit onderzoek blijkt dat het realiseren van gedragsverandering op de werkvloer vaak mislukt. Zelfs wanneer de veranderdoelen helder zijn geformuleerd en iedereen de meerwaarde ervan inziet. Frustrerend, want als je jouw veranderambities wil laten slagen, is het noodzakelijk dat medewerkers ook hun gedrag gaan veranderen.
Blijvende gedragsverandering realiseren, dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Psychologische factoren, onbewust gewoontegedrag en de natuurlijke weerstand tegen verandering zijn belangrijke obstakels. STRIBE (Strategy Into Behavior) gaat met deze obstakels aan de slag en zet veranderdoelen wél om in gedrag.
STRIBE is vormgegeven in een compacte training van 4 groepsbijeenkomsten. Hierbij wordt zowel aandacht besteed aan het op één lijn krijgen van leidinggevenden en teamleden als aan het praktisch aan de slag gaan met veranderdoelen.
Wat levert het op?
Grotere slagingskans van je veranderdoelen
Betere teamprestaties en minder kosten
Gemotiveerde medewerkers die doelen behalen
Verhoogde verandercapaciteit van je organisatie
€636
Klassikaal
max 10
SBB Leermeester BPV Ondergrondse infra
Deze SBB erkende Leermeestercursus is één van de meest gewaardeerde cursussen in NL.
Voor wie?
Voor bedrijven in de ondergrondse infra die erkend leerbedrijf (SBB) voor BBL zijn of willen worden.
Voor vakmensen die een leerling (lerende medewerker) gaan begeleiden bij de praktijkopleiding (BPV).
BBL leerlingen (MBO 2 en 3) ontvangen het belangrijkste deel van hun praktijkopleiding in het bedrijf. Zij werken daar onder de begeleiding van een ervaren vakman die opgeleid is tot SBB erkende BPV Leermeester Ondergrondse infra.
Deze nieuwe (SBB-erkende) 2 daagse Leermeestercursus is op verzoek door Connex specifiek ontwikkeld voor de leermeesters in de ondergrondse infra.
Inhoud
Wat wordt er eigenlijk van een BPV leermeester verwacht en hoe doe je dat dan? Hoe zit zo'n praktijkopleiding in elkaar en wie werken daar in samen? Wat is het belang van psychologische veiligheid en werkt dat? Zo maar een paar onderwerpen die we behandelen in kleine groepen (max.8) waardoor er persoonlijke interactie is en ruimte voor je vragen en ervaringen.
Kosten
Prijs is inclusief lesstof, lunches en NBCE-examen en SBB erkend certificaat. De cursus wordt op centrale locaties in het land gegeven.
De 2 cursusdagen zijn niet aaneengesloten.
In company is mogelijk. Vraag naar de voorwaarden.
€699
Klassikaal
max 8
Adviesvaardigheden intensief
AMSTERDAM
do 17 sep. 2026
en 2 andere data
Resultaat
Je hebt meer zelfkennis en reflecteert op jouw gedrag als adviseur
Je bouwt vertrouwensrelaties op met opdrachtgevers
Je maakt slim gebruik van de weerstand van individuen of groepen
Je kiest steeds de beïnvloedingsstijl waar de situatie om vraagt
Je klanten komen sneller tot inzicht en oplossingen
Voor wie?
Frustrerend hè, als je klant niet naar jouw zorgvuldige advies luistert? Je draait al een paar jaar mee als adviseur op hbo-niveau, dus je hebt al heel wat klanten geholpen. Maar het kan altijd beter. Misschien wil je sneller de vinger op de zere plek leren leggen. Of beter tot klanten doordringen. Deze training helpt je verder op weg.
Inhoud
In deze intensieve training leer je vertrouwensrelaties op te bouwen en je impact te vergroten. Je ontdekt wat jou kenmerkt als succesvol adviseur, hoe je jouw meerwaarde kunt bewijzen en hoe je om kunt gaan met weerstand in veranderingsprocessen.
Door de theoretische inleidingen verdiep je jouw inzichten in jezelf en het adviesproces. Je leert uit welke fases een adviesproces bestaat en wat jouw rol en positie als adviseur in dit proces is.
Ter plekke experimenteer je met nieuwe vaardigheden door middel van rollenspellen en eigen casussen. Denk bijvoorbeeld aan het opbouwen van een vertrouwensband en het verschil tussen adviseren en beïnvloeden.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Vertrouwensrelatie met je opdrachtgever opbouwen
Jouw unieke advieskwaliteiten benutten
Rollen en stijlen van de adviseur
Verschillende perspectieven op probleemstellingen verkennen
Krachtenveldanalyse
Resultaatgerichte veranderaanpak ontwikkelen
Strategieën en beïnvloedingsstijlen waardoor je advies beter landt
Omgaan met en benutten van weerstand
Hoe ziet de training eruit?
Jouw leertraject is opgebouwd uit een uitgebalanceerde mix van leeractiviteiten die je doet tijdens de vier bijeenkomsten, in de online leeromgeving, op je werk en thuis. Op de online leeromgeving staan opdrachten voor je klaar die jou voorafgaand, tijdens en na afloop van het traject helpen je kennis en kunde te vergroten en toe te passen in de praktijk.
Programma in het kort
Duur: 9 weken
Bijeenkomsten: 4 dagen (1 blok van 2 dagen, 2 blokken van 1 dag)
Tijdsinvestering zelfstudie: ca. 20 uur
Deelnemers
De maximale groepsgrootte van deze training is 12 deelnemers.
Certificaat
Na afronding van de training ontvang je een certificaat van Schouten & Nelissen, een erkenning die binnen het bedrijfsleven hoog gewaardeerd wordt vanwege de praktische toepasbaarheid en de bewezen kwaliteit van onze programma’s.
Training
De trainingsprijs is € 2.895,00 (excl. 21% btw).
Betaal je de training zelf? Dan profiteer je automatisch van een supervoordelige regeling. Je betaalt namelijk géén 21% btw, maar slechts een toeslag van 10%. Je prijs is dan € 3.184,50.
Materiaal
De prijs voor het lesmateriaal is € 137,68 (excl. btw). Je krijgt hiervoor:
Persoonlijke licentie voor de leeromgeving
De vertrouwde adviseur (boek)
Arrangement
De prijs voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een gevarieerde lunch is in totaal € 320,00 (excl. btw).
€3.353
Klassikaal
max 12
Beleidsmedewerker Gemeente
Overweeg je een carrière als beleidsmedewerker bij een gemeente, of ben je momenteel al werkzaam in deze functie en wil je je vaardigheden op het gebied van beleidsadvies versterken? In de opleiding Beleidsmedewerker gemeente leer je hoe je beleidsvoorstellen kunt ontwikkelen, waarbij je rekening houdt met de belangen van inwoners, instellingen, bedrijven en andere stakeholders. Ook krijg je meer inzicht in bestuurlijke verhoudingen en hoe tactvol te handelen in een politieke werkomgeving. Verder leer je om beleidsplannen helder te communiceren en eenduidige beleidsplannen te schrijven, om zo je boodschap goed over te brengen en het vertrouwen van alle beoogde partijen te winnen.
Na afloop van de opleiding ben in staat om in alle fasen van de gemeentelijke beleidscyclus betrouwbare informatie te geven, zodat de gemeenteraad op basis van jouw advies een weloverwogen besluit kan nemen. Als beleidsmedewerker bij een gemeente moet je je ook voortdurend aanpassen aan nieuwe omstandigheden. Want in de rol van beleidsmedewerker ben je veelvuldig betrokken bij het vormgeven van maatschappelijke, economische of culturele trajecten die verandering als uitgangspunt hebben.
Maar je kunt bijvoorbeeld ook geconfronteerd worden met een lobby door inwoners met als doel om bepaalde beleidskeuzes te beïnvloeden. Het komt ook geregeld voor dat conflicten binnen de gemeenteraad uit de hand lopen en dat partijen met hun standpunten lijnrecht tegenover elkaar komen te staan. In dit politieke speelveld met veel belangen is het aan jou als beleidsmedewerker om daarin een neutraal en onafhankelijk advies te geven.
Leer hoe de gemeentelijke overheid werkt
Hoe zit een gemeente in elkaar? Welke regels en afspraken gelden er? Hoe is de financiering geregeld en hoe ziet de begrotingscyclus eruit? Als beleidsmedewerker is het belangrijk om kennis te hebben van al deze zaken. Ook wordt aandacht besteed aan actuele thema’s zoals populisme, polarisatie, diversiteit en inclusie.
Breng je boodschap goed over
Een heldere uitleg van je beleidsplannen helpt enorm bij het overbrengen van je boodschap. Bij het mondeling of schriftelijk communiceren van beleid moet je je ervan bewust zijn dat je doelgroep heel divers kan zijn. Zo moet je boodschap niet alleen helder zijn voor de gemeenteraad, maar ook voor de inwoners van de gemeente. Het geven van duidelijke presentaties en het schrijven van prettig leesbare beleidsnotities is daarom een essentiële vaardigheid van iedere beleidsmedewerker.
Erken het belang van samenwerking
Wanneer je voor een gemeentelijke overheid werkt, met allerlei verschillende afdelingen en teams, werk je per definitie samen met anderen. Daarnaast werk je ook samen met inwoners, instellingen en andere stakeholders die allemaal invloed hebben op jouw werk als beleidsmedewerker.
€899
Thuisstudie
Besturen en toezicht van cyberrisicobeheer: grip op digitale dreiging
Rotterdam
wo 14 okt. 2026
en 1 andere data
Besturen en toezicht op cyberrisico’s vindt plaats in een verbonden wereld. Cyberrisico’s zijn geen technische bijzaak meer, maar strategische bestuursvraagstukken. In een digitale economie waarin cyberaanvallen de continuïteit en reputatie van organisaties bedreigen, is cybersecurity een structureel onderdeel van goed bestuur. Na afloop van deze training weet je hoe je cyberrisicobeheer structureel integreert in strategie, toezicht en besluitvorming.
Bestuurders en toezichthouders moeten de omslag maken van reactieve beheersing naar proactieve, geïntegreerde cyber governance. Dit vraagt om strategische scherpte, gedragmatige consistentie en besluitvaardigheid onder druk. Deze training richt zich op drie cruciale hefbomen waarmee het bestuur effectieve grip krijgt op cyberrisico’s: duurzame investeringen in weerbaarheid, integratie van cyberrisico’s in strategie en operatie, en toezicht op basis van toekomstgerichte, actiegerichte informatie.
Wat ga je leren?
We gaan aan de slag met de volgende leerdoelen:
Cybersecurity herkennen en behandelen als een strategisch en bedrijfskundig kernvraagstuk.
Sturen op de drie hefbomen van cyber governance: investeren, integreren en monitoren.
De stille erosie van cybercapaciteit signaleren en hier proactief op acteren.
Cyberrisico’s structureel verankeren in integraal risicomanagement.
Toezicht houden op basis van leidende indicatoren in plaats van terugkijkende rapportages.
Je rol als bestuurder effectief invullen tijdens cybercrises, met behoud van vertrouwen en continuïteit.
Voor wie is deze cursus bedoeld?
Voor bestuurders, toezichthouders, controllers, CIO’s, riskmanagers en senior beleidsmedewerkers van organisaties die:
minimaal 50 FTE én een balanstotaal of jaaromzet van minimaal 10 miljoen euro hebben;
of wettelijk verplicht zijn tot het instellen van een toezichthoudend orgaan.
De training is relevant voor zowel publieke als private organisaties die hun governancepraktijk willen versterken tegen digitale dreigingen. In de huidige technologisch afhankelijke maatschappij is cyberveiligheid een essentieel en strategisch vraagstuk voor bestuurders en toezichthouders.
Aan de slag met jouw eigen team?We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.
Strategisch grip op Cyber Risk Governance in de bestuurskamerBesturen en toezicht op cyberrisico’s vindt plaats in een verbonden wereld. Cyberrisico’s zijn geen technische bijzaak meer, maar strategische bestuursvraagstukken. In een digitale economie waarin cyberaanvallen de continuïteit en reputatie van organisaties bedreigen, is cybersecurity een structureel onderdeel van goed bestuur. Na afloop van deze training weet je hoe je cyberrisicobeheer structureel integreert in strategie, toezicht en besluitvorming.
In één intensieve dag behandelen we onder meer:
Recente (inter)nationale ontwikkelingen zoals NIS2 (Cbw) en de Cyber Resilience Act, en hun bestuurlijke implicaties.
Inzicht in de impact van kunstmatige intelligentie (AI) op dreigingen, besluitvorming en detectie.
Casestudies van strategisch falen en succes bij grote cyberincidenten.
Toelichting op zes essentiële principes van cyber risk governance aan de hand van praktijkcasuïstiek.
Managementsimulaties waarin deelnemers strategisch investeren en toezicht houden in realistische scenario’s.
Sturen op relevante managementinformatie met focus op risico-indicatoren, scenario’s en organisatorische veerkracht.
Inzicht in hoe ketenrisico’s en beveiligingsverschillen ecosysteemweerbaarheid beïnvloeden.
De rol van de board in crisistijd: strategisch blijven sturen, heldere rolverdeling waarborgen en geïntegreerde communicatie organiseren.
Artikelen
Zeijlemaker, S., Hetner, C., & Siegel, M., (2023, June, 2). 4 Areas of Cyber Risk That Boards Need to Address, Harvard Business Review. https://hbr.org/2023/06/4-areas-of-cyber-risk-that-boards-need-to-address
Zeijlemaker, S. & Siegel, M. (2023). Six governance principles for cyber resilience: What the Board Needs to Know about Cyber Risk, One Conference 2023, 2023, October 3 - 4, The Hague, The Netherlands. https://emagazine.one-conference.nl/2023/six-governance-principles-for-cyber-resilience/
Siegel, M., Zeijlemaker, S., Yahalom, R., Pal, R., & Ross, M., (April 23rd, 2025). Three key ways to make supply chains more resilient to cyber risks, World Economic Forum.
Siegel, M., Zeijlemaker, S., Baxi, V., & Raajah, S. (2025). Rethinking the Cybersecurity Arms Race, When 80% of Ransomware Attacks are AI-Driven. Cybersecurity at MIT Sloan, Working Paper Series CAMS25.1114.
€995
Klassikaal
max 20
7
DISC Talenten & Drijfveren Ontdekken! (incl. 2 uur coaching)
Krijg inzicht in jouw persoonlijke talenten en drijfveren en bereid je optimaal voor op ieder ontwikkelgesprek, sollicitatie of ander belangrijk keuzemoment in je leven!
Loop jij vast in je loopbaan en ben je toe aan een volgende stap? Weet je niet meer goed wat je nou eigenlijk wilt of waar je talenten liggen? Wil je beter leren samenwerken?
Als je werkt vanuit je talenten, werk je op je best! Met de DISC- en Drijfverenanalyses krijg je inzicht in jouw talenten én intrinsieke motivatie. Dát werkt!
De DISC- en Drijfverenanalyses zijn 2 online analyses van ieder ongeveer een half uur. De DISC-analyse richt zich voornamelijk op communicatiestijlen en voorkeuren in interactie met anderen, terwijl de Drijfveren-analyse zich richt op de onderliggende motivaties en waarden die iemands gedrag bepalen.
Onder begeleiding van een gecertificeerde TalentFirst coach bespreek je in 2 uur tijd (online) de uitkomsten van jouw rapporten. Hierbij kan je jouw specifieke ontwikkelvraagstukken inbrengen zoals effectiviteit, samenwerking, communicatie of loopbaan. Na afloop heb je een uitstekend inzicht in jouw talenten, drijfveren en hoe je deze kan inzetten. Een niet te missen ingrediënt voor jouw carrière en leven!
Dit programma is geschikt voor jou als je wilt ontdekken wat je talenten zijn, wat je diep van binnen motiveert en waar je energie van krijgt. Bijvoorbeeld als je op een punt in je carrière bent waar je niet goed weet wat je echt wilt, maar wel graag een volgende stap wilt zetten. Of steeds weer in conflict raakt met een collega en je de samenwerking wilt verbeteren.
Na het maken van een talenten en drijfveren analyse kijk je uitgebreid met een gecertificeerde coach naar de resultaten en vertaal je deze naar jouw persoonlijke werkomstandigheden en carrièrestappen.
Jouw resultaat:
* Je krijgt helder inzicht in je sterke punten en hoe je ze optimaal benut in je organisatie.
* Je kent je persoonlijke drijfveren en jouw ideale werkomgeving.
* Je herkent gedragsstijlen en leert effectief samen te werken binnen teams.
* Je communicatie met anderen verbetert door verschillende communicatiestijlen te begrijpen en toe te passen.
* Je ontdekt de beste manier voor jou om met stressvolle situaties om te gaan.
* Je werkt gemotiveerder vanuit je unieke profiel.
Het programma bestaat uit:
* 2 x 30 minuten voor het maken van de online Talentenanalyse en Drijfverenanalyse
* Rapport met DISC Talenten Analyse: geeft inzicht in jouw persoonlijke talenten
* Rapport met Drijfverenanalyse: geeft inzicht in hetgeen ons van binnen écht motiveert
* 2 uur persoonlijke coaching (online)
Werkwijze:
* je maakt de online Talentenanalyse en Drijfverenanalyse op jouw eigen moment
* je ontvangt een uitgebreide rapportage van de Talentenanalyse en de Drijfverenanalyse
* met jouw coach ga je aan de slag om de rapporten te snappen
* je komt tot concrete acties en nieuwe keuzes
Inzicht door DISC
DISC gaat uit van vier gedragstypes. Het bekende rood, geel, groen of blauw. DISC geeft op een eenvoudige wijze inzicht in jouw voorkeursgedrag. Dat is voor iedereen anders. DISC helpt je om je eigen gedrag en dat van de ander beter te begrijpen en daarop in te spelen.
Als je van nature heel empathisch bent, vind je een ander misschien wat meer afstandelijk. Een extravert persoon vindt een introvert persoon wellicht wat saaier. Dit soort verschillen leiden soms tot onbegrip en daardoor tot botsing. Vanuit DISC krijg je door inzicht meer begrip voor de ander. En vanuit begrip ontstaat beweging in plaats van een botsing.
Het uitgebreide, maatwerk rapport van DISC brengt jouw persoonlijke talenten en voorkeuren helder in beeld en geeft je een ‘spot on' samenvatting van wie jij bent. Daarnaast krijg je tips en tricks over hoe je moeiteloos met elkaar kan omgaan, waardoor bijvoorbeeld de samenwerking in een team wordt geoptimaliseerd.
Inzicht door Drijfveren
Je drijfveren bepalen de richting die je kiest, ze vertellen je waarom je doet wat je doet. Zo wordt de ene persoon meer gedreven door winst of macht, terwijl de ander van nature meer wordt gedreven door verbinding en harmonie. Gedrag is zichtbaar, maar drijfveren en hun invloed op het gedrag, meestal niet. Deze analyse brengt jouw drijfveren echter heel helder in beeld.
Als je inzicht hebt in je drijfveren kan je eenvoudiger beslissingen nemen die goed bij jouw innerlijke motivatie passen. De drijfverenanalyse van TalentFirst geeft grip op dat wat je van binnen écht motiveert.
€597
Klassikaal
4 uren
Leergang Procesmanagement specialist
Op 2 juni 2026 start IT Academy Noord-Nederland de training Procesmanagement specialist. Het traject wordt verzorgd in samenwerking met de Vakopleiding Functioneel beheer®. Een tweedaagse training bestaande uit zes modules. Het traject wordt verzorgd in samenwerking met de Vakopleiding Functioneel beheer®. De auteur van “hét handboek voor de functioneel beheerder”, Daniël E. Brouwer en heeft in navolging van de vele positieve reacties op het boek de opleiding Functioneel Beheer ontwikkeld.
Waarom deze opleiding?
Procesmanagement is cruciaal in de complexe wereld van bedrijfsvoering. Dit is het werkveld waar ICT en bedrijfsprocessen samenkomen. Vaak is deze aansluiting echter niet optimaal, wat leidt tot slecht presterende processen. Als procesmanager of functioneel beheerder heb je daarom de ideale positie om dit te verbeteren. Elke dag, bewust of onbewust, werk je namelijk met processen. Je legt ze vast in informatiesystemen, verbetert ze, schrapt wat niet werkt en past ze toe in je dagelijkse werkzaamheden. Hoe meer processen er zijn binnen je organisatie, des te belangrijker het wordt om overzicht en structuur te behouden om efficiëntie te waarborgen. Zonder die controle kan chaos ontstaan, wat ten koste gaat van tijd en middelen.
Inhoud
Dit is een praktische “how-to” training. In twee trainingen wordt er dieper ingegaan op de nuances van deze rol en de onmiskenbare impact die effectief procesmanagement kan hebben op een organisatie. Het doel is om deelnemers te leren denken in processen. Binnen veel organisaties worden processen momenteel zeer gedetailleerd beschreven, waardoor het overzicht verloren gaat. In deze training leer je hoe je op een eenvoudige manier deze complexiteit efficiënt kunt structureren om het overzichtelijker te maken. Deelnemers ontdekken hoe van hun eigen ‘practice’ een echte ‘best practice’ gemaakt kan worden in plaats van het kopiëren van ‘best practices’ en ‘standaarden’ van anderen.
Modules:
Module 1 | De basisprincipes
Module 2 | Hoe beschrijf je een proces?
Module 3 | Hoe meet je een proces?
Module 4 | Hoe analyseer je een proces?
Module 5 | Hoe verbeter je een proces?
Module 6 | Hoe borg je een proces?
Doelgroep
Deze training is zeer geschikt voor zowel de beginnende als de ervaren procesmanagers en is ontwikkeld voor een brede doelgroep (branche onafhankelijk). Tevens is de training ook interessant voor functioneel beheerders die zich willen verdiepen in het managen van processen binnen de eigen organisatie.
Resultaat
Na afloop van de training beschikken de deelnemers over de volgende competenties:
Deelnemers hebben de inzichten en tools die nodig zijn om hun impact binnen de organisatie te vergroten en meer waarde toe te voegen.
Deelnemers weten hoe en wanneer procesmatig werken effectief kan worden toegepast in hun organisatie, van conceptie tot uitvoering.
Deelnemers kunnen oplossingsgericht denken en snel alledaagse procesproblemen aanpakken.
Deelnemers zijn in staat om processen te verbeteren op zowel operationeel als strategisch niveau.
Meer informatie op: www.itacademy.nl/opleidingen/procesmanagement-specialist
€1.095
Klassikaal
max 12
GDPR and privacy training
ICT Institute provides a workshop on privacy and the AVG / GDPR rules. In 1 day you will learn what the rules are and how you can apply them to make a medium-sized company compliant. The training takes place in Utrecht. The training is aimed at English speaking companies based in The Netherlands: You will learn the correct application of EU privacy in the Dutch market, but in English.
For whom
The training is suitable for anyone who wants to delve into the GDPR. It is not necessary to have pre-existing knowledge about privacy. The course is intended for people who may run into matters of GDPR in their day to day activities. The course can, for example, help you to become a privacy officer or Data Protection Officer.
Content
For this course we follow the official step-by-step plan of the Authority Personal data itself (see this article for a detailed description). These steps are:
Awareness: what are personal data and what rules apply to them
Rights of data subjects: What rights do people have and how do you organize this
Making a register of processing activities
Performing a Data Protection Impact Assessment
Applying privacy by design and privacy by default
The requirements and duties of the Data Protection Officer
Reporting duty personal data breaches
Creating processor agreements
The role of the supervisory authority
Requesting consent in practice
At the end there is time for questions and answers about the practical application. In the course you go to actually work with every step.
Place and time
The course is given in our office in Utrecht (Europalaan 400). This office has sufficient parking spaces and can also be reached by public transport from Utrecht Central Station. We advise everyone to be present at 9.30 (we have coffee), so that we can start exactly at 10.00.
The course lasts until 16.00. Preparation is possible but not mandatory. You will receive material that you can read through beforehand. Afterwards you will receive all the material used so that you can read and find everything later. For information on date, please take a look at our training calendar.
Costs and signing up
The costs of the training are 800 euro ex VAT. This includes material, coffee / tea and lunch and a certificate (‘Training AVG/GDPR’ issued by ICT Institute). There are a few places available for a reduced rate (existing business relations, not-for-profit and start-ups) of 400 euros ex VAT. The training can also be given in-house from 4 participants and more. You can request information or sign up using the form on our contact page. The full overview of training dates is in our training calender.
FAQ
Is this an officially certified course? This course is just as officially certified as all other courses. There are currently no officially approved courses. Our course is shorter (1 day instead of several days) than other courses. This is possible because we handle just the basis in the course. At the end we give tips where you can find more information to deepen your knowledge if necessary.
What kind of people / companies participate in the course? ICT Institute works a lot for innovative companies, small and large. An overview of companies for which we have reviewed the security policy can be found here. Many of these companies have talented employees who want to continue developing and want to learn more about the GDPR themselves. We have developed this course for them.
Can I become a DPO with this course? Yes. For smaller companies without sensitive personal data, the privacy knowledge of this course is sufficient to fulfill the role (please note: you also need company knowledge). It is also important for every DPO that you continue to learn continuously. This can be done, for example, by joining a Special Interest Group, following the instructions of the Personal Data Authority and connecting you to groups such as the NGFG.
Does every company need a Data Protection Officer? No, the appointment of a DPO is not mandatory for everyone. It is mandatory for almost every company to do something about privacy. For many smaller companies it is good to introduce the informal role of privacy officer. With this course you can fulfill that role well.
What other kind of information does ICT Institute have?
We have a Special Interest Group Information Security NL for everyone who wants to stay up to date. We also issue free templates, starting with the processing agreement. We also offer certification for information security and help companies with implementation of the ISO 27001 standard.
€800
Klassikaal
max 12
HBO
IBM i System Operator (Digital Version) [AS24DG]
OVERVIEW
This introductory course enables a new system operator to develop basic to intermediate level skills needed for day-to-day operations of IBM i. Focus is given to using the GUI (IBM i Access Client Solutions and IBM Navigator for i) as well as 5250 emulation sessions to perform tasks including job control, monitoring, sending messages, managing systems devices, and more. Lab demos reinforce the lecture topics and prepare the student to successfully operate IBM i on IBM Power.
OBJECTIVES
Send, display, and respond to messages
Use the online help and reference materials
Monitor and control job queues, active jobs, and output queues
Create and change user profiles
Use authorization lists and group profiles
Start and stop IBM i on IBM Power
Manage system devices, user display stations, and printers
Save and restore objects and libraries
Monitor job and history logs
Diagnose a system problem
Order, receive, and install PTFs
Perform all of these functions using a 5250 emulation session as well as IBM i Access Client Solutions and IBM Navigator for i
CONTENT
Unit 1: IBM Power and IBM i concepts and overview
Unit 2: Reference material and support
Unit 3: Overview of IBM i Access Client Solutions
Video demo 1: Using the keyboard and system displays
Unit 4: Overview of 5250 emulation and help
Video demo 2: Overview of IBM i Access Client Solutions
Unit 5: Overview of IBM Navigator for i
Video demo 3: Overview of IBM Navigator for i
Unit 6: Messaging concepts
Unit 7: Messaging with 5250 emulation
Video demo 4: Messages with 5250 emulation
Unit 8: Messaging with IBM Navigator for i
Video demo 5: Messaging with IBM Navigator for i
Unit 9: CL command concepts
Unit 10: CL commands with 5250 emulation
Unit 11: Concepts: Object, library, and the IFS
Unit 12: Object management with 5250 emulation
Video demo 6: Object management with 5250 emulation
Unit 13: Object management with IBM Navigator for i
Video demo 7: Object management with IBM Navigator for i
Unit 14: Introduction to work management
Unit 15: Work management with 5250 emulation
Video demo 8: Work management with 5250 emulation
Video demo 9: Work management with IBM Navigator for i (Optional)
Unit 16: Job control with 5250 emulation
Video demo 10: Job control with 5250 emulation
Unit 17: Job control with IBM Navigator for i
Video demo 11: Job control with IBM Navigator for i (Optional)
Unit 18: Print concepts
Unit 19: Print control with 5250 emulation
Video demo 12: Print control with 5250 emulation
Unit 20: IBM i Access Client Solutions printer output
Video demo 13: Print with IBM i Access Client Solutions
Unit 21: Print control with IBM Navigator for i
Video demo 14: Print control with IBM Navigator for i (Optional)
Video demo 15 Creating your own subsystem description
Video demo 16 Special work management functions
Unit 22: Starting and stopping the system
Video demo 17: System values with 5250 emulation
Video demo 18: System values with IBM Navigator for i (Optional)
Unit 23: System security concepts
Unit 24: System security with 5250 emulation
Video demo 19: System security with 5250 emulation
Unit 25: System security with IBM Navigator for i
Video demo 20: System security with IBM Navigator for i (Optional)
Unit 26: System configuration overview
Unit 27: Configuration with 5250 emulation
Video demo 21: Managing your system configuration
Unit 28: Configuration with IBM Navigator for i
Unit 29: Control language programming
Video demo 22: Write a basic CL program
Unit 30: IBM DB2 for i introduction
Unit 31: Save concepts
Unit 32: Save with 5250 emulation
Video demo 23: Save with 5250 emulation
Unit 33: Restore concepts and overview
Video demo 24: Restore with 5250 emulation
Unit 34: Problem determination with 5250 emulation
Video demo 25: Problem determination
Unit 35: Overview of the PTF process
Unit 36: PTFs with 5250 emulation
Unit 37: Storage management
Unit 38: Introduction to system tuning
Unit 39: Class summary
€1.090
E-Learning
Inkoop & Contract Fraude
Centraal in het land
do 1 okt. 2026
IMF Academy is een ACFE Authorized Training Organization (ATO)
IMF Academy is de enige officiële, geaccrediteerde aanbieder van Certified Fraud Examiner (CFE) en ACFE PE trainingen in de Benelux.
Voorkomen en opsporen van inkoop & contract fraude
De opkomst van contractmanagement en het uitbesteden (outsourcen) van goederen en diensten hebben geleid tot een enorme toename van inkoopfraude, die zich in elke fase van het contract- en inkoopproces kan voordoen. De juiste controles, een fraudepreventiestrategie en goede aanbestedingsprocedures zijn noodzakelijk in de strijd tegen deze fraude. In deze 2-daagse training maakt u kennis met de best practices in het voorkomen, opsporen en onderzoeken van contract- en inkoopfraude.
Als organisatie kunt u worden opgelicht door bv. een samenspanning tussen inschrijvers/bieders, tussen werkgever en opdrachtnemer(s) of door inkoopmedewerkers. Daarom moet u zich bewust zijn van alle kwetsbaarheden en risico's die u loopt tijdens het inkoop- en contractproces. In deze training doet u alle kennis en vaardigheden op en leert u alle technieken om deze veelal verwoestende fraude te voorkomen, op te sporen en te verminderen.
Wat leert u in deze fraude training?
In deze Inkoop & Contract Fraude training leert u:
Vast te stellen of een inkoopprogramma in strijd is met wettelijke statuten of burgerlijk recht
De 'red flags' van omkoping en corruptie te identificeren
Fraude met offertes (prijsafspraken) en markttoewijzingsschema's te herkennen
Het risico op leveranciersfraude te verminderen
Een onderzoeksplan te ontwikkelen om te kunnen reageren op vermoedelijke inkoopfraude
Voor wie is deze Inkoop & Contract Fraude training van belang?
Deze officiële ACFE (PE) training van belang voor alle Certified Fraud Examiners (CFE's) die met deze training tevens aan hun PE-verplichting kunnen voldoen en voor alle andere anti-fraude specialisten. Daarnaast is de training van belang voor in- en externe accountants, forensische en management accountants, financiële analisten, controllers, GRC (Governance, Risk, Compliance) officers, (bedrijfs)juristen en advocaten, particulier rechercheurs en alle professionals die op zoek zijn naar (meer) kennis van fraude in het inkoopproces.
Vereiste voorkennis en opleidingseisen
ACFE stelt geen specifieke eisen aan uw voorkennis of opleiding. De training wordt gegeven op HBO/Bachelor werk- en denkniveau.
Over ACFE - de grootste anti-fraude organisatie ter wereld
ACFE (Association of Certified Fraud Examiners) is wereldwijd de grootste en meest vooraanstaande anti-fraude organisatie met meer dan 90.000 leden in 160 landen en met chapters in 125 landen waaronder Nederland en België. ACFE is de belangrijkste aanbieder van trainingen op het gebied van fraude preventie, fraude opsporing en fraude onderzoek. ACFE wordt in de verschillende landen vertegenwoordigd door Authorized Training Organizations (ATO's) die als enige geautoriseerd zijn om de officiële Certified Fraud Examiner (CFE) trainingen te organiseren. In de Benelux is IMF Academy de enige officiële, geaccrediteerde aanbieder van CFE en ACFE (PE) trainingen.
PE-verplichting voor het behoud van uw Certified Fraud Examiner (CFE) titel
Als Certified Fraud Examiner (CFE) bent u verplicht elke 12 maanden ten minste 20 PE-uren te besteden aan het onderhouden van uw titel/certificering. Ten minste 10 uren moeten direct verband houden met het ontdekken en ontmoedigen/bestrijden van fraude en 2 uren moeten een directe relatie hebben met ethiek. Heeft u meer dan 20 PE-uren verdiend in een voorgaande (12 maanden) periode, dan mag u tot 10 PE-uren meenemen naar een volgende periode. De 2-daagse Inkoop & Contract Fraude training levert 16 PE-punten op voor uw CFE hercertificering.
€2.180
Klassikaal
max 15
HBO