Opleidingen

Over de Communications Systems (MS-721) De training Collaboration Communications Systems Engineer (MS-721) biedt een diepgaand begrip van communicatietechnologieën die van belang zijn in het hedendaagse bedrijfsleven. Leer over spraak- en video-oplossingen, IP-telefonie, unified communications, en nog veel meer. Verkrijg de expertise om communicatiesystemen te ontwerpen, implementeren en onderhouden die voldoen aan de behoeften van organisaties van elke omvang. In deze MS-721 training krijg je praktijkervaring in het configureren en implementeren van Microsoft Teams Phone, vergaderingen en gecertificeerde apparaten, waaronder Microsoft Teams Rooms en Surface Hub. De MS-721 training omvat ook het beheer en de monitoring van Teams Phone, vergaderingen en gecertificeerde apparaten met behulp van het Microsoft Teams Admin Center, PowerShell, de Microsoft Teams Rooms Pro Portal en het Call Quality Dashboard. Bovendien behandelt de MS-721 training de configuratie en implementatie van Microsoft Teams Phone met PSTN-connectiviteit via Microsoft Calling Plans, Operator Connect, Teams Phone Mobile en Direct Routing. Let op: Er is geen examenvoucher inbegrepen bij de MS-721 training. Echter kun je de MS-721 examenvoucher eenvoudig bij ons aanschaffen. Voor wie is de MS-721? De training Collaboration Communications Systems Engineer (MS-721) is voor ICT-professionals die betrokken zijn bij communicatiesystemen en technologieën om de samenwerking binnen de organisatie te bevorderen. Deze MS-721 training is ideaal voor systeembeheerders, netwerkbeheerders en iedereen die verantwoordelijk is voor het beheren en optimaliseren van de communicatie-infrastructuur binnen de organisatie. Als jij op zoek bent naar manieren om jouw kennis en vaardigheden te verbeteren en beter te begrijpen hoe je moderne communicatiesystemen en hulpmiddelen voor samenwerking kunt configureren, implementeren en onderhouden, dan biedt deze MS-721 training praktische kennis vaardigheden waarmee jij de communicatiemogelijkheden binnen jouw organisatie kunt versterken. Leerdoelen van de MS-721 Door de training Collaboration Communications Systems Engineer (MS-721) te volgen, vergroot jij jouw expertise in communicatietechnologieën, wat leidt tot verbeterde carrièrekansen en dat jij efficiënter kunt werken. Door deze training te volgen zul je de volgende kennis en vaardigheden verkrijgen: Diepgaand inzicht in communicatietechnologieën Verkrijg diepgaande kennis van moderne communicatietechnologieën, waaronder IP-telefonie, videogesprekken, en unified communications. Dit stelt jou in staat om effectief te ontwerpen, implementeren en onderhouden. Praktische vaardigheden Krijg praktische vaardigheden door middel van labopdrachten en projecten. Leer hoe je communicatiesystemen kunt configureren en problemen op kunt lossen in een realistische omgeving. Toekomstgerichte vaardigheden Leer over de nieuwste trends en technologieën in communicatie. Blijf vooroplopen in de snelgroeiende wereld van communicatietechnologie. Efficiënter beheer Ontdek hoe jij communicatiesystemen en hulpmiddelen voor samenwerking effectief kunt beheren. Dit leidt tot een efficiënter gebruik van de middelen en een betere communicatie binnen de organisatie. Direct toepasbare kennis De opgedane kennis is direct toepasbaar in jouw dagelijkse werk, waardoor je snel resultaten kunt boeken. Diep inzicht in Microsoft Teams Word een expert in Microsoft Teams en leer hoe je dit krachtige samenwerkingsplatform kunt optimaliseren voor jouw organisatie. Microsoft 365 Certified: Collaboration Communications Systems Engineer Associate Na afloop van de MS-721 training kun je het afsluitend certificeringsexamen afleggen. Hiermee kun je het officiële certificaat Microsoft 365 Certified: Collaboration Communications Systems Engineer Associate verdienen waarmee jij jouw geloofwaardigheid kunt versterken en jouw carrièrekansen kunt verhogen. Aanbevolen voorkennis MS-721 Voordat jij deelneemt aan deze MS-721 training raden wij aan dat jij over de volgende kennis en vaardigheden beschikt: Bekendheid met Microsoft Teams Aangezien deze training zich richt op het optimaliseren van Microsoft Teams voor samenwerking, kan enige ervaring met Microsoft Teams en andere Microsoft 365-hulpmiddelen helpen om de theorie beter te begrijpen. Basiskennis van netwerken Kennis van netwerken, inclusief IP-protocollen en netwerktopologieën, kan jou helpen om de communicatietechnologieën beter te begrijpen. Kennis van Windows Server Enige ervaring met Windows Server en vergelijkbare technologieën kan van pas komen, vooral als je van plan bent om communicatiesystemen in een Windows-omgeving te integreren. Onderwerpen van de MS-721 MS-721 | Module 1: Inleiding tot Teams-vergaderingen en bellen Deze module biedt een overzicht van de communicatie- en samenwerkingsopties in Microsoft Teams: Teams-telefoons, automatische telefonistes, wachtrijen voor oproepen, vergaderapparaten en verschillende vergadertypes. Het behandelt de voordelen en beperkingen van Teams Phone en benadrukt het belang van Teams-apparaten in moderne werkomgevingen. MS-721 | Module 2: Plannen voor Teams Phone Leer over Microsoft Teams Phone en wat er nodig is om telefoongesprekken te maken en ontvangen. Plan voor Teams Phone-apparaten, functies en cloudvoicemail. MS-721 | Module 3: Plannen voor Microsoft Teams Rooms en Surface Hub Teams Meeting Rooms en Surface Hubs zijn een geweldige manier om samen te werken met collega's binnen en buiten je organisatie. Hiermee kun je comfortabel deelnemen aan geplande vergaderingen zonder in te loggen op de rekeneenheid van het kamerapparaat. Om aan de slag te gaan met Microsoft Teams Rooms, moet je de verschillen en mogelijke use-cases van de verschillende Teams Room-apparaten begrijpen, hoe deze apparaten technisch worden beheerd, welke licenties nodig zijn en wat belangrijk is voor een gebruiksvriendelijke fysieke installatie van de ruimte. MS-721 | Module 4: Netwerkprestaties plannen en optimaliseren voor Teams-media Voor real-time media in Microsoft Teams is netwerkprestaties essentieel voor een goede gebruikerservaring. In deze module bespreken we de netwerkvereisten voor Teams-real-time media en hoe je het netwerk kunt optimaliseren voor Teams-media. MS-721 | Module 5: Teams Phone configureren en implementeren Voordat Microsoft Teams Phone-gebruikers telefoongesprekken kunnen maken of ontvangen en gebruik kunnen maken van geavanceerde functies, moeten telefoonnummers worden toegewezen en moeten Microsoft Calling-plannen of Operator Connect worden geconfigureerd. MS-721 | Module 6: Teams Phone configureren en implementeren met Direct Routing In deze module leer je hoe beheerders Teams Phone configureren met Direct Routing om te voldoen aan de telefonievereisten van gebruikers via een PSTN. MS-721 | Module 7: Teams Phone uitbreiden met extra services Teams Phone maakt gebruik van andere Microsoft-services en kan worden uitgebreid met oplossingen van derden voor nalevingsopnamen op basis van beleid, integratie van contactcenters en aangepaste bots. MS-721 | Module 8: Vergaderingen en evenementen beheren Leer over verschillende vergaderoplossingen in Microsoft Teams, diverse instellingen en beleidsregels voor Teams-vergaderingen en live-evenementen, en configuratie voor audioconferenties. MS-721 | Module 9: Geleid project - Teams-beleid maken en toewijzen om te voldoen aan zakelijke vereisten in Microsoft Teams In deze module bereid je je Microsoft 365-ontwikkelaarstenant voor op het gebruik van Microsoft Teams Rooms. Je maakt de tenant vanaf het begin aan, wijzigt beveiligingsinstellingen en bereidt specifieke taken voor Microsoft Teams Rooms voor. MS-721 | Module 10: Spraakgebruikers configureren en beheren Doorlopend beheer is nodig wanneer nieuwe medewerkers beginnen of als hun behoeften veranderen. Leer hoe je spraakgebruikers kunt configureren, inclusief het inschakelen van spraakservices en het aanpassen van spraakinstellingen. MS-721 | Module 11: Automatische telefonistes en wachtrijen voor oproepen configureren Begrijp hoe automatische telefonistes en wachtrijen voor oproepen in Microsoft Teams kunnen communiceren met bellers om ervoor te zorgen dat ze zo snel mogelijk worden doorverbonden met je agenten. Je leert ook hoe je automatische telefonistes en wachtrijen instelt. MS-721 | Module 12: Teams-apparaten configureren, implementeren en beheren Teams-apparaten bieden een vertrouwde ervaring en zijn essentieel voor een hybride werkplek. Leer hoe je apparaten en bijbehorende apparaataccounts implementeert en beheert. MS-721 | Module 13: Geleid project - Ervaringen in vergaderruimtes voorbereiden In deze module bereid je je Microsoft 365-ontwikkelaarstenant voor op het gebruik van Microsoft Teams Rooms. Je maakt de tenant vanaf het begin aan, wijzigt beveiligingsinstellingen en bereidt specifieke taken voor Microsoft Teams Rooms voor. MS-721 | Module 14: Teams-samenwerkingscommunicatiesystemen monitoren en problemen oplossen Probleemoplossing is een belangrijke taak, waaronder het oplossen van problemen met het toewijzen van telefoonnummers, oproepstoringen en kwaliteitsproblemen, clientproblemen en apparaatproblemen. Call Analytics, Call Quality Dashboard en het Teams Rooms Pro-portal worden ook besproken voor monitoring, rapportage en probleemoplossing.

Algemene omschrijving This self-study package does not expire after one year. Participants have lifetime access to the e-learning. This self-paced course contains the course materials, audio with every slide, labs and exercises for download for every topic and a digital ePub version. In a world increasingly driven by data and automation, the demand for skilled professionals in Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) is soaring. Are you ready to embrace the future? The Certified Artificial Intelligence Machine Learning Professional (C|AIMLP™) self-study package is here to equip you with the essential knowledge and skills to thrive in this dynamic field. Format: Online Self-Paced Learning system (55+ hours of rich content). Modules: 10. Audio: Yes with every slide. LABS: Within the course there are labs and exercises available for download for every topic. ePub: A digital ePub version is available, when online self-paced course is purchased. Note: There is no exam voucher included with the CAIMLP E-Learning. Doelgroep All people who are interested in leveraging the new age of AI will benefit from this self-study package, to enhance their lives and careers instantly! This self-paced course will appeal to anyone serious about taking on Artificial Intelligence and Machine Learning in life and in the workplace. Leerdoelen In this self-paced course, you will learn the fundamentals of Artificial Intelligence and Machine Learning. Note: There is no exam voucher included with the CAIMLP E-Learning. Voorkennis You do not need any prior knowledge to take this course. However, we recommend that you have a basic understanding of artificial intelligence (AI) and machine learning (ML). Onderwerpen Module 1: Introduction to Artificial Intelligence and Machine Learning 1.1 What is Artificial Intelligence? 1.2 Understanding Machine Learning and its Applications. 1.3 The Role of AI and ML in Today's Business Landscape. 1.4 Key Terminologies and Concepts in AI and ML. 1.5 Overview of AI Tools and Frameworks. 1.6 Ethical Considerations in AI and ML. 1.7 Real-World Examples of AI and ML Success Stories. 1.8 Challenges and Limitations of AI and ML. 1.9 Trends and Future Directions in AI and ML. Module 2: Data Preprocessing and Exploratory Data Analysis 2.1 Importance of Data Quality in AI and ML. 2.2 Data Collection and Storage. 2.3 Data Cleaning and Transformation Techniques. 2.4 Feature Extraction and Selection. 2.5 Exploratory Data Analysis (EDA) Techniques. 2.6 Visualization and Data Representation. 2.7 Dealing with Missing Data and Outliers. 2.8 Handling Imbalanced Data. 2.9 Best Practices for Data Preprocessing and EDA. Module 3: Supervised Learning Algorithms 3.1 Introduction to Supervised Learning. 3.2 Linear Regression and Logistic Regression. 3.3 Decision Trees and Random Forests. 3.4 Support Vector Machines (SVM). 3.5 Naive Bayes Classifier. 3.6 k-Nearest Neighbors (k-NN). 3.7 Neural Networks and Deep Learning. 3.8 Model Evaluation Metrics. 3.9 Hyperparameter Tuning and Model Selection. Module 4: Unsupervised Learning Algorithms 4.1 Introduction to Unsupervised Learning. 4.2 Clustering Techniques: K-means, Hierarchical, DBSCAN. 4.3 Dimensionality Reduction: Principal Component Analysis (PCA). 4.4 Association Rule Mining. 4.5 Anomaly Detection. 4.6 Recommender Systems. 4.7 Self-Organizing Maps (SOM). 4.8 Evaluation Metrics for Unsupervised Learning. 4.9 Applications and Use Cases of Unsupervised Learning. Module 5: Natural Language Processing (NLP) 5.1 Introduction to NLP and its Applications. 5.2 Text Preprocessing and Tokenization. 5.3 Text Representation: Bag-of-Words, TF-IDF. 5.4 Sentiment Analysis. 5.5 Named Entity Recognition (NER). 5.6 Text Classification. 5.7 Topic Modeling: Latent Dirichlet Allocation (LDA). 5.8 Neural Networks for NLP: Word Embeddings, Recurrent Neural Networks (RNNs). 5.9 Recent Advances in NLP: Transformer Models, BERT and GPT. Module 6: Reinforcement Learning and Deep Reinforcement Learning 6.1 Introduction to Reinforcement Learning (RL). 6.2 Markov Decision Processes (MDPs). 6.3 Q-Learning and Temporal Difference Learning. 6.4 Deep Q-Networks (DQN). 6.5 Policy Gradient Methods. 6.6 Actor-Critic Methods. 6.7 Deep Reinforcement Learning Algorithms: DDPG, A3C. 6.8 Applications of Reinforcement Learning. 6.9 Challenges and Future Directions in RL. Module 7: Deployment and Productionization of ML Models 7.1 Model Deployment: From Training to Production. 7.2 Cloud Computing for ML: AWS, Azure, GCP. 7.3 Containerisation with Docker, S3 and Kubernetes. 7.4 Model Serving with Flask and REST APIs. 7.5 Scalability and Performance Considerations. 7.6 Monitoring and Maintenance of ML Systems. 7.7 Model Versioning and Continuous Integration/Deployment (CI/CD). 7.8 Security and Privacy in ML Systems. 7.9 Case Studies of Successful Model Deployments. Module 8: Explainability and Interpretability in AI 8.1 Importance of Model Explainability. 8.2 Techniques for Interpreting Black-Box Models. 8.3 Feature Importance and Feature Selection. 8.4 Local and Global Interpretability Methods. 8.5 Model Explainability Frameworks: SHAP, LIME. 8.6 Fairness and Bias in AI. 8.7 Regulatory and Ethical Considerations for Model Explainability. 8.8 Trade-offs between Model Performance and Explainability. 8.9 Applications and Best Practices for Model Explainability. Module 9: AI Ethics, Privacy, and Governance 9.1 Understanding AI Ethics and Responsible AI. 9.2 Ethical Considerations in Data Collection and Use. 9.3 Bias and Fairness in AI Algorithms. 9.4 Privacy and Security in AI Systems. 9.5 Legal and Regulatory Landscape for AI. 9.6 Responsible AI Governance and Frameworks. 9.7 AI Ethics Committees and Review Boards. 9.8 Transparency and Accountability in AI. 9.9 Future Directions and Challenges in AI Ethics and Governance. Module 10: AI in Business Transformation and Future Trends 10.1 AI Adoption Strategies for Businesses. 10.2 AI in Customer Relationship Management (CRM). 10.3 AI in Sales and Marketing. 10.4 AI in Supply Chain and Operations. 10.5 AI in Finance and Risk Management. 10.6 AI in Healthcare and Medicine. 10.7 AI in Manufacturing and Industry. 10.8 AI in Human Resources and Talent Management. 10.9 AI in Cybersecurity. 10.10 Emerging Trends and Future of AI in Business.

In deze overcomplete cursus fotografie leer je alles over hoe je camera werkt, werken met verschillende soorten composities, en leer je van 13 experts uit verschillende vakgebieden alle fijne... Je bekijkt nu de online cursus ‘De wereld van fotografie’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via https://leren.hobp.nl. Ben je gefascineerd door de wereld van fotografie? Wil je de geheimen leren van het vastleggen van het perfecte shot? Zoek niet verder! Duik diep in de kunst en techniek van fotografie met onze exclusieve online cursus! Laat je passie voor fotografie opbloeien en tover je hobby om tot een professionele vaardigheid. Of je nu je Instagram-game wilt verbeteren, herinneringen op een prachtige manier wilt vastleggen of zelfs een nieuwe carrière overweegt, wij staan voor je klaar om je te begeleiden op deze... Creatievelingen die zelf foto’s willen maken Media professionals die veelzijdiger willen worden Mensen met een interesse in fotografie Mensen die hun ideëen tot leven willen leren brengen Deze training (of dit cursuspakket) maakt deel uit van het duurzaamheidsplatform van Hobp. Dit is een platform dat medewerkers helpt om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven én bedrijven ondersteunt met een toegankelijke oplossing voor duurzame inzetbaarheid. Het platform biedt o.a. persoonlijk inzicht met de scan (DIX) van TNO, stimuleert bewustwording en bevat 600+ online tools en interventies om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Meer weten? Ga dan naar www.hobp.nl. De cursus fotografie bestaat uit verschillende e-learning objecten Je bekijkt nu de online cursus ‘De wereld van fotografie’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via https://leren.hobp.nl. Ben je gefascineerd door de wereld van fotografie? Wil je de geheimen leren van het vastleggen van het perfecte shot? Zoek niet verder! Duik diep in de kunst en techniek van fotografie met onze exclusieve online cursus! Laat je passie voor fotografie opbloeien en tover je hobby om tot een professionele vaardigheid. Of je nu je Instagram-game wilt verbeteren, herinneringen op een prachtige manier wilt vastleggen of zelfs een nieuwe carrière overweegt, wij staan voor je klaar om je te begeleiden op deze opwindende reis. Buiten een hoop kennis van fotografie, leer je van echte professionals uit verschillende vakgebieden hoe je denkt als een fotograaf, en kom je wanneer je zelf gaat schieten een stuk beter beslagen ter ijs. Daarnaast leer je alles over het bewerken van je foto's, hoe je groeit op social media, en connecties opbouwt waar je leuke opdrachten uit kan halen! Wat kan of ken je na de cursus Je kent je camera van binnen en buiten Je weet alles over belichting, sluitertijd, diafragma en ISO Je kan beelden maken met verschillende composities en die effectief toepassen Je kan werken met allerlei verschillende soorten lenzen Je kan haarscherpe foto’s nemen in elke situatie Je kan fotograferen met je smartphone Je kan timelapse video’s maken Je leert alles over verschillende vakgebieden, van drone fotografie tot productfotografie tot architectuur Je kan je foto’s professioneel bewerken met Lightroom, Photoshop en andere programma’s Je kan een online portfolio maken en bijhouden Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen wat betreft kunstmatige intelligentie. Duur en studiebelasting De cursus fotografie duurt ongeveer 17 uur. Wil je het maximale rendement uit je e-learning halen, gebruik dan de downloads en het oefenmateriaal bij de cursus. De totale studiebelasting bedraagt ruim 35 uur. Doelgroep en vooropleiding Creatievelingen die zelf foto’s willen maken Media professionals die veelzijdiger willen worden Mensen met een interesse in fotografie Mensen die hun ideëen tot leven willen leren brengen Vaardigheden Door het volgen van deze cursus werk je aan de volgende vaardigheden: Professionele fotografie, compositie, fotobewerking, webdesign, marketing. Lesmaterialen De cursus fotografie bestaat uit verschillende e-learning objecten Opbouw van de cursus Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning objecten en bevat tevens aanvullend oefenmateriaal. Aantal modules Deze cursus bestaat uit 24 modules.  Toetsing De cursus fotografie wordt niet afgesloten met een eindtoets. De opdrachten zijn voor eigen gebruik en worden niet nagekeken door je docent. Certificaat Als je de hele cursus hebt voltooid, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!

HET ‘LOT’ DOEL Ondersteuning bij het bepalen van je loopbaandoel (je LOT!) en het ont­wer­pen van een gericht plan van aanpak om dit te bereiken. Een en ander geschiedt op basis van een positieve analyse van je verleden en heden en een visie op je toekomst. DE ‘LOT’ UITGANGSPUNTEN EN OUTPUT Jij wordt in staat gesteld om je te bezinnen op je (werk-)­si­tua­tie en om, onder begeleiding van mij als je persoonlijke coach en loopbaanadviseur, mogelijke nieu­we wegen te on­der­zoe­ken en om uiteinde­lijk een verant­woorde keuze te ma­ken ten aanzien van (de volgende stap in) je loop­baan. Jij kan na afloop van het ‘LOT’ gemoti­veerd een rich­ting voor een toekom­stige functie aange­ven en je hebt hiervoor een plan gemaakt.   HET ‘LOT’ PROGRAMMA Gedurende het LOT proces componeer jij je persoonlijk- en beroepsprofiel en in dat kader het profiel van de gewenste job en maak je een plan van aanpak om die job te bereiken. We gaan aan de slag met behulp van de volgende vragen: Welke keuzen heb ik tot nu toe gemaakt met betrekking tot mijn werk en welke betekenis hebben de overwegingen, die daaraan ten grondslag hebben gelegen, voor toekomstige loopbaankeuzen? Wat wil ik in de toekomst in mijn leven en/of werk nog bereiken, wanneer wil ik dat hebben bereikt en op welke wijze wil ik dat bereiken? Oftewel zijn er ideeën of reeds concrete plan­nen, die van invloed (kunnen) zijn op de keuze voor een job? Wat heb ik te bieden aan concrete kennis, per­soon­lij­ke ei­gen­schap­pen en com­pe­ten­ties en welke daarvan wil ik beslist benutten in mijn werk (daarbij kijken we breder dan alleen de loopbaan: een mens is en kan in de regel meer dan dat wat hij/zij (kan) la(a)t(en) zien in zijn werk? Welke gedrags- en werkstijl is van mij en wat zou ik daarin willen verbeteren of veranderen (werkende weg zal tijdens het proces onder meer aandacht worden besteed aan versterking van het bewustzijn ten aanzien van persoonlijke effectiviteit in presentatie/communicatie)? Wat stimuleert (energiegevers) en wat belemmert mij (energievreters) dagelijks? Onder welke omstandigheden kom ik het beste tot mijn recht, word ik geïnspireerd/bezield/enthousiast, voel ik me als een ‘vis in het water’, oftewel aan welke criteria (maximaal en minimaal) dient mijn toe­kom­stige job te beantwoor­den wil de job voor mij de moeite waard zijn? Bij­voor­beeld: soort producten/diensten, soort functie, soort taken, mate van zelfstan­digheid, soort colle­ga's, soort bazen, de werk­plek, solitair of werken in team­ver­band, bedrijfscultuur, full- of parttime werken, leidinggevende of collega, in loondienst of eigen baas, pri­maire en secun­daire ar­beids­voor­waar­den, bereid­heid om te verhuizen, maximale reistijd woon-werkverkeer, groeimoge­lijkheden, studie- en andere facili­tei­ten? Deze analyse wordt onder andere uitgevoerd met behulp van de volgende (huiswerk-) activiteiten (n.b.: slechts een indicatieve opsomming): Beschrijving en analyse van je Levensloop (belangrijke momenten, kruispunten); Beschrijving en analyse van je Persoonlijke Geschiedenis (opleidingen, werkervaring, hobby’s); In kaart brengen van Favoriete Gedragsstijl(en) en mogelijke aanzetten tot verdere versterking van aspecten van deze stijl met behulp van de Persoonlijke Stijl Wijzer (PSW); In kaart brengen van je Drijfveren, je Loopbaanwaarden en Loopbaancompetenties en deze toetsen aan de eigen huidige en voormalige (werk-)praktijk en benoemen van mogelijke leer- en ontwikkelpunten; In kaart brengen van je persoonlijke kwaliteiten en vervormingen en toetsen aan de eigen (werk-) omgeving; In kaart brengen en analyseren van Droom- of Wensberoepen; Ontwerpen en analyseren van je Ideale Leven; In kaart brengen en analyseren van een aantal van je Succesvolle Prestaties met behulp van STAR en je Minder Goede Prestaties; Beschrijving, mede aan de hand van de resultaten van andere opdrachten, van de omstandigheden waarin je goed tot je recht komt; In kaart brengen, mede aan de hand van de resultaten van andere opdrachten, van het profiel van je ideale functie. Deze analyse verschaft je een goed en gedegen inzicht in je drijfveren, talenten en gedrag- en werkstijl. Ten behoeve van deze analyse (wie ben ik en wat kan/wil ik ?) en het opstellen van je zoekprofiel (wat wil ik en hoe kan ik dat bereiken?) voer je gedurende deze fase ook gesprekken met derden (vertrouwenspersonen binnen en/of buiten het werk; personen uit jouw en andermans (werk-) netwerken en onderzoek je de realiteitswaarde van je ambities in relatie tot de mogelijkheden van de markt. In dat verband: Maak je een lijst van mensen uit jouw netwerk (familie, vrienden, kennissen, (oud-)collega’s, etc.) Die in een organisatie werken en te maken hebben (al is het maar heel in de verte) met het werk uit je beroepsprofiel; Toets je het eigen beroepsprofiel aan het marktaanbod (o.a. vacatures op websites van headhunters en andere vacaturebanken op internet). Op basis van de resultaten scherp je je profiel verder aan en maak je het concreter en wordt het indien dat door jou wordt gewenst uiteindelijk vertaald in een concreet actieplan (hoe kan ik hetgeen ik wil, bereiken?).

Doelstelling Competentie-ontwikkelingsprogramma (CO-OP) In je dagelijks (werk-)leven word je geconfronteerd met gevolgen van eigen gedrag, waar je last van hebt. Dat levert ongemakkelijkheden op in bijvoorbeeld relaties met collega's en het bereiken van bepaalde werkdoelen. Dat levert in de regel spanningen en onzekerheid op. Dit coachingsprogramma helpt de oorzaken beter te begrijpen en beter te managen. Je hebt na afloop van het coachingsprogramma beter zicht op sterke en minder sterke kanten van je gedrag, waar je dat nodig vindt, gewerkt aan je houding en gedrag waardoor bijvoorbeeld je betere resultaten bereikt in kortere tijd, relaties met je omgeving versterkt, zichtbaarder bent voor je omgeving en je tools uitgebreid met extra inzichten, kennis en vaardigheden en met meer plezier je werk doet.  Het denkkader Gedrag vloeit voort uit overtuigingen (over jezelf en de rest van de wereld), die een mens in zijn leven vormt. Zij vormen het kompas in een mensenleven. Maar op een bepaald moment in het leven gaan bepaalde overtuigingen, die een mens altijd hebben geholpen, eerder belemmeren dan helpen. Dat is het moment om deze overtuigingen aan te passen, casu quo te vervangen door andere, meer helpende overtuigingen. Soms gaat dat vanzelf, maar soms maken overtuigingen zo’n onderdeel uit van het mentaal systeem, dat het heel lastig is om overtuigingen en dito gedrag te veranderen. Vergelijk het maar met een fysieke klacht, die alleen echt verholpen kan worden door een andere lichaamshouding. Ga er maar aanstaan! Iets nieuws leren is in de regel veel gemakkelijker dan het oude afleren en daarvoor in de plaats iets anders leren. Dat geldt dus ook voor gedragingen, die gebaseerd zijn op overtuigingen over onszelf (normen/waarden/manieren van werken e.d.), over wat we doen, over hoe we het (moeten) doen en over de mensen waarmee we (moeten) samenwerken. We hebben gesproken over een programma, dat jou ondersteunt in je streven om beter om te gaan met deze gebeurtenissen. Deels door achterliggende overtuigingen aan te passen, Door bijvoorbeeld ambities bij te stellen, andere waarden in je (werk-)leven centraler te stellen, op andere wijze om te gaan met boodschap en boodschapper. Door je gedragsarsenaal uit te breiden met gedragingen, die je in staat stellen om op een flexibele manier te reageren (anticiperen) op het gedrag en verwachtingen van anderen. Door ook zichtbaarder te zijn binnen de organisatie. Waardoor je meer krijgt dan je nu (voor elkaar) krijgt. Maar wel op je eigen authentieke manier. Geen kunstje leren, dat niet bij je past en waar je zelf niet met volle overtuiging achter staat. De steun van je (werk-)omgeving is onontbeerlijk in een dergelijk proces. Anders is het risico groot dat je op enig moment weer terugvalt in het oude denk- en gedragspatronen. Programma VIP Geen strak programma, geen uitgestippelde route, maar wel een helder doel. We gaan dat doel nader concretiseren en visualiseren en we definiëren het verschil in je overtuigingen/gedachten en je gedrag en met de huidige situatie en bepalen de acties om van de huidige naar de gewenste situatie stappen te zetten. Dat doen we tijdens de eerste sessie. We maken afspraken over de te zetten stappen. Geen grote stappen, maar vooral concreet te maken én uitvoerbare en door jou gedragen acties. Verandering van gedrag betekent veelal het doorbreken van bepaalde ingesleten patronen. De werkelijke ontdekkingstocht is niet in het zoeken van nieuwe landschappen maar kijken met andere ogen. Het is een ´learning by doing` programma, waarbij ook derden, zoals bijvoorbeeld je collega´s en leidinggevende en personen buiten je werk een rol kunnen spelen (sparren, doelgericht feedback geven e.d.). We bepalen nog op welke wijze je (werk-)omgeving betrokken wordt bij het zetten van deze stappen en op welke wijze zij daarin een toegevoegde waarde heeft. Wij kiezen voor een positieve benadering. Niet het afleren van gedragingen staat centraal, maar je mogelijkheden om dingen met andere ogen te zien en net effe anders aan te pakken. Dát staat centraal. In het programma is voor haast geen tijd. Hard werken, maar vooral ook trainen. Papier is geduldig. In de praktijk, door te doen, door te oefenen, zullen helpende overtuigingen en gedragingen gestalte moeten krijgen. Van de neuro-psychologie leren wij dat het gemiddeld 40 dagen vergt om van een gewenste gedachte en daarbij passend gewenst gedrag weer een nieuw patroon te ontwikkelen. Vergelijkbaar met het aanleggen van een nieuwe snelweg: begint met een zand- en kiezelpad, dat in het begin moeilijk begaanbaar zal zijn, maar dat na verloop van tijd, door hard werken, weer  een nieuwe snelweg gaat worden. Een nieuw patroon in denken en doen! Kortom, Frapper, Frapper, toujours!! Een mens kan in de regel meer dan hij denkt dat hij kan. ‘CO-OP' betekent ook het opsporen van je verborgen talenten, je drive, je bezieling, zodat je die op vitale wijze in je dagelijkse werk en leven kan aanwenden” We brengen jouw relevante patronen in denken en doen in kaart en onderzoeken in hoeverre sprake is van overtuigingen, die je ooit geholpen hebben, maar thans meer belemmeren dan helpen. We vervangen deze door helpende gedachten en dito gedrag en vertalen dat in training (on the job) en oefening.

4 NOvA PO-punten Annulering U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvJO brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen. INLEIDING In deze veelgevraagde cursus kunnen alle procesrechtelijke actualiteiten (Eerste boek Rv) van de laatste 12 maanden aan bod komen. Dit kunnen nieuwe wendingen zijn in jurisprudentie, wetgeving of literatuur, maar ook de vaste jurisprudentie die voor de advocaat of rechtshulpverlener dagelijks actueel is, komt aan bod. De praktische bruikbaarheid voor de dagelijkse praktijk staat voorop. Uiteraard krijgt u ook een actueel overzicht van de stand van zaken omtrent invoering nieuw procesrecht en/ of bewijsrecht. DOCENT(EN)Mr. S.M.A.M. (Steven) Venhuizen Senior raadsheer in het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch Docent Burgerlijk procesrecht DOELGROEP EN NIVEAU De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen, civiele-procesjuristen van bedrijven en andere academisch geschoolde juristen. Om de cursus met succes te kunnen volgen moeten cursisten basiskennis van het Burgerlijk procesrecht bezitten. Niveau is verdieping. PROGRAMMA13.00 - 13.30Ontvangst met een broodje Voor zover de syllabus daarover een actualiteit bevat komen aan de orde:13.30 - 15.00Bevoegdheid (Rechtsmacht, absolute en sectorale bevoegdheid)  Algemene bepalingen Titel I15.00 - 15.15Pauze15.15 - 16.30Procedures Dagvaardingsprocedure in eerste aanleg Bewijs Incidenten Kort geding Verzoekschriftprocedure in eerste aanleg Uitspraken16.30 - 16.45Pauze16.45 - 18.00 Rechtsmiddelen Verzet Hoger Beroep Cassatie Varia 18.00AfsluitingSYLLABUS Eén week voorafgaand aan de cursus ontvangt u van ons de digitale syllabus. Een print van de powerpointpresentatie ligt op de locatie voor u klaar. REVIEWS Docent werd door eerdere cursisten beoordeeld met het uitmuntende cijfer 10! Onze cursus werd met de volgende opmerkingen gewaardeerd: Zeer nuttig en duidelijk. Genoeg gelegenheid voor vragen ik zou de cursus zeker aanraden. Een verademing, ik kom volgend jaar weer! Goede cursus en zeker aanrader aan anderen. Bijzonder leerzaam. Fijne cursus waarbij kennis op gebied van procesrecht flink is bjigewerkt, ook procedures in eerste aanleg bij de kantonrechter

In deze opleiding maak je een reis door de wereld van het opbouwen van vermogen, macro-economie, monetair beleid, je persoonlijke financiën en het aanleren van de juiste mindset. Sinds 2013 maak ik reeds content over alles wat te maken heeft met geld, investeren, macro-economie en technische analyse. Waar ik ooit begon met het schrijven van columns voor IEX.nl, Business Insider en Investing.com, groeide dit in een aantal jaren uit tot meer dan 100.000 abonnees en 10 Miljoen kijkers via mijn YouTube kanaal en is daarmee het grootste financiële kanaal van Nederland in mijn niche. Vanwege de grote behoefte in verdieping, hebben we sinds het begin reeds duizenden mensen mogen helpen met onze opleidingen om veilig en verantwoord te kunnen starten met investeren & analyseren. Na onwijs veel vragen over het veilig opbouwen van vermogen, ben ik begin 2021 aan de slag gegaan met een nieuwe opleiding, precies deze die je nu voor je hebt. Én hij is eindelijk af! Het pad naar financiële rust begint hier. In deze opleiding neem ik je mee op een reis door de wereld van geld en leer je de dingen die je niet op school leert, maar die wel zéér van belang zijn om voor jezelf vermogen op te bouwen én door inflatie niet langzaam steeds armer te worden. Dit lijkt misschien heel ingewikkeld, maar met de juiste kennis kan jij dit vanachter je laptop helemaal zelf, waardoor je een financieel stabieler én rustiger leven kan leiden.  Al mijn kennis over geld, de economie, financiële mindset én het opbouwen en beheren van je eigen vermogen in de vorm van een online opleiding. Stiekem ben ik er dan ook onwijs trots op, dat we deze - in mijn ogen - ontzettend waardevolle opleiding éindelijk met jou kunnen delen. De Opleiding Bouw, Beheer, Bescherm Vermogen is voor jou als: je meer financiële rust wil ervaren je jouw vermogen wil opbouwen en beheren je een vrijer en onafhankelijker leven wil leiden je jouw vermogen niet wil zien verdampen door inflatie je een mooi pensioen wil opbouwen je meer grip wil op jouw financiën je kiest voor een financieel zekere toekomst je jouw mindset wil verbeteren omtrent geld & investeren je zowel een beginner bent met investeren of reeds ervaren Dit is wat je krijgt: De gehele Opleiding Bouw, Beheer & Bescherm Vermogen - 20+ uur (t.w.v. €2500) Bekijk hoe ik mijn vermogen opbouw, beheer en bescherm Werkboek + financiële tools (t.w.v. €500) Exclusieve bonus video's en live sessies - 5 uur (t.w.v. €500) 3 maanden toegang tot onze besloten MoneyTalks Community (t.w.v. €120) Levenslang toegang tot alle lessen (t.w.v. €1000) Gehele opleiding in podcastvorm (t.w.v. €500) Deze opleiding is gemaakt voor iedereen, ongeacht je inkomen, ervaring of leeftijd PS: De reviews zijn te bekijken via Google of Trustpilot (4.7/5 en 4.6/5 sterren) keywords: vermogensopbouw, vermogen, finance, financien, geld, macro-economie, macro, economie, crypto, blockchain, beleggen, investeren, cryptocurrency, rendement, bitcoin cursus, cryptocursus, ta cursus, technische analyse cursus, altcoin, altcoins, exchange, wallets, cryptocurrencies, mining, broker, geld verdienen, handelen, hodl, aandelen, vastgoed, forex, beurs, handelen, investeren, beleggen

The AI Fundamentals training lays the foundation of Artificial Intelligence and its applications in today’s business landscape. This helps to enhance decision-making and increase competitiveness The AI Fundamentals training is laying a foundational understanding of Artificial Intelligence (AI) and its various applications in today’s business landscape. This one-day intensive course dives into the capabilities and limitations of AI and its subsets, the significance of data in AI use cases, and the ethical considerations. Participants will engage in a hands-on activity, allowing them to define their own AI use case, and fostering a practical understanding of the subject. In an era where AI is revolutionizing industries and creating new opportunities, having a solid grasp of AI fundamentals is crucial for staying competitive and making informed decisions in any organization. The AI Fundamentals training is laying a foundational understanding of Artificial Intelligence (AI) and its various applications in today’s business landscape. This one-day intensive course dives into the capabilities and limitations of AI and its subsets, the significance of data in AI use cases, and the ethical considerations. Participants will engage in a hands-on activity, allowing them to define their own AI use case, and fostering a practical understanding of the subject. In an era where AI is revolutionizing industries and creating new opportunities, having a solid grasp of AI fundamentals is crucial for staying competitive and making informed decisions in any organization.

STRIBE - The Lab of Life  Exclusief voor SNEL@POSTNL medewerkers Wetenschappelijke methode voor blijvende verandering Uit onderzoek blijkt dat het realiseren van gedragsverandering op de werkvloer vaak mislukt. Zelfs wanneer de veranderdoelen helder zijn geformuleerd en iedereen de meerwaarde ervan inziet. Frustrerend, want als je jouw veranderambities wil laten slagen, is het noodzakelijk dat medewerkers ook hun gedrag gaan veranderen. Blijvende gedragsverandering realiseren, dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Psychologische factoren, onbewust gewoontegedrag en de natuurlijke weerstand tegen verandering zijn belangrijke obstakels. STRIBE (Strategy Into Behavior) gaat met deze obstakels aan de slag en zet veranderdoelen wél om in gedrag. STRIBE is vormgegeven in een compacte training van 4 groepsbijeenkomsten. Hierbij wordt zowel aandacht besteed aan het op één lijn krijgen van leidinggevenden en teamleden als aan het praktisch aan de slag gaan met veranderdoelen. Wat levert het op? Grotere slagingskans van je veranderdoelen Betere teamprestaties en minder kosten Gemotiveerde medewerkers die doelen behalen Verhoogde verandercapaciteit van je organisatie

Deze SBB erkende Leermeestercursus is één van de meest gewaardeerde cursussen in NL. Voor wie? Voor bedrijven in de ondergrondse infra die erkend leerbedrijf (SBB) voor BBL zijn of willen worden. Voor vakmensen die een leerling (lerende medewerker) gaan begeleiden bij de praktijkopleiding (BPV). BBL leerlingen (MBO 2 en 3) ontvangen het belangrijkste deel van hun praktijkopleiding in het bedrijf. Zij werken daar onder de begeleiding van een ervaren vakman die opgeleid is tot SBB erkende BPV Leermeester Ondergrondse infra. Deze nieuwe (SBB-erkende) 2 daagse Leermeestercursus is op verzoek door Connex specifiek ontwikkeld voor de leermeesters in de ondergrondse infra. Inhoud Wat wordt er eigenlijk van een BPV leermeester verwacht en hoe doe je dat dan? Hoe zit zo'n praktijkopleiding in elkaar en wie werken daar in samen? Wat is het belang van psychologische veiligheid en werkt dat? Zo maar een paar onderwerpen die we behandelen in kleine groepen (max.8) waardoor er persoonlijke interactie is en ruimte voor je vragen en ervaringen. Kosten Prijs is inclusief lesstof, lunches en NBCE-examen en SBB erkend certificaat. De cursus wordt op centrale locaties in het land gegeven. De 2 cursusdagen zijn niet aaneengesloten. In company is mogelijk. Vraag naar de voorwaarden.