Opleidingen
69.020
resultaten
AWS Cloud Practitioner Essentials
Cloud Technology training: Amazon Web Services (AWS) Foundation
If you will be working with Amazon Web Services (AWS) in the near future, you need the knowledge and skills to get you started! This Foundation level AWS training offers you the basics in a hands-on way. The training also prepares you for the AWS Cloud Practitioner exam.
Get to know the fundamentals of AWS
You are going to be working in the Cloud soon, and AWS is the chosen platform. Now it's time to gain the knowledge and skills to get started! This Foundation level training course provides you with an overview of AWS’s most essential products and services. Following this training is also a great way to prepare for the AWS Cloud Practitioner exam.
AWS Foundation is perfect for
AWS Foundation is perfect for a technical crowd with none or limited AWS experience. You do not need to be familiar with Public Cloud to take part in the training. We start from scratch and share the basics of the platform with you. If you would like to explore AWS at an entry level before you participate, take a look at the AWS Cloud Practitioner Essentials: a digital course offered free of charge by AWS.
€776
Klassikaal
max 50
Training Gestructureerd Interviewen
Gestructureerd Interviewen
In sollicitatiegesprekken probeer je in korte tijd een volledig beeld te vormen of een kandidaat geschikt is voor de functie. In de praktijk vorm je echter binnen enkele minuten een eerste oordeel over iemand. Vervolgens wordt deze eerste associatie leidend in de vragen die je een kandidaat stelt. Ook de uiteindelijke beoordeling wordt hierdoor beïnvloedt (Panteia 2015). Objectief selecteren, zoals gestructureerd interviewen, biedt hierin een uitkomst.
Het doel van gestructureerd interviewen is om, op een objectieve manier, een indruk te vormen van een kandidaat. Door zoveel mogelijk relevante informatie op te halen, kan je de kandidaten – en hun sollicitaties – objectiever met elkaar vergelijken. Zo waarborg je dat de beste persoon voor de baan aangenomen wordt én bied je gelijke kansen voor kandidaten die ondervertegenwoordigd zijn in je personeelsbestand.
Na afloop van deze training:
Beheers je de principes van gestructureerd interviewen
Weet je scherp te verwoorden waarnaar je exact op zoek bent in een kandidaat
Heb je concrete handvatten om het sollicitatieproces in jouw organisatie te structureren
Kan je objectief de meest geschikte kandidaat selecteren
Voor wie:
Leidinggevenden
Vacaturehouders
Sollicitatiecommissies
HR-medewerkers
Recruiters
In-company / Maatwerk
max 15
Training Inclusief Leiderschap
Inclusief Leiderschap
Inclusief leiderschap is een leiderschapsstijl die zich richt op het creëren van een omgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd, benut en gevierd. Het omvat het vermogen om verschillende perspectieven te erkennen, te begrijpen en te waarderen, en om een cultuur van respect, openheid en empowerment te bevorderen. Hierbij gaat inclusie niet alleen over medewerkers, maar meer over wie jezelf bent en hoe je de wereld om je heen bekijkt.
Uit onderzoek blijkt dat organisaties die bestaan uit diverse teams 35% beter op hun output presteren (McKinsey 2015). Dergelijke teams worden aangestuurd door middel van inclusief leiderschap.
Het omvat het vermogen om verschillende perspectieven te erkennen, te begrijpen en te waarderen, en om een cultuur van respect, openheid en empowerment te bevorderen. Hierbij gaat inclusie niet alleen over medewerkers, maar meer over wie jezelf bent en hoe je de wereld om je heen bekijkt.
Uit onderzoek blijkt dat organisaties die bestaan uit diverse teams 35% beter op hun output presteren (McKinsey 2015). Dergelijke teams worden aangestuurd door middel van inclusief leiderschap.
Tijdens het opleidingstraject wordt gewerkt aan bewustwording van onbewuste voorkeuren, middels empathie veiligheid creëren en het waarderen van verschillende perspectieven. Deze worden gekoppeld aan een concreet handelingsperspectief in het werk als leidinggevende. Daarnaast gaat het bij inclusief leiderschap om de inbreng van ieder lid van het team te erkennen. Dit resulteert in betere besluitvorming, meer creativiteit en een hogere productiviteit van medewerkers. De training Inclusief Leiderschap geeft je inzicht op welke manier jij dit kunt doen.
Na afloop van deze training:
Ben je je bewust van jouw empathisch vermogen en hoe je dit kunt gebruiken om inclusie te bevorderen.
Kan je een divers team van medewerkers aansturen op een manier dat iedereen zich gehoord, gezien en gerespecteerd voelt.
Ben je je bewust van de (onbewuste) voorkeuren en de impact die dit heeft op jouw stijl van leidinggeven.
Weet je jouw team op gelijkwaardige manier te betrekken bij het nemen van belangrijke beslissingen.
Na afloop van deze training:
Ben je je bewust van jouw empathisch vermogen en hoe je dit kunt gebruiken om inclusie te bevorderen.
Kan je een divers team van medewerkers aansturen op een manier dat iedereen zich gehoord, gezien en gerespecteerd voelt.
Ben je je bewust van de (onbewuste) voorkeuren en de impact die dit heeft op jouw stijl van leidinggeven.
Weet je jouw team op gelijkwaardige manier te betrekken bij het nemen van belangrijke beslissingen.
Voor wie?
Leidinggevenden
In-company / Maatwerk
max 15
Training Inclusieve Vacatureteksten Schrijven
Inclusieve Vacatureteksten Schrijven
Vacatureteksten zijn soms onbedoeld zodanig geschreven dat ze een bepaald type werknemer aantrekken. Vaak iemand die al in de meerderheid vertegenwoordigd is. Onbewust houd je bijvoorbeeld de persoon die weggaat uit het team in gedachten. Of ben je (onbewust) op zoek naar een kopie van jezelf. Enerzijds verklein je hierdoor de poule aan potentiële kandidaten en anderzijds versterk je hiermee de homogeniteit van je personeelsbestand. De vraag is of je op zoek bent naar een kloon van jezelf of naar de beste kandidaat voor de functie?
Om de beste kandidaat voor de functie aan te trekken, is het zaak om eens goed naar je tekst te kijken. En deze zo objectief mogelijk op te stellen om die doelgroep aan te trekken die je normaal zou uitsluiten, maar wel graag wil bereiken. Inclusieve vacatureteksten schrijven biedt hierbij uitkomst.
In deze training leer je concrete handvatten om inclusieve vacatureteksten te schrijven. Zo verbreed je de toegang tot potentieel talent én zorg je voor een diverse samenstelling van het personeelsbestand. Waarom is dat wenselijk? Uit onderzoek blijkt dat organisaties met hoge mate aan diversiteit door de verschillende lagen van de organisatie heen, tussen de 21-33% betere resultaten halen dan bedrijven van vergelijkbaar kaliber met een homogeen personeelsbestand (McKinsey 2018).
Samengevat: een divers personeelsbestand leidt tot betere resultaten. Als vacatureschrijver ben je dé poort waardoor nieuwe medewerkers binnen komen. Jouw werk is dus cruciaal voor de diverse samenstelling van het personeelsbestand.
Na afloop van deze training:
Ben je je bewuster van leidende stereotypen in jouw schrijfstijl..
Kan je specifiek en bondig het zoekprofiel inclusief en objectief verwoorden.
Ben je in staat de functie-eisen door te vertalen naar competenties.
Richt je je op het selecteren van de beste kandidaat voor de functie.
Voor wie?
Recruiters
HR medewerkers
Leidinggevenden
In-company / Maatwerk
max 15
Training Unconscious Bias
Unconscious bias
Binnen een paar seconden hebben we een mening over de nieuwe collega die zich komt voorstellen. Het gaat heel onbewust. Onbewust vooroordelen – unconscious bias – hebben we allemaal. Je hebt een mening, positief of negatief. Ook al ben je je hier niet van bewust, je handelt er in de praktijk wel naar. Dus je zoekt je nieuwe collega toch wat minder vaak op, zoals je bij een andere collega wel doet. Je trekt naar collega’s toe die wat meer op je lijken. En je vraagt de collega die zo anders is, niet zo snel mee om te gaan lunchen. En vaak sta je er niet eens bij stil.
Onbewuste vooroordelen op de werkvloer. Daar gaat deze training over een inclusieve werkcultuur over. Hoe beïnvloeden onbewuste vooroordelen ons omgang met elkaar? Hoe zorgen deze onbewust voor uitsluiting of het gevoel van onveiligheid? Welke effect heeft dit op jouw handelen in een team op het ervaren van veiligheid? In een open werkcultuur waar ieder individu het gevoel heeft zichzelf te kunnen zijn, werken medewerkers harder en zijn gelukkiger. Dit draagt uiteindelijk bij aan de doelen van je organisatie. Betere organisatieresultaten, en tevreden werknemers.
Na afloop van deze training:
Heb je de kennis op gedaan hoe je zelf kan bijdragen aan een werkomgeving waar iedereen zich gehoord, gezien en gerespecteerd voelt.
Kun je vanuit nieuwsgierigheid contact maken met de ander.
Heb je de vaardigheid ontwikkeld om je opgedane kennis om te zetten in een succesvolle en gelijkwaardige samenwerking tussen jou en de ander.
Ben je je bewust van je onbewuste vooroordelen en hoe deze van invloed kunnen zijn op de werkvloer en jouw gedrag.
Voor wie?
Alle medewerkers
In-company / Maatwerk
max 15
Science Presented with Impact
Your expertise and knowledge become more valuable when you can share them effectively with others. However, presenting clearly and effectively is often harder than it seems. Especially when you have complex, in-depth scientific or technological information to convey
Whether you're pitching an idea to managers, sharing your expertise with leads, or conveying insights to other departments or companies, effective communication is key. The further your audience is from your subject, the greater the knowledge gap, and the more challenging it can be to engage them.
A presentation is often too brief to convey all your information. As speakers prepare, they frequently realize they need to cut content, which can disrupt the narrative flow. Let alone conveying the nuances and significance of the work to those unfamiliar with the field.
In this training, you will learn simple yet powerful methods to present your scientific or technical information clearly and engagingly. This will enable you to inspire others, prompt action, and ensure that your knowledge makes an impactful contribution.
Set-up of the training
On Day 1, you will work on your own case. Using theory, exercises, and examples, you will start developing your own presentation. On Day 2 you will present your work to a small group. You will have ample time to share your story and receive feedback from both the group and the trainer. This setup provides a steep learning curve, allowing you to develop skills that will benefit you throughout your entire career.
In the training, you will learn how to:
Tailor your story to your audience, including using the right language, examples, and addressing their specific needs.
Preparing presentations effectively, maximizing your time for the best results.
Use presentation techniques that capture and hold attention.
Build a logical narrative.
Distill complex information down to its essence without losing nuance.
After the training, you will know how to share your information with others in a clear, convincing, and engaging way!
For whom: Everyone who wants to present complex concepts in an accessible and inspiring manner.
€1.105
Klassikaal
max 10
Live Online Bootcamp Classificatie in Python
Dit is de Live Online Bootcamp Classificatie in Python.
In deze bootcamp ga je aan de slag met geavanceerde onderwerpen op het gebied van classificatie- in Python, waaronder het afstellen van parameters voor classificatiemodellen en methoden voor ensemble learning - met name boosting. Je leert hoe je classificatiemodellen beter kan laten presteren en hoe je de juiste methoden en parameters kan kiezen op basis van het betreffende probleem.
De Bootcamp bestaat uit:
- Vier live trainingsessies onder begeleiding van een expert.
- Uitgebreid lesmateriaal:
- Livelab.
- E-learning modules.
- Praktijkopdrachten die direct uit te voeren zijn.
- Sparren / chatten met medecursisten.
- Begeleiding door docenten.
De eerst volgende Bootcamp staat gepland op de volgende data:
- Sessie 1: Dinsdag 10-12-2024 van 17.00 uur tot 20.00 uur.
- Sessie 2: Woensdag 11-12-2024 van 17.00 uur tot 20.00 uur.
- Sessie 3: Donderdag 12-12-2024 van 17.00 uur tot 20.00 uur.
- Sessie 4: Vrijdag 13-12-2024 van 17.00 uur tot 20.00 uur.
Wil je de sessies graag volgen via je telefoon of je tablet, geen probleem! Helaas is de bootcamp via je telefoon of tablet niet te openen vanuit de leeromgeving. Op de startdag van de bootcamp krijg je voor 12 uur ‘s middags een li...
€828
E-Learning
23 uren
Hoe werk ik aan mijn onzekerheid?
Ben jij erg onzeker op de werkvloer of zelfs in het dagelijks leven? Denk jij last te hebben van het oplichterssyndroom? Dan is deze cursus voor jou.
Ontdek de cursus ‘Hoe werk ik aan mijn onzekerheid?' van Studdy! Studdy is het grootste online leerplatform van Nederland. Als je deze cursus aanschaft ontvang je levenslang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform én je ontvangt een certificaat na afronding! Kun je niet kiezen welke cursus je wil volgen of wil je meerdere cursussen volgen? Zoek dan op de term "Studdy” of “all you can learn" in de catalogus via de zoekbalk. Met ‘all you can learn’ krijg je 1 jaar lang toegang tot alle cursussen op Studdy en kun je onbeperkt leren zoveel je wilt! In totaal biedt Studdy namelijk ruim 1000+ cursussen, luisterboeken en e-boeken over diverse persoonlijke- en zakelijke onderwerpen. De leeromgeving van Studdy is op elk moment beschikbaar. Dat betekent dat je kunt inloggen, leren, luisteren en lezen wanneer het jou uitkomt! Via je laptop, telefoon of tablet, vanaf de bank, op vakantie of tijdens het werk. Kijk voor meer informatie op https://studdy.nl/online-leren. We wensen je veel leerplezier!
Ben jij erg onzeker op de werkvloer of zelfs in het dagelijks leven? Denk jij last te hebben van het oplichterssyndroom? Dan is deze cursus voor jou.
In de cursus ‘Hoe werk ik aan...
Deze online cursus is geschikt voor iedereen die minder onzeker wil worden in het leven. Advies vooropleiding: niet van toepassing
Deze training maakt deel uit van het leerplatform Studdy. Studdy is dé leukste en grootste online leeromgeving van Nederland, boordevol e-learnings, luisterboeken, media, e-books, testen en video’s. Zie het als Netflix of Spotify, maar dan voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Met Studdy is het eenvoudig om te beginnen, ongeacht je ervaring of achtergrond. Het gebruiksvriendelijke platform en ondersteunende community zijn er om je te begeleiden op jouw leeravontuur. In totaal bevat Studdy ruim 1000+ leeritems en verschillende cursusonderwerpen. Van business en technologie tot kunst, welzijn en lifestyle. Zo vind je altijd iets wat bij jou past!
We gaan je in deze cursus helpen omgaan met jouw onzekerheid. We geven je tips hoe jij minder onzeker kan worden in het dagelijks leven, maar ook hoe jij je oplichterssyndroom de mond snoert. Zeg maar dag tegen jouw onzekerheid!
De cursus 'Hoe werk ik aan mijn onzekerheid?' bestaat uit: Videocollege en tussentijdse vragen.
Ontdek de cursus ‘Hoe werk ik aan mijn onzekerheid?' van Studdy! Studdy is het grootste online leerplatform van Nederland. Als je deze cursus aanschaft ontvang je levenslang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform én je ontvangt een certificaat na afronding! Kun je niet kiezen welke cursus je wil volgen of wil je meerdere cursussen volgen? Zoek dan op de term "Studdy” of “all you can learn" in de catalogus via de zoekbalk. Met ‘all you can learn’ krijg je 1 jaar lang toegang tot alle cursussen op Studdy en kun je onbeperkt leren zoveel je wilt! In totaal biedt Studdy namelijk ruim 1000+ cursussen, luisterboeken en e-boeken over diverse persoonlijke- en zakelijke onderwerpen. De leeromgeving van Studdy is op elk moment beschikbaar. Dat betekent dat je kunt inloggen, leren, luisteren en lezen wanneer het jou uitkomt! Via je laptop, telefoon of tablet, vanaf de bank, op vakantie of tijdens het werk. Kijk voor meer informatie op https://studdy.nl/online-leren. We wensen je veel leerplezier!
Ben jij erg onzeker op de werkvloer of zelfs in het dagelijks leven? Denk jij last te hebben van het oplichterssyndroom? Dan is deze cursus voor jou.
In de cursus ‘Hoe werk ik aan mijn onzekerheid?’ leggen we je uit wat het oplichterssyndroom is en hoe jij dit onder controle kan houden.
€23
E-Learning
1 uur
Compliance in digitale zorg
Ben je op zoek naar een awareness trainig op het gebied van compliance? Of wil je meer weten over compliance in digitale zorg? Dan is deze training iets voor jou! Je volgt de training in je eigen tijd, wanneer het jou uitkomt.
Wil je met je hele afdeling deze awarness training volgen? Neem dan even contact op om te kijken naar kortingsmogelijkheden.
Waar moet je rekening mee houden bij het ontwikkelen of implementeren van een digitale zorgoplossing? In deze thuisopleiding leer je te herkennen welke wetten en regels relevant zijn voor jouw digitale zorgoplossing en op welke manier je hier invulling aan geeft.
Inhoud van de opleiding:
Module 1: Compliance: Hoe ziet het compliance drieluik er uit en met welke wet- en regelgeving krijg je te maken?
Module 2: Informatiebeveiliging: Hoe beoordeel je risico's ten aan zien van informatiebeveiliging? Hoe richt je een Information Security Management System in?
Module 3: Privacy: Welke rollen zijn er binnen de AVG? Wat is privacy precies? Wat zijn de voorwaarden voor gegevensverwerking? Hoe implementeer je dit?
Module 4: Kwaliteit: Wat verstaat de wet onder kwaliteit? Wanneer is jouw digitale oplossing een medisch hulpmiddel? Welke regels zijn er ten aanzien van jouw software?
Module 5: Management systemen: Hoe integreer je informatiebeveiliging, privacy en kwaliteit in één managementsysteem? Hoe implementeer je dit in je organisatie?
Al deze onderdelen worden uitgelegd in 7 video's, 5 modules met in totaal 68 lessen. In de modules is veel naslagwerk opgenomen waarin spraakmakende compliance incidenten niet ontbreken. De vier opdrachten die je maakt worden door de docenten van feedback voorzien.
€412
E-Learning
Post-HBO
Start een digitale zorgdienst
Start een digitale zorgdienst
Wil jij een digitale zorgdienst opzetten? In deze thuisopleiding leer je alles erover hoe je dat aanpakt. Zowel als ondernemer of als projectleider in een organisatie.
Digitale zorg is een belangrijke peiler om de zorg toekomstbestendig te maken. Maar hoe zet je een digitale zorgdienst op? En hoe zorg je ervoor dat jouw digitale zorgdienst voldoet aan de wetgeving en bekostigd kan worden?
In deze thuisopleiding leer je er alles over. Of je nu ondernemer (in spé) bent of projectleider in een zorgorganisatie of bij een verzekeraar.
Je krijgt:
7 hele interessante weken aan lessen direct verteld door top-ondernemer Daan Dohmen en Elearnity expert Janneke Tettero.
Gratis deelname in een speciale community rond zorginnovatie met zorginnovatie-talenten.
Leuke opdrachten die je in je eigen tijd kunt uitvoeren
Veel relevante literatuur en achtergronden.
Resultaat: een heuse pitch om financiering voor jouw zorgidee te krijgen bij professionele investeerders of je eigen Raad van Bestuur.
Start vandaag nog en wie weet wordt jouw digitale zorgidee wel hèt idee van de toekomst.
€412
E-Learning