Opleidingen
68.927
resultaten
Focus op ervaring | Loopbaanadvies & loopbaancoaching
Ik wil opnieuw koers bepalen in mijn loopbaan.
We doorlopen allemaal verschillende fasen in ons werk en leven. De veranderingen die daarmee gepaard gaan kunnen aanleiding zijn om in je werk opnieuw koers te bepalen. Bijvoorbeeld omdat je na een periode waarin je carrière hebt gemaakt of een gezin hebt opgebouwd op zoek wilt naar een betere balans tussen werk en privé. Of omdat je je kennis en ervaring wilt inzetten in een rol die beter aansluit bij wat je in deze nieuwe fase belangrijk en van waarde vindt. In dit traject maak je de balans op en maak je een plan voor je verdere loopbaan.
· Adviesgesprek
Focus op ervaring bestaat uit 4 gesprekken met een ervaren loopbaanadviseur. 1 face-to-face en 3 via (beeld)bellen. Samen geef je antwoord op vragen als: “Wat is in deze levensfase belangrijk voor mij?”; “Welke rollen en taken passen daarbij?”; “Hoe kan ik mijn kennis en ervaring inzetten voor de organisatie op een manier die beter past bij wat ik zinvol vindt?” of “Hoe kan ik mijn vitaliteit vergroten?” Daarbij gebruik je de testen en opdrachten uit het Focus loopbaanportaal.
· Focus loopbaanportaal
Je krijgt tijdens en tot 3 maanden na het traject toegang tot het Focus loopbaanportaal. In deze digitale leeromgeving vind je naast testen en opdrachten ook boekentips, filmpjes en informatie over ontwikkeling, de arbeidsmarkt, vitaliteit en werkgeluk.
· Actieplan
De resultaten van het traject worden door jou en je loopbaanadviseur vastgelegd in een eindverslag. In dit verslag zijn je drijfveren, waarden en passende rollen en taken beschreven en actiepunten benoemd om de volgende fase in je loopbaan op een passende manier vorm te geven. Het verslag is een handig hulpmiddel wanneer je de resultaten van het traject met je leidinggevende of HR-adviseur wilt bespreken.
Op dit traject zijn de algemene leveringsvoorwaarden van Focus Nederland van toepassing. Deze zijn te downloaden op de website www.focusnederland.nl
Je hebt een duidelijk beeld hoe je de volgende fase in je loopbaan in wilt richten en hoe je dat aan gaat pakken.
# loopbaanadvies loopbaan ontwikkeling coaching werk loopbaancoaching
€740
Coaching
max 1
4 uur
Focus op veerkracht | Loopbaanadvies & loopbaancoaching
Keuzes maken om meer balans te vinden in je werk en werkstress te verminderen
Je haalt energie uit je werk wanneer je functie aansluit bij jouw talenten en wat jij belangrijk vindt. Wanneer je stressklachten hebt kan dat komen doordat je werk niet (meer) goed bij je past. Daarom onderzoeken we in dit traject welke taken jou energie geven, zodat je door kleine aanpassingen in je werk beter in balans kunt komen. Daarnaast helpen we je met praktische tips om slimmer met stress om te gaan. Natuurlijk kan jouw loopbaanadviseur je ook helpen om meer structurele keuzes te maken in je loopbaan als dat nodig is.
· Adviesgesprekken
Focus op veerkracht bestaat uit 5 gesprekken met een ervaren loopbaanadviseur, 2 face-to-face en 3 via (beeld)bellen. Samen geef je antwoord op vragen als: “Wat zijn energiegevers en energievreters in mijn werk?”; “Waardoor worden mijn stressklachten veroorzaakt?”; “Hoe kan ik door kleine aanpassingen in mijn takenpakket weer in balans komen?”; “En hoe pak ik dat aan?”; “Of is het beter om een functie te zoeken die beter bij me past? Daarbij gebruik je de testen en opdrachten uit het Focus loopbaanportaal.
· Focus loopbaanportaal
Je krijgt tijdens en tot 3 maanden na het traject toegang tot het Focus loopbaanportaal. In deze digitale leeromgeving vind je naast testen en opdrachten ook boekentips, filmpjes en informatie over ontwikkeling, de arbeidsmarkt, vitaliteit en werkgeluk.
· Verslag
De resultaten van het traject worden door jou en je loopbaanadviseur vastgelegd in een eindverslag. In dit verslag zijn jouw belangrijkste energiegevers en -vreters beschreven en actiepunten benoemd om beter in balans te komen. Het verslag is een handig hulpmiddel wanneer je de resultaten van het traject met je leidinggevende of HR-adviseur wilt bespreken.
Op dit traject zijn de algemene leveringsvoorwaarden van Focus Nederland van toepassing. Deze zijn te downloaden op de website www.focusnederland.nl
Je hebt handvatten om effectief om te gaan met stress. Je weet welke taken bijdragen aan een goede balans en hoe je die naar je toe kunt trekken.
# loopbaanadvies loopbaan ontwikkeling coaching werk loopbaancoaching balans werkplezier
€940
Coaching
max 1
5 uur
Focus op pensioen | Loopbaanadvies & loopbaancoaching
Sparren over hoe je de tijd tot je pensioen op een goede manier invult.
Met je pensioen in zicht breekt een nieuwe fase aan in je loopbaan. Dat kan vragen en dilemma’s oproepen waardoor het nodig is om nieuwe keuzes te maken. Om minder te gaan werken bijvoorbeeld of om je werk anders in te richten. Dit traject is bedoeld om hiervoor passende oplossingen te vinden en een plan te maken om de resterende jaren van je werkzame leven met plezier en voldoening in te vullen.
· Adviesgesprek
Focus op pensioen bestaat uit 4 gesprekken met een ervaren loopbaanadviseur, 1 face-to-face en 3 via (beeld)bellen. Samen geef je antwoord op vragen als: “Wil ik minder gaan werken?”; “Hoe ga ik om met de hoge verwachtingen over mijn prestaties?”; “Welke rollen en taken wil ik behouden en welke overdragen?”; “Hoe ga ik om met negatieve beeldvorming van anderen over ouder worden?”; “Hoe kan ik mijn kennis en ervaring behouden voor de organisatie?”; of “Hoe blijf ik vitaal?” Daarbij gebruik je de testen en opdrachten uit het Focus loopbaanportaal.
· Focus loopbaanportaal
Je krijgt tijdens en tot 3 maanden na het traject toegang tot het Focus loopbaanportaal. In deze digitale leeromgeving vind je naast testen en opdrachten ook boekentips, filmpjes en informatie over ontwikkeling, de arbeidsmarkt, vitaliteit en werkgeluk.
· Actieplan
De resultaten van het traject worden door jou en je loopbaanadviseur vastgelegd in een eindverslag. In dit verslag zijn je wensen en passende rollen en taken beschreven en actiepunten benoemd om de rest van je loopbaan op een passende manier vorm te geven. Het verslag is een handig hulpmiddel wanneer je de resultaten van het traject met je leidinggevende of HR-adviseur wilt bespreken
Op dit traject zijn de algemene leveringsvoorwaarden van Focus Nederland van toepassing. Deze zijn te downloaden op de website www.focusnederland.nl
Je hebt keuzes gemaakt om de laatste fase van je loopbaan op een goede manier in te vullen en een duidelijk plan hoe je dit gaat aanpakken.
# loopbaanadvies loopbaan ontwikkeling coaching werk loopbaancoaching pensioen werk naar werk
€740
Coaching
max 1
4 uur
Communicatie training: Stijlflexibel communiceren / Communicatiestijlen / DISC
Inzicht krijgen in jouw communicatie voorkeursstijl? Dan is dit de training voor jou. Zodra jij jouw eigen stijl herkent en erkent kan je daarna een andere stijl kiezen waarmee je op een positieve wijze kunt beinvloeden. Deze training levert je veel plezier en resultaat op in gesprekken met anderen.
Wat ga je leren?
Verschillende communicatiestijlen
De ene persoon is de ander niet
Inzicht in jouw communicatiestijl aan de hand van DISC
De voordelen en valkuilen van jouw communicatiestijl
Het herkennen van verschillende communicatiestijlen
Hoe lees je en gebruik je de taal van de ander
Jouw belangen weten te behartigen
Draagvlak creëren
Het winnen en herstellen van vertrouwen
Comfortabel beïnvloeden
Feedback geven en ontvangen
Kernkwadrant opstellen
Na deze training herken je je communicatievoorkeursstijl, erken je jouw kwaliteiten en valkuilen en weet je deze te managen om zo positief te beïnvloeden met maximaal resultaat. Aan de hand van een DISC analyse wordt jouw persoonlijke communicatiestijl in kaart gebracht. Elke deelnemer ontvangt een DISC communicatieprofiel.
€2.570
In-company / Maatwerk
max 6
Agile in de media- de wendbare journalist & professional
De wereld verandert snel en dit vraagt meer van organisaties dan ooit tevoren. Het aantal nieuwe vragen, zowel technologisch als organisatorisch, neemt elke dag verder toe. Om hier succesvol mee om te kunnen gaan zullen organisaties fundamenteel moeten veranderen. De organisaties die dit doen blijken vaak veel slimmer te kunnen werken en daarmee veel sneller tot meer resultaten te komen. De cursus Agile in de media - de wendbare journalist & professional helpt je hierbij op weg.
Waar traditioneel een verandering wordt gedreven door de ambities van de organisatie, wordt deze verandering veel meer gedreven vanuit de noodzaak vanuit de markt. Doordat deze veranderingen outside-in worden afgedwongen, loop je als organisatie onder meer tegen de volgende uitdagingen aan:
Nieuwe concurrentie komt uit onverwachte hoek en ontwikkelt zich razendsnel;
Verwachtingen van klanten zijn veel hoger en veranderen constant;
Traditionele verdienmodellen staan onder druk.
Om als organisatie met deze uitdagingen om te kunnen gaan is wendbaarheid een must. Deze wendbaarheid komt tot uiting in de manier waarop je met je klanten interacteert, de manier waarop de medewerkers hun werk organiseren en de manier waarop leiding wordt gegeven in de organisatie.
De trainers Ziryan Salayi en Michiel Kramer koppelen theorie aan de praktijk en de praktijk aan hun eigen ervaringen als agile & transformation professionals.
€1.095
Klassikaal
max 14
Post-HBO
Opleiding tot mediator
Dé Mediatoropleiders bieden een efficiënte, compacte en hoogwaardige kwaliteit opleiding tot mediator. Geheel geaccrediteerd conform MfN-protocol, Intop exameneisen en gericht op het voeren van een succesvolle mediationpraktijk. Ook als u geen mediator wilt worden kan deze opleiding u veel bieden in uw persoonlijke en/of professionele ontwikkeling.
Uitgangspunt is dat de training/opleiding op academisch en/of op minimaal HBO werk- en denkniveau wordt gegeven en de cursisten het vermogen hebben een opleiding op het genoemde niveau te volgen. Voordat u kunt worden toegelaten bij de opleiding vindt er een intakegesprek plaats bij een van de docenten van onze opleiding. Middels het intakegesprek en het voorleggen van een casus zullen diverse onderwerpen aan de orde komen. Uiteraard is er ruimte voor het stellen van vragen en zal er uitgebreide voorlichting worden gegeven over MfN/SKM.
Na de intake zal elke student een assessment invullen (AEM-Cube) die inzicht zal geven in uw talenten en vaardigheden. Dit zal inzicht verschaffen waar u staat als toekomstig mediator.
Het aantal studenten per opleidingsgroep is maximaal 12 personen. Dé Mediatoropleiders zorgen voor een persoonlijk en intensieve begeleiding met meerdere trainers per groep. Al onze trainers zijn MfN geregistreerd mediator en senior in hun vakgebied. In de praktijk zullen we met meerdere trainers/docenten werken. Dé Mediatoropleiders streven naar een begeleiding van 1 docent op 3 tot 4 cursisten.
De cursus bestaat uit 8 dagen, 4 blokken van 2 dagen. Naast de cursusdagen is de studiebelasting gemiddeld 60 uur.
De totale duur van de opleiding strekt zich uit over een periode van maximaal 2 maanden. Na succesvol afronden van onze basisopleiding bent u klaar voor het theorie-examen en het live of videoassessment van Intop. De opleiding is zeer praktijkgericht. De cursusdagen worden voor het grootste deel besteed aan oefenen van vaardigheden, het verfijnen van competenties en inzicht in uw talenten.
Na de opleiding tot mediator bent u in staat om het theoretisch examen te doen en heeft u de basisvaardigheden om het assessment (praktijkexamen) af te leggen. De aangeleerde vaardigheden in gesprekstechnieken en onderhandelen en kennis van uw eigen talent kunt u inzetten als mediator en in uw eigen dagelijkse praktijk. Nadat u het theorie-examen succesvol heeft afgelegd en voor het assessment geslaagd bent, kunt u om erkend mediator te worden, ingeschreven worden in het MfN register als MfN-registermediator. Onze opleiding is geaccrediteerd door de MfN.
€3.995
Klassikaal
max 12
HBO
Opleiding tot Familie Mediator
Wilt u zich na uw basisopleiding mediation kwalificeren in het professioneel begeleiden van gezins- en familieleden bij het oplossen van hun onderlinge problemen? Vanaf 2013 worden toevoegingsaanvragen op het gebied van personen- en familierecht getoetst op de afronding van een geaccrediteerde specialisatieopleiding familie mediation.
Ook als u geen familie mediator wilt worden kan deze opleiding u veel bieden in uw persoonlijke of professionele ontwikkeling.
Uitgangspunt is dat u de basisopleiding tot mediator heeft gevolgd. Voordat u kunt worden toegelaten bij de opleiding vindt er een intakegesprek plaats bij een van de docenten van onze opleiding. Na de intake zal elke deelnemer een assessment invullen (AEM-Cube) die inzicht zal geven in uw talenten en vaardigheden. Dit zal inzicht verschaffen waar u staat als toekomstig mediator.
Het aantal deelnemers per opleidingsgroep is maximaal 12 personen. Dé Mediatoropleiders zorgen voor een persoonlijke en intensieve begeleiding met meerdere trainers per groep. Al onze trainers zijn MfN-geregistreerd mediator en senior in hun vakgebied. In de praktijk zullen we met meerdere trainers/docenten werken. De Mediatoropleiders streven naar een begeleiding van 1 docent op 3 tot 4 cursisten.
De cursus bestaat uit 3 blokken van 2 dagen en een afsluitende dag. Naast de cursusdagen is de studiebelasting gemiddeld 60 uur.
De totale duur van de opleiding strekt zich uit over een periode van maximaal 2 maanden.
Mediators die een geaccrediteerde training of opleiding Familie Mediation hebben gevolgd en positief zijn beoordeeld voor zowel theoretische kennis als voor vaardigheden, krijgen daarvan een aantekening in het MfN-register.
Dag 1 met de hoofdthema’s
Kindermelding/paraplu gesprek
Kennis en kunde om te communiceren met kinderen, Villa Pinedo, voorbereiding voor het voeren van gesprekken met kinderen
Gezinstypes, kennis van de systeemtheorie, in het bijzonder van systemische processen binnen gezinnen en families
Opvoedstijlen
Afhechtingsgesprek
Basiskennis van de psychologische, sociale en fysieke factoren van een familiekwestie bij kinderen en volwassenen (o.a. rouw, depressieve gevoelens en overspannenheid)
Relatie-/ruziemodellen in gezinnen en families Mc Gillevry,
Dag 2 met de hoofdthema’s
AEM-Cube®. Wat is jouw AEM-Cube®. Wat is de betekenis van de AEM-cube voor een EX-paar met verschillende AEM-Cube® profielen?
Basiskennis van de ontwikkelingsfases bij kinderen en volwassenen en de bijbehorende behoeften en gedragingen, in het bijzonder over gedragingen bij loyaliteitsconflicten en verlies leeftijdsfase, pas-syndroom ( parental alienation syndroom)
Leeftijden, reacties en gevolgen van de scheiding
Hoe rouwt een kind bij een scheiding?
How 2 Talk 2 Kids – Adele Faber en Elaine Mazlish
Ouderschapsplan opstellen
Dag 3 met de hoofdthema’s
Basiskennis van de wettelijke regelingen omtrent ouderschap, afstamming en gezag over minderjarigen en jongmeerderjarigheid
Basiskennis van het recht omtrent kinderalimentatie
Trema rapport kinderen
Het samengestelde gezin
Achtergrond partneralimentatie, behoefte en verdiencapaciteit
Oefenen met de alimentatie bereken voor Split online
Casus met loonstrook en alimentatie berekening oefenen
Dag 4 met de hoofdthema’s
Theorie gemeenschap van goederen, samenlevingsvormen, opstellen vermogensstaat, peildatum, verknocht, met uitsluiting verkregen goederen, privévermogen, fiscaliteiten, nieuwe en oude gemeenschap van goederen
Casus vermogensverdeling opstellen in groepjes
Huwelijkse voorwaarde, kosten huishouding, inkomensbegrip, finaal verrekenbeding, Amsterdams verrekenbeding
Dag 5 met de hoofdthema’s
Villa Pinedo methode
Oefenen met kindgesprekken
Dag 6 met de hoofdthema’s
Basiskennis van het erfrecht
Basiskennis van de afwikkeling van pensioenaanspraken bijlage
Basiskennis van de standaardregeling van de Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding, en de standaardregeling van de Pensioenwet
Basiskennis van het internationaal privaatrecht m.b.t. familiekwesties.
Cross Border Mediation
Overzicht complete mediation echtscheidingsproces
Dag 7 met de hoofdthema’s
Kindermishandeling, vermoeden huiselijk geweld
Inschakelen van c.q. doorverwijzen naar deze professionals
Omgaan met het verstrekken van inhoudelijke informatie als mediator versus de eigen verantwoordelijkheid van partijen om die informatie te verwerven
Basiskennis van de processuele afwikkeling van echtscheidingen
€3.230
Klassikaal
max 12
HBO
Specialisatie Arbeidsmediation
De cursus bestaat uit 2 blokken van 2 dagen. De 2 dagen hebben 5 blokken van 3 uur. Er zijn in totaal 30 cursus uren. Naast de cursusdagen is de studiebelasting gemiddeld 20 uur.
Het aantal deelnemers per opleidingsgroep is maximaal 12 personen. Dé Mediatoropleiders zorgen voor een persoonlijke en intensieve begeleiding met meerdere trainers per groep. Al onze trainers zijn MfN-geregistreerd mediator en senior in hun vakgebied. In de praktijk zullen we met meerdere trainers/docenten werken. Dé Mediatoropleiders streven naar een begeleiding van 1 docent op 3 tot 4 cursisten. De totale duur van de opleiding strekt zich uit over een periode van maximaal 2 maanden. De opleiding is zeer praktijkgericht. De cursusdagen worden voor 50% besteed aan het oefenen van vaardigheden en het verfijnen van competenties.
Programma Dag 1
Het escalatiemodel van Glasl
Basiskennis van de fasering van arbeidsconflicten
Afzonderlijke intake/ kennismakingsgesprekken/caucus
Gesprekstechnieken van de mediator
Transactionele analyse, drama en winnaarsdriehoek
Programma Dag 2
Basiskennis van het juridische stelsel rond arbeidsrecht, ontslagrecht en ondernemingsrecht, voor zowel civiel als ambtenarenrecht.
VSO, einde arbeidsovereenkomst, goed werkgevers- en werknemerschap, rol van de advocaat, transitie vergoeding pensioen, laatste jurisprudentie
Gesprekstechnieken, interveniëren, vraagtechnieken
Omgaan met emoties die een rol spelen in specifieke arbeidssituaties. Basiskennis van rouwverwerking in arbeidszaken
Programma Dag 3
Machtsverschillen bij arbeidsconflicten. Omgaan met verschillen in formele en informele positie buiten en binnen de mediation.
Fases bij het verloop van een arbeidsconflict
Omgaan met diverse (hete en koude) conflicten binnen organisatievormen en -culturen.
Basiskennis van verschillende organisatievormen en organisatieculturen en de invloed daarvan op het ontstaan en verloop van conflicten"
Wetmatigheden van een systeem en systeemstoornissen
Uitleg simulaties en werkvormen groepsgesprekken
Oefening met systeemtheorie
Programma Dag 4
BW 7, sociale verzekering, basiskennis van wet- en regelgeving en praktijk van sociale zekerheidswetgeving (WW, arbeidsbemiddeling, deskundigenoordeel)
Richtlijn stecr arbeidsconflicten
Basiskennis van wet- en regelgeving en praktijk rond verzuim, ziekte en re-integratie, en de rollen van de verschillende spelers in dit veld. Onpartijdig omgaan met externe factoren en hun invloed met oog voor de belangen van derden bij de mediation (verzekeraars, arbodiensten, behandelaars, achterban, (juridische) adviseurs, UWV enz.).
Richtlijn psychische klachten
Persoonlijkheidsstoornissen
Basiskennis omtrent persoonlijkheidsstoornissen en de invloed daarop in mediation in de context van de organisatie en basiskennis van de richtlijn psychische klachten
Onderhandelen, basiskennis van onderhandelprocessen en de specifieke rol van de mediator daarin, theorie van Harvard, BAZO, BATNA
Verplichte literatuur
Richtlijn arbeidsconflicten
Richtlijn psychische klachten
Syllabus
€1.995
Klassikaal
max 12
HBO
Microsoft Security Operations Analyst | SC-200
AMSTERDAM
ma 8 jun. 2026
en 9 andere data
With this course you prepare yourself for the Security Engineer certification path. Security Engineers implement security controls and threat protection, manage identity and access, and protect data,
In the course Microsoft Security Operations Analyst (SC-200) you will learn how to investigate, respond to and hunt for threats using Microsoft Azure Sentinel, Azure Defender, and Microsoft 365 Defender. You will learn how to mitigate cyberthreats using these technologies.
Specifically, you will configure and use Azure Sentinel as well as utilize Kusto Query Language (KQL) to perform detection, analysis, and reporting. The course is designed for people who work in a Security Operations job role and helps learners prepare for the exam SC-200: Microsoft Security Operations Analyst.
After completing this course you will be able to:
explain how Microsoft Defender for Endpoint can remediate risks in your environment;
create a Microsoft Defender for Endpoint environment;
configure Attack Surface Reduction rules on Windows 10 devices;
perform actions on a device using Microsoft Defender for Endpoint;
investigate domains and IP addresses in Microsoft Defender for Endpoint;
investigate user accounts in Microsoft Defender for Endpoint;
configure alert settings in Microsoft Defender for Endpoint;
explain how the threat landscape is evolving;
conduct advanced hunting in Microsoft 365 Defender
€2.245
Klassikaal
max 12
4 dagen
Microsoft Security, Compliance, and Identity Fundamentals | SC-900
Virtual Classroom
wo 24 jun. 2026
en 9 andere data
With this course you prepare yourself for the Security Engineer certification path. Security Engineers implement security controls and threat protection, manage identity and access, and protect data,
The course Microsoft Security, Compliance, and Identity Fundamentals (SC-900) provides foundational level knowledge on security, compliance, and identity concepts and related cloud-based Microsoft solutions.
After completing this course, students will be able to:
describe basic concepts of security, compliance, and identity;
describe the concepts and capabilities of Microsoft identity and access management solutions;
describe the capabilities of Microsoft security solutions;
describe the compliance management capabilities in Microsoft.
After the course you can participate in the exam. The exam fees (€ 160,00) are not included.
DoelgroepThe audience for this course is looking to familiarize themselves with the fundamentals of security, compliance, and identity (SCI) across cloud-based and related Microsoft services. The content for this course aligns to the SC-900 exam objective domain. Candidates should be familiar with Microsoft Azure and Microsoft 365 and understand how Microsoft security, compliance, and identity solutions can span across these solution areas to provide a holistic and end-to-end solution.VoorkennisBefore attending this course, students must have: - general und
€695
Klassikaal
max 12
1 dag