Opleidingen
68.909
resultaten
Identity Compass® met persoonlijke uitleg
Wat is Identity Compass®?
Identity Compass ® is een innovatief hulpmiddel dat gebruikmaakt van een verzameling ‘denkstructuren’. Het registreert hoe mensen denken en beslissingen nemen in bepaalde (werk)situaties. Het maakt duidelijk wat mensen motiveert, wat hun waarden en (carrière)doelstellingen zijn.
Identity Compass ® legt denkstijlen, persoonlijke motivatiefactoren en hun realisatie, de manier van informatie opslaan en verwerken en persoonlijke kwaliteiten (vaardigheden) vast. Dit resulteert in een gelaagd, nauwkeurig persoonlijk profiel.
Andere instrumenten, zoals Belbin, Insights, MBTI enz, zijn gebaseerd op psychologische profielen. Dit zijn algemene beschrijvingen om mensen te kunnen indelen in een bepaalde groep,kleur, letters.
Identity Compass is wezenlijk anders omdat het gericht is op de bouwstenen voor deze psychologische profielen. Identity Compass laat zien waarom mensen in een bepaalde groep vallen en wat ze zouden kunnen doen om te veranderen.
Wat is er uniek aan Identity Compass?
In plaats van 3 tot 4 factoren te meten en aan elke factor een bepaald aantal eigenschappen toe te schrijven, meet Identity Compass ® deze eigenschappen direct en is daardoor ongekend nauwkeurig. Identity Compass ® Profielen zijn veel gemakkelijker te interpreteren aangezien men zich steeds op één van de volgende eigenschappen concentreert:
Indicatie (preventief) voor burn-out
Persoonlijke waarden voor korte- en lange-termijndoelstellingen
Persoonlijke motivatiefactoren en hoe die tot uiting komen
Manier van informatieopname en -verwerking
Persoonlijke voorkeuren in denken en doen
Betrouwbaarheid
De consistentie (Cronbach's Alpha) is tussen .70 en .95 en is gemiddeld .80.
Zodoende voldoet Identity Compass® aan strikte wetenschappelijke criteria.
Wil jij meer over jezelf te weten komen en heb jij interesse in het Identity Compass?
Schijf je dan in voor het Identity Compass met persoonlijke uitleg.
Bij Identity Compass met persoonlijke uitleg krijg je:
• De volledig ingevulde versie van het Identity Compass®
• Een één op één sessie over de uitkomsten van het Identity Compass®
Na het afnemen van het Identity Compass en de persoonlijke uitleg heb je meer inzicht gekregen in je (onbewuste) denkvoorkeuren en weet je waar ruimte is voor ontwikkeling. Je begrijpt jouw voorkeuren van gedragingen beter en je hebt praktische handvaten gekregen om beter met anderen te communiceren.
€495
Coaching
Combineren BPMN en DMN in 2 of 3 dagen.122
Drachten
ma 8 jun. 2026
en 9 andere data
BPMN, CMMN & DMN – Slim ontwerpen van processen én beslislogica
Hoe zorg je dat processen niet alleen helder zijn, maar ook wendbaar en eenvoudig aan te passen bij veranderende wetgeving, bedrijfsregels of marktomstandigheden?
Met BPMN leg je vast wat er gebeurt, met DMN bepaal je hoe beslissingen worden genomen.
In deze praktijkgerichte cursus leer je processen en informatiebehoeften modelleren met BPMN en verrijken met beslislogica met DMN. Je koppelt beslismodellen aan procesmodellen die je maakt in BPMN, zodat wijzigingen in regels of processen snel en gecontroleerd door te voeren zijn.
Met CMMN gaan we in op workflow management en hoe BPMN en DMN daarbij ondersteunden kunnen zijn.
We werken onder andere met Decision Requirements Diagrams (DRD), beslissingstabellen en FEEL-expressies, en introduceren CMMN (Case Management Modeling Notation) om cases en samenwerking optimaal te managen. Daarbij gebruiken we professionele tools zoals Camunda, Bizagi en Enterprise Architect.
💡 Duurzaam leren:
Eén van de drie cursusdagen volg je online, wat reistijd en CO₂-uitstoot bespaart.
Wil je tóch liever deze dag klassikaal volgen? Dat kan – je kiest zelf wat het beste bij jouw situatie past.
Wat je leert
✔ Processen modelleren met BPMN.
✔ Bedrijfsregels en beslislogica specificeren met DMN.
✔ Koppelen van processen en beslismodellen voor optimale flexibiliteit.
✔ Werken met DRD’s, beslissingstabellen en expressies.
✔ Introductie in CMMN voor case management.
✔ Consistent en traceerbaarheid van requirements.
✔ Mmodelleren in professionele tools,
✔ Basiskennis van FEEL wordt behandeld.
Waarom deze cursus?
✔ Proces en logica geïntegreerd – meer grip en minder complexiteit
✔ Direct toepasbaar – modellen en technieken voor je eigen praktijk
✔ Voorbereid op de toekomst – kennis van workflow engines en business rule management
✔ Milieubewust – dankzij een online dag een lagere ecologische voetafdruk, met optie voor klassikale deelname
✔ Certificering mogelijk – BPMN & DMN Foundations examenoptie
Praktisch
Duur: 3 lesdagen (2 klassikaal, 1 online i.v.m. duurzaamheid – of klassikaal naar keuze)
Niveau: HBO, geen voorkennis nodig
Optioneel examen: 40 meerkeuzevragen, open boek
Literatuur
micro-guide to BPMN, CMMN en DMN modeling
BPMN modeling & reference guide
Examen
je kunt een examen BPMN, DMN en CMMN foundations afleggen. Duurt maximaal 90 minuten, heeft 40 meerkeuze vragen en is open boek.
Examen via BITEXA.
€950
Klassikaal
max 8
HBO
Banksman NOGEPA 1.9B
Banksman – NOGEPA 1.9B
Doelgroep
Medewerkers die bij onshore of offshore werkzaamheden op een mijnbouwinstallatie zijn aangewezen betrokken te zijn bij hijsactiviteiten.
IngangseisenMinimale leeftijd: 18 jaar en in het bezit van een geldige medische offshore keuring.
LeerdoelIn staat zijn om bij hijsactiviteiten, in samenwerking met de kraanbestuurder, veilig, verantwoord en efficiënt als banksman op te treden.
Inhoud
Theorie:
Arbo-wet en LOLER
Kennis van verschillende soorten kranen en applicaties
Kennis van hijsmaterialen
Kennis van werkgerelateerde reglementen
Kennis van het transporteren van mensen via de kraan
Kennis van diverse type containers, structuur en lading
Kennis van takelwerkzaamheden
Berekenen van hijsmaterieel
Communicatie via portofoon en/of armseinen
Praktijk:
Uitvoeren van diverse opdrachten zoals: aanpikken, hijsen, lastbegeleiding en communicatie
Theorie- en praktijkexamen
CertificaatBanksman – NOGEPA 1.9 A Basiscursus of
Banksman – NOGEPA 1.9 B Herhaling
Geldigheid: 4 jaar
Details
Cursusduur Banksman 1.9A: 24 uur in 3 dagen met afsluitend theorie en praktijktoets
Cursusduur Banksman 1.9B: 8 uur met afsluitend theorie en praktijktoets
Cursuslocatie: Schoonebeek, of in overleg bij u op locatie (mits de juiste voorzieningen aanwezig zijn)
Groepsgrootte: maximaal 4 personen
€579
Klassikaal
max 4
Executive team coaching
VOOR MIJN TEAM
Je hebt met jouw team goede resultaten behaald, maar toch voelt het alsof er meer had ingezeten, dat je meer had kunnen bereiken. Maar ook dat het je veel energie kost om het team mee te krijgen en ze te laten samenwerken. Het valt je ook op dat teamleden onderling vaak discussiëren en elkaar de schuld geven als het niet zo loopt als verwacht.
Herkenbare problemen binnen teams
Wantrouwen, groepsvorming, interpersoonlijke dynamiek en persoonlijkheidsconflicten
Kunstmatige harmonie - we houden elkaar de spiegel niet voor
Niet op een constructieve wijze moeilijke gesprekken voeren, roddelen
Individueel succes komt vóór teaminspanningen - we zijn niet de som van de delen
Te weinig of geen resultaat. Budget wordt niet gehaald
Mijn echte behoeften
Bouwen van een high performing team
We doen het goed, maar we zijn nog niet echt klaar voor de moeilijke uitdagingen die voor ons liggen
Werken vanuit een gemeenschappelijke visie
Volledig vertrouwen en echte samenwerking
Uit onderzoek blijkt dat cultuur de grootste onderscheidende factor is tussen middelmatige teams en teams die aan de top opereren. Dit is waarom de Navy SEALS hier zoveel aandacht aan besteden in hun trainingen. Dit zie je ook terug bij de training van andere Special Forces in de wereld. Uiteraard zijn deze teams niet 1:1 te vergelijken met teams uit het bedrijfsleven. Het interessante is vooral wat wij kunnen leren van de ervaringen van deze ‘high performance’ teams.
Wat deze teams onderscheid is een zeer hoge motivatie en de wil om effectief samen te werken onder uitdagende en sterk wisselende omstandigheden. Binnen deze teams bestaat een hoge mate van onderling vertrouwen en veiligheid.
Met onze aanpak zorgen we voor het creëren van vertrouwen en veiligheid binnen teams en organisaties. Wij zien dit als een basisvoorwaarde om verder te kunnen groeien en ontwikkelen.
In-company / Maatwerk
Leiderschapscoaching programma
Het gaat er niet om hoe goed je vandaag bent, maar hoe goed je wilt worden!
Stretched Company staat voor een nieuwe aanpak voor het ontwikkelen van leiderschap en persoonlijke groei. Onze missie is het ondersteunen en uitdagen van senior management, ondernemers en managementteams bij het realiseren van hun ambities door te coachen en te ontwikkelen op onbewust niveau. Onze aanpak en programma’s zijn gericht op het versterken van de onbewuste mentale modellen van leiderschap. Beperkende overtuigingen worden opgelost en positieve overtuigingen worden bekrachtigd. Onze aanpak is intensief, zorgt voor blijvend resultaat en is bewezen effectief. Succesvol veranderen kan snel en effectief en begint bij jouw onbewuste (groei)mindset"
Herkenbare problemen?
Ongewenst gedrag - uitstelgedrag, agressief, defensief, perfectionisme, conflictvermijding, woede, ...
Beperkende “persoonlijke” overtuigingen - introvert, geen mensenmens, chaotisch, workaholic, ...
Stress, alles willen controleren en geen rust kunnen vinden
Veel 'moeten'...
Het gevoel “niet goed genoeg” te zijn
Mijn diepere behoeften
Ik wil een kwantum sprong maken naar mijn volgende niveau
Krijg structureel toegang tot mijn volledige potentieel
Overzicht, in plaats van onrust en stress
Ik mijzelf laat leiden door inspiratie in plaats van dat dingen ontbreken
Word een krachtige en authentieke leider
Hoe je reageert wanneer het leven je uitdaagt, is de echte test van leiderschap. Helaas zijn de meeste van onze zwakke punten reacties op stress – en komen vaak naar buiten wanneer we ze het minst kunnen gebruiken. Stel je voor dat je een krachtig nieuw mentaal leiderschapsmodel ontwikkelt waarmee je al je talenten en energie kunt inzetten voor je grootste uitdagingen en het bereiken van mooie resultaten. Wat zou er dan mogelijk zijn?
In plaats van degene te zijn die per ongeluk de situatie verergerd of afhaakt wanneer het onduidelijk is, leer je om in elke situatie opnieuw te focussen en jezelf en jouw team weer energie te geven en uit te dagen.
Stretch jezelf vanuit jouw passie en inspiratie
Stretch jezelf om nieuwe vaardigheden te leren, teams te begeleiden en impact te maken... Bewust of onbewust, je beschikt over inspirerende passies die te vaak in de knel komen door de stress van het leven en de onbewuste belemmeringen van jouw ego.
Wanneer je jouw onbewuste belemmerende overtuigingen opruimt, kun je jouw energie vol op je ambities richten. Je laat je dan dagelijks leiden door wat jij het belangrijkst vindt.
Meer weten over hoe wij jou hierbij kunnen helpen?
Neem dan contact op. Al onze coaching start met een intake. Dit gesprek is vrijblijvend, bedoeld om wederzijds kennis te maken en te kijken of er een klik is en wie de beste coach is voor jouw coachvraag
€3.500
Coaching
Practitioner Coachopleiding | Opleiding tot professioneel coach
Amsterdam
di 8 sep. 2026
en 2 andere data
In de NOBCO gecertificeerde Practitioner Coachopleiding van GORTcoaching word je in 7 maanden klaargestoomd tot professioneel coach.
Kom in contact
Hi, ik ben Charlotte, de opleidingsconsultant bij GORTcoaching. Vraag gerust een brochure aan of schrijf je vrijblijvend in, je zit nergens aan vast.
Voor wie?
Dit is een coachopleiding op hbo-niveau en is geschikt voor iedereen vanaf hbo-niveau die zich in brede zin wil bezighouden met coaching. Met de opleiding Practitioner Coach word je door onze geweldige trainers opgeleid tot Professioneel Coach. De opleiding heeft het keurmerk Practitioner van de EMCC/NOBCO. In 8 dagen leer je een coachingstraject van intake tot evaluatie te houden. Na afloop van de opleiding ben je in staat zelfstandig te coachen met inzet van beproefde methodieken en met bewustwording op je eigen functioneren.
Binnen deze opleiding leer je:
Een professioneel coachtraject opstellen, uitvoeren en afronden.
Verschillende coachmethodieken toe te passen, waaronder transactionele analyse, RET, MBTI en voice dialogue.
Jezelf als instrument voor coaching te doorgronden en je eigen visie als coach te ontwikkelen.
Omgaan met projectie, overdracht en tegenoverdracht.
Het belang van contact & contract, emoties, belichaming en intuïtie in coaching.
Nieuwe inzichten uit de positieve psychologie en neuroscience toe te passen in coaching.
Hoe ziet het programma eruit?
Een opleidingsdag is van 09:30 tot 17:30 uur
De opleiding bestaat uit 4 modules van 2 dagen + 1 examen (in totaal 65 uur)
Doorlooptijd: 7 maanden
Totaal studiebelasting: 159,5 uur
Erkend certificaat
Na succesvol afronden van de opleiding ontvang je als deelnemer een diploma met keurmerk van de EMCC/NOBCO (EQA) waarmee je als deelnemer in aanmerking komt voor de verkorte route richting een individuele certificering als beroepscoach op Practitioner niveau (EIA).
€4.950
Klassikaal
max 12
HBO
BEI BLS
BEI-BLS (Bedrijfsvoering van Elektrische Installaties Branche LaagSpanning)
Opleidingsmateriaal
Werken volgens de BEI en VIAG is voor de netwerkbedrijven in Nederlandse elektriciteitssector al jarenlang één van de richtlijnen die mede hebben bijgedragen aan een hogere veiligheid en minder incidenten. Het O&O Fonds NWb heeft voor de netwerk- en aannemingsbedrijven (digitaal) BEI- en VIAG-opleidingsmaterialen ontwikkeld en beschikbaar gemaakt. Jaarlijks vindt er een wijzigingsrelease op basis van de regelgeving plaats.
Stipel-certificering
Om te kunnen waarborgen dat werknemers veilig werken om bedrijfsongevallen te voorkomen, is Stipel (www.stipel.nl) in het leven geroepen. Stipel zorgt ervoor dat werknemers hun kennis over veilig werken met gas en elektriciteit kunnen aantonen met een certificaat dat in de gehele branche wordt geaccepteerd (Stipel, 2020). Zonder certificaat mag er niet gewerkt worden in de energietechniek. In de huidige situatie is het certificaat 3 jaar geldig.
€95
Individueel
MBO 3
BEI BHS
BEI-BHS (Bedrijfsvoering van Elektrische Installaties Branche HoogSpanning)
Opleidingsmateriaal
Werken volgens de BEI en VIAG is voor de netwerkbedrijven in Nederlandse elektriciteitssector al jarenlang één van de richtlijnen die mede hebben bijgedragen aan een hogere veiligheid en minder incidenten. Het O&O Fonds NWb heeft voor de netwerk- en aannemingsbedrijven (digitaal) BEI- en VIAG-opleidingsmaterialen ontwikkeld en beschikbaar gemaakt. Jaarlijks vindt er een wijzigingsrelease op basis van de regelgeving plaats.
Stipel-certificering
Om te kunnen waarborgen dat werknemers veilig werken om bedrijfsongevallen te voorkomen, is Stipel (www.stipel.nl) in het leven geroepen. Stipel zorgt ervoor dat werknemers hun kennis over veilig werken met gas en elektriciteit kunnen aantonen met een certificaat dat in de gehele branche wordt geaccepteerd (Stipel, 2020). Zonder certificaat mag er niet gewerkt worden in de energietechniek. In de huidige situatie is het certificaat 3 jaar geldig.
€95
Individueel
MBO 3
VIAG (VeiligheidsInstructie AardGas)
VIAG (VeiligheidsInstructie AardGas)
Opleidingsmateriaal
Werken volgens de BEI en VIAG is voor de netwerkbedrijven in Nederlandse elektriciteitssector al jarenlang één van de richtlijnen die mede hebben bijgedragen aan een hogere veiligheid en minder incidenten. Het O&O Fonds NWb heeft voor de netwerk- en aannemingsbedrijven (digitaal) BEI- en VIAG-opleidingsmaterialen ontwikkeld en beschikbaar gemaakt. Jaarlijks vindt er een wijzigingsrelease op basis van de regelgeving plaats.
Stipel-certificering
Om te kunnen waarborgen dat werknemers veilig werken om bedrijfsongevallen te voorkomen, is Stipel (www.stipel.nl) in het leven geroepen. Stipel zorgt ervoor dat werknemers hun kennis over veilig werken met gas en elektriciteit kunnen aantonen met een certificaat dat in de gehele branche wordt geaccepteerd (Stipel, 2020). Zonder certificaat mag er niet gewerkt worden in de energietechniek. In de huidige situatie is het certificaat 3 jaar geldig.
24/7 gas en elektriciteit
Dankzij de netwerkbedrijven beschikt Nederland over energie. De mensen die daar werken - gasmonteurs, elektromonteurs, engineers, technisch specialisten, assetmanagers, netstrategen, netcoördinatoren, bedrijfsvoerders en vele andere anderen - spannen zich dagelijks in om ons 24/7 van gas en elektriciteit te voorzien.
Om deze dienstverlening op hetzelfde hoge niveau te houden houdt het O&O fonds NWb de ontwikkelingen goed bij en dragen we bij aan hoogwaardige opleidingen en trainingen.
Opleiding, ontwikkeling en arbeidsmarktvoorzieningHet O&O fonds NWb initieert, begeleidt en financiert allerlei activiteiten op het gebied van opleiding, ontwikkeling en instroombevordering voor de sector.
€95
Individueel
MBO 3
BEI BLS Oefenvragen
Oefenvragen BEI BLS
ICT-tool, waarbij medewerkers via PC, tablet, smartphone vragen voorgelegd krijgen, waarmee ze snel parate kennis voor BEI BLS examen kunnen verwerven.
24/7 gas en elektriciteit
Dankzij de netwerkbedrijven beschikt Nederland over energie. De mensen die daar werken - gasmonteurs, elektromonteurs, engineers, technisch specialisten, assetmanagers, netstrategen, netcoördinatoren, bedrijfsvoerders en vele andere anderen - spannen zich dagelijks in om ons 24/7 van gas en elektriciteit te voorzien.
Om deze dienstverlening op hetzelfde hoge niveau te houden houdt het O&O fonds NWb de ontwikkelingen goed bij en dragen we bij aan hoogwaardige opleidingen en trainingen.
Opleiding, ontwikkeling en arbeidsmarktvoorzieningHet O&O fonds NWb initieert, begeleidt en financiert allerlei activiteiten op het gebied van opleiding, ontwikkeling en instroombevordering voor de sector.
€45
E-Learning