Opleidingen
68.022
resultaten
Opleiding Intervisiecoach
In deze training leer je de vaardigheden die je nodig hebt om als interne of externe intervisiecoach aan de slag te gaan. Je leert verschillende intervisiemethodieken hanteren en een intervisiegroep begeleiden. Je kan een gepaste intervisiecultuur creëren in een organisatie waardoor je intervisiegroepen kan opstarten.
Intervisie is een manier om te leren van elkaars ervaringen, vraagstukken, problemen en aanpak. In een intervisiegesprek wordt een specifieke case besproken. De leden van de intervisiegroep denken mee en geven feedback, suggesties en oplossingsrichting. Tot slot formuleert de eigenaar van de case de leerpunten en de verdere aanpak.
Situering
Bij intervisie gebeurt het 'meedenken' door de intervisieleden niet door het aandragen van oplossingen maar door het stellen van vragen zodat de 'eigenaar' van de case zelf zicht krijgt op het ingebrachte probleem en hoe hij/zij hierbij kan handelen.
Wanneer kan je intervisies inzetten?
Het samenwerken aan vraagstukken uit de dagdagelijkse praktijk zodat er uit bespreking een gezamenlijke aanpak ontstaat
Het werken aan problemen die deelnemers persoonlijk aangaan
Het toetsen van individuele percepties van het probleem, om van daaruit de situatie te verhelderen, hanteerbaar te maken en mogelijkheden tot actie te onderzoeken
Het verwerven van inzicht in het eigen handelen en het genereren van nieuwe alternatieven
...
Wat levert intervisie op?
Dieper leren van en met elkaar
Het vermogen tot zelfontwikkeling versterken
Het beste uit elkaar naar boven laten komen
Zicht op oplossingen
Sfeer van collegialiteit en verbondenheid
Groeiend zelfvertrouwen
Grotere afstemming in aanpak.
Doelgroep
Interne en externe trainers, coaches, consultants, leidinggevenden, managers, HR(D) managers en iedereen die intervisiegroepen wil leren begeleiden en intervisie wil leren inzetten als ontwikkelingsinstrument.
Voorkennis
Ervaring als trainer, coach en/of facilitator van groepen is aangewezen.
Wat leer je in deze opleiding?
Je krijgt een beter inzicht in hoe mensen leren, specifiek met betrekking tot de leervorm intervisie.
Je krijgt een beter inzicht in enkele principes van procesbegeleiding en groepsdynamica nodig voor het succesvol begeleiden van intervisiegroepen.
Je kan een gepaste intervisiecultuur creëren in een organisatie om de methodiek maximale kans op slagen te bieden.
Je kan een toolbox aan intervisiemethodieken toepassen.
Na de training kan je zelfstandig aan de slag als interne intervisor in je eigen organisatie of als externe intervisor bij eigen opdrachtgevers.
Je krijgt ook inhoudelijk inzicht in enkele eigen situaties en patronen aangezien de intervisiemethodieken geoefend worden op eigen cases die (mede) door jou ingebracht zijn.
Programma
Wat is intervisie en wat is het niet?
Situering van intervisiecoaching versus individuele coaching en teamcoaching
De meerwaarde van intervisiecoaching
Voorwaarden voor succes bij intervisie
'Zijn' en 'doen' van de intervisiebegeleider
Valkuilen van de intervisiebegeleider
Enkele principes van procesbegeleiding en groepsdynamica nodig voor het succesvol begeleiden van intervisiegroepen
Onder begeleiding van de trainer worden intervisiemethodieken ingeoefend met inbreng van eigen cases door de deelnemers (o.m.: de roddelmethode, waarom heb jij dit verdiend methode, incidentmethode, ...)
Inoefenen van de rol van intervisiebegeleider
Opstarten en begeleiden van intervisiegroepen in een organisatie
De lijn uitzetten van intervisietrajecten, casuïstiek, intervisieleiderschap, overdracht- en tegenoverdracht
Creëren van een intervisiecultuur binnen een organisatie
Didactische aanpak
We werken doorheen de training met eigen cases waardoor de 2,5 dagen het karakter hebben van een workshop.
Je oefent zelf de intervisiemethodieken veelvuldig in waarbij je feedback krijgt van de trainer en de deelnemers.
De training bestaat uit 2 opeenvolgende trainingsdagen en een halve dag opvolging waarin we, vertrekkende van jouw praktijkervaringen met intervisiecoaching, onze kennis zullen verdiepen en vooral veel leren van elkaar.
Maximum aantal deelnemers is 8.
Cursusmateriaal
HRDA syllabus Opleiding tot intervisiecoach
HRDA handouts Opleiding tot intervisiecoach
Trainer Nadja Talpaert
Nadja Talpaert is een master ICF-gecertifieerde coach (MCC) en Transformational Presence Coach (CTPC) met ruim 15 jaar ervaring in executive en business coaching en training. Zij studeerde communicatie (Artevelde) en vulde dit verder aan met een master in bedrijfseconomie (Vlekho Business School), een master in Neurolinguïstische Programmatie (School voor NLP) en daarenboven is ze o.m. gecertificeerd Discovery Insights Practitioner, IntervisieCoach, Horse-assisted Coach en Stress & Burn-out Coach. Nadja’s persoonlijke carrièrepad leidde haar zowel in business als HR. Doorheen de jaren nam zij verschillende rollen op binnen het HR domein; Recruitment, Training Management, Competency Management, Trainer, Employee Relations, HR Business Partner en dit in diverse sectoren, van banking naar telecom en van engineering naar consulting bij Kaleido en Randstad Consulting. Sinds de oprichting in 2012 van Notice the Difference! heeft zij resoluut de kaart van leiderschapsontwikkeling gekozen hoofdzakelijk via individuele coaching en IntervisieCoaching.
€2.250
Klassikaal
max 8
Rolmodellen Talkshow
Tijdens de talkshow gaat Jolanda Holwerda, oprichtster van Lof Media, in gesprek met rolmodellen uit de organisatie. Ze gaat in op de successen van de rolmodellen, maar ook de valkuilen worden niet gemeden. Wat hebben deze (top)vrouwen en mannen gedaan om hun positie te bereiken? Maar ook: wat hebben ze ervoor moeten laten? Wat waren beslissende momenten in hun leven? Hebben ze ooit een glazen plafond ervaren of herkennen ze zich beter in de metafoor van het Lof Labyrint©, dat staat voor de uitdagingen, dilemma’s ,en keuzemomenten die zij tegenkomen op weg naar hun persoonlijke top? Hebben ze ooit spijt gehad van de keuzes die ze hebben gemaakt? En welke levenslessen willen ze delen met het publiek? Kortom, een boeiende en interactieve talkshow waarin de toeschouwers geïnspireerd worden in gesprek te gaan met topvrouwen en –mannen om zich een beeld te vormen over hun eigen rolmodelschap en op zoek te gaan naar het rolmodel in zichzelf. Na afloop van de talkshow gaan de toeschouwers gegarandeerd vol inspiratie naar huis.
€5.000
In-company / Maatwerk
max 40
Workstyle profile
Tegenwoordig is iedereen altijd en overal voor iedereen bereikbaar. Hierdoor lopen werk en privé steeds vaker door elkaar heen. Vinden uw werknemers het geen probleem dat werk en privé steeds meer met elkaar integreren? Of willen zij dit liever gescheiden houden? Hoe kunt u als werkgever ervoor zorgen dat uw werknemers tevreden zijn met de controle die zij zelf over hun werk-privé balans kunnen uitoefenen? Een ondersteunende organisatiecultuur, met een gedeelde set van uitgangspunten, opvattingen en waarden die de combinatie werk en privé onderkent en ondersteunt, is daarbij van essentieel belang. Tijdens deze training gaan uw werknemers, aan de hand van de WorkStyle Profile van Ellen Kossek, aan de slag met hun eigen Worklife Style en gaan ze de dialoog aan met u als werkgever. Wat werkt voor u als werkgever? En wat werkt goed voor de werknemer? Waar zitten verschillen en waar overeenkomsten? Aan het eind van de training kennen beide partijen hun verbeterpunten en hebben de deelnemers meer grip op de verschillende rollen in hun leven.
€12.500
In-company / Maatwerk
max 25
Training Toetsen van leeruitkomsten (BKE, didactische vaardigheden)
Gouda
vr 13 mrt. 2026
De training Kwaliteit van toetsen is een praktijkgerichte opleiding voor docenten en trainers. De training richt zich op het (verder) ontwikkelen van de competentie ‘Toetsen’.
Competentie toetsen:
De docent neemt bestaande toetsen af voor zijn vakgebied en beoordeelt de resultaten van zijn studenten. Toetsen en beoordelingsformulieren worden voorzien van toetstechnisch commentaar en toetsuitslagen worden geanalyseerd. Er wordt zowel formatief als summatief getoetst.
Iedere docent in het hoger beroepsonderwijs dient de basiskwalificatie examinering te behalen. Geïnspireerd door de competentie toetsen is de training Kwaliteit van toetsen ontwikkeld. Want dit is een belangrijke competentie voor iedere docent of trainer die op welke manier dan ook de prestaties en vorderingen van zijn studenten of deelnemers wil meten.
De Training Kwaliteit van toetsen is vooral gericht op deelnemers die werken als docent in het beroeps- en wetenschappelijk onderwijs of als trainer of opleider. Ook onderwijskundigen die adviseren op het gebied van toetsen kunnen hun competentie op het gebied van toetsen aanvullen. Tijdens de training wordt gewerkt aan een verbeterplan voor een toets uit de eigen praktijk.
De toetsing van de BKE voor deze training sluit bij aan bij de leeruitkomsten die staan vermeld in het rapport ‘Je ogen uitkijken’ (van Schilt-Mol e.a., 2020). Door de projectgroep is in kaart gebracht welke kwaliteiten docenten moeten bezitten om studenten te mogen examineren.
Deze kwaliteiten zijn:
Je handelt binnen de context van het toetsbeleid en de toetsorganisatie
Je handelt binnen een onderwijs- en toetsprogramma
Je past toetskennis en –vaardigheden adequaat toe
Je blijft toetsbekwaam
Deze kwaliteiten zijn binnen de competentie toetsen geconcretiseerd in leerdoelen, welke worden getoetst tijdens deze training.
De drie cursusdagen zijn verdeeld in 3 thema’s. Hieronder staat een overzicht van de thema’s.
Dag 1: Toetscyclus en kwaliteitseisen, contextanalyse en Basisontwerp
Dag 2: Toetsmatrijs, toetsconstructie, Toetsen afnemen en beoordelen
Dag 3: Toetsanalyse, communiceren en registreren, Evalueren en verbeteren
Een aantal reacties van deelnemers na afloop van de training:
“Leerzaam om aan de hand van een toetscyclus op de huidige processen te reflecteren”
“Complimenten voor de organisatie en kwaliteit van de materialen”
“Veel afwisselende werkvormen tijdens cursusdagen”.
“De digitale oefeningen op de leeromgeving waren helpend; de review op het concept plan was ondersteunend”
De literatuur bij de Training Kwaliteit van toetsen is het boek: Bijkerk, L. (2015) Basis Kwalificatie Examinering in het hoger beroepsonderwijs (BSL, Houten). Daarnaast worden via de digitale leeromgeving ook nog andere bronnen aangereikt.
€983
Klassikaal
max 12
Post-HBO
3 maanden
Workshop Aan het werk met Actiekaarten (Didactische vaardigheden, train-de-trainer)
De workshop ‘Aan het werk met actiekaarten!’ is bij uitstek geschikt voor iedereen die meer uit zijn lessen of trainingen wil halen door deelnemers aan het werk te zetten op de manier die het beste bij hen past. In deze workshop ga je de talloze mogelijkheden van de Actiekaarten! ervaren. Na afloop van de workshop ben je in staat om te differentiëren in je les of training. Je weet waarom het belangrijk is om deelnemers jouw inhoud te laten verwerken door te toetsen of bijvoorbeeld via reflectie te vertalen naar hun praktijk.
Je kunt bovendien afstemmen op verschillende intelligenties zodat je training een gebalanceerd geheel is, wat het leren van je deelnemers ten goede komt. Daarna kun je de actiekaarten moeiteloos inzetten in jouw vakgebied.
Sinds november 2012 is de nieuwe Thema uitgave ‘Aan het werk met actiekaarten!’ van Lia Bijkerk en Titia van der Ploeg verkrijgbaar bij de boekhandel en via internet. Deze doos bestaat uit 64 verschillende werkvormenkaarten met een handleiding, 2 job-aids en 5 bonuskaarten. Je kunt de Actiekaarten! gebruiken om je deelnemers te motiveren en te toetsen. Door deze workshop te volgen, leer je hoe je deze tool zo goed mogelijk kunt inzetten.
Je maakt kennis met een aantal breinvriendelijke manieren die jouw werk leuker en makkelijker maken, terwijl je deelnemers meer opsteken dan ooit.
Doelen
Na afloop van de workshop kun je:
de didactische visie achter de Actiekaarten! navertellen
de toepassingsmogelijkheden van Actiekaarten! benoemen
Actiekaarten! toepassen in jouw praktijk
€124
In-company / Maatwerk
max 12
Post-HBO
Opleiding Telefonist/Receptionist
OPLEIDING TELEFONIST/RECEPTIONIST
Wil je een opleiding Telefonist/Receptionist volgen om aan de slag te kunnen in deze functie? Bij LSSO Opleidingen kun je direct starten!
De opleiding Telefonist/Receptionist van LSSO Opleidingen zorgt voor de noodzakelijke theoretische kennis en de praktische vaardigheden die JIJ nodig hebt voor je werk! Als je klaar bent met je opleiding ben je direct inzetbaar!
Wij bieden de opleiding aan via onze unieke blended learning methode met optimale persoonlijke begeleiding. Bij ons gaat de opleiding ALTIJD door! Je start op het voor jou gewenste moment en studeert waar en wanneer je maar wilt!
UNIEKE BLENDED LEARNING METHODE
Een opleiding bestaat uit een aantal cursussen. Je kunt deze cursussen ook los volgen.
Bij elke cursus krijg je de beschikking over een digitaal boek in onze digitale leeromgeving. Bij ieder onderwerp van de cursus dat extra uitleg nodig heeft zie je in je digitale lesboek een INSTRUCTIEFILM, waarin JOUW DOCENT je echt lesgeeft. Je hoeft dus niet naar school en toch krijg je les!
Daarna volgen de vragen en/of opdrachten met uitwerkingen, zodat je kunt zien of je alles goed hebt geleerd en begrepen.
Heb je vragen? Je kunt ze stellen via ons forum. Je krijgt binnen één werkdag antwoord!
Je hebt regelmatig contact met je personal coach!
Nieuwsgierig geworden? Lees meer op onze website! Je kunt ons natuurlijk ook bellen of mailen!
DE FUNCTIE WAARVOOR JE WORDT OPGELEID
Als telefonist/receptionist ben je in veel gevallen het eerste aanspreekpunt van het bedrijf waar je werkt. Je functioneert als ‘visitekaartje’ in deze representatieve baan. Je draagt zorg voor het te woord staan van klanten, zowel mondeling als telefonisch, en je verricht over het algemeen lichte administratieve werkzaamheden. Deze functie komt erg vaak voor in bedrijven, dus de vraag naar mensen die deze baan willen vervullen is erg groot.
Zie je jezelf al helemaal zitten achter de balie van een leuk bedrijf en ga je graag met mensen om? Volg dan de zeer praktijkgerichte opleiding Telefonist/Receptionist!
NIVEAU
Het niveau van deze opleiding is vergelijkbaar met MBO, niveau 2.
INHOUD VAN DE OPLEIDING
De opleiding Telefonist(e) / receptionist(e) van LSSO Opleidingen bestaat uit de volgende cursussen:
Telefoneren
Toetsenbordvaardigheid
Tekstverwerken
Praktijkvaardigheden
PROEFLES
Wil je graag weten hoe onze blended learning omgeving eruitziet en hoe deze leeromgeving werkt? Bekijk eens een gratis proefles op onze website.
GEADVISEERDE STUDIEDUUR
Acht tot tien weken per twee cursussen. Bij het volgen van de gehele opleiding raden we je aan twee cursussen naast elkaar te volgen, dit biedt de meeste kans op succes. De bestudeerde stof kan bezinken, je hebt wat afwisseling. De studiebelasting is dan acht tot tien klokuren per week.
De totale opleiding kan dus in 16 tot 20 weken worden afgerond. Natuurlijk kun je de studieduur naar wens aanpassen, afhankelijk van de tijd die je beschikbaar hebt.
STARTMOGELIJKHEDEN
Je kunt starten wanneer je wenst!
EXAMENS / CERTIFICATEN / DIPLOMA
De opleiding bestaat uit 4 cursussen. Een cursus kan ook los worden gevolgd. Elke cursus kun je afsluiten met een landelijk erkend LSSO-examen dat via de exameninstantie Examenbureau LSSO wordt afgenomen in één van de examencentra van dit examenbureau.
Bij voldoende resultaat verstrekt Examenbureau LSSO een certificaat. Als je de totale opleiding volgt en je aan het einde van de opleiding voldoet aan de slagingsregels, ontvang je van Examenbureau LSSO het diploma Telefonist/Receptionist.
Informatie over de examens (examendata en –locaties, examengeld en aanmelding) tref je aan op de website van examenbureau LSSO.
€1.401
Thuisstudie
max 15
MBO 2
Interculturele effectiviteit | assessment en persoonlijke verdieping en toepassing in jouw werkcontext
Werk je veel met mensen met andere culturele achtergronden en wil je je interculturele competenties optimaliseren? Wil je makkelijker op een golflengte komen met je klanten, collega's en/of partners, of minder tijd en energie kwijt zijn aan interculturele misverstanden? Overweeg dan deze individuele online IRC coaching.
Intercultural Readiness Check©De IRC© is een wetenschappelijk onderbouwde assessmenttool die vier competenties vastlegt die van invloed zijn op hoe effectief mensen met culturele diversiteit omgaan. Dit gaat om:
Interculturele Sensitiviteit
Interculturele Communicatie
Bevorderen van Betrokkenheid
Omgaan met Onzekerheid
Het IRC profiel geeft op de vier interculturele competenties, en de facetten waarin ze opgesplitst zijn, aan hoe je scoort en het geeft uitgebreide feedback (circa 8 pagina’s) op de scores. Je leert per competentie je sterke punten kennen, welke gebieden verdere ontwikkeling behoeven en je krijgt ideeën aangereikt over hoe je deze competenties verder kunt ontwikkelen.
Aanpak
Nadat je je hebt aangemeld, ontvang je van de trainer de inlogcodes voor de IRC© en spreek je een datum en tijd af voor het IRC debrief gesprek van 1,5 uur.
Je vult online de IRC© in (in ca. 20 minuten) en genereert meteen je persoonlijke profiel als PDF. Samen met de trainer bespreek je het profiel en hoe je je competenties in je werkcontext kunt inzetten en verder ontwikkelen. In dit gesprek waarin de trainer op jou en jouw werkcontext inzoomt, krijg je beter zicht op je interculturele competenties, de onderlinge verbanden en het inzetten van je competenties in jouw specifieke werksituatie.
TrainerYvonne van der Pol werkt als intercultureel consultant en coach. Zij adviseert organisaties in hun interculturele beleid, ontwikkelt leertrajecten en geeft workshops (online, blended en F2F) over intercultureel vakmanschap en coacht professionals in het verder ontwikkelen van hun interculturele professionaliteit. Zij schreef het boek Bespiegelingen over Intercultureel Vakmanschap (in Engels: Reflections on Intercultural Craftsmanship), was jarenlang actief als bestuurslid van SIETAR Europa en Nederland (Society for Intercultural Education, Training Research) en mede-oprichter en co-host van de Deep Culture Podcasts van Japan Intercultural Institute.
IRC Coaching is also available in English and Spanish.
€395
Individueel
max 999
Post-HBO
Opleiding Medisch secretaresse 1
OPLEIDING MEDISCH SECRETARESSE
Wil je een opleiding Medisch secretaressevolgen om aan de slag te kunnen in een medisch-administratieve functie?
Bij LSSO Opleidingen kun je direct starten!
De opleiding Medisch secretaresse van LSSO Opleidingen is verdeeld twee opleidingen, Medisch secretaresse 1 en 2. Hier tref je de inforamtie aan over de opleiding Medisch secretaresse 1.
De opleiding Medisch secretaresse 1 zorgt voor de noodzakelijke theoretische kennis en de praktische vaardigheden die JIJ nodig hebt voor je werk! Als je klaar bent met je opleiding ben je direct inzetbaar!
Wij bieden opleidingen en cursussen aan via onze unieke blended learning methode met optimale persoonlijke begeleiding. Bij ons gaat de opleiding ALTIJD door! Je start op het voor jou gewenste moment en studeert waar en wanneer je maar wilt!
UNIEKE BLENDED LEARNING METHODE
Een opleiding bestaat uit een aantal cursussen. Je kunt deze cursussen ook los volgen.
Bij elke cursus krijg je de beschikking over een digitaal boek in onze digitale leeromgeving.
Bij ieder onderwerp van de cursus dat extra uitleg nodig heeft zie je in je digitale lesboek een instructiefilm, waarin jouw docent je echt lesgeeft! Je hoeft dus niet naar school en toch krijg je les!
Daarna volgen de vragen en/of opdrachten met uitwerkingen, zodat je kunt zien of je alles goed hebt geleerd en begrepen.
Heb je vragen? Je kunt ze stellen via ons forum. Je krijgt binnen één werkdag antwoord!
Je hebt regelmatig contact met je personal studiecoach!
Nieuwsgierig geworden? Lees meer op onze website! Je kunt ons natuurlijk ook bellen of mailen!
DE FUNCTIE WAARVOOR JE WORDT OPGELEID
Je mag jezelf Medisch Secretaresse noemen als je voldoende algemene specifieke vaardigheden beheerst en daarnaast kennis hebt van een aantal specifieke aspecten van het werken in de gezondheidszorg.
De opleiding Medisch Secretaresse is gesplitst in twee opleidingen. Dit zijn de opleidingen Medisch Secretaresse 1 en Medisch Secretaresse 2.
INHOUD VAN DE OPLEIDING MEDISCH SECRETARESSE 1
De opleiding Medisch secretaresse 1 bestaat uit de volgende cursussen:
Toetsenbordvaardigheid
Zakelijk Nederlands
Tekstverwerken
Notuleren
Medische administratie
Medische terminologie
Anatomie en fysiologie
De eerste 4 cursussen leiden op voor algemene secretariële vaardigheden. Bij de cursussen 5 t/m 7 ben je bezig met medische specialisatie.
PROEFLES
Wil je graag weten hoe onze blended learning omgeving eruitziet en hoe deze leeromgeving werkt? Bekijk eens een gratis proefles op onze website.
De totale opleiding kan in 32 tot 40 weken worden afgerond. Natuurlijk kun je de studieduur naar wens aanpassen, afhankelijk van de tijd die je beschikbaar hebt.
STARTMOGELIJKHEDEN
Je kunt starten wanneer je wenst!
EXAMENS/CERTIFICATEN/DIPLOMA
Deze opleiding bestaat uit 7 cursussen. Elke cursus kun je afsluiten met een landelijk erkend LSSO-examen dat via de exameninstantie Examenbureau LSSO wordt afgenomen in één van de examencentra van dit examenbureau.
Bij voldoende resultaat verstrekt Examenbureau LSSO een certificaat. Als je de totale opleiding volgt en je aan het einde van de opleiding voldoet aan de slagingsregels, ontvang je van Examenbureau LSSO het diploma Medisch Secretaresse 1.
Informatie over de examens (examendata en –locaties, examengeld en aanmelding) tref je aan op de website van het Examenbureau LSSO.
€2.670
Thuisstudie
max 15
MBO 4
Opleiding Medisch secretaresse 2
OPLEIDING MEDISCH SECRETARESSE
Wil je een opleiding Medisch secretaresse volgen om aan de slag te kunnen in een medisch-administratieve functie?
Bij LSSO Opleidingen kun je direct starten!
De opleiding Medisch Secretaresse van LSSO Opleidingen is verdeeld in twee opleidingen, de opleiding Medisch secretaresse 1 en Medisch secretaresse 2. Hier tref je de informatie aan over de opleiding Medisch secretaresse 2.
De opleiding Medisch secretaresse 2 zorgt voor de noodzakelijke theoretische kennis en de praktische vaardigheden die JIJ nodig hebt voor je werk! Als je klaar bent met je opleiding of cursus ben je direct inzetbaar!
Wij bieden opleidingen aan via onze unieke blended learning methode met optimale persoonlijke begeleiding. Bij ons gaat de opleiding ALTIJD door! Je start op het voor jou gewenste moment en studeert waar en wanneer je maar wilt!
UNIEKE BLENDED LEARNING METHODE
Een opleiding bestaat uit een aantal cursussen. Je kunt deze cursussen ook los volgen.
Bij elke cursus krijg je de beschikking over een digitaal boek in onze digitale leeromgeving.
Bij ieder onderwerp van de cursus dat extra uitleg nodig heeft zie je in je digitale lesboek een instructiefilm, waarin jouw docent je echt lesgeeft! Je hoeft dus niet naar school en toch krijg je les!
Daarna volgen de vragen en/of opdrachten met uitwerkingen, zodat je kunt zien of je alles goed hebt geleerd en begrepen.
Heb je vragen? Je kunt ze stellen via ons forum. Je krijgt binnen één werkdag antwoord!
Je hebt regelmatig contact met je personal studiecoach!
Nieuwsgierig geworden? Lees meer op onze website! Je kunt ons natuurlijk ook bellen of mailen!
VOOROPLEIDING
Voor het behalen van het diploma Medisch secretaresse 2 is de vooropleiding Medisch secretaresse 1 aanbevolen. Voor mensen met relevante werkervaring in een medisch of medisch-verwant beroep kan direct inschrijven voor Medisch Secretaresse 2 interessant zijn.
DE FUNCTIE WAARVOOR JE WORDT OPGELEID
Wanneer je de opleiding Medisch secretaresse 1 van LSSO Opleidingen al hebt gevolgd, maar je wilt de specifieke medische kennis en vaardigheden uitbreiden, dan is de opleiding Medisch secretaresse 2 van De Kantooropleider perfect voor jou. Je verschaft je hiermee een sterke positie op de arbeidsmarkt voor de gezondheidszorg.
Deze opleiding is niet alleen interessant voor de functie medisch secretaresse in een ziekenhuis, maar ook voor secretariaatsbanen in andere instellingen voor gezondheidszorg en aan gezondheidszorg verwante instellingen. Denk aan verzorgingshuizen, kruisverenigingen, thuiszorg, ziektekostenverzekeraars e.d.
NIVEAU
Vergelijkbaar met MBO, niveau 4+.
INHOUD VAN DE OPLEIDING
De opleiding Medisch secretaresse 2 bestaat uit de volgende 6 cursussen:
Pathologie
Organisatie van de gezondheidszorg
Medische correspondentie en dictafonie
Nederlandse bedrijfscorrespondentie
Omgangskunde
Reflectieverslag
PROEFLES
Wil je graag weten hoe onze blended learning omgeving eruitziet en hoe deze leeromgeving werkt? Bekijk eens een gratis proefles via onze website.
GEADVISEERDE STUDIEDUUR
10 tot 12 weken per cursus. Heb je voldoende tijd om 2 cursussen tegelijkertijd te volgen, dan is 15 weken voor 2 cursussen een redelijke inschatting. Reken een studiebelasting van 8 tot 12 klokuren per week.
De totale opleiding kan dus in 45 tot 60 weken worden afgerond. Natuurlijk kun je de studieduur naar wens aanpassen, afhankelijk van de tijd die je beschikbaar hebt.
STARTMOGELIJKHEDEN
Je kunt starten wanneer je wenst!
EXAMENS/CERTIFICATEN/DIPLOMA
Deze opleiding bestaat uit 6 cursussen. Elke cursus kun je afsluiten met een landelijk erkend LSSO-examen dat via de exameninstantie Examenbureau LSSO wordt afgenomen in één van de examencentra van dit examenbureau.
Bij voldoende resultaat verstrekt Examenbureau LSSO een certificaat. Als je de totale opleiding volgt en je aan het einde van de opleiding voldoet aan de slagingsregels, ontvang je van Examenbureau LSSO het diploma Medisch secretaresse 2.
Informatie over de examens (examendata en –locaties, examengeld en aanmelding) tref je aan op de website van Examenbureau LSSO.
€2.237
Thuisstudie
max 15
MBO 4
CRISC - Certified in Risk and Information Systems Control training
Centraal in het land
ma 1 dec. 2025
en 1 andere data
CRISC – waar staat deze ISACA certificering voor?
CRISC (spreek uit ‘see-risk’) staat voor Certified in Risk and Information Systems Control en is een titel van ISACA. CRISC is één van de belangrijkste (internationale) certificeringen in het vakgebied IT risicomanagement.
Wat leert u in deze CRISC training?
Deze 4-daagse CRISC training bereidt u op strategisch gebied voor op de uitdagingen van IT en Enterprise Risk Management (ERM). Alle ins en outs over het identificeren en managen van (business) risico's door het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van de controls van uw informatiesystemen komen aan bod. U leert IT risico's in te schatten op hun gevaren voor uw organisatie, voor waardevolle of gevoelige data en voor uw organisatiedoelstellingen. U leert plannen op te stellen om deze risico's te beperken en waar mogelijk te vermijden, waarbij u rekening leert houden met de voorwaarden op het gebied van governance en compliance, efficiency en het continueren van prestaties. U leert o.m.:
Relevante normen, kaders en werkwijzen identificeren
Risico identificatietechnieken toepassen
Onderscheid maken tussen bedreigingen en kwetsbaarheden
Relevante belanghebbenden (stakeholders) identificeren
Inschatten welke hulpmiddelen en technieken voor het ontwikkelen van risicoscenario's nodig zijn
De betekenis uitleggen van de belangrijkste concepten voor risicobeheer, waaronder risicobereidheid en risicotolerantie
De belangrijkste elementen van een risicoregister beschrijven
Bijdragen aan de creatie van een risico bewustwordingsprogramma
Risico beoordelingstechnieken identificeren en toepassen
Risicoscenario's analyseren
De huidige status van maatregelen identificeren
Hiaten beoordelen tussen de huidige en gewenste toestand van de IT risico omgeving
De resultaten van IT risicobeoordelingen naar relevante belanghebbenden communiceren
Een lijst opstellen van de verschillende risico responsopties
Verschillende parameters van risico responsselectie definiëren
Uitleggen hoe restrisico verband houdt met inherent risico, risicobereidheid en risicotolerantie
De noodzaak van het uitvoeren van een kosten-baten analyse voor het bepalen van een risicoreactie
Een risico actieplan ontwikkelen
De principes van risico eigendom (risk ownership) uitleggen
Gebruikmaken van een goed begrip van het Systems Development Life Cycle (SDLC) proces om IT-controls efficiënt en effectief te implementeren
De noodzaak begrijpen van het onderhoud van maatregelen
Onderscheid maken tussen Key Risk Indicators (KRI's) en Key Performance Indicators (KPI's)
Tools en technieken voor data extractie, data aggregatie en data analyse
Verschillende monitoring tools en -technieken vergelijken
Verschillende tools en technieken voor testing en beoordeling
ISACA – Information Systems Audit and Control Association
ISACA® is een internationale beroepsvereniging met als doel de uitvoering van IT governance, IT auditing, informatiebeveiliging en risicomanagement van automatisering op een hoger plan te brengen door het professionaliseren van haar leden. ISACA heeft meer dan 140.000 leden in 180 landen.
Bekende certificeringen van ISACA zijn CISM (Certified Information Security Manager), CISA (Certified Information Systems Auditor), CGEIT (Certified in the Governance of Enterprise Information Technology), Cybersecurity (CSX) Fundamentals en de Cybersecurity Audit (CSA) certificering. Al deze certificeringen kunt u bij ons behalen.
Over het (onlangs vernieuwde) CRISC examen
Onlangs zijn de 4 domeinen van het internationale CRISC examen ingrijpend aangepast op basis van de laatste ontwikkelingen. Vanaf 1 augustus 2021 gelden ook nieuwe exameneisen. Vanzelfsprekend is het lesprogramma aangepast aan deze nieuwe exameneisen. Tijdens de training worden de 4 domeinen praktijkgericht behandeld met voldoende tijd voor oefenexamenopgaven en uw persoonlijke vragen. Ook het zelf aan de slag gaan met CRISC neemt een belangrijke plaats in de training in.
Het nieuwe CRISC examen bestaat uit 200 multiple-choice vragen en duurt 4 uur. Het examen wordt online afgenomen bij een van de vele bij ISACA aangesloten testcentra.
CRISC – slagingsgarantie
Behaalt u onverhoopt het CRISC examen de eerste keer niet, dan mag u de CRISC training binnen een jaar - geheel gratis - nogmaals bijwonen.
De 4 domeinen van het nieuwe CRISC examen
De percentages vermeld bij elk domein geven aan hoe groot het aandeel van het betreffende domein is in het CRISC examen.
Domein I - Governance (26%)
Domein II - IT risk assessment (20%)
Domein III - Risk response and reporting (32%)
Domein IV - IT and security (22%)
CRISC certificeringseisen
De CRISC titel is bedoeld voor IT (security) en risk professionals met ten minste 3 jaar ervaring. De CRISC certificering is 3 jaar geldig. Om CRISC te worden en te blijven moet u voldoen aan de volgende eisen:
Beschikken over 3 jaar relevante werkervaring in minstens 2 van de CRISC domeinen, waarvan in ieder geval Governance (domein I) of IT risk assessment (domein II). Deze ervaring moet u in de afgelopen 10 jaar hebben opgedaan. Mocht u nog niet aan de eis omtrent werkervaring voldoen, dan is het mogelijk om deze ervaring alsnog op te doen na het examen. U krijgt hiervoor maximaal 5 jaar de tijd waarna u de CRISC titel officieel mag gebruiken.
Onderschrijven van de ISACA code of Professional Ethics
Slagen voor het CRISC examen van ISACA
Na certificering blijven voldoen aan de PE eisen volgens het CPE systeem
Voor wie is de CRISC training/certificering van belang?
De CRISC training/certificering is bedoeld voor IT professionals, risico professionals, IT security managers, CIO's, CISO's, Enterprise Risk Managers (ERM's), audit managers, control en assurance professionals, business analisten, projectmanagers, compliance officers en tal van andere professionals die betrokken zijn bij IT risicomanagement. De training wordt gegeven op HBO/bachelor (+) niveau.
Voertaal
De CRISC training wordt in het Nederlands en in het Engels gegeven. Het officiële ISACA studiemateriaal en het CRISC examen zijn in het Engels.
Lesmateriaal
Voorafgaand aan deze training ontvangt u het officiële ISACA studiemateriaal en 1 jaar toegang tot het begeleidende leerportaal plus een online database met CRISC oefenvragen om u voor te bereiden op de training en het officiële CRISC examen. U ontvangt van ons, indien gewenst, een voucher voor het examen. U dient dit dan direct bij uw inschrijving aan te geven.
€3.500
Klassikaal
max 12