Opleidingen
68.926
resultaten
Assertiviteit, Ja heb je, nee kun je krijgen
Je komt niet op voor jezelf op, laat anderen voorkruipen in rijen. Je cijfert jezelf weg, kunt maar moeilijk beslissingen nemen of knopen doorhakken. Je biedt constant je excuses aan en laat anderen beslissen wat jij moet doen. Je doet jouw zegje niet en laat zaken escaleren. Herken je dit? Dan is mijn assertiviteitstraining iets voor jou. Schrijf je nu in!
Wat levert het op?
Je kunt op komen voor jezelf én de ander.
Je kunt op een respectvolle wijze je eigen belangen verdedigen en grenzen aan geven.
Je verwerpt onaanvaardbare voorstellen op een respectvolle, doch besliste manier.
Je gaat adequaat om met onaangepaste reacties, verbale agressie en provocaties, ook als je onder druk staat.
Je bespreekt meningsverschillen uit jezelf zonder het conflict uit de weg te gaan.
Wat komt er aan bod?
Communicatie technieken toepassen in de praktijk.
Omgaan en inspelen op de communicatiewetten.
Inzicht in jouw voorkeursstijl op het gebied van communicatie.
Toepassen van directe en indirecte communicatie.
Radicaal openhartig feedbackgeven.
Gebruik maken van je kernkwaliteit, inzicht in je uitdaging, begrip voor je allergie en valkuil.
Stellen van doelen.
Dit uiterst succesvolle en uitgebalanceerde programma geeft onmiddellijke toepassingsmogelijkheden in uw huidige markt en sluit aan op de laatste ontwikkelingen in de commerciële communicatie.
Vanwege de intensiteit en persoonlijke aanpak is er een maximum van acht deelnemers per training. De deelnemers ontvangen 14 dagen voorafgaand aan de training een persoonlijke uitnodiging.
Prijsspecificatie:
Investering per persoon per dag € 450,00 of € 1950,- per dag incompany
Dit bedrag is inclusief bureauvoorbereidingen, hand-out, deelnemersmaterialen, huur van audio- en videoapparatuur en
trainingsfilms, alsmede gebruik van lunch, koffie, thee of frisdranken tijdens de training.
Exclusief BTW en reis- en overnachtingkosten van de deelnemers.
€1.950
In-company / Maatwerk
max 8
Communicatieve vaardigheden, horen wat niet gezegd wordt
Idealiter loopt interne communicatie via het formele circuit. Er ontwikkelen zich in iedere organisatie ook informele communicatielijnen. In deze training worden oorzaken onder de loep genomen, die optimale interne communicatie blokkeren. De deelnemers kijken ook naar zichzelf door middel van een persoonlijke analyse en beeldvorming. Ruime aandacht wordt besteed aan structuren en technieken die open communicatie bevorderen.
wat levert het op?
Effectiever werken aan relaties
Grotere betrokkenheid
Beter samenwerken om gezamenlijke doelen te realiseren
Optimalisatie van kennisdeling
Er wordt duidelijk en op tijd naar de juiste persoon gecommuniceerd
Wat komt er aan bod?
Motivatie van gesprekspartners, achtergronden van het menselijke doen en laten. Factoren beheersen als vertrouwen opbouwen, hanteren van gespreksevenwicht, continuïteit in de relatie brengen.
Uw organisatie, uw afdeling en uzelf op de juiste manier presenteren bij nieuwe en bestaande relaties. Professioneel een gesprek openen en het initiatief behouden. Interesse wekken bij anderen zodat deze je zullen aanhoren.
Behoefte- en probleemanalyses doorvoeren met behulp van effectieve vraag- en interviewtechnieken, het verkrijgen van "diepte en aansluiting" in een gesprek. Helicopterview hanteren.
Het op de juiste manier reageren op tegenwerpingen, verwijten en beweringen. Voorkomen van "dominantie" in het gesprek.
Acceptatie verkrijgen. Zodanig de zaken formuleren en presenteren dat de ander deze accepteert. Leren beheersen van verschillende overtuigingsmethodieken om zodanig effectief gesprekken te kunnen voeren.
Dit uiterst succesvolle en uitgebalanceerde programma geeft onmiddellijke toepassingsmogelijkheden in uw huidige markt en sluit aan op de laatste ontwikkelingen in de commerciële communicatie.
Vanwege de intensiteit en persoonlijke aanpak is er een maximum van acht deelnemers per training. De deelnemers ontvangen 14 dagen voorafgaand aan de training een persoonlijke uitnodiging.
Prijsspecificatie:
Investering per persoon per dag € 450,00 of € 1950,- per dag incompany
Dit bedrag is inclusief bureauvoorbereidingen, hand-out, deelnemersmaterialen, huur van audio- en videoapparatuur en trainingsfilms, alsmede gebruik van lunch, koffie, thee of frisdranken tijdens de training.
Exclusief BTW en reis- en overnachtingkosten van de deelnemers.
€3.900
In-company / Maatwerk
max 8
SAFe Product Owner Product Manager (POPM)
Samenvatting
In deze tweedaagse cursus leert u hoe de rollen van Product Owner, Product Manager, Solution Manager en Epic Eigenaar de levering van waarde in de SAFe-onderneming aansturen. U krijgt een overzicht van het Scaled Agile Framework® (SAFe®), de Lean-Agile-mindset en inzicht in hoe de rollen Product Owner en Product Manager in de onderneming werken om de levering van waarde te stimuleren. Ten slotte krijgt u een diepgaand inzicht in de specifieke activiteiten, de middelen en mechanismen die worden gebruikt om effectief waarde aan de onderneming te leveren.
Aan het einde van deze cursus moet u Epics, Capabilities, Features en User Stories kunnen schrijven in de context van SAFe en hebt u een solide basis voor het beheren van backlogs in een Lean-Agile enterprise.
Achtergrond
SAFe schrijft diverse rollen voor om in samenhang het geheel van de product cq diensten ontwikkeling te kunnen opleveren. Een belangrijke taak voor de Product Manager en Product Owner is, dat die de Agile Release Train cq team voldoende voedt met de gewenste functionaliteiten van het bedrijf zoals die o.a. voortvloeien uit het Portfolio.
Programma
Om de rol van SAFe® Product Owner/Product Manager goed te kunnen uitvoeren, zullen de deelnemers in staat moeten zijn tot het volgende:
Toepassen SAFe om Lean en Agile-ontwikkeling in de onderneming op te schalen
Toepassen van Lean-Agile Mindset en principes
Samenwerken met Lean Portfolio Management
Ondezoeken van met Program Increment Planning
Uitvoeren van besluiten zoals die zijn beloofd tijdens de Program Increment Planning en continue waarde leveren
Benadruk de rollen van Product Owner en Product Manager.
Waarom?
Het opschalen van Agile teams van 1 team naar meerdere op bedrijf niveau vereist enige organisatie, waarbij bestaande rollen crucialer worden in het geheel. Het belang van deze PO/PM rol kan niet voldoende worden benadrukt. Het onvoldoende voeden van de Agile Release Train heeft, naast het niet kunnen bewerkstelligen van de ambities van het bedrijf, een “starvation” van de teams tot gevolg, hetgeen weer van invloed is op de Lean budgetten.
Doelgroep
Deze training is bedoeld voor iedereen die de ambitie heeft een leidende rol te spelen in transformaties. Dat kunnen zijn:
Executives, lijnmanagers en hoofden,
Portfolio -, Programma - en Projectmanagers, Product Owners en - Managers, Business consultants, Architecten, Agile PMO’ers,
Financiële, kwaliteits- en procesmanagers, Scrum Masters en Agile coaches.
Vooropleiding
Alhoewel er geen eisen worden gesteld aan het volgen van deze training, verdient het wel aanbeveling dat de deelnemers reeds een training Leading SAFe hebben gevolgd en/of ervaring hebben in een SAFe omgeving en/of ervaring hebben met Lean, Agile en andere relevante certificeringen
Certificering
De training bereidt u voor op het SAFe-POPM examen. Dit examen kunt u, na aanmelding hiervan bij Scaled Agile Inc. (door de trainer, na afloop van de training), online afleggen.
Let op: dit examen moet binnen 30 dagen na de training worden afgelegd.
Na succesvolle afronding (score ≥ 75%) van het examen ontvangt u het wereldwijd erkende SAFe-POPM certificaat en krijgt u een jaar lang gratis toegang tot de besloten online community
€1.199
Klassikaal
max 15
Post-HBO
De logica van geluk, ontdek de formule
Hij was gezond, extreem rijk en succesvol, maar Mo Gawdat voelde zich diep ongelukkig. De voormalige Chief Business Officer van de futuristische ‘dromenfabriek’ Google (X) besloot het fenomeen van gelukservaring te benaderen als een ingenieur: onderzoek de bewijsbare feiten en pas een analytische logica toe. Hij stelde zichzelf ten doel om een geluksformule te vinden die keer op keer zou kunnen worden toegepast op ieders leven, met geluk als voorspelbaar resultaat—telkens weer.
Wat komt er aan bod?
Het ontdekken van de geluksformule.
De invloed van onze gedachte op de staat van diep geluk.
Het elimineren van de 6 grote illusies.
Met inzicht in de stemmetjes in je hoofd, wie ben jij?, wat weet je?, de illusie van tijd, de waarheid over controle en de angst voor de sprong in het diepe.
Het oppoetsen van de 7 blinde vlekken.
Is het waar wat we zien of denken?, over de invloed van filters, aannames, voorspellingen, herinneringen, oordelen, emoties en overdrijvingen op de manier waarop ons brein informatie verwerkt.
Het vasthouden van de 5 ultieme waarheden.
Over leven in het hier en nu, de enige constante factor in ons leven: verandering, het diepe geluk van liefde en de onvermijdelijke dood.
Dit uiterst succesvolle en uitgebalanceerde programma, gebaseerd op het gelijknamige boek van Mo Gawdat, geeft
onmiddellijke toepassingsmogelijkheden in uw huidige markt en sluit aan op de laatste ontwikkelingen in de commerciële communicatie.
Vanwege de intensiteit en persoonlijke aanpak is er een maximum van acht deelnemers per training. De deelnemers ontvangen 14 dagen voorafgaand aan de training een persoonlijke uitnodiging.
Prijsspecificatie:
Investering per persoon per dag € 450,00 of € 1950,00 per dag incompany.
€3.900
In-company / Maatwerk
max 8
Radicaal feedback geven en ontvangen
Vind jij het ook zo moeilijk om te reageren op ongewenst gedrag of ongewenste prestaties van anderen? Schrijf je dan nu in voor deze training en het is verleden tijd. Radicale openhartigheid gaat uit van persoonlijke betrokkenheid én direct aanspreken. Het gaat over sturing geven met een mix van lof en kritiek, gericht op betere resultaten en prestaties van de ander. Om het creëren van een omgeving waar mensen van hun werk en hun collega’s houden.
Wat levert het op?
Het verbeterd de persoonlijke relatie
Creëert grotere betrokkenheid
Zorgt voor een leer-en ontwikkelomgeving
Wat komt er aan bod?
Radicaal openhartige relaties opbouwen
Een cultuur van open communicatie creëren en mensen helpen op weg naar hun droom
Vertrouwen opbouwen met je directe team
Complimenten en kritiek krijgen, geven en er onderling toe aanzetten
Deze door klanten zeer gewaardeerde training, die volledig is afgestemd op de dagelijkse praktijk van zowel managers, leidinggevenden als operationele medewerkers, voldoet geheel aan de door u gestelde eisen ten aanzien van gestelde doelen. Met behulp van videorollenspelen en praktijkcases zal dit trainingsprogramma voor de deelnemers een sterk herkenbaar karakter dragen en sluit mede hierdoor direct aan bij de dagelijkse praktijk.
Vanwege de intensiteit en persoonlijke aanpak is er een maximum van acht deelnemers per training. De deelnemers ontvangen 14 dagen voorafgaand aan de training een persoonlijke uitnodiging.
€1.950
In-company / Maatwerk
max 8
Geweldloze communicatie, communiceren vanuit je hart
Je raakt vast in je emoties van woede, verdriet of frustratie wanneer je in contact treedt met andere mensen. Je verdringt je eigen behoeften omdat je niet gezegd krijgt wat je wilt zeggen zonder uit deze emoties te blijven. Vaak maak je wel verwijten dat dingen niet gaan zoals jij wil, maar je vergeet te ontdekken wat jouw behoefte is of wat je nu echt van de ander wilt. Herken je dit? Dan is deze training geschikt voor jou.
Wat levert het op?
Potentiele conflicten veranderen in vreedzame dialogen
Het helpt te zeggen wat we willen zeggen
én te horen waar het bij de ander om gaat
Er ontstaat een beweging naar samenwerking en vertrouwen
Communicatie verloopt ontwapenend, doeltreffend en verbindend
Wat komt er aan bod?
Motivatie van gesprekspartners, achtergronden van het menselijke doen en laten. Factoren beheersen als vertrouwen opbouwen, hanteren van gespreksevenwicht, continuïteit in de relatie brengen.
Waarnemen zonder oordelen, gevoelens herkennen en uiten, verantwoordelijkheid nemen voor deze gevoelens, verzoeken om datgene wat het leven kan verrijken en leren met empathie te ontvangen.
Het op de juiste manier reageren op tegenwerpingen, verwijten en beweringen.
Compassievol contact maken met jezelf, boosheid uiten, krachtdadig ingrijpen om te beschermen.
€1.950
In-company / Maatwerk
max 8
Intervisie, leren leren van en met elkaar.
Ondanks al die jaren werkervaring loop je toch nog wel eens tegen je eigen grenzen of beperkingen aan. Wie kunnen je dan beter helpen dan je vakgenoten? Bij intervisie is het onderwerp van gesprek de verrichte werkzaamheden en de daaraan gerelateerde problemen waarbij de deskundigheid van de betrokkenen wordt vergroot en de kwaliteit van het werk verbetert. Anders dan bij supervisie is er geen hiërarchische situatie waarin iemand de leiding heeft.
Wat levert het op?
Leren van de praktijk, dus geen theoretische omzwervingen.
Leren van elkaar: kennis en ervaring delen.
Kunnen oefenen in een relatief veilige situatie.Het inbrengen van vraagstukken
Wat komt er aan bod?
Nieuwsgierig luisteren, samenvatten en onderzoekend doorvragen zonder te oordelen
Kwaliteiten en uitdagingen ontdekken van de inbrenger
Leren hoe een intervisie samen te vatten op de flip-over
We oefenen o.a. de roddelmethode en doen heel veel rollenspellen
Deze door klanten zeer gewaardeerde training, die volledig is afgestemd op de dagelijkse praktijk van zowel het management als operationele medewerkers, voldoet geheel aan de door u gestelde eisen ten aanzien van gestelde doelen.
Met behulp van videorollenspelen en praktijkcases zal dit trainingsprogramma voor de deelnemers een sterk herkenbaar karakter dragen en sluit mede hierdoor direct aan bij de dagelijkse praktijk.
Vanwege de intensiteit en persoonlijke aanpak is er een maximum van acht deelnemers per training. De deelnemers ontvangen 14 dagen voorafgaand aan de training een persoonlijke uitnodiging.
€3.900
In-company / Maatwerk
max 8
Presenteren, Educatie, Empowerment, Entertainment
Adrenaline en plankenkoorts hoeven een goede presentatie niet te blokkeren. Integendeel. Wie ermee weet om te gaan, zal zijn publiek boeien én overtuigen. De training leert praktische vaardigheden aan, zoals het creëren van interactie met hetpubliek, de voorbereiding, opbouw en lengte van de presentatie evenals het gebruik van hulpmiddelen. Presentaties worden na deze training geïnspireerd en met overtuigingskracht gebracht.
Wat komt er aan bod:
Persoonlijkheid en persoonlijke presentatie;
Opbouw van een goede presentatie;
Bedrijfspresentatie;
Taal- en stemgebruik;
Snelheid en ademhaling;
Non-verbaal gedrag;
Interactie met de toehoorders
Geschreven tekst presenteren;
Laatste indruk;
Beoordeling presentaties;
Bespreking gebruik van hulpmiddelen;
Deze door klanten zeer gewaardeerde training, die volledig is afgestemd op de dagelijkse praktijk van iedereen die presentaties geeft, zowel op management, commercieel als operationeel niveau, voldoet geheel aan de door u gestelde eisen ten aanzien van gestelde doelen. Met behulp van videorollenspelen en praktijkcases zal dit trainingsprogramma voor de deelnemers een sterk herkenbaar karakter dragen en sluit mede hierdoor direct aan bij de dagelijkse praktijk.
Vanwege de intensiteit en persoonlijke aanpak is er een maximum van acht deelnemers per training. De deelnemers ontvangen 14 dagen voorafgaand aan de training een persoonlijke uitnodiging.
€1.950
In-company / Maatwerk
max 8
Prioriteiten, effectieve keuzes in werk en leven
Deze training gaat over de kern van de problematiek waar velen mee worstelen: is er wel voldoende evenwicht tussen werk en privéleven? Worden we niet geleefd door principes van efficiëntie en resultaten, in plaats van prioriteiten die we zelf stellen, de zaken die we echt belangrijk vinden? Is dit voor jou herkenbaar? Dan is deze training geschikt voor jou.
Wat levert het op?
Méér tijd.
Méér rust en overzicht in je werk en je hoofd.
Betere samenwerking aan gezamenlijke doelen.
Méér grip op de hectiek van de dag.
Wat komt er aan bod?
Van géén tijd naar prioriteit.
Focussen en gestructureerd werken.
Belangrijk en urgent versus onbelangrijk en niet urgent.
Omgaan met sociale media, telefoon, bereikbaarheid en internet.
Anders met je tijd omgaan door het maken van keuzes.
Formuleren van dagdagelijkse doelen.
Dit uiterst succesvolle en uitgebalanceerde programma, geeft
onmiddellijke toepassingsmogelijkheden in uw huidige markt en sluit aan op de laatste ontwikkelingen in de commerciële communicatie.
Vanwege de intensiteit en persoonlijke aanpak is er een maximum van acht deelnemers per training. De deelnemers ontvangen 14 dagen voorafgaand aan de training een persoonlijke uitnodiging.
€1.950
In-company / Maatwerk
max 8
Time-management, meer grip op je tijd
Herken je dit? Je leeft in een hectische wereld. Mailtjes vliegen om je oren. Je gaat van het ene overleg in het andere. Denkt dat je de hele dag bereikbaar moet zijn. Je krijgt berichten binnen via watsapp en Linkedin. Vind het nodig om facebook of andere social media te checken. Deze activiteiten doe je ook nog eens allemaal gelijktijdig. Kortom, elke dag bevat te weinig uren. Tijdens de cursus ‘timemanagement’ leer je doelen te stellen, hoe je to-do-lijsten kunt maken, beperken van taken, het stellen van prioriteiten en delegeren, allemaal effectieve manieren om je time te managen.
Wat levert het op?
Méér tijd.
Méér rust en overzicht in je werk en je hoofd.
Betere samenwerking aan gezamenlijke doelen.
Méér grip op de hectiek van de dag.
Wat komt er aan bod?
Van géén tijd naar prioriteit.
Focussen en gestructureerd werken.
Belangrijk en urgent versus onbelangrijk en niet urgent.
Omgaan met sociale media, telefoon, bereikbaarheid en internet.
Anders met je tijd omgaan door het maken van keuzes.
Formuleren van dagdagelijkse doelen.
Dit uiterst succesvolle en uitgebalanceerde programma geeft onmiddellijke toepassingsmogelijkheden in uw huidige markt en sluit aan op de laatste ontwikkelingen in de commerciële communicatie.
Vanwege de intensiteit en persoonlijke aanpak is er een maximum van acht deelnemers per training. De deelnemers ontvangen 14 dagen voorafgaand aan de training een persoonlijke uitnodiging.
€950
In-company / Maatwerk
max 8