Opleiding: Seminar loontransparantie

De Europese richtlijn loontransparantie treedt in juni 2026 in werking en zet werkgevers aan tot méér openheid over beloning. Dit betekent grote veranderingen voor HR, recruitment, leidi

De Europese richtlijn loontransparantie treedt in juni 2026 in werking en zet werkgevers aan tot méér openheid over beloning. Dit betekent grote veranderingen voor HR, recruitment, leidinggevenden en directies. Organisaties moeten loonverschillen inzichtelijk maken, rapporteren én kunnen verantwoorden – met grote impact op interne processen, employer branding en de organisatiecultuur.

Tijdens dit praktische seminar krijg je:



Inzicht in de aankomende wetgeving en wat deze concreet betekent voor Nederlandse organisaties.


Bewustwording van de loonkloof (m/v/x, etniciteit, leeftijd) en de mechanismen die daaraan bijdragen.


Tools en methodieken om loonverschillen op te sporen, verklaren en aanpakken.


Handvatten voor HR, recruitment en management om de overgang naar transparantie in goede banen te leiden.


Een concreet actieplan waarmee jouw organisatie tijdig compliant is én vertrouwen en gelijkheid bevordert.



Dit seminar combineert kennis, praktijkvoorbeelden en interactieve analyses, zodat je niet alleen begrijpt wat er op je afkomt, maar ook direct weet hoe je dit kunt vertalen naar je eigen organisatie.