Opleiding: DISC TRAINING ONLINE- verbeter de interactie met je omgeving

DISC TRAINING (4 uur)

Inclusief een gevalideerd DISC assessment 

Gedrag is wat je dagelijks ervaart in je interacties met anderen. Het is daarom essentieel om bewust te zijn van je eigen gedrag en hoe dit invloed heeft op je communicatie met anderen. De reactie die je ontvangt, is namelijk een direct gevolg van hoe je je gedraagt. Hoewel elke vorm van gedrag voortkomt uit een positieve intentie, wordt de betekenis van communicatie bepaald door de reactie die je oproept, ongeacht wat je eigen intentie was. Belangrijk dus om jouw eigen gedrag te (h)erkennen en dat van een ander.

Inhoud training:

• Leer je meer over de vier DISC-gedrag stijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformiteit.
• Vergroot je zelfkennis, krijgt inzicht in jouw kwaliteiten en talenten
• Ontdek je wat jou en anderen motiveert,
• Herken je je valkuilen 
• Leer je de do's en don'ts in communicatie voor de verschillende DISC-stijlen
• Ontdek je wat de impact is van de aanwezigheid van meer/ minder aanwezige gedragstijl(en).

Resultaten van de Online DISC Training:

• Ervaar meer zelfvertrouwen: Je weet beter wie je bent en wat je nodig hebt om optimaal te presteren.
• Betere relaties opbouwen: Dankzij een beter begrip van de DISC-stijlen herken je sneller wat anderen motiveert, waardoor je relaties effectiever worden, zowel in je werk als privé.
• Verbeterde samenwerking: Je kunt beter inspelen op de behoeften van collega’s, klanten en partners, wat leidt tot een soepeler en productiever werkproces.
• Minder conflicten: Door inzicht in gedragspatronen leer je spanningen en misverstanden sneller herkennen en oplossen, voordat ze escaleren.
• Persoonlijke groei: Je ontdekt nieuwe manieren om jezelf te ontwikkelen en te verbeteren, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
• Betere besluitvorming: Je leert hoe jouw DISC-stijl jouw besluitvorming beïnvloedt, waardoor je voortaan beter geïnformeerde keuzes maakt.
• Effectiever leiderschap: Als leidinggevende begrijp je de unieke gedragsstijlen van je team beter, waardoor je hen kunt motiveren en aansturen op een manier die bij hen past.

Met deze training ben je beter voorbereid om jezelf én anderen te begrijpen en succesvoller samen te werken!

Trainer

Training wordt gegeven door Annemarie van der Heijden, een ervaren DISC trainer. Sinds 2017 traint zij organisaties om DISC-assessments effectief in te zetten voor het stimuleren van de ontwikkeling en groei van medewerkers. Door haar expertise leren bedrijven hoe ze met DISC niet alleen beter inzicht krijgen in gedrag en communicatie, maar ook hoe ze hun teams kunnen versterken en persoonlijke groei kunnen bevorderen.

ASSESSMENT

Een week voor de training ontvang je een uitnodiging om de DISC-vragenlijst in te vullen. De resultaten worden voorafgaand aan de training per e-mail naar je gestuurd.

De vier DISC gedragstijlen in een notendop.

• Dominantie (D): Mensen met een dominante stijl zijn resultaatgericht, daadkrachtig en nemen graag het voortouw. Ze houden van uitdagingen en snelle beslissingen, maar kunnen soms ongeduldig of direct overkomen.

• Invloed (I): Deze personen zijn sociaal, enthousiast en motiveren anderen. Ze zijn communicatief sterk en werken graag in teamverband. Hun valkuil kan zijn dat ze soms te optimistisch zijn of details over het hoofd zien.

• Stabiliteit (S): Mensen met een stabiele stijl zijn geduldig, betrouwbaar en zoeken harmonie in relaties. Ze houden van zekerheid en ondersteunen graag anderen. Ze kunnen soms weerstand bieden aan verandering of zich terugtrekken in conflictsituaties.

• Conformiteit (C): Deze personen zijn analytisch, nauwkeurig en gericht op details. Ze houden van structuur en het volgen van regels. Hun focus op perfectie kan soms leiden tot besluiteloosheid of het vermijden van risico’s.

Deze gedragstijlen helpen je om inzicht te krijgen in je eigen gedrag én dat van anderen, wat je communicatie en samenwerking kan verbeteren.