Opleiding: De rol van leidinggevenden in duurzame inzetbaarheid
Ontdek de cursus ‘De rol van leidinggevenden in duurzame inzetbaarheid' van Studdy! Studdy is dé leukste en grootste online leeromgeving van Nederland. Met de aanschaf van deze cursus krijg jij 1 jaar lang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform. Het platform is altijd op elk moment beschikbaar. Dat betekent dat je kunt inloggen, leren, luisteren en lezen wanneer het jou uitkomt! Via je laptop, telefoon of tablet, vanaf de bank, op vakantie of tijdens het werk. Ben je benieuwd naar andere cursussen uit ons platform? Zoek dan op onze naam 'Studdy' in de catalogus of ga naar www.studdy.nl. We wensen je enorm veel leerplezier!In deze cursus leren leidinggevenden en werkgevers hoe je actief kunt bijdragen aan het welzijn, de motivatie en de ontwikkeling van medewerkers. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid, verminder je ziekteverzuim, verhoog je de productiviteit en verbeter je de werktevredenheid. Deze cursus biedt praktische handvatten en voorbeelden, zodat je jouw medewerkers kunt ondersteunen in hun fysieke en mentale gezondheid, vakbekwaamheid en werk-privébalans, nu en in de toekomst.
Doel van de cursus
Het doel van deze cursus is om leidinggevenden en werkgevers te voorzien van de kennis en praktische handvatten waarmee zij de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers kunnen bevorderen.
Wat kan je of ken je na de cursus
Na het volgen van deze cursus weet je:
- Hoe je de duurzame inzetbaarheid van medewerkers bevordert.
- Het belang van fysieke en mentale gezondheid in de werkomgeving.
- Praktische tips voor het verbeteren van werk-privébalans.
- Hoe je medewerkers motiveert en betrokken houdt.
- Het belang van scholing en ontwikkeling.
- Hoe je duurzame inzetbaarheid integreert in het bedrijfsbeleid.
Duur en studiebelasting
Deze korte cursus ‘De rol van leidinggevenden in duurzame inzetbaarheid’ duurt ongeveer 1 uur. Wil je het maximale rendement uit de cursus halen, maak dan alle opdrachten en probeer dan de informatie gelijk in de praktijk toe te passen.
Doelgroep en vooropleiding
De doelgroep van deze cursus bestaat uit leidinggevenden, werkgevers, HR-professionals en teamleiders die verantwoordelijkheid dragen voor het welzijn, de ontwikkeling en motivatie van hun medewerkers. Deze cursus is geschikt voor degenen die actief willen bijdragen aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid binnen hun organisatie.
Vaardigheden
Door het volgen van deze cursus werk je aan de volgende vaardigheden: Betrokkenheid, luisteren, motiveren, ontwikkelen medewerkers en samenbindend leiderschap.
Lesmaterialen
De cursus ‘De rol van leidinggevenden in duurzame inzetbaarheid’ bestaat uit waardevolle informatie, handige tips, interessante voorbeelden en toetsvragen.
Opbouw van de cursus
Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten. Tijdens de cursus zul je je kennis kunnen testen door middel van enkele toetsvragen en word je geholpen door middel van een praktische opdracht.
Aantal modules
Deze cursus bestaat uit 1 module.
Toetsing
De cursus ‘De rol van leidinggevenden in duurzame inzetbaarheid’ bevat enkele toetsvragen en een praktische opdracht.
Certificaat
Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
Klik hier om meer te leren over duurzame inzetbaarheid en hoe Hobp hieraan bijdraagt.
