![CHILL](/resized/2024/01/chill.jpg_500x500_nocrop.webp)
Burn-out, stress, werkdruk
Er wordt ons een burn-out epidemie aangepraat…
We werken niet te hard of te veel, maar we laden te weinig op.
1387
0
![burn out fabriek](/resized/2023/09/burn-out-fabriek.jpg_500x500_nocrop.webp)
Emotie management
Hoeveel burn-out fabrieken zijn er in ons land?
Er zit een Matthijs van Nieuwkerk in ons allemaal. Erg gemakkelijk om bij een ander te zien wat er mis gaat
821
0
![boos](/resized/2022/10/boos.jpg_500x500_nocrop.webp)
Burn-out, stress, werkdruk
Werkdruk bestaat niet, we creëren het
Een gevolg van te weinig autonomie, te weinig steun en een gebrek aan competentie
4127
0
![BUG](/resized/2020/11/BUG-1.jpg_500x500_nocrop.webp)
Zelforganisatie en zelfsturende teams
Hoe de organisatie kantelen naar zelforganiserende teams
Casus: hoe Computest afrekent met bureaucratie
86429
1
![brand](/resized/2020/06/brand.jpg_500x500_nocrop.webp)
Zelforganisatie en zelfsturende teams
Flexibel werken bij de GGD West-Brabant
Hoe kun je jouw bedrijf of instelling crisis-bestendiger maken?
62467
1
![organic-organisation](/resized/2019/11/organic-organisation.jpg_500x500_nocrop.webp)
Innovatief organiseren
Van vechtfusie tot vruchtbaar experiment
Van een hiërarchische organisatie naar een organisch netwerk
46457
1
![creativiteit-geluk](/resized/2019/09/creativiteit-geluk.jpg_500x500_nocrop.webp)
Innovatief organiseren
Casus: hoe Incentro geluk boven groei stelt
Het gevolg? De creativiteit nam toe en de prestaties werden beter.
48810
0
![twijfel](/resized/2019/05/twijfel.png_500x500_nocrop.webp)
Sturen op verantwoordelijkheid
Hoe verander je een hiërarchische organisatie in een zelfsturende?
Hoe Familiehulp de piramide van TSN veranderde in een netwerk van 200 volkstuintjes.
29635
3
![goed-brood](/resized/2019/01/goed-brood.jpg_500x500_nocrop.webp)
Sturen op verantwoordelijkheid
Waarom investeren in zelfsturing en intern ondernemerschap?
Hoe gaat zo'n transitie? Casus: de grootste ambachtelijke bakker van Nederland.
16364
3