Wat zijn de gevolgen van werktijdverkorting voor de werknemer?

Als u een vergunning hebt voor werktijdverkorting (wtv), kunt u voor uw werknemers een WW-uitkering voor de niet-gewerkte uren aanvragen. U doet dit bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Als uw werknemers aan de voorwaarden voor een WW-uitkering voldoen, zal de WW-uitkering aan u worden overgemaakt. Uw werknemers blijven bij u in dienst. Meestal merken zij financieel dus weinig van wtv: zij ontvangen gewoon hun loon. Na toekenning krijgen de werknemers voor de toegewezen tijd een WW-uitkering, aan te vragen bij het UWV. De werknemer die voor de helft van de werkweek naar huis wordt gestuurd, krijgt een pro rata berekende gedeeltelijke WW-uitkering. In de regel vult de werkgever de WW-uitkering aan tot 100 procent. Over de betaling kunnen wel nadere afspraken staan in de cao of de arbeidsovereenkomst.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 236 vragen en antwoorden over Werkloosheidswet.