Kan werktijdverkorting worden afgedwongen?

Werkgevers die kampen met minder werk of zelfs bedrijfssluitingen mogen personeel geen gedwongen verlof opleggen, noch in gedwongen vakantiedagen of opnemen van overuren. Verlofdagen zijn van de werknemer en de werkgever mag daar niet vrij over beschikken. Een werkgever mag aan zijn personeel vragen of zij verlof willen opnemen. Dat is een verzoek, nooit een verplichting.