Wanneer hoef ik bij onwerkbaar weer geen loon door te betalen?

Hoofdregel is dat de werkgever ook bij onwerkbaar weer het loon moet doorbetalen (BW 7:628). Bij schriftelijke overeenkomst kan voor de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst worden afgeweken ten nadele van de werknemer. Na het verstrijken van deze 6 maanden, kan slechts bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan worden afgeweken ten nadele van de werknemer.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 236 vragen en antwoorden over Werkloosheidswet.