Waar kan ik werktijdverkorting aanvragen?

De werkgever vraagt werktijdverkorting (wtv) aan bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SWZ)'. Wtv kan pas ingaan als het ministerie de aanvraag heeft ontvangen. Deze vergunningen voor werktijdverkorting zijn maximaal 6 weken geldig. Wordt de vergunning gegeven dan kan de werkgever gedurende de looptijd van de vergunning zelf kiezen of u de werknemer minder (minstens 20 procent) of zelfs helemaal niet laat werken. Ook mag de werkgever voor losse individuen of bepaalde groepen werknemers werktijdverkorting aanvragen.
Als de vergunning wordt afgegeven, moet dit worden gemeld bij het UWV met het formulier Melding Werktijdverkorting. Als binnen die 6 weken de situatie verbetert, kunnen werknemers weer 'gewoon' aan het werk. Als er na 6 weken nog geen verbetering is, kan een verleningen worden aangevraagd. De verlenging hoeft niet te worden doorgegeven aan het UWV. Deze verlenging wordt voor maximaal 18 weken gegeven. Duren de omstandigheden die maken dat er werktijdverkorting nodig was daarna nog voort, dan kan de werkgever alleen nog maar ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aanvragen.