Wat gebeurt er met de arbeidsovereenkomst tijdens onbetaald verlof?

de arbeidsovereenkomst blijf in beginsel van kracht, al stopt de salarisbetaling en opbouw van vakantiedagen. Werkgever en werknemer kunnen wel afspreken de arbeidsovereenkomst te beëindigen direct afspraken te maken voor een nieuwe arbeidsovereenkomst. Leg deze afspraken vast in een intentieverklaring. Dit kan bijvoorbeeld zinvol zijn als de werknemer onbetaald verlof wil opnemen in verband met een wereldreis met de nodige risico's op een ongeluk of tropische ziekte in het buitenland).